quote:

---

безконечно

---

беСконечно

если бы горели, то приятные циферки были в теме

Резюме отправила. Как долго ждать ответа? На днях выхожу на работу, но ваша вакансия интереснее и ближе.

quote:

---

весна2010

---

Резюме получили, спасибо! Позвоню Вам завтра, договоримся о встрече.

quote:

---

Levistraus

---

исправил. спасибо)

quote:

---

Originally posted by Levistraus:

беСконечно

---

Ну что ты прямо так...Они же иШут людей, возможно там и "Редактор текстов" нужен, а не только копирай))

6 интересных вакансий - ни одной интересной зарплаты.
К чему бы это?

Вакансии разные, но все они заточены на интеллектуальный труд, в котором, ожидаемый результат часто субъективен в финансовой оценке. И поэтому, чтобы не вводить в заблуждение Соискателя - вознаграждение согласуется перед прохождением испытания. На наш взгляд, в данной ситуации, было-бы правильно - обозначить единый критерий, относительно данных вакансий:

Если Вы заинтересуете нас результатами из своего профессионального прошлого, то получите тестовое задание. Оплата которого обеспечит финансами Вас (вашу материальную оболочку) на период выполнения тестового задания (за исключением ситуаций, когда мы сразу принимаем Вас на работу).

ЗП нашего штатного сотрудника, больше средних по рынку и оценивается по результатам или по затраченному времени.

Большинство людей предпочитает, когда им говорят конкретную циферку, либо из чего з/п будет складываться, дабы он понимал, чего ему ждать. Все это "мы субъективно оцениваем", "посмотрим, как поработаете/что вы из себя представляете" не особо мотивирует)

Сто кило лихой пурги во имя новой веб-студии с микроотдельчиком под робота и ( или ) онлаймовые гамюшки. Никто ничего не теряет, ненужных сливаем кадровым агенствам. Так? Если нет - я люк от подводной лодки, по недоразумению всевышнего заимевший сетевой разъём и написавший сию мессагу.

Просвятите железяку ; чем ВЫ лучше других?

Мы удовлетворим предпочтения заинтересовавших нас кандидатов и озвучим Систему оплаты по завершению собеседования. На мой взгляд это оптимальный вариант. У соискателя есть возможность рассказать о своих компетенциях, а у работодателя оценить компетенции соискателя и осознанно озвучить сумму. Если у вас есть более удобные, для обоих сторон, варианты, то пожалуйста, высылайте предложение на электронную почту. Мы с радостью примем их, как основные и будем применять в работе. Спасибо за инициативу.

К вакансиям добавилась: "менеджер по развитию франшизоной сети" по сути- человек управляющий исполнителями с целью развития компании на федеральном уровне. Более подробно опишу вакансию в течении недели, но если у вас есть опыт и/или осознанное желание, то отправляйте резюме с пометкой "управляющий франшизой".