Никакого уведомления я не получала. И за трудовой она меня не звала. Не подскажете куда мне теперь обращаться в суд, прокуратуру, или в труд. инспекцию. (или как то с вами можно связаться).
Для начала вас должны были ознакомить с приказом на увольнение и в день увольнения произвести полный расчет. Это было? Похоже что нет. Думаю можно смело обращаться для начала в трудовую инспекцию. А дальше по ситуации. Могу сказать, что трудовая с прокуратурой на раз ставят на место таких умненьких и у юриста проконсультировавшихся, которые беременных увольняют да еще задними числами.
С приказом не ознакомили расчет никакой не проводили. Мне сюда обращаться
Госкомитет Удмуртской Республики по труду (3412) 665200.? Спасибо.
Да именно туда. Удачи.
У меня возникла мысль. Если я, уйдя в декрет, после получения больничного, единовременного по родам уволюсь и принесу документы в собес, чтоб через них получать пособие до полутора лет (у меня все равно минималка по сумме) - так можно сделать? Там нужно будет объяснять причину увольнения? Чего-то как-то неудобно мне, проработав у работодателя 9 мес, уходить во второй декрет и грузить его еще на полтора года вперед бумажками.
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Kalina_kras
Лена, даже не выдумывай
Нууу...если уж совсем честно, то мне не по душе с ними контактировать и неудобно ждать свое пособие порой с опозданием на месяц. Сколько не слышала от знакомых: через собес все день в день.
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Нууу...если уж совсем честно, то мне не по душе с ними контактировать и неудобно ждать свое пособие порой с опозданием на месяц. Сколько не слышала от знакомых: через собес все день в день.
тебе еще на работу выходить и на больничные с детьми ходить. Не понравится нынешняя работа после выхода из декрета, посидишь-привыкнешь к рабочему ритму и найдешь другую. Это легче, чем на работу из декрета в никуда выходить, поверь
Туда я 100% не вернусь, поэтому и хочу уволиться.
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Туда я 100% не вернусь, поэтому и хочу уволиться.
ну дело конечно твое, но, ИМХО конечно
, гормоны не лучший советчик при принятии таких решений 
Да не, это я еще давно решила. Еще после рождения дочки. Т.к. график с 10-21 с доходом около 6-7 тыс. - сомнительное удовольствие. Я больше на проезд и питание буду тратить) за такие деньги проще в садик пойти работать, зато хоть график "детский"
так я тебе не про работать говорю, а про значиться
Тот же стаж для оплаты больничных бежит, и прочее, и прочее
так оно, но контактировать с работодателями - это для меня верх напряжения
хочу просто получить положенные пособия и завершить все отношения с нимиДобрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с расчетами. В октябре 2010г. вышла в отпуск по БиР, расчет производился по старым правилам. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. 22 апреля начнется новый отпуск по БиР, знаю, что имею право на замену периода, НО в данной организации до выхода в декрет я проработала только 7 или 8 месяцев (не помню точно). Организация в которой работала прежде ликвидирована. В бухгалтерии по настоящему месту работы сказали, что расчеты будут по минималке (либо вариант подтвердить доход с предыдущего места работы за 2009г, что очень проблематично, если вообще возможно). Если я выберу для расчета 2010 и 2011 годы, дни отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет разве не будут вычтены (знаю, что вычтут 140 дней больничного точно)? Заранее благодарю за ответ.
добрый день. простите может за глупый вопрос. А больничный выдают сразу на весь период: дородовый и послеродовый? или их 2 все таки?
Сразу за 140 дней (70 до и 70 после родов). Если были осложнения в родах, то выдают доп больничный и соответственно он оплачивается отдельно. Хоть что-то я знаю
quote:
А больничный выдают сразу на весь период: дородовый и послеродовый? или их 2 все таки?
