snegurohka, спасибо за ответ! очень многие моменты прояснила эта темка
на здоровье!)
Простите уж беременную за повтор вопроса
про денежки за раннюю постановку на учет. платят?и еще такой вопрос:в нашей организации беременным часто декретные выплачивают с задержкой, объясняя это тем, что в данный момент нет такой суммы наличными. но ведь государство сначала перечисляет работодателю наши декретные. ведь так?а потом они выдают их нам. разве нельзя просто мне на счет их перечислить?такое ощущение, что руководство некоторое время пользуется декретными, а потом как может-так и выплачивает.Тема очень нужная и полезная!Снегурочке пора памятник поставить за помощь нам всем!
quote:
Originally posted by snegurohka:Вас имеют право уволить после окончания беременности (ТК РФ, статьи и комментарии на предыдущих страницах 1-2), т.е. после рождения ребенка, т.е. до фактического окончания вашего б/л по бер-ти и родам. Декретные, выплаченные в теч. 10 дней с момента представления документов и до 70 дней до ориентировочной даты родов, не удерживаются. Вам ссылаться ни на что не нужно, бухгалтер должна знать специфику таких моментов, если нет-почитать.
Спасибо, позвоню в бухгалтерию уточню, чтобы потом, после родов, не заморачиваться
Foxik, конечно, удачи)
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
такой вопрос:в нашей организации беременным часто декретные выплачивают с задержкой, объясняя это тем, что в данный момент нет такой суммы наличными. но ведь государство сначала перечисляет работодателю наши декретные. ведь так?а потом они выдают их нам.
Не так. Сначала организация выплачивает, потом возмещает. Сроки возмещения небыстрые. К примеру, выплачивали своему сотруднику единовременное пособие на рождение. Дело было перед 8 марта, так вот деньги в компенсацию организации поступили только в 20-х числах мая.
В общем двойственная ситуация. 
Как бухгалтер я прекрасно понимаю, почему руководство просит тебя потерпеть с деньгами. Суммы немаленькие (особенно для фирм-малышей) из оборота выводятся, а у некоторых и просто нет таких.
Но как будущая декретница всецело на стороне будущих мамочек
Kalina_kras, решать тебе Но если будут просить тебя подписать документы, что выплатили, а выплачивать позже, не соглашайся и не подписывай
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Простите уж беременную за повтор вопроса
Платят, по этому поводу лично я ничего нового не читала и не слышала.
Нет, схема немного другая... работодатель обязан вам перечислить в течении 10 дней с момента , когда вы представите все документы, пособие, затем ежеквартально работодатель отчитываеться о понесенных расходах на цели соц. страхования, при этом работодатель платит налогов в бюджет меньше на сумму ваших декретных в том месяце, в котором идет выплата, а затем, если расходы на декретный б/л были больше, чем налоги, то ФСС перечисляет на счет работодателя эту разницу (разницу между налогами и расходами). В целом схема такая, есть некоторые особенности при сецрежимах.
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Тема очень нужная и полезная!
рада, если смогу помочь кому нибудь)
snegurohka, подскажите, может вы в курсе. Как сейчас рассчитываются больничные и декретные ИП-добровольцам. Считается ли среднедневной от МРОТ? Или за полный месяц - МРОТ, за неполный - по числу календарных дней?
Спасибо большое!!!
вот помню же,что слышала, что работодатель меньше платит налогов на сумму наших декретных. а потом засомневалась в своей правоте, послушала девочек на работе.quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Спасибо большое!!!
ну это если налоги больше декретных Не факт, что в вашей фирме так
Вобщем-то все равно они из своих денег мне должны выплатить, а потом разбираться с налоговой, да?
Да, из своих, возмещает работодателям не налоговая, а Фонд социального страхования. Это так, для общего сведения
Спасибо!
quote:
Originally posted by Irma:
Или за полный месяц - МРОТ, за неполный - по числу календарных дней?
