Хороший стартап. Up !
quote:
Originally posted by Twin Soul:
Хороший стартап. Up !
Кому и кобыла невеста.
Согласен! Хороший стартап!
Просто удивляет желание руководства компании рискнуть информационной безопасностью, а также стабильностью работы предприятия и принять на работу человека практически студента.
И не на должность помощника сис. админа, а таки сразу сис. админом с требованиями базового опыта.
То есть директор настолько не дорожит своим бизнесом, что готов ради экономии в 10 тысяч рублей, примерно, потерять в десятки раз больше из-за неопытности принятого человека.
Не буду разжевывать всех экономических тонкостей, но умная девушка Ольга, которая разместила данное объявление, чтобы не оказаться крайней, должна предостеречь директора Медиахолдинга от такого шага! 
))
ну что уж вы так сразу)) руководство рисковать ничем не желает, но и платить больше пока не готово.ну бывает так, знаете, по разным причинам )) если бы было иначе- у нас бы во всех компаниях платили огромные деньги ))можно ооооочень много об этом рассуждать и говорить, как должно быть и как правильно, но вот так...работаем с тем, что есть!)) а по поводу рисков -никто ж человека не собирается бросать в водоворот событий без должной поддержки. обучение и наставничество так сказать- все это есть.
quote:
Originally posted by Gatita:
руководство рисковать ничем не желает, но и платить больше пока не готово
Наймите мальчика-студента или таджика..Когда он все вам уронит, а это 99.5% вероятности, когда вы выкакаете куеву тучу бетонных блоков и кирпичей, когды ЗАПЛАТИТЕ окуенную сумму компании-сорсеру, когда за это дело СНИМУТ директора, да и вас наверное (как человека который искал кадры), тогда и поймете что такое "не готово" платить за ИНФОРМАЦИОННУЮ безопасность.
p\s Если хотите сделать подарок директору, подарите ему книгу "безопасность в сети для чайников"
15-шка это уровень стажера-помощника студента, который все делает по инструкции, шаг влево-расстрел, прыжок на месте провокация.
Как вы не понимаете, "шо, насяльника, я тут кнопку нажаль сервер не включается давайте друга позовем" это писдец.
ну вот собственно о чем я и говорила
quote:
Originally posted by Gatita:
можно ооооочень много об этом рассуждать и говорить, как должно быть и как правильно, но вот так...работаем с тем, что есть!))
компания на рынке более 17 лет, и, несмотря на "такую" зарплату сисадмина, никто ничего не ронял, никто "окуенных" денег сорсерам не платил и директоров у нас не снимают. Спасибо, что переживаете))
И еще. Прежде чем начать чего-то стОить на рынке труда- эту стоимость надо бы наработать. Что мы собственно и предлагаем. Приходите-нарабатывайте опыт, что вы дальше с ним будете делать- это уже ваше дело. Надеюсь у нас все же есть АДЕКВАТНЫЕ начинающие специалисты, которые не ждут, что им сразу будут платить 30-40-50 тыс и выше.
Так что...не нужно писать паникерские громкие фразы и бросаться в крайности. Хотя, всем спасибо за ваши мнения.
вверх!
p.s. как уже здесь говорили - отличный стартпоинт, порекомендую
15-13%=13 т.р. действительно мало
Но для стартапа норм.Вполне согласен с предыдущим оппонентом
за 15шку готов взять на аутсорс, ну раз в неделю появляться, в принципе серваки и удаленно буду держать
Граждане невежды!
Прекратите уже путать стартпойнт со стартапом.
Называть стартапом банальную вакансию с позорным уровнем оплаты труда, это очень тупо выглядит со стороны.
Топикстартер. Если ваша компания не доросла до содержания полноценной ставки сисадмина, то возьмите аутсорс, не позорьтесь прилюдно с такими объявлениями.
quote:
Собственник3
судя по вашим агрессивным сообщениям на форуме у Вас жизнь не удалась??)) а по всему прочему я уже не раз в теме отвечала. Есть желание-перечитайте. no comments как говорится)))
quote:
Originally posted by Собственник3:
Граждане невежды!
Прекратите уже путать стартпойнт со стартапом.
нет такого понятия как стартпойнт, знаток ты наш