snegurohka 30-01-2010 14:52
quote:
Originally posted by vampirchik:
девочки, хотела спросить, я нигде не работаю, не учусь, стою на бирже по безработице... сколько счас у нас составляют выплаты на втрого ребенка?т.е. единовременная выплата;до родовые и после;и ежемесячное пособие?спасибо))
у вас будет только единовременное на рождение ребенка, пособие по уходу до 1,5 лет. суммы с 1.01.10 проиндексиированы на % инфляции, точно не помню, если актуально будет-отпишусь в понедкльник
Авелия 30-01-2010 14:57
snegurohka, спасибо большое!
Буду принимать меры, тем более, что меня обманывали. Директора считала другом...
anhen 30-01-2010 15:21
quote:, вот честное слово - белыми нитками шито. Вранье и обман чистой воды. Пора в прокуратуру. Тем более, очень часто все заканчивается просто звонком из прокуратуры работодателю. Этого оказывается достаточно, чтобы предприятие быстренько выплатило всю сумму.
Авелия
Lubacha 31-01-2010 23:41
подскажите пожалуйста, когда начинают выплачивать пособие до 1,5 лет? с момента рождения ребенка или с момента окончания больничного(декрета)?
acinka 01-02-2010 09:52
quote:
Originally posted by Lubacha:
подскажите пожалуйста, когда начинают выплачивать пособие до 1,5 лет? с момента рождения ребенка или с момента окончания больничного(декрета)?
Люба, с момента окончания больничного, у вас же не первый вроде
Foxik 01-02-2010 12:42
Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая. Работала на автозаводе по срочному договору (на ставке декретницы), сегодня она вышла на работу, и меня должны были рассчитать. К слову, я сейчас нахожусь тоже в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но, в отделе кадров мне сказали, что если я нахожусь "в положении" и предоставлю справку о беременности, то они могут продлить мне срочный договор до момента родов. У меня вопрос - оплатят ли они мне в этом случае больничный по беременности и родам (в службе занятости, я так понимаю, его не оплачивают?) и когда меня уволят - сразу после родов или после окончания больничного?
киркина 01-02-2010 14:19
Только что описывали ситуацию про фирму с долгами по налогам - не совсем поняла, если у фирмы есть долги, то ФСС все равно выплачивает все больничные, декретные и пособие по уходу за ребенком в полном объеме? И еще - при упрощенке какой размер больничных оплачивает ФСС с 2010 года?
acinka 01-02-2010 14:25
quote:
Originally posted by Foxik:
У меня вопрос - оплатят ли они мне в этом случае больничный по беременности и родам (в службе занятости, я так понимаю, его не оплачивают?) и когда меня уволят - сразу после родов или после окончания больничного?
да, оплатят. Но работодателю вы должны будете эту справку о беременности предъявлять каждые 3 месяца. Больничный же оплачивают в течение 10 дней после предоставления его в бугалтерию, т.е. ДО родов.
Lubacha 01-02-2010 15:24
quote:
Люба, с момента окончания больничного, у вас же не первый вроде
ага не первый, но ни разу я не получала
первый раз мне было 16лет- я училась в школе , а второй раз я вставала на учет как ип, получ частично декретные только и то нервов поматали кучу, за КС так и не доплатили, сказали радуйтесь что это получили, многие ип и этого не получают, что если хочу могу идти судиться если отсужу тогда доплатят, поэтому я до 1,5 лет уже и не подавала. А когда подняли оптату за второго (выходило около 6000) мы зарегистрировали ООО, и я себя отправила в отпуск по уходу до 1,5 лет, получала 4 месяца денежку . Сейчас сделала проще -устроилась работником anhen 01-02-2010 15:38
quote:
не совсем поняла, если у фирмы есть долги, то ФСС все равно выплачивает все больничные, декретные и пособие по уходу за ребенком в полном объеме?
Конечно, да. Долги фирмы никак не влияют на ваши положенные по закону выплаты.
snegurohka 01-02-2010 16:13
quote:
Originally posted by Foxik:
Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая. Работала на автозаводе по срочному договору (на ставке декретницы), сегодня она вышла на работу, и меня должны были рассчитать. К слову, я сейчас нахожусь тоже в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но, в отделе кадров мне сказали, что если я нахожусь "в положении" и предоставлю справку о беременности, то они могут продлить мне срочный договор до момента родов. У меня вопрос - оплатят ли они мне в этом случае больничный по беременности и родам (в службе занятости, я так понимаю, его не оплачивают?) и когда меня уволят - сразу после родов или после окончания больничного?
