Доброе время суток. Представляю на рассмотрение 2 вакансии компании ДИК.
Наша компания занимается оптовой продажей продуктов питания и бытовой химии, является крупным дистрибьютором известных торговых марок, таких как Mars, Ferrero, Schwarzkopf&Henkel, Объединенные кондитеры, Вимм-Билль-Данн и многих других.
Вакансии разные, требуют разных профессиональных качеств и умений.
Итак,
Вакансия N1: младший программист 1С с элементами техподдержки.
Вакансия подойдет программисту без опыта работы или небольшим опытом работы в 1С. Требуется на полный день, поэтому студенты не подходят, соответственно возраст от 22 лет.
Что нужно будет делать:
. выполнять небольшие четко поставленные задачи по 1С (например, написать отчет, разобраться в неправильных цифрах в отчете, добавить реквизиты в объекты и подобное)
. обучать пользователей работе с программой, вносить необходимые настройки, заводить новых пользователей, раздавать права, работать с обращениями пользователей в отдел.
Заработная плата 25 000 руб.
Работа на данной вакансии поможет освоиться в 1С, получить опыт. При благоприятном сотрудничестве возможен карьерный рост , и соответственно рост заработной платы.
Вакансия N2 (ЗАКРЫТА): программист 1С на проектную работу.
Что нужно будет делать:
. работа по ТЗ
. самостоятельная разработка ТЗ и его выполнение
. тестирование и внедрение проекта, включая написание инструкций и обучение пользователей
Для данной должности нужен хороший опыт работы в 1С, важно уметь доводить начатое дело до конца, желательно участие в проектах (пусть небольших, но доведенных до конечного результата). Возраст от 25 лет, образование высшее.
Заработная плата от 35 000 до 45 000 руб. по результатам собеседования.
Территориально мы находимся на Воткинском Шоссе, 170, рабочий день с 8-30 до 17-30.
Резюме можно отправлять Тороповой Евгении по адресу ten@dik.udm.ru. Тел. (3412) 918-255, доб. 5231, 5061. Вопросы можно задавать в теме.
Молодцы:
= Хорошо оформленная вакансия
= Четко определены обязанности кандидата
= озвучены ставки
= И ГЛАВНОЕ: работодатель не прячет свое лицо.
ps: Не мешало бы озвучить условия труда (помещения, отпуска, рабочие места, питание и т.д. )....
А платформа разработки какая?
8.1 (доработанная УТ 10.2), рассматриваем конвертацию в 8.2
quote:
ps: Не мешало бы озвучить условия труда (помещения, отпуска, рабочие места, питание и т.д. )....
спасибо за замечания
Помещения отремонтированные, комфортные, отпуска оплачиваемые, есть несколько кафе/столовых рядом, чтобы покушать, есть кухня с микроволновкой и столами/стульями, где можно разогреть и скушать принесенную с собой вкусную домашнюю еду . 
quote:
Originally posted by Uchaneva:
рассматриваем конвертацию в 8.2
А смысл. Что бы еще через полгода рассматривать конвертацию в 8.3?
quote:
А смысл.
в 8.2 есть интересные инструменты разработки
А в 8.3 нет?
Хорошая компания,
Хорошая ЗП (надеюсь белая).
А так первую вакансию перерос, до второй еще ЧСВ не хватает.
quote:
А так первую вакансию перерос, до второй еще ЧСВ не хватает.
А что такое ЧСВ?
quote:
А в 8.3 нет?
Думаю, что есть. Я её детально не изучала пока.
quote:
Originally posted by Uchaneva:
ЧСВ
Чувство собственного величия
quote:
Чувство собственного величия
1снег, мы были бы рады с вами пообщаться на собеседовании.
Евгения наводишь порядок. Лихо ты говорят там взялась. Хвалют тебя.. )))
Вкусная вакансия.
quote:
Originally posted by arsik:
А в 8.3 нет?
Довольно умничать то....
Во-первых: 8.3 еще не вышла (дата выхода переносилась 10 раз) и нечего перемывать ей кости.
Во-вторых: если база адаптирована к работе в 8.2, то ее конвертация и адаптация под 8.3 - дело не столь трудоемкое.
Предлагаю пофлудить на более интересные темы.
quote:
Вкусная вакансия.
А тем временем разрыв между спросом и предложением угрожающе возрастает..
Думаю,что по второй вакансии никто и не обратиться..
quote:
Originally posted by adG297:
А тем временем разрыв между спросом и предложением угрожающе возрастает..Думаю,что по второй вакансии никто и не обратиться..
Да.... Хорошие спецы давно при деле и их "поливают и пропалывают от сорняков".... )))) И, чтобы их сорвать с места, требуется очень солидная денежная мотивация (хотя бы на 25-30% выше, чем он получает на прежнем месте).
quote:
Originally posted by director04:
Во-вторых: если база адаптирована к работе в 8.2, то ее конвертация и адаптация под 8.3 - дело не столь трудоемкое.
Система интерфейсов сильно изменена.
http://v8.1c.ru/o7/201212ui/
народ, харэ флудить. выбор платформы личное дело заказчика. если вакансия интересна, придите на собеседование и убедите заказчика, что им нужна 8.3, а не 8.2.
Не вижу смысла ближайший год переходить на 8.3
Половина бухов в обморок падает при виде УФ.
8.3 для мобильной разработки тоже сыра.
Програмка "hello world" - 34 Мб(!!!)
Предлагаю создать ветку для обсуждения 1с.
Было бы интересно, послушать мнения ижевских спецов на околонаучные темы по 1с.
quote:
Originally posted by Uchaneva:1снег, мы были бы рады с вами пообщаться на собеседовании.
Спасибо за приглашение но
Увы, на текущем месте работы больше плюшек... не хочу менять шило на мыло..
вопрос с транспортом. Ходить ли служебный автобус? Есть ли велопарковка
quote:
Originally posted by 1снег:
Не вижу смысла ближайший год переходить на 8.3
Половина бухов в обморок падает при виде УФ.
8.3 для мобильной разработки тоже сыра.
Програмка "hello world" - 34 Мб(!!!)Предлагаю создать ветку для обсуждения 1с.
Было бы интересно, послушать мнения ижевских спецов на околонаучные темы по 1с.
33 МБ - это платформа. Учите мат.часть, Господа!
ISP, служебного транспорта нет, где оставить велосипед - найдем.
об отказе тоже уведомляете?
после принятия решения о кандидате - да.
Вакансия N2 закрыта - кандидат найден.
Вакансия N1 до сих пор открыта. Неужели нет больше желающих?
если зарплату в 2 раза поднимите желающие найдутся )))