quote:
франчи обслуживают в такое время, но у них просто в прайсах коэф. стоят х1,5 или х2
Так по КЗОТУ и у наемных работников в выходные,праздничные,сверхурочные такие коэффициенты должны быть,но этого естественно нет..
adG297 франчами никто не управляет. они выполняют работы в рамках договора.
более того зачем куда то ездить когда в магазинах осуществляется макссимум 4 операции. всё остальное должно делатся в офисе централизовано.
quote:
более того зачем куда то ездить когда в магазинах осуществляется макссимум 4 операции. всё остальное должно делатся в офисе централизовано.
Проблемы с торговым оборудованием(сканеры штрих-кодов,кассовые терминалы) удаленно не решить..
Да и с удаленным доступом проблемы могут быть..
quote:
Originally posted by ЛаКоста:
Очень мало ГРАМОТНЫХ специалистов, выбора нет(((( Нам нужен В ШТАТ, а не просто обслуживание
не понимаю что под разумевается под словом грамотный. Какие критерии
Знает или нет что такое ПроцессорВыводаРезультатаКомпоновкиДанныхВТабличныйДокумент, что такое мутабельный или вывести в отчете СКД цены на каждый календарный день по остаткам товара на складе в USD по курсу? Кто определяет признаки грамотности кандидата?
Нельзя знать все и сразу администрирование и 1C. Просто не хватит времени все изучить. Я вот хочу подтянуться по админству, но к счастью на работе попадаются толковые админы и просто не возникает такой необходимости. Да и времени в дороге хватает только послушать курсы Гилева
quote:
Originally posted by adG297:
Да и с удаленным доступом проблемы могут быть..
В магазине должен быть "суперпользователь", который сможет переткнуть сканер, чтобы заработал.
Но автоматизация у них как-то движется. И мне нравится как она идет. Вместо бумажки с номером твоей покупки, теперь надо говорить просто сумму покупки для отбития чеков.
Надо еще сделать поиск по подстроке с учетом разности формулировок запращиваемой детали. Покупатель не знает, что ему надо и в базе должно быть соответствие фигни, которую просит покупатель и ее реальным названием.
quote:
Originally posted by adG297:
Как франчами они управлять будут.Например вопрос возникает в выходные или даже в рабочий день позже 18:00...Торговые точки же явно дольше работают.
quote:
Originally posted by adG297:
Проблемы с торговым оборудованием(сканеры штрих-кодов,кассовые терминалы) удаленно не решить..
Да и с удаленным доступом проблемы могут быть..
а какое отношение имеет это к программисту?
зы: в точке розницы которую я настраивал проблем с торговым оборудованием не было не разу за 2 года.
quote:
зы: в точке розницы которую я настраивал проблем с торговым оборудованием не было не разу за 2 года.
Видимо у вас локальная точка,в случае удаленных пользователей или терминального доступа и проброса портов к серверу есть проблемы.Есть и чисто сетевые. У меня например в одной удаленной точке кассовая смена не закрывалась.Долго не мог понять,а оказалось большая рассинхронизация времени с сервером.
Но судя по описанному выше(бумажку несут на кассу) кассовые аппараты вообще не в автоматизированной системе.Как только потом товар с деньгами сводят...
quote:
а какое отношение имеет это к программисту?
А кто это будет делать..Какой-то сисадмин,который сразу и не найдет модуль подключения торгового оборудования в программе?
quote:
Originally posted by adG297:
Видимо у вас локальная точка,в случае удаленных пользователей и проброса портов к серверу есть проблемы.Есть и чисто сетевые.
Я сторонник простых и надежных решений как топор. поэтому я не делаю пробросы портов. а если и делаю то сразу предупреждаю на какие бабки могут попасть в будущем.
quote:
Originally posted by adG297:
А кто это будет делать..Какой-то сисадмин,который сразу и не найдет модуль подключения торгового оборудования в программе?
если проблемы в модуле подключения. то явно что то накосячили в проектировании. всё остальное решает сисадмин. и чисто сетевые проблемы это не проблемы программиста иначе добавьте зарплату и сисадмина сюда.
извините. флудить прекращаю )
Напомнило монолог Райкина про ателье-"к пуговицам претензии есть?"
Ладно тоже заканчиваю..Может это мои домыслы,навеянные требованием о наличии автомобиля..
В требованиях и об уровне программирования ни слова..
Напомнило монолог Райкина про ателье-"к пуговицам претензии есть?"
я именно это и ответил:
quote:
Originally posted by SLAVE911:
Либо Вам нужен руководитель кому Вы будете доверять
зы: Я до сих пор не понимаю почему ниша аудита в ИТ не занята до сих пор.
quote:
Originally posted by ISP:
объясните мне, почему вакансия по сих пор не закрыта?К Вам уже устраивались? Если да, то почему ушли?
