Дети

Пособия.

Irma 27-05-2010 16:41

спасибо, коллега
Alllegra 28-05-2010 23:17

Сегодня в новостях слышала, что в Удмуртии встал вопрос о продлении выплат до 3-х лет... Как вы думаете в какую сторону примут решение?
maxxx09 29-05-2010 10:39

Кривилева сказала что они не располагают точными данными ,? мам сидит с 1.5 до 3 лет ( я вроде так поняла) поэтому это еще не скоро случится я думаю ,ну и денег в бюджет на 2010 год не заложено было .так что ждать не чего.
Alllegra 29-05-2010 12:40

Ну у нас как всегда все через ....
oxanKo 29-05-2010 17:05

прошерстила ветку, но сразу скажу, что все неосилила. но мне остался неясен один момент. 30ть недель будет в начале августа. сейчас не работаю, но в прошлые август, сентябрь и октябрь я работала официально. и как я понимаю дикретные мне будет начислять служба занятости, расчитывая их исходя из той зп которая у меня была тогда??? для этого я просто принесу им справку с предыдущего места работы?
а если у мужа зп больше, то какие выплаты можно за счет этого можно увеличить?
snegurohka 30-05-2010 08:40

та з/п учитываться не будет, раз на момент ухода в отпуск по бер-ти и родам вы не трудоустроены. "Увеличить" можно отпуск по уходу до 1,5 лет при условии, что муж будет осуществлять уход за ребенком или неполный рабочий день, тогда з/п пропорцианально отработанному времени+ пособие по уходу.
Мамонтенок 30-05-2010 23:21

Девочки здравствуйте. Сразу признаюсь, всю ветку не читала, может кто-нибудь задавал уже такой вопрос. Я безработная, во время беременности стояла на бирже. Ребенок второй, до полутора лет давали 4738 руб. Сейчас месяц уже жду(нам скоро 1,8 будет) ничего не перечисляют. Насколько помнится со вторым ребенком выплаты производятся до 3 лет, правда не 4738, а поменьше. Вот и хочу узнать права я или нет.
snegurohka 31-05-2010 09:01

думаю ждать больше не чего, 57,50 платит работодатель до 3-х лет
Мамонтенок 31-05-2010 11:15

Спасибо за ответ.
Foxik 31-05-2010 16:19

snegurohka, подскажите, пожалуйста. У меня следующая ситуация. Срочный трудовой договор продлен до момента родов. Сейчас оформляю отпуск по беременности и родам (принесла б/л, написала заявление на предоставление отпуска по бер. и родам) и мне сказали, что больничный мне сейчас оплатят, но уволят меня сразу как я рожу (на след. день после родов) и соответственно удержат часть б/л, которая приходиться на послеродовый период. Насколько это правомерно?
snegurohka 31-05-2010 16:52

Foxik ,абсолютно не правомерно, обязаны оплатить, но к сожалению и имеют право уволить по окончании беременности, но ни о каком удержании декретных не может быть и речи.
Foxik 01-06-2010 17:02

quote:
Originally posted by snegurohka:
Foxik ,абсолютно не правомерно, обязаны оплатить, но к сожалению и имеют право уволить по окончании беременности, но ни о каком удержании декретных не может быть и речи.

Т.е. меня уволят до окончания б/л по беременности и родам, на основании чего тогда не имеют права удержать оставшуюся часть декретных? На какой документ я могу сослаться?

Li$$a 01-06-2010 23:42

Подскажите мне пожалуйста. 11 июня заканчивается отпуск по уходу за ре до 1,5лет. Пособия начала получать с 01.01.10 за май пособия получила. Должны ли быть за июнь? и как они расчитываются? получаю минималку.
snegurohka 02-06-2010 08:06

quote:
Originally posted by Foxik:

Т.е. меня уволят до окончания б/л по беременности и родам, на основании чего тогда не имеют права удержать оставшуюся часть декретных? На какой документ я могу сослаться?


