megan 10-08-2010 21:03
не правда, фсс перечисляют без проблем, надо только отчеты сдавать вовремя и расчеты все прилагать. конечно перечисляют если есть задолженность.
snegurohka 11-08-2010 07:45
Marink@, очень много об этом говорили страниц 5-6 назад
Larishka 11-08-2010 13:00
Девочки, подскажите пожалуйста, а то запуталась. Помню, где-то обсуждалось, но не могу найти.
1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается 40% от среднего заработка за последние 12 месяцев или 40% от оклада?
2. И еще вопрос: отпуск по беременности и родам у меня был до конца июля, с августа я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Если ЗП за август у нас начисляют в сентябре до ХХ числа, значит свое первое пособие я должна получить именно сентябре? Я правильно понимаю?
snegurohka 12-08-2010 06:13
quote:
Originally posted by Larishka:
Девочки, подскажите пожалуйста, а то запуталась. Помню, где-то обсуждалось, но не могу найти.
1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается 40% от среднего заработка за последние 12 месяцев или 40% от оклада?
2. И еще вопрос: отпуск по беременности и родам у меня был до конца июля, с августа я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Если ЗП за август у нас начисляют в сентябре до ХХ числа, значит свое первое пособие я должна получить именно сентябре? Я правильно понимаю?
1.40% среднего заработка за предыдущие 12 мес
2.да, в сроки выдачи з/п
Larishka 12-08-2010 09:14
quote:
snegurohka
Большое спасибо!
isida7 16-08-2010 12:33
Девочки, подскажите, облагается ли пособие по бер. и родам ндфл?
Irma 16-08-2010 12:41
quote:
Originally posted by isida7:
Девочки, подскажите, облагается ли пособие по бер. и родам ндфл?
нет
isida7 16-08-2010 14:14
Спасибо за ответ, а то на работе пытаются ндфл вычесть, а это почти 7 т.р., совсем не лишние мне сейчас.
Irma 16-08-2010 14:18
Ну не со зла наверно, а по привычке как обычный больничный)))
Натальчик 20-08-2010 20:59
Подскажите пожалуйста по дикретным и пособием по уходу.
Основная работа в организации + еще есть ИП (с отчислениям в ФСС), кто выплатить декретные и как они будут начисляться?
isida7 20-08-2010 21:16
Декретные выдадут от всех работодателей, а по уходу только от одного
Irma 21-08-2010 08:16
quote:
Originally posted by Натальчик:
еще есть ИП (с отчислениям в ФСС)
ИП - вы сами или ваш работодатель?
Натальчик 21-08-2010 10:25
сама
Irma 21-08-2010 10:32
Взносы в ФСС с какого периода платите?
Натальчик 21-08-2010 10:36
уже больше года
Irma 21-08-2010 10:47
Берите 2 больничных в консультации, ИП будет как внешнее совместительство, основной больничный сдадите в бухгалтерию предприятия (там вам посчитают декретные за 140 дней + пособие за раннюю постановку на учет, единовременное и пособие по уходу выгоднее наверняка там же будет получать). По ИП получите декретные за 140 дней (везде пишу стандартный срок, если роды сложные - еще 16 дней добавятся) из расчета МРОТ, примерно 20 тысяч получится. Для этого нужно заполнить для ФСС форму 4а-ФСС + "Заявление о выделении средств на выплату страхового обеспечения для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" http://fss.ru/region/ro18/strahov/blank/index.shtml . Возможно ФСС еще какие-то документы запросят. Созвонитесь с ними, расскажут.
Сама на будущей неделе больничные получаю
, позже во всех деталях смогу расписать процедуру получения денег от ФСС для ИПНатальчик 21-08-2010 10:51
спасибо огромное
Kapustina 31-08-2010 11:42
Не бейцте только сильно, скажите, сколько сейчас МРОТ с нашим коэффициентом?
Спасибо большое!!!
