цитата:

---

Originally posted by stereon:

усть Ваша жена прямо сейчас идёт в отдел кадров и пишет заявление об отзыве заявления об увольнении

---

если только в заявлении об увольнении она не написала "уволить меня с 02 декабря 2014", и работодатель согласился уволить ее с этого числа, издав соот. приказ. тогда сегодня уже отзывать нечего

еще подумайте вот о чем. даже если ее восстановят на работе (или не уволят сейчас). уволить по статье можно всегда - грамотно подвести базу, 2-3 месяца, и готово. Сможет ли ваша жена жить эти 2-3 мес. в условиях постоянного давления? Грязи словит немало
и второе. Если у нее ЗП черная + белая, то это время она будет получать только белую. Готова ли она работать в стрессе + получать только часть ЗП?
Поэтому прежде чем отзывать заявление, подумайте. может, стоит просто найти другую работу

Сотрудник СБ взял с нее еще объяснительную как она во время работы сделала подрядчику сметы за деньги, потом заставил написать заявление по собственному желанию.
Заявление передали руководителю. Руководитель принял какие- то попытки воспрепятствовать действиям СБ, но не смог. Вообщем заявление спецы СБ отдали ее руководителю, а рук-ль отдал заявление моей жене, мол бегай сама себя увольняй,но отработай 2 недели. Заявление у нее на руках. Я ей говорю, не торопись... Меня интересует, как СБ может применить ее объяснительную в случае если она не донесет заявление до ОК. Как противодействовать?

Если она во всем призналась в объяснительной, то упор необходимо будет делать на то, что она была написана под давлением со стороны СБ. Получается, что только идти в "отказ". Пусть СБ сами доказывают, что она что-то дополнительно сделала за деньги.

цитата:

---

Originally posted by Писатель:

Меня интересует, как СБ может применить ее объяснительную в случае если она не донесет заявление до ОК.

---

никак
максимум дисц. наказание получит

Сейчас работодатели хитрее стали, прописывают прямо в договоре, что работник не имеет права принимать какое-либо вознаграждение от контрагентов. Поэтому еще сам договор нужно поднять, посмотреть права и обязанности, ответственность и т.д.

цитата:

---

Originally posted by lucky1818:

работник не имеет права принимать какое-либо вознаграждение от контрагентов

---

и что? уволить за это нельзя. Можно прогнать по дисц. наказанию, потому через месяц повторить, и потом уволить по п5 ст 81

цитата:

---

Можно прогнать по дисц. наказанию, потому через месяц повторить

---

цитата:

---

Сможет ли ваша жена жить эти 2-3 мес. в условиях постоянного давления?

---

Пожалуй, стоит прислушаться к советам. Далее ничего хорошего её не ждет.

цитата:

---

Изначально написано Писатель:
Руководитель принял какие- то попытки воспрепятствовать действиям СБ, но не смог.

---

офигительно, такое бывает чтоли? Вообще то решение принимает таки руководитель, а не СБ. Он там для этого , в том числе, и находится

цитата:

---

Вообще то решение принимает таки руководитель, а не СБ

---

Смотря какая компания. Служба безопасности может и не подчиняться руководителю, т.е. у них свое руководство, а у этого руководителя есть еще более вышестоящий начальник.

цитата:

---

Об этом стало известно службе безопасности. Сотрудники которой заставили написать ее заявление на увольнение.

---

На "Белкамнефть" похоже...

цитата:

---

Изначально написано lucky1818:
т.е. у них свое руководство, а у этого руководителя есть еще более вышестоящий начальник.

---

на филиал похоже)

цитата:

---

Изначально написано МираМира:

фигительно, такое бывает чтоли? Вообще то решение принимает таки руководитель, а не СБ.

---

СБ нормальных компаний работает напрямую на владельцев. СБ и директор на равных по подчинению, а там как складывается, к кому больше прислушивается директор

цитата:

---

Изначально написано Tanchik2009:
СБ нормальных компаний

---

знать так немного нормальных контор у нас)))

тема не раскрыта!
1. тс не сказал было ли подобное 1 раз и были ли уже ранее наложены взыскания
2. жена тс, как я понял, в служебное время, пользуясь служебным оборудованием сделала левый заказ получив за это наличку. Не понятно как был оформлен заказ, просто бумаги или оформленные бумаги
3.подписывала ли ранее жена тс какие либо обязательства где оговаривалось о невозможности подобных действий.
Т.к. вышесказанное не ясно - говорить конкретно и не о чем...

Жена сделала глупость. с СБ лучше не связываться. как сказали знающие люди,даже если ты чист,как стеклышко, СБ может сделать так,что от грязи не отмоешься. Сама с СБ воевала...

цитата:

---

Изначально написано МираМира:

знать так немного нормальных контор у нас)))

---

))) это уже вопросы владельца, он сам определяет функции СБ. в нормальных конторах в функции СБ входит и контроль за директором, чтобы не воровал много, не поощрял нехорошее

цитата:

---

Изначально написано Olenya:
с СБ лучше не связываться. как сказали знающие люди,даже если ты чист,как стеклышко, СБ может сделать так,что от грязи не отмоешься. Сама с СБ воевала...

---

ну и настращали... ну что она такого может сделать? тем более что не отмоешься? Рабы чтоль? Везде можно подойти с умом, подумать, посоветоваться, а не писать по первому требованию по собственному.. ну не ФСБшные застенки то поди?

[QUOTE][B]тема не раскрыта!
1. тс не сказал было ли подобное 1 раз и были ли уже ранее наложены взыскания
2. жена тс, как я понял, в служебное время, пользуясь служебным оборудованием сделала левый заказ получив за это наличку. Не понятно как был оформлен заказ, просто бумаги или оформленные бумаги
3.подписывала ли ранее жена тс какие либо обязательства где оговаривалось о невозможности подобных действий.
Т.к. вышесказанное не ясно - говорить конкретно и не о чем...
Раскрываю.
1. Подобного не было, взысканий не было.
2. Выполнила работу заказчика, т.е. которую он должен был сделать сам, подошел сам, попросил сам за деньги сделать и возможно сдал.
3. Не подписывала, в трудовом договоре такого пункта нет. Общая фраза в ТД прописана:соблюдать требования по защите сведений, составляюящих служебную и комм. тайну. Которая может быть использована СБ в качестве обвинения. Инструкцию, которая
раскрывает эту тайну, тоже не подписывала.

резюме: уволить сейчас и за это не могут, тем более что заявление она не подавала. подготовить за 2-3 месяца нужные бумажки и уволить по статье могут
Решайте сами, стоит там ей оставаться или нет

вообщем так делается ебтомобль...