Вас имеют право уволить после окончания беременности (ТК РФ, статьи и комментарии на предыдущих страницах 1-2), т.е. после рождения ребенка, т.е. до фактического окончания вашего б/л по бер-ти и родам. Декретные, выплаченные в теч. 10 дней с момента представления документов и до 70 дней до ориентировочной даты родов, не удерживаются. Вам ссылаться ни на что не нужно, бухгалтер должна знать специфику таких моментов, если нет-почитать.

snegurohka 02-06-2010 08:09

quote:
Originally posted by Li$$a:
Подскажите мне пожалуйста. 11 июня заканчивается отпуск по уходу за ре до 1,5лет. Пособия начала получать с 01.01.10 за май пособия получила. Должны ли быть за июнь? и как они расчитываются? получаю минималку.

до 11.06 должно быть пособие по уходу за ре до 1,5 лет, рассчитываются примерно так... ваша минималка на кол-во календарных дней месяца и умножить на 11 (кол-во календарных дней до исполнения 1,5 лет в июне).

Li$$a 02-06-2010 08:13

Спасибо. Примерно так и думала. а то в соцстрахе ничего вразумительного не могут сказать )
oxanKo 02-06-2010 11:34

такой вопросик еще возник. работала с компанией без оформления, сейчас договорилась, что мееня устроят офф., но на минималку. получается, что до декрета я работала 3 месяца с зп 9 тыс. (прошлые июль-сентябрь) и 2 месяца с зп 5тыс. (июнь, июль), декретные будут расчитываться 5000\20*140 или все-таки средняя зп будет учитывать деньги полученные в начале года?
snegurohka 02-06-2010 13:16

только по последнему месту работы, т.е. в вашем случае по последнемц "приему" в эту контору.
LenaBerd 02-06-2010 17:26

Девочки, для внесения полнейшей ясности и уверенности в своей правоте разрешите еще один последний вопрос на тему начисления пособия по беременности и родам: при условии начисления з/пл равными частями (голый оклад)в течении 12 месяцев, предшествующих декрету, размер декретного пособия будет абсолютно одинаков и для тех работниц, кто трудился в течении этого времени без пропусков, и для тех, кто был на продолжительном больничном (около полугода)? не могу понять, в чем подвох, и зачем беременные тогда вообще на работу ходят?...
snegurohka 02-06-2010 21:54

ну, вроде как б/л по показаниям дают, а не в качестве отдыха беременным), в конце концов беременность же не болезнь
oxanKo 03-06-2010 12:09

snegurohka, спасибо за ответ! очень многие моменты прояснила эта темка
snegurohka 03-06-2010 07:43

на здоровье!)
Kalina_kras 04-06-2010 12:52

Простите уж беременную за повтор вопроса про денежки за раннюю постановку на учет. платят?и еще такой вопрос:в нашей организации беременным часто декретные выплачивают с задержкой, объясняя это тем, что в данный момент нет такой суммы наличными. но ведь государство сначала перечисляет работодателю наши декретные. ведь так?а потом они выдают их нам. разве нельзя просто мне на счет их перечислить?такое ощущение, что руководство некоторое время пользуется декретными, а потом как может-так и выплачивает.
Kalina_kras 04-06-2010 12:54

Тема очень нужная и полезная!Снегурочке пора памятник поставить за помощь нам всем!
Foxik 04-06-2010 13:27

quote:
Originally posted by snegurohka:

Вас имеют право уволить после окончания беременности (ТК РФ, статьи и комментарии на предыдущих страницах 1-2), т.е. после рождения ребенка, т.е. до фактического окончания вашего б/л по бер-ти и родам. Декретные, выплаченные в теч. 10 дней с момента представления документов и до 70 дней до ориентировочной даты родов, не удерживаются. Вам ссылаться ни на что не нужно, бухгалтер должна знать специфику таких моментов, если нет-почитать.


