quote:
а у вас частная контора? у меня госучреждение и, если временный работник уходил в декрет, то его переводили на постоянную ставку, закон конкретный не знаю, но можно еще у юристов проконсультироваться.
Контора ОАО, в таких случаях, постоянных ставок нет. Мое увольнение, к сожалению, законно.
Доброго всем дня! Созрел вопрос, подскажите! Я на раннем сроке беременности, работаю у ИП неофициально, как мне себя обезопасить чтобы после родов получать хоть какое-то обеспечение от государства?? Слышала, что можно оформить ИП и несколько месяцев платить налоги и затем в течении 3-х лет будут отчисления по уходу за ребенком! Еще есть вариант устроится в гос учреждение на минимальную ставку или проще идти в службу занятости?? подскажите, как лучше поступить!?
quote:
Слышала, что можно оформить ИП и несколько месяцев платить налоги и затем в течении 3-х лет будут отчисления по уходу за ребенком! Еще есть вариант устроится в гос учреждение на минимальную ставку или проще идти в службу занятости?? подскажите, как лучше поступить!?#3956 IP
P.M. Ц
да вам и без ИП удут платить отпуск по уходу за ребенком, только минималку, обратитесь в соц защиту(я получаю от соц защиты, числюсь безработной, на бирже не стою)
в общем, не приняли-таки законопроект об увеличении срока выплаты пособия до 3-х лет, сволочи, только языком своим с зомбоящика про увеличение демографии и могут трещать((( и уже не примут, судя по заключениям с сайта ГД((печальненько....
mishutkaS:
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает ФСС, не важно, работаете Вы или нет, я тоже безработная в аналогичной ситуации, пособие через Администрацию оформляла, так ничего никому возвращать не надо)
я так и не могу понять) пособие по уходу за ребенком платят всем безработным или только у кого определенный уровень дохода. я безработная, но нам сказали что не положено, т.к. у нас "высокий" уровень дохода семьи в целом.
quote:
я так и не могу понять) пособие по уходу за ребенком платят всем безработным или только у кого определенный уровень дохода. я безработная, но нам сказали что не положено, т.к. у нас "высокий" уровень дохода семьи в целом.
до полутора лет всем
Налоги хоть не ввели с пособий? А то поговаривали, что и с маткапитала будут налоги.
Подскажите, а семье студентов какие-либо дополнительные пособия полагаются(кроме единовременного-12405, и по уходу до 1.5 лет-2326)? Слышала что автокресло дают, или это только слух? С мужем обучаемся на очной форме в гос.вузе.
quote:
Слышала что автокресло дают, или это только слух?
первый раз слышу
а еще такой вопрос если допустим в 2011 году я заработала 145 тысяч рублей,с 17 октября находилась на больничном по БиР и 28 дней в августе находилась в отпуске,весь 2012 год находилась в отпуске по уходу за ребенком,то получается я могу в расчет взять 2011-2012 года и получается расчет будет 145 000/(730-102(это за 2011 год минус отпуск и больничный по БиР)-366(это за 2012 год отпуск по уходу за ребенком))=145000/262=553,44*140=77 481,6 рублей.Это получается больничный по БиР?ли я неправильно поняла?
Добрый вечер, у меня возник вот такой вопрос, срок больничного заканчивается в феврале, ребенка родила в декабре, если я напишу заявление в декабре, могу ли претендовать на расчет по старым правилам, или нет?
quote:
Originally posted by AlatielNT:
Добрый вечер, у меня возник вот такой вопрос, срок больничного заканчивается в феврале, ребенка родила в декабре, если я напишу заявление в декабре, могу ли претендовать на расчет по старым правилам, или нет?
заявление на что? на выход в отпуск по уходу за ребенком? ну если готовы отказаться от оставшихся дней больничного по беременности и родам, с возвратом части выплаченной суммы)))), то можете конечно и написать
Добрый день, хотела узнать будут оплачивать пособия по уходу за ребенка до 3 лет?
нет, перенесли принятие данного законопроекта на непонятный срок((
А как узнать, какой ежегодный отпуск можно взять перед больничным по БИР, если ухожу на него в середине февраля?
quote:
Originally posted by Pobeda:
А как узнать, какой ежегодный отпуск можно взять перед больничным по БИР, если ухожу на него в середине февраля?
ну вообще стандартно положенный вам по Трудовому кодексу
Дни могут посчитать в бухгалтерии или в кадрах. Но вообще не советую перед больничным отпуск брать, лучше по истечении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет возьмитеТакой вопрос: Организация частная, больничный лист должен быть оформлен с 27.12.12. Бухгалтерия говорит лучше оформить больничный лист с января месяца, якобы я все равно потеряю в деньгах. Кому верить и кто прав? Посоветуйте, пожалуйста
а правда ли говорят,что пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет продлят до 3 с 1 янв 2013 всем(40% от зп)?
quote:
Originally posted by Olenya:
а правда ли говорят,что пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет продлят до 3 с 1 янв 2013 всем(40% от зп)?