Irma 31-08-2010 11:48
МРОТ 4330 руб., УК - 15%
vanilla-S 02-09-2010 12:46
подскажите пожалуйста-после исполнения ребенку 1.5 года-на карточке тишинаа.. задала вопрос в бухгалтерии нашей-почему не платят положенные 53 руб, -пожимают плечами, говорят ничего такого не знают, никому не платят. кто из нас не прав? работаю в Учреждении Культуры, естественно-бюджет.
Irma 02-09-2010 13:03
vanilla-S, 57,5 руб. Они не правы. Скажите им, что незнание закона не освобождает и т.д.
P.S. Хотя сама скорее всего забью на получение этого пособия
tulkas 02-09-2010 13:20
vanilla-S, а Вы писали заявление на эту компенсацию? нет заявления - нет компенсации
snegurohka 02-09-2010 15:23
quote:
Originally posted by vanilla-S:
подскажите пожалуйста-после исполнения ребенку 1.5 года-на карточке тишинаа.. задала вопрос в бухгалтерии нашей-почему не платят положенные 53 руб, -пожимают плечами, говорят ничего такого не знают, никому не платят. кто из нас не прав? работаю в Учреждении Культуры, естественно-бюджет.
50 ( с учетом нашего ур. коэф 57,50) выплачивает работодатель за счет своих средств ( если компенсацию выплачивают бюджетные организации, расходы финансируются за счет бюджетных средств) до момента исполнения ребенку 3 лет УКАЗ Президента 30.05.1994 N1110, к сожалению даже эти крохи платят далеко не все работодатели , не смотря на то, что УКАЗ не рекомендательного характера.
2003 г. Верховный Суд РФ рассмотрел вопрос об обязательности этих выплат и решил, что эта компенсацтонная выплата входит в перечень установленных Федеральным законодательством гарантий в связи с материнсвом и отказать работодатель в выплате не имеет права, при условии , что предоставлены все документы. Так что дерзайте и не забудьте нам "отчет о проделанной работе")
vanilla-S 02-09-2010 15:50
не совсем поняла... я что ли должна настаивать? а документы какие-свидетельство?
Фефочка 02-09-2010 16:08
quote:
МРОТ 4330 руб., УК - 15%
На МРОТ УК не накручивается. Это просто минимум, который должен выплачиваться и то, за полностью отработанный месяц, по 8 часов в день.
prostay 02-09-2010 16:12
Подскажите пож, ребёнок родился 12 июля, в сентябре сказали на книжку придёт пособие. И забыла уточнить за один или за два месяца(июль, август) или июль выпадает.
Irma 02-09-2010 16:13
quote:
Originally posted by Фефочка:
На МРОТ УК не накручивается
прямо никогда-никогда? 
Irma 02-09-2010 16:16
quote:
Originally posted by prostay:
Подскажите пож, ребёнок родился 12 июля, в сентябре сказали на книжку придёт пособие. И забыла уточнить за один или за два месяца(июль, август) или июль выпадает.
prostay, про которое пособие речь? по уходу за ребенком?
prostay 02-09-2010 16:20
Да.
Irma 02-09-2010 16:30
А декретный у тебя когда заканчивается? Просто обычно пособие по уходу по окончании декретного начинают рассчитывать и выплачивать. Какое число в больничном стояло в графе Приступить к работе?
snegurohka 02-09-2010 16:35
quote:
Originally posted by vanilla-S:
не совсем поняла... я что ли должна настаивать? а документы какие-свидетельство?
у вас есть право получать это пособие, а уж есть ли желание отстаивать-это другое) Из документов: приказ на отпуск до 3 лет, заявление на выплату пособия и св-во о рождении ребенка.
vanilla-S 02-09-2010 16:42
все поняла, спасибо.
prostay 02-09-2010 16:46
quote:
А декретный у тебя когда заканчивается? Просто обычно пособие по уходу по окончании декретного начинают рассчитывать и выплачивать. Какое число в больничном стояло в графе Приступить к работе?