Спасибо, позвоню в бухгалтерию уточню, чтобы потом, после родов, не заморачиваться

snegurohka 04-06-2010 13:46

Foxik, конечно, удачи)
Irma 04-06-2010 13:47

quote:
Originally posted by Kalina_kras:
такой вопрос:в нашей организации беременным часто декретные выплачивают с задержкой, объясняя это тем, что в данный момент нет такой суммы наличными. но ведь государство сначала перечисляет работодателю наши декретные. ведь так?а потом они выдают их нам.

Не так. Сначала организация выплачивает, потом возмещает. Сроки возмещения небыстрые. К примеру, выплачивали своему сотруднику единовременное пособие на рождение. Дело было перед 8 марта, так вот деньги в компенсацию организации поступили только в 20-х числах мая.

В общем двойственная ситуация. Как бухгалтер я прекрасно понимаю, почему руководство просит тебя потерпеть с деньгами. Суммы немаленькие (особенно для фирм-малышей) из оборота выводятся, а у некоторых и просто нет таких.
Но как будущая декретница всецело на стороне будущих мамочек

Kalina_kras, решать тебе Но если будут просить тебя подписать документы, что выплатили, а выплачивать позже, не соглашайся и не подписывай

snegurohka 04-06-2010 13:53

quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Простите уж беременную за повтор вопроса про денежки за раннюю постановку на учет. платят?и еще такой вопрос:в нашей организации беременным часто декретные выплачивают с задержкой, объясняя это тем, что в данный момент нет такой суммы наличными. но ведь государство сначала перечисляет работодателю наши декретные. ведь так?а потом они выдают их нам. разве нельзя просто мне на счет их перечислить?такое ощущение, что руководство некоторое время пользуется декретными, а потом как может-так и выплачивает.

Платят, по этому поводу лично я ничего нового не читала и не слышала.
Нет, схема немного другая... работодатель обязан вам перечислить в течении 10 дней с момента , когда вы представите все документы, пособие, затем ежеквартально работодатель отчитываеться о понесенных расходах на цели соц. страхования, при этом работодатель платит налогов в бюджет меньше на сумму ваших декретных в том месяце, в котором идет выплата, а затем, если расходы на декретный б/л были больше, чем налоги, то ФСС перечисляет на счет работодателя эту разницу (разницу между налогами и расходами). В целом схема такая, есть некоторые особенности при сецрежимах.

snegurohka 04-06-2010 13:58

quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Тема очень нужная и полезная!

рада, если смогу помочь кому нибудь)

Irma 04-06-2010 14:41

snegurohka, подскажите, может вы в курсе. Как сейчас рассчитываются больничные и декретные ИП-добровольцам. Считается ли среднедневной от МРОТ? Или за полный месяц - МРОТ, за неполный - по числу календарных дней?
Kalina_kras 04-06-2010 15:00

Спасибо большое!!! вот помню же,что слышала, что работодатель меньше платит налогов на сумму наших декретных. а потом засомневалась в своей правоте, послушала девочек на работе.
Irma 04-06-2010 15:07

quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Спасибо большое!!! вот помню же,что слышала, что работодатель меньше платит налогов на сумму наших декретных. а потом засомневалась в своей правоте, послушала девочек на работе.

ну это если налоги больше декретных Не факт, что в вашей фирме так

Kalina_kras 04-06-2010 18:06

Вобщем-то все равно они из своих денег мне должны выплатить, а потом разбираться с налоговой, да?
Irma 04-06-2010 18:08

Да, из своих, возмещает работодателям не налоговая, а Фонд социального страхования. Это так, для общего сведения
Kalina_kras 04-06-2010 18:48

Спасибо!
snegurohka 04-06-2010 22:58

quote:
Originally posted by Irma:
Или за полный месяц - МРОТ, за неполный - по числу календарных дней?

Irma, я думаю так, но что касаемо ИП могу ошибаться, где то тема была именно про ИП-добровольцев, может вам ее поднять стоит.

