Вакансия на самом деле хорошая и минусы оной Директор уже написал.
quote:
Originally posted by SLAVE911:
взбредет кому нибудь реструктуризацию сделать и ля комедия капут.
Озвучьте еще раз предложение работы по удаленке. А на совещания иной раз и приехать можно. (Кстати, многие крупные компании уже давно проводят он-лайн конференции по интернету).
ps: Ну буду я работать в (извините за цинизм "на ферме"), ну что от этого работодателю? Он что, встанет у меня за спиной и будет следить мои коды? Что он в них поймет?
Один убыток: - рабочим местом обеспечь - раз, современным компьютером - два, повышенной зарплатой (дабы заманить в колхоз из города) - три...
Вам нужны такие минусы?
ЗЫ: Стараюсь не за себя, я работой на сегодня обеспечен. Просто совет со стороны...
quote:
Originally posted by Humbert:
Паша, это производство. Кто бы ни был хозяином, производство будет работать и программист тоже будет востребован.
Мне объяснить как работает новая метла? Для начала в 99% в таком случае будет новый начальник (директор) по ИТ, и довольно часто меняется учетная система. Так что вероятность усидеть программисту на насиженном месте с прежней оплатой крайне мала.
з.ы. есть опыт переживания смены 2х главных руководителей. при этом менялись начальники ИТ. но ... главный исполнитель по оперативной части (с которым я и работаю) оставался всегда. потому и работаю до сих пор. иначе бы давно мне сказали = давай до свиданья.
Ну т.е. мне можно их бояться, тк я гуманитарий, а итшнику то чего?
quote:
Мой совет: разрешите программисту работать удаленно (из Ижевска)
Статья хорошая, хоть все и знакомо, но разъяснено все достаточно доступно. Хотя, слышать это нужно скорее руководителям, принимающим решение.