quote:
Originally posted by lastochka.milaya:
Заявление можно от руки , иногда фирма дает бланк свой, но он тоже в произвольной форме. В вашем случае видимо документ подтверждения, что вы единств.родитель- справка по форме 25 (если я правильно поняла). Если вы не пользовались никогда этим вычетом, то можно вернуть за 3прошедших года. Т.е на сегодня это 2010,2011 и 2012. За каждый год придется заполнить декларации по форме 3НДФЛ и приложить справки 2 НДФЛ.
Здравствуйте.Нет,нет у меня св-во о рождения,где в графе отец прочерк.Я подумала,что и справку по форме 25 надо.
Спасибо за помощь.
у меня назрел вопрос , я получаю пособие 5 числа , мне надо уволится и временно выйти на другую работу. это надо сделать до какого числа? чтоб не потерять пособие? если отработаю чуток, пособие в какой сумме вновь будет выплачиваться? ( на сег. день ребенку 1 год)
quote:
elektra80
ветеран
Спасибо))
quote:
Originally posted by Smail1:
Подскажите ситуация такая вышла во второй декрет, когда ребенку было 1.4 теперь за второго получаю пособие меньше чем за первого это нормально или я могла выбрать другие года когда была не в декрете?
Очень сложно отвечать на ваши вопросы, когда недостаточно информации.
Чтобы ответить на этот вопрос, необходима информация: 1. в каких годах вы вышли в отпуск по уходу за ребенком первым и вторым, 2. по каким правилам вам считали пособие; 3. Какие примерно доходы по сопоставимости вы получили в предыдущие годы (перед выходом в первый декрет).
А так в целом можно сказать,что как у вас ситуация может быть, если расчет производился по разным правилам или учитывались разные годы при расчете, т.к. законодательство поменялось(думаю не в лучшую для мамочек сторону 
)
Девочки подскажите, сейчас сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет скоро роды, и через два месяца старшему как раз исполнится 1,6 надо ли мне писать на него заявление о продлении отпуска до 3 лет? или я просто буду в декрете уже со вторым до 1,6? надеюсь понятно написала, подскажите пожалуйста все тонкости.
quote:
или я просто буду в декрете уже со вторым до 1,6?
да
Краем уха слышала что с этого года Удмуртия входит в число других регионов где пособия будут платить до 3 лет, но насколько поняла сам законопроект еще не принят, тогда для чего эти списки там есть ведь регионы и с того года?
И еще меня заведующая просит написать заявление что со старшим я буду сидеть до 3 лет, работаю в детском саду(заведующая любит вредничать)
quote:
Originally posted by DS1217:
Краем уха слышала что с этого года Удмуртия входит в число других регионов где пособия будут платить до 3 лет, но насколько поняла сам законопроект еще не принят, тогда для чего эти списки там есть ведь регионы и с того года?
парой страниц раньше обсуждали
quote:
Originally posted by DS1217:
написать заявление что со старшим я буду сидеть до 3 лет
это нормально, вредность чья-либо тут ни при чем
quote:
будут платить до 3 лет,
предусмотрено только для многодетных малоимущих
quote:
Originally posted by NAFANYA22:
предусмотрено только для многодетных малоимущих
для малоимущих это кто получает на ребенка 100 руб, получается надо оформить, что семья малоимщ. и буду выплачивать пособия до 3 х лет. А в бухгалтерию какие надо справки для этого?
или только многодетные
Здравствуйте.Ребенку 2 года 8 мес.,4 месяца назад вышла на работу на прежнее место.Сейчас месяц беременности.Подскажите,декретные выдадут в полном размере?
quote:
Originally posted by Машик:
или только многодетные
quote:
Originally posted by NAFANYA22:
предусмотрено только для многодетных малоимущих
quote:
Originally posted by cofe_i_nik:
Здравствуйте.Ребенку 2 года 8 мес.,4 месяца назад вышла на работу на прежнее место.Сейчас месяц беременности.Подскажите,декретные выдадут в полном размере?