Irma 05-06-2010 11:34

Да нет, тему ту поднимать смысла не вижу, я сама там на вопросы отвечала. Просто ФССники сами еще в непонятках, как считать, все знают, что считать от МРОТ, а вот по методике расчета и учету РК есть расхождения. Я просто подумала, может вы на практике уже сталкивались. Но все равно спасибо
snegurohka 05-06-2010 12:24

да не за что)
Счастливая_Я 09-06-2010 16:21

Скажите пожалуйста а пособие ежемесячное, которое две с чем то тыщи.. его с какого момента начинают выплачивать?
VerNaya 09-06-2010 23:02

после окончания декретного отпуска (дату окончания можно в больничном глянуть)
Kalina_kras 09-06-2010 23:41

а я думала, что с рождения малыша. размечталась...
snegurohka 10-06-2010 07:48

мечтать полезно)
Kalina_kras 10-06-2010 09:58

А еще знаете интересно:девочка знакомая отнесла документы в собес, она не работала, так ей сказали, что за раннюю постановку на учет сейчас деньги не платят. а мне выдали в ЖК прямо отдельную справку для бухгалтерии на эту выплату, обязательно,говорят, отдашь.вот так все непонятно
VerNaya 10-06-2010 10:11

quote:
Originally posted by Kalina_kras:

А еще знаете интересно:девочка знакомая отнесла документы в собес, она не работала, так ей сказали, что за раннюю постановку на учет сейчас деньги не платят. а мне выдали в ЖК прямо отдельную справку для бухгалтерии на эту выплату, обязательно, говорят, отдашь. вот так все непонятно



не имеют право на это пособие именно НЕ РАБОТАЮЩИЕ женщины, кто работает, тем выплачивают
Irma 10-06-2010 10:12

Kalina_kras, это тем, кто не работал, за раннюю постановку не платят, вам как трудящейся выплатят
Kalina_kras 10-06-2010 22:29

VerNaya, Irma, спасибо большое! я тут уже всех достала этими несчастными пятистами рублями теперь все ясненько!
nurasha 11-06-2010 11:15

здрасте! Каждый год проводится индекасация/перерасчет (или как это называется?) пособия по уходу до 1,5 лет, а когда она эта цифера выплачивается?
наш случай: ребенок второй, пособие стоставляет 5600 (что-то так), положена индексация?
penochka 11-06-2010 11:41

Индексируется минимальная и максимальная сумма пособия, если вы укладываетесь в эти рамки, то никакой индексации не положено.
nurasha 11-06-2010 12:59

жаль, спасибо!
alex1111 17-06-2010 15:20

кто нить в курсе почему нет выплаты пособия по уходу до 1,5 лет в этом месяце из районного собеса?
snegurohka 17-06-2010 16:22

должно быть, попробуйте позвонить и прояснить ситуацию)
alex1111 17-06-2010 16:59

спасибо попробую позвонить
NLady 20-06-2010 10:09

snegurohka
хотела задать вопрос по расчету пособия (беременности и родам)
-учитывается ли общий трудовой стаж, или платиться пособие в размере 100%? без всяких огроничений (60% и 80%) Благодарю за ответ.
snegurohka 21-06-2010 08:04

NLady,100% вне зависимости от вашего страхового стажа
NLady 21-06-2010 10:19

snegurohka,благодарю=)
Guzel1981 21-06-2010 13:04

Снегурочка, подскажите. Сумма месячного пособия по уходу до 1,5 лет высчитывается из рабочих дней или календарных?
Zefir v chokolade 21-06-2010 13:09

Кстати почему-то в первом посте не указано пособие до 14 лет. Оно раньше было 120 р. В Июне получила 132р. перерасчет сумм будет от 1 января 2010
snegurohka 21-06-2010 13:10

quote:
Originally posted by Guzel1981:
Снегурочка, подскажите. Сумма месячного пособия по уходу до 1,5 лет высчитывается из рабочих дней или календарных?

календарные

snegurohka 21-06-2010 13:12

quote:
Originally posted by Zefir v chokolade:
Кстати почему-то в первом посте не указано пособие до 14 лет. Оно раньше было 120 р. В Июне получила 132р. перерасчет сумм будет от 1 января 2010

Это пособие не имеет отношение к ФСС, только по этому его нет в 1 посте)

Zefir v chokolade 21-06-2010 13:32

quote:
Это пособие не имеет отношение к ФСС, только по этому его нет в 1 посте)

Но это ведь пособие, а тема называется Пособия. Размер пособий в 2010 г.


