quote:
Originally posted by Tasy:
ой ой я хотела июнь написать
принцип, я думаю, поняли
quote:
Originally posted by Tasy:
существуют в Удмуртии выплаты до 3 лет??
ох, 50 руб.+ уральские = 57,50руб. платит работодатель, причем далеко не каждый.
Спасибо!
Добрый день! При выписке дали второй больничный, он будет оплачиваться из того же расчета, что и первый на 140 дней? Или иначе?
quote:
Originally posted by Irma:
отказываются давать что ли? или вы заранее беспокоитесь?
Беспокоюсь, потому что она отказалась даже примерно посчитать. У меня два варианта расчетов (я два разных расчетных периода выбирала, т.к. была в отпуске по уходу за ребенком). Вот подозреваю, что они насчитают как попало(были такие инциденты), я и не узнаю об этом...
quote:
Originally posted by Pobeda:
Добрый день! При выписке дали второй больничный, он будет оплачиваться из того же расчета, что и первый на 140 дней? Или иначе?
Из того же расчета, второй больничный - продолжение первого, страховой случай один
quote:
Originally posted by ESTA:Беспокоюсь, потому что она отказалась даже примерно посчитать. У меня два варианта расчетов (я два разных расчетных периода выбирала, т.к. была в отпуске по уходу за ребенком). Вот подозреваю, что они насчитают как попало(были такие инциденты), я и не узнаю об этом...
Предварительно наверно отказалась? До предъявления вами больничного? Тогда я ее понимаю)))), чего считать, если потом все равно пересчитывать))), да еще и объяснять, если разницы в суммах будут.
Можете подстраховаться, написать в заявлении, чтобы произвели расчет по 2 вариантам, а начислили и выплатили по наиболее благоприятному для вас. Также и с пособием по уходу
quote:
Originally posted by Irma:Из того же расчета, второй больничный - продолжение первого, страховой случай один
Спасибо!
quote:
Originally posted by Irma:
Предварительно наверно отказалась? До предъявления вами больничного? Тогда я ее понимаю)))), чего считать, если потом все равно пересчитывать))), да еще и объяснять, если разницы в суммах будут.
Можете подстраховаться, написать в заявлении, чтобы произвели расчет по 2 вариантам, а начислили и выплатили по наиболее благоприятному для вас. Также и с пособием по уходу
Нет, уже с больничным отказалась - данные по ЗП просто есть только в вышестоящем филиале, ей время тратить не захотелось))
Я так и сделала два варианта, но у меня один вариант сложный - там в расчете за 2009год, я работала в др. месте еще, а в настоящий момент эта организация ликвидирована. Соответственно бухгалтер должна запросить в ПФ сведения о моих доходах, а она как-то не обрадовалась совсем этой перспективе. Вот я и подозреваю, что она запариваться не будет... НЕ доверяю я им... Уж если мне даже ЗП забывали начислять, чего уж тут про пособия говорить...эххх...
quote:
Originally posted by ESTA:
Уж если мне даже ЗП забывали начислять
это как вообще???))))Общайтесь официально тогда, в письменной форме
Irma, когда пришла туда работать и делали зарплатную карточку (где-то 3 мес), все время забывали перечислять по указанным мной реквизитам, приходилось ходить в бухгалтерию и напоминать о себе))))) Сама была в шоке)))
Спасибо, за совет, напишу заявление и еще в отделе кадров сама зарегистрирую, чтоб не забыли про меня в очередной раз))))))))))
Вопрос доп больничный заканчивается 13 июня я получу больничный и пособие за пол месяца? И еще как платят пособие месяц в месяц как и пенсию то есть в мае за май в июне за июнь?
quote:
Originally posted by аглюлина:
Вопрос доп больничный заканчивается 13 июня я получу больничный и пособие за пол месяца? И еще как платят пособие месяц в месяц как и пенсию то есть в мае за май в июне за июнь?