уволят по окончании отпуска по беременности и родам, т.е оплатят декретный б/лист в полном объеме, а вот за пособием по уходу за ребенком нужно будет встать на учет на биржу труда. По поводу справки о беременности сказали уже правильно, нужно вам ее предоставить в ок, но вот с какой частотой ее "обновлять" точно не помню.
snegurohka 01-02-2010 16:18
quote:
Originally posted by anhen:
Конечно, да. Долги фирмы никак не влияют на ваши положенные по закону выплаты.
согласна.
Larishka 01-02-2010 18:42
Подскажите, пожалуйста. На данный момент нахожусь на больничном, скорее всего он продлится до декретного (140 дней, а может и больше). Соответственно взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного, как это обычно делается, нет возможности. Могу ли я взять этот отпуск после декретного, а потом сразу же отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И нужно ли мне сразу писать все заявления? Спасибо.
Foxik 01-02-2010 18:45
Всем спасибо, отнесла справку в отдел кадров уже. Из предыдущих постов я правильно поняла, что мне больничный будут рассчитывать исходя из оклада? Он у меня чуть больше стал с момента выхода в декрет.
snegurohka 01-02-2010 19:36
нет, будут считать по средней за 12 пред месяцев, если там начислений нет, то по последнему страховому случаю, то бишь у вас похоже это будет ваш 1 декретный б/л.
snegurohka 01-02-2010 19:39
quote:
Originally posted by Larishka:
Подскажите, пожалуйста. На данный момент нахожусь на больничном, скорее всего он продлится до декретного (140 дней, а может и больше). Соответственно взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного, как это обычно делается, нет возможности. Могу ли я взять этот отпуск после декретного, а потом сразу же отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И нужно ли мне сразу писать все заявления? Спасибо.
ну , больше 140 дней это только в случае тяжелых родов, на этот случай лучше не настраиваться) Отпуск можете взять когда вам угодня, вопрос в целесообразности этого поступка, до 1,5 вам будут платить пособие в размере 40% ср. з/п, а вот с 1,5-3 57,50 , вот возможно в этот период и имеет смысл брать отпуск, чтобы получить хоть какие то деньги. В первом же случае, лично для меня, очередной отпуск брать в момент нахождения в отпуске по уходу до 1,5 лет лишен всякого здравого смысла, но ситуации бывают разные.
Larishka 01-02-2010 19:58
Если ежегодный отпуск можно взять и после 1,5 лет, то конечно - этот вариант лучше.) Только возникает дополнительный вопрос, а в этом случае как будут начисляться отпускные? От среднего заработка до декрета или от 40% среднего заработка?
Lina99 01-02-2010 20:03
snegurohka
у меня к вам просьба, когда будет что-то известно о продлении пособий с 1,5 до 2х лет, вы это как-то в названии темы отразите
)snegurohka 02-02-2010 08:48
quote:
Originally posted by Larishka:
Если ежегодный отпуск можно взять и после 1,5 лет, то конечно - этот вариант лучше.) Только возникает дополнительный вопрос, а в этом случае как будут начисляться отпускные? От среднего заработка до декрета или от 40% среднего заработка?
средняя з/п до момента ухода в декрет
snegurohka 02-02-2010 08:50
quote:
Originally posted by Lina99:
snegurohka
у меня к вам просьба, когда будет что-то известно о продлении пособий с 1,5 до 2х лет, вы это как-то в названии темы отразите
конечно), раз тема оказалась востребованной, то все новости актуальные постараюсь в ней отражать и в названии корректировать
anhen 02-02-2010 12:14
Спасибо за 1 пост. Только пункт 2) - это, наверное, единовременная выплата при рождении ребенка, да?
agidel 02-02-2010 12:50
может мне тутк то нибудь поможет. могут ли нам начислить пособие по уходу до 1,5 лет с з.пл мужа, т.к. у него официалка раз так в 7 больше моей. или все же пособие начисляют только с моей з.пл. даже если я получу их на работе мужа?
