quote:
Originally posted by drop_table:
А вы что такое разрабатываете, что вам нужно столько людей?
Мы расширяем существующую линейку продуктов компании и увеличиваем функциональность существующих. Это собственные, продукты компании (не разработка под заказ), но продукты достаточно сложные - требуется командная работа множества разработчиков на протяжении нескольких лет.
quote:
Originally posted by Nginx:ну как тоже ... цифры видишь там были одни, тут другие, и явно завышены чтобы как можно больше людей откликнулось. ощущение что такие цифры только на бумажке а не по факту
размеры заработной платы соответствуют действительности, старые посты были удалены из-за изменения параметров вакансии.
Актуальные требования и уровень заработной платы указаны именно здесь.
quote:
Originally posted by msm:оперативно все поудаляли
странно, вроде при общении не произвели впечатления сильно неадекватных людей, в смысле вроде нормальные на первый взгляд люди
quote:
Originally posted by axonaro:
нет выхода на межгород,
а есть ижевский номер куда можно позвонить?
Да, звоните: +7(3412)913-600
quote:
Originally posted by Outpost_GT:
Знания каких СУБД нужны? Ответ можно в Р.М.
pgsql, nosql, mysql
quote:
Originally posted by Nginx:
Какие требования к Senior PHP Developer чтобы получать потолок в 100к ?
Если на мой вопрос не ответили, могу я полагать что потолок это миф ?
Есть установленная заработная плата, есть требуемый уровень компетенции. Они соответствуют друг другу. В чем вопрос и почему он многократно Вами поднимается - непонятно.
По вашему предыдущему вопросу:
Вакансия Senior PHP Developer предполагает высокий уровень квалификации и достаточно большой опыт командной разработки приложений.
Уровень квалификации выясняется в процессе собеседования и тестирования. Шаблонных требований (Senior/не Senior) в сжатом виде для публикации на форуме нет.
Нижняя часть "вилки" заработной платы - это минимум который гарантированно будет получен специалистом соответствующей квалификации.
"Потолок" устанавливается по результатам собеседования, а также знаний, навыков, стремления к профессиональному росту, проявленных в течение испытательного срока.
В компании имеются сотрудники, которые в настоящее время получают заявленный "потолок", иногда даже выше - за счет премий.
В момент трудоустройства фиксированная часть заработной платы фиксируется в трудовом договоре.
quote:
Originally posted by Nginx:Если на мой вопрос не ответили, могу я полагать что потолок это миф ?
quote:
Originally posted by Дмитрий Кузнецов:
Фрилансеров рассматриваете?
На некоторые работы возможно отдавать задачи на фриланс, в зависимости от области разработки.