до 13 июня будет больничный, а с 14 июня начнут платить пособие (заявление не забудьте написать), получите его в июле скорее всего, мне платят как ЗП (апреле за март, в мае за апрель, причем в первый раз платили 1 раз в месяц в окончаловку, а теперь половину в аванс и второю половину в окончаловку)
quote:
Originally posted by Anna1979:
до 13 июня будет больничный, а с 14 июня начнут платить пособие (заявление не забудьте написать), получите его в июле скорее всего, мне платят как ЗП (апреле за март, в мае за апрель, причем в первый раз платили 1 раз в месяц в окончаловку, а теперь половину в аванс и второю половину в окончаловку)
все правильно
Нетрадиционно у вас с пособием
, идут на встречу видимо, обычно вся сумма платится в окончаловкуЯ тоже получаю пособие двумя частями - в аванс и окончаловку))) но у меня в бухгалтерии блат))) как сама попросила, так и платят)))
quote:
Originally posted by elektra80:
Я тоже получаю пособие двумя частями - в аванс и окончаловку))) но у меня в бухгалтерии блат))) как сама попросила, так и платят)))
и чего это я скромничала в свое время
У меня подруга со мной работает разница в декрете месяц то есть до 28апреля а потом тоже две недели больничный то есть до 13 мая сегодня была окончаловка за апрель ей денежку выплатили и больничные и пол пособия в принципе так ведь может быть на усмотрение бухгалтера подожду июнь может и мне дадут?
а подскажите как правильно написать заявление на замену расчетного периода в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если надо выбрать 2 периода.
Подскажите, куда обращаться с заявлением на маткапитал?
quote:
Подскажите, куда обращаться с заявлением на маткапитал?
В пенсионный фонд, он по 10 лет Октября находится
quote:
Originally posted by t@nuha:
В пенсионный фонд, он по 10 лет Октября находится
Спасибо! Рядом с Омегой?
Скажите, а какие документы нужно попросить от прежнего работодателя, если для расчета декретных нужны периоды с прошлой работы? Справку о доходах с подписью и печатью? Там будут все данные об отпусках и больничных?
И я снова со своими вопросами) мне вот вместе с больничным нужно на работу принести "все документы", как выразилась бухгалтер... А все - это какие? Собственно сам больничный, справка о постановке на учет в срок до 12 недель, какое-то заявление? Не помню вот писала я что-то в первый декрет или нет. Я ухожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в новый декретный отпуск...это все одним заявлением оформляется? Может кто-то недавно писал и мне образец подкинет?)) буду очень-очень благодарна! У нас бухгалтер теперь новая и ведет по совместительству нашу фирму, мне бы уже приехать с готовым пакетом бумаг хотелось к руководству. А то сами руководители мало что мне смогут подсказать, если что не так, ну а бухгалтер редко лично бывает, по основному месту работы всегда находится.
quote:
Скажите, а какие документы нужно попросить от прежнего работодателя, если для расчета декретных нужны периоды с прошлой работы? Справку о доходах с подписью и печатью? Там будут все данные об отпусках и больничных?
вам нужна справка формы 4н
quote:
Originally posted by Anna1979:
вам нужна справка формы 4н
я посмотрела форму, там вроде за 2 года только, а мне надо больший период брать, т.к. нужны будут года до первого декрета, это возможно?
И еще вычитала о проблемах с этой формой - там не указываются дни больничных, как же мне будут делать расчет?
quote:
И я снова со своими вопросами) мне вот вместе с больничным нужно на работу принести "все документы", как выразилась бухгалтер... А все - это какие? Собственно сам больничный, справка о постановке на учет в срок до 12 недель, какое-то заявление?
больничный, справка о постановке на учет до 12 недель, заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, заявление на отпуск по БиР, заявление на расчет пособия.
первые два на имя директора, а третье на имя бухгалтера или просто в бухгалтерию такой-то организации
в первый раз, я последние два заявления писала в свободной форме и объеденила в одно на имя директора, а во второй раз меня попросили все отдельно, как я написала выше (мне по электронке выслали бланк на отпуск, а на расчет в свободной форме)
quote:
Originally posted by ip_net:я посмотрела форму, там вроде за 2 года только, а мне надо больший период брать, т.к. нужны будут года до первого декрета, это возможно?
