snegurohka 31-03-2010 11:00
Схема такая
Работодатель-работнику, потом ФСС-работодатель
Декретный больничный обязаны начислить и выдать в ближайший срок выдачи з/п, это установленно законодательно и исключений в этом нет ни для кого, поэтому вообще странно , что мы должны это еще как то мотивировать, чтобы получить свои декретные. Удачи.
Aleksandra55 31-03-2010 11:13
спасибо, завтра отпишусь что и как прошло
Aleksandra55 01-04-2010 14:54
ну собственно как и ожидалось, моя директор сказала что ее счет арестовали и деньги она мне выдаст только на следующей неделе, когда наберет сумму.
rixy 01-04-2010 15:09
Aleksandra55/ ужас. да вот на таких начальников и надо подавать жалобы. Потом отпишитесь. полную сумму она выдала вам или все таки зажала!
snegurohka 01-04-2010 15:26
quote:
Originally posted by Aleksandra55:
ну собственно как и ожидалось, моя директор сказала что ее счет арестовали и деньги она мне выдаст только на следующей неделе, когда наберет сумму.
Да уж шараш-монтаж, ну неделька это не месяц, ждите)
Aleksandra55 01-04-2010 15:49
ок
Aleksandra55 05-04-2010 14:44
snegurohka, а где можно узнать телефоны комитета по труду и фсс? хочу быть завтра во всеоружии.
DuIIpEccu9I 05-04-2010 15:25
я столько всего уже перечитала насчет пособий, что совсем запуталась. Я безработная, и какие пособия полагаются, а с какими пролетаю? как я поняла до12 недель мне уже не светят?(везде по разному написано). Когда надо начинать собирать всякие справки для пособий?
И года 2 назад у меня подруга родила, тоже безработная была а муж работал, так вот он с работы брал справку о з\п за 3 мес, и у них что-то там вышло на 300р больше какого-то стандарта и лишились из-за этого каких-то пособий, что это за пособия? у нее спросить не могу т.к. уже не общаемся.
Гламурный 05-04-2010 15:37
ФСС юрист Анжелика Святославовна (юрист)90-37-55 ул. Ухтомского, 24 т.
комитет по труду Бородина 21 т. 68-37-09
Aleksandra55 05-04-2010 15:46
Гламурный, спасибо
ШумелКамышь 14-04-2010 10:23
день добрый всем!
хотелось бы узнать, установлены ли какие-то сроки по выдаче единовременного пособия на рождение ребенка? подала заявление 25го марта, сказали, что дней через 10ть перечислять денежки. вчера позвонила (прошло 2 недели), мне ответили, что финансирования еще не было, и когда оно будет - не извесно...
мне как поступить? - "ждать у моря погоды?"...
все-таки деньги нужны.. массаж..привики.. анализы всякие.. ((..
------------------
Я не подарок, Я-СЮРПРИЗ!
DZHANNI 14-04-2010 10:30
quote:
Originally posted by ШумелКамышь:
день добрый всем!
хотелось бы узнать, установлены ли какие-то сроки по выдаче единовременного пособия на рождение ребенка? подала заявление 25го марта, сказали, что дней через 10ть перечислять денежки. вчера позвонила (прошло 2 недели), мне ответили, что финансирования еще не было, и когда оно будет - не извесно...
мне как поступить? - "ждать у моря погоды?"...
все-таки деньги нужны.. массаж.. привики.. анализы всякие.. ((..
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств фонда социального страхования не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов, а также не позднее 6 месяцев после рождения ребенка- Google
alex1111 14-04-2010 10:49
я еще в феврале подала заявление до сих пор не перечислили (((
ШумелКамышь 14-04-2010 11:05
вот нашла
"единовременное пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения и выплачивается в течение 10 дней с даты представления всех необходимых документов."
что делать если в получении отказывают, говоря, что нет финансирования? документы были предоставлены в полном объеме, ребенку на тот момент было два месяца..
------------------
Я не подарок, Я-СЮРПРИЗ!
DZHANNI 14-04-2010 11:07
Попробуйте розвонить в комиссию по трудовым спорам, там подскажут, ну или сразу в прокуратуру.
