quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Подскажите, пожалуйста, если я ухожу в декрет из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, то мне декретные (больничные) положены? А то я губу-то раскатала))) и сумма будет та же, что и в первый раз?
конечно положены, пишите заяву на выход из отпуска и сразу на отпуск по БиР, потом по уходу. Мне даже больше чем за первого насчитали, но я еще по старым правилам выбирала. Вы я так понимаю в 2013 уходите в отпуск, вам года придется выбирать
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Подскажите, пожалуйста, если я ухожу в декрет из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, то мне декретные (больничные) положены? А то я губу-то раскатала))) и сумма будет та же, что и в первый раз?
когда в консультации тебе дадут больничный, напишешь заявление на предоставление больничного по беременности и родам. Про суммы не буду отвечать, ну считать же надо
, через интернет не видно, как и чего там у тебя начислялось-выплачивалось, вдруг у тебя первый больничный из расчета МРОТ былДевочки, а кто знает, проиндекируется ли текущее пособие по уходу до 1,5 лет в 2013 году?
Anna1979, Irma (
), спасибо вам большое за ответ! Значит правильно я губу рассказала))quote:
Девочки, а кто знает, проиндекируется ли текущее пособие по уходу до 1,5 лет в 2013 году?
да , с 1 января 2013- которые минимальные
С Новым годом! Еще вопрос закрался. Вот нашла такое:
С 01.01.2011 года такого рода пособия рассчитываются, исходя из среднего заработка за предыдущие два КАЛЕНДАРНЫХ года (с правом замены на предыдущие годы тех лет из них, в которые работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, если это приводит к увеличению пособия) по всем местам работы. Справки с предыдущих мест работы работник должен собирать самостоятельно.
Другие места работы - имеются ввиду, если менял работу в течение двух лет, а если я основную работу не меняла, но по договору подряда работала в этот период, кроме основной работы, рассчиталась за полгода до предполагаемого отпуска по БИР. Это имеет значение? Или забыть?
Договора подряда не учитываются
Объясните мне пожалуйста, получается уходить декрета в декрет выгоднее сразу, не выходя на работу. а иначе лучше отработать полные календарных 2 года, чтобы хоть какие-то нормальные деньги получить за отпуск по БиР?
quote:
Originally posted by Palitra:
Объясните мне пожалуйста, получается уходить декрета в декрет выгоднее сразу, не выходя на работу. а иначе лучше отработать полные календарных 2 года, чтобы хоть какие-то нормальные деньги получить за отпуск по БиР?
Не обязательно так выгоднее. С 2013 года вступают в силу изменения, касающиеся расчета среднего дневного заработка.
1.В частности, из 730дней будут вычитаться периоды, когда женщина находилась в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребенком.Таким образом, будут учитываться только "рабочие" дни, что повлияет на величину декретных.
2.Если женщина перед выходом в отпуск по БиР в течение двух предыдущих лет находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, и ее заработок в это время был меньше, то она может поменять расчетный период. В таком случае необходимо подать заявление с просьбой при расчете среднего заработка заменить один год или оба года на предшествующие год или два.
Вот например, вы 2011 и 2012 были в отпуске по Бир и по уходу до 1,5, потом в 2013 вышли поработать и в 2014уходите в отпуск по Бир(т.е. проработали 1год). Тогда вы можете выбирать годы для расчета , не 2012 и 2013(2012-нерабочий у вас), а 2010 и 2013. Вот как то так
quote:
Originally posted by Pobeda:
Другие места работы - имеются ввиду, если менял работу в течение двух лет, а если я основную работу не меняла, но по договору подряда работала в этот период, кроме основной работы, рассчиталась за полгода до предполагаемого отпуска по БИР. Это имеет значение? Или забыть?
Места работы -это любая работа по трудовым!! договорам(и основное место и совместительство). Работа по договору подряда не имеет значения, т.к. доходы ваши по указанному договору не облагаются взносами в ФСС на случай врем.нетрудоспособности и в связи с материнством.
quote:
Originally posted by UlLi:
Девочки, а кто знает, проиндекируется ли текущее пособие по уходу до 1,5 лет в 2013 году?
С 1 января 2013 года единовременное пособие при рождении ребенка, минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и некоторые другие <детские> пособия будут увеличены в 1,055 раза. Данный коэффициент установлен пунктом 2 статьи 10 Федерального закона от 03.12.12 N 216-ФЗ.