я в 2012 просила справку за 2008 и 2009
quote:
Originally posted by Anna1979:я в 2012 просила справку за 2008 и 2009
а что по поводу того, что в справке нет данных о днях больничных?
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
И я снова со своими вопросами) мне вот вместе с больничным нужно на работу принести "все документы", как выразилась бухгалтер... А все - это какие? Собственно сам больничный, справка о постановке на учет в срок до 12 недель, какое-то заявление? Не помню вот писала я что-то в первый декрет или нет. Я ухожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в новый декретный отпуск...это все одним заявлением оформляется? Может кто-то недавно писал и мне образец подкинет?)) буду очень-очень благодарна! У нас бухгалтер теперь новая и ведет по совместительству нашу фирму, мне бы уже приехать с готовым пакетом бумаг хотелось к руководству. А то сами руководители мало что мне смогут подсказать, если что не так, ну а бухгалтер редко лично бывает, по основному месту работы всегда находится.
ОБРАЗЕЦ
------------------------------------------------------------
Генеральному директору
ООО <Истмедпром>
И.В. Воркову
Менеджера по работе с клиентами
отдела оптовых продаж
Е.П. Хаминой
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении отпуска по беременности и родам
В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании настоящего заявления прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет и предоставить мне отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с 19 января 2013 года по 07 июня 2013 года.
Приложение: Листок нетрудоспособности от 19 января 2013 года ВМ N 456545.
----------------------------------------------
Так подойдет?
quote:
Originally posted by ip_net:
а что по поводу того, что в справке нет данных о днях больничных?
хм, не знаю. я брала справку до вступления в силу изменений.
В ФСС позвоните
quote:
ОБРАЗЕЦ
------------------------------------------------------------
Генеральному директору
ООО <Истмедпром>
И.В. ВорковуМенеджера по работе с клиентами
отдела оптовых продаж
Е.П. ХаминойЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении отпуска по беременности и родамВ соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании настоящего заявления прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет и предоставить мне отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с 19 января 2013 года по 07 июня 2013 года.
Приложение: Листок нетрудоспособности от 19 января 2013 года ВМ N 456545.
----------------------------------------------
Так подойдет?
в моей конторе так не прокатило
ЗАЯВЛЕНИЕ Директору
должность руководителя организации
ООО <Фирма <ИНТРЭК>
наименование организации
25.05.2012 N б/н А.А. Быстрову
инициалы и фамилия руководителя
от
фамилия, имя, отчество работника
должность работника
наименование структурного подразделения
О замене отпуска
по уходу за ребенком
на отпуск по
беременности и родам
Прошу прервать мой отпуск по уходу за ребенком (ФИО ребенка) до трех лет 27 мая 2012г. и предоставить отпуск по беременности и родам 28 мая 2012г.
25.05.2012г.
подпись работника
ЗАЯВЛЕНИЕ Директору
должность руководителя организации
ООО <Фирма <ИНТРЭК>
наименование организации
25.05.2012г. N б/н А.А. Быстрову
инициалы и фамилия руководителя
от Лялиной Анны Анатольевны
фамилия, имя, отчество работника
О предоставлении отпуска по беременности и родам ведущего инженера
должность работника
проектно-конструкторского отдела
наименование структурного подразделения
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам
с < 28 > мая 20 12 г. по < 14 > октября 20 12 г.
Основание: листок нетрудоспособности сер. 047 593 916 594
подпись работника
у меня так потребовали, из ворда не очень корректно скопировалось, но думаю понятно
Все поняла, спасибо большое! То есть нужно 2 отдельных заявления.
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Все поняла, спасибо большое! То есть нужно 2 отдельных заявления.
да, и третье отдельно в бухгалтерию, на расчет пособия (если будете менять расчетный период, то лучше писать заявление со сслылками и цитатами на закон), иначе без денежки останетесь
Хм... А третье - это какое? Прошу начислить и выплатить?
Спасибо огромное! Пойду во всеоружии
периоды мне менять не на что, это мое первое место работы, где я успела поработать 9 мес, а официально числилась и того меньше.quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Хм... А третье - это какое? Прошу начислить и выплатить?
