Kalina_kras 12-05-2013 12:48
Спасибо большое, вы мне очень помогли!
GuLuSa 12-05-2013 17:33
Добрый вечер! кто знает,что я должна предоставить на работе, если собираюсь оформить на себя отпуск по уходу за внучкой? спасибо!
Anna1979 14-05-2013 21:44
quote:
Originally posted by GuLuSa:
Добрый вечер! кто знает,что я должна предоставить на работе, если собираюсь оформить на себя отпуск по уходу за внучкой? спасибо!
заявление, копию свидетельства о рождении внучки, справки с мест работы родителей что они не находятся в отпуске по уходу и не получают пособие, ну и наверно вам надо как-то доказать что вы бабушка а не посторонняя тетя с улицы
mark345054 15-05-2013 10:42
Подали заявление на получение пособий и пособие при рождении ребенка.
примерно в числах 10апреля.В Октябрьскую администрацию. Пособия будем получать на карту сбербанка. Вопрос когда будут начисления,говорили что вначале мая,а уже как 15число. Куда обращаться или еще подождать?!
Abrakadabra 15-05-2013 16:44
quote:
Originally posted by mark345054:
Подали заявление на получение пособий и пособие при рождении ребенка.
примерно в числах 10апреля.В Октябрьскую администрацию. Пособия будем получать на карту сбербанка. Вопрос когда будут начисления,говорили что вначале мая,а уже как 15число. Куда обращаться или еще подождать?!
Праздники же были, к тому же чаще всего у них с задержками выплаты
ip_net 26-05-2013 13:11
Может тут уже обсуждали, но вот я слышала, что с 2013 года расчет и перечисление пособий будет делать ФСС, а не работодатель. Если это так, то с какого числа действует? Получается, что работодатель получает от сотрудницы все документы-заявления и перенаправляет в ФСС?
Клава123 29-05-2013 22:12
всем привет. возможно это уже обсуждалось, не нашла.. подскажите пожалуйста по декретным. нахожусь на учете в центре занятости, после 30 недель беременности отправили со всеми документами в пенсионный сказали что там оплатят эти самые декретные. однако там мне заявили что доход нашей семьи больше прожиточного минимума и нам ни чего не положено.. кто сталкивался с этим? действительно ничего не оплатят или все таки можно найти лазейку? заранее огромное спасибо всем откликнувшимся.
bonnie 30-05-2013 22:36
Добрый вечер, Девочки, подскажите, моему ребенку сейчас 1,2 года, если я выйду на новую работу на неполный рабочий день, как изменится размер моего пособия по уходу за ребенком? Как я понимаю, новый работодатель его будет рассчитывать по правилам 2013 года, а значит в расчетной период не будут включаться дни больничных и отпусков по бир? Получается, размер пособия станет значительно меньше?
Anna1979 30-05-2013 22:56
quote:
Originally posted by bonnie:
Добрый вечер, Девочки, подскажите, моему ребенку сейчас 1,2 года, если я выйду на новую работу на неполный рабочий день, как изменится размер моего пособия по уходу за ребенком? Как я понимаю, новый работодатель его будет рассчитывать по правилам 2013 года, а значит в расчетной период не будут включаться дни больничных и отпусков по бир? Получается, размер пособия станет значительно меньше?
наоборот должен увеличиться, в 2011 и 2012 (при расчете по новым правилам) складывалась сумма заработанного за 2 года, сюда не входили больничные и пособия, а дни проведенные на больничном не вычитались из расчетного периода.
т.е. допустим за 2 года вы заработали 200 тыс, 30 дней были на больничном, вам средний считали 200/730, а сейчас 200/700
ну это очень грубо, но думаю понятно
bonnie 30-05-2013 23:14
Anna1979, спасибо, тогда еще вопрос-если в 2012 году я была в отпуске по бир и в отпуске по уходу за ребенком, он не войдет в расчет, то есть расчетными будут 2011-2010 года?
Деффушка 01-06-2013 22:54
Получила я "пособие" по БиР на неделе по новым законам. Получила - и а*уела - в этом году за 1 месяц у меня отпускные больше были, а за 140 дней пособие вышло чуть больше моей месячной зарплаты на новом месте. ЖЕЕЕСТЬ!!!
Anna1979 02-06-2013 08:31
quote:
Originally posted by bonnie:
Anna1979, спасибо, тогда еще вопрос-если в 2012 году я была в отпуске по бир и в отпуске по уходу за ребенком, он не войдет в расчет, то есть расчетными будут 2011-2010 года?