ШумелКамышь 14-04-2010 11:20
я не работаю
------------------
Я не подарок, Я-СЮРПРИЗ!
snegurohka 14-04-2010 14:55
Позвоните в ФСС (тел. в теме есть) и узнайте насколько правомерно то, что вам не выплачивают пособие, объясняя отсутствием финанстрования с их стороны.
Cherry@ 14-04-2010 17:22
Добрый день, тоже не совсем понимаю по этим всем пособиям. Ситуация такая -я безработная, беременна вторым ребенком. На какие пособия могу вобще рассчитывать и нужно ли мне вставать на биржу?
snegurohka 14-04-2010 17:25
на все, перечисленные в 1 посте, кроме пособия по беременносити и родам и пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Светлана2002-80 14-04-2010 20:00
Добрый вечер!Ответте пожалуйста на вопрос. У нас приняли закон о продления декретного отпуска до 2 или 3 лет?Если приняли то мы туда попадаем если мы родились в сентябре месяце 2009 года. Жду ответа!Заранее спасибо.
snegurohka 15-04-2010 05:36
нет не приняли, видимо очередноее бла-бла-бла было
ШумелКамышь 15-04-2010 09:55
спасибо за ответы, ситуация прояснилась!
------------------
Я не подарок, Я-СЮРПРИЗ!
Гламурный 15-04-2010 12:50
quote:
snegurohka
давайте в 1ом посте напишем телефоны "нужных" организаций
snegurohka 15-04-2010 13:07
без проблем)
Гламурный 15-04-2010 13:16
Мин соц развития 97-37-55
аглюлина 19-04-2010 20:54
скажите а кто знает что нибудь после полутора лет еще выплачивают или все живите как могете
snegurohka 19-04-2010 21:03
57,50 и ни в чем себе не отказывайте)
аглюлина 19-04-2010 21:28
да уж как же такими деньгами владеть надо охрану нанять
Улитк@ 20-04-2010 09:15
не всем эти 50 рубликов еще и платят, только в тех организациях есть такое пособие (до 3х лет), которые платят профсоюзные взносы. Вот так то так что кто в милиции работает и тому подобное сидите дома просто так))))
snegurohka 20-04-2010 09:29
ну профсоюзные взносы , прямо скажем, здесь абсолютно не причем, указ президента 92 вроде года никто не отменял, а вот платят конечно далеко не всем, по той простой причине, что никаких ни административных ни каких либо других последствий невыплата этого пособия не несет.
человек разумный 20-04-2010 23:30
quote:
Единовременное пособие при рождении ребенка
12637,18
Может получить муж?
snegurohka 21-04-2010 07:50
конечно, пакет док-тов тот же самый... справка из органов загса форма 24н, заявление, справка с вашей работы о том, что вы это пособие не получали.
Olga_L 26-04-2010 16:45
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком, собираюсь за вторым, не выходя на работу. Как будут расчитываться декретные и пособие по уходу за вторым ребенком? И буду ли я что-нибудь получать во время беременности (больничные)?
snegurohka 27-04-2010 08:45
Декретный б/л будет оплачен по среднему (как предыдущий страховой случай-отпуск по уходу до 1,5), НО это при условии, что никаких б/л в связи со 2 беременностью не будет, т.е. будет по начислениям только так
декретный б/л 1 беременности-пособие по ух. за первым-декретный б/л 2 бер-ть. Если все таки оформите б/л, то декретный б/л будет рассчитан исходя из оклада (тарифной ставки)+15% урала
Что касается отпуска по ух. за вторым, 40% оклада+15% урала (тарифной ставки), но не меньше мин., не больше максимума.
Olga_L 27-04-2010 08:56
Т.е. декретные будут такие же как за первого, а пособие до 1,5 лет меньше, т.к. будет учитываться только оклад (без премий)?
Огромное спасибо!!!
snegurohka 27-04-2010 10:04
оклад+урал*40%=ваше пособие за вторым
главное в вашем случае из отпуска по уходу сразу во второй декрет, минуя лишние б/л
Olga_L 27-04-2010 10:29
Всё поняла, еще раз большое спасибо!
ok$ana 27-04-2010 10:30
Единовременное пособие при рождении ребенка
12637,18 ???
