quote:
Originally posted by але4ка:
(ДОХОД 2011+ДОХОД 2012) \ 730 = среднедневной заработок х 140 = пособие по БИР
Оно кстати всегда меньше месячного дохода получается в есяц почему то.
странно почему? в доходе еще премии есть и он без подоходного берется правильно?
quote:
Originally posted by Pobeda:Конечно, повсеместно так. Это только в Кремле думают, что мы в сказке живем, и рекламы о серой зп гордо штампуют, а все ее получают и молчат, потому что не хотят на улице остаться.
к сожалению, не все так получают.
quote:
Originally posted by Palitra:к сожалению, не все так получают.
Почему к сожалению, к радости тогда))) Я тоже на госслужбе, однако прекрасно знаю, как живут люди.
quote:
Originally posted by Pobeda:Почему к сожалению, к радости тогда))) Я тоже на госслужбе, однако прекрасно знаю, как живут люди.
потому что белые зарплаты не такие высокие как серые. у меня все знакомые с серыми зарплатами и машины имеют, и квартиры покупают, и отдыхать ездят, и при этом еще и льготами малоимущих пользуются... а мы с белыми зарплатами ничего этого позволить себе не можем, но и не малоимущие.
может быть плюсы мы, конечно, на пенсии ощутим, но до нее еще дожить надо, а хочется сейчас детей растить и на моря их возить.
В ФСС обратиться вообще не проблема. Приходите туда,пишете заявление,с указанием сути вопроса и через 10 дней заказным письмом получаете официальный ответ. И с этим письмом уже можно и в трудинспекцию,и в прокуратуру,и в суд. Расскажу свою историю. В декрете была с января 2011 года.Сразу оговорюсь,что ФСС перечислялись работодателю одни суммы,на руки получала минималку(пособие до 1,5лет),а пособие по БиР-вообще в 2 раза меньше минималки. Заявила о нарушениях в инспекцию по труду-ответили,обращайтесь в прокуратуру или суд. Сделала запросы в ФСС-ответили. Результат-выигранные судебные процессы и выплаченные недостающие суммы(довольно внушительные).
quote:
Лея
ну у вас это просто недобросовестность работодателя. В остальных случаях - с кем судиться, если ЗП маленькая изначально и пособие минимальное
скажите пожалуйста, а если я ухожу в дикрет в 13 году, а в 11 оочень маленький доход был. Я могу написать заявление что бы мне в расчет брали только 1 год? Или это работает только для тех, кто был в дикретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком?
если уходите в декрет в 2013,то пособие по БиР расчитывается:
(доход 2011+доход 2012)/(731-исключаемые периоды)
исключаемые периоды это дни,когда женщина была временно нетрудоспособна;
находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
брала дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом;
освобождалась от работы по требованию закона, получая при этом зарплату, не подлежащую обложению взносами.
если скажем,вместо 2011 выбираете 2008,то делится будет на 732(т.к. оба года високосные).Эта формула только для пособия по БиР
але4ка,ну так то да. Но ведь у некоторых бывают подозрения,что недоплачивают. Так почему бы не развеять их?
Может кто знает, в 11 и 12 году была студенткой очницей и получала стипендию, можно ли ее прибавить к суммам по 2НДФЛ или это не приравнивается к доп. заработку?
quote:
это не приравнивается к доп. заработку?
только то, с чего платятся отчисления в ФСС и ПФ.
а со стипендии не платятся, да?
стипендии, пособия по безработицы, субсидий и пенсий. Эти средства вам и так гос-во выплачивает. А взносы в фонды платит работодатель.
Спасибо за ответ, пыталась хоть как-то увеличить сумму декретных, но, видимо, в нашем гос-ве это невозможно.
Вычитала, что : "Размер единовременного пособия для женщин за рождение ребёнка согласно Федеральному закону РФ с 01.01.2011 года составляет 11 703,13 рублей (для сравнения в 2010 году - эта сумма была - 10 988,85 рублей). Причём *выплата за рождение первого ребёнка* будет равна вышеуказанной сумме. В случае же рождения второго, третьего ребёнка, сумма этого пособия будет выдаваться с учётом 11 703,13 рублей на каждого рожденного человека. Данное пособие начисляется и выплачивается Фондом социального страхования России. Кроме того, помимо этого пособия законом предусмотрено ещё и дополнительные выплаты. Например, если оба родителя на период рождения ребёнка не достигли тридцатилетнего возраста. На первого ребёнка такая доплата составит - 5 прожиточных минимумов, на второго - 7, на последующих детей - 10 прожиточных минимумов."