С учетом этого, в 2013 году размеры <детских> пособий, которые начисляются работодателями, составят(с учетом урал.коэф.15%):
- единовременное пособие при рождении ребенка - 15050,75;
- пособие за пост. на учет в ранние сроки беременности - 564,41;
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет - 2 822,01;
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до достижения им (или) возраста полутора лет - 5644,03
quote:
lastochka.milaya
Спасибо большое!!
а может еще знаете, как будут рассчитываться декретные если я эти 1,5 года находилась и в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работала неполный рабочий день. мой доход будет считаться полный или за вычетом пособия?
quote:
Originally posted by lastochka.milaya:Места работы -это любая работа по трудовым!! договорам(и основное место и совместительство). Работа по договору подряда не имеет значения, т.к. доходы ваши по указанному договору не облагаются взносами в ФСС на случай врем.нетрудоспособности и в связи с материнством.
Наверное, я неправильно назвала договор, договор был трудовой срочный, но взносы все платили и в отпуск ходила.
девченки я наверное очень бестолковая но у меня вот такой вопрос максимальная сумма для расчета декретных указана а вот как дела обстоят с минимальной если у меня зарплата минималка есть ли разница по какому мне посчитают по старому или по новому и имеет ли значение то что я много на больничном сидела до декрета
quote:
Originally posted by Pobeda:
Наверное, я неправильно назвала договор, договор был трудовой срочный, но взносы все платили и в отпуск ходила.
Тогда это все меняет! Вам на этом (где вы работали по срочному ТД)месте работы должны предоставить справку по форме,утв.Приказом Министерства здравоохраненияи социального развития РФот 17 января 2011 г. N 4н.
Вы ее предоставляете в бухгалтерия по основному месту работы и они уже учтут ваш этот доп.доход при исчислении среднедневного заработка( если конечно у вас не превышен верхний предел )
quote:
Originally posted by Palitra:
а может еще знаете, как будут рассчитываться декретные если я эти 1,5 года находилась и в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работала неполный рабочий день. мой доход будет считаться полный или за вычетом пособия?
При исчислении пособий, выплачиваемых за счет ФСС, в доход сотрудника никогда не включаются выплаченные в расчетном периоде за счет ФСС пособия. Включается только то, на что работодатель начислил страховые взносы в этот фонд.
Но у вас еще и интересная ситуация получается с неполным рабочим днем: как учесть тот период, когда вы работали неполный рабочий день во время нахождения в отпуске до 1,5лет??? Мозг мой сломался
Точно не скажу, ибо новые правила заработают в 2013году и практики пока не видела. Но предвижу вариант, либо когда этот период не будет вычитаться вообще из 730дней или же будет вычитаться пропорционально отработанному вами времени.
quote:
аглюлина
сложно ответить на ваш вопрос, так как нет важных данных
, год выхода в декрет, в частности. В любом случае ниже МРОТ вам не выплатят ни по новому ни по старому варианту расчета.quote:
Originally posted by lastochka.milaya:Тогда это все меняет! Вам на этом (где вы работали по срочному ТД)месте работы должны предоставить справку по форме,утв.Приказом Министерства здравоохраненияи социального развития РФот 17 января 2011 г. N 4н.
Вы ее предоставляете в бухгалтерия по основному месту работы и они уже учтут ваш этот доп.доход при исчислении среднедневного заработка( если конечно у вас не превышен верхний предел
Платит же государство, то есть предприятие мое не будет сердиться, правильно я понимаю?