если не напишите заявление, что хотите чтобы вам считали исходя из 2010-2011 вам посчитают исходя из 2011-2012 только для расчета среднего заработка из 730 дней должны вычесть дни БиР и отпуска по уходу
Anna1979 02-06-2013 08:33
quote:
Originally posted by Деффушка:
Получила я "пособие" по БиР на неделе по новым законам. Получила - и а*уела - в этом году за 1 месяц у меня отпускные больше были, а за 140 дней пособие вышло чуть больше моей месячной зарплаты на новом месте. ЖЕЕЕСТЬ!!!
все зависит от вашего заработка в расчетном периоде, т.е. в 2011-2012
Kalina_kras 19-06-2013 01:44
Девочки, СРОЧНО ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!!! Сегодня нужно отвезти документы на работу, что я выхожу в декрет, бухгалтер упоминала справку с работы мужа, а я не уточнила какую именно, дозвониться в теч рабочего дня до бухгалтера нереально (она на основном месте работы в это время и не отвечает). Я-то думала, что правка о том, что муж не получает пособие, а потом дошло, что оно же называется по беременности и родам - абсурд какой-то мужчине такую справку брать. В интернете везде пишут про единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу, но ведь эти пособия оформляется после рождения ребенка, значит и справку потом нужно нести. Или на единовременное при рождении ребенка нужно сейчас заявление писать и про него мужу справку и брать на работе? Там ведь вроде данные ребенка указываются, а ему еще полтора месяца в животике сидеть. СПАСИБО ЗАРАНЕЕ ЗА ОТВЕТ!
SaMa 19-06-2013 03:19
Скорее всего ваш бухгалтер оговорилась, если вы отвозите только листок нетрудоспособности и справку о ранних сроках,то от мужа ничего не надо. Все остальные пособия оформляются после рождения ребенка.
Pobeda 19-06-2013 08:14
Расскажите про 157 р., на них куда документы подавать? Можно получать сразу с рождения, параллельно ежемесячным выплатам с работы?
Kalina_kras 19-06-2013 08:52
quote:
Originally posted by SaMa:
Скорее всего ваш бухгалтер оговорилась, если вы отвозите только листок нетрудоспособности и справку о ранних сроках,то от мужа ничего не надо. Все остальные пособия оформляются после рождения ребенка.
Я вот тоже все думаю-думаю, спасибо! Если бухгалтера на работе мужа не смутит эта просьба и она что-то ему выдаст, то эту справку и повезу. В крайнем случае сегодня уточнюсь у нашего бухгалтера, и муж завтра подвезет. Еще раз спасибо за ответ!
Irma 19-06-2013 09:46
quote:
Originally posted by SaMa:
Скорее всего ваш бухгалтер оговорилась, если вы отвозите только листок нетрудоспособности и справку о ранних сроках,то от мужа ничего не надо. Все остальные пособия оформляются после рождения ребенка.
+1
але4ка 19-06-2013 10:59
можно по расчету пособия уточнюсь здесь? скоро выдадут БЛ по БиР, расчетные года буду брать другие, по справке 4Н. в справке стоят дни больничных листов. При расчете я могу эти дни вычесть из 732 (оба года високосные
)? или нет?Irma 19-06-2013 11:39
quote:
Originally posted by але4ка:
можно по расчету пособия уточнюсь здесь? скоро выдадут БЛ по БиР, расчетные года буду брать другие, по справке 4Н. в справке стоят дни больничных листов. При расчете я могу эти дни вычесть из 732 (оба года високосные )? или нет?
не можно, а нужно
kroschka 19-06-2013 12:57
Подскажите, пожалуйста: если отпуск по беременности и родам наступает в 2013 году, то в расчет берутся 2011 и 2012 года. А отпуск по уходу за ребенком наступит в 2014 году, значит для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно брать уже 2012 и 2013 года?
Irma 19-06-2013 12:59
quote:
Originally posted by kroschka:
Подскажите, пожалуйста: если отпуск по беременности и родам наступает в 2013 году, то в расчет берутся 2011 и 2012 года. А отпуск по уходу за ребенком наступит в 2014 году, значит для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно брать уже 2012 и 2013 года?
да
kroschka 19-06-2013 13:14
Спасибо за ответ
Kalina_kras 19-06-2013 21:36
SaMa, Irma, спасибо, что подсказали! Документы увезла, теперь жду, когда их в июле отправят в ФСС и только потом денежки получу. Перед самыми родами, как обычно.
ip_net 21-06-2013 11:14
quote:
Originally posted by kroschka:
Подскажите, пожалуйста: если отпуск по беременности и родам наступает в 2013 году, то в расчет берутся 2011 и 2012 года. А отпуск по уходу за ребенком наступит в 2014 году, значит для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно брать уже 2012 и 2013 года?