т.е. если нам нет 30 лет, то мы можем получить единовременную выплату из расчета 5277*5=26385 руб. вместо 11 703 или я как-то не так понимаю??
и если все верно, то кто должен выплачивать?
quote:
Originally posted by Palitra:потому что белые зарплаты не такие высокие как серые. у меня все знакомые с серыми зарплатами и машины имеют, и квартиры покупают, и отдыхать ездят, и при этом еще и льготами малоимущих пользуются... а мы с белыми зарплатами ничего этого позволить себе не можем, но и не малоимущие.
может быть плюсы мы, конечно, на пенсии ощутим, но до нее еще дожить надо, а хочется сейчас детей растить и на моря их возить.
Нет не ощутим, уже не раз слышала, что если у вас средний доход - тысяч 15-18, то и пенсия будет практически минимальная. Недавно по РТР так говорил специалист Пенсфонда, даже переживать и переводить суммы свои в другие фонды нет смысла - вот его слова.
quote:
Pobeda
)) у меня даже еще ниже
Помогите пожалуйста разобраться. 25.02.3013 года ухожу в декретный. Уже более 3 лет работаю на одном предприятии (автозавод). Года для расчета- 2011и 2012. Но в октябре 2011года была ликвидация предприятия и нас переименовали. Когда я спросила как мне будут начислять пособие по БиР то мне сказали что только за период существования новой организации, что у них нет никаких данных до этого периода. Они даже справки 2НДФЛ выдают с октября 2011г. Но ведь должен же существовать какой-то архив или что-то в этом роде, и можно ли привлечь зар. плату за полный 2011 год к расчету?
quote:
Originally posted by Lenok0908:
Lenok0908
эти данные должны быть в ПФ.
Они выдают справки в случае, если получить их в организации не возможно
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, со следующим вопросом! В бухгалтерии меня недавно ошарашили, сказав, что неправильно рассчитали мне единовременное пособие по БиР. Якобы, на эту ошибку им указали специалисты ФСС, при отправке на проверку документов. Кстати, ушла я в декрет еще в августе 2012!!!А сообщают о какой-то ошибке только сейчас.Бухгалтер мне сообщила, что разницу между правильным и неправильным расчётом они будут возмещать за счёт моих пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет и какое-то время и денег вообще не увижу. Законно ли это? Лично мое мнение, пусть возмещают за счет того, кто совершил эту ошибку, либо списывают на убытки предприятия. Ведь деньги уже потрачены (по БиР совсем мизерная сумма по нынешним меркам, порядка 32000), а на пособия по уходу уже есть планы.
quote:
Originally posted by nexochuxa:
В бухгалтерии меня недавно ошарашили, сказав, что неправильно рассчитали мне единовременное пособие по БиР. Якобы, на эту ошибку им указали специалисты ФСС, при отправке на проверку документов. Кстати, ушла я в декрет еще в августе 2012!!!
скорее всего счетная ошибка. Сроки вполне нормальные.
Про удержания:
4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
А если имело место быть некомпетентность бухгалтера при расчёте пособия?Исчисляли пособие на 2-го ре, при этом я была в отпуске по уходу за 1 ребёнком до 3-х лет и на работу не выходила. Она сама ненароком обмолвилась в телефонном разговоре, хотя, конечно, его к делу не пришьешь.
quote:
Originally posted by nexochuxa:
А если имело место быть некомпетентность бухгалтера при расчёте пособия?
ну, как бы помягче сказать, суждения о компетентности/некомпетентности может давать только человек, являющийся профессионалом в обсуждаемой области.
А вообще я всегда советую не лезть в бутылку и не портить отношения с организацией, в которой человек работает. Если конечно есть желание в этой фирме и дальше работать, ходить на больничные с детьми и отпрашиваться на детские утренники
Работать там после выхода из декрета я все равно не собираюсь)))А вот можно ли запросить расчётные листы - как, когда,из какого периода и какого дохода считали это пособие? Или лучше обратиться в ФСС и пусть они уже там с ними разбираются.
quote:
Originally posted by nexochuxa:
Или лучше обратиться в ФСС и пусть они уже там с ними разбираются.