я слышала что 10.900 с копейками
Bembi 27-04-2010 10:47
наверно + уральский коэф
Irma 27-04-2010 12:49
12637,18 - это уже с уральским
SveTK@ 27-04-2010 15:25
Подскажите пожалуйста, если пособие исходя из среднего заработка меньше минимального установленного государством... то доплачивать мне должны до суммы 4738,94 (ребенок второй) или организация сама каким-то образом высчитывает размер пособия?
Irma 27-04-2010 15:37
Будут платить 4738,94
SveTK@ 27-04-2010 15:55
Второй месяц уже меньше платят... поинтересуюсь,спасибо!
Irma 27-04-2010 16:14
Конечно уточните
Все люди, могли и ошибиться в расчетахRosik 29-04-2010 09:16
snegurohka, подскажи пожалуйста. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком... до 3 лет, собираюсь за вторым, не выходя на работу. Декретный б/л будет оплачен по среднему (как предыдущий страховой случай-отпуск по уходу до 1,5), если никаких б/л в связи со 2 беременностью не будет? Правильно поняла?
snegurohka 29-04-2010 10:17
quote:
Originally posted by snegurohka:
Декретный б/л будет оплачен по среднему (как предыдущий страховой случай-отпуск по уходу до 1,5), НО это при условии, что никаких б/л в связи со 2 беременностью не будет, т.е. будет по начислениям только так
декретный б/л 1 беременности-пособие по ух. за первым-декретный б/л 2 бер-ть. Если все таки оформите б/л, то декретный б/л будет рассчитан исходя из оклада (тарифной ставки)+15% урала
Что касается отпуска по ух. за вторым, 40% оклада+15% урала (тарифной ставки), но не меньше мин., не больше максимума.
Rosik 04-05-2010 10:30
snegurohka,спасибо. Я думала, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - это тоже страховой случай, который идет после страхового случая ... до 1,5 лет.
Элька 04-05-2010 13:11
snegurohka, подскажите, если фирма зарегистрирована в Нижнем Новгороде, и работники все числятся там, хотя работают как их отдел в Ижевске, значит мне на все пособия уральские не будут выплачивать?
snegurohka 04-05-2010 14:36
Элька , если в Ижевске у них нет обособленного подразделения, то да, к сожалению, в 1 посте цифры для вас за минусом 15% будут.
Элька 05-05-2010 09:35
спасибо, жаль конечно : )
Verulja 06-05-2010 15:04
А размер моего декретного б/л по беременности на двойню оказался ещё ниже чем с доченькой, хоть и дней больше. Сейчас нахожусь в отпуске до 3 лет. Ну и ладно)))) Мы их количеством будем брать!)))))
snegurohka 06-05-2010 16:51
если января 2010 уходили в декрет не выходя из отпуска по уходу, то там по другому расчет был. Поздравляю с двойней!
ser 06-05-2010 17:27
здравствуйте! пишу с ника мужа. Может не совсем в тему, но возможно, вы сможете помочь. Я работаю на ИП. Сейчас нахожусь в декрете по уходу до 1,5 лет (ребенку 3 месяца), в этом месяце начинаю получчать пособие по уходу. И тут случайно узнала, что организация (ИП) закрываеется, вернее он продает бизнесс другой организации, куда переходят все сотрудники, а нам (в отпуске по уходу сейчас 3 сотрудницы) сказали что увольняют нас троих в связи с ликвидацией организации с 1 июля 2010. Насколько я знаю нас должны были под роспись уведомить за 2 месяца, но нам никто не звонил и уж тем более не уведомлял. Скажите, пожалуйста, законно ли такое увольнение? и что нам лучше делать? ччто нам вообще положено? заранее спасибо!
Verulja 06-05-2010 23:30
quote:C 5 апреля 2010 года больничный выдан. Поздравлять ещё немножко рано... ещё в животике растём. В бухгалтерию звонила сказали дохода нет... меня изменения не коснулись.
если января 2010 уходили в декрет не выходя из отпуска по уходу, то там по другому расчет был. Поздравляю с двойней!
