Всем доброго времени суток. Нужна юридическая помощь по следующему вопросу. Ушла в декрет в должности зав.сектора, пока сидела с ребенком, должность мою убрали приказом свыше, вместо зав. сектором стала она теперь зав. отделом называться, соответственно, человек ,который сидел на моем месте во время моего отсутствия и исполнял обязанности, переводом перешел на новую должность(писал заявление на перевод на должность зав.отделом). Я вышла на работу, проработала почти две недели, мне сообщают, что пиши мол заявление на нижестоящую должность, раз твоей нет должности, либо делают уведомление о сокращении должности и дают на раздумье два месяца... Подскажите,как правильно быть в этой ситуации.Спасибо

quote:

---

Подскажите,как правильно быть в этой ситуации

---

так это только вам решать что хотите
1. работу но на других условиях и другой должности

или

2. быть уволенной по сокращению и стоять на бирже в поисках подходящео для вас предложения

в тот момент,когда в организации прошла вся эта дребедень, не было никакого сокращения должностей, была реструкторизация (или как это правильно).Вообще хотела узнать, на сколько правильна сама ситуация сейчас. Я должна была выйти на эту же должность, ну или , не ниже стоящую хотя бы. Я до сих пор в тарификационных списках на этой должности

8(3412)63-63-08 инспекция по труду, горячая линия