,я домохозяйка, решила вот хоть на третьего пособие оформить, а мне даже предложили ещё и на второго успеть сделать(интересно одной суммой денежки будут или так же помесячно)Irma 02-09-2010 16:49
ааа, ну тогда за июль неполный должно быть + за август, но как там собесы платят, частями или сразу всю сумма, не знаю
Sazmi 04-09-2010 23:56
Девочки, кто знает, подскажите мне глупой мамочке. Я нигде не работаю и никогда не работала, трудовой книжки нет. Чтобы получить родовый сертификат нужно вставать на биржу труда? В первую беременность сказали надо обязательно, иначе сертификат не можем выдать, а сейчас ничего не изменилось?
И еще первому ребенку полтора года исполнилось в августе, снова в декрет в октябре. Меня как то спросили не продлила ли я декретный отпуск до трех лет. Где и для чего его можно продлить?
snegurohka 05-09-2010 07:06
По сертификату думаю проблем вообще не должно быть никаких, он же выдается на роды и мед. обслуживание 1 года ребенка, вроде как место работы или биржа не имеет значение. Но это по логике), поэтому тоже постою послушаю что девченки скажут. По поводу продление декрета, то это имело бы значение для мамы с местом работы. А пособие по удоду за 2 ребенком и пособие на рождение не будете получать?
Sazmi 05-09-2010 08:51
quote:
А пособие по удоду за 2 ребенком и пособие на рождение не будете получать?
Буду все получать. Просто с биржей не понимаю.
prostay 05-09-2010 09:37
Я не с одним на бирже не стояла, больше пробегаешь чем получишь. Проблем небыло ни каких, разве,что везде спрашивали больничный, а когда я говорила, что у меня его небыло, удивлялись. Так быть мамой и женой-это же тоже работа.
snegurohka 05-09-2010 17:52
quote:
Originally posted by prostay:
Так быть мамой и женой-это же тоже работа.
Еще какая!)
Врр 10-09-2010 11:51
У меня срочный договор, и я так понимаю, что меня уволят по окончанию беременности. Возникло несколько вопросов, помогите разобраться.
1. Пособие по уходу за ребеноком до 1.5 лет платить работадатель не будет, так как я буду уже безработная. НО, учитывая, что это пособие возмещает ФСС, то работодателю же в принципе безразницы, платить или нет. Можно ли мне попытаться договориться, чтобы срочный договор продлили до момента, когда ребенку 1.5 года исполниться? Что при этом теряет работодатель, пойдет ли он на это?
2. Про пособие 132 для малоимущих. Входит ли в расчет общего дохода семьи те пособия, которые получает безработная мама на ребенка?
Врр 10-09-2010 11:54
И вот еще. Если я принесу справку о постановке на учет в ранние сроки беременности после 12-ти недель (на работе не хочу пока офишировать беременность), то мне выдадут пособие или справка действует только до 12-ти недель?
anhen 10-09-2010 12:10
quote:
Если я принесу справку о постановке на учет в ранние сроки беременности после 12-ти недель (
До 12 недель вы должны встать на учет в ЖК. Саму справку выдают вместе с больничным по беременности и родам, то есть в 30 недель. А к этому времени, думается, на работе уже все будут в курсе вашего положения
Врр 10-09-2010 12:38
В этом-то случае, конечно
snegurohka 10-09-2010 13:47
quote:
Originally posted by Врр:
Пособие по уходу за ребеноком до 1.5 лет платить работадатель не будет, так как я буду уже безработная. НО, учитывая, что это пособие возмещает ФСС, то работодателю же в принципе безразницы, платить или нет. Можно ли мне попытаться договориться, чтобы срочный договор продлили до момента, когда ребенку 1.5 года исполниться? Что при этом теряет работодатель, пойдет ли он на это?
