Огоромное спасибо!
quote:
Originally posted by БрюнеТочка 84:
девочки, подскажите пожалуйста, у нас предприятие ликвидируется и мне сказали обратиться в администрацию своего района (Окт.),чтоб мне там оформили получение пособий, или сказали пусть муж оформит на своей работе получение пособий, так это возможно или лучше мне идти в администрацию и оформить на себя? кто с этим сталкивался, подскажите куда идти или может у кого телефончик администрации завалялся
постою рядом, послушаю, тоже актуально на будущее, только район Ленинский
БрюнеТочка 84, давайте уточним про какие пособия сейчас идет речь, вы сейчас беременны? Например, единовременное на рождение ребенка конечно оформляйте на мужа, мороки меньше, от вас нужна будет справка о том, что вам это пособие не выдавалось (даст отдел пенсий и пособий вашего р-на).
quote:
БрюнеТочка 84
Даже если у вас ликвидируется предприятие, оно обязано вам выплатить по больничному листу и пособие до 1,5 лет. В администрацию - это вы наверно собес имеете ввиду? Дык там вам насчитают по миниммалке...
К слову: У меня есть знакома работала продавцом "банане-маме". По больничному листу ей все выплатили нормально, но когда она родила - предприятие закрылось. Трудовую книжку прислали по почте. Мало того, что ее вообще не могли уволить, дак еще и не предупредили, что уволить решили. Кароче, человек остался без единовременного пособия по рождению (муж тоже не смог получить из-за заморочек с работой), собес мурыжил-мурыжил (она на бирже не стояла безработной не числилась, они там все какой-то приказ об увольнении требовали), но все-таки пособие до 1,5 по минималке ей начислили... Сколько нервов и времени ушло на это. Постарайтесь не попасть в такую ситуацию.
quote:
Originally posted by Zefir v chokolade:
Даже если у вас ликвидируется предприятие, оно обязано вам выплатить по больничному листу и пособие до 1,5 лет.
Давайте дождемся автора поста и по крайней мере не будем вводить в заблуждение всех остальных, кто интересуется темой. То что я прицитировала из вашего поста абсолютно не соответствует действительности. Работодатель в случае своей ликвидации ничего уже не платит, но за женщиной сохраняется право на пособие по уходу (если предположить, что предприятие ликвидируется в момент нахождения ее в отпуске по уходу до 1,5 лет), но с момента ликвидации платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты. Размер пособия сохраняется в том размере в котором платил работодатель и до исполнения ребенку 1,5 лет.
Эти оба пособия по-любому платятся из средств ФСС, просто я хотела сказать[
quote:
Размер пособия сохраняется в том размере в котором платил работодатель и до исполнения ребенку 1,5 лет.
мне кажется вам лучше в собесе по этому вопросу проконсультироваться...
Собес никакой консультации дать по этому поводу не может.
quote:
Originally posted by БрюнеТочка 84:
Ой девочки, извините меня не было 2 дняа ты теперь иди лучше в райсобес и там тебе твою же минималку 4738руб. и будут платить (я и сама честно скажу хочу от них уйти, т.к. пособия постоянно на 3-4 месяца задерживали, крутили сами как хотели)так вот они сейчас мне должны пособия с марта уже, и говорят, вот мы тебе сейчас дадим за 2 месяца их,а ты нам взамен напишешь заявление об уходе, а там уж как-нибудь сама давай. за остальные 2 мес. не будет денег. У меня вопрос теперь: Как мне от них "правильно" и "без потерь"денег для меня уйти, куда идти, и что вообще???
да уж...Ну что, давайте думать и взвешивать все "за" и "против"
1. При ликвидации конторы вам обязаны выплатить выходное пособие.
2. При ликвидации при постановке на учет в центр занятости размеры пособий разные, чем по собственному, возможно еще есть какие то льготы. Вы сможете выбрать либо пособие по уходу либо пособие по безработице (что будет больше).
3. По собственному увольняться, то в размере пособия вы действительно ничего не теряете, свой минимум будете получать до 1,5
4. При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если такой имеется)
5. Уволить вас без вашего ведома не имели права.. на основании чего?