Irma, я думаю так, но что касаемо ИП могу ошибаться, где то тема была именно про ИП-добровольцев, может вам ее поднять стоит.
Да нет, тему ту поднимать смысла не вижу, я сама там на вопросы отвечала. Просто ФССники сами еще в непонятках, как считать, все знают, что считать от МРОТ, а вот по методике расчета и учету РК есть расхождения. Я просто подумала, может вы на практике уже сталкивались. Но все равно спасибо
да не за что)
Скажите пожалуйста а пособие ежемесячное, которое две с чем то тыщи.. его с какого момента начинают выплачивать?
после окончания декретного отпуска (дату окончания можно в больничном глянуть)
а я думала, что с рождения малыша. размечталась...мечтать полезно)
А еще знаете интересно:девочка знакомая отнесла документы в собес, она не работала, так ей сказали, что за раннюю постановку на учет сейчас деньги не платят. а мне выдали в ЖК прямо отдельную справку для бухгалтерии на эту выплату, обязательно,говорят, отдашь.вот так все непонятно
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
А еще знаете интересно:девочка знакомая отнесла документы в собес, она не работала, так ей сказали, что за раннюю постановку на учет сейчас деньги не платят. а мне выдали в ЖК прямо отдельную справку для бухгалтерии на эту выплату, обязательно, говорят, отдашь. вот так все непонятно
не имеют право на это пособие именно НЕ РАБОТАЮЩИЕ женщины, кто работает, тем выплачивают
Kalina_kras, это тем, кто не работал, за раннюю постановку не платят, вам как трудящейся выплатят
VerNaya, Irma, спасибо большое!
я тут уже всех достала этими несчастными пятистами рублями теперь все ясненько!здрасте! Каждый год проводится индекасация/перерасчет (или как это называется?) пособия по уходу до 1,5 лет, а когда она эта цифера выплачивается?
наш случай: ребенок второй, пособие стоставляет 5600 (что-то так), положена индексация?
Индексируется минимальная и максимальная сумма пособия, если вы укладываетесь в эти рамки, то никакой индексации не положено.
жаль, спасибо!
кто нить в курсе почему нет выплаты пособия по уходу до 1,5 лет в этом месяце из районного собеса?
должно быть, попробуйте позвонить и прояснить ситуацию)
спасибо попробую позвонить
snegurohka
хотела задать вопрос по расчету пособия (беременности и родам)
-учитывается ли общий трудовой стаж, или платиться пособие в размере 100%? без всяких огроничений (60% и 80%) Благодарю за ответ.
NLady,100% вне зависимости от вашего страхового стажа
snegurohka,благодарю=)
Снегурочка, подскажите. Сумма месячного пособия по уходу до 1,5 лет высчитывается из рабочих дней или календарных?
Кстати почему-то в первом посте не указано пособие до 14 лет. Оно раньше было 120 р. В Июне получила 132р. перерасчет сумм будет от 1 января 2010
quote:
Originally posted by Guzel1981:
Снегурочка, подскажите. Сумма месячного пособия по уходу до 1,5 лет высчитывается из рабочих дней или календарных?
календарные
quote:
Originally posted by Zefir v chokolade:
Кстати почему-то в первом посте не указано пособие до 14 лет. Оно раньше было 120 р. В Июне получила 132р. перерасчет сумм будет от 1 января 2010
Это пособие не имеет отношение к ФСС, только по этому его нет в 1 посте)
quote:
Это пособие не имеет отношение к ФСС, только по этому его нет в 1 посте)
Но это ведь пособие, а тема называется Пособия. Размер пособий в 2010 г.
кстати, а если нам уже почти 7 и пособие до 14 лет мы не полуем (как то руки не доходили) , как его сейчас можно оформить и можно ли вобще ??
quote:
кстати, а если нам уже почти 7 и пособие до 14 лет мы не полуем (как то руки не доходили) , как его сейчас можно оформить и можно ли вобще ??
