Случилась такая ситуация: в прошлом году в ноябре устроился на работу, трудовой договор долго не выдавали, когда выдали, то дата начала работы там стояла декабрь. Пришлось подписать договор, который выдали, чтобы вообще без никакого договора не остаться. Теперь я уволился и хочу получить с них компенсацию за то, что неправильно оформили договор. Реально ли? В качестве доказательств работы, ну, например, платежи на банковскую карту были от них.

У нас целое министерство есть

quote:

---

У нас целое министерство есть

---

Я знаю, я именно туда даже звонил, вроде, и они сказали, что нужно все было делать сразу, типа, как только совершили какое-то нарушение, то сразу и нужно было им сообщать, а не сейчас.

Мне интересно, если все-таки туда жаловаться, то польза будет какая-то? Чтобы и самому компенсацию получить, и чтобы работодателя оштрафовали (да, так ему и надо). Или я только время потеряю?

обратитесь в госинспекцию труда на Бородина, уверен, что польза будет)) А для установления факта трудовых отношений с ноября Вам нужно обращаться в суд