6. О ликвидации за 2мес. (может 3) обязаны уведомить официально с датами и та дата, которая поставлена вами на этом уведомлении и будет той датой отсчета этих месяцев и не ранее вас могут уволить, разве что подпишите по соглашению сторон.
7. Порой, чтобы отстоять свои права нужны терпение и выдержка, поэтому увольнение "по собственному" путь наименьшего сопротивления... при таком раскладе, пусть выплачивают всю задолженность по пособиям, если нет-прокуратура.
...
В общем тонокостей то много, но ясно одно, вам выгоднее увольнение только "по ликвидации". Их желание, чтобы вы написали заявление "по собствнному" вполне понятно) Надеюсь хоть чем то помогла, ну и удачи конечно!
quote:
Originally posted by БрюнеТочка 84:
и что тогда девочки мне делать???
Читаем следующий пост)
обязательно, буду ждать)
Недавно тут спрашивала с какого момента начисляется пособие до 1,5 лет.. вы говорите что с момента окончания больничного.. позвонила в собес.. говорят с момента родов.. чет я запуталась
А может начислять начинают с рождения, а перечислять - с момента окончания больничного?..
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)
Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Получается с того момента, как вы написали заявление на предоставление отпуска, т.е. сразу после окончания больничного по беременности и родам.
Девочки, не фантазируйте))) Платится либо больничный по беременности, либо пособие по уходу, все враз нельзя))) По суммам естественно выгоднее получается получать сначала декретные деньги, а потом уже по окончании декретного отпуска выйти в отпуск по уходу и получать пособие до 1,5 лет.
Может тогда раз я безработная... поэтому по другому? Я заявление никакое ж не писала
Здравствуйте!Девочки, подскажите пожалуйста. Я на днях разговаривала с бухгалтером по поводу декретных, спросила когда она их мне перечислит. Я в декрет выхожу 20 июля. Она мне ответила что декретные у меня пойдут как зарплата за июль, т.е в конце августа получу их.А на днях мне сказали, что совсем не так должны начисляться и перечисляться декретные.. Как должно быть всё на самом деле?И вот ещё вопрос, могу ли я попросить свои расчётные листы с ноября месяца, дадут ли мне их?Хочу отдать другому человеку прикинуть размер декретных-что-то уже не доверяю нашему бухгалтеру, и больничные на целую тысячу меньше почему-то пришли за июнь месяц, чем в мае-хотя количество дней одинаковое.. ничего уже не понимаю((
по поводу декретного б/л...выплата в течении 10 дней с момента подачи всех документов ( был момент, когда могли включать в з/п и выдавать в сроки выдачи з/п, именно поэтому возможно бухгалтер сейчас ошибается).
Расчетные листы можете конечно попросить за любой нужный вам период, ну поворчать может это максимум-в случае, если расчетки вам раньше выдавали.
По поводу "меньше б/л за тоже количество дней, что и прошлый" ...могу предположить лишь одно-разный расчетный период.
snegurohka, спасибо, потому что я убеждена была, что в течение 10 дней рассчитать и начислить, а выплачивать в ближайшую з/п за половину месяца (в народе - аванс и окончаловка)
Irma, озадачилась я немного этим вопросом и вот результат моей работы с Консультантом)
1.ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2006 г. N 865
"...13. Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов."
Которое в свою очередь утратило силу 01.01.2010 и вступило в силу...
ПРИКАЗ от 23 декабря 2009 г. N 1012н
"...18. Женщинам, указанным в подпунктах "а", "в" и "г" пункта 9 настоящего Порядка, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Порядка, пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа, исходя из размеров пособий, назначенных в соответствии с Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В комментариях к 255-ФЗ от 26.12.2006 сказано о том, что работодатель очуществляет выплату пособия по бер-ти и родам в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
Я руководствуюсь ПРИКАЗ от 23 декабря 2009 г. N 1012н
Работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Это с сайта ФСС. Короче запуталась я что-то)))
Что-то какая-то путаница действительно.. или я немножко не всё понимаю.. Вот всё-таки по-моему вопросу-мне всё-таки когда должны выдать декретные, в начале месяца или в конце.. вот этого не поняла, прочитав все предыдущие посты
выплатить обязан в ближайший день выплаты зарплаты после сдчи больничного
quote:
выплатить обязан в ближайший день выплаты зарплаты после сдчи больничного
Так вот кто-то говорит что аванс не при чём,значит и правда в конце месяца, а кто-то,что нет понятия аванс, тогда значит в начале месца?Или я неправильно поняла?