quote:
Originally posted by lastochka.milaya:
сложно ответить на ваш вопрос, так как нет важных данных
в декрет выхожу с 9 01 13 до этого после декрета проработала с июня 2011 но часто за эти полтора года была на больничном с ребенком а последнее время сама вот и не знаю сколько примерно ждать денег зарплата в среднем была 6000 т р
quote:
Originally posted by аглюлина:в декрет выхожу с 9 01 13 до этого после декрета проработала с июня 2011 но часто за эти полтора года была на больничном с ребенком а последнее время сама вот и не знаю сколько примерно ждать денег зарплата в среднем была 6000 т р
т.е. до июня 2011 вы были в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? у вас получается, если не напишете на замену, расчетные года 2011-2012, т.к. в 2011 у вас был отпуск по уходу, то вы имеете право на замену годов на предшествующие первому декрету. Со средним заработком 6000 т.р. вы можете рассчитывать только на минималку, если до первого декрета у вас была зарплата больше, чем 12000 тогда лучше наверно выбрать их
до первого декрета у меня з п была в 2раза меньше так что наверное мне нужно ждать когда бух сама посчитает по минималке она с января уже побольше а вообще какая примерно по минималке сумма декретных получается мне бестолковой не подскажете
аглюлина
если ваш заработок был 6000 в мес, то пособие по БиР будет в районе 26000 т.р. +/-, а ежемесячное пособие по БиР в этом году было 4600 на второго ребенка, сколько с первого января, не знаю, зайдите на сайт ФСС, там есть инфа
То есть то что я часто была на больничном на эту сумму 26000 не отразиться меньше не будет
минималка она минималка, ниже не будет, я вот с учетом повышения минималки 28 насчитала вместе с ранним учетом
в этом году (в 2012) минимальный среднедневной заработок был 151,59 следовательно минимальное пособие по БиР было 151,59*140=21222,6. на 2013 год минимальный среднедневной заработок я пока не нашла
С 01 января 2013 года ожидается индексация пособий в связи с материнством:
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности - 490,79руб. (с учетом районного коэффициента - 564,41 руб.);
единовременное пособие при рождении ребенка - 13 087,61 руб. (с учетом районного коэффициента - 15 050,75 руб.);ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не работающим гражданам, фактически осуществляющим уход за первым ребенком - 2 453,93 руб. (с учетом районного коэффициента - 2 822,02 руб.), за вторым и последующими детьми - 4 907,85 руб. (с учетом районного коэффициента - 5 644,03 руб.);
новый размер минимальной зарплаты - 5205 рублей
исходя из этого минимальный среднедневной будет примерно 5205/30,4=171,20 отсюда минимальное пособие по БиР 171,20*140=23968
quote:
Originally posted by Anna1979:
новый размер минимальной зарплаты - 5205 рублейисходя из этого минимальный среднедневной будет примерно 5205/30,4=171,20 отсюда минимальное пособие по БиР 171,20*140=23968
это без уральских
ладно сколько есть столько есть на кроватку с коляской хватит и ладненько ))) спасибо девочки что разъяснили просто у меня бух на работе может и неправильно посчитать даже такой расчет не знаю с чем связано то ли насолить то ли обмануть посмотрю сколько оплатит и если что попрошу в фсс пересчитать только вот как докажешь что я права
да без уральских, а с уральским примерно 27500
quote:
попрошу в фсс пересчитать только вот как докажешь что я права
сама не знаю, по моим подсчетам мне по совместительству не правильно насчитали, никак не могу нашей бухгалтерии доказать
вот я и говорю, что 28тыс примерно получается вместе "с ранним учетом"
quote:
сама не знаю, по моим подсчетам мне по совместительству не правильно насчитали, никак не могу нашей бухгалтерии доказать
Почему же не докажете? Обратитесь в фсс, только официально, они запросят все данные по зарплате, данные по расчету вашего бухгалтера,сравнят, и сделают свое заключение. Знаю все это на собственном опыте-носила в фсс по запросу все (взялась вести по совместительству себе на голову бухгалтерию еще в одной фирме)-расчет делал другой бухгалтер до меня, данные не сошлись, пересчитали декретные, и пособие по уходу, доплатили.
quote:
Originally posted by Альмирочка:
Почему же не докажете? Обратитесь в фсс, только официально, они запросят все данные по зарплате, данные по расчету вашего бухгалтера,сравнят, и сделают свое заключение. Знаю все это на собственном опыте-носила в фсс по запросу все (взялась вести по совместительству себе на голову бухгалтерию еще в одной фирме)-расчет делал другой бухгалтер до меня, данные не сошлись, пересчитали декретные, и пособие по уходу, доплатили.
да уже собираюсь, у меня правда проблема с ними не по декретным, а по больничным по болезни, надо время найти все подробно изложить на бумаге.
кстати, кто не в курсе, для тех кто будет ходить на больничные сразу после выхода на работу, вы так же имеете право на замену годов, чтобы вам больничные считали не по минималке, тока надо писать заявления, многие бухгалтера этого не знают, или делают вид что не знают
а официально, это ножками надо идти, или по инету можно? я вообще-то с ФСС общалась через инет, задавала им вопросы, и они мне подробно отвечали. а вот как быть с жалобой на работодателя?
еще я боюсь, что бухгалтерия могла "потерять" мое заявление, т.к я не взяла номера входящего, вообщем при мне его официально не зарегистрировали
quote:
а официально, это ножками надо идти, или по инету можно?