Verulja 06-05-2010 23:33
quote:Отложу, на июнь.... на чай приходи)))
Поздравляю с двойней!
snegurohka 07-05-2010 07:39
quote:
Originally posted by Verulja:
Отложу, на июнь.... на чай приходи)))
ну раз мы на "ты" уже и я получила приглашение на чай, то тогда и адрес озвучь)
snegurohka 07-05-2010 07:51
ser, вас обязаны уведомить письменно об этом за 2 месяца, по истечении которых выплаты пособия по уходу до 1,5 лет будут производиться органами соц. защиты.Увольнение такое , к сожалению, вполне законно, это тот исключительный случай, когда работодатель на законном основании может уволить женщину с ребенком до 3-х лет.
ser 07-05-2010 11:07
а если уже срок 2 месяца прошел и нас не предупредили, что делать?
snegurohka 07-05-2010 13:14
ликвидировали что ли уже?
ser 07-05-2010 13:31
ликвидация с 1 июля, но тогда получается нас до 1 мая должны были предупредить
snegurohka 07-05-2010 15:43
Обязаны уведомить за 2 месяца, и только с той даты, которая будет стоять на заявлении об уведомлении и пойдет отсчет этих 2 месяцев, узнайте все точно у вашего работодателя, вам положены все выплаты, что и при сокращении штата (вых. пособия).
Verulja 15-05-2010 10:16
snegurohka, спасибо огромное, перечитала ещё раз всю тему, поговорила с бухгалтером, сделали перерасчёт.
девочка-припевочка 15-05-2010 14:21
Скажите пожалуйста пособие получают до 1,5 лет а дальше сколько и где получать. (сейчас пересисляют на карту сбера)
snegurohka 16-05-2010 13:56
Verulja, очень за вас рада)
snegurohka 16-05-2010 13:56
девочка-припевочка, 57,50 до 3-х лет, платит работодатель
Врр 19-05-2010 17:49
Прочитала всю тему и первым делом хочу сказать огромное спсибо Снегурочке за ее работу и терпение. И тоже хочу посоветоваться. Нашла несколько ситуаций, подобных моей, и попыталась их объединить. Вот что получилось, ппоравьте, где не права:
Я занимаю временную декретную должность, освободить ее должна в тот момент, как придет декретница. Надеюсь, что она будет сидет с ребенокм до 1.5 лет. Тогда я еще год работаю. Если я забеременею, то теоритически договор не будет расторгнут до родов. Я получу все причитающиеся мне пособия из расчета моего заработка за год (так как я год отработаю). После этого меня увольняют, я устраиваюсь на биржу труда, приношу туда справку с места работы и получаю пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет тоже из расчета моего заработка за прошлый год. ПРавильно?
Но, я так понимаю, уволить меня могут и не дожидаясь родов, есть в законе такой пункт. В этом случае больничный по беременности и родам как расчитывается? Берется количество безработных месяцев и количество работающих месяцев, чтобы в сумме было 12. На безработные месяцы какое пособие на бирже мне платить будут? Оно будет учитываться при расчете больничного? А пособие по уходу до 1.5 лет из какой суммы будет насчитано?
Врр 19-05-2010 17:53
Еще раз прочитала начало темы. Поняла, что минимум по уходу за вторым ребенком (4 308,13) все равно платить будут.
snegurohka 20-05-2010 09:04
Врр, спасибо за добрые слова)
По поводу минимума-да, меньше него вам платить не будут (цифра с уралом есть в 1 посте).Теперь, что касается вашего срочного договора
Статья 261 ТК ,работодатель вправе Вас уволить по окончании вашей беременности (т.е. после рождения ребенка) в течении недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Пособие по беременности и родам работодатель выплачивает вам в полном объеме, а вот пособие по уходу вы получаете в органах соц. защиты населения. По поводу увольнения до окончания беременности, там много "но", сомневаюсь, что работодатель будет в вэто ввязываться.
весна09 20-05-2010 23:38
Здравствуйте. У меня следующая ситуация:работаю в государственном учереждении, зарплата состоит из 2 частей оклад+процент с оказания платных услуг(внебюджет).С сегоднешнего дня в декрете, в бугалтерии сказали, что при расчете декретных моя часть заработной платы внебюджетная будет учитываться, а при расчете пособия поуходу за ребёнком нет(будет голый оклад*на 40%).Это законно?Спасибо.
snegurohka 21-05-2010 07:55
база для расчета б/л по бер-ти и родам и пособия по уходу за ребенком одна и таже, поэтому не понятно чем мотивируют
весна09 21-05-2010 15:21
Большое спасибо. Буду выяснять.
snegurohka 21-05-2010 18:38
удачи
Aleksandra55 24-05-2010 15:12
а какие документы нужно подготовить , что получить Единовременное пособие при рождении ребенка? И с какого месяца выплачивают пособие? Спасибо
snegurohka 24-05-2010 15:39
даже и не знаю какой раз рассказываю
-справка из загса форма 24н
-заявление
-справка с работы мужа о том что ему это пособие не выплачивалось
В течении 10 дней после представления всех документов.