да
И последний (глупый) вопрос
это заявление на расчет и выплату пособия пишется на имя руководителя предприятия или на имя бухгалтера?quote:
Originally posted by Kalina_kras:
И последний (глупый) вопрос
можно просто "в бухгалтерию такой-то фирмы", а можно "бухгалтеру такому-то, такой-то фирмы"
Спасибо большое, вы мне очень помогли!
Добрый вечер! кто знает,что я должна предоставить на работе, если собираюсь оформить на себя отпуск по уходу за внучкой? спасибо!
quote:
Originally posted by GuLuSa:
Добрый вечер! кто знает,что я должна предоставить на работе, если собираюсь оформить на себя отпуск по уходу за внучкой? спасибо!
заявление, копию свидетельства о рождении внучки, справки с мест работы родителей что они не находятся в отпуске по уходу и не получают пособие, ну и наверно вам надо как-то доказать что вы бабушка а не посторонняя тетя с улицы
Подали заявление на получение пособий и пособие при рождении ребенка.
примерно в числах 10апреля.В Октябрьскую администрацию. Пособия будем получать на карту сбербанка. Вопрос когда будут начисления,говорили что вначале мая,а уже как 15число. Куда обращаться или еще подождать?!
quote:
Originally posted by mark345054:
Подали заявление на получение пособий и пособие при рождении ребенка.
примерно в числах 10апреля.В Октябрьскую администрацию. Пособия будем получать на карту сбербанка. Вопрос когда будут начисления,говорили что вначале мая,а уже как 15число. Куда обращаться или еще подождать?!
Праздники же были, к тому же чаще всего у них с задержками выплаты
Может тут уже обсуждали, но вот я слышала, что с 2013 года расчет и перечисление пособий будет делать ФСС, а не работодатель. Если это так, то с какого числа действует? Получается, что работодатель получает от сотрудницы все документы-заявления и перенаправляет в ФСС?
всем привет. возможно это уже обсуждалось, не нашла.. подскажите пожалуйста по декретным. нахожусь на учете в центре занятости, после 30 недель беременности отправили со всеми документами в пенсионный сказали что там оплатят эти самые декретные. однако там мне заявили что доход нашей семьи больше прожиточного минимума и нам ни чего не положено.. кто сталкивался с этим? действительно ничего не оплатят или все таки можно найти лазейку? заранее огромное спасибо всем откликнувшимся.
Добрый вечер, Девочки, подскажите, моему ребенку сейчас 1,2 года, если я выйду на новую работу на неполный рабочий день, как изменится размер моего пособия по уходу за ребенком? Как я понимаю, новый работодатель его будет рассчитывать по правилам 2013 года, а значит в расчетной период не будут включаться дни больничных и отпусков по бир? Получается, размер пособия станет значительно меньше?
quote:
Originally posted by bonnie:
Добрый вечер, Девочки, подскажите, моему ребенку сейчас 1,2 года, если я выйду на новую работу на неполный рабочий день, как изменится размер моего пособия по уходу за ребенком? Как я понимаю, новый работодатель его будет рассчитывать по правилам 2013 года, а значит в расчетной период не будут включаться дни больничных и отпусков по бир? Получается, размер пособия станет значительно меньше?
наоборот должен увеличиться, в 2011 и 2012 (при расчете по новым правилам) складывалась сумма заработанного за 2 года, сюда не входили больничные и пособия, а дни проведенные на больничном не вычитались из расчетного периода.
т.е. допустим за 2 года вы заработали 200 тыс, 30 дней были на больничном, вам средний считали 200/730, а сейчас 200/700
ну это очень грубо, но думаю понятно
Anna1979, спасибо, тогда еще вопрос-если в 2012 году я была в отпуске по бир и в отпуске по уходу за ребенком, он не войдет в расчет, то есть расчетными будут 2011-2010 года?
Получила я "пособие" по БиР на неделе по новым законам. Получила - и а*уела - в этом году за 1 месяц у меня отпускные больше были, а за 140 дней пособие вышло чуть больше моей месячной зарплаты на новом месте. ЖЕЕЕСТЬ!!!
quote:
Originally posted by bonnie:
Anna1979, спасибо, тогда еще вопрос-если в 2012 году я была в отпуске по бир и в отпуске по уходу за ребенком, он не войдет в расчет, то есть расчетными будут 2011-2010 года?
