quote:
Originally posted by arsik:
Откуда вы лезете? Я понимаю что скоро выборы, но уж будьте любезны, срите в постах про политику.
quote:
Изначально написано blind human:
Я тут давеча как раз размышлял об этом, типа "блин какой же я классный получаю официальную зп". А потом подумал, а в чем преимущество тех кто получает белую зп?Пенсия в нашей стране - миф.
Доступность кредитов? Но два кредита (в том числе и ипотека), взятые в банке ВТБ, брались мной например по нарисованным справкам по форме банка.
Какие то там гарантии того что с зп не кинут? Но в ИТ я не знаю таких контор в Ижевске, кто прямо нагло кинул бы своих сотрудников на деньги.Какие еще реальные преимущества белой ЗП могут быть?
Если перечисляют на карту сбера например то вот https://izhevsk.ru/forummessage/30/5736548-0.html
quote:
Originally posted by arsik:
Откуда вы лезете? Я понимаю что скоро выборы, но уж будьте любезны, срите в постах про политику.
Ну если модер против давайте завязывать, но новую тему создавать лень))
quote:
Originally posted by blind human:
Какие еще реальные преимущества белой ЗП могут быть?
1. Стремление к мифу (пенсия)
2. Беспроблемное получение кредита с низкой процентной ставкой (допустим в Сбере под 12,5% годовых)
3. Разорванные отношения с работодателем. И как результат - полностью выплаченная белая ЗП и полностью НЕ выплаченная серая ЗП.
4. Длительный больничный оплаченный согласно белой ЗП и посланный нахер сотрудник, который решил долго поболеть "по серому"...
5. Оформление отпуска по уходу за ребенком с приличной ставкой (его можно оформить даже на отца, и при этом продолжать работать на 0.95 ставки - это все официально)
6. Вычеты на покупку квартиры 3НДФЛ при белой и отсутствие таковых по серой (порядка 300 тыс. руб)
7. Вычеты НДФЛ на учебу, лечение, благотворительность....
8. Назвать еще?....
В общем, сложилось впечатление, что начальник ИТ-отдела не дружит с предметной областью в начислении ЗП.
Сори, но это факт.
Для кандидатов, подумайте: стоит ли вам наниматься на работу к некомпетентному работодателю...
quote:
Originally posted by director04:
В общем, сложилось впечатление, что начальник ИТ-отдела не дружит с предметной областью в начислении ЗП.
Сори, но это факт.Для кандидатов, подумайте: стоит ли вам наниматься на работу к некомпетентному работодателю...
quote:
Originally posted by blind human:
это вы про меня?)
Сори, если ошибся, и вдруг вы не являетесь начальником отдела.
Но вы так бурно доказываете некчемность обеленной ЗП, что вкрадывается сомнение о вашей заинтересованности в очернении )))
Да простит меня за это истинный начальник отдела... )))
quote:
Изначально написано director04:
Но вы так бурно доказываете некчемность обеленной ЗП, что вкрадывается сомнение о вашей заинтересованности в очернении )))
Никчемность обосновывается условиями бизнеса. При текущих ставках страховых взносов малый бизнес не готов полностью оплачивать белую ЗП. Приходит ко мне на работу Вася/Петя/Маша, которому я скажу, у меня есть на тебя 1 р. 30 коп. Что выберешь: получать 87 коп. официально (43 коп. уйдет государству) или все 1,30 руб на руки?
99% выберет второй вариант, это факт.
Это грубый пример, но в данном случае работодатель (возможно) умалчивает о неофициальном заработке. Далее каждый для себя будет решать сам. Компетенция начальника ИТ-отдела тут ни при чём.
quote:
Originally posted by director04:
Сори, если ошибся, и вдруг вы не являетесь начальником отдела.
quote:
Originally posted by no.name.com:
у меня есть на тебя 1 р. 30 коп. Что выберешь: получать 87 коп. официально (43 коп. уйдет государству) или все 1,30 руб на руки
с учетом текущих отличлений, я бы выбрал несомненно второе - серая ЗП, но все на руки
quote:
Изначально написано no.name.com:Никчемность обосновывается условиями бизнеса. При текущих ставках страховых взносов малый бизнес не готов полностью оплачивать белую ЗП. Приходит ко мне на работу Вася/Петя/Маша, которому я скажу, у меня есть на тебя 1 р. 30 коп. Что выберешь: получать 87 коп. официально (43 коп. уйдет государству) или все 1,30 руб на руки?
99% выберет второй вариант, это факт.
Это грубый пример, но в данном случае работодатель (возможно) умалчивает о неофициальном заработке. Далее каждый для себя будет решать сам. Компетенция начальника ИТ-отдела тут ни при чём.
Самое интересное, что уровень зарплаты на рынке одинаков. И не зависит от цвета. Если бы все кто предлагает серую, предлагали именно по такому правилу, то они были бы вне конкуренции.
quote:
Originally posted by blind human:
quote:
Originally posted by medvved:зарплата у них черно белая в конвертах......., точнее совсем черная
и конвертов нет...