Требования:
. Мужчина/женщина;
. Возраст от 25 до 47 лет;
. Гражданство РФ/Беларусь;
. Образование значения не имеет;
. Желание строить карьеру в сфере продаж;
. Успешный опыт работы в должностях торговый представитель, супервайзер, начальник отдела продаж в секторе FMCG является преимуществом кандидата;
. Наличие водительских прав категории В;
. Наличие автомобиля;
Обязанности:
. Работа по развитию продаж на базе Дистрибьютров компании
. Работа с торговыми командами Дистрибьюторов по увеличению представленности и объемов продаж продукции компании
. Установление и поддержание эффективных отношений с клиентами компании;
. Выполнение плана продаж на закрепленной территории;
. Обеспечение максимальной видимости и максимальной доступности продукции UNIEL в торговых точках (осуществление мерчендайзинга);
. Планирование, реализация и контроль специальных рекламных мероприятий UNIEL;
. Мониторинг и анализ деятельности UNIEL и основных конкурентов на закрепленной территории;
. Ведение ежедневной отчётности.
Условия:
. График работы: понедельник-пятница;
. Обучение за счет Компании;
. Высокий уровень заработной платы;
. Компенсация ГСМ и амортизации автомобиля;
. Оплата мобильной связи и корпоративный телефон;
. Работа разъездного характера на закрепленной территории
. Возможности карьерного роста в иностранной компании;
. Оформление по ТК РФ.
Заработная плата на испытательном сроке от 35 000 руб. + компенсационный пакет.
Предполагаемый уровень ЗП после испытательного срока 70-100 тыс. руб.
Подробности о компании на сайте uniel.ru
UNIEL - Свет новых технологий
Международный производственный холдинг UNIEL (UNIversal Electric&Lighting) - был создан в 1991 году и начинался как компания, работающая в индустрии разработки и внедрения инновационных электротехнических решений. Именно тогда был сформирован главный принцип всех разработок компании - <Технологично значит Доступно>, который в сочетании с ориентацией на потребности потребителей, позволил достичь выдающихся результатов.
Сегодня Uniel успешно представляет на рынке более тысячи товаров электротехнического назначения выпускаемых на собственной фабрике в Китае, а разветвлённая дистрибьюторская сеть охватывает страны Западной и Восточной Европы, все крупнейшие города России и стран СНГ.
Став сотрудником компании Uniel вы узнаете, как получается продукция, которую любят люди.
Со времени своего открытия в 2005 г. российское подразделение UNIEL стало одним из самых динамично развивающихся в международном холдинге UNIEL и уверенно входит в группу лидеров по продажам светотехнического оборудования.
Причина этого проста. Мы не просто продаем продукцию UNIEL, мы сами ею пользуемся каждый день, любим и знаем ее. Поэтому с самого начала своей деятельности в России мы стремились ориентироваться не на продажи собственно самих товаров, а на подготовку решения, удовлетворяющего конкретного покупателя с учетом его пожеланий и стоящих перед ним задач.
Любое электротехническое решение UNIEL в первую очередь является инструментом, помогающим воплотить в жизнь идеи работающих с ним людей. Мы делаем этот инструмент идеальным, предоставляя нашим клиентам возможность относиться к работе как к творчеству. Не важно, будете ли вы заниматься этим творчеством дома, или на работе - решать вам, но вы всегда можете быть уверены в том, что в нашем лице вы найдёте не простого продавца, а единомышленника и соратника.
Работа в Uniel не похожа на другие. Вы будете решать сложные и амбициозные задачи. У вас появится вдохновение. И вы будете гордиться собой. Ведь какую бы должность вы ни заняли, вы станете частью чего-то большего.
Спросите любого из наших сотрудников. Это непростой труд. Это постоянные вопросы, которые мы себе задаём: <Почему нужно делать именно так?> и <Как это можно сделать ещё лучше?>.
Представляя себе творческий процесс в UNIEL, сначала вы, возможно, не подумаете о работниках склада, бухгалтерах или секретарях, но мы ожидаем творческих идей от каждого сотрудника вне зависимости от его должности и обязанностей. В каждой сфере нашей деятельности есть потенциал для инноваций - и наши сотрудники стремятся раскрывать его каждый день.
UNIEL принимает на работу как профессионалов высшей квалификации, так и молодых специалистов, предъявляя минимальные требования к кандидатам на все позиции. Это стало возможным благодаря уникальной программе персонального обучения и развития принятой в компании.
Потенциальный сотрудник UNIEL должен быть: мотивированным и самостоятельным, открытым и ориентированным на результат, в своей работе он должен эффективно объединять слово и дело, ведь основными ценностями UNIEL являются честность и открытость, энтузиазм и эффективность, качество и люди.