Давайте начнем с того что за срочный договор у вас. На момент вашей беременности и родов он будет продолжаться? Он на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного работника? Она выходит на работу?
Врр 10-09-2010 14:01
Срочный договор на период отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы. Т.е. временная должность. 1.5 года ребенку сотрудницы будет следующим летом, возможно она выйдет еще позже, когда ребенка отдаст в садик. Я в декрет уйду раньше, чем она выйдет на работу.
snegurohka 10-09-2010 14:33
это важно, получается что основной работник не выходит на работу, соответственно ваш срочный срок продолжается до тех пор, пока она на работу не выходит (должно быть оговорено в условиях договора) и весь этот период вы получаете все выплаты, вам положенные до момента прекращения с вами трудового договора. Где то обсуждался здесь этот вопрос, но там была ситуация, что срочный договор прекращается, а женщина беременна, вот здесь работодатель продлевает срочный до момента окончания беременности. У вас ситуация другая.
Врр 10-09-2010 14:45
Спасибо. Я еще раз изучу свой договор.
А если на мое место еще кого-то примут, до того, как выйдет первая сотрудница? Т.е. получается, я на место первой, третьий человек на мое место. У него тоже будет временная должность до выхода первой сотрудницы. А меня при этом могут уволить?
И все же... После прекращения действия моего договора ,т.е после выхода на работу постоянной сотрудницы, почему бы работодателю не продлить мой договор? Он же не понесет убытков за счет моего пособия.
Элька 10-09-2010 14:51
подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь на больничном послеродовом с младшим ребенком. имеет ли право муж взять больничный с первым ребенком?
snegurohka 10-09-2010 15:51
quote:
Originally posted by Врр:
И все же... После прекращения действия моего договора ,т.е после выхода на работу постоянной сотрудницы, почему бы работодателю не продлить мой договор? Он же не понесет убытков за счет моего пособия.
В принципе, если работодатель продлевает с вами срочный договор ( по каким то причинам), то не вижу препятствий в выплате вам пособия.
snegurohka 10-09-2010 15:53
quote:
Originally posted by Элька:
подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь на больничном послеродовом с младшим ребенком. имеет ли право муж взять больничный с первым ребенком?
Смысла нет, оплатят либо то либо другое ( декретный выгоднее, т.к. не облагается НДФЛ). Если решаете взять на оплату б/л по уходу, то бух должен удержать декретные за эти дни и оплатить б/л по уходу.
Irma 10-09-2010 16:04
snegurohka, Элька же про больничный для второго члена семьи спрашивает, а не сама на 2 больничных сразу уйти пытается
Или я чего-то не понимаюsnegurohka 10-09-2010 16:41
ой, перечитала пост... Элька, прошу прощения, устала-слов не вижу. Муж, конечно может взять больничный по уходу за ребенком. Вот)
gata 10-09-2010 19:43
стесняюсь спрашивать ужасно, потому как мне кажется такое невозможным, но...
В общем, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и, соответственно, получаю пособие. Так вот, могу ли я сейчас сменить место работы, оставаясь в декретном отпуске, при этом получать пособие по предполагаемой зарплате на новом месте работы? Вот, спросила. Только сильно не бейте)
snegurohka 10-09-2010 22:13
gata, с трудом понятна ситуация. вы сейчас в отпуске по уходу, хотите сменить работу, чтобы получать больше пособие или хотите и пособие получать и з/п на другом месте работы? Или я совсем ничего не поняла)
gata 10-09-2010 22:16
извините, что немного сумбурно получилось, но ситуация вот такая
quote:
Originally posted by snegurohka:
сейчас в отпуске по уходу, хотите сменить работу, чтобы получать больше пособие
snegurohka 10-09-2010 22:30
а исходя из чего вам будут считать пособие? отработаете сколько то и в отпуск до 1.5 уйдете?
gata 10-09-2010 22:57
quote:
Originally posted by snegurohka:
а исходя из чего вам будут считать пособие? отработаете сколько то и в отпуск до 1.5 уйдете?