а если 2012-2013 был декрет, можно взять 2010-2011?
Irma 21-06-2013 11:43
quote:
Originally posted by ip_net:
а если 2012-2013 был декрет, можно взять 2010-2011?
можно взять, если это приводит к увеличению пособия
ТетяМотя 24-06-2013 20:49
скажите, а если двойня, то за постановку на ранний учет дают в двойном размере или нет?
але4ка 24-06-2013 21:49
quote:
а если двойня, то за
в двойном размере дают только единовременное по рождению ребенка и потом до 1,5 лет за каждого из детей. Все остальное в единственном экземпляре
ТетяМотя 25-06-2013 20:51
спасибо.
Деффушка 25-06-2013 22:05
Девочки, подскажите вот по какому вопросу, не совсем про пособие, но может кто-то знает. Мама моя живет в Пермском крае, у них, говорит, после рождения ребенка (первого!) встают в очередь на материальную помощь от государства как молодая семья, родившая первого ребенка (примерно так как-то), и государство (или Пермский край?) в порядке очереди выплачивает эту мат. помощь в размере от 200 до 500 т.р. Иди, говорит, тоже пиши заявление. А я что-то даже не представляю есть ли такое в Ижевске, и куда с этим вопросом надо идти. Может кто слышал, знает про такое?
ip_net 25-06-2013 22:08
Ничего себе, матпомощь в Перми
Нет у нас такого Anna1979 26-06-2013 07:45
quote:
Originally posted by Деффушка:
Девочки, подскажите вот по какому вопросу, не совсем про пособие, но может кто-то знает. Мама моя живет в Пермском крае, у них, говорит, после рождения ребенка (первого!) встают в очередь на материальную помощь от государства как молодая семья, родившая первого ребенка (примерно так как-то), и государство (или Пермский край?) в порядке очереди выплачивает эту мат. помощь в размере от 200 до 500 т.р. Иди, говорит, тоже пиши заявление. А я что-то даже не представляю есть ли такое в Ижевске, и куда с этим вопросом надо идти. Может кто слышал, знает про такое?
Государство точно такого не платит, если это в Перми есть, то платит край или вообще город.
В Ижевске этого нету
светик-7777 26-06-2013 21:08
девочки подскажите компенсируют ли у нас отсутствие путевки в дет.сад ребенку 2,3
Anna1979 26-06-2013 21:24
quote:
Originally posted by светик-7777:
девочки подскажите компенсируют ли у нас отсутствие путевки в дет.сад ребенку 2,3
миллион раз уже задавался это вопрос в разных темах. НЕТ
IzhAlin 27-06-2013 13:08
вчера случайно в разговоре со знакомой прозвучало, что она ежемесячно получает на сберкнижку какое-то пособие на ребенка в размере примерно 200 руб/мес (ее дочери 9 лет). Знакомая говорит, что получать будет до совершеннолетия. Время от времени ей приходится подтверждать наличие ребенка (и что дочь несовершеннолетняя) в ПФР.
К сожалению, знакомая не может ни правильно сформулировать, как называется это пособие, ни назвать закон.
Может, кто-то из форумчан сможет подсказать, где можно ознакомиться с законом и написать заявление на это пособие?
Pobeda 27-06-2013 14:11
То же самое спросила недавно - 157 р. это. Никто не прокомментировал((((
Pobeda 27-06-2013 14:14
quote:
Originally posted by Pobeda:
Расскажите про 157 р., на них куда документы подавать? Можно получать сразу с рождения, параллельно ежемесячным выплатам с работы?
Irma 27-06-2013 15:03
quote:
Originally posted by Pobeda:
То же самое спросила недавно - 157 р. это. Никто не прокомментировал((((
девочки, это какое-то социальное пособие.
Лично я в курсе только тех пособий, которые начисляются и выплачиваются работодателем.
Про пособия для малоимущих и т.п. лучше узнавать в соцзащите своего района
GuLuSa 27-06-2013 20:21
это ежемесячное пособие на ребенка.оно сейчас 160 руб (у одинокой мамы 320 руб).там тоже надо справки о всех доходах и о составе семьи.справку из ПФР там брать не надо.обновлять документы на пособие надо 1 раз в 3 года.дают тоже только тем, у кого доход ниже прожиточного минимума.оформляют в отделе пособий по районам.
Pobeda 27-06-2013 22:07
Спасибо! Старшей мы там оформляли одновременно с единовременным, потом однажды попросили обновить справки и все.
