Прошу не считать рекламой, просто набор данных, а там решайте сами:
1. Отпуск ~30 дней, плюс если есть выслуга лет, то за каждый год добавляется +1 день. Служба в армии добавляет 2 дня за год службы. Если вы работали ранее в другом государственном или муниципальном учреждении, вам зачтется эта выслуга, но не более 5 лет. ЗП кстати тоже зависит от выслуги.
2. Оборудованное рабочее место. Нормальный монитор и не новый но вполне адекватный комп. Чай, кофе имеется. Сами почти не покупаем, живем за счет ремонта домашней техники)
3. Соц. гарантии. Ежегодная диспансеризация. Своя поликлиника.
4. Муниципальный стаж. После устройства на работу через 3 месяца получите статус муниципального служащего. В последующем, каждый год классный чин будет повышаться и будет немного повышаться ЗП.
5. Большая парковка для авто. Велопарковка.
Может еще что есть. Собрал первое что на ум пришло. Возможно это всё покажется так себе плюшками или совсем не плюшками. Решать Вам.
Еще раз скажу, уровень зарплат устанавливаем не мы и я прекрасно понимаю что это не тот уровень оплаты который должен быть. Но против конторы не попишешь..