так они уже разобрались)))), судя по тому, что вы написали. Наверняка при проверке ФСС все необходимые для расчета пособия документы и запросил в вашей организации.
я так понимаю вы тоже бухгалтер? солидарность))))хорошее дело. НО! Я хотела бы все таки пободаться и не хочу, чтобы за счёт меня возмещали убытки, которые понесли из-за своей неграмотности.
quote:
А вот можно ли запросить расчётные листы - как, когда,из какого периода и какого дохода считали это пособие?
Думаю, что эта бумага и покажет - кто прав а кто виноват.
quote:
Originally posted by nexochuxa:
я так понимаю вы тоже бухгалтер? солидарность))))
я не только бухгалтер, но и мама, выходившая в декрет
и прекрасно знаю, что деньги в декрете отнюдь не лишние quote:
Originally posted by nexochuxa:
Думаю, что эта бумага и покажет - кто прав а кто виноват.
позвоните в ФСС, телефоны есть в первом посте
Спасибо,
quote:за ответы и понимание)))Скажите, а в ФСС могут сказать по телефону из-за чего именно произошла ошибка, или нужно будет писать официальный запрос.
Irma
quote:
Originally posted by nexochuxa:
Скажите, а в ФСС могут сказать по телефону из-за чего именно произошла ошибка, или нужно будет писать официальный запрос.
честно говоря, не знаю. Если выйдете на специалиста, курирующего вашу организацию, то может и скажет, хотя какой специалист попадется, там есть, впрочем как и везде, разные люди
Будете звонить, положите перед собой бумажку с точным названием организации и ИНН, и, если знаете, регистрационный номер страхователя в ФСС (что вряд ли конечно), на специалиста выйти будет проще
расскажите потом и про общение с ФСС, и про общее разрешение ситуации
обязательно! думаю, будет многим мамочкам полезно. но, вначале, хочу все таки по-хорошему еще раз обсудить эту ситуацию с гл.бухгалтером. надеюсь, ситуация разрешится в первой инстанции.
nexochuxa,а что Вам мешает обратиться в ФСС? Даже если заставят писАть заявление,что просите разобраться в ситуации,через 10 дней Вам пришлют официальный ответ.
скажите, куда обратиться или кто-нибудь знает, сталкивался. Можно ли оплучить пособия по БиР находясь в другой стране. ПРосто муж белорус и у него в МИнске большая квартира, разменять не успеваем к родам. А продавать срочно- будет очень дешево. По этому решили пока я в дикрете переехать в Минск.
Можно ли оплучит все причитающиеся мне пособия дистанционо и что для этого нужно?
декрет.отпуск закончился 30.12.12г.,в ноябре выплатили единовременное пособие по рождению.сын родился 23.10.12г.ежемесячное пособие не выплачивали еще ни разу нам уже почти 4мес.значит в окончаловку февральской зарплаты мне должы выплатить ежемесячное пособие за 2 мес???
А Вы писали заявление на работе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет? Если нет, то и не платят поэтому. Срочно пишите. А если писали и прилагали к нему копию свид о рождении ребенка и справку с места работы мужа о том, что он отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оформлял, то на основании заявления, утвержденного руководителем,издается приказ и передается в бухгалтерию. Это уже тогда к ним вопрос, почему не провели документы по начислению, может пакет документов к заявлению неполный, каких-то документов не хватает. Но Вас должны были об этом уведомить.Лучше позвонить и все выяснить.
Подскажите и мне, пожалуйста. В октябре 2012 ушла на больничный по БиР, в ноябре получила пособие по БиР + сумму равную моему авансу. (думаю по ошибке перечислили мне его). В январе получила единовременное пособие по рождению ребенка, но за вычетом суммы аванса. Я собственно претензий не имею, но вопрос на сколько это законно? Это же не счетная ошибка.
знающие люди, подскажите: в отпуск по уходу за ребенком вышла в декабре 2012г, мне считали пособие еще по старым правилам, НО есть одна заковырка: в марте 2012г. меня уволили и приняли в ту же организацию, без прерывания стажа, т.е. 01.03,2012г. уволили, а с 02,03,2012 приняли на другую должность, так вот расчет пособия наша бухгалтерия берет с марта месяца, не принимая во внимание декабрь 2011, январь-февраль 2012, обосновывая, что раз меня увольняли, то и расчет пособия будет с даты приема на работу. Правильно ли это?