лякабаляка 24-05-2010 15:51
Зарплатный счет был арестован, сейчас разобрались с этим(отдали необходимые бумаги приставу, тот обещал снять арест), но дикретные будут начислены на эту зарплатную карту. вопрос изменится их сумма, если у меня из зп вычетается процент в счет погашения долга?
Aleksandra55 24-05-2010 16:11
snegurohka СПАСИБО!!!!!! :-*
snegurohka 25-05-2010 21:35
quote:
Originally posted by лякабаляка:
Зарплатный счет был арестован, сейчас разобрались с этим(отдали необходимые бумаги приставу, тот обещал снять арест), но дикретные будут начислены на эту зарплатную карту. вопрос изменится их сумма, если у меня из зп вычетается процент в счет погашения долга?
из декретных ничего удерживать не должны, если я правильно вас поняла. что за долг?
Kalina_kras 25-05-2010 22:19
Мне тут сказали, что в этом году не выплачивают денежки за раннюю постановку на учет в ЖК.может кто-то недавно уточнял этот вопрос?
лякабаляка 25-05-2010 23:23
quote:
что за долг?
Задолженность по кредиту.
snegurohka 26-05-2010 07:44
из декретных не имеют права удерживать, только если вы самостоятельно внесете в кассу предприятия в счет погашения своей задолженности, ну а вообще наверняка же есть кредитный договор (договор займа) на основании которого и у вас есть обязательства по погашению займа.
snegurohka 26-05-2010 07:45
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Мне тут сказали, что в этом году не выплачивают денежки за раннюю постановку на учет в ЖК.
никаких изменений по этому поводу нет
snegurohka 26-05-2010 11:56
БрюнеТочка 84, к сожалению такие ситуации как у вас обсуждались уже не раз в этой теме, начните читать с конца, писать много, а времени свободного мало) ответ на ваш вопрос в постскриптуме есть в 1 посте.
LenaBerd 26-05-2010 12:17
Девочки, извините, но после прочтения всей ветки в голове образовалась каша по вопросу начисления декретных. как же все-таки исчисляется средний дневной заработок? вы говорите, что нужно сложить все начисленные з/пл за предыдущие 12 мес за минусом больничных и отпускных, и поделить на количество фактическик отработанных дней (тож за минусом дней нахождения на больничном и в отпуске). т.е. если грубо говоря, из 12 мес, предшествующих декрету, девушка работала всего 10 дней, и получила з/пл 10 000, то ее средний дневной заработок составит 1000 руб., и декретных она получит 140 000.
но вот в консультанте наткнулась:3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
т.е. получается не на фактически отработанные дни надо делить суммированную з/пл, а на количество календарных 365 дней?
LenaBerd 26-05-2010 12:22
и еще хотелось бы уточнить: отпускные входят в суммарную базу для расчета декретных?
LenaBerd 26-05-2010 12:45
P.S. просто хочется разобраться, мне посоветовали не ходить на больничный и в отпуск, чтоб получить наибольший размер декретных, так ли это?
snegurohka 26-05-2010 14:24
quote:
Originally posted by LenaBerd:
Девочки, извините, но после прочтения всей ветки в голове образовалась каша по вопросу начисления декретных. как же все-таки исчисляется средний дневной заработок? вы говорите, что нужно сложить все начисленные з/пл за предыдущие 12 мес за минусом больничных и отпускных, и поделить на количество фактическик отработанных дней (тож за минусом дней нахождения на больничном и в отпуске). т.е. если грубо говоря, из 12 мес, предшествующих декрету, девушка работала всего 10 дней, и получила з/пл 10 000, то ее средний дневной заработок составит 1000 руб., и декретных она получит 140 000.
но вот в консультанте наткнулась:3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
т.е. получается не на фактически отработанные дни надо делить суммированную з/пл, а на количество календарных 365 дней?