если не напишите заявление, что хотите чтобы вам считали исходя из 2010-2011 вам посчитают исходя из 2011-2012 только для расчета среднего заработка из 730 дней должны вычесть дни БиР и отпуска по уходу
quote:
Originally posted by Деффушка:
Получила я "пособие" по БиР на неделе по новым законам. Получила - и а*уела - в этом году за 1 месяц у меня отпускные больше были, а за 140 дней пособие вышло чуть больше моей месячной зарплаты на новом месте. ЖЕЕЕСТЬ!!!
все зависит от вашего заработка в расчетном периоде, т.е. в 2011-2012
Девочки, СРОЧНО ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!!! Сегодня нужно отвезти документы на работу, что я выхожу в декрет, бухгалтер упоминала справку с работы мужа, а я не уточнила какую именно, дозвониться в теч рабочего дня до бухгалтера нереально (она на основном месте работы в это время и не отвечает). Я-то думала, что правка о том, что муж не получает пособие, а потом дошло, что оно же называется по беременности и родам - абсурд какой-то мужчине такую справку брать. В интернете везде пишут про единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу, но ведь эти пособия оформляется после рождения ребенка, значит и справку потом нужно нести. Или на единовременное при рождении ребенка нужно сейчас заявление писать и про него мужу справку и брать на работе? Там ведь вроде данные ребенка указываются, а ему еще полтора месяца в животике сидеть. СПАСИБО ЗАРАНЕЕ ЗА ОТВЕТ!
Скорее всего ваш бухгалтер оговорилась, если вы отвозите только листок нетрудоспособности и справку о ранних сроках,то от мужа ничего не надо. Все остальные пособия оформляются после рождения ребенка.
Расскажите про 157 р., на них куда документы подавать? Можно получать сразу с рождения, параллельно ежемесячным выплатам с работы?
quote:
Originally posted by SaMa:
Скорее всего ваш бухгалтер оговорилась, если вы отвозите только листок нетрудоспособности и справку о ранних сроках,то от мужа ничего не надо. Все остальные пособия оформляются после рождения ребенка.
Я вот тоже все думаю-думаю, спасибо! Если бухгалтера на работе мужа не смутит эта просьба и она что-то ему выдаст, то эту справку и повезу. В крайнем случае сегодня уточнюсь у нашего бухгалтера, и муж завтра подвезет. Еще раз спасибо за ответ!
quote:
Originally posted by SaMa:
Скорее всего ваш бухгалтер оговорилась, если вы отвозите только листок нетрудоспособности и справку о ранних сроках,то от мужа ничего не надо. Все остальные пособия оформляются после рождения ребенка.
+1
можно по расчету пособия уточнюсь здесь? скоро выдадут БЛ по БиР, расчетные года буду брать другие, по справке 4Н. в справке стоят дни больничных листов. При расчете я могу эти дни вычесть из 732 (оба года високосные
)? или нет?quote:
Originally posted by але4ка:
можно по расчету пособия уточнюсь здесь? скоро выдадут БЛ по БиР, расчетные года буду брать другие, по справке 4Н. в справке стоят дни больничных листов. При расчете я могу эти дни вычесть из 732 (оба года високосные )? или нет?
не можно, а нужно
Подскажите, пожалуйста: если отпуск по беременности и родам наступает в 2013 году, то в расчет берутся 2011 и 2012 года. А отпуск по уходу за ребенком наступит в 2014 году, значит для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно брать уже 2012 и 2013 года?
quote:
Originally posted by kroschka:
Подскажите, пожалуйста: если отпуск по беременности и родам наступает в 2013 году, то в расчет берутся 2011 и 2012 года. А отпуск по уходу за ребенком наступит в 2014 году, значит для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно брать уже 2012 и 2013 года?