[QUOTE]Я собственно претензий не имею, но вопрос на сколько это законно? Это же не счетная ошибка[/QUOTE
Ну и зря.Это незаконно. Опять же прежде чем,что-то вычитать Вас должны были уведомить об ошибочных суммах, а удержания идут в размере не более 20% от ежемесячных начислений (зарплата, пособия и тд) и только по добровольному согласию человека и заявлению. В противном случае все вопросы решаются уже с тем, кто это начислил и выплатил или в суде.
quote:
Originally posted by ТетяМотя:
скажите, куда обратиться или кто-нибудь знает, сталкивался. Можно ли оплучить пособия по БиР находясь в другой стране. ПРосто муж белорус и у него в МИнске большая квартира, разменять не успеваем к родам. А продавать срочно- будет очень дешево. По этому решили пока я в дикрете переехать в Минск.
Можно ли оплучит все причитающиеся мне пособия дистанционо и что для этого нужно?
думаю можно. я до выхода в первый декрет работала в Москве. Получив в 30 недель больничный, сдала его, написала заявление на отпуск по БиР по всем правилам + заявление в бухгалтерию с просьбой перечислять мне все денежки на карту номер такую-то такого-то банка с указанием всех реквизитов. И уехала в Ижевск. После рождения ребенка отправила почтой копию свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы мужа о том, что он не получает пособие по уходу и не получал единовременное пособие. сейчас нахожусь во втором декрете (не выходя из первого), также все заявления и больничный посылала почтой
quote:
Originally posted by Anna1979:
Anna1979
спасибо, а за материнским капиталом будете в местный пенсионный фонд обращаться?
quote:
Originally posted by ТетяМотя:
спасибо, а за материнским капиталом будете в местный пенсионный фонд обращаться?
в местный
Мне вот интересно что: почему пособия по уходу за ребенком выплачивают до 1,5 лет только, а в садик берут только с 3-х лет в основном (из-за нехватки путевок)... Неужели нельзя до 3-х лет пособия продлить, чтобы мамы не волновались сильно, что спокойно детей растили, если в садик путевку не дают???
quote:
Мне вот интересно что: почему пособия по уходу за ребенком выплачивают до 1,5 лет только, а в садик берут только с 3-х лет в основном (из-за нехватки путевок)... Неужели нельзя до 3-х лет пособия продлить, чтобы мамы не волновались сильно, что спокойно детей растили, если в садик путевку не дают???
Потому что наше государство только с трибун на митингах и "по телевизору" из своих кабинетов могут кричать об увеличении рождаемости и поддержке материнства. На деле же им на мамочек и деток плевать с огромной колокольни. Каждый сам за себя. Как хочешь так и выкручивайся.
quote:
Originally posted by Maybach Exelero:
Мне вот интересно что: почему пособия по уходу за ребенком выплачивают до 1,5 лет только, а в садик берут только с 3-х лет в основном (из-за нехватки путевок)... Неужели нельзя до 3-х лет пособия продлить, чтобы мамы не волновались сильно, что спокойно детей растили, если в садик путевку не дают???
а давайте немного посчитаем
С зарплаты в 10 тысяч рублей (а есть же и на уровне МРОТ официальные зарплаты) в год платится в ФСС взносов 3480 руб. Сколько лет нужно платить такие взносы (пусть даже с зарплаты обоих родителей), чтобы получилась сумма декретные (140 дней) + единовременное пособие + пособие по уходу за ребенком (18 месяцев)? А есть еще безработные и в принципе никогда не работавшие женщины, которые получают пособие (и хорошо, что получают).P.S. про хищения и мотовство средств говорить не хочу и не буду
Вот и у меня вопрос созрел. Ребенок родился в конце декабря. Свидетельство о рождении получено в январе. В каком размере должно быть единовременное пособие по рождению? В размере 2012 или 2013 года?
quote:
Originally posted by Moska:
В размере 2012
quote:
Originally posted by Maybach Exelero:
Мне вот интересно что: почему пособия по уходу за ребенком выплачивают до 1,5 лет только, а в садик берут только с 3-х лет в основном (из-за нехватки путевок)... Неужели нельзя до 3-х лет пособия продлить, чтобы мамы не волновались сильно, что спокойно детей растили, если в садик путевку не дают???
http://www.duma.gov.ru/systems...761-5&sort=date
следите- может, что то и решат...