Я точно не знаю, но на это пособие имеют право семья у которой общий доход на человека не превышает прожиточного минимума (4600 что ли?)
quote:
Originally posted by Zefir v chokolade:
Но это ведь пособие, а тема называется Пособия. Размер пособий в 2010 г.
о каких пособиях идет речь, сказано в 1 посте)
Нуууу, если уж так вникать конкретно в название темы, то пособий вообще очень много разных ( малоимущим, по потере кормильца и прочее), но конкретно эта тема создавалась изначально по пособиям за счет ФСС, во многих других вещах я не компетентна, для того, чтобы что то советовать или отвечать на вопросы
snegurohka, а может расширим тему? Кому-то может очень пригодится информация о размере пособия на детей военнослужащих, малоимущим, по потере кормильца и т.д....
quote:
Originally posted by Zefir v chokolade:
а может расширим тему? Кому-то может очень пригодится информация о размере пособия на детей военнослужащих, малоимущим, по потере кормильца и т.д....
расширяйте, очень радует ваша инициатива) Выкладывайте в теме точные суммы пособий и категории лиц, имеющие право на эти пособия. Все это закреплю в 1 посте.
так-с это для тех у кого мужья собрались в армию:
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Если срок Вашей беременности не менее 180 дней, а мужа призвали в армию, то Вы имеете право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Причем, выплачивается это пособие независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.
С 1 января 2010 года размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, равен 17402 рублям (Федеральный закон N 308-ФЗ <О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов> от 2 декабря 2009 года).
Женам курсантов военных образовательных учреждений данное пособие не выплачивается.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Еще один новый вид пособия - ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву - выдается мамам с рождения ребенка и до 3х лет, но только за период прохождения отцом ребенка военной службы по призыву. Также его могут получить и опекуны ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с 1 января 2010 года составляет 7458 рублей (Федеральный закон N 308-ФЗ <О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов> от 2 декабря 2009 года).
Это для усыновителей:
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью может получить один из усыновителей, опекунов или приемных родителей, если ребенок, которого они берут на воспитание, остался без попечения родителей.
При передаче на воспитание двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.
Размер пособия при передаче ребенка на воспитание в семью с 1 января 2010 года составляет 10988 рублей и 85 копеек (Федеральный закон N 308-ФЗ <О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов> от 2 декабря 2009 года).
и пособие на ребенка с 01 января 2010г 132р.
Согласно Федеральному Закону от 19.05.95 N 81-ФЗ О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ это все виды пособий на детей
quote:
и пособие на ребенка с 01 января 2010г 132р.
Согласно Федеральному Закону от 19.05.95 N 81-ФЗ О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ это все виды пособий на детей
Это для всех? или только для работающих либо безработных? И где его получать? Тоже интересует куда сходить, а то нам 1,5 года но такое пособие не получали.
quote:
Это для всех? или только для работающих либо безработных? И где его получать? Тоже интересует куда сходить, а то нам 1,5 года но такое пособие не получали.
Я оформляла все в собесе, т.к. я не работающая на тот момент была. Это пособие мне оформляли вместе с пособием до 1,5 лет. На него имеют право семья, где доход на каждого человека меньше прожиточного миниума. Если вас трое (мама, папа, ребенок) то ваш суммарный дохо да семью не должен превышать примерно 4600*3 = 13 800
Если нужно могу написать какие документ надо предоставить, у меня как раз памятка сохранилась...
если можно, то напишите пожалуйста, собираюсь как раз оформлять.
Для назначения ежемесячного пособия:
-Паспорт
-Сберкнижка
-Свидетельство о рождении с копией
-Справка из домоуправлении о составе семьи (срок действия 1 месяц)
-Справка о неполучении пособия на ребенка другим родителем, если прописка 2-го родителя в другом районе
-Сведения о доходах семьи за 3 месяца перед обращением: зарплата, пенсия, стипендия, алименты и др.