Кошка_Дикая 21-06-2010 14:00

кстати, а если нам уже почти 7 и пособие до 14 лет мы не полуем (как то руки не доходили) , как его сейчас можно оформить и можно ли вобще ??
Zefir v chokolade 21-06-2010 14:25

quote:
кстати, а если нам уже почти 7 и пособие до 14 лет мы не полуем (как то руки не доходили) , как его сейчас можно оформить и можно ли вобще ??

Я точно не знаю, но на это пособие имеют право семья у которой общий доход на человека не превышает прожиточного минимума (4600 что ли?)
snegurohka 21-06-2010 15:52

quote:
Originally posted by Zefir v chokolade:

Но это ведь пособие, а тема называется Пособия. Размер пособий в 2010 г.

о каких пособиях идет речь, сказано в 1 посте)
Нуууу, если уж так вникать конкретно в название темы, то пособий вообще очень много разных ( малоимущим, по потере кормильца и прочее), но конкретно эта тема создавалась изначально по пособиям за счет ФСС, во многих других вещах я не компетентна, для того, чтобы что то советовать или отвечать на вопросы

Zefir v chokolade 21-06-2010 21:06

snegurohka, а может расширим тему? Кому-то может очень пригодится информация о размере пособия на детей военнослужащих, малоимущим, по потере кормильца и т.д....
snegurohka 21-06-2010 22:01

quote:
Originally posted by Zefir v chokolade:
а может расширим тему? Кому-то может очень пригодится информация о размере пособия на детей военнослужащих, малоимущим, по потере кормильца и т.д....

расширяйте, очень радует ваша инициатива) Выкладывайте в теме точные суммы пособий и категории лиц, имеющие право на эти пособия. Все это закреплю в 1 посте.

Zefir v chokolade 21-06-2010 22:22

так-с это для тех у кого мужья собрались в армию:

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Если срок Вашей беременности не менее 180 дней, а мужа призвали в армию, то Вы имеете право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Причем, выплачивается это пособие независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.
С 1 января 2010 года размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, равен 17402 рублям (Федеральный закон N 308-ФЗ <О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов> от 2 декабря 2009 года).
Женам курсантов военных образовательных учреждений данное пособие не выплачивается.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Еще один новый вид пособия - ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву - выдается мамам с рождения ребенка и до 3х лет, но только за период прохождения отцом ребенка военной службы по призыву. Также его могут получить и опекуны ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с 1 января 2010 года составляет 7458 рублей (Федеральный закон N 308-ФЗ <О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов> от 2 декабря 2009 года).

Zefir v chokolade 21-06-2010 22:23

Это для усыновителей:


Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью может получить один из усыновителей, опекунов или приемных родителей, если ребенок, которого они берут на воспитание, остался без попечения родителей.
При передаче на воспитание двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.
Размер пособия при передаче ребенка на воспитание в семью с 1 января 2010 года составляет 10988 рублей и 85 копеек (Федеральный закон N 308-ФЗ <О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов> от 2 декабря 2009 года).

Zefir v chokolade 21-06-2010 22:46

и пособие на ребенка с 01 января 2010г 132р.
Согласно Федеральному Закону от 19.05.95 N 81-ФЗ О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ это все виды пособий на детей
Li$$a 21-06-2010 22:58

quote:
и пособие на ребенка с 01 января 2010г 132р.
Согласно Федеральному Закону от 19.05.95 N 81-ФЗ О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ это все виды пособий на детей

Это для всех? или только для работающих либо безработных? И где его получать? Тоже интересует куда сходить, а то нам 1,5 года но такое пособие не получали.

Zefir v chokolade 22-06-2010 10:43

quote:
Это для всех? или только для работающих либо безработных? И где его получать? Тоже интересует куда сходить, а то нам 1,5 года но такое пособие не получали.