ТетяМотя 28-06-2013 20:27
у меня возник такой вопрос, по пособию на рождение ребенка. Там же нужна справка из Роддома. А можно ли предоставить ее копию, заверенную нотариусом? И еще, ФСС ее возвращает или у себя оставляет? С ней врде в ЗАГС идти нужно... Или сперва нужно сходить с бумажкой в ЗАГС, а потом уже отдавать ее в ФСС?
Нунф 28-06-2013 21:02
как вы пособие получите если у вас св-ва о рождении ребенка нет
Irma 28-06-2013 22:10
quote:
Originally posted by ТетяМотя:
у меня возник такой вопрос, по пособию на рождение ребенка. Там же нужна справка из Роддома. А можно ли предоставить ее копию, заверенную нотариусом? И еще, ФСС ее возвращает или у себя оставляет? С ней врде в ЗАГС идти нужно... Или сперва нужно сходить с бумажкой в ЗАГС, а потом уже отдавать ее в ФСС?
нужен оригинал справки, ее выдают в ЗАГСе
Anna1979 30-06-2013 14:19
quote:
Originally posted by ТетяМотя:
у меня возник такой вопрос, по пособию на рождение ребенка. Там же нужна справка из Роддома. А можно ли предоставить ее копию, заверенную нотариусом? И еще, ФСС ее возвращает или у себя оставляет? С ней врде в ЗАГС идти нужно... Или сперва нужно сходить с бумажкой в ЗАГС, а потом уже отдавать ее в ФСС?
в РД дают справку для ЗАГС, в ЗАГС вам на основании этой справки дадут свидетельство о рождении ребенка и справку для получения единовременного пособия по рождению
Mulatka 30-06-2013 21:40
quote:
Originally posted by IzhAlin:
вчера случайно в разговоре со знакомой прозвучало, что она ежемесячно получает на сберкнижку какое-то пособие на ребенка в размере примерно 200 руб/мес (ее дочери 9 лет). Знакомая говорит, что получать будет до совершеннолетия. Время от времени ей приходится подтверждать наличие ребенка (и что дочь несовершеннолетняя) в ПФР.
К сожалению, знакомая не может ни правильно сформулировать, как называется это пособие, ни назвать закон.Может, кто-то из форумчан сможет подсказать, где можно ознакомиться с законом и написать заявление на это пособие?
Ежемесячное пособие на ребенка назначается родителю на каждого ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в Удмуртской Республике. Размер ежемесячного пособия на ребенка увеличивается:
- на 100 процентов - на детей одиноких матерей, на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
- на 50 процентов - на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно.
Обратитесь в Управление социальной защиты населения по месту жительства с необходимыми документами. Ели вы обратились до полугода с момента рождения ребенка, пособие выплачивают с рождения по дату подачи завления, а после полугода уже платят с момента обращения.
Дружка 04-07-2013 20:25
Отработала в строительной фирме более 2 лет, вышла в декрет с певым ребенком, деткие платили 25 - ого ( день зп) не выходя на работу родила второго сына (9 месяцев) Фирма закрывается, попросили приехать за расчетными. Вопрос : 1."Какие деньги я должна получить??? 2.По закону они должны были мне после декрета снова взять на прежднее место, теперь как ??? 3. Откуда мне теперь будут перечислять детские???" Приезжаю в город на один день, поэтому надо быть готовой, куда идти...
Anna1979 04-07-2013 21:55
quote:
Дружка
позвоните в ФСС, телефоны в первом посте, уточните у них сразу какая должна быть формулировка увольнения.
на сайте у них есть такая инфа:
"Для матерей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката - 40% среднего заработка, но не менее 2453,93 руб. по уходу за первым ребенком и 4907,85 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 9815,71 руб. за полный календарный месяц" это без уральских
но не нашла кто должен платить, наверно ФСС сами.
а так вам ваша фирма должна выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск (за каждый отпуск по БиР копится примерно 10,5 дней ежегодного отпуска, за время отпуска по уходу ежегодный отпуск не копится)
что положено еще я не знаю
nsvib 05-07-2013 13:37
[QUOTE]Originally posted by Anna1979:
[B]
за каждый отпуск по БиР копится примерно 10,5 дней ежегодного отпуска,
подскажите,пжта,я правильно понимаю, что за период больничного по БиР (140 дней) тоже считается какое-то количество дней отпуска?
Просто мне секретарь утверждает,что отпуск мне положен только за 7 месяцев, тк в декрет я ухожу с 12.08. 12 дней августа уже в рассчет не берутся.
?
Irma 05-07-2013 14:27
quote:
Originally posted by Дружка:
Отработала в строительной фирме более 2 лет, вышла в декрет с певым ребенком, деткие платили 25 - ого ( день зп) не выходя на работу родила второго сына (9 месяцев) Фирма закрывается, попросили приехать за расчетными. Вопрос : 1."Какие деньги я должна получить??? 2.По закону они должны были мне после декрета снова взять на прежднее место, теперь как ??? 3. Откуда мне теперь будут перечислять детские???" Приезжаю в город на один день, поэтому надо быть готовой, куда идти...