-Не работающие родитель - предоставляют трудовую книжку с копией
-Свидетельство о браке с копией (по необходимости)
-Одинокие матери, при первичном обращении, предоставляют справку формы N25 с копией
-На детей после 16 лет - справка из школы с указанием срока обучения, с гербовой печатью за двумя подписями
-разведенные - свидетельство о расторжении брака с копией
Приемные дни: вт, чт, пт с 9.00 до 16.00 обед с 12.00 до 13.00
Огоромное спасибо!
quote:
Originally posted by БрюнеТочка 84:
девочки, подскажите пожалуйста, у нас предприятие ликвидируется и мне сказали обратиться в администрацию своего района (Окт.),чтоб мне там оформили получение пособий, или сказали пусть муж оформит на своей работе получение пособий, так это возможно или лучше мне идти в администрацию и оформить на себя? кто с этим сталкивался, подскажите куда идти или может у кого телефончик администрации завалялся
постою рядом, послушаю, тоже актуально на будущее, только район Ленинский
БрюнеТочка 84, давайте уточним про какие пособия сейчас идет речь, вы сейчас беременны? Например, единовременное на рождение ребенка конечно оформляйте на мужа, мороки меньше, от вас нужна будет справка о том, что вам это пособие не выдавалось (даст отдел пенсий и пособий вашего р-на).
quote:
БрюнеТочка 84
Даже если у вас ликвидируется предприятие, оно обязано вам выплатить по больничному листу и пособие до 1,5 лет. В администрацию - это вы наверно собес имеете ввиду? Дык там вам насчитают по миниммалке...
К слову: У меня есть знакома работала продавцом "банане-маме". По больничному листу ей все выплатили нормально, но когда она родила - предприятие закрылось. Трудовую книжку прислали по почте. Мало того, что ее вообще не могли уволить, дак еще и не предупредили, что уволить решили. Кароче, человек остался без единовременного пособия по рождению (муж тоже не смог получить из-за заморочек с работой), собес мурыжил-мурыжил (она на бирже не стояла безработной не числилась, они там все какой-то приказ об увольнении требовали), но все-таки пособие до 1,5 по минималке ей начислили... Сколько нервов и времени ушло на это. Постарайтесь не попасть в такую ситуацию.
quote:
Originally posted by Zefir v chokolade:
Даже если у вас ликвидируется предприятие, оно обязано вам выплатить по больничному листу и пособие до 1,5 лет.
Давайте дождемся автора поста и по крайней мере не будем вводить в заблуждение всех остальных, кто интересуется темой. То что я прицитировала из вашего поста абсолютно не соответствует действительности. Работодатель в случае своей ликвидации ничего уже не платит, но за женщиной сохраняется право на пособие по уходу (если предположить, что предприятие ликвидируется в момент нахождения ее в отпуске по уходу до 1,5 лет), но с момента ликвидации платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты. Размер пособия сохраняется в том размере в котором платил работодатель и до исполнения ребенку 1,5 лет.
Эти оба пособия по-любому платятся из средств ФСС, просто я хотела сказать[
quote:
Размер пособия сохраняется в том размере в котором платил работодатель и до исполнения ребенку 1,5 лет.
мне кажется вам лучше в собесе по этому вопросу проконсультироваться...
Собес никакой консультации дать по этому поводу не может.
quote:
Originally posted by БрюнеТочка 84:
Ой девочки, извините меня не было 2 дня
да уж...Ну что, давайте думать и взвешивать все "за" и "против"
1. При ликвидации конторы вам обязаны выплатить выходное пособие.
2. При ликвидации при постановке на учет в центр занятости размеры пособий разные, чем по собственному, возможно еще есть какие то льготы. Вы сможете выбрать либо пособие по уходу либо пособие по безработице (что будет больше).
3. По собственному увольняться, то в размере пособия вы действительно ничего не теряете, свой минимум будете получать до 1,5
4. При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если такой имеется)
5. Уволить вас без вашего ведома не имели права.. на основании чего?