Я оформляла все в собесе, т.к. я не работающая на тот момент была. Это пособие мне оформляли вместе с пособием до 1,5 лет. На него имеют право семья, где доход на каждого человека меньше прожиточного миниума. Если вас трое (мама, папа, ребенок) то ваш суммарный дохо да семью не должен превышать примерно 4600*3 = 13 800
Zefir v chokolade 22-06-2010 10:44

Если нужно могу написать какие документ надо предоставить, у меня как раз памятка сохранилась...
Li$$a 22-06-2010 12:47

если можно, то напишите пожалуйста, собираюсь как раз оформлять.
Zefir v chokolade 22-06-2010 13:03

Для назначения ежемесячного пособия:
-Паспорт
-Сберкнижка
-Свидетельство о рождении с копией
-Справка из домоуправлении о составе семьи (срок действия 1 месяц)
-Справка о неполучении пособия на ребенка другим родителем, если прописка 2-го родителя в другом районе
-Сведения о доходах семьи за 3 месяца перед обращением: зарплата, пенсия, стипендия, алименты и др.
-Не работающие родитель - предоставляют трудовую книжку с копией
-Свидетельство о браке с копией (по необходимости)
-Одинокие матери, при первичном обращении, предоставляют справку формы N25 с копией
-На детей после 16 лет - справка из школы с указанием срока обучения, с гербовой печатью за двумя подписями
-разведенные - свидетельство о расторжении брака с копией
Приемные дни: вт, чт, пт с 9.00 до 16.00 обед с 12.00 до 13.00
Li$$a 22-06-2010 13:12

Огоромное спасибо!
VerNaya 22-06-2010 16:35

quote:
Originally posted by БрюнеТочка 84:

девочки, подскажите пожалуйста, у нас предприятие ликвидируется и мне сказали обратиться в администрацию своего района (Окт.),чтоб мне там оформили получение пособий, или сказали пусть муж оформит на своей работе получение пособий, так это возможно или лучше мне идти в администрацию и оформить на себя? кто с этим сталкивался, подскажите куда идти или может у кого телефончик администрации завалялся



постою рядом, послушаю, тоже актуально на будущее, только район Ленинский
snegurohka 22-06-2010 16:55

БрюнеТочка 84, давайте уточним про какие пособия сейчас идет речь, вы сейчас беременны? Например, единовременное на рождение ребенка конечно оформляйте на мужа, мороки меньше, от вас нужна будет справка о том, что вам это пособие не выдавалось (даст отдел пенсий и пособий вашего р-на).

Zefir v chokolade 22-06-2010 19:09

quote:
БрюнеТочка 84

Даже если у вас ликвидируется предприятие, оно обязано вам выплатить по больничному листу и пособие до 1,5 лет. В администрацию - это вы наверно собес имеете ввиду? Дык там вам насчитают по миниммалке...
К слову: У меня есть знакома работала продавцом "банане-маме". По больничному листу ей все выплатили нормально, но когда она родила - предприятие закрылось. Трудовую книжку прислали по почте. Мало того, что ее вообще не могли уволить, дак еще и не предупредили, что уволить решили. Кароче, человек остался без единовременного пособия по рождению (муж тоже не смог получить из-за заморочек с работой), собес мурыжил-мурыжил (она на бирже не стояла безработной не числилась, они там все какой-то приказ об увольнении требовали), но все-таки пособие до 1,5 по минималке ей начислили... Сколько нервов и времени ушло на это. Постарайтесь не попасть в такую ситуацию.
snegurohka 22-06-2010 19:53

quote:
Originally posted by Zefir v chokolade:

Даже если у вас ликвидируется предприятие, оно обязано вам выплатить по больничному листу и пособие до 1,5 лет.

