Здравствуйте! Работаю на заводе, пришлось срочно вылететь в командировку в вскр, нахождение в пути более 12 часов. Заявление на согласие я не подписывал и приказ не издавался о направлении в выходной день. Возвращение с командировки пришлось также на выходные дни, сб+вскр, полные сутки. Бухгалтерия предоставила только часы отдыха за проведенное время в одинарном размере, а точнее 8 часов за сутки. По закону вроде как оплата в двойном размере должна производится и я так понял не смены на работе, а в соответствии с часами проведенными в дороге. Оплатить вторую часть мне отказывают, ссылаясь на то что это была исключительно моя инициатива, что не соответствует действительности. . Как мне заставить их оплатить в двойном размере? Точнее предоставление выходного дня плюс оплата в одинарном размере. И имею ли я вообще на это право?

Для начала напишите заявление с требованием мотивированного ответа на все ваши претензии и попросите обосновать отказ ссылками на законы.

Ник-Ник, т.е. правда на моей стороне?

Ну я же вам написал, что надо сделать. А там увидите, на вашей стороне правда, или нет. Вы излагаете, как всегда бывает, свою версию событий, работодатель или признает, что был неправ, или изложит свою версию.
По итогам и увидите, кто прав. А со слов, извините, решать, было бы очень некомпетентно с моей стороны.