сразу на весь период. два раза бегать не будете
quote:
Originally posted by Irma:
так я тебе не про работать говорю, а про значиться
Тот же стаж для оплаты больничных бежит, и прочее, и прочее
Ирина, а в принципе возможно так сделать, как я напридумывала?
quote:
Originally posted by ESTA:
вариант подтвердить доход с предыдущего места работы за 2009г, что очень проблематично, если вообще возможно)
в ПФ можно получить справку о доходах за этот период.
спасибо!
quote:
Originally posted by але4ка:
в ПФ можно получить справку о доходах за этот период.
Спасибо але4ка, у меня как раз родилась мысль, что эти данные должны там быть)))
Девочки подскажите пожалуйста, если официально нигде не работаешь какие пособия получишь в собесе после родов?
quote:
Originally posted by Kalina_kras:Ирина, а в принципе возможно так сделать, как я напридумывала?
можно
Спасибо
quote:
Irma
добрый день, вы хотели посмотреть закон по моему вопросу (считали по старому, я была уволена и принята в одной и той же организации, а в расчет взяли время, когда только приняли)
quote:
Originally posted by OKSUN:
добрый день, вы хотели посмотреть закон по моему вопросу (считали по старому, я была уволена и принята в одной и той же организации, а в расчет взяли время, когда только приняли)
смотрела и смотрю, но честно говоря, не знаю, что вам сказать определенное
Может быть вам еще с юристами (в юридической ветке) переговорить по своей ситуацииquote:
Originally posted by lucKK:
нужно писать заявление на работе
мм ддаа. спрашивала ведь на работе. а мне сказали будет начисляться автоматически. а щас решила проверить карточку а там их нет. если сейчас напишу заявление, то мне должны будут пересчитать их за год в том числе или я буду их получать с даты заявления? (мелочь а приятно) спасибо.
quote:
Originally posted by ESTA:Спасибо але4ка, у меня как раз родилась мысль, что эти данные должны там быть)))
Вот здесь форма и порядок запроса в ПФР:
http://mvf.klerk.ru/rass/r279_16.htm
ESTA
вам надо написать заявление своему нынешнему работодателю по форме, а уже работодатель должен отправить запрос (тоже по форме) в ПФ УР
quote:
Originally posted by lucKK:
а мне сказали будет начисляться автоматически
а вы как заявление как сформулировали?
Anna1979, спасибо.
Видно бухгалтер у нас на работе вообще ничего не знает... Может вы еще подскажете, если я выберу для расчета периоды за 2010 и 2011годы (десятый я работала а 11-ый частично отпуск по БиР частично отпуск до 1,5 лет)будут ли в расчете учитываться дни отпуска до 1,5 лет или они вычитаются, как дни больничного?
Надеюсь,не очень туманно объяснила...
quote:
Irma
спасибо за внимание)) а ели в ФСС обратиться, то там только по официальному запросу дадут информацию? просто не хотелось бы с работодателем портить отношения
попробуйте через сайт написать, описав подробно ситуацию вплоть до дат. Подкузьмили вам конечно этим приемом-увольнением на пустом месте
quote:
Originally posted by ESTA:
Anna1979, спасибо.
Видно бухгалтер у нас на работе вообще ничего не знает... Может вы еще подскажете, если я выберу для расчета периоды за 2010 и 2011годы (десятый я работала а 11-ый частично отпуск по БиР частично отпуск до 1,5 лет)будут ли в расчете учитываться дни отпуска до 1,5 лет или они вычитаются, как дни больничного?
Надеюсь,не очень туманно объяснила...
я не бухгалтер
у меня на работе (на двух, на основной и по совместительсту) бухгалтера тоже похоже не бум бум в пособиях и запутались в способах расчета и расчетных периодах, мне пришлось самой в инете рыться, задавать вопросы в ФСС, чтоб не наегорили, и все разжевывать и знакомить с законодательством, но все равно не правильно насчитали, пришлось жалобу в ФСС писать.
