quote:
Originally posted by Magnit OK:
а также можно подойти на собеседование по адресу:
Приходишь, заполняешь длинную анкету, проходишь собеседование с hr-ом, отвечаешь на вопросы теста = теряешь много времени, после всего этого, ни то что не позвонят, даже объяснить не соизволят, почему твоя кандидатура не подходит.....
quote:
Приходишь, заполняешь длинную анкету, проходишь собеседование с hr-ом, отвечаешь на вопросы теста = теряешь много времени, после всего этого, ни то что не позвонят, даже объяснить не соизволят, почему твоя кандидатура не подходит.....
а если вдруг ваша кандидатура подойдет еще заставят доп. собеседования проходить...
а некоторых после всего этого даже на работу приглашают!
вот ведь негодяи!
Чего вы паритесь) собеседование там так себе ничего сложного! Вопросы детские) Там не админы работают а специалисты тех подержи 1 линии. Админы все в Краснодаре сидят.
quote:
Originally posted by zav2384:
а некоторых после всего этого даже на работу приглашают!
вот ведь негодяи!
Тебя что-ли пригласили?! Ну и как впечатления крутого спеца, которого даже на работу иногда берут?
quote:
Originally posted by RockYourLife:
еще забыли добавить - ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются, работа на всей территории УР, развитая система штрафов + личный авто (иномарка)
Работа по графику, разъезды по все территории УР не предполагаются, работа в офисе с заявками и личный а/м не нужен. Есть система оценки выполнения заявок, согласно которой оценивается качество работы. Премиальная часть начисляется согласно объема выполненной работы.
quote:
Работа по графику, разъезды по все территории УР не предполагаются, работа в офисе с заявками и личный а/м не нужен.
перемены к лучшему, удивлен!
"Обычному админу", который сидел в небольшой конторе и обслуживал может быть аж 3-4 сервера - в крупной компании просто не хватит квалификации для работы системным администраторм. Когда в компании больше 2000 человек, уже как правило идет четкое разделение на системных администраторов, системотехников и разработчиков\аналитиков\тестировщиков и прочий люд.
В Магните уже давно больше 2 тысяч, там вроде больше 200 тысяч человек.. и те обязанности, которые выполняет в маленькой конторе на пару сотен машин человек с гордым званием "системный администратор" (а по факту простой эникейщик) может просто не справиться с обязанностями инженера-системотехника в крупной фирме.
Илюх, вот если в том же фармаимпексе размещают например вакансию админа, а через 3 года - системотехника с той же зарплатой - ты же не будешь говорить, что зарплата не выросла за 3 года видно же, что немного другой функционал по сравнению с вакансиями 3х годичной давности. И вообще, приходи уже пиво пить.
То, что не позвонят и не объяснят почему ты не подходишь - так это у них в правилах написано. Не могут же HR тебе "в лицо" сказать "ты просто самоуверенный дибил, с завышенным ЧСВ, который не умеет работать в команде и соблюдать все стандарты компании". Это неполиткорректно поэтому просто скажут "you shall not pass"
Также, про собеседование с hr - системотехников много, и их всех не может отсобеседовать сразу "главный IT-шник", который будет ими управлять. Поэтому первичную "фильтрацию" проводят как раз HR. И именно от них зависит, увидит ли твое резюме собственно начальник. Если общаться свысока с "каким-то менеджером, да что она вообще понимает в компьютерах, пусть меня сразу зам.директора по IT собеседует" - то 90% вероятности, что резюме отправится в мусорную корзину. Плюс к тому, некоторые менеджеры могут понимать в компьютерах поболее некоторых "админов" 
А уж про умение читать начальное объявление я промолчу. Если там не указанно в требованиях "наличие личного АМ" - значит, не предполагается его использование в служебных целях.
Сори за стену текста, просто накипело а топикстартеру - удачи в поисках... она им понадобится... Хоть магнит и признается лучшим работодателем уже 4 года подрят - IT-шники за этим не следят, многим из них важее на форуме побузить "платят мало, да еще и работать заставляют, вообще офигели"....
quote:
Если там не указанно в требованиях "наличие личного АМ" - значит, не предполагается его использование в служебных целях.
а в прошлый раз, не было указано что на нашепроме не устраивают кандидаты,
так же не было указано что оклад мизерный все остальное - премия, которой лишают, так же не было указано что рабочий день может начаться в 8 утра в понедельник, а закончиться в 20.00 в пятницу в каком нибудь поселке, что класть хотели они на ТК РФ. это лишь пара примеров
quote:
Хоть магнит и признается лучшим работодателем уже 4 года подрят
за какие заслуги мне интересно?
и можно пруф? любопытно почитать
upd. погуглил, нашел инфу донаоборот
quote:
а в прошлый раз, не было указано что на нашепроме не устраивают кандидаты,
так же не было указано что оклад мизерный все остальное - премия, которой лишают, так же не было указано что рабочий день может начаться в 8 утра в понедельник, а закончиться в 20.00 в пятницу в каком нибудь поселке, что класть хотели они на ТК РФ. это лишь пара примеров
не надо путать магнит (которых проверяют из краснодара, +полная регламентация деятельности) со.. всеми остальными.
quote:
и можно пруф? любопытно почитать
http://www.superjob.ru/clients...013&resettown=1
quote:
не надо путать магнит (которых проверяют из краснодара, +полная регламентация деятельности) со.. всеми остальными.
а где я что то перепутал?
общался я с теми же лицами, что и сейчас выставляют объявление.
quote:
http://www.superjob.ru/clients...013&resettown=1
и? где написано что это лучший работодатель года?
я вижу "Привлекательные работодатели года"
не более
quote:
Originally posted by Lanched:
Плюс к тому, некоторые менеджеры могут понимать в компьютерах поболее некоторых "админов"
Надо брать их системотехниками тогда!))))) Они и первичное собеседование пройдут без труда!
quote:
Originally posted by Lanched:
там вроде больше 200 тысяч человек.
Можно подумать они все в Удмуртии работают)
quote:
Тебя что-ли пригласили?! Ну и как впечатления крутого спеца, которого даже на работу иногда берут?
приглашали, работал, претензий особо не имею