anhen 02-02-2010 13:03
Ваш муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае - ежемесячное пособие будут исчислять исходя из его зарплаты. Не забывайте только, что там есть максимум. Но в этом случае - вы должны будете выйти на полный рабочий день, как только закончится ваш больничный (140 дней). Не обязательно, что ваш муж будет сидеть дома. Он может работать неполный рабочий день. Например, 7 часов в день. И при этом еще и получать пособие на ребенка. Весь вопрос в том - а с кем будет находиться ваш 2-хмесячный малыш пока мама и папа на работе?
agidel 02-02-2010 13:55
anhen, спасибо большое за ответ. сидеть по факту буду я, а добыть справку что я официально работаю на работе не сложно.
anhen 02-02-2010 14:02
Тогда все проще. Вы - официально "работайте", он пусть - пишет заявление об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и выходит "типа на неполный рабочий день". В итоге будет получать и зарплату, и пособие до полутора лет.
Снегурочка, все правильно?
Olga! 02-02-2010 14:04
quote:
snegurohka
у меня к вам просьба, когда будет что-то известно о продлении пособий с 1,5 до 2х лет, вы это как-то в названии темы отразите )
ага, я вот очень жду, но мне уже похоже не светит такое счастье, да? 3мес осталось до 1,5 лет.
vzreirf 02-02-2010 14:25
Девочки, кому задерживают, почему не идёте прямиком в прокуратуру?Жалоба в свободной форме и обычно проблемы ооочень быстро решаются.
vanilla-S 02-02-2010 15:19
quote:
3. Минимальный р-р пособия неработающим гражданам , осущ. уход за ребенком.
За первым За 2 и последующим
2369,47 4738,94
меня последняя цифра заинтересовала... я получаю 4.300-ошибается моя бухгалтерия? позвоню-ка им...когда уходила в декрет, минималка за второго была 3.700, у меня получалось 4.100, потом вот стали 4.300, а больше еще не было((((
Foxik 02-02-2010 15:38
так февраль, за январь я так понимаю еще не платили пособие? Вот тоже жду. Я 4730 получала, а с февраля минималка стала 4738,94, интересно повысят на 8 ру или нет
vanilla-S 02-02-2010 15:42
нам за январь в конце декабря перечисляют
Lubacha 02-02-2010 15:43
девочки подскажите плиз, при расчете декретных у нас потолок 415000, т.е в день это 1136,99, уральский коэффициент мы сюда плюсуем? или 1136,99 это уже все- потолок?
snegurohka 02-02-2010 16:08
quote:
Originally posted by anhen:
Тогда все проще. Вы - официально "работайте", он пусть - пишет заявление об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и выходит "типа на неполный рабочий день". В итоге будет получать и зарплату, и пособие до полутора лет.
все правильно?
аха, под каждым словом подпишусь)
snegurohka 02-02-2010 16:10
quote:
Originally posted by Olga!:
ага, я вот очень жду, но мне уже похоже не светит такое счастье, да? 3мес осталось до 1,5 лет.
ох, сложно что то прогнозировать
snegurohka 02-02-2010 16:13
quote:
Originally posted by Lubacha:
девочки подскажите плиз, при расчете декретных у нас потолок 415000, т.е в день это 1136,99, уральский коэффициент мы сюда плюсуем? или 1136,99 это уже все- потолок?
13833,33 это потолок за полный месяц
Lubacha 02-02-2010 17:12
quote:
13833,33 это потолок за полный месяц
это потолок для пособия до 1,5 лет, а по декретным?
snegurohka 02-02-2010 18:25
13833,33 это 40% от от максимальной з/п, вот она и будет максимумом за полный мес. при расчете пособия по беременности и родам.
Lubacha 02-02-2010 19:25
разве при расчете декретного не оплачиваеться в 100% размере? это при расчете до полутора лет берется 40%, или с этого года все по другому?
Lubacha 02-02-2010 19:28
раньше потолок в том году для расчета декретных был 24000 с коп. +уральские, ша 34000-с копейками. Так вот интересует к этим 34000 уральский коэф применяеться или уже нет?
Стю 02-02-2010 20:41
Подскажите, может кто знает, если не платят пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (оправдываются что нет денежных средств), в какой период они должны выплатить долги по пособию?