а что вы имеете в виду под "полным размером"? Выйдете в декрет где-то 6 месяцев,т.е.где-то в июле 2013г. В расчет возьмут 2011 и 2012годы. Так как где то с весны 2010 до октября 2012 вы находились в отпуске по БиР и далее уходу за ребенком, то можете заменить годы для расчета пособия по БиР на более ранние годы, 2008и2009 или 2009и2010.
quote:
а что вы имеете в виду под "полным размером"?
Пособие по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка)-я вот это имела в виду.Просто я ведь и года после декрета не проработаю до следующего декретного отпуска.
quote:
cofe_i_nik
не важно сколько проработаете, 140 положенных дней будете в декретном отпуске
. А вот по расчетному периоду, сами решайте, попросите, чтобы вам рассчитали в бухгалтерии, какие годы выгоднее брать для расчета, и напишите их в заявлении.Пособие за рождение двойни каким образом можно получить?
quote:
Пособие за рождение двойни каким образом можно получить?
это какое? если 15000 то вам сами позвонят и пригласят получить, данные на вас оформляются после того как вы зарегистрировали детей в загсе, мы только через 3 месяца получили
quote:
Originally posted by DS1217:
Девочки подскажите, сейчас сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет скоро роды, и через два месяца старшему как раз исполнится 1,6 надо ли мне писать на него заявление о продлении отпуска до 3 лет? или я просто буду в декрете уже со вторым до 1,6? надеюсь понятно написала, подскажите пожалуйста все тонкости.
простите, а вы в отпуск по БиР уже ушли? если вы ушли в отпуск по БиР не выйдя из отпуска по уходу до 1,5 лет, то это не законно. Вы должны были сделать так, когда получили больничный: написать заявление на прекращение отпуска по уходу и тут же написать заявление на отпуск по БиР, по окончании отпуска по БиР написать заявление на отпуск по уходу за вторым до 1,5 лет, и на старшего до 3-х, чтобы получать несчастные 57,5 руб на него
ООО, сейчас только узнала, что на ребёнка до 3х лет получают пособие 57,5 руб. (смешная сумма, но всё ж).
такой вопрос - доче в марте будет полтора годика, и я выхожу на работу. мне надо будет какое-то заявление писать, чтобы получать эти 57,5 руб. к зарплате или оно отменяется, раз я работать начинаю? спасибо!
Если выйдете на работу, 57,50 платить не будут.
спасибо за ответ)
Спасибо за то что помогаете нам, это очень-очень важно для неопытных мамочек!!!
А можно узнать? Я вышла на больничный 140 дней по основному месту работы, могу ли я продолжать работать в другой организации неполный рабочий день во время этого больничного и во время отпуска по уходу за ребенком? Будут ли выплачиваться в этом случае пособие по основному месту работы в полном объеме?
Можно работать не в основной организации по договору подряда.На основном месте работы это никак не отражается.
У меня не подряд (по ГПД мне все понятно), у меня 4 часа и трудовой договор. Т.е. во время больничного я могу работать по совместительству в другой организации, а больничный отдать по основному месту работы, я правильно понимаю?
quote:
лека-бока
Что касается отпуска до 1,5лет, то можете работать по трудовому договору неполный рабочий день, на это есть указание в п.43 ПРИКАЗА от 23 декабря 2009 г. N 1012н.
Что касается совмещения работы в отпуске по БиР , то здесь соглашусь с Альмирочкой
Объясню почему. В соответствии с законодательством целевым назначением пособия по БиР является возмещение утраченного в связи с отпуском заработка. Пособие по БиР назначается и выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Таким образом, в случае если женщина, имея право на отпуск по БиР, продолжает работать, то основания для выплаты ей этого пособия за период, совпавший с периодом отпуска, отсутствуют. На практике (и судебной и по мнению ФСС) самого ограничения работать во время отпуска по БиР нет. Но что касается оплаты пособия, то есть суд.практика, что за те дни, в которые женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, работала, не должны учитываться при расчете пособия по беременности и родам, поскольку за эти дни ей была начислена заработная плата. Вот как то так.
Ничего себе поворот, т.е. чтобы получить больничный мне нужно уволиться, а может мне отпуск взять на время этого больничного, могу за свой счет, у меня зп. по совместительству очень-очень маленькая, чисто символическая, не хочу из-за этого деньги терять.