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
рудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Пособие через соцзащиту будет исчисляться следующим образом:
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
npobedash 05-07-2013 14:42
quote:
Originally posted by nsvib:
Просто мне секретарь утверждает,что отпуск мне положен только за 7 месяцев, тк в декрет я ухожу с 12.08. 12 дней августа уже в рассчет не берутся.
?
Насколько я помню, на декретниц эти правила расчета отпусков вообще не распространяются. Отпуск по желанию женщины может быть предоставлен до или после отпуска по БиР, независимо от стажа работы, в том числе и авансом. Я сама 2 раза в отпуск авансом ходила. Причем при кадровике, который ничего неположенного не даст, но и положенное не зажмет.
nsvib 05-07-2013 14:48
у нас как раз зажмут)) походы к врачу вычитают из отпуска вплоть до 5 минут, вот поэтому хочется знать,как правильно должны рассчитать количество положенных дней отпуска,а то с этими отгулами к врачам по беременным вопросам еще и отпуска похоже не хватит,если верить расчетам секретаря..
Irma 05-07-2013 14:49
quote:
Originally posted by npobedash:
Насколько я помню, на декретниц эти правила расчета отпусков вообще не распространяются. Отпуск по желанию женщины может быть предоставлен до или после отпуска по БиР, независимо от стажа работы, в том числе и авансом. Я сама 2 раза в отпуск авансом ходила. Причем при кадровике, который ничего неположенного не даст, но и положенное не зажмет.
ну так ты с кадровиком этот вопрос решала, а тут секретарь "консультирует"
nsvib 05-07-2013 14:51
quote:
Originally posted by Irma:
ну так ты с кадровиком этот вопрос решала, а тут секретарь "консультирует"
у нас "три в одном": секретарь,кадровик,юрист))) больше не к кому идти))
поэтому,сомневаясь в ее грамотности, пытаюсь найти информацию.
npobedash 05-07-2013 14:54
quote:
Originally posted by Irma:
ну так ты с кадровиком этот вопрос решала
Так я и сама юрист, типа
В общем, отпуск декретнице должны предоставить ЦЕЛИКОМ, все 28 дней (или больше, если есть право на дополнительный отпуск, но, судя по всему, его нет).
Irma 05-07-2013 14:58
quote:
Originally posted by nsvib:
у нас "три в одном": секретарь,кадровик,юрист))) больше не к кому идти))
Трудовой кодекс обязателен и для таких "3-главых драконов"
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
npobedash 05-07-2013 14:59
quote:
Originally posted by nsvib:
у нас "три в одном": секретарь,кадровик,юрист)))
Понятно.
quote:
Originally posted by nsvib:
больше не к кому идти))
Что уж сразу, не к кому. Есть еще трудовая инспекция на Бородина, 21. Сама там по рабочим вопросам консультировалась. Дежурный инспектор принимает, вроде, на 1 этаже.
А так-то я на вопрос ответила. В Трудовом кодексе статью найдите, покажите секретарю.
nsvib 05-07-2013 15:07
спасибо,почитаю сама еще раз внимательно статью
Irma 05-07-2013 15:09
quote:
Originally posted by npobedash:
В Трудовом кодексе статью найдите
я уже ее даже скопировала
npobedash 05-07-2013 15:25
Единственное, при предоставлении отпуска декретнице авансом есть особенность. Когда она на работу выйдет, то еще очень нескоро у нее появится право на отпуск. По выходу на работу считать надо. У меня самой получалось, что чуть ли не год надо работать.
Irma 05-07-2013 15:38
quote:
Originally posted by npobedash:
У меня самой получалось, что чуть ли не год надо работать.
а у меня больше 100 дней отпуска неиспользованного получилось
Теперь троллю шефа, что подряд, на всю катушку, гулять отпуск буду))))katze 05-07-2013 19:14
а подскажите пожалуйста, брала ежегодный отпуск после больничного по БиР, и отпускные оказались меньше чем обычно.это правильно?
Irma 05-07-2013 22:22
quote:
Originally posted by katze:
а подскажите пожалуйста, брала ежегодный отпуск после больничного по БиР, и отпускные оказались меньше чем обычно.это правильно?
без сумм начислений и количества дней, вошедших в расчет, сказать затруднительно.