расчет в календарных днях. напишите, если помните где тот расчет который вы описали, единственное могу предположить, что там просто на примере грубо прикидывали ориентировочную сумму по б/л
snegurohka 26-05-2010 14:27
quote:
Originally posted by LenaBerd:
P.S. просто хочется разобраться, мне посоветовали не ходить на больничный и в отпуск, чтоб получить наибольший размер декретных, так ли это?
это не так, потому что в расчет среднедневного заработка для декретного б/л не учитывается ни б/л, ни отпуск, поэтому на размер вашего среднедневного заработка они повлиять не могут
LenaBerd 26-05-2010 15:11
т.е. при суммировании з/п за 12 мес туда не входят оплата б/л и отпуска, а при делении этой суммы на календарные дни из количества календарных дней вычитают дни нахождения на больничном и в отпуске... т.е. если итого за 12 мес я на больничном была 38 дней, в отпуске 14, то из 365 дней надо вычесть 52, и на это количество суммарную з/п поделить?
snegurohka 26-05-2010 16:26
расчет идет в календарных днях, приходящихся на отраб. дни (календ.), то что описываете вы-это по принципу "задом-наперед"...б/л и отпуск не учитывается ни в з/п ни в днях, возможно от перестановки мест значение и не изменится, но схема расчета другая
LenaBerd 27-05-2010 14:22
Спасибо за исчерпывающие ответы... по ходу изучения этого вопроса возник еще один: поскольку уход на б/л и уход в отпуск никак не влияют на размер декретного пособия, то существует, как мне кажется, наиболее оптимальный вариант, а именно-перед декретом брать б/л недели на 2 (чтоб отпуск не расходовать), а после выхода из декрета писать заявление на ежегодный отпуск (деньги пригодятся, потому что декретные к тому времени наверняка закончатся), а уж потом писать заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет... или я не права? есть мнения на этот счет?
Irma 27-05-2010 15:47
Ну ежегодный оплачиваемый отпуск еще можно по окончании отпуска по уходу взять
LenaBerd 27-05-2010 16:07
ну да, можно и так... просто я думаю, по прошествии 1,5 лет денюжки несколько обесцениться могут...
Irma 27-05-2010 16:10
Ну тут уже надо сопоставлять разницу между размером месячного пособия по уходу и отпускных с прогнозом на инфляцию
snegurohka 27-05-2010 16:34
с какой целью брать ежегодный отпуск после декрета, если у вас есть право на оплачиваемый отпуск по уходу до 1,5 лет?...ну вот не вижу я смысла, тогда уж если о деньгах речь, тогда логичее "продлить" период оплачивания и взять с 1,5 этот отпуск, поэтому соглашусь с Irma
Irma 27-05-2010 16:41
спасибо, коллега
Alllegra 28-05-2010 23:17
Сегодня в новостях слышала, что в Удмуртии встал вопрос о продлении выплат до 3-х лет... Как вы думаете в какую сторону примут решение?
maxxx09 29-05-2010 10:39
Кривилева сказала что они не располагают точными данными ,? мам сидит с 1.5 до 3 лет ( я вроде так поняла) поэтому это еще не скоро случится я думаю ,ну и денег в бюджет на 2010 год не заложено было .так что ждать не чего.
Alllegra 29-05-2010 12:40
Ну у нас как всегда все через ....
oxanKo 29-05-2010 17:05
прошерстила ветку, но сразу скажу, что все неосилила. но мне остался неясен один момент. 30ть недель будет в начале августа. сейчас не работаю, но в прошлые август, сентябрь и октябрь я работала официально. и как я понимаю дикретные мне будет начислять служба занятости, расчитывая их исходя из той зп которая у меня была тогда??? для этого я просто принесу им справку с предыдущего места работы?
а если у мужа зп больше, то какие выплаты можно за счет этого можно увеличить?
snegurohka 30-05-2010 08:40
та з/п учитываться не будет, раз на момент ухода в отпуск по бер-ти и родам вы не трудоустроены. "Увеличить" можно отпуск по уходу до 1,5 лет при условии, что муж будет осуществлять уход за ребенком или неполный рабочий день, тогда з/п пропорцианально отработанному времени+ пособие по уходу.