с 1 января 2013 вступили в силу изменения, когда отпуск по БиР и по уходу исключаются из расчетного периода
ладно, что не уволили (был срочный договор на место отсутствующего работника)
аааа, ну тогда через увольнение логично было
quote:
Originally posted by vip style:
Девочки подскажите пожалуйста, если официально нигде не работаешь какие пособия получишь в собесе после родов?
я получила единовременное пособие при рождении ребенка, около 14000. И ежемесячно получаю пособие да 3-х лет около 150 руб., и пособие до 1,5 лет - примерно 2700 руб. если официально не работаешь, их выплачивают прямо с месяца рождения ребенка, работающим же позже.
quote:
Originally posted by Anna1979:
с 1 января 2013 вступили в силу изменения, когда отпуск по БиР и по уходу исключаются из расчетного периода
Вот с этим вопросом значит и пойду в ФСС консультироваться. И Anna1979 спасибо большое, хоть Вы и не бухгалтер, все равно очень помогли, направили, так сказать, в нужном направлении)))
quote:
Юлия1004
спасибо) это за первого?
quote:
Originally posted by Л М:
Добрый день всем, вот волнует такой вопрос в 2012 году ушла в декрет в марте родила, получила хорошие декретные и пособие, в ноябре 2012 года вышла на короткий день на работу не прерывая отпуск по уходу за ребенком.....и оказалась опять беременная в августе собираюсь снова в декрет. ВОПРОС....какие декретные я получу и пособие, теже самые или заново считать будут.Кто нибудь сталкивался?
конечно заново будут считать, расчетные периоды то другие
quote:
Originally posted by vip style:
vip style
да, за первого )))
ясно. за третьего наверное побольше будет.
quote:
Originally posted by vip style:
ясно. за третьего наверное побольше будет.
за второго и последующего вроде 5600
я тоже слышала что-то такое. просто сейчас официально не устроена - вот и не знаю как, что, сколько будет. может знаете какие справки надо будет собирать?
quote:
Originally posted by vip style:
я тоже слышала что-то такое. просто сейчас официально не устроена - вот и не знаю как, что, сколько будет. может знаете какие справки надо будет собирать?
зайдите сюда:
http://r18.fss.ru/answers/4obespvrem/49193/index.shtml
quote:
Originally posted by vip style:
какие справки надо
кроме тех, что указаны в ссылке "Анны 1979", меня попросили справку о зарплате мужа за последние 6 мес., и справку с биржы труда, о том, что я не состою у них на учете не получаю пособие по безработице. Но это было почти год назад))
quote:
Anna1979
quote:
Юлия1004
Спасибо девочки))
нет. у нас только принял закон, что пособие с 1,5 до 3х лет за третьего и последующих (и кажется только если малоимущие) будет 5 с хвостиком и то, ели правильно поняла, для тех кто родит третьего и последующих начиная с этого года
quote:
а что делать тем у кого один ребенок, а места в садике нет?
ждать очереди
quote:
можно же как-то добиться выплат через адвоката?
нет
quote:
Originally posted by Lilo91:а что делать тем у кого один ребенок, а места в садике нет?
можно же как-то добиться выплат через адвоката?
про садики сюда https://izhevsk.ru/forummessage/73/3293497-12.html
пост 456 читайте
девочки подскажите, если нигде не работаю, надо объязательно в службу занятости вставать, на пособия, или можно только в собес идти.
quote:
Originally posted by yulia28:
надо объязательно в службу занятости вставать
обязательно надо вставать,они начисляют,потом в сабес уносите справку от них,без службы занятости не обойтись
Очень нужна информация или совет. В общем подруга у меня официально устроена в г. Казани, а фактически труд деятельность осуществляется в г. Ижевск. Сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком. офиц зп была небольшая, пособие до 1,5 лет начисляется исходя из минималки (2й ребенок).