а зачем увольняться...выдают ведь листок нетрудоспособности и по основному месту и по совместительству. Так было до 2013г. во всяком случае. Просто с 2013 года листок нетрудоспособности по совместительству не оплачивается, но там вы просто на законных основаниях будете находиться в отпуске по БиР.
Я со вчерашнего дня уже на больничном, как-то про второй лист не подумала, вот и не знаю как поступить, может копию больничного по основному месту сделать, а могу за свой счет в отпуск уйти, мнея отпустят я точно знаю.
quote:
Originally posted by лека-бока:
Я со вчерашнего дня уже на больничном, как-то про второй лист не подумала, вот и не знаю как поступить, может копию больничного по основному месту сделать, а могу за свой счет в отпуск уйти, мнея отпустят я точно знаю.
Аналогичный вопрос. Значит берем два больничных, а после 140 дней можно трудиться по совместительству? Это не повлияет на пособия до 1,5 лет?
А как теперь второй больничный взять, может я в отпуск уйде там где по совместительству работаю, могу и за свой счет.
quote:
Originally posted by лека-бока:
А как теперь второй больничный взять, может я в отпуск уйде там где по совместительству работаю, могу и за свой счет.
А что неужели врач не напишет, спросите.
Моя врач сама на больничном и похоже на долго, а я вчера с 8 до 14 часов получала свой больничный (торчала в консультации, из одной очереди в другую перекидывали), второй раз уж точно этого не хочу
quote:
Originally posted by лека-бока:
А как теперь второй больничный взять, может я в отпуск уйде там где по совместительству работаю, могу и за свой счет.
При выдаче листков нетрудоспособности действуют правила, утвержденные ПРИКАЗом от 29 июня 2011 г. N 624н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ". В общих положениях этих правил указано так (выдержки):
п. 4. В случае, если на момент наступления отпуска по БиР занят у нескольких работодателей и в два предшеств.календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.
п. 4.1. В случае, если на момент наступления отпуска по БиР занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина.
п. 4.2. В случае, если на момент наступления отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Порядка.
п.4.3. В случае, если отпуск по БиР наступил в период до 31 декабря 2012 года (включительно), женщине выдается несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы, если ею был выбран порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, действовавший до 1 января 2011 года.
Вот и делайте выводы.
К примеру: ухожу в отпуск в феврале, по основному месту работаю 5 лет, по совместительству устроилась в январе. Больничный на второе место не дадут? Что делать? Основная задача: не потерять выплаты по основному месту работы.
Спасибо, все понятно с больничным!!! Мой случай п. 4.2. и больничный у меня один. Только не понятно могу ли я продолжать работу по совместительству пока по основному месту буду на больничном по беременности и родам?
Лека-бока, По поводу работы во время нахождения в отпуске по БиР выше было описано как на это смотрят органы ФСС И суд.практика
хоть на основном месте, хоть по совм-ву. Но у вас может быть своя точка зрения на это и свои аргументы.quote:
Originally posted by Pobeda:
К примеру: ухожу в отпуск в феврале, по основному месту работаю 5 лет, по совместительству устроилась в январе. Больничный на второе место не дадут? Что делать? Основная задача: не потерять выплаты по основному месту работы.
В вашем случае получается, что вы возьмете один листок нетрудоспособности по осн.месту работу, сделаете с него копию и отнесете ее на работу по совм-ву, напишите там заявление о предоставлении отпуска по БиР и приложите копию. А по окончании этого отпуска в 140дн. можете работать неполн.раб.день. Девочки не все ситуации четко прописаны в законах и подзаконных актах. Иногда приходится смотреть сложившуюся практику, мнение судов , Фсс и т.д. Поэтому я могу только свое мнение высказать и указать кое какие ссылочки на законодательство. А уж насколько аргументировано это мнение, решайте сами .
Спасибо за ответы, очень помогли, буду с бухгалтером думать как все по закону сделать, жаль раньше об этом не задумалась.
quote:
Originally posted by lastochka.milaya:
В вашем случае получается, что вы возьмете один листок нетрудоспособности по осн.месту работу, сделаете с него копию и отнесете ее на работу по совм-ву, напишите там заявление о предоставлении отпуска по БиР и приложите копию. А по окончании этого отпуска в 140дн. можете работать неполн.раб.день. Девочки не все ситуации четко прописаны в законах и подзаконных актах. Иногда приходится смотреть сложившуюся практику, мнение судов , Фсс и т.д. Поэтому я могу только свое мнение высказать и указать кое какие ссылочки на законодательство. А уж насколько аргументировано это мнение, решайте сами .