6. О ликвидации за 2мес. (может 3) обязаны уведомить официально с датами и та дата, которая поставлена вами на этом уведомлении и будет той датой отсчета этих месяцев и не ранее вас могут уволить, разве что подпишите по соглашению сторон.
7. Порой, чтобы отстоять свои права нужны терпение и выдержка, поэтому увольнение "по собственному" путь наименьшего сопротивления... при таком раскладе, пусть выплачивают всю задолженность по пособиям, если нет-прокуратура.
...
В общем тонокостей то много, но ясно одно, вам выгоднее увольнение только "по ликвидации". Их желание, чтобы вы написали заявление "по собствнному" вполне понятно) Надеюсь хоть чем то помогла, ну и удачи конечно!
quote:
Originally posted by БрюнеТочка 84:
и что тогда девочки мне делать???
Читаем следующий пост)
обязательно, буду ждать)
Недавно тут спрашивала с какого момента начисляется пособие до 1,5 лет.. вы говорите что с момента окончания больничного.. позвонила в собес.. говорят с момента родов.. чет я запуталась
А может начислять начинают с рождения, а перечислять - с момента окончания больничного?..
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)
Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Получается с того момента, как вы написали заявление на предоставление отпуска, т.е. сразу после окончания больничного по беременности и родам.
Девочки, не фантазируйте))) Платится либо больничный по беременности, либо пособие по уходу, все враз нельзя))) По суммам естественно выгоднее получается получать сначала декретные деньги, а потом уже по окончании декретного отпуска выйти в отпуск по уходу и получать пособие до 1,5 лет.
Может тогда раз я безработная... поэтому по другому? Я заявление никакое ж не писала
Здравствуйте!Девочки, подскажите пожалуйста. Я на днях разговаривала с бухгалтером по поводу декретных, спросила когда она их мне перечислит. Я в декрет выхожу 20 июля. Она мне ответила что декретные у меня пойдут как зарплата за июль, т.е в конце августа получу их.А на днях мне сказали, что совсем не так должны начисляться и перечисляться декретные.. Как должно быть всё на самом деле?И вот ещё вопрос, могу ли я попросить свои расчётные листы с ноября месяца, дадут ли мне их?Хочу отдать другому человеку прикинуть размер декретных-что-то уже не доверяю нашему бухгалтеру, и больничные на целую тысячу меньше почему-то пришли за июнь месяц, чем в мае-хотя количество дней одинаковое.. ничего уже не понимаю((
по поводу декретного б/л...выплата в течении 10 дней с момента подачи всех документов ( был момент, когда могли включать в з/п и выдавать в сроки выдачи з/п, именно поэтому возможно бухгалтер сейчас ошибается).
Расчетные листы можете конечно попросить за любой нужный вам период, ну поворчать может это максимум-в случае, если расчетки вам раньше выдавали.
По поводу "меньше б/л за тоже количество дней, что и прошлый" ...могу предположить лишь одно-разный расчетный период.
snegurohka, спасибо, потому что я убеждена была, что в течение 10 дней рассчитать и начислить, а выплачивать в ближайшую з/п за половину месяца (в народе - аванс и окончаловка)
Irma, озадачилась я немного этим вопросом и вот результат моей работы с Консультантом)
1.ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2006 г. N 865
"...13. Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов."
Которое в свою очередь утратило силу 01.01.2010 и вступило в силу...