да в аванс такие вещи не включают , но можно ведб и индивидуально решить вопрос
Ну значит точно тогда в конце месяца.. у нас бухгалтер трудная.. Лишь бы вовремя заплатили, и то ладно
quote:
Originally posted by megan:
да в аванс такие вещи не включают
да нет в Трудовом кодексе понятия аванс! Есть заработная плата за половину месяца
quote:
Originally posted by Irma:
да нет в Трудовом кодексе понятия аванс! Есть заработная плата за половину месяца
согласна.
Резюмируем... если не устраивает Приказ 1012Н от 2009, в котором черным по белому написано выплачивается не позднее 10 дней с даты приема всех необходимых документов, а руководствуетесь 255ФЗ, то тогда уж платим в ближайший срок выдачи з/п ( т.е в з/п за первую или вторую половину месяца).
У меня вопрос. Скоро полтора года ребенку. пособия получали в орг соц защиты ленинского района. а теперь идти туда же и какой пакет документов нести для пособий до трех лет. или автоматически они сами будут выплачивать по 56pвроде бы?спасибо
57,50 платит работодатель "из своего кармана", органы соц. защиты это пособие не выплачивают, возможно вам полагаются какие то другие выплаты, лучше уточнитесь заранее у них. Может, конечно, из девченок кто то, что то подскажет.
Спасибо
quote:
Originally posted by Lejlya:
пособия получали в орг соц защиты ленинского района.
подскажите адрес и телефон пожалуйста
Телефон не помню. а находится оно в ленинском райсполкоме по ул.Азина на татар базаре. здание около милиции за остановкой 21автобуса. Принимают на 2этаже
спасибо
подскажите, пожалуйста, в какие сроки бухгалтер должен предоставить мои документы в ФСС для начисления мне декретных? я отвезла больничный работодателю 15.06., а в ФСС мне сегодня (14.07.) сказали, что моя организация только-только отчетность им предоставила. правомерно ли это? или бухгалтер должна была мои документы на декретный предоставить в ФСС сразу же? получается как минимум еще 14 дней они будут рассматриваться в ФСС, и только тогда декретные будут перечислены работодателю... я так родить успею уже
Kalina_kras, причем тут ФСС для начисления. Начисляет твой бух, ФСС лишь этот расчет проверяет и возмещает затраты предприятия. Тряси с работодателя
Irma, спасибо, я это знаю, но, к сожалению, даже в ФСС мне сказали, что часто ИП ждут сначала перечисления от них пособия, а потом эти деньги выдают. т.е. даже если рассматривать такой вариант, у меня получается совсем все грустно(
Добрый день девочки!!!! У меня такой вот вопрос, сейчас моему малышу 10 месяцев и я получаю на него пособие от собеса, так нигде не работала, сейчас же я нахожусь в положении 25 недель уже и вопрос у меня вот какой, когда я буду уходит в декрет со вторым малышом, кто должен мне оплатить больничный, куда мне обращаться? С первым я вставала на учет на биржу, после получения больничного перевелась в собес и собес мне его и оплачивал, а сейчас меня ведь на биржу вроде как не поставят раз я еще в декретном(((( Куда податься????
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
ИП ждут сначала перечисления от них пособия, а потом эти деньги выдают. т.е. даже если рассматривать такой вариант, у меня получается совсем все грустно(
А, ты у ИПешника. Звони тогда сама почаще в ФСС, там тетки нормальные, ну по крайней мере мне другие не попадались , может поторопятся. Ты из-за этого крупные покупки откладываешь?
quote:
Originally posted by Irma:Ты из-за этого крупные покупки откладываешь?