Одного понять не могу, зачем брать отпуск сразу после больничного по беременности и родам. Намного выгоднее получать сначала до 1,5 лет пособие по уходу за ребенком, а потом уже отпускные
npobedash 06-07-2013 02:23
quote:
Originally posted by Irma:
Одного понять не могу, зачем брать отпуск сразу после больничного по беременности и родам. Намного выгоднее получать сначала до 1,5 лет пособие по уходу за ребенком, а потом уже отпускные
Кто ж знает, что там через 1,5 года будет. А после больничного сразу получишь практически 100% заработка (отпускные), а не 40% (пособие).
А как в этом случае отпускные считают? Непосредственно перед отпуском базы для расчета среднего заработка вообще нет. Исходя из оклада? Или минималки? Или как-то вообще по-другому?
Irma 06-07-2013 09:34
quote:
Originally posted by npobedash:
А как в этом случае отпускные считают? Непосредственно перед отпуском базы для расчета среднего заработка вообще нет. Исходя из оклада? Или минималки? Или как-то вообще по-другому?
по-разному, исходя из зп за 12 месяцев, предшествующих расчетному периоду, исходя из оклада + все это умноженное на коэффициент индексации, если по организации было повышение окладов. Так что после 1,5 лет в отпуск выходить гораздо выгоднее
bmtcrew 06-07-2013 11:15
Всем доброго времени суток, такой вопрос: Сколько сейчас дают единовременное пособие на рождение ребенка (со всеми налогами), а то мне перечислили 11.060 руб, вот я не могу понять, как так...))) Заранее спасибо!
GuLuSa 06-07-2013 12:59
Единовременное пособие при рождении ребенка 12 405, 32 руб.вроде бы ничего не изменилось.насколько я понимаю: с пособия никакие налоги не берутся
Kalina_kras 06-07-2013 14:00
А по-моему, 13087,61р + уральский коэффициент = 15050,75
katze 06-07-2013 14:28
quote:
А по-моему, 13087,61р + уральский коэффициент = 15050,75
нам в апреле заплатили так
bmtcrew 06-07-2013 15:23
что это за 11 тысяч то такие))
Irma 06-07-2013 22:26
quote:
Originally posted by bmtcrew:
Сколько сейчас дают единовременное пособие на рождение ребенка (со всеми налогами)
в каком году ребенок родился?
Данное пособие ни налогами, ни сборами не облагается
bmtcrew 07-07-2013 08:08
quote:
Originally posted by Irma:
в каком году ребенок родился?
Данное пособие ни налогами, ни сборами не облагается
два месяца назад, выплатили 11 т.р.
Irma 07-07-2013 18:42
quote:
Originally posted by bmtcrew:
два месяца назад, выплатили 11 т.р.
в 2013 году должно быть так
quote:
13087,61р + уральский коэффициент = 15050,75
Выясняйте в своей организации причину недоплаты
алла2012 31-07-2013 12:24
Здравствуйте, перечитала сколько могла - но вопрос остался. Будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 3 лет. (мы родились декобрь 2011). СПАСИБО
npobedash 31-07-2013 15:33
quote:
Originally posted by алла2012:алла2012
Нет.
Вредная Блондинка 06-08-2013 22:33
Только что пришла смс о начислении ежемесячного пособия за второго ребенка - 5357 руб. Расстроилась. Вот почему: Декретный отпуск закончился у меня 16 июня. Значит, получить пособие я должна была за полтора месяца ( вторая половина июня-июль). А получила только минималку
Получается, за июль. А где же за июнь? Что сейчас делать? Идти на работу с этим вопросом? или кто переводит деньги/начисляет? Подскажите пожалуйста.elektra80 06-08-2013 22:43
Доп. больничного из РД не было на 2 недели? А так идти в бухгалтерию к бухгалтеру по з/пл и у нее узнавать и смотреть начисления.
Аленёнок 06-08-2013 23:22
quote:
Originally posted by Anna1979:
а так вам ваша фирма должна выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск (за каждый отпуск по БиР копится примерно 10,5 дней ежегодного отпуска, за время отпуска по уходу ежегодный отпуск не копится)
так, меня тоже этот момент заинтересовал ))) перед выходом в первый декрет (больничный по БиР) я весь положенный отпуск отгуляла. Но получается, что за отпуск по БиР еще сколько-то дней отпуска "накапало"? а теперь я уже во втором декрете, значит должен уже быть 21 день оплачиваемого отпуска? или что использовали невовремя сгорает? Могу попросить этот отпуск при достижении ребенком 1,5 лет?
Irma 06-08-2013 23:37
quote:
Originally posted by Аленёнок:
Могу попросить этот отпуск при достижении ребенком 1,5 лет?