Мне довелось заглянуть к ним на интервью из любопытства... а через полчаса после этого - в ИжТиСи... Контраст впечатлений, увы, превысил пределы эмоциональной восприимчивости, и по этой причине не только адекватно описать его сложно, но и хотя бы удерживать в памяти детали стоит больших волевых усилий.
смотря на флуд в этой теме вспомнилась ссылка с мисты http://habrahabr.ru/post/209740/
В итоге соглашусьс ув. Slave911, вам нужен ит-директор (не прог, не сисадмин, и даже не начальник отдела, а именно директор т.е человек который сможет в силу своего положения заставить (в т.ч в приказном порядке) систему работать).
меня еще настораживает момент, что одну и ту же вакансию публикает все время разные люди (может такая куча ников) - возникает нехорошее впечатление, что у кадровиков дикая текучка.
quote:
В итоге соглашусьс ув. Slave911, вам нужен ит-директор (не прог, не сисадмин, и даже не начальник отдела, а именно директор т.е человек который сможет в силу своего положения заставить (в т.ч в приказном порядке) систему работать).
С директором понятно,работать то кто будет...?
quote:.
Originally posted by ЛаКоста:
Очень мало ГРАМОТНЫХ специалистов, выбора нет(((( Нам нужен В ШТАТ, а не просто обслуживание
Ну, не знаю, очень мало или нет, но на вас точно хватит.
Дело в том, что они уже давно при деле,
Потолок, предлагаемой вами, компенсации (50 руб) - это средняя цена по городу.
Сделайте прорывное предложение. Убейте цифрой и спец найдется.
Если нет желания все время платить более средней по городу, то предложите солидную компенсацию за срыв чела с насиженного места (ну от 6 до 12 годовых окладов).
Вот тогда спец и найдется. Да и то, возможно не сразу.
quote:
Originally posted by SLAVE911:а какое отношение имеет это к программисту?
- Доктор, помогите у меня левое яйцо болит
- Вы не поняли, я доктор права
- Как вы задолбали со своей узкой специализацией
)))
quote:
Originally posted by director04:
.
предложите солидную компенсацию за срыв чела с насиженного места (ну от 6 до 12 годовых окладов).
Может, хотя бы, месячных?
Ну, предположим, будет предложена эта компенсация. А как Вы предлагаете искать этих спецов?quote:
Originally posted by adG297:
С директором понятно,работать то кто будет...?
франчи. магазины вообще отдать на обслугу. 100 машин *200р = 20000
свой по совместительству спец от 10000 + свой чел 50000 (руководство и программирование) + фриланц программист сделка за 250-350р. за час или франч за 950р час.
quote:
Originally posted by AShSA:
Может, хотя бы, месячных? Ну, предположим, будет предложена эта компенсация. А как Вы предлагаете искать этих спецов?
я бы к ним тогда пощёл. )))
отладить систему...
поставил бы: торговля(или без неё)+розница+бухия+возможно зик - настроил и ущёл через год. ))) дальше настраивать. )
quote:
Originally posted by ISP:
http://habrahabr.ru/post/209740/
Точно. точно. как раз занят поиском работы и могу всё это подтвердить. (((
quote:
Originally posted by ISP:В итоге соглашусьс ув. Slave911, вам нужен ит-директор (не прог, не сисадмин, и даже не начальник отдела, а именно директор т.е человек который сможет в силу своего положения заставить (в т.ч в приказном порядке) систему работать).
В точку!
Пока таковой там не появится, все потенциальные соискатели будут бежать куда подальше.
Это вот как получается. Есть кадровик, который не в теме, и даже не пытается, надо кстати отдать должное, заездить уши ненужными вопросами... Дабы хоть как-то прояснить вопрос с характером должностных обязанностей, к беседе присоединяется сисадмин, "который от нас уходит", всем видом своим говорящий "когда же вы меня отпустите?!", и которого, естественно, хватает только худо-бедно описать мат-часть. Потом вылавливается главбух, который е2-е4 проясняет обстановку на фронте регламентированного учета.
Кончается это тем, что размер з/п неясен. Его определит Хозяин, который встретится с вами когда пожелает, но после того как с вами пожелает встретиться Доверенный Специалист Хозяина, который и определит ваши компетенции.
Такие квесты не проблема, если выбора никакого нет,... но вот в этом-то как раз и загвоздка.
Нужен ИТ директор.
Доверенный Специалист Хозяина до директора не пускает, не дает довести до его ушей что на самом деле происходит. В результате замкнутый круг и Хозяин продолжает терпеть убытки.
чем там все закончилось?
еще не закончилось )))
судя по списку черных работадателей. будет продолжаться долго.... (((
апну что ли
а то опять не в нужном разделе вакансии.так и не нашли получается?
Видимо нет.