вобще да...но понимаю, что скорее всего придется занять у мамы, а потом отдать. просто с каждым днем все больше нервничаю, что ничего из "глобального" еще не куплено((
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
придется занять у мамы, а потом отдать
Я бы так и подстраховалась, причем в большей степени для собственного спокойствия Нервничать по этому поводу все равно не конструктивно получается
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
подскажите, пожалуйста, в какие сроки бухгалтер должен предоставить мои документы в ФСС для начисления мне декретных? я отвезла больничный работодателю 15.06., а в ФСС мне сегодня (14.07.) сказали, что моя организация только-только отчетность им предоставила. правомерно ли это? или бухгалтер должна была мои документы на декретный предоставить в ФСС сразу же? получается как минимум еще 14 дней они будут рассматриваться в ФСС, и только тогда декретные будут перечислены работодателю... я так родить успею уже
выплатить вам декретные должны в первую же после подачи вами больничного дату выплаты аванса или зарплаты.
независимо от того, ип-не ип.
в бухгалтерию деньги перечислят/компенсируют через нное количество дней после представления отчетности, вас это никак не касается.
quote:
Originally posted by nip:в бухгалтерию деньги перечислят/компенсируют через нное количество дней после представления отчетности, вас это никак не касается.
на практике оказывается, что очень даже касается, если в самом ФСС об этом меня предупредили.
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
даже в ФСС мне сказали, что часто ИП ждут сначала перечисления от них пособия, а потом эти деньги выдают
они же не сказали, что это законно. а это как раз не законно, естественно бухгалтеры пользуются вашим, и еще тысяч людей, незнанием у самой так было, все решилось за 2 дня после того, как я узнала, что оказывается всё просто, и не надо мне слушать обещаний что может быть в следующем месяце у них получится выдать.
я работодателю популярно объяснила, что связывалась в ФСС и что в курсе выплаты декретных по графику зарплат... но ругаться не умею и не хочу. подожду еще недельку
так с ними ругаться бесполезно будет. тут 2 места - трудовая инспеция и прокуратура. в трудовой прямо при вас им позвонят, отчитают и скажут, что б завтра-послезавтра выплатили. Хотя м б мне так со специалистом трудовой повезло.
конечно, если вам не принципиально, когда получать, то можно и ждать)
quote:
Originally posted by Lenok73:
Добрый день девочки!!!! У меня такой вот вопрос, сейчас моему малышу 10 месяцев и я получаю на него пособие от собеса, так нигде не работала, сейчас же я нахожусь в положении 25 недель уже и вопрос у меня вот какой, когда я буду уходит в декрет со вторым малышом, кто должен мне оплатить больничный, куда мне обращаться? С первым я вставала на учет на биржу, после получения больничного перевелась в собес и собес мне его и оплачивал, а сейчас меня ведь на биржу вроде как не поставят раз я еще в декретном(((( Куда податься????
Пособие вам выплачивает так называемый собес, но с учета как безработной с биржи труда вас разве сняли? Давайте разбираться вместе), в любом случаем законы и постановления касаемые данный пособий едины для всех.
Вообще чисто теоретически пособие по беременности и родам это возмещение заработка, который будущая мама теряет в связи с наступлением отпуска по беременности и родам, а если мама неработающая, то этого заработка у нее нет. И соответственно в перечне категорий, имеющих право на получение этого пособия неработающие граждане не значатся, если только вы не уволены в связи с ликвидацией предприятия, но на все остальные пособия вы емеете право.
quote:
Пособие вам выплачивает так называемый собес, но с учета как безработной с биржи труда вас разве сняли?
Мне когда дали больничный в 30 недель, я пошла и на бирже написала заявление что я не нуждаюсь в поиске работы, так как буду ухаживать за ребенком, потом меня сняли с учета, дали бумажку, что я у них на учете не состою и совсем этим отправили в собес....
Ясно. На пособие по беременности и родам , к сожалению, вы не имеете права, по нашему законодательству, но единовременное пособие по рождению ребенка и минимальное пособие по уходу за ребенком вы будете получать.