да
Спасибо за ответ
SaMa, Irma, спасибо, что подсказали! Документы увезла, теперь жду, когда их в июле отправят в ФСС и только потом денежки получу. Перед самыми родами, как обычно.
quote:
Originally posted by kroschka:
Подскажите, пожалуйста: если отпуск по беременности и родам наступает в 2013 году, то в расчет берутся 2011 и 2012 года. А отпуск по уходу за ребенком наступит в 2014 году, значит для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно брать уже 2012 и 2013 года?
а если 2012-2013 был декрет, можно взять 2010-2011?
quote:
Originally posted by ip_net:
а если 2012-2013 был декрет, можно взять 2010-2011?
можно взять, если это приводит к увеличению пособия
скажите, а если двойня, то за постановку на ранний учет дают в двойном размере или нет?
quote:
а если двойня, то за
в двойном размере дают только единовременное по рождению ребенка и потом до 1,5 лет за каждого из детей. Все остальное в единственном экземпляре
спасибо.
Девочки, подскажите вот по какому вопросу, не совсем про пособие, но может кто-то знает. Мама моя живет в Пермском крае, у них, говорит, после рождения ребенка (первого!) встают в очередь на материальную помощь от государства как молодая семья, родившая первого ребенка (примерно так как-то), и государство (или Пермский край?) в порядке очереди выплачивает эту мат. помощь в размере от 200 до 500 т.р. Иди, говорит, тоже пиши заявление. А я что-то даже не представляю есть ли такое в Ижевске, и куда с этим вопросом надо идти. Может кто слышал, знает про такое?
Ничего себе, матпомощь в Перми
Нет у нас такого quote:
Originally posted by Деффушка:
Девочки, подскажите вот по какому вопросу, не совсем про пособие, но может кто-то знает. Мама моя живет в Пермском крае, у них, говорит, после рождения ребенка (первого!) встают в очередь на материальную помощь от государства как молодая семья, родившая первого ребенка (примерно так как-то), и государство (или Пермский край?) в порядке очереди выплачивает эту мат. помощь в размере от 200 до 500 т.р. Иди, говорит, тоже пиши заявление. А я что-то даже не представляю есть ли такое в Ижевске, и куда с этим вопросом надо идти. Может кто слышал, знает про такое?
Государство точно такого не платит, если это в Перми есть, то платит край или вообще город.
В Ижевске этого нету
девочки подскажите компенсируют ли у нас отсутствие путевки в дет.сад ребенку 2,3
quote:
Originally posted by светик-7777:
девочки подскажите компенсируют ли у нас отсутствие путевки в дет.сад ребенку 2,3
миллион раз уже задавался это вопрос в разных темах. НЕТ
вчера случайно в разговоре со знакомой прозвучало, что она ежемесячно получает на сберкнижку какое-то пособие на ребенка в размере примерно 200 руб/мес (ее дочери 9 лет). Знакомая говорит, что получать будет до совершеннолетия. Время от времени ей приходится подтверждать наличие ребенка (и что дочь несовершеннолетняя) в ПФР.
К сожалению, знакомая не может ни правильно сформулировать, как называется это пособие, ни назвать закон.
Может, кто-то из форумчан сможет подсказать, где можно ознакомиться с законом и написать заявление на это пособие?
То же самое спросила недавно - 157 р. это. Никто не прокомментировал((((
quote:
Originally posted by Pobeda:
Расскажите про 157 р., на них куда документы подавать? Можно получать сразу с рождения, параллельно ежемесячным выплатам с работы?
quote:
Originally posted by Pobeda:
То же самое спросила недавно - 157 р. это. Никто не прокомментировал((((
девочки, это какое-то социальное пособие.
Лично я в курсе только тех пособий, которые начисляются и выплачиваются работодателем.
Про пособия для малоимущих и т.п. лучше узнавать в соцзащите своего района
это ежемесячное пособие на ребенка.оно сейчас 160 руб (у одинокой мамы 320 руб).там тоже надо справки о всех доходах и о составе семьи.справку из ПФР там брать не надо.обновлять документы на пособие надо 1 раз в 3 года.дают тоже только тем, у кого доход ниже прожиточного минимума.оформляют в отделе пособий по районам.