Давайте дождемся автора поста и по крайней мере не будем вводить в заблуждение всех остальных, кто интересуется темой. То что я прицитировала из вашего поста абсолютно не соответствует действительности. Работодатель в случае своей ликвидации ничего уже не платит, но за женщиной сохраняется право на пособие по уходу (если предположить, что предприятие ликвидируется в момент нахождения ее в отпуске по уходу до 1,5 лет), но с момента ликвидации платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты. Размер пособия сохраняется в том размере в котором платил работодатель и до исполнения ребенку 1,5 лет.


Zefir v chokolade 22-06-2010 21:23

Эти оба пособия по-любому платятся из средств ФСС, просто я хотела сказать[
quote:
Размер пособия сохраняется в том размере в котором платил работодатель и до исполнения ребенку 1,5 лет.

Zefir v chokolade 24-06-2010 22:41

мне кажется вам лучше в собесе по этому вопросу проконсультироваться...
snegurohka 25-06-2010 08:33

Собес никакой консультации дать по этому поводу не может.
snegurohka 25-06-2010 08:50

quote:
Originally posted by БрюнеТочка 84:
Ой девочки, извините меня не было 2 дня ,так вот напишу подробнее, я сижу дома с 8месячным ребенком, на неделе звонит мне наша глбух и говорит, что мы нашу лавку прикрываем и открываем новую, так вот мы тебя тут уволили еще в мае а ты теперь иди лучше в райсобес и там тебе твою же минималку 4738руб. и будут платить (я и сама честно скажу хочу от них уйти, т.к. пособия постоянно на 3-4 месяца задерживали, крутили сами как хотели)так вот они сейчас мне должны пособия с марта уже, и говорят, вот мы тебе сейчас дадим за 2 месяца их,а ты нам взамен напишешь заявление об уходе, а там уж как-нибудь сама давай. за остальные 2 мес. не будет денег. У меня вопрос теперь: Как мне от них "правильно" и "без потерь"денег для меня уйти, куда идти, и что вообще???

да уж...Ну что, давайте думать и взвешивать все "за" и "против"
1. При ликвидации конторы вам обязаны выплатить выходное пособие.
2. При ликвидации при постановке на учет в центр занятости размеры пособий разные, чем по собственному, возможно еще есть какие то льготы. Вы сможете выбрать либо пособие по уходу либо пособие по безработице (что будет больше).
3. По собственному увольняться, то в размере пособия вы действительно ничего не теряете, свой минимум будете получать до 1,5
4. При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если такой имеется)
5. Уволить вас без вашего ведома не имели права.. на основании чего?
6. О ликвидации за 2мес. (может 3) обязаны уведомить официально с датами и та дата, которая поставлена вами на этом уведомлении и будет той датой отсчета этих месяцев и не ранее вас могут уволить, разве что подпишите по соглашению сторон.
7. Порой, чтобы отстоять свои права нужны терпение и выдержка, поэтому увольнение "по собственному" путь наименьшего сопротивления... при таком раскладе, пусть выплачивают всю задолженность по пособиям, если нет-прокуратура.
...
В общем тонокостей то много, но ясно одно, вам выгоднее увольнение только "по ликвидации". Их желание, чтобы вы написали заявление "по собствнному" вполне понятно) Надеюсь хоть чем то помогла, ну и удачи конечно!

snegurohka 25-06-2010 08:50

quote:
Originally posted by БрюнеТочка 84:

и что тогда девочки мне делать???

Читаем следующий пост)

snegurohka 25-06-2010 10:19

обязательно, буду ждать)
Счастливая_Я 25-06-2010 13:44

Недавно тут спрашивала с какого момента начисляется пособие до 1,5 лет.. вы говорите что с момента окончания больничного.. позвонила в собес.. говорят с момента родов.. чет я запуталась
Kalina_kras 25-06-2010 14:33

А может начислять начинают с рождения, а перечислять - с момента окончания больничного?..
penochka 25-06-2010 14:53

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)

Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Получается с того момента, как вы написали заявление на предоставление отпуска, т.е. сразу после окончания больничного по беременности и родам.