Девочки, Снегурочка, подскажите пожалуйста все ли я правильно поняла по прочтении темы:
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. ребенку уже исполнилось 1,5 года. в настоящее время жду второго ребенка. на работу выходить не планирую. тогда:
1. больничный по бер. и родам мне оплатят в том же размере, что и с первым ре?
2. пособие по уходу за первым было 40 % от зп, больше минималки, и меньше мах, значит со вторым ре будет та же сумма?
и еще. если выйти ненадолго на работу перед новым декретом, допустим на месяц, на зп больше чем та средняя зп, исходя из которой считали первый декрет и пособие, тогда получается у меня будет и больничный по бер. и родам и пособие до 1,5 лет больше чем первый раз?
то есть в финансовом плане реально есть смысл, я правильно понимаю, все будет считаться только исходя из зп за этот отработанный месяц?
извините за многобукфф, заранее спасибо за ответ.
quote:
Originally posted by Ева-Мария:
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. ребенку уже исполнилось 1,5 года. в настоящее время жду второго ребенка. на работу выходить не планирую. тогда:
1. больничный по бер. и родам мне оплатят в том же размере, что и с первым ре?
и еще. если выйти ненадолго на работу перед новым декретом, допустим на месяц, на зп больше чем та средняя зп, исходя из которой считали первый декрет и пособие, тогда получается у меня будет и больничный по бер. и родам и пособие до 1,5 лет больше чем первый раз?
то есть в финансовом плане реально есть смысл, я правильно понимаю, все будет считаться только исходя из зп за этот отработанный месяц?
извините за многобукфф, заранее спасибо за ответ.
всё правильно, можно выйти на 1 день. по крайней мере, еслм место работы то же. если место работы другое, не знаю по срокам, а на старое место работы можно выйти от 1 дня и тогда пересчет будет по новой зарплате. если не выходить, по старой зарплате.
у нас тоже в сентябре появиться вторая малышка и я спросила у себя на работе, что если я не вышла бы на работу, то как бы мне оплатили дородовые и послеродовые? Бухгалтер сказала, что по старой зарплате, а так то я вышла на работу, когда доче 1,6 исполнилось. После полутора то лет не платят денежки, а чего дома сидеть и палец сосать?
Знающие люди, подскажите, пожалуйста, какие документы нужны, чтобы получить единовременное пособие при рождении и пособие до 1,5 лет? Я сейчас в отпуске по беременности и родам (учусь очно), муж официально не работает. Заранее спасибо.
Olga Semenova ,на сколько я в курсе, платит учебное учреждение (либо отдел пенсий и пособий), пакет документов един для всех
-заявление о выплате пособия
-справка из загса формы 24
-справка от супруга о том, что он пособия не получал ( в вашем случает выдает отдел пенсии и пособий вашего района)
На пособие по уходу
-заявление
-св-во о рождении ребенка и всех других детей (если есть)
-справка от супруга о том, что в отпуске по уходу не находится
quote:
Originally posted by Ева-Мария:
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. ребенку уже исполнилось 1,5 года. в настоящее время жду второго ребенка. на работу выходить не планирую. тогда:
1. больничный по бер. и родам мне оплатят в том же размере, что и с первым ре?
2. пособие по уходу за первым было 40 % от зп, больше минималки, и меньше мах, значит со вторым ре будет та же сумма?
1.Да
2.Нет. Либо "сработает" минимум, т.е. не меньше этой суммы, либо 40% с ур.коэф. ,действующей на момент начала отпуска по уходе за ребенком до 1,5 лет ,вашего оклада (тарифной сетки).
Девочки, сегодня заглянула в сберкнижку и обнаружила, что теперь с июня на ребенка до 18 лет , который воспитывается в малоимущей семье, платят не 120 р. , а 132 р. Типа повысили! УРА-УРА-УРА
Ну вот теперь другое дело, ни в чем себе не отказывайте)))
Представляете! стали выяснять вместе с бухгалтером причину задержки перечисления моих декретных и выяснилось, что мои документы просто потеряли!