подскажите, пожалуйста, сейчас я беременна (24 недель). Не работаю. Хочу встать в центр занятости. Имею ли я право получить единовременное пособие, а после декректного пособие по уходу за ребенком? Работать закончила в конце марта прошлого года.
quote:
Originally posted by Usha:
http://www.duma.gov.ru/systems...761-5&sort=date
следите- может, что то и решат...
Еще есть надежда?
quote:
Originally posted by Pobeda:
Еще есть надежда?
Это к правительству вопрос адресовать нужно
quote:
подскажите, пожалуйста, сейчас я беременна (24 недель). Не работаю. Хочу встать в центр занятости. Имею ли я право получить единовременное пособие, а после декректного пособие по уходу за ребенком? Работать закончила в конце марта прошлого года.
И единовременное и по уходу за ребенком получите не зависимо от того встанете в центр занятости или нет. Не получите только декретные, так как декретные только для работающих.
Объясните пожта. Пособие по бер-ти и родам получилось максимальное, а ежемесячное пособие нет. Так ведь не должно быть наверное? Бухгалтеру неособо доверяю, по моим подсчетам сумма должна быть другая. Как можно провериться?
Подскажите пжлста,
где получать пособие по уходу за ребенком матери-одиночке?
каков размер данного пособия? до какого возраста выплачивают пособие матерям-одиночкам? существуют ли какие-либо льготы?
Либо киньте ссылку, где можно почитать.
спасибо.
если у меня расчет декретных был за 2010г.я начала работать в октябре 2011г(до этого училась в интернатуре платно)то ежемесячное пособие я буду получать 40% от зарплаты в 2011г.или тоже за 2010г? если декретный отпуск закончился 30.12.12г то уже в январе мне должны были заплатить пособие ежемесячное?и если мне не платили ни разу еще то щас должны оплатить за 2 мес??и можно еще минимальные размеры ежемесячных пособий в 2013Г?
quote:
Originally posted by Tanisha:
если у меня расчет декретных был за 2010г.я начала работать в октябре 2011г(до этого училась в интернатуре платно)то ежемесячное пособие я буду получать 40% от зарплаты в 2011г.или тоже за 2010г? если декретный отпуск закончился 30.12.12г то уже в январе мне должны были заплатить пособие ежемесячное?и если мне не платили ни разу еще то щас должны оплатить за 2 мес??и можно еще минимальные размеры ежемесячных пособий в 2013Г?
а вы заявление писали на отпуск по уходу? если писали, то когда он у вас начался? 31.12.12? и как вы его написали? просто прошу предоставить отпуск или просили замену годов или просили по старым правилам?
quote:
Originally posted by Anna1979:
а вы заявление писали на отпуск по уходу? если писали, то когда он у вас начался? 31.12.12? и как вы его написали? просто прошу предоставить отпуск или просили замену годов или просили по старым правилам?
да писала.на расчет декретных писала рассчитать с заменой года.а когда на отпуск по уходу просто так писала без замены с 31.12.12г
удивило!а в удмуртии получать не будут...
Пособие по уходу за ребенком планируется платить до 3х лет!
На сегодняшний день отпуск по уходу за ребенком составляет 3 года, однако оплачивается только до 1.5 лет (40% от ежемесячного заработка). Из-за этого многи мамам приходится выходить на работу, когда ребенку исполняется 1.5 года. Отсюда проблемы с детскими садами. Сады переполнены, а очередь в детский сад надо занимать сразу, как только родился ребенок, иначе малыш не попадет туда не только в 1.5 года но и к трем годам.
Да и работодателю не выгодно, чтобы молодая мама чуть ли не каждый месяц брала больничный по уходу за ребенком. Как правило ребенок начавший ходить в детский сад очень часто болеет первые год- полтора. Поэтому в Госдуму внесен законопроект о продлении оплачиваемого отпуска до трех лет. Однако положения данного закона введут в действие не одновременно по всей территории России.