Lina99 02-02-2010 21:01
самое смешное, я вообще забыла о единовлеменном за рождение, вчера соседка напомнила, и что-то я так обрадовалась, прям будто с неба свалятся
)snegurohka 03-02-2010 07:18
quote:
Originally posted by Lubacha:
разве при расчете декретного не оплачиваеться в 100% размере? это при расчете до полутора лет берется 40%, или с этого года все по другому?
естественно 100%, я рассчитывала, что вы сами посчитаете сколько это будет если 40% это 13833,33, в общем 34 тыс с чем то,считайте)
snegurohka 03-02-2010 07:22
Lubacha, на максимум за полный месяц ур. не начисляются.
snegurohka 03-02-2010 07:23
quote:
Originally posted by Lina99:
самое смешное, я вообще забыла о единовлеменном за рождение, вчера соседка напомнила, и что-то я так обрадовалась, прям будто с неба свалятся
да, приятно)
snegurohka 03-02-2010 07:25
quote:
Originally posted by Стю:
Подскажите, может кто знает, если не платят пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (оправдываются что нет денежных средств), в какой период они должны выплатить долги по пособию?
Рассуждали страницу тому назад и как быть и что делат... в общем обязаны выдавать в сроки выдачи з/п ежемесячно, в какой срок должны выплатить долги это только суд вам озвучит, потому как законодатель нигде это не прописывает, так как в теории этого быть вообще не может и не должно. Удачи.
KSM 03-02-2010 10:37
я понимаю, что перерасчет будет? мне январское пособие выдали еще прежнее, или запуталась: 10 января- за декабрь?
snegurohka 03-02-2010 10:49
скорее всего да, за декабрь было
KSM 03-02-2010 11:04
спасибо
Tanya-PL 03-02-2010 11:20
а мне в конце января уже новую сумму выдали. ура.
Olga! 03-02-2010 11:38
а мне еще за декабрь не оплатили
anhen 03-02-2010 11:56
quote:
я понимаю, что перерасчет будет? мне январское пособие выдали еще прежнее, или запуталась: 10 января- за декабрь?
Ксюш, тебе точно выдали за декабрь. Сколько ты получишь за январь - на нашей с тобой работе просто не знают
У них новой программы с новыми расчетами не было. Но обещали, что скоро поставят.KSM 03-02-2010 11:58
ну началоось.... я перерасчет по единовременному неск мес ждала... все рассчитать не могли.... мне даже соцпособие на детей-не могли рассчитать, тк сумма в справке была указан еще старая. бегала за еще одной справкой -с новыми суммами
Клер 03-02-2010 21:49
Скажите, а законопроект по оплате декрета до 2-х лет приняли или всё еще обсуждают? Спасибо
Pripevochka 03-02-2010 22:34
мне на сто рублей повысили
с января. Сказали на работе, но еще денег не далиСтю 03-02-2010 23:26
спасибо
snegurohka 04-02-2010 08:23
quote:
Originally posted by Клер:
Скажите, а законопроект по оплате декрета до 2-х лет приняли или всё еще обсуждают? Спасибо
тишина
Клер 04-02-2010 18:58
ну я так и думала. Спасибо за ответ!
Шэф 17-02-2010 20:36
а при выходе на полный рабочий день пособие до полутора лет сохраняется или нет?
snegurohka 17-02-2010 20:43
на полный- нет
ladys_m 17-02-2010 21:36
Право на пособие до 1,5 лет сохраняется в случае, если работник находится в отпуске по уходу и работает в режиме неполного рабочего времени.
LiaVl 17-02-2010 22:11
Тут уже где-то мелькала тема, но вскользь.
Скажите если выйти в очередной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, то пособие сохраняется или нет?
То есть, например, ребенку 1год, выйти на неполную работу, а через 2 месяца выйти в отпуск?
vanilla-S 18-02-2010 12:00
моему малышу 1.4, пособие получать вроде еще 2 мес... но ДР у него 3 окт, пособие начисляют-7-го числа... Так у меня следущий месяц последний? 3 апр ему будет 1.6, 7-го апр начислят или уже ВСЕ?
Анастасия 28 18-02-2010 12:47
Сыну скоро 1,5 года, слышала что будут платить по 500р, интересно, что это за пособие?