Спасибо огромное! Копию больничного заверять не нужно?
можно вопрос,а эти 57.50коп это с места работы выплачивают или гос-во?
quote:
Originally posted by -Lesya-:
а эти 57.50коп это с места работы выплачивают или гос-во?
работодатель
quote:
Originally posted by eleonor:
ООО, сейчас только узнала, что на ребёнка до 3х лет получают пособие 57,5 руб. (смешная сумма...
Вчера разговаривала с подругой,она живет в Чайковском им 1,8 т.к путевки нет до 3 лет она получать будет по 3.000т.р,а в Перми платят 6000.Назрел вопрос....чем мы хуже???
quote:
Originally posted by -Lesya-:
можно вопрос,а эти 57.50коп это с места работы выплачивают или гос-во?
quote:
Originally posted by Irma:
работодатель
т.е получается,если я до отпуска по уходу не работала,мне и это не светит???
До 2014 года похоже никому не светит.
quote:
Originally posted by Лизочка-Мамочка:
т.е получается,если я до отпуска по уходу не работала,мне и это не светит???
ну логично, нет работодателя - нет выплаты 57,5
quote:
Originally posted by Irma:
работодатель
Спасибо, а не подскажите еще,что нужно для этого сделать?Заявление какой то написать?
quote:
Originally posted by -Lesya-:
Заявление какой то написать?
да, заявление. Можно вместе с пособием по уходу до 1,5 лет, можно отдельно написать
Добрый день.У меня был налоговый вычет на имущество,и в графе "сумма стандартного налог.вычета"написано 1200,а в графе"сумма станд.налог.вычета на ребенка единственному родит." 24000 и итого 25200.
Скажите пжл.что это значит?Спасибо.
quote:
Originally posted by ГУЛЬНАРА71:
Добрый день.У меня был налоговый вычет на имущество,и в графе "сумма стандартного налог.вычета"написано 1200,а в графе"сумма станд.налог.вычета на ребенка единственному родит." 24000 и итого 25200.
Скажите пжл.что это значит?Спасибо.
коды вычетов напишите, пожалуйста
код 170-1200руб.и 190-24000руб.итоговая сумма код 220-25200руб.
quote:
Originally posted by ГУЛЬНАРА71:
код 170-1200руб.и 190-24000руб.итоговая сумма код 220-25200руб.
что за коды вы мне называете? вы в справке 2-НДФЛ смотрите?
или строки декларации 3-НДФЛ?
коды из декларации3-НДФЛ
quote:
Originally posted by ГУЛЬНАРА71:
коды из декларации3-НДФЛ
аааа, понятно))))
Если коротко, то это суммы стандартных налоговых вычетов, т.е. часть вашей зп, с которой не берется НДФЛ
На каждый вид вычетов существует ежемесячный размер + годовой порог, по достижении которого предоставление вычета прекращается. Подробнее статья 218 главы 23 Налогового кодекса РФ P.S. но вообще-то тема про пособия
quote:
Originally posted by Дали:
Может конечно глупый вопрос и он уже здесь задавался,может ли муж получить
quote:
Originally posted by snegurohka:Пособие по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка)
если жена нигде до этого не работала.
кто беременный и рожает тот и получает)) вы же за мужа больничный не берете, когда он болеет, а это больничный
quote:
Originally posted by Дали:
Может конечно глупый вопрос и он уже здесь задавался,может ли муж получить Пособие по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка)
да, если сможет забеременеть и выносить
Спасибо за помощь.
подскажите, пожалуйста, я вышла из отпуска по уходу за ребенком в октябре 2012 года, а в январе ушла на больничный (обычный). мне в любом случае будут для определения среднего заработка считать 2012 и 2011 годы (я почти не работала, следовательно, минимум будет), или я могу выбрать другие года?
quote:
Originally posted by scorpys:
подскажите, пожалуйста, я вышла из отпуска по уходу за ребенком в октябре 2012 года, а в январе ушла на больничный (обычный). мне в любом случае будут для определения среднего заработка считать 2012 и 2011 годы (я почти не работала, следовательно, минимум будет), или я могу выбрать другие года?