Irma 25-06-2010 14:56

Девочки, не фантазируйте))) Платится либо больничный по беременности, либо пособие по уходу, все враз нельзя))) По суммам естественно выгоднее получается получать сначала декретные деньги, а потом уже по окончании декретного отпуска выйти в отпуск по уходу и получать пособие до 1,5 лет.
Счастливая_Я 26-06-2010 09:36

Может тогда раз я безработная... поэтому по другому? Я заявление никакое ж не писала
Skazka_love 28-06-2010 08:58

Здравствуйте!Девочки, подскажите пожалуйста. Я на днях разговаривала с бухгалтером по поводу декретных, спросила когда она их мне перечислит. Я в декрет выхожу 20 июля. Она мне ответила что декретные у меня пойдут как зарплата за июль, т.е в конце августа получу их.А на днях мне сказали, что совсем не так должны начисляться и перечисляться декретные.. Как должно быть всё на самом деле?И вот ещё вопрос, могу ли я попросить свои расчётные листы с ноября месяца, дадут ли мне их?Хочу отдать другому человеку прикинуть размер декретных-что-то уже не доверяю нашему бухгалтеру, и больничные на целую тысячу меньше почему-то пришли за июнь месяц, чем в мае-хотя количество дней одинаковое.. ничего уже не понимаю((
snegurohka 28-06-2010 11:14

по поводу декретного б/л...выплата в течении 10 дней с момента подачи всех документов ( был момент, когда могли включать в з/п и выдавать в сроки выдачи з/п, именно поэтому возможно бухгалтер сейчас ошибается).
Расчетные листы можете конечно попросить за любой нужный вам период, ну поворчать может это максимум-в случае, если расчетки вам раньше выдавали.
По поводу "меньше б/л за тоже количество дней, что и прошлый" ...могу предположить лишь одно-разный расчетный период.
Irma 28-06-2010 11:39

snegurohka, спасибо, потому что я убеждена была, что в течение 10 дней рассчитать и начислить, а выплачивать в ближайшую з/п за половину месяца (в народе - аванс и окончаловка)
snegurohka 28-06-2010 13:31

Irma, озадачилась я немного этим вопросом и вот результат моей работы с Консультантом)
1.ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2006 г. N 865
"...13. Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов."
Которое в свою очередь утратило силу 01.01.2010 и вступило в силу...
ПРИКАЗ от 23 декабря 2009 г. N 1012н
"...18. Женщинам, указанным в подпунктах "а", "в" и "г" пункта 9 настоящего Порядка, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Порядка, пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа, исходя из размеров пособий, назначенных в соответствии с Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В комментариях к 255-ФЗ от 26.12.2006 сказано о том, что работодатель очуществляет выплату пособия по бер-ти и родам в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.

Я руководствуюсь ПРИКАЗ от 23 декабря 2009 г. N 1012н


Irma 28-06-2010 13:57

Работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Это с сайта ФСС. Короче запуталась я что-то)))
Skazka_love 28-06-2010 18:21

Что-то какая-то путаница действительно.. или я немножко не всё понимаю.. Вот всё-таки по-моему вопросу-мне всё-таки когда должны выдать декретные, в начале месяца или в конце.. вот этого не поняла, прочитав все предыдущие посты
megan 28-06-2010 21:17

выплатить обязан в ближайший день выплаты зарплаты после сдчи больничного
Skazka_love 28-06-2010 21:27

quote:
выплатить обязан в ближайший день выплаты зарплаты после сдчи больничного



Так вот кто-то говорит что аванс не при чём,значит и правда в конце месяца, а кто-то,что нет понятия аванс, тогда значит в начале месца?Или я неправильно поняла?
megan 28-06-2010 21:34

да в аванс такие вещи не включают , но можно ведб и индивидуально решить вопрос
Skazka_love 28-06-2010 22:07

Ну значит точно тогда в конце месяца.. у нас бухгалтер трудная.. Лишь бы вовремя заплатили, и то ладно
Irma 28-06-2010 22:19

quote:
Originally posted by megan:
да в аванс такие вещи не включают

да нет в Трудовом кодексе понятия аванс! Есть заработная плата за половину месяца