- Описание вакансии, обязанности
Программирование, разработка в среде 1С:Предприятие 8.
Поддержка не типовой конфигурации, реализация Технических заданий.
Работа в команде.
- Требования
Опыт работы по профилю от 1 года
Образование: Высшее
Знание 1С 8.2 Бухгалтерский и налоговый учет;
Желательно наличие сертификатов от фирмы 1С или сертификатов о прохождении курсов по продуктам 1С.
умение работать с пользователями.
- Зарплата
от 26 000 до 30 000 рублей в месяц на руки + бонусы
- Условия
Оформление по ТК на постоянную работу, полный день 5/7.
Годовой бонус
Дополнительная медицинская страховка (ДМС).
Офис в центре города.
Льготные путевки в санатории и профилактории по РФ (10% от стоимости), отдых детей сотрудников
Обучение за счет компании в ведущих учебных центрах России.
Обеспечение требуемой технической литературой по желанию сотрудника
Испытательный срок 0-3 месяца в зависимости от профессионального уровня, опыта, наличия рекомендаций.
― Контакты:
Резюме направляйте на job_ot(собака)udmurtneft.ru
quote:
- Зарплатаот 26 000 до 30 000 рублей в месяц на руки + бонусы
как-то скудно для удмуртнефти
бонусы там нормальные но это для людей от 35 и старше актуально
молодым деньги давай
quote:
Originally posted by электронщик:
бонусы там нормальные но это для людей от 35 и старше актуально
молодым деньги давай
ну так еще бы, представьте себя на месте молодого человека:
1) ипотека: если повезет то 13-14к + 3 к за коммуналку
2) ребенок. Все наверно в курсе на счет диких цен на детские товары и детскую медицину.
3) жена которая сначала сидит с ребенком, потом идет работать (насчет зарплат у девушек тоже наверное в курсе, есть конечно денежные профессии, но в большинстве случаев это 12-15к)
итого семья из 3ех человек вынуждена жить на 25-27к в месяц. А еще ведь родителям нужно помогать. Прожить конечно можно, но без излишеств вроде отпуска на море.
Далее. Т.к. учет у нефтяников сложный, то конфигурация у них дописана так что мама не горюй с обилием костылей. И вот представьте себе какого это 75% рабочего времени сношаться с этими костылями и 25% плодить новые. А средней руки менеджер, который 90% рабочего времени сидит на совещаниях, делегирует полномочия и составляет отчеты, получает в 2 раза больше. Я уж молчу о том что возможности карьерного роста у них несопоставимы. В конце концов все это выльется в ангедонию и хронический депрессняк.
имею только свидетельство о прохождении курсов 1С..возьметесь за дальнейшее обучение?Буду рада получить знания умения и навыки в 1С
quote:
В конце концов все это выльется в ангедонию и хронический депрессняк.
В придачу, в таких организациях всегда "семеро одного козлят"
quote:
ну так еще бы, представьте себя на месте молодого человека:
1) ипотека: если повезет то 13-14к + 3 к за коммуналку
2) ребенок. Все наверно в курсе на счет диких цен на детские товары и детскую медицину.
3) жена которая сначала сидит с ребенком, потом идет работать (насчет зарплат у девушек тоже наверное в курсе, есть конечно денежные профессии, но в большинстве случаев это 12-15к)
а какого это фига я должен себе это все представлять?! человек приходит устраиваться на работу - смотрят какой он специалист и какой он человек!!! а сколько там у него детей, долгов и жен... это уже его личный выбор. не надо перекладывать с больной головы на здоровую. кроме этой организации есть и другие, есть другие города с другими организациями. зарплата сотрудника в основном основана на его знаниях и умениях!!!
quote:
зарплата сотрудника в основном основана на его знаниях и умениях!!!
В таких организациях зарплата основана на штатном расписании..
Хотя организации разные бывают...Что-то от Межрегионгаза не видно вакансий.
Там наверное даже уборщица и то по знакомству устраивается...
quote:
В таких организациях зарплата основана на штатном расписании..
Хотя организации разные бывают...Что-то от Межрегионгаза не видно вакансий.
Там наверное даже уборщица и то по знакомству устраивается...
блин, жизнь вообще дерьмо, но не надо здесь сопли распускать по поводу долгов и жены и голодных детей.
как показывает практика зп программиста базируется на его знаниях и умениях в компаниях занимающихся разработкой по, где собственно программист приносит деньги. От ит отдела же требуется чтобы заявки в срок закрывались, при минимальных затратах на сам ит отдел. Тут даже важнее умение работы с пользователем чем сами навыки программирования.
я объяснил почему молодые сильнее за деньгами гонятся, а не распускал сопли