я задавала этот вопрос ФСС, мне ответили что можно, написала заявление своей бухгалтерии (год с ними бодалась, не хотели по человечески), в итоге все равно оплатили по минималке, недавно написала жалобу в ФСС, жду их реакцию
quote:
Originally posted by scorpys:
подскажите, пожалуйста, я вышла из отпуска по уходу за ребенком в октябре 2012 года, а в январе ушла на больничный (обычный). мне в любом случае будут для определения среднего заработка считать 2012 и 2011 годы (я почти не работала, следовательно, минимум будет), или я могу выбрать другие года?
Для ответа на ваш вопрос приведу п.11 "ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ .....", утв.Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007N 375
"11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. "
Значит можете выбрать др.годы
вот спасибо! вроде читала это постановление, а упустила (сложным языком написано, понял, что это только для больничного по беременности и родам, а значит для всех можно!) пошла заявление писать!!!!
Подскажите пожалуйста. С 15.01.2013г. вышла в декретный отпуск.Как расчитают пособие по БиР, если с 01.01.2011г. по 01.03.2011г. работала в одной организации, далее встала на учет ЦЗН и написав "бизнес-план" ушла на предпринимательскую деятельность(ИП).С 01.12.2011г. устроилась в другую организациюи до декретного отпуска работала там.Какие из этих периодов войдут для расчета пособия по БиР?
quote:
Originally posted by ЛенаМиша:
Подскажите пожалуйста. С 15.01.2013г. вышла в декретный отпуск.Как расчитают пособие по БиР, если с 01.01.2011г. по 01.03.2011г. работала в одной организации, далее встала на учет ЦЗН и написав "бизнес-план" ушла на предпринимательскую деятельность(ИП).С 01.12.2011г. устроилась в другую организациюи до декретного отпуска работала там.Какие из этих периодов войдут для расчета пособия по БиР?
1. В расчет среднего заработка за 2 предыдущих календарных года "включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования "(п.2 ст14 ФЗN 255-ФЗ)
2. не облагаются страховыми взносами "государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице" (ст.9 ФЗ N 212-ФЗ от 24.07.09).
3. Исходя из вышеприведенной информации, предположу, что войдут только периоды с 01.01.2011 по 01.03.2011 и с 01.12.11 по 31.12.12( если будучи ИП вы не платили взносы в добровольном порядке на случай наступления врем.нетрудоспособности).
quote:
Originally posted by lastochka.milaya:
если будучи ИП вы не платили взносы в добровольном порядке на случай наступления врем.нетрудоспособности).
Спасибо огромное! Будучи ИП платила в ПФ взносы(страховые,накопительные и ФФОМС)
увы , взносы в ПФР платят все ИП, они в пособиях не участвуют
. А в ФСС -это отдельно платят в добровол.порядке.quote:
Originally posted by lastochka.milaya:
Исходя из вышеприведенной информации, предположу, что войдут только периоды с 01.01.2011 по 01.03.2011 и с 01.12.11 по 31.12.12
А сумма доходов за эти периоды будет делиться на 731 день или на количество отработанных дней?
ЛенаМиша, у вас будет полностью 2 года.
т.к. согласно п.3.1 ст14 ФЗN 255-ФЗ "3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
quote:
Originally posted by ЛенаМиша:
Исходя из вышеприведенной информации, предположу, что войдут только периоды с 01.01.2011 по 01.03.2011 и с 01.12.11 по 31.12.12
А есть ли смысл брать справку о доходах за период с 01.01.2011 по 01.03.2011,если зарплата не привышала 6000руб.?