можешь конечно
И даже если дни не накапают можешь Только количество дней отпуска правильнее считать не по годам. Считается примерно так (напишу кратко, некоторые моменты опущу, но смысл, думаю, останется понятен) - с даты приема в организацию до даты выхода в отпуск, из этого периода вычитаются дни, не дающие права на очередной отпуск (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, к примеру), получается общее количество дней, входящих в стаж для отпуска. Далее высчитывается количество дней отпуска, положенных за этот период. Ну и далее вычитается количество дней, уже проведенных в отпуске за годы работы в организации. В остатке - дни, которые еще можно отгулять
Вредная Блондинка 07-08-2013 12:03
quote:
Originally posted by elektra80:
Доп. больничного из РД не было на 2 недели?
был. его уже оплатили. Он и заканчивался 16 июня.
quote:
Originally posted by elektra80:
А так идти в бухгалтерию к бухгалтеру по з/пл и у нее узнавать и смотреть начисления.
у нас такая бухгалтер
Очень она не любит разговоры говорить elektra80 07-08-2013 12:22
Ну любит-не любит тут уж работа такая объяснять свои расчеты, не в ФСС же Вам сразу идти, попробуйте поговорить.
Вредная Блондинка 07-08-2013 08:25
Значит, расчитывает все-таки, бухгалтерия. Тогда возьму выписку из банка и пойду на разговор к бухгалтеру. Спасибо
Irma 07-08-2013 09:13
quote:
Originally posted by Вредная Блондинка:
Тогда возьму выписку из банка
вы думаете, бухгалтер ваш не знает, сколько организация перечислила?
Вредная Блондинка 07-08-2013 11:15
знает. ну, чтобы доказать
А то начнет еще выпендриваться... она знаете какая... Всегда с каким то наездом говорит, что ты еще и виноват оказываешься. Даже я сама, каким то образом, стала виновата в том что мне декретные выплатили в апреле ( а в декрет ушла еще в январе ))) Так что, к встрече буду морально подготавливаться Irma 07-08-2013 11:30
quote:
Originally posted by Вредная Блондинка:
Всегда с каким то наездом говорит, что ты еще и виноват оказываешься. Даже я сама, каким то образом, стала виновата в том что мне декретные выплатили в апреле ( а в декрет ушла еще в январе
из разряда "лучшая защита - нападение" видимо
Созвездие 777 07-08-2013 20:13
5347,00 на второго маловато что-то, за полный календарный месяц должно быть 5644,03 (минимальное на второго и последующего ребенка).
Вредная Блондинка 07-08-2013 23:47
quote:
Originally posted by Созвездие 777:
5347,00 на второго маловато что-то, за полный календарный месяц должно быть 5644,03 (минимальное на второго и последующего ребенка).
а за первого сколько дают? может, она мне подсчитала как за одного за полтора месяца? *( сегодня сходила в бухгалтерию. Куча теток, а нашей нет - в тпуске и та что за нее не захотела отвечать мне на мой вопрос.
)И еще, налоги из пособия не вычитаются же?
elektra80 07-08-2013 23:54
quote:
Originally posted by Вредная Блондинка:
И еще, налоги из пособия не вычитаются же?
Нет
Альмирочка 08-08-2013 17:50
quote:
а за первого сколько дают?
На первого минимальное 2822,02, никакие налоги и удержания с пособий по уходу за ребенком не делаются. Раз Вы пришли в бухгалтерию, Вам обязаны были все пояснить и неважно, что ваш бухгалтер в отпуске. Что значит не хочет на вопросы отвечать? Там еще ведь и главный бухгалтер есть. Советую обратиться. Будьте понастойчивее, не хотят пояснять-пусть откажут в этом письменно.
glebolyonok.ru 23-08-2013 13:45
А кто-нибудь слышал про такое:
"- Раньше пособие выплачивали малообеспеченным беременным женщинам, только если они нигде не работали или проходили по направлению службы занятости профессиональную подготовку или переподготовку, - сообщили в пресс-службе Правительства УР. - Сейчас единовременное пособие 5 500 рублей будущие мамы получат независимо от этих условий."
Если да,то когда начнут выплачивать и куда нужно обращаться?В инете нет никакой информации...
ip_net 23-08-2013 16:07
Мне скоро идти выбивать декретные. Подскажите, какие мне надо писать заявления. У меня был первый декрет с августа 2011 до текущего момента. Соответственно, хочу сделать замену периодов для расчета. Получается у меня 2 варианта - просить замену на 2009-2010года или 2010-2011. Пишется ли какое-то заявление с просьбой именно расчет сделать сумм и выбрать наибольшую? Или мне надо сразу конкретно указать, на что заменять? Сразу скажу, что за время первого декрета была смена работодателя, на руках имеются справки 4н от предыдущего за 2009-2013 года. В принципе я наверное сама смогу посчитать (контакта с бухгалтерией у меня прямого нет).