ПРИКАЗ от 23 декабря 2009 г. N 1012н
"...18. Женщинам, указанным в подпунктах "а", "в" и "г" пункта 9 настоящего Порядка, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Порядка, пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа, исходя из размеров пособий, назначенных в соответствии с Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В комментариях к 255-ФЗ от 26.12.2006 сказано о том, что работодатель очуществляет выплату пособия по бер-ти и родам в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
Я руководствуюсь ПРИКАЗ от 23 декабря 2009 г. N 1012н
Работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Это с сайта ФСС. Короче запуталась я что-то)))
Что-то какая-то путаница действительно.. или я немножко не всё понимаю.. Вот всё-таки по-моему вопросу-мне всё-таки когда должны выдать декретные, в начале месяца или в конце.. вот этого не поняла, прочитав все предыдущие посты
выплатить обязан в ближайший день выплаты зарплаты после сдчи больничного
quote:
выплатить обязан в ближайший день выплаты зарплаты после сдчи больничного
Так вот кто-то говорит что аванс не при чём,значит и правда в конце месяца, а кто-то,что нет понятия аванс, тогда значит в начале месца?Или я неправильно поняла?
да в аванс такие вещи не включают , но можно ведб и индивидуально решить вопрос
Ну значит точно тогда в конце месяца.. у нас бухгалтер трудная.. Лишь бы вовремя заплатили, и то ладно
quote:
Originally posted by megan:
да в аванс такие вещи не включают
да нет в Трудовом кодексе понятия аванс! Есть заработная плата за половину месяца
quote:
Originally posted by Irma:
да нет в Трудовом кодексе понятия аванс! Есть заработная плата за половину месяца
согласна.
Резюмируем... если не устраивает Приказ 1012Н от 2009, в котором черным по белому написано выплачивается не позднее 10 дней с даты приема всех необходимых документов, а руководствуетесь 255ФЗ, то тогда уж платим в ближайший срок выдачи з/п ( т.е в з/п за первую или вторую половину месяца).
У меня вопрос. Скоро полтора года ребенку. пособия получали в орг соц защиты ленинского района. а теперь идти туда же и какой пакет документов нести для пособий до трех лет. или автоматически они сами будут выплачивать по 56pвроде бы?спасибо
57,50 платит работодатель "из своего кармана", органы соц. защиты это пособие не выплачивают, возможно вам полагаются какие то другие выплаты, лучше уточнитесь заранее у них. Может, конечно, из девченок кто то, что то подскажет.
Спасибо
quote:
Originally posted by Lejlya:
пособия получали в орг соц защиты ленинского района.
подскажите адрес и телефон пожалуйста
Телефон не помню. а находится оно в ленинском райсполкоме по ул.Азина на татар базаре. здание около милиции за остановкой 21автобуса. Принимают на 2этаже
спасибо
подскажите, пожалуйста, в какие сроки бухгалтер должен предоставить мои документы в ФСС для начисления мне декретных? я отвезла больничный работодателю 15.06., а в ФСС мне сегодня (14.07.) сказали, что моя организация только-только отчетность им предоставила. правомерно ли это? или бухгалтер должна была мои документы на декретный предоставить в ФСС сразу же? получается как минимум еще 14 дней они будут рассматриваться в ФСС, и только тогда декретные будут перечислены работодателю... я так родить успею уже
Kalina_kras, причем тут ФСС для начисления. Начисляет твой бух, ФСС лишь этот расчет проверяет и возмещает затраты предприятия. Тряси с работодателя
Irma, спасибо, я это знаю, но, к сожалению, даже в ФСС мне сказали, что часто ИП ждут сначала перечисления от них пособия, а потом эти деньги выдают. т.е. даже если рассматривать такой вариант, у меня получается совсем все грустно(
Добрый день девочки!!!! У меня такой вот вопрос, сейчас моему малышу 10 месяцев и я получаю на него пособие от собеса, так нигде не работала, сейчас же я нахожусь в положении 25 недель уже и вопрос у меня вот какой, когда я буду уходит в декрет со вторым малышом, кто должен мне оплатить больничный, куда мне обращаться? С первым я вставала на учет на биржу, после получения больничного перевелась в собес и собес мне его и оплачивал, а сейчас меня ведь на биржу вроде как не поставят раз я еще в декретном(((( Куда податься????