Спасибо! Старшей мы там оформляли одновременно с единовременным, потом однажды попросили обновить справки и все.
у меня возник такой вопрос, по пособию на рождение ребенка. Там же нужна справка из Роддома. А можно ли предоставить ее копию, заверенную нотариусом? И еще, ФСС ее возвращает или у себя оставляет? С ней врде в ЗАГС идти нужно... Или сперва нужно сходить с бумажкой в ЗАГС, а потом уже отдавать ее в ФСС?
как вы пособие получите если у вас св-ва о рождении ребенка нет
quote:
Originally posted by ТетяМотя:
у меня возник такой вопрос, по пособию на рождение ребенка. Там же нужна справка из Роддома. А можно ли предоставить ее копию, заверенную нотариусом? И еще, ФСС ее возвращает или у себя оставляет? С ней врде в ЗАГС идти нужно... Или сперва нужно сходить с бумажкой в ЗАГС, а потом уже отдавать ее в ФСС?
нужен оригинал справки, ее выдают в ЗАГСе
quote:
Originally posted by ТетяМотя:
у меня возник такой вопрос, по пособию на рождение ребенка. Там же нужна справка из Роддома. А можно ли предоставить ее копию, заверенную нотариусом? И еще, ФСС ее возвращает или у себя оставляет? С ней врде в ЗАГС идти нужно... Или сперва нужно сходить с бумажкой в ЗАГС, а потом уже отдавать ее в ФСС?
в РД дают справку для ЗАГС, в ЗАГС вам на основании этой справки дадут свидетельство о рождении ребенка и справку для получения единовременного пособия по рождению
quote:
Originally posted by IzhAlin:
вчера случайно в разговоре со знакомой прозвучало, что она ежемесячно получает на сберкнижку какое-то пособие на ребенка в размере примерно 200 руб/мес (ее дочери 9 лет). Знакомая говорит, что получать будет до совершеннолетия. Время от времени ей приходится подтверждать наличие ребенка (и что дочь несовершеннолетняя) в ПФР.
К сожалению, знакомая не может ни правильно сформулировать, как называется это пособие, ни назвать закон.Может, кто-то из форумчан сможет подсказать, где можно ознакомиться с законом и написать заявление на это пособие?
Ежемесячное пособие на ребенка назначается родителю на каждого ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в Удмуртской Республике. Размер ежемесячного пособия на ребенка увеличивается:
- на 100 процентов - на детей одиноких матерей, на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
- на 50 процентов - на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно.
Обратитесь в Управление социальной защиты населения по месту жительства с необходимыми документами. Ели вы обратились до полугода с момента рождения ребенка, пособие выплачивают с рождения по дату подачи завления, а после полугода уже платят с момента обращения.
Отработала в строительной фирме более 2 лет, вышла в декрет с певым ребенком, деткие платили 25 - ого ( день зп) не выходя на работу родила второго сына (9 месяцев) Фирма закрывается, попросили приехать за расчетными. Вопрос : 1."Какие деньги я должна получить??? 2.По закону они должны были мне после декрета снова взять на прежднее место, теперь как ??? 3. Откуда мне теперь будут перечислять детские???" Приезжаю в город на один день, поэтому надо быть готовой, куда идти...
quote:
Дружка
позвоните в ФСС, телефоны в первом посте, уточните у них сразу какая должна быть формулировка увольнения.
на сайте у них есть такая инфа:
"Для матерей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката - 40% среднего заработка, но не менее 2453,93 руб. по уходу за первым ребенком и 4907,85 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 9815,71 руб. за полный календарный месяц" это без уральских
но не нашла кто должен платить, наверно ФСС сами.
а так вам ваша фирма должна выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск (за каждый отпуск по БиР копится примерно 10,5 дней ежегодного отпуска, за время отпуска по уходу ежегодный отпуск не копится)
что положено еще я не знаю
[QUOTE]Originally posted by Anna1979:
[B]
за каждый отпуск по БиР копится примерно 10,5 дней ежегодного отпуска,
подскажите,пжта,я правильно понимаю, что за период больничного по БиР (140 дней) тоже считается какое-то количество дней отпуска?