думаю, что смысл есть. Сначала посчитайте со всеми доходами . Если же ваш среднемес.доход будет меньше МРОТ 2013г. то тогда в любом случае расчет будет исходя из МРОТ . А вдруг с учетом первого периода у вас больше чем по МРОТ получится
Здравствуйте. Хочу поинтересоваться у форумчан, кто нибудь писал заявление в ФСС с целью проверки начислений пособия по уходу до полутора лет. Куда писали, и как быстро отвечают? может это можно сделать электронно?
quote:
Originally posted by лейс-чип:
Здравствуйте. Хочу поинтересоваться у форумчан, кто нибудь писал заявление в ФСС с целью проверки начислений пособия по уходу до полутора лет. Куда писали, и как быстро отвечают? может это можно сделать электронно?
я им задавала вопросы по начислению пособий по БиР и по уходу до 1,5 лет, электронно, официально отвечали недели через три-четыре, один раз не официально ответили на следующий день, 21 января писала жалобу по поводу неправильно начисленных больничных по нетрудоспособности, ответа пока нету
Здравствуйте, интересует вот какой вопрос. Получила очередное пособие по БиР до 1,5 за январь 2013 года, сумма та же, что и в 2012 году. Бухгалтер сказала, что индексируются только пособия минимального размера, а если оно больше минималки, то, соответственно, нет. Это на самом деле так?
quote:
индексируются только пособия минимального размера, а если оно больше минималки, то, соответственно, нет. Это на самом деле так?
а на основании чего вам должно быть проиндексировано? ваш доход то за 10-11 года никто не увеличит.
quote:
Originally posted by irinka-vik:
Здравствуйте, интересует вот какой вопрос. Получила очередное пособие по БиР до 1,5 за январь 2013 года, сумма та же, что и в 2012 году. Бухгалтер сказала, что индексируются только пособия минимального размера, а если оно больше минималки, то, соответственно, нет. Это на самом деле так?
вам все правильно ответили
quote:
Originally posted by але4ка:
але4ка
quote:
Originally posted by Irma:
Irma
спасибо!
Отмечусь в теме
Добрый день. Скажите пожалуйста при расчете пособия по беременности родам вроде бы теперь учитываются доходы полученные не у одного работодателя, а даже по совместительству. Так вот, в 2013 ухожу в декрет. Есть основное место работы, летом (в течение 4 месяцев) по совместительству работала в другом месте. Мне теперь нужно в той организации запросить справку 2-НДФЛ и потом предоставить по основному месту работы для расчета этого пособия?
quote:
вроде бы теперь учитываются доходы полученные не у одного работодателя,
раньше выплачивали по каждому рабочему месту. Сейчас выплачивается только на одном месте. на основное место надо принести все сведения о доходов с других мест.
спасибо
т.е. если на основном месте работы работодаетель против наличия у сотрудника работы по совместительству и наличие 2й работы от него скрывается, то получить выплаты по бир с неосновной работы невозможно?обидно
quote:
получить выплаты по бир с неосновной работы невозможно?
а в чем проблема поставить перед фактом и принести справку со второго места работы вместе с БЛ по БИР? не съедят ведь вас. ну и не заплатить права не имеют. должны будут предоставить копию рассчета БЛ.
не съедят, но изначально при устройстве было условие - категорически против наличия иных мест работ, т.к. расценивается у работодателя, как избыток свободного времени, которое нужно занять работой. Работа удаленная, поэтому наличие 2 места успешно скрывалось. думаю, будут проблемы с выходом после отпуска, если поставить перед фактом.
quote:
Originally posted by мёдова:
не съедят, но изначально при устройстве было условие - категорически против наличия иных мест работ, т.к. расценивается у работодателя, как избыток свободного времени, которое нужно занять работой. Работа удаленная, поэтому наличие 2 места успешно скрывалось. думаю, будут проблемы с выходом после отпуска, если поставить перед фактом.
Конечно, повсеместно так. Это только в Кремле думают, что мы в сказке живем, и рекламы о серой зп гордо штампуют, а все ее получают и молчат, потому что не хотят на улице остаться.
Вам как вариант можно предложить сказать так: устроили родственники, они работали, я только была оформлена, а теперь раз есть возможность, почему же не получить деньги? Я именно таким ответом запаслась на всякий случай.