Меня тоже интересует, сыну 5 марта будет 1,5, за март ждать полного пособия или только 500р.
snegurohka 18-02-2010 07:51
quote:
Originally posted by vanilla-S:
моему малышу 1.4, пособие получать вроде еще 2 мес... но ДР у него 3 окт, пособие начисляют-7-го числа... Так у меня следущий месяц последний? 3 апр ему будет 1.6, 7-го апр начислят или уже ВСЕ?
сроки начисления и выплаты не имеют ни какого отношения к дате, когда исполняется ребенку 1,5 года. До 1,5 ,т.е. по 3.04 начисляется пособие по ух., а потом у вас либо выход на работу, либо продолжаете находится в отпуске по ух.до 3лет(если я правильно поняла вопрос)
snegurohka 18-02-2010 07:53
quote:
Originally posted by Анастасия 28:
Сыну скоро 1,5 года, слышала что будут платить по 500р, интересно, что это за пособие?
Меня тоже интересует, сыну 5 марта будет 1,5, за март ждать полного пособия или только 500р.
до 05.03 пособие по ух. до 1,5
с 1,5 до 3 лет 57,50
про 500 р ничего не слышала
Bembi 18-02-2010 13:17
я не помню, вроде не было вопроса такого:
Мама во время отпуска по уходу за ребенком выходит в след. отпуск по рождению. Но во время первого отпуска еще открывает ИП на УСН. Можно ли пособия и отпускные получать и на работе и как ИП? что для этого нужно?
snegurohka 18-02-2010 16:11
quote:
Originally posted by Bembi:
я не помню, вроде не было вопроса такого:
Мама во время отпуска по уходу за ребенком выходит в след. отпуск по рождению. Но во время первого отпуска еще открывает ИП на УСН. Можно ли пособия и отпускные получать и на работе и как ИП? что для этого нужно?
в теории получаем одно пособие либо как ИП либо на работе, как выгоднее, но на практике уверена случаи разные
Bembi 18-02-2010 18:16
я просто подумала, что если человек работает в 2 местах, то он получает 2 б/л на основное место и по совместительству. тут логика такая же д.б. теоретически. По пособиям то да, там 1 раз, а вот отпуск по беременности и родам, который 140 дней оформляется больничным листом...
anhen 18-02-2010 19:23
quote:
и как ИП
ИП вообще ничего не получают. Им даже больничные не оплачивают
penochka 18-02-2010 20:16
quote:
Скажите если выйти в очередной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, то пособие сохраняется или нет?
Как можно находясь в отпуске уйти еще раз в отпуск?
LiaVl 18-02-2010 21:45
quote:
Как можно находясь в отпуске уйти еще раз в отпуск?
Раз можно работать, значит можно и в отпуск выйти. Вопрос оч.нужный, может кто знает?
snegurohka 19-02-2010 07:59
в отпуск уйти легко можно, обсуждали много раз этот вопрос и по оплате тоже.
snegurohka 19-02-2010 08:07
ПО поводу ИП представления имею смутные, но в общих чертах это думаю выглядит так... чтобы иметь право на соц. выплаты предприниматель должен быть добровольно застрахована в ФСС и ежемесячно уплачивать страховые взносы, но чтобы получать пособие по уходу там есть такое ребование как приостановление ип деятельности, по крайней мере так когда то было. Я все таки рекомендую вам обратиться в ФСС за квалифицированной консультацией. удачи.
Bembi 19-02-2010 09:02
quote:
Originally posted by anhen:
ИП вообще ничего не получают. Им даже больничные не оплачивают
Оплачивают, если он добровольно застраховался в соцстрахе и выплачивает взносы
Tanya-PL 19-02-2010 10:31
ИП должен регулярно платить в ФСС взносы не менее 6 месяцев до того, как возьмет больничный по беременности и родам, иначе если 6 месяцев не было взносов, то лучше ИП закрыть и оформить норм нормальное пособие в собесе. У меня такая ситуация случилась, я долго думала, бегала с бумажками, но ИП не выгодно уходить с ребенком.