С 1 января 2012 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком
до трех лет будут получать лица, имеющие на него право, проживающие в следующих
субъектах РФ:
- в республиках Алтай, Бурятия и Тыва:
- Камчатском и Красноярском краях;
- Архангельской, Астраханской, Волгоградской, Иркутской, Калининградской,
Курганской, Московской, Омской, Сахалинской, Томской, Ульяновской и Ярославской
областях;
- Еврейской автономной области;
- Ненецком, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах.
С 1 января 2013 года три года смогут получать ежемесячное
пособие по уходу за ребенком жители:
- республик Адыгея, Калмыкия, Карачаево-Черкесской, Карелия, Марий Эл,
Саха (Якутия) и Удмуртия;
- Алтайского, Забайкальского, Краснодарского, Приморского и Ставропольского
краев;
- Воронежской, Ивановской, Кемеровской, Костромской, Курской, Нижегородской,
Новосибирской, Псковской, Самарской, Свердловской, Смоленской и Тверской
областей.
С 1 января 2014 года увеличенная продолжительность выплаты
пособия будет введена:
- в республиках Башкортостан, Дагестан, Ингушетия, Кабардино-Балкарской,
Коми, Мордовия, Северная Осетия - Алания, Татарстан, Чеченской и Чувашской;
- Пермском и Хабаровском крае;
- Амурской, Белгородской, Брянской, Владимирской, Вологодской, Калужской,
Кировской, Ленинградской, Липецкой, Магаданской, Мурманской, Новгородской,
Оренбургской, Орловской, Пензенской, Ростовской, Рязанской, Саратовской,
Тамбовской, Тульской, Тюменской и Челябинской областях;
- городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге;
- Чукотском автономном округе.
Если этот закон примут, то он каснется также и тех, кто на момент вступления его всилу уже был в отпуске по уходу за ребенком. На данных момент в проекте нет никаких исключений.
Почему в Удмуртии не будут? Вроде же есть в списке?
quote:
С 1 января 2013 года три года смогут получать ежемесячноепособие по уходу за ребенком жители:- и Удмуртия
вроде тоже нашла
такие новости радуют))) какие то доки надо будет опять собирать и подавать? нам 1 и 10 мес
Не приняли же еще закон, рано радоваться...
Медведев сегодня увеличил пособия http://news.mail.ru/politics/12122070/?frommail=1
и здесь http://www.rbc.ru/rbcfreenews/20130225182211.shtml
Смутила фраза "Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013г." Т.е. если раньше 1 января 2013 года сидишь в декрете будут платить по старому исчислению? жаль, что конкретики нет...
quote:
Originally posted by skorpi81:
Медведев сегодня увеличил пособия http://news.mail.ru/politics/12122070/?frommail=1
Кто что понял? Ушла неделю назад, имею право на пересчет?
подскажите, какие документы нужны для единовременного пособия, если я офиц. не работаю, в службе занят-ти не состою, муж ИП.
буду очень благодарна
quote:
Originally posted by ip_net:
Почему в Удмуртии не будут? Вроде же есть в списке?
точно есть!проглядела))
quote:
Originally posted by skorpi81:
Медведев сегодня увеличил пособия
болтуны
порядок расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком изменился. Теперь некоторые поправки официально утвердило Правительство России постановлением от 20.02.2013 г. N 145.
В нем четко сказано, что среднедневной заработок для расчета больничного считается путем деления заработка, начисленного за два предшествующих года, на 730. Без каких-либо исключаемых периодов. А вот для расчета пособий по беременности и родам и уходу за ребенком алгоритм другой. Здесь сумму заработка нужно разделить на число календарных дней в расчетном периоде. Но за исключением тех, которые приходятся на дни больничного, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также на дни освобождения от работы, когда за сотрудником частично или полностью сохранялась зарплата, но взносы на нее не начислялись.
