AShSA 15-05-2012 10:09
quote:
Originally posted by director04:
Упущен аспект резкого повышения спроса на спецов 1С.
Чем бы этот спрос мог быть вызван? Массовой миграцией на 8.3 или на пресловутую бухгалтерию 3.0? Так ни по тому, ни по другому спецов пока нет. Всем осваивать придется.
Мне кажется, что Вы заблуждаетесь, считая количество "настоящих спецов" некой константой. Те люди, которые пришли в отрасль, например, 5 лет назад уже давно не так зелены и неопытны, как в начале своей карьеры. А, как было отмечено выше, на рабочем месте зп специалисту с ростом его знаний мало кто повышает. И вот эти перспективные, на мой взгляд, люди, зарабатывая сейчас 20-25 тысяч, и могут занять вакансии "от 30 и выше". Другое дело как их "тестируют" при приеме. Может, Вы расскажете как определяете уровень подготовки специалиста во время собеседования? Имхо, реальное представление о способностях человека в данной области можно получить только понаблюдав за ним в течение, например, месяца испытательного срока.
И таки да, тоже считаю Ваш пример с глбухом несколько неудачным. Разбирать необоснованные подозрения - непозволительная роскошь. А если Ваша глбух ошиблась и "почувствовала" неправильно? Сколько рабочего времени Вы готовы посвятить поиску несуществующей ошибки?
director04 15-05-2012 10:56
quote:
Originally posted by AShSA:
Может, Вы расскажете как определяете уровень подготовки специалиста во время собеседования?
Приходите, узнаете. Тем более и предложение, как вы сами говорите, подходящее )))))
Дам вам задачку мин на 20. (попроще) 
Подраздел учета для тестового задания можете выбрать сами. Вот список подразделов:
- Бухгалтерский учет. Методология (прикладная задача)
- Бухгалтерский учет. Задачка на программирование - из сборника по экзамену на Специалиста (из самых наипростейших)
- Сложные периодические расчеты. Методология (прикладная задача)
- Сложные периодические расчеты Задачка на программирование - из сборника по экзамену на Специалиста (из самых наипростейших).
Ну могу попросить просто организовать в программе настройку нового вида расчета без использования штатных средств.Это ваааще мин на 15.
Так придете?
Если человек 5 лет работает с бухгалтерией - то это задачи раз плюнуть
AShSA 15-05-2012 11:26
Меня Ваша вакансия, к сожалению, не интересует. Просто я реально в Ижевске знаю очень мало мест, где зп 1с-ника идет от 40 т.р. И меня действительно интересуют предпосылки к увеличению ее в большую сторону. Но я пока не вижу, что могло бы этому способствовать.
director04 15-05-2012 11:59
quote:
Originally posted by AShSA:
Меня Ваша вакансия, к сожалению, не интересует. Просто я реально в Ижевске знаю очень мало мест, где зп 1с-ника идет от 40 т.р. И меня действительно интересуют предпосылки к увеличению ее в большую сторону. Но я пока не вижу, что могло бы этому способствовать.
А если предложат тыр 45 и белыми. Заинтересует?
Если ответ положительный - то вот вам и ответ на ваш вопрос-утверждение ))
AShSA 15-05-2012 13:03
Ответ отрицательный. Но речь не обо мне. Я считаю, что на зп прилично выше среднего уровня, приглашают конкретных людей, по рекомендации, например, способных решить конкретную нетиповую задачу, и поддерживать это решение в дальнейшем на должном уровне. Возможен вариант, когда хороший спец берет на себя какую-то дополнительную нагрузку - пишущий начальник отдела или программист-сисадмин в средней по размеру компании. В общем, совмещение, лишь бы не в ущерб процессу. Наконец отлично зарекомендовавшего себя сотрудника могут удерживать повышением зп. Но основная масса вакансий - это поиск хорошего специалиста, способного решить в разумные сроки реальные задачи. И услуги этого программиста оценены сейчас в 30 т.р. И платить больше никто просто так не будет. Поэтому меня и не удивляет, что в большинстве вакансий указана именно эта цифра. Такая сумма была, как мне помнится, хорошей зп 3-4 года назад. Сейчас это просто нормальная зп для 1с-программиста. Возможно, и пришла пора "поднять планку", но, я думаю, это произойдет не раньше, чем франчи поднимут стоимость своих услуг.
navit 15-05-2012 13:33
quote:
"Валерий, мне не нравится как у меня заполняется отчет о прибылях убытках".
Мдяяя... Уважающий себя главбух постыдится подходить с таким вопросом. Вам главбуха надо искать, а не IT-шника
adG297 15-05-2012 14:54
quote:
Возможно, и пришла пора "поднять планку", но, я думаю, это произойдет не раньше, чем франчи поднимут стоимость своих услуг.
Да,надо чтобы франчайзи подняли цены и всем будет проще...Но между ними тоже конкуренция...
tomvlad 15-05-2012 16:30
Обзор заработных плат по позиции "Программист 1С"
Чукотский мальчуган 13-06-2012 12:14
а чё. своё жильё здесь. +60 так же легко.
adG297 15-05-2012 17:53
В Москве,в приличной фирме,типа большоой торговой компании,имеющей филиальную сеть по России,для специалистов с сертификатами по платформам,где-то в среднем 110 тыс руб.Минус 30-40 тыс за съем более-менее приличного жилья,в сухом остатке 50-60 тыс.
Вообще не понимаю молодежь,которая здесь сидит...
Rashid 15-06-2012 23:49
тусовка неудачников? или каждый решил поплакаться?
Rashid 16-06-2012 14:11
я спросил, а не назвал. Не стоит все на себя примерять
Чукотский мальчуган 18-06-2012 23:24
а может ли уважаемый директор 04 оценить без выдачи задач по програмированию?