Требуется сотрудник, для обеспечения жизнедеятельности офиса. Вакансия составная, так как нет объема работ только по одному направлению на полную ставку.
системное администрирование
- обеспечение жизнедеятельности локальной сети 35 компьютеров, интернета, принтеров, сканеров
- подбор и закупка новой техники
- администрирование ПО для производства/офиса (компас, 1С, система управление предприятием и т.д.)
- составление планов модернизации оборудования
- контроль связи (IP телефония, сотовая связь)
- обслуживание корпоративного сайта
жизнеобеспечение офиса
сигнализация
вентиляция
локальный ремонта офиса, в том числе сантехники (контроль рабочих за выполнением)
ключи
охрана труда, пожарная безопасность
работа с гос. органами, организация журналов и прочих мер, контроль состояния (огнетушителей и т.п.), проверка пожарной сигнализации (если требуется, то организация ремонта), электробезопасность
разъезды на служебном авто - очень редко, когда все водители заняты
В случае проблем, внеурочная работа по восстановлению. Все глобальные перемены должны внедряться в нерабочее время. В качестве компенсации переработок предоставляются отгулы.
Все решения должны быть системными и работать без постоянного прямого участия сисадмина. То есть, если у принтера постоянно заканчивается картридж - купить еще 2-3 картриджа на смену или другой принтер, или еще что угодно, но чтобы не было постоянного вопроса типа "принтер не печатает, где сисадмин?". Если много обращений по поводу неработающей почты - составить краткую инструкцию, что сотрудник должен сделать/проверить, прежде чем вызывать сисадмина (так как большая часть таких обращений лечится аккуратным вводом пароля). То есть, система должна функционировать без прямого постоянного участия сисадмина.
З/п вся белая. Так как человека все равно нужно брать, то исходить будем не из з/п, а из объема работ. Кто сможет выполнить этот объем работ на нормальном уровне, присылайте резюме, звоните и сообщайте з/п за которую готовы работать.
8(95О)15О-1ОО1 с 11 до 22.
a856@mail.ru
сисадмин-завхоз, что то новенькое на рынке труда..
цитата:
сисадмин-завхоз,
сантехник, электрик, шофер, телефонист...
прям на все руки мастер
а платить поди готовы как уборщицецитата:
Originally posted by RockYourLife:
цитата:
сисадмин-завхоз,сантехник, электрик, шофер, телефонист...
прям на все руки мастер а платить поди готовы как уборщице
ну вы что, это же легко, вон на ютубе куча видео как это делать
цитата:
на ютубе куча видео как это делать
там чаще как НЕ НАДО
Чуется это стёб.
При таких требованиях за 100 т.р может кто и пойдет.
В "В качестве компенсации переработок предоставляются отгулы" при таком объеме работ не верю что будет когда их отгулять.
Ну могу я, предположим, все это делать, кроме разъездов на автомобиле (прав нет и не надо). Дальше-то что? Мне же и жить придется в этом же офисе, тут уже зарплата не нужна. Тут мне через пару месяцев психиатр нужен будет.
тему в юмор...
Шедевр же,сохранил страничку)))
Из разряда а почему я сис.админ с опытом в 10 лет должен носить ваши столы?
ответ прост - он же компьютерный!
тут видимо чот похожее,все что включается в розетку это а сис.админу
спасибо ТС, прям настроение на весь день поднял
цитата:
Originally posted by Sergik1900:
Все решения должны быть системными и работать без постоянного прямого участия сисадмина.
Сортир тоже системно свои проблемы решать будет? И Кондеры? И связь? Ребята, да выжжоте...
цитата:
Originally posted by Sergik1900:
То есть, если у принтера постоянно заканчивается картридж - купить еще 2-3 картриджа на смену или другой принтер, или еще что угодно, но чтобы не было постоянного вопроса типа "принтер не печатает, где сисадмин?"
Вам бы сотрудников нещадно драть штрафами за то, что вас обманывают..А то напишут в резюме "опытный пользователь ПК, офисная техника", а по факту не могут ИБП запустить, админ им нужен. Да, админы эту работу не делают, они не эникеи.
цитата:
Originally posted by Sergik1900:
Если много обращений по поводу неработающей почты - составить краткую инструкцию, что сотрудник должен сделать/проверить, прежде чем вызывать сисадмина (так как большая часть таких обращений лечится аккуратным вводом пароля).
Чего-чего? Еще и юзеров учить почтой пользоваться???? Да и комп. грамотности? Да вы шутите.