нисколько не отрабатывая на новом месте работы. Такое вообще возможно? не противоречит существующему законодательству? Или все-таки нужно хоть чуточку отработать на новом месте работы?
snegurohka 10-09-2010 23:07
чисто теоретически конечно возможно многое и это в том числе. Вопрос в том кому из работодателей нужен такой работник) но и это не самое главное. В принципе , ИМХО, несмотря на абсурдность ситуации но при наличии знакомых, кто устроит вас на новое место работы с окладом выше старой среднемесячной, то в принципе не вижу препятствий.
Irma, как считаете?
Irma 10-09-2010 23:14
quote:
Irma, как считаете?
В ФСС наверняка тоже посчитают эту ситуацию абсурдной, хотя они и не такое наверно видели)))
P.S. Как работник такими вещами заниматься бы не стала. Шансы на геморрой (в возмещении наверняка не откажут, но и помурыжить смогут) как для себя, так и для "благодетелей", мне кажется, высоки
Irma 10-09-2010 23:16
Чем-то напомнило ситуации, когда за месяц-два до декрета беременная устраивается на максимальную для пособий з/п
snegurohka 11-09-2010 07:31
согласна. gata, ситуация конечно вообще не логичная, но опять же не противоречит законодательству, поэтому если есть такая реальная возможность (получать пособие больше), то почему бы и нет)
penochka 11-09-2010 11:52
Мы перед декретным подняли сотруднице зарплату, так нас ФСС проверками замучали. Если предприятие не боится, что могут и другие недочеты выплыть, то дерзайте.
Элька 11-09-2010 12:44
snegurohka, Irma спасибо за ответ!
gata 13-09-2010 10:28
snegurohka, Irma, спасибо.
bounty 21-09-2010 17:55
Хочу вопрос задать: будучи беременной по основному месту работы как у большинства сограждан маленькая оф. з\п. Хочу дополнительно устроится по совместительству к знакомым конечно месяца на 3-4 до декретного. Что нужно оформить трудовой договор на совместительство все или еще что-то?
snegurohka 21-09-2010 18:10
трудового договора достаточно
bounty 22-09-2010 10:14
спасибо снегурочка!!!
zhanna1024 22-09-2010 10:36
Скажите, пожалуйста, а какие дополнительные пособия, если они есть, для многодетной семьи, в семье рождается 3ий ребенок? Где можно получить консультацию о таких пособиях и льготах?
snegurohka 22-09-2010 20:15
Где то в ветке тема была как раз про выплаты на третьего ( и последующих ) детей, попробуйте поискать., она как то так и называлась "..что положено за третьего"
GuLuSa 22-09-2010 21:15
Девочки, ничего за 3его и последующих не положено, все как обычно. конечно,вы можете оформить льготы, как многодетная семья(тогда там есть кое-какие льготы-если вам интересно, напишу и что надо, чтобы их оформить тоже напишу).весь вопрос в том, что положены они только тем, у кого доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума
Баи 22-09-2010 21:57
подскажите пожалуйста находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет больничный на ребенка маме оплачивается?
snegurohka 23-09-2010 06:29
нет
Na-ta 23-09-2010 15:38
если я рабатаю на 2х работах: основной и по совместительству. Там, где я работаю по совметительству мне тоже надо будет уходить в декрет или просто со мной расторгнут договор?
zhanna1024 23-09-2010 15:50
Сколь не льготы интересуют, а вопрос жилья! Я понимаю, что положен Мат. капитал, который к сожалению, ранее трех лет на доплату за жилье использовать не сможем! Три года жить с тремя детьми - где третью кровать, и коляску не куда поставить, хоть и квартира двушка - просто не возможно!
Ипотеки, кредиты - исключено у меня не оф. з/п. Читала что то про Волковские программы, но разобраться так и не смогла!