Можно по инету сделать обращение (оставив контактную информацию), но потом Вас все равно пригласят в фсс для приема Вашего обращения (жалоба на работодателя).А бумаги все - я про заявление-надо регистрировать в канцелярии, у секретаря руководителя и тд, и копии делайте обязательно, а там уже дальше передают соответствующим службам. Точно не потеряется. А по жалобе на работодателя, кстати ФСС может провести внеплановую проверку бухгалтерии организации. Так что, Вашим бухгалтерам, которые похоже игнорируют обращения сотрудника (Вас) можно об этом напомнить. Должно подействовать. Удачи.
после праздников отведу старшего в садик, младшую усыплю, и накатаю спокойно свою жалобу, посмотрим что будет
quote:
Originally posted by UlLi:
lastochka.milaya
Спасибо. А максимальная планка пособия по 1,5 годам тоже проиндексируется на 1, 055 ? Я сейчас получаю максималку по старой системе расчета( ~ 13800), ждать увеличения или этого не касается?
Максимальный размер пособия считается исходя из стоимости страхового года (в 2010-415т.р., 2011-463т.р, 2012-512т.р.)Соответственно так индексация есть, но другая.
в 2012 году - максимальный размер пособия исчислялся так
(415 000 руб.+463 000 руб.)/730 дн*0,4*30,4=14 625,32 руб.
соответственно в 2013 максимальный размер составит
(463 000 руб.+512 000 руб.)/730 дн*0,4*30,4= 16 241,10руб.
Есть еще оговорка:
Если отпуск по уходу за ребенком начался в 2011 году, и пособие было рассчитано по старым правилам ( 415 000 руб./12*0,4 = 13 833,33 руб. - расчет по старым правилам.), новый максимальный размер пособия не применяется. Поэтому для того, чтобы получать новый максимальный размер пособия (если заработок за два предыдущих года был существенный), нужно прервать отпуск по уходу за ребенком, а затем снова написать заявление на отпуск (чтобы новый отпуск начался в 2012 году, а пособие рассчитывалось <по-новому> ) 
quote:
Originally posted by Pobeda:
Платит же государство, то есть предприятие мое не будет сердиться, правильно я понимаю?
Правильно понимаете.И вообще не стОит заморачиваться по поводу "сердиться". О нас то точно никто не подумает и не побеспокоиться на предприятии кроме нас самих.
А нам трёх нет,можем на выплаты притендовать )
Это я про те что до 3хлет,или опять типа молодым семьям родивших 3х до 30 лет
quote:
О нас то точно никто не подумает и не побеспокоиться на предприятии кроме нас самих.
эт точно! девочки я за советом стоит ли писать несогласие на удержание "излишне выплаченных сумм пособия до 1,5 лет) если при проверке обнаружили что в расчет взяли "лишнии начисления", т.е. имеет место не счетная ошибка а нарушение методолгии? я вот думаю написать им такое заявление с сылкой на ст.15 ч.4 Закона N 255- ФЗ и взять себе копию зарегистрированного заявления, чтоб они там не "химичили"?
Думаю, что да, стоит писать о том, что не согласны на удержание. Это дело сугубо добровольное.Удерживать что-то (зарплату, пособия фсс и другие выплаты ) можно только с согласия человека. Если Вы не согласны на удержания-это уже их головная боль, кто будет возмещать разницу-предриятие за счет собственных средств, бухгалтер и тд, тем более раз это не является счетной ошибкой. Копию заявления сделайте обязательно .
конечно не согласна, у меня нет 3500 лишних, и вообще почему мы должны страдать за чужие ошибки! у нас еще и вся бухгалтерия сменилась и теперь "виновных" нет)))
помогите ответить на мой вопрос.ухожу в декрет в 2013 году.сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,с 17 октября 2011 года нахожусь в декретном,а за 2011 год доход составил 165 тысяч.правильно ли я поняла что те дни которые я находилась в декретном они вычтутся из 731 дней,то есть 731-75-366=290???или так и будет учитываться эти 731 день?
вроде с 1 января вступили в силу изменения, и дни нахождения в отпуске по БиР и по уходу вычитаются, где-то выше цитировалась выдержка из пояснений к закону
quote:
Originally posted by buben202020:
помогите ответить на мой вопрос.ухожу в декрет в 2013 году.сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,с 17 октября 2011 года нахожусь в декретном,а за 2011 год доход составил 165 тысяч.правильно ли я поняла что те дни которые я находилась в декретном они вычтутся из 731 дней,то есть 731-75-366=290???или так и будет учитываться эти 731 день?