Kalina_kras 23-08-2013 17:01
Снова у меня вопросы. Вот такое заявление подойдет на оформление единовременного пособия при рождении ребенка?
------------------------------------------------------------------------
Директору _________________
Фамилия И.О.
от должность
Фамилия И.О
матери ребенка- Фамилия И.О.
Заявление
Прошу назначить и выплатить мне единовременное пособие при рождении ребенка (сын/дочь - Фамилия И.О. , дата рождения- _______) в соответствии с законодательством.
Приложение:
- Справка о рождении N___ выданная _____(дата) отделом ЗАГС района______ города ______.
- Справка с места работы супруга (Фамилия И.О.) N___ от ______ о том, что ему не назначалось единовременное пособие.
Дата Подпись
----------------------------------------------------------------------------
Больничный лист куда нужен? Потом для оформления отпуска по уходу за ребенком? Или к этому заявлению приложить нужно?
Спасибо заранее за ответ
SaMa 24-08-2013 01:00
quote:
Больничный лист куда нужен?
Как только вам его выдали, нужно унести его в бухгалтерию для назначения и выплаты декретных. Если это дополнительный больничный на 16 дней (выдается в РД после родов), то можно унести вместе с документами на единовременное пособие при рождении.
После рождения ребенка- получаете справку о рождении (в ЗАГСе), от мужа -справку с места работы о том, что ему не назначалось и не выплачивалось единовременное пособие по рождению ребенка и от Вас заявление
quote:
Вот такое заявление подойдет
очень даже
На больничном посмотрите дату до какого числа он выписан, в этот день надо прийти на работу оформлять отпуск по уходу за ребенком, если не планируете выйти на работу после окончания БЛ.
npobedash 24-08-2013 01:10
quote:
Originally posted by SaMa:
в этот день надо прийти на работу оформлять отпуск по уходу за ребенком
Можно и раньше, главное - не позже.
Kalina_kras 24-08-2013 07:49
Спасибо!
Я хочу единовременное пособие при рождении ребенка получить и уволиться, а ежемесячное пособие оформить в собесе. Значит больничный уже туда надо будет нести? БЛ выдали в роддоме, но там тоже стоят даты декретного (заканчивается через 2 мес после родов).
Кобачка 27-08-2013 20:23
quote:
Originally posted by glebolyonok.ru:
А кто-нибудь слышал про такое:
"- Раньше пособие выплачивали малообеспеченным беременным женщинам, только если они нигде не работали или проходили по направлению службы занятости профессиональную подготовку или переподготовку, - сообщили в пресс-службе Правительства УР. - Сейчас единовременное пособие 5 500 рублей будущие мамы получат независимо от этих условий."
Если да,то когда начнут выплачивать и куда нужно обращаться?В инете нет никакой информации...
в управлении социальной защиты населения должны проконсультировать и дать перечень необходимых документов
katze 27-08-2013 21:33
quote:
Originally posted by glebolyonok.ru:
А кто-нибудь слышал про такое:
"- Раньше пособие выплачивали малообеспеченным беременным женщинам, только если они нигде не работали или проходили по направлению службы занятости профессиональную подготовку или переподготовку, - сообщили в пресс-службе Правительства УР. - Сейчас единовременное пособие 5 500 рублей будущие мамы получат независимо от этих условий."
Если да,то когда начнут выплачивать и куда нужно обращаться?В инете нет никакой информации...
пропустила - что за пособие?
SaMa 28-08-2013 12:59
quote:
Значит больничный уже туда надо будет нести?
В БЛ указан работодатель, значит он и выплачивает декретные. А что Вам мешает уволится после окончания БЛ?
Kalina_kras 28-08-2013 10:43
Так декретные мне уже выплатили, когда я в 30 недель на больничный вышла,
murna123 28-08-2013 23:31
всем привет! присоединюсь, подскажите плз, малыш 4 месяца, находиться на ИС, должны ли мы получать бесплатно сухую смесь?
SaMa 28-08-2013 23:57
quote:
декретные мне уже выплатили, когда я в 30 недель на больничный вышла
Так, в 30 недель Вам выдали в ЖК БЛ на 140 дней, Вы его унесли на работу, там насчитали пособие и выплатили, так? Потом, были сложные роды (скорее всего кесарево) и в РД выдали еще один БЛ на 16 дней (на нем указано, что он продолжение БЛ N...), так? Его я и имела в виду, за 16 дней тоже должны начислить и выплатить декретные.