- теоретическими знаниями в области складской и транспортной логистики, бухгалтерского и налогового учета;
- структурного анализа, оптимизации и реинжиниринга бизнес-процессов;
- а также в области планирования и регламентирования процессов принятия решений и доработки ПО.

это человек будет знать после 1-3 года ?
предположим что да, тогда его эта ЗП вряд ли устроит )

или ЗП выше или требования ниже

и резюме будет выглядеть внушительно.
сравните:
работал в франчайзи - занимался внедрением стандартных конфигураций.
или
участвовал в оптимизации бизнес процессов. Предложил, внедрил и разработал несколько уникальных разработок в области логистики на основе стандартных конфигураций что способствовало сократить расходы в xxx раз.

quote:

---

Originally posted by no.name.com:
harkalada, поделитесь позже его замечательным вкусом

---

Вам как? Вербально или перорально?

На поедании галстуков настаивать не буду, сперва по причине испытательного срока, а потом, надеюсь, только по доброте своей душевной.

quote:

---

Originally posted by no.name.com:
Искренне рад, только в условиях был уровень квалификации. Опытный на испытательный не пойдет.

---

Квалификация меня вполне устроила, благо по описанным критериям проходит даже более чем.

И во-первых, отказать сотруднику в испытательном сроке - было бы грубо. В данном случае, я уж решил судить по себе, а я бы сам трудоустраиваться без испытательного срока не согласился. Надо все-таки осознавать разницу: работать три дня или десять, если работодатель тебя не устроил.

А во-вторых, у нас тут не транснациональная корпорация, которая может позволить себе прогнать человека через полиграф, томограф, рентген и батальон психологов... заранее создавая негативное впечатление. Сработаемся, отлично. А нет - так нет. Время покажет.

P.S. Надеюсь, мы не будем строить тут предположения, что "опытный" также, кроме прочего, еще и непогрешим в выборе работодателя и не может вдруг в нем разочароваться?