с пом. моего бухгалтера бегали и искали по трем кабинетам. нашли в итоге. так что не всегда работодатель виноват, порой и ФСС подводит.ну дык везде ж люди работают, человеческий фактор никто не отменял)
Kalina_kras, да уж
Ладно хоть сейчас выяснилось, а не через полгодаquote:
Originally posted by snegurohka:
Olga Semenova ,на сколько я в курсе, платит учебное учреждение (либо отдел пенсий и пособий), пакет документов един для всех-заявление о выплате пособия-справка из загса формы 24-справка от супруга о том, что он пособия не получал ( в вашем случает выдает отдел пенсии и пособий вашего района)На пособие по уходу -заявление-св-во о рождении ребенка и всех других детей (если есть)-справка от супруга о том, что в отпуске по уходу не находится
Спасибо Вам огромное))
Девушки подскажите, пожалуйста, а то я прочитав тему, не до конца понял.
Жена сейчас состоит на службе занятости как безработная с пособием около 7т.р. (фирма ликвидировалась и всех "попросили" уволиться по собственному желанию), через месяц в декретный. И вот тут я запутался, на какую сумму она сможет рассчитывать будучи в декретном, и что потом она сможет получить. Т.е. на нее распространяется "Единовременное пособие при рождении ребенка" и сколько же в итоге получается будет размер пособия по уходу за ребенком?
Как я понял,
1. декрет (140дней), с биржи платить перестают
1.1 единовременное пособие при рождении ребенка, 10 988,85 руб (я такую цифру нахожу на основе N308-ФЗ), но кто его выплатит?
2. пособие по уходу за ребенком, вот тут не понятно, как поступить. Судя по всему с биржи попросят сняться, но как быть после декретного, снова вставать на биржу?
1. Если уволилась в итоге "по собственному желанию", то пособия по бер-ти и родам нет
2. Единовременное пособие на рождение ребенка 12637,18 (10988,85 с ур. коэф), заплатит либо отдел пенсий и пособий супруге, либо получаете вы по своему месту работы
3. Пособие по уходу будет платит тот же отдел пенсий и пособий, но судя по тому, что пишут девченки, то биржа с учета ,на период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, у себя с учета снимает.
quote:
Originally posted by izhek:
фирма ликвидировалась и всех "попросили" уволиться по собственному желанию
если вы на это пошли, то очень зря
Понятно, спасибо за ответы.
2nip: так уж получилось.
Девочки, а подскажите, пжл, телефон собеса Первомайского р-на (нужет отдел по выплатам декретных пособий).
785513 отдел пособий перм. района
quote:
Originally posted by alex1111:
785513 отдел пособий перм. района
очень благодарна!!!
Шмель2912,спасибо, вынесу в 1 пост. Может кто знает тел других районов?
Индустриальный р-н 50-00-83, 52-63-48, 52-54-94
Если кому-нибудь надо могу написать какие нужны документы и суммы пособий для безработных.
quote:
Originally posted by DuIIpEccu9I:
Если кому-нибудь надо могу написать какие нужны документы и суммы пособий для безработных.
Да, пожалуйста, напишите: и документы и свежие суммы выплат пособий безработным матерям. заранее спасибо!
Пособия для безработных:
-Пособие по беременности и родам: выплачивается 1 раз, до родов, 4300 вроде(точную сумму не помню), после 30 недель, отправляют с биржи. Док-ы: свид. о браке+копия, справку о з\п мужа за 3 мес., справку о составе семьи обоих родителей(если прописаны отдельно), больничный лист, трудовая+копия, сберкнижка или счет карточки, справка с биржи о том, что состоите на учете.
После родов:
-ежемесячное пособие до 16 лет = 132р.
-ежемес. пос. по уходу до 1.5лет = 2369р 47к
-единовременное пос., выплачивается 1 раз по месту работы мужа = 12637р 18к
Док-ты те же + свид. о рождении ребенка(+копия), справка с места работы отца о том. что он не получает пособий и не использует отпуск, паспорт+копия обоих родителей, справка с биржи о неполучении пособия по безработице.
Всем здравствуйте! У меня вот такой вопрос.