Ветку поищу про "третьих" - если тут ни кто не поможет- туда напишу...
prostay 23-09-2010 16:04
На счёт Волковской программы Вы уже не успеете. Нужно было взять кредит по программе Молодая семья, до 2010 года, тогда возможно и покрыли бы 200 тыщ., но что-то я не одну семью незнаю, чтоб так подфортило.
Irma 23-09-2010 16:07
quote:
Там, где я работаю по совметительству мне тоже надо будет уходить в декрет или просто со мной расторгнут договор?
возьмете в консультации 2 больничных, один по основному месту работы, второй - по совместительству. Расторгать договор вовсе не обязательно
Irma 23-09-2010 16:09
quote:
Сколь не льготы интересуют, а вопрос жилья!
ну если бы за третьего сразу квартиры давали, знаете, сколько желающих бы нашлось
Рассчитывайте только на себя.
zhanna1024 23-09-2010 16:15
я не рассчитываю, что мне квартиру дадут, не в сказке же живу, хотела просто узнать, может есть какие то льготные кредиты, или какая то вообще возможность получить кредит, ипотеку, имея не большую официальную зп???
prostay 23-09-2010 16:26
quote:
я не рассчитываю, что мне квартиру дадут, не в сказке же живу, хотела просто узнать, может есть какие то льготные кредиты, или какая то вообще возможность получить кредит, ипотеку, имея не большую официальную зп???
Нету, наоборот ещё отфутболят)))
Ainex 23-09-2010 16:38
подскажите, после оформления пособий через сколько поступают деньги? (разовое и ежемес.)
Irma 23-09-2010 16:41
Ainex, а где вы их оформляли? На работе?
Alla Cat 23-09-2010 16:44
Девочки! Здравствуйте!!! У меня маленький вопросик по поводу основного ежегодного отпуска - если он у меня не отгулян? Период с июня 2009 по июнь 2010... в декрет приблизительно с 20 ноября... Я хотела взять перед декретом отпуск, чтобы сразу потом уже не выходить... Так вот мне с июня 2010 по ноябрь 2010 еще к отпуску дни прибавят???
prostay 23-09-2010 16:46
quote:
подскажите, после оформления пособий через сколько поступают деньги? (разовое и ежемес.)
Если в собесе, то через месяц.
Alla Cat 23-09-2010 18:41
И еще вопрос, девочки, насущный очень... слышала, что после родов ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно в 3-х месячный срок прописать ребенка) а если мне его некуда прописать? на что это всё может повлиять? и возможен ли будет случай - если я смогу сделать лишь временную регистрацию малышу???
prostay 23-09-2010 18:44
А сами прописаны?
Vialattea 23-09-2010 19:43
quote:
Originally posted by Alla Cat:
Девочки! Здравствуйте!!! У меня маленький вопросик по поводу основного ежегодного отпуска - если он у меня не отгулян? Период с июня 2009 по июнь 2010... в декрет приблизительно с 20 ноября... Я хотела взять перед декретом отпуск, чтобы сразу потом уже не выходить... Так вот мне с июня 2010 по ноябрь 2010 еще к отпуску дни прибавят???
А вы с руководством договоритесь. Могут, но не обязаны.
tulkas 23-09-2010 23:05
quote:
И еще вопрос, девочки, насущный очень... слышала, что после родов ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно в 3-х месячный срок прописать ребенка) а если мне его некуда прописать?
что значит некуда )) ребенок прописывается по месту жительства одного из родителей, согласие ничье не требуется для этого. имеется в виду постоянная регистрация. место прописки ребенка ни на что не влияет (я имею в виду посещение поликлиники, школы и тп), так что спокойно пропишете его туда где сами прописаны. про временную регистрацию для ребенка впервые слышу - да и зачем?