При этом, средний заработок, исчисленный по такому порядку имеет свой максимум. Его считают путем деления <соцстраховских лимитов>, которые действовали в двух предшествующих годах на 730. Также в постановлении прописано, как считать пособие, если среднемесячный заработок оказался ниже минимального размера оплаты труда. Здесь порядок будет следующий: МРОТ х 24/730.
quote:
Originally posted by Tanisha:да писала.на расчет декретных писала рассчитать с заменой года.а когда на отпуск по уходу просто так писала без замены с 31.12.12г
значит у вас в расчет пойдут 2010-2011 года, т.е. исходя из всего что заработали в эти года поделенное на 730 (скорее всего на вас не распространяется вступившее в силу с 1 января 2013 года изменение об вычите из 730 дней отпуска и больничных, хотя я точно не знаю) умноженное на 30,4 и взято от полученного 40%, если получится меньше минималки, то буде получать минималку
quote:
Originally posted by Anna1979:значит у вас в расчет пойдут 2010-2011 года, т.е. исходя из всего что заработали в эти года поделенное на 730 (скорее всего на вас не распространяется вступившее в силу с 1 января 2013 года изменение об вычите из 730 дней отпуска и больничных, хотя я точно не знаю) умноженное на 30,4 и взято от полученного 40%, если получится меньше минималки, то буде получать минималку
но я не работала в 2010г.а в 2011г работала с октября.
quote:
Originally posted by Irma:
сумму заработка нужно разделить на число календарных дней в расчетном периоде. Но за исключением тех, которые приходятся на дни больничного, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком,
т.е. если я приступила к работе в июле 2011, то делить буду не на 731, а на 550? это уже радует
quote:
Originally posted by Tanisha:но я не работала в 2010г.а в 2011г работала с октября.
а это теперь не важно, работали вы или нет, 2 года и все. Теоретически вы имели право написать заявление на расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по правилам действовавшим до 1 января 2011 года, т.к. ушли в этот отпуск 31.12.12 (т.е. до 1 января 2013), тогда в расчет пошли бы 12 месяцев предшествующие наступлению страхового случая.
Позвоните в ФСС и уточните, можно ли сейчас что-то изменить (это имеет смысл если 40 % от вашей средней ЗП больше минималки), а так у вас получается будет минималка
Значит ничего не меняется, мне насчитали правильно?
Девочки, вышла в отпуск по бер. и родам. Недавно перечислили мне декретные. Мало вышло. Как то странно посчитали. Рассчитывала совершенно на другую сумму (работаю официально). Где бы мне найти все данные расчетов моих декретных? В ФСС обращаться?
quote:
Где бы мне найти все данные расчетов моих декретных? В ФСС обращаться?
а с работодателем поговорить для начала?
quote:
Ultrawoman
Приходите к бухгалтеру по зарплате и просите распечатать вам расчет пособия, не думаю, что вам откажут, я всегда распечатывала и объясняла, что не понятно.
quote:
Originally posted by elektra80:
Приходите к бухгалтеру по зарплате и просите распечатать вам расчет пособия, не думаю, что вам откажут
+1
бухгалтера, знающие расчет по старому, прокомментируйте мой пост 4245 пож-та
quote:
Originally posted by OKSUN:
знающие люди, подскажите: в отпуск по уходу за ребенком вышла в декабре 2012г, мне считали пособие еще по старым правилам, НО есть одна заковырка: в марте 2012г. меня уволили и приняли в ту же организацию, без прерывания стажа, т.е. 01.03,2012г. уволили, а с 02,03,2012 приняли на другую должность, так вот расчет пособия наша бухгалтерия берет с марта месяца, не принимая во внимание декабрь 2011, январь-февраль 2012, обосновывая, что раз меня увольняли, то и расчет пособия будет с даты приема на работу. Правильно ли это?
правильно. А по-новому не считали? Может вам новый расчет будет более выгодным
по новому еще меньше получается, обидно-то как(( а в расчет больничного по БиР брали 12мес (считали разные бухгалтера), как бы я должна еще не осталась. Или больничные считают за все время работы?
С 1 января 2013 года три года смогут получать ежемесячноепособие по уходу за ребенком жители:- и Удмуртия а когда вступит? где можно узнать? нам 1,8
а сумма также 40% от заработка или как?
quote:
С 1 января 2013 года три года смогут получать ежемесячное
пособие по уходу за ребенком жители:- республик Адыгея, Калмыкия, Карачаево-Черкесской, Карелия, Марий Эл,
Саха (Якутия) и Удмуртия;
С 1 января 2014 года увеличенная продолжительность выплаты
пособия будет введена:- городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге;
quote:
С 1 января 2013 года три года смогут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком жители:- и Удмуртия а когда вступит? где можно узнать? нам 1,8
тоже интересно, когда? еще мне интересно, если я живу сейчас в УР, а до декрета работала в Москве, то как со мной быть? ох чувствую, за долбаю я ФСС, задам я им этот вопросик
Да не приняли это еще девочки, два года все откладывают и вряд ли примут уже(((
OKSUN, я невнимательно прочитала, что у вас все это в одной организации происходило, почему-то решила, что с одной конторы на другую вас перекидывали. Поищу информацию, отвечу позже, раз уже начала
quote:
Originally posted by elektra80:
Да не приняли это еще девочи, два года все откладывают и вряд ли примут уже(((
а помечтать?