Но проблема в том, что бухгалтерия находится в г Казань, и начисляют мнималку без уралького коф-та - 4900, а не 5615. Она звонила в фсс Ижевский, там сказали, что начислять должны с уральским коф-том, до Казанского филиала не дозвонились. где то можно найти ссылку на нормативный док-т, который подтверждает, что пособие, начисляемое на тер-ии УР (хотя бухгалтерия находится и отчитывается на тер-ии Респ Татарстан) должны начисляться с уральским коэф-том.
Спасибо за помощь
Девочки, у меня такой вопрос -
я родила ребенка в октябре 2012 года, а единовременное пособие по рождению ребенка получила только сейчас в апреле 2013го и получила только 14266 руб (как было в 2012 году) хотя с января 2013 года это пособие было проиндексировано и теперь оно составляет 15050,75 руб. с уральским коэф-том. Бухгалтер мне утверждает (типа ей в фсс так сказали), что раз в прошлом году родила, то по прошлогодним меркам и получила!!! А я что-то сомневаюсь, ведь маткапитал-то я по нынешнему году получаю!
И еще разве ежемесячное пособие до 1,5 лет не должно измениться с 57 руб. на 156 руб.? оно ведь тоже вроде проиндексировано было?
Кто поопытнее подскажите! Может, я ошибаюсь??? Спасибо.
quote:
Originally posted by kupol112:
я родила ребенка в октябре 2012 года, а единовременное пособие по рождению ребенка получила только сейчас в апреле 2013го и получила только 14266 руб (как было в 2012 году) хотя с января 2013 года это пособие было проиндексировано и теперь оно составляет 15050,75 руб. с уральским коэф-том. Бухгалтер мне утверждает (типа ей в фсс так сказали), что раз в прошлом году родила, то по прошлогодним меркам и получила!!!
ваш бухгалтер вам абсолютно правильно ответила
А маткапитал - это уже из другой оперы))))Добрый день. Скажите пожалуйста можно получить компенсацию если нет путевки в сад с 1.6 лет. И куму обращатся? Спасибо.
quote:
Originally posted by Машик:
Добрый день. Скажите пожалуйста можно получить компенсацию если нет путевки в сад с 1.6 лет. И куму обращатся? Спасибо.
вы хоть одну страницу данной темы прочитали? здесь другие проблемы обсуждаются
про садики сюда https://izhevsk.ru/forummessage/73/3293497-12.html
пост 456 читайте
Irma,
спасибо за ответ!
Подскажите какие документы нужны чтобы оформить пособие в собесе?
нашла интересную ссылку - калькулятор расчета пособий по БиР. - http://subsidii.net/рождение-р...-декретных.html
Девочки, еще подскажите, пожалуйста, обязан ли работодатель предоставить расчет пособия по БИР по запросу сотрудника, или только результат расчетов?
quote:
Originally posted by ESTA:
Девочки, еще подскажите, пожалуйста, обязан ли работодатель предоставить расчет пособия по БИР по запросу сотрудника, или только результат расчетов?
отказываются давать что ли? или вы заранее беспокоитесь?
Девочки помогите разобраться, мы родились 02.12.2011 , 2 мая 2013 нам 1.5 года, нам обязаны выплатить пособие за май или уже нет?
quote:
Originally posted by Tasy:
мы родились 02.12.2011 , 2 мая 2013 нам 1.5 года
пособие платиться до 1,5 лет, а не до 1 года и 5 месяцев
за май пособие будет в полном объеме, за июнь - за 2 дня
ой ой я хотела июнь написать )).Просвятите что дальше, в июне , существуют в Удмуртии выплаты до 3 лет??
quote:
Originally posted by Tasy:
ой ой я хотела июнь написать
принцип, я думаю, поняли
quote:
Originally posted by Tasy:
существуют в Удмуртии выплаты до 3 лет??
ох, 50 руб.+ уральские = 57,50руб. платит работодатель, причем далеко не каждый.
Спасибо!
