Обязанности:
Составление описаний вакансий;
Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях;
Поиск и подбор кандидатов; - Проведение первичной оценки резюме;
Организация и проведение собеседований;
Работа с базой кандидатов E-staff;
Мониторинг и анализ рынка труда;
Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
Требования:
Опыт активного поиска персонала от 6 мес.;
Опыт проведения собеседований, первичной оценки кандидатов;
Желателен опыт работы с IT-позициями;
Желательно знание специфики рынка труда в области информационных технологий;
Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
Развитые коммуникативные навыки (умение грамотно общаться по телефону, вести переговоры);
Огромное желание развиваться в области рекрутмента;
Знание английского языка, не ниже уровня pre-intermediate;
Владение ПК на уровне пользователя (MS Office, Internet).
Условия:
Оформление по ТК РФ;
Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
Регулярный пересмотр заработной платы;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Финансовая поддержка со стороны компании при значимых событиях в жизни сотрудников;
Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию;
Корпоративные программы спорта и отдыха.
Контактная информация:
Электронная почта: izhevsk-hr()epam.com
Контактный телефон: 43-33-38, добавочный 58479, 8 950 160 5270
ICQ: 463-198-714
Скайп: angelikaru1
Менеджер по персоналу Алёна Плешкова.