ОАО "БыстроБанк" приглашает на работу Администратора рабочих мест (системного администратора).
Требования:
- Высшее/ незаконченное высшее техническое образование;
- Опыт работы не менее года системным администратором/ инженером-программистом;
- Отличные знания и опыт администрирования ОС "Windоws", ОС семейства GNU/Linux, желательны знания и навыки практического администрирования OC Gentoo Linux;
- Знания bash, sed, php, perl, mysql;
- Желательны знания и опыт работы с платформами виртуализации;
- Знания построения и функционирования автоматизированных систем и отдельных их частей;
- Знания построения и функционирования сетей и систем передачи данных;
- Опыт работы с железом (тестирование, сборка, настройка).
Обязанности:
- Администрирование и сопровождение программно-технической части локальных сетей, рабочих станций сотрудников банка;
- Участие в определении типовых конфигураций рабочих мест.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Соц. пакет + ДМС через полгода работы;
- Стандартная 5-тидневная рабочая неделя;
- Остальные условия обсуждаются на собеседовании.
Резюме ждем на адрес: alemasova@bystrobank.ru (в теме письма просьба указать название вакансии: "Администратор рабочих мест").
Более подробная информация по тел. 90-80-90, доб. 0873
Контактное лицо: Алемасова Мария
P.S.: Просьба в резюме указывать ожидаемый вами уровень заработной платы.
up
up
Молодцы, учитесь.
А то раньше по три раза оклады по вакансиям пересматривали. Сейчас же решили пойти от обратного и выяснить "сколько это примерно стоит"
Мне все-таки кажется правильнее указывать потолок по ЗП. Вдруг я больше хочу, а они не могут.
Вон блин, в Швеции, ваще не указывают ЗП в вакансиях, гады)
Редиска, что тебе мешает задать прямой вопрос работодателю по потолку?
Стой. Ты чего это ижевские вакансии смотришь??? Даже не думай!!
Ну так там я думаю такой ответ будет - присылайте резюме а мы подумаем. Хотя может и прокатит)
Привычка, сэр)
Действительно, может и прокатит) Вообще стараюсь отвечать, если лично звонит/пишет заинтересованный человек. Но скажу по опыту - руководители готовы поднимать зп, если видят в человеке идеального кандидата на свою должность, а он на данный момент стоит больше. Поэтому в вакансии опасаюсь писать потолок: вдруг Вы тот самый идеальный кандидат, а из-за потолка решите, что это не Ваше. Рынок есть рынок: работодатели хотят оптимизировать расходы, соискатели боятся продешевить, и только личное общение "лицом к лицу" приводит к консенсусу.
Что-то я сегодня разошлась... Тем не менее, спасибо за поднятие темы в форуме)
quote:
Originally posted by bystrobank:
Что-то я сегодня разошлась... Т
Мария, чаще так расходитесь. Хочется увидеть обратную связь, а не просто вакансию
