Здравствуйте! У меня вопрос о работе. Год проработала в бюджетной организации кадровиком (совмещала с секретарем)для опыта. Потом перешла в другую организацию - в отдел кадров, очень радовалась, что меня взяли. Но, как раз с моим приходом начали задерживать всем зарплату, дела пошли у организации плохо, собрались всех переводить в ЧАО. Проработав 1,5 месяца и не получив ни копейки, ушла. Долго думала прежде чем сделать этот шаг, понимая что запись в трудовой в 1,5 месяца сильно подпортит мой стаж в глазах работодателя. Сейчас в поисках работы. Была на несколько собеседованиях, но везде отрицательный ответ.
Все спрашивают почему так мало проработала (1,5 мес.), отвечаю прямо - не выплачивали зарплату, это разве не аргумент? Кроме того, развития там никакого, работы очень мало, перспектив нет. Но нигде пока не берут (уже 2-ую неделю ищу работу).
Вопрос: Как можно устроиться в отдел кадров, имея хоть и небольшой, но опыт? Согласилась бы даже на оператора ПК или секретаря - там где есть отдел кадров, чтобы в дальнейшем туда перейти. Большое желание развиваться в этой профессии и хочется работы на несколько лет,в стабильной а не на год-два-три. Посоветуйте что - нибудь! Спасибо заранее!
Показать текст сообщения полностью
Все спрашивают почему так мало проработала (1,5 мес.), отвечаю прямо - не выплачивали зарплату, это разве не аргумент? Кроме того, развития там никакого, работы очень мало, перспектив нет. Но нигде пока не берут (уже 2-ую неделю ищу работу).
Вопрос: Как можно устроиться в отдел кадров, имея хоть и небольшой, но опыт? Согласилась бы даже на оператора ПК или секретаря - там где есть отдел кадров, чтобы в дальнейшем туда перейти. Большое желание развиваться в этой профессии и хочется работы на несколько лет,в стабильной а не на год-два-три. Посоветуйте что - нибудь! Спасибо заранее!