законы и постановления ухудшающие положение семей с детьми у нас принимаются быстро, а вот улучшающие годами рассматривают
quote:
а помечтать?
Мечтала я, ага, еще беременная, что со вторым-то посижу спокойно дома, и пособие-то хорошее получилось - но младшему скоро 1,6 и надо думать как пристроить его в садик чтобы выйти на работу, чтоб было что покушать(((
quote:
Originally posted by elektra80:
Мечтала я, ага, еще беременная, что со вторым-то посижу спокойно дома, и пособие-то хорошее получилось - но младшему скоро 1,6 и надо думать как пристроить его в садик чтобы выйти на работу, чтоб было что покушать(((
так все об этом думают, младшей тока 7 мес, а я уже думаю что делать, когда ей 1,5 будет
подскажите, пожалуйста. В отпуск по уходу за ребенком вышла в январе 2013 года, начислили минималку, имею ли я право на замену годов для начисления пособия, так как с декабря 2009 года находилась в отпуске по уходу за первым ребенком? чтобы сумма была как с первым ребенком.
добрый день.подскажите,пожалуйста,размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется один раз или может изменяться?спасибо
quote:
Originally posted by Elena555:
добрый день.подскажите,пожалуйста,размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется один раз или может изменяться?спасибо
начисляется один раз, но может увеличиться в случае, если начислен минимум и он вырос, либо когда рассчитанное от средней зп стало меньше нового минимума
quote:
Originally posted by Zhekaaa:
подскажите, пожалуйста. В отпуск по уходу за ребенком вышла в январе 2013 года, начислили минималку, имею ли я право на замену годов для начисления пособия, так как с декабря 2009 года находилась в отпуске по уходу за первым ребенком? чтобы сумма была как с первым ребенком.
у вас расчетный период 2011-2012 года, если в расчетных годах есть отпуск по БиР или по уходу, а у вас они были, то имеете право на замену периода, если это приведет к увеличению пособия.
А почему сразу не написали?
quote:
Originally posted by Anna1979:у вас расчетный период 2011-2012 года, если в расчетных годах есть отпуск по БиР или по уходу, а у вас они были, то имеете право на замену периода, если это приведет к увеличению пособия.
А почему сразу не написали?
потому что для начисления пособия по БиР я не писала такое заявление, насчитали также как с первым, поэтому и рассчитывала что это пособие получится как с первым, а перечислили только минималку, поэтому засомневалась имею ли право на замену периода, спасибо за ответ)))
Подскажите, а пособие начисляется включая день, когда у ребенка "день рождения", то есть 1,5 года исполняется, или этот день уже не включается в расчет?
quote:
ip_net
Не включается в расчет(
хм, а если у меня было заявление на отпуск до 1,5 лет, то получается со дня, когда ребенку 1,5 исполнилось, я либо должна на работу выйти, либо заявление до 3 лет написать?
да
Ответьте пожта на пост 4260
quote:
Originally posted by LanaS:
Объясните пожта. Пособие по бер-ти и родам получилось максимальное, а ежемесячное пособие нет. Так ведь не должно быть наверное? Бухгалтеру неособо доверяю, по моим подсчетам сумма должна быть другая. Как можно провериться?
Могут быть разные среднедневные заработки из-за разности расчетных периодов. Вы слишком мало информации даете, чтобы вам можно было ответить точно
А если я получаю минималку за второго ре 5300 по месту работы, мне ее должны поднять до 5600 в этом году? За январь заплатили 5300.
quote:
А если я получаю минималку за второго ре 5300 по месту работы, мне ее должны поднять до 5600 в этом году? За январь заплатили 5300.
да в этом году должны поднять. я в январе уже 5600 получила. может у вас в бухгалтерии просто не в курсе пока. может в феврале перерасчет сделают. уточните на работе