Добрый день! При выписке дали второй больничный, он будет оплачиваться из того же расчета, что и первый на 140 дней? Или иначе?
quote:
Originally posted by Irma:
отказываются давать что ли? или вы заранее беспокоитесь?
Беспокоюсь, потому что она отказалась даже примерно посчитать. У меня два варианта расчетов (я два разных расчетных периода выбирала, т.к. была в отпуске по уходу за ребенком). Вот подозреваю, что они насчитают как попало(были такие инциденты), я и не узнаю об этом...
quote:
Originally posted by Pobeda:
Добрый день! При выписке дали второй больничный, он будет оплачиваться из того же расчета, что и первый на 140 дней? Или иначе?
Из того же расчета, второй больничный - продолжение первого, страховой случай один
quote:
Originally posted by ESTA:Беспокоюсь, потому что она отказалась даже примерно посчитать. У меня два варианта расчетов (я два разных расчетных периода выбирала, т.к. была в отпуске по уходу за ребенком). Вот подозреваю, что они насчитают как попало(были такие инциденты), я и не узнаю об этом...
Предварительно наверно отказалась? До предъявления вами больничного? Тогда я ее понимаю)))), чего считать, если потом все равно пересчитывать))), да еще и объяснять, если разницы в суммах будут.
Можете подстраховаться, написать в заявлении, чтобы произвели расчет по 2 вариантам, а начислили и выплатили по наиболее благоприятному для вас. Также и с пособием по уходу
quote:
Originally posted by Irma:Из того же расчета, второй больничный - продолжение первого, страховой случай один
Спасибо!
quote:
Originally posted by Irma:
Предварительно наверно отказалась? До предъявления вами больничного? Тогда я ее понимаю)))), чего считать, если потом все равно пересчитывать))), да еще и объяснять, если разницы в суммах будут.
Можете подстраховаться, написать в заявлении, чтобы произвели расчет по 2 вариантам, а начислили и выплатили по наиболее благоприятному для вас. Также и с пособием по уходу
Нет, уже с больничным отказалась - данные по ЗП просто есть только в вышестоящем филиале, ей время тратить не захотелось))
Я так и сделала два варианта, но у меня один вариант сложный - там в расчете за 2009год, я работала в др. месте еще, а в настоящий момент эта организация ликвидирована. Соответственно бухгалтер должна запросить в ПФ сведения о моих доходах, а она как-то не обрадовалась совсем этой перспективе. Вот я и подозреваю, что она запариваться не будет... НЕ доверяю я им... Уж если мне даже ЗП забывали начислять, чего уж тут про пособия говорить...эххх...
quote:
Originally posted by ESTA:
Уж если мне даже ЗП забывали начислять
это как вообще???))))Общайтесь официально тогда, в письменной форме
Irma, когда пришла туда работать и делали зарплатную карточку (где-то 3 мес), все время забывали перечислять по указанным мной реквизитам, приходилось ходить в бухгалтерию и напоминать о себе))))) Сама была в шоке)))
Спасибо, за совет, напишу заявление и еще в отделе кадров сама зарегистрирую, чтоб не забыли про меня в очередной раз))))))))))
Вопрос доп больничный заканчивается 13 июня я получу больничный и пособие за пол месяца? И еще как платят пособие месяц в месяц как и пенсию то есть в мае за май в июне за июнь?
quote:
Originally posted by аглюлина:
Вопрос доп больничный заканчивается 13 июня я получу больничный и пособие за пол месяца? И еще как платят пособие месяц в месяц как и пенсию то есть в мае за май в июне за июнь?