Alla Cat 24-09-2010 08:47
prostay, я то прописана... у родителей... у меня своего жилья то нет (((((((( то есть я не собственница (((((((( а родители мои против того чтобы прописать малыша - говорят потом проблем много будет ((((( в общем - тут своя ситуация(((
Alla Cat 24-09-2010 08:55
А если говорить про то, где муж прописан - там вообще " в тихом омуте черти водятся" - МЫ С ЕГО РОДИТЕЛЯМИ ДАЖЕ НЕ ЗНАКОМЫ лично... им неинтересно совершенно! И они тем более никакого согласия не дадут ((( поэтому и спросила о временной регистрации (((
Alla Cat 24-09-2010 08:56
Да, гульча))) Вы правы! РАзрешение собственника необходимо в любой ситуации, чтобы кого-то прописать (((
tulkas 24-09-2010 12:20
это неправда. несовершеннолетние дети прописываются по месту постоянной регистрации одного из родителей и при этом не требуется ничье согласие. девочки, это не я придумала, это закон.
Na-ta 24-09-2010 12:52
Тогда еще одно уточнение. Скажите, декретные выплачиваются только по основному месту работы? там, где я работаю совместителям мне какие-ниб. выплаты положены, если я ухожу в декрет?
Irma 24-09-2010 13:25
Девочки, тема о пособиях вообще-то!
Na-ta, декретные выплатят по всем местам работы, если конечно несколько больничных в консультации возьмете Единовременное пособие на рождение - только в одном месте, пособие по уходу (до 1,5 лет) - по выбору на одном из мест работы (смотрите, где у вас з/п больше, там и получайте), за раннюю постановку на учет - тоже в одном месте
prostay 24-09-2010 13:31
quote:
Девочки, тема о пособиях вообще-то!
Так если ребёнок не прописан, как маме пособие получить, всёж взаимосвязанно
Irma 24-09-2010 13:41
quote:
Originally posted by prostay:
Так если ребёнок не прописан, как маме пособие получить, всёж взаимосвязанно
не припомню такого требования в законодательстве, это собесы чудят?
Да и вроде бы Alla Cat не безработная, жилья у нее своего нет, как я понимаю. Получит она все пособия по месту работы, там уж точно прописку ребенка никто требовать не станет
Alla Cat 24-09-2010 14:28
Девочки! спасибо за советы, я не хочу кому-то мешать своими глупыми вопросами! Пожалуйста, не ссорьтесь) Просто просила поделиться опытом, вдруг кто-то сталкивался с подобной ситуацией (((((( не дай Бог, конечно! Надеюсь, мы выкрутимся как-нибудь ) просто не знала в какую еще можно обратиться тему, вот и сразу заодно решила тут спросить. Да, в курсе - на работе пособия выплатят. Спасибо. Еще раз извините!
Irma 24-09-2010 14:40
Никто не ссорится)))
Вот темка была по прописке https://izhevsk.ru/forummessage/73/733933-4.html
Na-ta 24-09-2010 15:54
спасибо за разъяснения.
prostay 24-09-2010 16:08
В собесе просят справку с места жительства ребёнка, причём я все пособия оформляла на всех детей, так на каждое пособие и на каждого ребёнка просят эту справку, а она стоит 15 рублей и срок её 10 дней.
quote:
Никто не ссорится)))
И не думали даже)))
mamaDani 30-09-2010 12:40
Девочки, подскажите,пожалуйста. Три месяца уже не могут выдать пособие по беременноти и родам, единовременное пособие и пособие за ранню постановку на учет, собиралась идти в комитет по труду. Сегодня узнала, что фирма ликвидируется и мне придется уволиться. Вопрос:как нужно уволиться, чтобы свои пособия не потерять?где их в итоге получать?нужна от работадателя какая то справка, что я ничего уних не получала?смысл есть идти в комитет?а еще мне от них нужны справки на пполучение пособия 130руб. и на субсидию, они мне их не дают, ссылаясь на занятость, где мне потом, после ликвидации предприятия, брать эти справки:о зп за 6мес, копию трудовой и т.д.