Марковские Форумы Ижевск
  Советы профессионалов
  Трудовой договор 2 через 2 - как составить
Имя:
Пароль:
 зарегистрироваться | Войти через
напоминатель пароля
mark.ru
НОВАЯ ТЕМА правила | поиск | картинки | | | о форуме |
  Новости | Авто | Недвижимость | Работа | Бизнес | Стройка | Объявления | Совместная покупка |
  следующая тема | предыдущая тема
Автор Тема:   Трудовой договор 2 через 2 - как составить
Рейтинг авторов темы
  версия для печати
Яза
Рейтинг: 0/0
P.M.   Цитировать
упомянуть
написано 8-9-2016 16:44 Яза    
0
0

Подскажите, как прописать в трудовом договоре ИП с работником график 2 через 2, с 10 до 21 (обед 1 час) и оклад 8000 рублей в месяц плюс проценты с продаж? Нужен при этом суммированный учет рабочего времени или нет?
Показать текст сообщения полностью

Korol@evna
Рейтинг: 18/-3
P.M.   Цитировать
упомянуть
-- написано 20-10-2016 21:19 Korol@evna    
0
0

почитайте новый типовой договор для микропредприятий... там все по пунктам расписано
Moto
Рейтинг: 57/-43
P.M.   Цитировать
упомянуть
-- написано 26-10-2016 09:12 Moto    
1
0

два через два незаконно
Tanchik2009
Рейтинг: 2790/-807
P.M.   Цитировать
упомянуть
-- написано 6-12-2016 15:19 Tanchik2009    
0
0

quote:
Изначально написано Moto:

два через два незаконно



с чего бы это вдруг? )))) ТК нервно икнул))
REClaMANIAC
Рейтинг: 193/-86
P.M.   Цитировать
упомянуть
-- написано 11-12-2016 19:31 REClaMANIAC    
0
0

не слушайте его - он это пишет по всему форуму. Может собирается подавать петицию за отмену такого графика... Наверное он это имел в виду, а не текущее состояние законности.
Moto
Рейтинг: 57/-43
P.M.   Цитировать
упомянуть
-- написано 17-12-2016 12:48 Moto    
0
0

quote:
Изначально написано REClaMANIAC:
не слушайте его - он это пишет по всему форуму. Может собирается подавать петицию за отмену такого графика... Наверное он это имел в виду, а не текущее состояние законности.

что пишу по всему форуму???? следите за текстом своим и не отравляйте атмосферу, такой график, может и не нарушает трудовое законодательство, но нарушает субъективное право работника ( в любом случае)если работник работает два дня подряд по 12 часов и перерыв на отдых составляет 12 часов.
Продолжительность ежедневного отдыха при рабочем дне, равном 12 часов, вместе со временем обеда должна составлять не менее 24 часов, причем сразу после работы, если же работник работает два дня подряд, а затем два дня отдыхает, при этом продолжительность рабочего дня равна 12 часов, а работа и в первый, и во второй дни начинается в одно и то же время, его право на ежедневный отдых нарушается.

Moto
Рейтинг: 57/-43
P.M.   Цитировать
упомянуть
-- написано 17-12-2016 12:56 Moto    
0
0

quote:
Изначально написано Tanchik2009:

с чего бы это вдруг? )))) ТК нервно икнул))


пардон не правильно выразился))), исправил
Tanchik2009
Рейтинг: 2790/-807
P.M.   Цитировать
упомянуть
-- написано 17-12-2016 21:16 Tanchik2009    
0
0

quote:
Изначально написано Moto:
Продолжительность ежедневного отдыха при рабочем дне, равном 12 часов, вместе со временем обеда должна составлять не менее 24 часов

это в какой статье ТК написано?
quote:
Изначально написано Moto:
право на ежедневный отдых

и вот это - откуда?
REClaMANIAC
Рейтинг: 193/-86
P.M.   Цитировать
упомянуть
-- написано 17-12-2016 23:46 REClaMANIAC    
0
0

quote:
Изначально написано Tanchik2009:

это в какой статье ТК написано?



Видимо, в "субъективном кодексе".
REClaMANIAC
Рейтинг: 193/-86
P.M.   Цитировать
упомянуть
-- написано 17-12-2016 23:51 REClaMANIAC    
0
0

quote:
Изначально написано Moto:

что пишу по всему форуму????



что всех несчастных заставляют пахать более положенного.
Например тут http://izhevsk.ru/forummessage/4/5468060.html

Хотя 5 лет назад были готовы работать круглые сутки ))) http://izhevsk.ru/forummessage/4/2165737.html

история редактирования

следующая тема | предыдущая тема

  Марковские Форумы Ижевск
  Советы профессионалов
  Трудовой договор 2 через 2 - как составить
форумы izhevsk.ru

 
 
 
 
 
© ООО "Марк" 2016
 
Интернет-провайдер КК МАРК-ИТТ