Вы правильно понимаете, что дни нахождения по БиР и уходу за ребенком при расчете данных пособий с 2013г. буду вычитаться. Но по логике законодателя, вычет нерабочих дней предусмотрен в тех предыдущих годах, когда вы хотя бы какой то период проработали, иначе мы возвращаемся к прежним правилам расчета . Я думаю, что в вашей ситуации, поскольку в 2012 вы не имели вообще доходов, то в расчет декретных войдут доходы за 2010 (365дн) и 2011г.(365-75дн).
Уважаемые, прошу помощи в таком вопросе: гинеколог ставит срок 6 марта, а по нашим расчетам числа 25 февраля должна родить. В декрет вышла 27 декабря. Если я рожу раньше срока, поставленного гинекологом,у меня будет вычтена сумма из декретных в последствии?
quote:
Originally posted by ху-ку:
Уважаемые, прошу помощи в таком вопросе: гинеколог ставит срок 6 марта, а по нашим расчетам числа 25 февраля должна родить. В декрет вышла 27 декабря. Если я рожу раньше срока, поставленного гинекологом,у меня будет вычтена сумма из декретных в последствии?
Нет конечно, рожайте спокойно
хотелось бы узнать...нам 3 февр.будет 1,6.Заплатят ли мне пособие за февраль???
quote:
Originally posted by Irma:Нет конечно, рожайте спокойно
Спасибо большое!)
quote:
Originally posted by Лизочка-Мамочка:
хотелось бы узнать...нам 3 февр.будет 1,6.Заплатят ли мне пособие за февраль???
за два дня заплатят
))))))и все
ну еще "Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (50 р.+ур. коэф.=57,50), установленное ПОСТАНОВЛЕНИЕ правительства РФ от 03.11.94 N 1206"
Помогите мне с вопросом. Я не работаю, ребенку 2 месяца, что я могу получить от государства? Никакие пособия не получала, скажите мне нужно куда-то встать на учет чтобы их получить?Беременная нигде на учете не стояла.
Девочки,получается если бабушка собирается сидеть с ребенком в декретном отпуске до 1.5 лет, то все выплаты она получит в полном объеме: и больничный за 140 дней и ежемесячное пособие до 1.5 лет?
Пособие по уходу до 1,5 лет бабушка получит (по месту работы) и при наличии всех справок о том, что другие члены семьи (отец, мать) не получают это пособие по уходу за ребенком (по месту работы или учебы, или в органах соцзащиты).Декретный больничный (140 дней) может быть выдан только матери в жк (она ведь является беременной).
ясно,т.е. если мама не работает, а стоит на бирже, то она получит положенный минимум-я имею ввиду больничный?
quote:
Originally posted by -marusja-:
Помогите мне с вопросом. Я не работаю, ребенку 2 месяца, что я могу получить от государства? Никакие пособия не получала, скажите мне нужно куда-то встать на учет чтобы их получить?Беременная нигде на учете не стояла.
Вы можете получить 1. Единовременное пособие при рождении ребенка. и 2.Пособие по уходу за ребенком до 1,5лет. Первое по сумме фиксированная сумма для всех -в районе 14266,12 в 2012г., второе по сумме будет зависеть каким ребенком по счету является ваш 2-х месячный малыш (первый, второй и т.д.).
Для получения единовременного пособия необходимо обратиться в органы соц.защиты района, где вы прописаны, в течении 6мес с момента рождения ребенка.
Для назначения и выплаты пособия необходимо представить ряд документов, перечень которых приведен в п.28 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 г. N 1012н,в кратце это:
1. Ваше заявление
2. ваш паспорт
3. справку о рождении ребенка (детей), выданную органами ЗАГС, Св-во о рождении ре
4. справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось,
5.выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
+ если вы хотите получить пособие не по месту регистрации , а по месту фактического проживания , то дополнительно должна быть представлена справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие там не назначалось и не выплачивалось(пп. Ж п. 28 ПриказаN1012н.)
quote:
информация по получению пособия до 1,5лет для тех, кто безработный!!!!
Кто не поленится, почитайте Раздел 6 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 г. N 1012н, где указан порядок и необходимые документы.
Вкратце суть(для случаев, когда уход осуществляется мамой ребенка):
1. п.40 Приказа- ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.
2. п.43 Право пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
3. п.44 В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух пособий
4. п45,46-выплата осуществляется в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.