спасибо. попробую ваш вариант
я получила декретные на карточку, но почему-то мне кажется их начислили меньше, чем я предполагала, может из-за того что на больничном была 1,5 месяца? но все-равно, с учетом что получала минимум 8000, а судя по тому что начислили, средняя выходит 6400 примерно... или там какая-то спец формула для рассчета? может быть кто-нибудь знает?
quote:
или там какая-то спец формула для рассчета? может быть кто-нибудь знает?
(ДОХОД 2011+ДОХОД 2012) \ 730 = среднедневной заработок х 140 = пособие по БИР
Оно кстати всегда меньше месячного дохода получается в есяц почему то.
все ясно, спасибо за пояснения
quote:
Originally posted by але4ка:
(ДОХОД 2011+ДОХОД 2012) \ 730 = среднедневной заработок х 140 = пособие по БИР
Оно кстати всегда меньше месячного дохода получается в есяц почему то.
странно почему? в доходе еще премии есть и он без подоходного берется правильно?
quote:
Originally posted by Pobeda:Конечно, повсеместно так. Это только в Кремле думают, что мы в сказке живем, и рекламы о серой зп гордо штампуют, а все ее получают и молчат, потому что не хотят на улице остаться.
к сожалению, не все так получают.
quote:
Originally posted by Palitra:к сожалению, не все так получают.
Почему к сожалению, к радости тогда))) Я тоже на госслужбе, однако прекрасно знаю, как живут люди.
quote:
Originally posted by Pobeda:Почему к сожалению, к радости тогда))) Я тоже на госслужбе, однако прекрасно знаю, как живут люди.
потому что белые зарплаты не такие высокие как серые. у меня все знакомые с серыми зарплатами и машины имеют, и квартиры покупают, и отдыхать ездят, и при этом еще и льготами малоимущих пользуются... а мы с белыми зарплатами ничего этого позволить себе не можем, но и не малоимущие.
может быть плюсы мы, конечно, на пенсии ощутим, но до нее еще дожить надо, а хочется сейчас детей растить и на моря их возить.
В ФСС обратиться вообще не проблема. Приходите туда,пишете заявление,с указанием сути вопроса и через 10 дней заказным письмом получаете официальный ответ. И с этим письмом уже можно и в трудинспекцию,и в прокуратуру,и в суд. Расскажу свою историю. В декрете была с января 2011 года.Сразу оговорюсь,что ФСС перечислялись работодателю одни суммы,на руки получала минималку(пособие до 1,5лет),а пособие по БиР-вообще в 2 раза меньше минималки. Заявила о нарушениях в инспекцию по труду-ответили,обращайтесь в прокуратуру или суд. Сделала запросы в ФСС-ответили. Результат-выигранные судебные процессы и выплаченные недостающие суммы(довольно внушительные).
quote:
Лея
ну у вас это просто недобросовестность работодателя. В остальных случаях - с кем судиться, если ЗП маленькая изначально и пособие минимальное
скажите пожалуйста, а если я ухожу в дикрет в 13 году, а в 11 оочень маленький доход был. Я могу написать заявление что бы мне в расчет брали только 1 год? Или это работает только для тех, кто был в дикретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком?
если уходите в декрет в 2013,то пособие по БиР расчитывается:
(доход 2011+доход 2012)/(731-исключаемые периоды)
исключаемые периоды это дни,когда женщина была временно нетрудоспособна;
находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
брала дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом;
освобождалась от работы по требованию закона, получая при этом зарплату, не подлежащую обложению взносами.
если скажем,вместо 2011 выбираете 2008,то делится будет на 732(т.к. оба года високосные).Эта формула только для пособия по БиР
але4ка,ну так то да. Но ведь у некоторых бывают подозрения,что недоплачивают. Так почему бы не развеять их?
Может кто знает, в 11 и 12 году была студенткой очницей и получала стипендию, можно ли ее прибавить к суммам по 2НДФЛ или это не приравнивается к доп. заработку?
quote:
это не приравнивается к доп. заработку?
только то, с чего платятся отчисления в ФСС и ПФ.
а со стипендии не платятся, да?
стипендии, пособия по безработицы, субсидий и пенсий. Эти средства вам и так гос-во выплачивает. А взносы в фонды платит работодатель.
Спасибо за ответ, пыталась хоть как-то увеличить сумму декретных, но, видимо, в нашем гос-ве это невозможно.