В связи с расширением штата, в организацию ООО СибирьПромСервис
Требуется менеджер по подбору персонала:
. осуществлять подбор и расстановку кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу;
. осуществлять координацию деятельности в рамках предоставления рабочих определенной специальности и квалификации;
. оказывать помощь нанимающимся на работу в заполнении анкетных данных по установленной форме;
. предоставляет информацию о вакантных должностях и специальностях;
. вести разъяснительную работу с нанимающимися на работу и с настоящими сотрудниками об условиях работы и отдыха по вахтовому методу работы, в т.ч. о сдельных расценках, о рабочем графике, о медосмотре, об условиях проживания, о проезде и т.д.
. осуществлять контроль за комплектацией бригад рабочих согласно заявок заводов;
. контролировать процесс отправки рабочих к месту выполнения ими трудовых функций и их прибытие;
. организовывать работу по обеспечению подбора, расстановке и использованию кадров;
. обеспечивать создание резерва кадров, создает систему непрерывной подготовки персонала;
. проводить работу по семи источникам: центры занятости, СМИ, кадровые агентства, ярмарки вакансий. Интернет, агенты, отделы кадров предприятий, и т.д.
. выезжать в командировки, ввиду производственной необходимости и по указанию директора по работе с персоналом;
. изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала.
. организовать оформление приема или увольнения кандидата; отслеживает испытательный срок и по оценке руководителя структурного подразделения (лица, которое осуществляло координацию работы и надзор за качеством работы) принимает решение о переходе на постоянные отношения с работником или об увольнении работника как не выдержавшего испытание.
. обеспечить создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных.
График работы 5/2 с 8.30-17.30
Трудоустройство официальное
Оплата услуг связи
резюме направлять на эл.почту: ma_upravdel@mail.ru
Показать текст сообщения полностью
Требуется менеджер по подбору персонала:
. осуществлять подбор и расстановку кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу;
. осуществлять координацию деятельности в рамках предоставления рабочих определенной специальности и квалификации;
. оказывать помощь нанимающимся на работу в заполнении анкетных данных по установленной форме;
. предоставляет информацию о вакантных должностях и специальностях;
. вести разъяснительную работу с нанимающимися на работу и с настоящими сотрудниками об условиях работы и отдыха по вахтовому методу работы, в т.ч. о сдельных расценках, о рабочем графике, о медосмотре, об условиях проживания, о проезде и т.д.
. осуществлять контроль за комплектацией бригад рабочих согласно заявок заводов;
. контролировать процесс отправки рабочих к месту выполнения ими трудовых функций и их прибытие;
. организовывать работу по обеспечению подбора, расстановке и использованию кадров;
. обеспечивать создание резерва кадров, создает систему непрерывной подготовки персонала;
. проводить работу по семи источникам: центры занятости, СМИ, кадровые агентства, ярмарки вакансий. Интернет, агенты, отделы кадров предприятий, и т.д.
. выезжать в командировки, ввиду производственной необходимости и по указанию директора по работе с персоналом;
. изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала.
. организовать оформление приема или увольнения кандидата; отслеживает испытательный срок и по оценке руководителя структурного подразделения (лица, которое осуществляло координацию работы и надзор за качеством работы) принимает решение о переходе на постоянные отношения с работником или об увольнении работника как не выдержавшего испытание.
. обеспечить создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных.
График работы 5/2 с 8.30-17.30
Трудоустройство официальное
Оплата услуг связи
резюме направлять на эл.почту: ma_upravdel@mail.ru