Bembi 19-02-2010 16:04
ну тут то мысль не то, что ИП, а и там и там получить, если получится
Lubacha 19-02-2010 23:15
quote:
ИП должен регулярно платить в ФСС взносы не менее 6 месяцев до того, как возьмет больничный по беременности и родам, иначе если 6 месяцев не было взносов, то лучше ИП закрыть и оформить норм нормальное пособие в собесе. У меня такая ситуация случилась, я долго думала, бегала с бумажками, но ИП не выгодно уходить с ребенком.
я с дочей вставала на учет в ФСС как ип, платила исправно 1год все взносы, а когда дело дошло до выплат начались проблекмы: то одну бумажку, то другую .... но все таки я получила свои денежки
, но так получ что у меня было экстренное кс, и т.е мне продлили больничный, когда я его сдавала в фсс, у меня его приняли очень долго я им по запросу таскала всякие справки, в итоге мне сказали что я не правильно уплачив. взносы и что мне нужно доплатить около 5000 руб и мол они мне сразу перечислят за доп. больничный. После того как я оплатила требуемую сумму, меня мягко говоря послали! сказали радуйтесь что вы вообще что то получили, что другие и этого не получают! что я могу судиться и если отсужу то они мне возместят,в этот раз я оформилась на другое ип как работник, тут конечно тоже пришлось побегать со справками, их очень задело что меня приняли беременную и на такую большую з/п, неделю мы носили всякие бумажки, по 5 раз на дню их переделывали ... но есть результат
я сегодня получила наконец то декретные . УРА!!!!snegurohka 20-02-2010 21:47
Lubacha ,поздравляю!
Bembi, отпишитесь, если не трудно, потом как вас проконсультируют в фсс. для общего развития)
ksncom 21-02-2010 12:00
девчонки, и в шоке и обидно за нас! разговаривала сегодня с сестрой из перми, у нее дочь такая же как моя ,возраст год и девять месяцев........ она сидит дома, не работает..... минималку пособие получала около 4 с лишним тысяч до полутора лет(2ой ребенок), а после полутора ей выплачивают 5 тысяч ежемесячно..... и это за то, что ребенок не ходит в садик(по каким-либо причинам, даже если путевку дают)....при чем 5 тысяч выплачивают до 5 лет(при условии, что в садик ребенок не ходит). Обидно, мы в нашей республике не видим ни детских садов ,ни денег. получаем копейки до полутора, а потом живи как хочешь, еще и в садик не попасть!!!!!!
anhen 21-02-2010 13:09
quote:
получаем копейки до полутора, а потом живи как хочешь,
Вы получали копейки? Столько как правило получают те, кто не работал. Извините, но свое пособие никак не могу "копейками" назвать...
Другое дело, что до 2 лет мало кто может отдать в сад - это да... Надо сказать, что Пермь - не единственный регион, где мамам доплачивают, если у них маленькие дети
ksncom 21-02-2010 14:16
я получала около двух тысяч..... это разве много, так как работала на оклад+%, а эти % никто не учитывает ((((
snegurohka 21-02-2010 16:21
ksncom,меньше минимума установленного вы получать не должны
ksncom 21-02-2010 22:10
я и получала минимум, да дело даже не в этом..... в других регионах существуют доплаты, выделяются хоть какие-то деньги на нянь и частные садики, если нет путевки в детсад...
snegurohka 21-02-2010 22:13
всегда хорошо там где нас нет)
snegurohka 22-02-2010 20:37
Катюлечка, больничный любой, будь то заболевание, травма, по уходу и по беременности и родам оплачивается и по совместительству в том числе, хоть на 10 работах трудитесь. Соответственно и б/л вам обязаны выписать в том количестве в котором вы попросите, на б/л есть выбор места работы ОСНОВНОЕ/СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО ( нужное подчеркнуть).