до 13 июня будет больничный, а с 14 июня начнут платить пособие (заявление не забудьте написать), получите его в июле скорее всего, мне платят как ЗП (апреле за март, в мае за апрель, причем в первый раз платили 1 раз в месяц в окончаловку, а теперь половину в аванс и второю половину в окончаловку)
quote:
Originally posted by Anna1979:
до 13 июня будет больничный, а с 14 июня начнут платить пособие (заявление не забудьте написать), получите его в июле скорее всего, мне платят как ЗП (апреле за март, в мае за апрель, причем в первый раз платили 1 раз в месяц в окончаловку, а теперь половину в аванс и второю половину в окончаловку)
все правильно
Нетрадиционно у вас с пособием
, идут на встречу видимо, обычно вся сумма платится в окончаловкуЯ тоже получаю пособие двумя частями - в аванс и окончаловку))) но у меня в бухгалтерии блат))) как сама попросила, так и платят)))
quote:
Originally posted by elektra80:
Я тоже получаю пособие двумя частями - в аванс и окончаловку))) но у меня в бухгалтерии блат))) как сама попросила, так и платят)))
и чего это я скромничала в свое время
У меня подруга со мной работает разница в декрете месяц то есть до 28апреля а потом тоже две недели больничный то есть до 13 мая сегодня была окончаловка за апрель ей денежку выплатили и больничные и пол пособия в принципе так ведь может быть на усмотрение бухгалтера подожду июнь может и мне дадут?
а подскажите как правильно написать заявление на замену расчетного периода в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если надо выбрать 2 периода.
Подскажите, куда обращаться с заявлением на маткапитал?
quote:
Подскажите, куда обращаться с заявлением на маткапитал?
В пенсионный фонд, он по 10 лет Октября находится
quote:
Originally posted by t@nuha:
В пенсионный фонд, он по 10 лет Октября находится
Спасибо! Рядом с Омегой?
Скажите, а какие документы нужно попросить от прежнего работодателя, если для расчета декретных нужны периоды с прошлой работы? Справку о доходах с подписью и печатью? Там будут все данные об отпусках и больничных?
И я снова со своими вопросами) мне вот вместе с больничным нужно на работу принести "все документы", как выразилась бухгалтер... А все - это какие? Собственно сам больничный, справка о постановке на учет в срок до 12 недель, какое-то заявление? Не помню вот писала я что-то в первый декрет или нет. Я ухожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в новый декретный отпуск...это все одним заявлением оформляется? Может кто-то недавно писал и мне образец подкинет?)) буду очень-очень благодарна! У нас бухгалтер теперь новая и ведет по совместительству нашу фирму, мне бы уже приехать с готовым пакетом бумаг хотелось к руководству. А то сами руководители мало что мне смогут подсказать, если что не так, ну а бухгалтер редко лично бывает, по основному месту работы всегда находится.
quote:
Скажите, а какие документы нужно попросить от прежнего работодателя, если для расчета декретных нужны периоды с прошлой работы? Справку о доходах с подписью и печатью? Там будут все данные об отпусках и больничных?
вам нужна справка формы 4н
quote:
Originally posted by Anna1979:
вам нужна справка формы 4н
я посмотрела форму, там вроде за 2 года только, а мне надо больший период брать, т.к. нужны будут года до первого декрета, это возможно?
И еще вычитала о проблемах с этой формой - там не указываются дни больничных, как же мне будут делать расчет?
quote:
И я снова со своими вопросами) мне вот вместе с больничным нужно на работу принести "все документы", как выразилась бухгалтер... А все - это какие? Собственно сам больничный, справка о постановке на учет в срок до 12 недель, какое-то заявление?
больничный, справка о постановке на учет до 12 недель, заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, заявление на отпуск по БиР, заявление на расчет пособия.
первые два на имя директора, а третье на имя бухгалтера или просто в бухгалтерию такой-то организации
в первый раз, я последние два заявления писала в свободной форме и объеденила в одно на имя директора, а во второй раз меня попросили все отдельно, как я написала выше (мне по электронке выслали бланк на отпуск, а на расчет в свободной форме)
quote:
Originally posted by ip_net:я посмотрела форму, там вроде за 2 года только, а мне надо больший период брать, т.к. нужны будут года до первого декрета, это возможно?