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
ИП ждут сначала перечисления от них пособия, а потом эти деньги выдают. т.е. даже если рассматривать такой вариант, у меня получается совсем все грустно(
А, ты у ИПешника. Звони тогда сама почаще в ФСС, там тетки нормальные, ну по крайней мере мне другие не попадались , может поторопятся. Ты из-за этого крупные покупки откладываешь?
quote:
Originally posted by Irma:Ты из-за этого крупные покупки откладываешь?
вобще да...но понимаю, что скорее всего придется занять у мамы, а потом отдать. просто с каждым днем все больше нервничаю, что ничего из "глобального" еще не куплено((
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
придется занять у мамы, а потом отдать
Я бы так и подстраховалась, причем в большей степени для собственного спокойствия Нервничать по этому поводу все равно не конструктивно получается
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
подскажите, пожалуйста, в какие сроки бухгалтер должен предоставить мои документы в ФСС для начисления мне декретных? я отвезла больничный работодателю 15.06., а в ФСС мне сегодня (14.07.) сказали, что моя организация только-только отчетность им предоставила. правомерно ли это? или бухгалтер должна была мои документы на декретный предоставить в ФСС сразу же? получается как минимум еще 14 дней они будут рассматриваться в ФСС, и только тогда декретные будут перечислены работодателю... я так родить успею уже
выплатить вам декретные должны в первую же после подачи вами больничного дату выплаты аванса или зарплаты.
независимо от того, ип-не ип.
в бухгалтерию деньги перечислят/компенсируют через нное количество дней после представления отчетности, вас это никак не касается.
quote:
Originally posted by nip:в бухгалтерию деньги перечислят/компенсируют через нное количество дней после представления отчетности, вас это никак не касается.
на практике оказывается, что очень даже касается, если в самом ФСС об этом меня предупредили.
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
даже в ФСС мне сказали, что часто ИП ждут сначала перечисления от них пособия, а потом эти деньги выдают
они же не сказали, что это законно. а это как раз не законно, естественно бухгалтеры пользуются вашим, и еще тысяч людей, незнанием у самой так было, все решилось за 2 дня после того, как я узнала, что оказывается всё просто, и не надо мне слушать обещаний что может быть в следующем месяце у них получится выдать.
я работодателю популярно объяснила, что связывалась в ФСС и что в курсе выплаты декретных по графику зарплат... но ругаться не умею и не хочу. подожду еще недельку
так с ними ругаться бесполезно будет. тут 2 места - трудовая инспеция и прокуратура. в трудовой прямо при вас им позвонят, отчитают и скажут, что б завтра-послезавтра выплатили. Хотя м б мне так со специалистом трудовой повезло.
конечно, если вам не принципиально, когда получать, то можно и ждать)
quote:
Originally posted by Lenok73:
Добрый день девочки!!!! У меня такой вот вопрос, сейчас моему малышу 10 месяцев и я получаю на него пособие от собеса, так нигде не работала, сейчас же я нахожусь в положении 25 недель уже и вопрос у меня вот какой, когда я буду уходит в декрет со вторым малышом, кто должен мне оплатить больничный, куда мне обращаться? С первым я вставала на учет на биржу, после получения больничного перевелась в собес и собес мне его и оплачивал, а сейчас меня ведь на биржу вроде как не поставят раз я еще в декретном(((( Куда податься????
Пособие вам выплачивает так называемый собес, но с учета как безработной с биржи труда вас разве сняли? Давайте разбираться вместе), в любом случаем законы и постановления касаемые данный пособий едины для всех.
Вообще чисто теоретически пособие по беременности и родам это возмещение заработка, который будущая мама теряет в связи с наступлением отпуска по беременности и родам, а если мама неработающая, то этого заработка у нее нет. И соответственно в перечне категорий, имеющих право на получение этого пособия неработающие граждане не значатся, если только вы не уволены в связи с ликвидацией предприятия, но на все остальные пособия вы емеете право.