Вакансии в IT области

Сеть пиццерий "ЕЩЁ" разыскивает системного администратора

sles 11-07-2018 14:40

quote:
Изначально написано Svetlana_Vl:
давайте не будем разводить здесь полемику.

Могли бы быть выше оной, при такой высокой то зарплате и прекрасных условиях труда троллей можно просто игнорировать :-)

Svetlana_Vl 11-07-2018 15:23

quote:
Изначально написано sles:
Могли бы быть выше оной, при такой высокой то зарплате и прекрасных условиях труда троллей можно просто игнорировать :-)

Любой, особенно негативный комментарий требует пояснений. Любой вопрос требует ответа.

sles 11-07-2018 15:27

quote:
Изначально написано Svetlana_Vl:
Любой вопрос требует ответа.

да Вы чо? про риторические не слыхали? :-)

Svetlana_Vl 11-07-2018 15:47

quote:
Изначально написано sles:
да Вы чо? про риторические не слыхали? :-)

Как приятно общаться с грамотными людьми! Спасибо за напоминание по риторические вопросы! Буду считать, что на этом разговор про троллей завершили!

Kompas 11-07-2018 15:59

Забавно это всё читать, работодателю пишут что 25 хреновая ЗП (а она реально хреновая), а он в ответ пишет, что нет, бывает и хуже! Наверное бывает, но от этого ваша то ЗП и вакансия в целом лучше не становятся.
Greeeen 12-07-2018 09:49

Адекватный уровень зп при данных обязанностях от 40000р
F1ch 12-07-2018 10:05

Добавьте просто: Ищем студента, без опыта работы, на не полный рабочий день. Тогда будет адекватно.
F1ch 12-07-2018 10:12

quote:
Изначально написано Svetlana_Vl:
quote:Изначально написано sles: quote:Изначально написано @Ещё кусочек!@:з/п 20000 р. (испытательный срок), 25000 р. после него.я б тоже уволился :-)история редактирования Не самый низкий уровень з/п СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА по г. Ижевску.история редактирования

Для 2008 года пожалуй да.
DNosferatu 12-07-2018 10:19

quote:
Ищем студента, без опыта работы, на не полный рабочий день. Тогда будет адекватно.

им еще с личным а\м надо
THE HEDGEHOG 12-07-2018 11:45

з/п + 50% уже будет более менее, ну а в идеале +100%, вот тогда вакансия будет интересна, а так только "школота" либо студент на полдня.
Vazovsky 12-07-2018 23:06

quote:
Изначально написано Svetlana_Vl:

Как приятно общаться с грамотными людьми! Спасибо за напоминание по риторические вопросы! Буду считать, что на этом разговор про троллей завершили!


Да троллинга то и нет, предложили бы от 35 хотя бы, и вопросов бы не было. Ездить по точкам, налаживать онлайн ккт, геморрой с учетной системой (пусть даже программинг на сторонних людях), и linux на точках, и windows сервера, попробуйте атол на linux настроить, хотите крутого спеца за 25к, а будут приходить люди практически без опыта которые решили "смогу", а в итоге каждые 2 месяца ищете...

P. S. я не пойду за 35

AlexVT 13-07-2018 10:23

quote:
Изначально написано Kompas:
работодателю пишут что 25 хреновая ЗП (а она реально хреновая), а он в ответ пишет, что нет, бывает и хуже!

Работодатель твердо знает, что зарплата бывает хуже. Причем хуже она бывает у них...

DNosferatu 13-07-2018 10:52

quote:
Причем хуже она бывает у них...

нет, в МФЦ 12к платят
AlexVT 13-07-2018 13:44

quote:
Изначально написано DNosferatu:
нет, в МФЦ 12к платят

Ну дык там и работать не просят.

XUC 13-07-2018 16:12

почитаем новости про выпуск
ольтернативных камней и камней с внеземными 28 и 32 ядротехнологиями

скока будет у одминов работы)))

горизонт пня 4 в 18 лет завершает свое недоразвитие)

Manson666 13-07-2018 20:42

56 пицц "Супермясная" за месяц, не учитывая льгот
Рекоммендую всё-таки подкорректировать зп
P.s. пицца кстати понравилась, но только маленькая, большая какая-то пресная показалась, хотя может от повара зависит (не реклама)
Тополь 23-07-2018 14:10

а скажите пожалуйста, как вот это:

quote:
Изначально написано @Ещё кусочек!@:
з/п 20000 р. (испытательный срок), 25000 р. после него

соответствует Трудовому Кодексу РФ?
может, к вам трудовую инспекцию с проверкой прислать?

ELForcer 23-07-2018 14:13

Тополь ТК РФ

quote:
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Kompas 23-07-2018 16:52

ELForcer, я думаю тут дело не в самом факте испытательного срока. А в факте снижения ЗП на период испытательного срока, что, на сколько я знаю, противоречит ТК РФ. Возможно действительно стоит прислать труд. инспекцию.
ELForcer 23-07-2018 20:24

Kompas Теоретически не запрещено во время испытательного срока снижать ЗП.
Допустим вилка ЗП в Положении от оплаты труда от 20К до 50К. В объявлении пишут ЗП 20-25К (20 во время испытания). Так что всё законно. Остальные 25К - всякие премии, надбавки, стимулирующие.
Главное, что бы ниже 20 не было в итоговой зарплате, даже во время испытания. Иначе организации грозит административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

Мне кажется, в Положении можно вообще указать МРОТ для снижения планки ЗП для стажеров.

Kompas 23-07-2018 21:55

ELForcer хитро, не знал, спасибо за объяснение.
ELForcer 23-07-2018 22:34

Manson666 мы с женой часто заказываем Семейную на пышном тесте (не реклама )
mur4i 24-07-2018 09:06

quote:
Originally posted by Vazovsky:

А вот и нет, за 12 лет своей работы с помощью вакансий устраивался только 1 раз Потом начали переманивать, но не часто



из рук в руки передавали)