5. п. 48 Размер пособия ежегодно индексируется + применяется районный коэф-т.
6. п 51-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца,следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Спасибо!
девочки, есть ли какие то сроки оформления материнского капитала? Ну например, если ребенку 6 мес, а я ему не оформила документу на его получение, мне дадут?
дадут))
Здравствуйте, может быть и мне кто-то что-то сможет подсказать. Буду очень благодарна. Возник вопрос: надо ли обращаться на предыдущее место работы и что там надо просить, если на момент выхода в декрет на нынешней работаю 1,5 года (на сколько я поняла с этого года начисления идут за 2 года работы)? Просто сегодня больничный отдала, задала этот вопрос, а мне не смогли ответить(((
Спасибо за ответ
Еще хотела спросить по детскому пособию. Должен ли быть какой-то конкретный день когда его перечисляют? Обычно перечисляли 13 числа, вчера звонила в первомайский отдел, они мне ответили, что нет такого дня, типа ждите до конца месяца...как такое возможно? А если кушать нечего(я утрирую) мне кажется по закону должен быть такой день или я ошибаюсь?quote:
весенка
Да, надо обратиться на предыдущее место работы. При расчете пособия по БиР в 2013г. будут учтены ваши доходы за 2011 и 2012гг. Поэтому, если вы в 2011 году пусть и несколько месяцев поработали еще в другой организации справка вам будет нужна.Называется она
quote:
СПРАВКА О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ и т.д. утв.ПРИКАЗОМ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ от 17 января 2011 г. N 4н
quote:
Ежик-четверо ножек
quote:
Еще хотела спросить по детскому пособию. Должен ли быть какой-то конкретный день когда его перечисляют?
ЕСли вы ушли в декрет как безработная и получаете пособие через администрацию, то прочтите пост N4077. ЕСли от работодателя- то дня также конкретного нет, по законодательству- "в установленный день выплаты заработной платы на предприятии".
lastochka.milaya, еще пару вопросов: мне на предыдущую работу надо придти со своей трудовой в их бухгалтерию? а отнести эту справку потом в бухгалтерию нынешнего места работы?
quote:
Весенка
Согласно п.3 и 4 Указанного Приказа "После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления". При этом "заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенного лица), либо по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия".
Вывод : быстрее получится, если вы придете сами и напишите заявление в бухгалтерию.Возможно вам сразу ее дадут(если это не завод
). При этом трудовую нести не надо. Потом Справку надо отнести в нынешнюю бухгалтерию.спасибо огромное! теперь все ясно)
нашла вот такую информацию, кто нибудь знает про это что нибудь?
"Не до полутора, а до трёх лет(с 2013 года)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в некоторых регионах РФ с 1 января 2013 года, по желанию, смогут получать до достижения ребенком возраста три года! Воронежской, Ивановской, Кемеровской, Костромской, Курской, Нижегородской, Новосибирской, Псковской, Самарской, Свердловской, Смоленской и Тверской областей. Алтайского, Забайкальского, Краснодарского, Приморского и Ставропольского краев; республике Адыгея, Калмыкия, Карачаево-Черкесской, Карелия, Марий Эл, Саха (Якутия) и Удмуртия;"
читала что он остался только на бумаге, не поддержали его
quote:
Originally posted by Магвайчик:
читала что он остался только на бумаге, не поддержали его
Президент Удмуртской Республики издал указ от 12.10.2012 г. N 185 <Об установлении ежемесячной денежной выплаты нуждающимся в поддержке семьям при рождении в семье после 31 декабря 2012 года третьего и последующих детей>. На основании данного указа с 1 января 2013 года устанавливается выплата нуждающимся семьям в размере 5 000 руб. со дня, следующего за днем исполнения третьему ребенку и последующим детям 1,5 лет до достижения ими 3-х летнего возраста. Данные выплаты будут осуществляться Министерством социальной защиты населения Удмуртской Республики из средств республиканского бюджета начиная со второй половины 2014 года.
Региональное отделение по Удмуртской Республике обращает внимание, что размер и порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком не изменился. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается работающим гражданам за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в размере 40 % среднего заработка.
В Удмуртской Республике минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 2 674,90 руб. с учетом районного коэффициента, за вторым и последующими детьми составляет 5 349,79 руб. с учетом районного коэффициента. В указанных размерах ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается неработающим гражданам.
