ООО "КОМОС ГРУПП" примет на работу специалиста технической поддержки.
Должностные обязанности:
* установка программного обеспечения;
* осуществление конфигурации ПО;
* поддержка в работоспособном состоянии компьютерной и оргтехники;
* осуществление программной и технической поддержки пользователей, консультирование пользователей по вопросам работы локальной сети и ПО;
* установка прав доступа и контроль использования сетевых ресурсов.
Требования:
* образование не ниже среднего специального;
* опыт работы от 6 мес.
Условия:
* работа в крупнейшем агрохолдинге Удмуртии, адрес офиса: ул. Песочная, д. 11;
* интересные задачи, возможности карьерного роста;
* официальная заработная плата (размер обсуждается с финальными кандидатами);
* расширенный социальный пакет;
* график работы: 5-дневная рабочая неделя (Пн-Пт), рабочий день с 8:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00.
Контакты:
тел. 905-106, +7 912 870-08-87
e-mail: salamatov@komos.ru
Антон Саламатов, специалист по работе с персоналом
В должностные обязанности забыли указать экстренное сжигание серверов при очередном маскишоу)
quote:
Originally posted by Cooper_88:
В должностные обязанности забыли указать экстренное сжигание серверов при очередном маскишоу)
Сжигание серверов в нашей компании не практикуется.
Уважаемый karpusik, в "КОМОС ГРУПП" придерживаются индивидуального подхода в работе с персоналом. Размер зарплаты устанавливается исходя из навыков кандидата, его опыта, образования, потенциала и т.д. "КОМОС ГРУПП" - современная компания. Мы не навязываем свои условия кандидатам - мы о них договариваемся, в том числе и о размере зарплаты.
to santon
Лукавите
Вилка подразумеваемая в любом случае есть
quote:
Originally posted by santon:
Размер зарплаты устанавливается исходя из навыков кандидата, его опыта, образования, потенциала и т.д.
а обязанности входят в и тд?
Требуется главный бухгалтер в компанию. График работы - год через три. (c) онекдот
quote:
Originally posted by sles:
а обязанности входят в и тд?
Да, обязанности входят в "и т.д."
quote:
Originally posted by samsergh:
Вилка подразумеваемая в любом случае есть
Как таковой вилки нет, есть представление о том, сколько стоят подобные специалисты на рынке труда.
quote:
Originally posted by santon:
есть представление о том, сколько стоят подобные специалисты на рынке труда.
ну так раскройте стоимость и т.д. то :-)
Уважаемый sles, если Вас заинтересовала наша вакансия, предлагаем Вам выслать свое резюме с подробным описанием компетенций на указанный адрес электронной почты. Мы с удовольствием рассмотрим его, и если Ваши навыки, опыт и образование нас заинтересуют, мы с Вами свяжемся.
santon, неа, нифига не интересно, особенно когда на главном месте не работа, а "потенциал" :-)
sles, не совсем понял, что Вас не устраивает, но, тем не менее, мы с удовольствием рассмотрим Ваше резюме, если Вы передумаете.
quote:
Originally posted by santon:
sles, не совсем понял, что Вас не устраивает
отсутствие зарплаты ;-) ну ни одной цифры не вижу.
quote:если скачать документы с этой http://www.komos.ru/proprietor/inside_doc/ страницы и ознакомится, а такжуе учесть количество компаний в холдинге, то совершенно ясно почему не озвучивается зарплата.
отсутствие зарплаты
Когда вакансию пишет ХР-щик, всегда такая муть - приходите, побеседуем, в итоге с этими упырями распинаешься, тратишь время, если им показалось(именно показалось, они же нихрена не понимают в предмете вакансии), то ведут к нормальным ребятам, с которых и нужно начинать по идее. Маразм, все желание обращаться отбивает, недавно статья на хабре была про это.
Все понятно, что ЭКОНОМИЯ (мать ее) превыше всего и везде, но такая известная компания, как комос-групп, могла бы и выставить хотя бы применую вилку зп. А слова, типа "при собеседовании", как минимум неуважение, а как максимум известие о нежелании "переплаты работникам".
З.ы. по факту получаете тех, кому, в первую очередь, НЕОБХОДИМ заработок(либо опыт работы в данной сфере), а про бесперебойную работоспособность станций как-то так получается, что "работают и Х.. бы с ними"...
З.з.ы. И как только mur4i на вас не ругается...
quote:
по факту получаете тех, кому, в первую очередь, НЕОБХОДИМ заработок
данное утверждение справедливо по отношению к большинству работодателей.
Они предпочитают студентов, которых и крайними назначают и ездят верхом, спецы им не очень интересны, ибо мы требуем достойную оплату труда и можем рассчитывать на уважительное отношение как со стороны руководства, так и от пользователей. Работодателя это напрягает, т.к. он не имеет над спецом абсолютного контроля.
quote:
Originally posted by localhost:
совершенно ясно почему не озвучивается зарплата.
мне нет :-)
вообще говоря, как-то был тут случАй, что не называли и намекали что ну точно дохъ и больше и присылайте резюмю.
ну прислал, ну позвонили и сказали, что мне у них не понравится ибо в 2 раза меньше.
знатоки рынка блин
я не про космос, а про хр ваще
ой, кому надо - тот пришлёт резюме, укажет желаемую зп. если устроит такая зп обе стороны - продолжат разговор.
quote:
Originally posted by :
кому надо - тот пришлёт резюме
каждый сам кузнец своего счастья.
шлите ;-)
это у вас во всём комосе принято на 4 гига, 32 разрядную операционку ставить? http://www.komos.ru/upload/proposal/79c/Computers_OIT.XLS
quote:
Originally posted by ua4wiy:
32 разрядную
EM64T имеется ваще-то
хоть я и не космонафт ;-)
quote:
Originally posted by sles:EM64T имеется ваще-то
хоть я и не космонафт ;-)
Я и удивляюсь почему не win7x64
а блин, я слепой. :-) правда буковки win что-то там слишком для меня незнакомые, потому и не заметил ;-)
quote:В корпоративной среде 32-бит операционка предпочтительнее из-за большей совместимости. Древние программы не хотят работать с 64бит, древняя периферия не имеет дров под 64бит итп. Так что просто взято максимальное кол-во памяти.
Originally posted by ua4wiy:
Я и удивляюсь почему не win7x64
приняли ?