Приветствую.
Подскажите, как быть в следующей ситуации.
Год назад сменил место работы (работал в филиале крупной федеральной компании). Справка 182н, выданная при увольнении с прошлого места работы, утеряна. Запросил новую, мне ее предоставили, но она подписана сотрудником по доверенности. Моего нынешнего работодателя(тоже филиал крупной федеральной сети) это не устроило (мотивирует тем, что строгая отчетность в ФСС), он отправил запрос на предоставление копии доверенности. Ответ пришел, но он тоже подписан сотрудником по доверенности ))) Вновь текущий работодатель отправляет запрос на предоставление копии доверенности, что человек подписавший доверенность имеет право подписывать доверенности по доверенности. Угадайте что дальше? )) Правильно! Приходит доверенность подписанная человеком по доверенности! Текущего работодателя это опять не устраивает и все заново. На прошлом месте работы, говорят, что первый раз с таким "бредом" сталкиваются, т.к. это бесконечная цепочка. Все сотрудники, уполномоченные подписывать документы, подписывают их по доверенности вышестоящего руководителя, последняя доверенность будет от лица руководителя компании в России, но ее получить не реально.
Вопрос: обоснован ли запрос текущего работодателя доверенностей? Если да, то как быть, исходя из вышеизложенного? Если нет, то как поступить?