Просто мне секретарь утверждает,что отпуск мне положен только за 7 месяцев, тк в декрет я ухожу с 12.08. 12 дней августа уже в рассчет не берутся.
?
quote:
Originally posted by Дружка:
Отработала в строительной фирме более 2 лет, вышла в декрет с певым ребенком, деткие платили 25 - ого ( день зп) не выходя на работу родила второго сына (9 месяцев) Фирма закрывается, попросили приехать за расчетными. Вопрос : 1."Какие деньги я должна получить??? 2.По закону они должны были мне после декрета снова взять на прежднее место, теперь как ??? 3. Откуда мне теперь будут перечислять детские???" Приезжаю в город на один день, поэтому надо быть готовой, куда идти...
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
рудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Пособие через соцзащиту будет исчисляться следующим образом:
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
quote:
Originally posted by nsvib:
Просто мне секретарь утверждает,что отпуск мне положен только за 7 месяцев, тк в декрет я ухожу с 12.08. 12 дней августа уже в рассчет не берутся.
?
Насколько я помню, на декретниц эти правила расчета отпусков вообще не распространяются. Отпуск по желанию женщины может быть предоставлен до или после отпуска по БиР, независимо от стажа работы, в том числе и авансом. Я сама 2 раза в отпуск авансом ходила. Причем при кадровике, который ничего неположенного не даст, но и положенное не зажмет.
у нас как раз зажмут)) походы к врачу вычитают из отпуска вплоть до 5 минут, вот поэтому хочется знать,как правильно должны рассчитать количество положенных дней отпуска,а то с этими отгулами к врачам по беременным вопросам еще и отпуска похоже не хватит,если верить расчетам секретаря..
quote:
Originally posted by npobedash:
Насколько я помню, на декретниц эти правила расчета отпусков вообще не распространяются. Отпуск по желанию женщины может быть предоставлен до или после отпуска по БиР, независимо от стажа работы, в том числе и авансом. Я сама 2 раза в отпуск авансом ходила. Причем при кадровике, который ничего неположенного не даст, но и положенное не зажмет.
ну так ты с кадровиком этот вопрос решала, а тут секретарь "консультирует"
quote:
Originally posted by Irma:
ну так ты с кадровиком этот вопрос решала, а тут секретарь "консультирует"
у нас "три в одном": секретарь,кадровик,юрист))) больше не к кому идти))
поэтому,сомневаясь в ее грамотности, пытаюсь найти информацию.
quote:
Originally posted by Irma:
ну так ты с кадровиком этот вопрос решала
Так я и сама юрист, типа
В общем, отпуск декретнице должны предоставить ЦЕЛИКОМ, все 28 дней (или больше, если есть право на дополнительный отпуск, но, судя по всему, его нет).
quote:
Originally posted by nsvib:
у нас "три в одном": секретарь,кадровик,юрист))) больше не к кому идти))
Трудовой кодекс обязателен и для таких "3-главых драконов"
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
quote:
Originally posted by nsvib:
у нас "три в одном": секретарь,кадровик,юрист)))
Понятно.
quote:
Originally posted by nsvib:
больше не к кому идти))
Что уж сразу, не к кому. Есть еще трудовая инспекция на Бородина, 21. Сама там по рабочим вопросам консультировалась. Дежурный инспектор принимает, вроде, на 1 этаже.
А так-то я на вопрос ответила. В Трудовом кодексе статью найдите, покажите секретарю.
спасибо,почитаю сама еще раз внимательно статью
quote:
Originally posted by npobedash:
В Трудовом кодексе статью найдите
я уже ее даже скопировала
Единственное, при предоставлении отпуска декретнице авансом есть особенность. Когда она на работу выйдет, то еще очень нескоро у нее появится право на отпуск. По выходу на работу считать надо. У меня самой получалось, что чуть ли не год надо работать.
quote:
Originally posted by npobedash:
У меня самой получалось, что чуть ли не год надо работать.
а у меня больше 100 дней отпуска неиспользованного получилось
Теперь троллю шефа, что подряд, на всю катушку, гулять отпуск буду))))