Оправдываться не надо. Надо понять, что нужно либо сформировать четкие требования если они существуют, либо вырулить ситуацию так, чтобы эти требования сформировались.
Да еще мне не понятно как можно брать консультанта без опыта. Это какой-то феерический бред.
В конце концов выясняется что нужно "описать правила обмена между сапом и 1с". Становится смешно.
Мне нужен человек кто будет (или хочет) переводить функциональные требования бизнес-аналитика на понятный язык для программиста 1с.
Или 1с-цы так не работают? Я понимаю что 1с-программисты привыкли что он и жнец и дудец. Но мне такая практика не по нраву. По моему мало контор где происходит по правилам, хотя все к этому стремятся.
Мне не нужен человек кто выполняет безропотно требования марьиванны.
Программисты тоже нужны но это в отдел программистов и сопровождения. об этом тоже обмолвился.
Обмолвился что готов взять студентов.
А по поводу зарплаты - убеди что стоишь дороже 10 и не вопрос. о чем и написал про планку. 100 конечно не дам т.к. для такого уровня у меня нет задач. ) По моему четко дал понять что договорится можно. )
Касательно сроков работы тоже сказал. По мне это нормальная практика когда берут по гражданскому договору или срочному и потом его переводят в бессрочный.
А в целом согласен - риски есть конечно.
Оформлю вакансию правильно задорого