источник: ФСС РФ здесь http://r18.fss.ru/advertisements/86045.shtml
мы уже в пролете
Подскажите пожалуйста, в конце января выхожу в дикрет, у меня 2 места работы, выплаты будет в одном или в двух? Может мне справку с предприятия где я работаю по совместительству принести за 2011 и 2012 на основное место работы?
quote:
мы уже в пролете
капец блин! а чо так детей то обделили
quote:
Originally posted by лека-бока:
Подскажите пожалуйста, в конце января выхожу в дикрет, у меня 2 места работы, выплаты будет в одном или в двух? Может мне справку с предприятия где я работаю по совместительству принести за 2011 и 2012 на основное место работы?
Выплата будет по одному месту, а с другого места возьмите справки за 2011 и 2012гг.
Я подозревала что в одном, спасибо за ответ!!!
девочки привет, помогите плиз ответом. как посчитать сколько будет состовлять Пособие по беременности и родам , может быть есть какаяя то формула по которой расчитывается.
и сколкьо сейчас состовляет Единовременное пособие при рождении ребенка?
quote:
сколкьо сейчас состовляет Единовременное пособие при рождении ребенка?
С 01.01. 2013 года размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 15 050,75 рублей, с учетом районного коэффициента, установленного в Удмуртской Республике - http://r18.fss.ru/answers/4obespvrem/49194/89093.shtml
Формулы по пособиям вроде есть в интернете, но сама не считала)
спасибо большое))) нашла как считать)
Девчата, про кого еще забыли с пособием? Мне с 15 числа не могут перевести деньги, куда звонить, с кем ругаться?
quote:
Девчата, про кого еще забыли с пособием? Мне с 15 числа не могут перевести деньги, куда звонить, с кем ругаться?
значит не только у нас...извините,я наверное глупость спрошу-до полутора лет пособие-это до год и 5 мес. или же до год и 6 мес.?и последний месяц включительно оплачивается или нет?ну т.е. вот ребенку 2 января исполнилось год и 5 мес.перечисления проводят после 19,но их до сих пор нет,может уже этот месяц не учитывается?просто у нас в собесе оооочень "трудная"тетка,чтобы у нее что то выяснить-нервов потратишь...если не сложно,ответьте))
Добрый вечер.Подскажите пжл.какаие надо док-ты на получение налог.вычета расходов на содержание ребенка до 18 лет? И в двойном размере или нет?
Я одна воспитываю ребенка.Спасибо.
quote:
GYA
До 1г 6 месяцев включительно, т.е получите полностью за январь и зя 1 день февраля.
quote:
Originally posted by sense_me:
Девчата, про кого еще забыли с пособием? Мне с 15 числа не могут перевести деньги, куда звонить, с кем ругаться?
Уточните ситуацию, кто забыл, предприятие или органы соц.защиты? Почему 15-ое число? Сложно ответить и что-то советовать при таком объеме информации.
quote:
Originally posted by T@N@911:
Подскажите пожалуйста на какое пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет можно рассчитывать, если ушла в декрет с первым в октябре 2010г, затем в октябре 2012г прервали отпуск по уходу до 3 лет, т.к. вышла в декркт со вторым. С марта должна получать пособие, но когда спрашивала в бухгалтерии они точно ответить мне не смогли. С первым ребенком пособие было 10200
Расчет будет производится из доходов, полученных в предшествующие 2календарных года. У вас это 2011 и 2012. Но так как вы находились в отпуске по уходу и по БиР в эти годы, то имеете право заменить их на более ранние годы. Т.е. 2009и 2010(до октября). Цифру не скажу, смотря какой был доход в те годы. Но минимум будет как за 2ого ребенка 5644.03 с учетом урал.коэф.
quote:
Originally posted by ГУЛЬНАРА71:
Добрый вечер.Подскажите пжл.какаие надо док-ты на получение налог.вычета расходов на содержание ребенка до 18 лет? И в двойном размере или нет?
Я одна воспитываю ребенка.Спасибо.
Если вы имеете в виду стандартный налоговый вычет, предоставляемый работодателем по вашему заявлению, то
1.нужно как минимум заявление о предоставлении такого вычета в бухгалтерию вашей организации и свид-во о рождении ребенка. 2. Для подтверждения того, что вы являетесь единст.родителем тоже нужен документ-а какой конкретно -зависит от вашей ситуации . Если подтвердите -то двойной размер вычета будет.3. Размер налог.вычета зависит от того , сколько всего у вас детей. Если это единств.ребенок, то вычет ежемесячно в размере 1400руб (или 2800 руб.как единств.родитель).