Могу ли я расчитывать на какие либо пособия, если я не собираюсь вставать на учет по беременности, рожать буду дома. Потом планирую после родов в ЗАГСЕ зарегестрировать ребенка? Официально нигде не работала, была своя фирма, но уже пол года как ее закрыла. Сейчас нигде не работаю, на биржу пыталась встать, но волокита с документами и огромная трата времени меня отпугнула от этого мероприятия. Муж тоже официально не работает. ??
место где Вы будете рожать вообще никаким образом не влияет на начисление выплат больничных и пособий. то есть если вам что-то положено, то Вы это получите независимо от того где родится ребенок. а вот на что именно можно рассчитывать безработным - другой вопрос и в этой теме раз 10 поднимался, просмотрите последние страницы.
Насчет того где рожать это мне понятно и насчет выплат безработным тоже, но если совсем не вставать на учет в больницу и др. органы. Просто я слышала, если не встать на учет потом возникнут сложности с какими либо пособиями.
Подскажите кому выплачивают ежемесячное пособие в размере 132 рублей до 16 лет?
скажите а могут единовременное по частям выплачивать уже 3-й раз по 3 т.р. с лишним скидывают для ежемесячного многовато. (получаю через отдел пособий и пенсий)
quote:
Просто я слышала, если не встать на учет потом возникнут сложности с какими либо пособиями.
у вас однозначно будут страшные сложности с получением пособия вставшим на учет в ранние сроки. а это аж 473 рубля.
кроме того мне не совсем ясен вопрос с больничным по беременности и родам, который выдает консультация на 30 неделе. впрочем наверное если просто прийти туда на этом сроке они будут обязаны его выдать. но вот мирно или с боем - это надо уточнить у бывалых впрочем тоже вопрос - нужен он вам или нет, в смысле безработным их наверное вообще не оплачивают? подскажите, знающие девочки!
единовременное по-любому дадут, и до 1,5 тож будут минималку платить.
короче, вы теряете всего 473 рубля. согласитесь, оно того не стоит
quote:
Originally posted by olelesy57:
Подскажите кому выплачивают ежемесячное пособие в размере 132 рублей до 16 лет?
Тем, у кого доход(официальный) на члена семьи меньше прожиточного минимума, установленного в Удмуртии.
единовременные пособия выплачиваются единовременно, а не по частям, в течение 10 дней с момента подачи всех документов по месту работы либо в другие органы
Не в коем случае не увольняйтесь по собственному, пусть в трудовой книжке пишут уволена в связи с ликвидацией предприятия, возьмете справку о среднем заработке и обратитесь в соц страх они вам подскажут что нужно делать, деньги то государство платит. Она рассчитывает на все виды пособий: больничный 140 дней, если рано встала на учет, единовременное и до 1,5 лет. В соцстрахе вам подскажут куда вставать на учет и что нужно.
quote:
Originally posted by izhek:
Девушки подскажите, пожалуйста, а то я прочитав тему, не до конца понял.
Жена сейчас состоит на службе занятости как безработная с пособием около 7т.р. (фирма ликвидировалась и всех "попросили" уволиться по собственному желанию), через месяц в декретный. И вот тут я запутался, на какую сумму она сможет рассчитывать будучи в декретном, и что потом она сможет получить. Т.е. на нее распространяется "Единовременное пособие при рождении ребенка" и сколько же в итоге получается будет размер пособия по уходу за ребенком?
Спасибо большое =)
[QUOTE]svetlanaiz[/QUOTСпасибо за ответ
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста какие декретные выплаты и в каких размерах полагаются аспирантке очного отделения. Прочитала, что как пособие до полутора лет будет платиться базовая стипендия (1750 р с уральскими), но она же меньше минимального размера пособия неработающим гражданам, осуществяющим уход за ребенком. какие документы должна дать ЖК для предоставления в деканат?? Могут ли быть какие-то доплаты у профсоюза (ибо знаю, что у ИжГТУ такой существует). Заранее большое спасибо за ответ))))
На счет профсоюза, уверена, что никаких выплат нет. По поводу пособия до 1,5, то минимум един для всех, пакет документов тоже... св-во о рождении (всех детей), заявление, справка от супруга о том, что он в отпуске не находится.