я в 2012 просила справку за 2008 и 2009
quote:
Originally posted by Anna1979:я в 2012 просила справку за 2008 и 2009
а что по поводу того, что в справке нет данных о днях больничных?
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
И я снова со своими вопросами) мне вот вместе с больничным нужно на работу принести "все документы", как выразилась бухгалтер... А все - это какие? Собственно сам больничный, справка о постановке на учет в срок до 12 недель, какое-то заявление? Не помню вот писала я что-то в первый декрет или нет. Я ухожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в новый декретный отпуск...это все одним заявлением оформляется? Может кто-то недавно писал и мне образец подкинет?)) буду очень-очень благодарна! У нас бухгалтер теперь новая и ведет по совместительству нашу фирму, мне бы уже приехать с готовым пакетом бумаг хотелось к руководству. А то сами руководители мало что мне смогут подсказать, если что не так, ну а бухгалтер редко лично бывает, по основному месту работы всегда находится.
ОБРАЗЕЦ
------------------------------------------------------------
Генеральному директору
ООО <Истмедпром>
И.В. Воркову
Менеджера по работе с клиентами
отдела оптовых продаж
Е.П. Хаминой
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении отпуска по беременности и родам
В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании настоящего заявления прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет и предоставить мне отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с 19 января 2013 года по 07 июня 2013 года.
Приложение: Листок нетрудоспособности от 19 января 2013 года ВМ N 456545.
----------------------------------------------
Так подойдет?
quote:
Originally posted by ip_net:
а что по поводу того, что в справке нет данных о днях больничных?
хм, не знаю. я брала справку до вступления в силу изменений.
В ФСС позвоните
quote:
ОБРАЗЕЦ
------------------------------------------------------------
Генеральному директору
ООО <Истмедпром>
И.В. ВорковуМенеджера по работе с клиентами
отдела оптовых продаж
Е.П. ХаминойЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении отпуска по беременности и родамВ соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании настоящего заявления прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет и предоставить мне отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с 19 января 2013 года по 07 июня 2013 года.
Приложение: Листок нетрудоспособности от 19 января 2013 года ВМ N 456545.
----------------------------------------------
Так подойдет?
в моей конторе так не прокатило
ЗАЯВЛЕНИЕ Директору
должность руководителя организации
ООО <Фирма <ИНТРЭК>
наименование организации
25.05.2012 N б/н А.А. Быстрову
инициалы и фамилия руководителя
от
фамилия, имя, отчество работника
должность работника
наименование структурного подразделения
О замене отпуска
по уходу за ребенком
на отпуск по
беременности и родам
Прошу прервать мой отпуск по уходу за ребенком (ФИО ребенка) до трех лет 27 мая 2012г. и предоставить отпуск по беременности и родам 28 мая 2012г.
25.05.2012г.
подпись работника
ЗАЯВЛЕНИЕ Директору
должность руководителя организации
ООО <Фирма <ИНТРЭК>
наименование организации
25.05.2012г. N б/н А.А. Быстрову
инициалы и фамилия руководителя
от Лялиной Анны Анатольевны
фамилия, имя, отчество работника
О предоставлении отпуска по беременности и родам ведущего инженера
должность работника
проектно-конструкторского отдела
наименование структурного подразделения
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам
с < 28 > мая 20 12 г. по < 14 > октября 20 12 г.
Основание: листок нетрудоспособности сер. 047 593 916 594
подпись работника
у меня так потребовали, из ворда не очень корректно скопировалось, но думаю понятно
Все поняла, спасибо большое! То есть нужно 2 отдельных заявления.
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Все поняла, спасибо большое! То есть нужно 2 отдельных заявления.
да, и третье отдельно в бухгалтерию, на расчет пособия (если будете менять расчетный период, то лучше писать заявление со сслылками и цитатами на закон), иначе без денежки останетесь