Соц защита) потому что доки оформлены были числа 15-16-17. А на дворе уже 25:
quote:
Originally posted by sense_me:
Соц защита) потому что доки оформлены были числа 15-16-17. А на дворе уже 25:
Почитайте пост 4077 на предыд.стр. , а именно пункт 6. Тогда получается, что пособие вам перечислят в феврале до 25-ого числа.
Читала:просто мне не понятно с чего такие задержки:у меня же ребенок никуда не делся:на эту сумму рассчитаны какие то покупки в срок:
quote:
Originally posted by sense_me:
с чего такие задержки
почему задержки-то?
Вроде сроки еще не прошлиНу как, если постоянно были 15-16, а тут вдруг нет)
quote:
Originally posted by sense_me:
Читала:просто мне не понятно с чего такие задержки:у меня же ребенок никуда не делся:на эту сумму рассчитаны какие то покупки в срок:
К сожалению, это законодательство, по которому и работают гос. органы. Любые пособия и выплаты проходят через несколько "контрольных" пунктов и вносятся в финансовый план на следующий календарный месяц в виде реестра. Так работает бюджетная система. Придется подождать...
quote:
Originally posted by sense_me:
а тут вдруг нет)
после 1,5 лет ребенкиных вообще не будет((((
quote:
Originally posted by sense_me:
Ну как, если постоянно были 15-16, а тут вдруг нет)
По вашему первому посту я поняла , что вы только в январе подали документы на получение пособия. А теперь стало понятно, что вы уже какое-то время получаете . Тогда 26.01 последний день для получения пособия.
quote:
Originally posted by lastochka.milaya:
Если вы имеете в виду стандартный налоговый вычет, предоставляемый работодателем по вашему заявлению, то
1.нужно как минимум заявление о предоставлении такого вычета в бухгалтерию вашей организации и свид-во о рождении ребенка. 2. Для подтверждения того, что вы являетесь единст.родителем тоже нужен документ-а какой конкретно -зависит от вашей ситуации . Если подтвердите -то двойной размер вычета будет.3. Размер налог.вычета зависит от того , сколько всего у вас детей. Если это единств.ребенок, то вычет ежемесячно в размере 1400руб (или 2800 руб.как единств.родитель).
Еще вопросики.Заявление пишется от руки или есть специальный бланк?
Для подтверждения значит надо справку из ЗАГСа?Форма 25?
Я единств.родитель.Сын родился в 2008г.а в 2009г.вышла на работу.
За прошлые года положено налог.вычет?
Не) я документы подала где то в августе-сентябре, щас уже точно не вспомню, но было еще тепло очень, дочке сейчас 8. Вот и удивляет что ранее всё было во время, а сейчас нет
26 завтра уже) а что, в вых дни тоже делаются перечисления?
Подскажите ситуация такая вышла во второй декрет, когда ребенку было 1.4 теперь за второго получаю пособие меньше чем за первого это нормально или я могла выбрать другие года когда была не в декрете?
quote:
Originally posted by ГУЛЬНАРА71:
Еще вопросики.Заявление пишется от руки или есть специальный бланк?
Для подтверждения значит надо справку из ЗАГСа?Форма 25?
Я единств.родитель.Сын родился в 2008г.а в 2009г.вышла на работу.
За прошлые года положено налог.вычет?
Заявление можно от руки , иногда фирма дает бланк свой, но он тоже в произвольной форме. В вашем случае видимо документ подтверждения, что вы единств.родитель- справка по форме 25 (если я правильно поняла). Если вы не пользовались никогда этим вычетом, то можно вернуть за 3прошедших года. Т.е на сегодня это 2010,2011 и 2012. За каждый год придется заполнить декларации по форме 3НДФЛ и приложить справки 2 НДФЛ.
quote:
Originally posted by lastochka.milaya:
Заявление можно от руки , иногда фирма дает бланк свой, но он тоже в произвольной форме. В вашем случае видимо документ подтверждения, что вы единств.родитель- справка по форме 25 (если я правильно поняла). Если вы не пользовались никогда этим вычетом, то можно вернуть за 3прошедших года. Т.е на сегодня это 2010,2011 и 2012. За каждый год придется заполнить декларации по форме 3НДФЛ и приложить справки 2 НДФЛ.
Здравствуйте.Нет,нет у меня св-во о рождения,где в графе отец прочерк.Я подумала,что и справку по форме 25 надо.
Спасибо за помощь.