Спасибо большое!) А про ЖК я имела в виду, что они мне никаких бумажек, например, на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. забыли, наверное. там вообще глаза большие сделали как оформлять аспиранткам декрет))))))"в полисе же написано "неработающая")))))ощущение. что женщины просто минмо проходили и в первый раз все))))))Ну узнаю еще у них поподробнее
Девочки, а про это кто-нибудь знает?получали?
Статья 84. Ежемесячная выплата на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения
1. Размер ежемесячной выплаты на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, составляет 500 рублей.
2. Ежемесячная выплата на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, назначается на детей в возрасте от полутора до трех лет, не посещающих дошкольные образовательные учреждения в связи с отсутствием в них свободных мест, отсутствием в населенном пункте образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, либо по медицинским показаниям и выплачивается одному из родителей (усыновителей) ребенка.
3. Ежемесячная выплата на детей, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, не назначается:
1) на детей, находящихся на полном государственном обеспечении;
2) на детей, помещенных в организации социального обслуживания;
3) на детей, находящихся под опекой (попечительством);
4) на детей, в отношении законных представителей которых в судебном порядке решается вопрос об ограничении родительских прав, о лишении родительских прав, об отмене усыновления.
quote:
Девочки, а про это кто-нибудь знает?получали?
статья из закона Ярославской области. Однако по имеющимся у меня сведениям мы живем в Удмуртии, при чем здесь ярославские законы?
Ну это просто я нашла и скопировала, например,в Перми тоже получают такое пособие...
опять же мы и не в перми
. а может и короче у нас аналогичного закона нет на данный момент.
quote:
короче у нас аналогичного закона нет на данный момент.
Это 100%?Блин, чем мы хуже других-то!!?!Все равно заеду на днях-просвещусь
В некоторых регионах за счет местных бюджетов финансируются такие программы, на территории УР, на сколько я знаю, ничего подобного нет. Об этом рассуждали где то в той теме.
Скажите, пожалуйста, чтобы оформить безработной маме пособие по уходу до 1,5лет (и до 16) обязательно нужна прописка ребенка? В отделе пособий уверяют, что да, но где-то в просторах инета вычитала, что это требование неправомерно. Где правда?
)))))
quote:
Originally posted by Сладкая Я:
Сладкая Я
вы еще с московскими выплатами ознакомьтесь
quote:
Originally posted by киркина:
Скажите, пожалуйста, чтобы оформить безработной маме пособие по уходу до 1,5лет (и до 16) обязательно нужна прописка ребенка? В отделе пособий уверяют, что да, но где-то в просторах инета вычитала, что это требование неправомерно. Где правда?
Поздравляю со вторым!) Требование о прописке не правомерно, есть четкий перечень документов, требуемый для оформления отпуска по уходу за ребенком, предполагаю, что возможно своим внутренним каким нибудь документом постановили что надо и все тут и как гос. орган возможно пресекают эти административные правонарущения, но в любом случае прописка-пропиской, а пособие-пособием и Федеральные законы в приоритете конечно.
quote:
snegurohka
спасибо за поздравление)
В общем, оказывается, что С 1 января 2010 года для получения права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получатель пособия в собесе - неработающая мама - должен быть прописан совместно с ребенком, как и для получения областных пособий. Данное требование прописано в приказе 1012н. и касается только безработных мам.
вот как... видимо так внимательно читаю, теперь тоже буду знать. спасибо.
Декретные получила. фух!наконец-то.но удивило вот что:в получении денег я расписалась просто в расходнике. разве я бухгалтеру никакие расчетки не должна подписать?и еще:за раннюю постановку на учет выплачивают вместе с декретными?или опять же должна быть отдельная бумажка?
А мне вообще ничего на подпись не давали, просто на карту перечислили. За раннюю постановку выплачивали вместе с декретными.
Скажи пожалуйста, сыну уже почти 3 месяца! Отпуск по беременности и родам уже закончился, как я понимаю. Теперь мне что нужно сделать, что бы получать ежемесячное пособие на ребенка?