vottaktak 27-07-2012 11:20
quote:
Originally posted by Leks:Ну а так по теме, коллектив хороший, начальники тоже адекватные, я думаю и по ЗП с ними вполне можно договориться
Коллектив он везде по своему хороший, а начальство по своему адекватное.
Komar 27-07-2012 11:42
quote:
Ко всему можно добавить отсутствие перспектив роста, как карьерного, так и по з.п.
Это вы зря. Перспективы всегда есть. Крупное предприятие тем и хорошо, что сотрудник на нем защищен со всех сторон, есть стабильность, и зарплата кстати тоже ежегодно пересматривается. По моему опыту работы в мелких компаниях - да, за счет мобильности в мелкой компании можно поиметь некий карьерный рост, но такие неприятные вещи как штрафование сотрудника, лишение премии, сверхурочная работа (разумеется неоплачиваемая) и нестабильность - всего этого лишен сотрудник крупного предприятия
А про гибкий график - это у журналистов и риэлторов он гибкий, все остальные все равно работают с 8 до 5 или с 9 до 6
vottaktak 27-07-2012 13:50
Надо про стабильность и защищённость тем тысячам уволенных рассказать.
Но ладно, мы о программистах, им повезло больше. А раз о программистах - какие штрафы, какие лишения премий? Как долго проработает программист в фирме, если посчитает что его незаслуженно наказали? 
Про график и прочее - можете поинтересоваться как работают например в немаленькой компании епам, которая нанимает программистов как раз указанному в вакансии профилю.
Komar 27-07-2012 14:02
не буду спорить. Идите в епам. Если конечно возьмут
Романов 27-07-2012 14:09
quote:
Если конечно возьмут
А почему не возьмут?
Требования у нас, конечно, достаточно высокие, но не запредельные.
Ну а сеньерам и лидам дорога и вовсе всегда открыта.