Papashka 22-02-2010 21:58
с чего вы это взяли? оплатят в зависимости от стажа и оклада во ВСЕХ организациях, в которых вы оформлены
Skazka_love 22-02-2010 23:33
А я вот спросить хочу.. ооочень надо знать. Я работаю в организации с 11 ноября. З/п 9000,но нас на этой ставке работает двое, на неполном рабочем дне, соответственно у меня з/п 4500+оплачивается почасовая переработка, но это как правило небольшие выплаты(вообще у меня оплата по договору, почасовая-52 рубля с копейками),но не об этом речь. Так вот я там работаю с ноября, сейчас узнала что в положении, 9 недель. Сейчас я на больничном уже неделю, и не думаю что смогу вернуться на работу, в типографию, сразу начинаю задыхаться там. Что будет если до самого декрета(примерно 22 июля)я просижу на больничном, как мне это оплатится?И ещё мне перед самым декретом как раз поставили отпуск 14 дней. Что за выплаты мне положены?Сколько мне выплатят декретные при таком раскладе?И много ли я потеряю находясь всё это время на больничном?
snegurohka 23-02-2010 13:03
Skazka_love, для вас как и для всех расчетный период для оплаты б/л будет 12 мес. Можете преспокойно сидет на бл до самого декрета, там уж по согласованию с врачом, при расчет б/л по беременности и родам, период вашего нахождения на б/л не учитывается, поэтому на ваш средний заработок это никак не влияет, впрочем как и отпуск, который вы если захотите возьмете. Вывод, в финансовом отношении вы нечего не потеряете, если будете находиться на б/л, в очредном отпуске.
snegurohka 23-02-2010 13:09
quote:
Originally posted by Skazka_love:
Что за выплаты мне положены?
стандартный набор
-пособие по бер-ти и родам
-пособие за постановку на ранних стадиях бер-ти ( до 12 недель)
-пособие на рождение ребенка
-пособие по уходу за беренком до 1.5 лет
Skazka_love 23-02-2010 13:32
snegurohka,спасибо огромное!А то спросить не у кого, а на работе пока спросить об этом не получается, так как работодатель в известность о моей беременности не поставлен.. очень боюсь что найдут причину для увольнения.. ((snegurohka,а может вы и размер декретных, приблизительный,можете подсказать?А расчёт у меня будет идти ведь из 4500,а не из 9000?
snegurohka 23-02-2010 17:56
про расчет могу прикинуть, если у вас есть расчетки на руках и давайте в ПМ
Skazka_love 23-02-2010 20:26
уменя их всего 2или3..что именно скинуть?
snegurohka 24-02-2010 08:38
посчитайте месяц , когда у вас начнется отпуск по беременности и родам, 12 мес до него будут расчетным периодом, раз вы больше работать не планируете, соответственно рабочих дней не будет и средний заработок уже не изменится, разве что у нас на предприятии будут премии какие нибудь квартальные, годовые или прочее, может мат. помощь какая нибудь, то тогда расчет изменится потом, если нет-то нет. Ну так вот для расчета нужна сумма начисленной з/п и кол-во отработанных дней в расчетном периоде.
Aleksandra55 24-02-2010 14:58
Добрый день
у меня вот тут тоже вопросик назрел, наша работодатель умудряется выдавать декретные вычитая при этом сумму, которую она потратитла на комиссию в банке, когда снимала эти деньги (около 400руб)На сколько это правомерно? И неужели нет возможности снять эти деньги без комиссии?snegurohka 24-02-2010 15:35
Aleksandra55, то что раб-ль услуги банка оплачивает за ваш счет просто беспредел какой то, может быть вы их не так поняли?)
Aleksandra55 24-02-2010 17:17
snegurohka, нет нет, все верно, просто все кто до меня уходили в декрет молчали, а я вот не хочу свои кровные 400р отдавать
тем более мне их соцстрах платит, за то что я оплачиваю за себя налоги. А вообще... на сколько я понимаю работодатель не нолжен их вычитать?Aleksandra55 24-02-2010 17:22
snegurohka, а есть возможность их снять без комисси то?
Skazka_love 24-02-2010 21:26
А у меня вот ещё вопрос возник:а могу я работать по совместительству ещё где-нибудь, и во время больничного на основной работе, продолжать работать на второй?
snegurohka 24-02-2010 21:36
Aleksandra55,как они там снимают это все зависит от условий договора между вашим работадателем и банком, вас это абсолютно не касается и ваших денег тем более, обязаны начислить и оплатить б/л в полном размере, все подобные удержания абсолютно не допустимы, скажите, что обратитесь в комитет по труду.
snegurohka 24-02-2010 21:54
quote:
Originally posted by Aleksandra55:
snegurohka, а есть возможность их снять без комисси то?
без проблем, пусть перечислят вам туда куда скажите, наприимер на сбер книжку