цитата:
Originally posted by Sergik1900:
То есть, система должна функционировать без прямого постоянного участия сисадмина.
А на хрена вам админ, если у вас есть такая система?? А-а-а-а, я понял, вам ее НАДО СДЕЛАТЬ, а потом админа выкинуть нафуй, тогда все ясно.....
цитата:
Originally posted by Sergik1900:
З/п вся белая. Так как человека все равно нужно брать, то исходить будем не из з/п, а из объема работ.
Эту цитату я отправил на БАШ, вдруг пройдет....
цитата:
Изначально написано Пехотный:Эту цитату я отправил на БАШ, вдруг пройдет....
тему уже на ЯПе запилил кто то, ТС позорищем работодателя выставил на всю Россию 
Зря смеетесь, есть такие люди))) Ну или были в 2010 году
У меня первое образование бармен (3-й разряд).
Так что могу писать бармен сисадмин.
Если адекватно постараться ответить работодателю, то скорее всего им нужен "продвинутый" завхоз и приходящий сисадмин или эникей это нужно смотреть на месте по задачам. Но все будет зависить от того какой бюджет выделен для закрытия данных проблем. И самое главное вопрос, как то раньше до размещения данной вакансии ведь кто то решал данные вопросы, кто такой уникум.
цитата:
им нужен "продвинутый" завхоз и приходящий сисадмин или эникей
Поддержу, так будет лучше самой конторе.
цитата:
Originally posted by toyota corolla:
"продвинутый" завхоз
Который и сайт обслуживает и сетевую инфраструктуру? Хорошие завхозы пошли....Или они ищут чела, который из своей ЗП будет всем спецам платить?
Завхоз - сантехник - электрик - водитель - разнорабочий - сисадмин. И преподаватель курсов компьютерной грамотности. Реально, меня берите, я еще и сварщик, и сторож, а если вспомнить и попрактиковаться, то и в высокую ротационную печать могу. Прав вот только нет. И юзеров я только ремнем по жопе смогу учить.
где-то я видел такое, за 3 щелчка зарплаты по лбу.
Извините коллеги Вы не внимательно прочитали мое предложение, но я предложил на решение данных проблем или задач 2-ух человек "продвинутый" завхоз и приходящий сисадмин или эникей, хотя и в такое решение трудно уложиться я сейчас только понял ведь там все в белую то есть легально а значит этого чудо мастера или мастеров нужно отпускать в отпуск хотя бы на месяц как с этим быть вот в чем вопрос, как организация проживет месяц без супермена.
Я в другой теме не сдержался и написал и тут тоже не сдержусь видимо нам пора переквалифицироваться в другие сферы деятельности пока не поздно.
Ага.. Завхоз-админ, а не админ - завхоз.
вот хороший кандидат
https://izhevsk.ru/forummessage/37/4596374.html
есть рекомендации от уважаемых специалистов (правда отвратительные)
цитата:
Изначально написано wad:
вот хороший кандидат
есть рекомендации от уважаемых специалистов (правда отвратительные)
вот еще чётче!
Вованчика надо брать, чоткий пацик
Ну что, нашли?
По уму Сан-Техник-Сан и Ит на аутсорс
ну, хотя б сразу предупреждают...
а интересно, что в трудовой написано будет? И в должностной инструкции?
боюсь, но спрошу - а какие перспективы карьерного роста?
на зп 60+, я думаю, найдутся желающие =)
(ШУТКА, АП)
Сразу вспомнился сисадмин с навыками управления башенным краном
Тоже неплохо:
http://www.avito.ru/izhevsk/va...mmist_396219771
Инженер-программист
Работодатель КА Новое время
Контактное лицо Альбина
Требуемый опыт работы: Более 1 года
Требования:
- Образование высшее профильное;
- Опыт от 1 года в области проектирования систем управления технологическим процессом;
- Умение вести нормативную документацию на ПО;
- Опыт по автоматизации технологических процессов;
- Продвинутый пользователь ПК.
Обязанности:
- Проектирование ПО для систем управления технологическим процессом;
- Знание основ электроники;
- Знание языков программирование Visual С++, ASM, Delphi или аналогичного ПО;
- Сопровождение нормативной документации на ПО;
- Знание и опыт работы с БД типа MS SQL, Firebird.
а что такого?
программист не обязан быть админом.
вообще может админа напрягать, хочу что бы фреймворк работал.