нет не 40проц, а фиксированная сумма(5тыс чтоли?) и не всемКАК ВСЕГДА только рожденным с 01.01.2013года и кто из них будет являться малоимущим. первые выплаты данного пособия будут лишь в июле 2014
quote:
Originally posted by Olenya:
а правда ли говорят,что пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет продлят до 3 с 1 янв 2013 всем(40% от зп)?
сегодня спрашивала в администрации про это, сказали, что до 3-х лет только многодетным
quote:
Originally posted by Irma:
ну вообще стандартно положенный вам по Трудовому кодексу
А почему невыгодно? Я не поняла))) И еще, я планирую до 3 сидеть, а как это получится до 1,5 один отпуск, потом его прерывают штоли для очередного, а потом до 3 лет?
quote:
Originally posted by ху-ку:
Такой вопрос: Организация частная, больничный лист должен быть оформлен с 27.12.12. Бухгалтерия говорит лучше оформить больничный лист с января месяца, якобы я все равно потеряю в деньгах. Кому верить и кто прав? Посоветуйте, пожалуйста
Все зависит от того, какова история вашей ЗП в предудущие 2010-2011годах и в 2012ом. Если взять 27.12.12то вы имеете право рассчитать пособие БиР по старому варианту (исходя из 12предыдущ.месяцев.) или по новому (2010-2011).тут надо считать, по другому никак. В 2013 году такого права не будет и расчет будет исходя из 2011-2012гг. Кому то выгодно по старому, а кому и по новому
quote:
Originally posted by Pobeda:
А почему невыгодно? Я не поняла)))
ну потому что вам до декрета платят зарплату
А вот в период с 1,5 до 3 лет платить будут 57,50 руб. в месяц. Отпускные всяко больше будут quote:
Originally posted by Pobeda:
И еще, я планирую до 3 сидеть, а как это получится до 1,5 один отпуск, потом его прерывают штоли для очередного, а потом до 3 лет?
Можно прерывать, можно не прерывать, просто сначала написать заявление до 1,5 лет, потом на очередной отпуск, а по окончании очередного отпуска до 3 лет
Скажите, пожалуйста, пособие по уходу до полутора лет на второго ребенка платится минимальная 4 651,99 руб. (на второго и последующих детей) если старший ребенок возрастом тоже до 1,5 лет, или без разницы возраст старшего????
quote:
Originally posted by mi_Lana:
Скажите, пожалуйста, пособие по уходу до полутора лет на второго ребенка платится минимальная 4 651,99 руб. (на второго и последующих детей) если старший ребенок возрастом тоже до 1,5 лет, или без разницы возраст старшего????
возраст первого не имеет значения. В 2013 году цифра будет проиндексирована
quote:
возраст первого не имеет значения.
????????????????? как так, мне сегодня бухгалтер (новый сотрудник в организации) заявляет, что у меня первый ребенок старше 1,5лет, поэтому мне сумма положена та, которая 2счемто
где мне можно найти документ, чтоб с ней дальше разговаривать?
я так расстроилась чет ...
quote:
Originally posted by mi_Lana:
как так, мне сегодня бухгалтер (новый сотрудник в организации) заявляет, что у меня первый ребенок старше 1,5лет, поэтому мне сумма положена та, которая 2счемто
где мне можно найти документ, чтоб с ней дальше разговаривать?
вы лучше у своего бухгалтера попросите показать вам выдержки из НПА, в котором она обнаружила подобную оговорку
quote:
вы лучше у своего бухгалтера попросите показать вам выдержки из НПА, в котором она обнаружила подобную оговорку
так я долго буду искать правду
а, её ещё спросила, занималась ли она в своей практике пособиями, чуть ли не перекрестилась, что да)))))
буду премного благодарна, если подскажите, где найти инфу. а то ссылаться на форум не серьезно
quote:
Originally posted by mi_Lana:
так я долго буду искать правдуа, её ещё спросила, занималась ли она в своей практике пособиями, чуть ли не перекрестилась, что да)))))
буду премного благодарна, если подскажите, где найти инфу. а то ссылаться на форум не серьезно
а как можно найти то, чего нет?
Ну нет этого в законе (можете сами почитать-поискать - Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ) Вот, единственное, что оговаривается, про возраст первого ребенка нет ни слова
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
цифры в законе старые, не пугайтесь, указаны без индексаций
quote:
Irma
спасибо огромное!!!
буду изучать
если эти выдержки из закона не помогут, куда дальше идти? я про трудовую инспекцию и т.д.
почему так резво сразу, с момента наступления отпуска по уходу за ребенком, с сентября, не выплачивались эти деньги. боюсь, что потеряю
quote:
Originally posted by mi_Lana:
если эти выдержки из закона не помогут, куда дальше идти? я про трудовую инспекцию и т.д.
сначала к своему директору
Если не придете к согласию, тогда уже можно звонить юристам в ФСС (телефоны были в первом посте)Ясно!
Вот у меня предновогодняя неделька то предстоит...
А можно мне этим <наездом> после Нг заниматься? (раньше не на кого было, бухгалтера не было). Не потеряю ли я сумму, если можно?
quote:
Originally posted by mi_Lana:
Не потеряю ли я сумму, если можно?
заявление на выплату пособия писали же наверняка?
Писала, но себе ничего не оставляла
И где это заявление должно лежать, кроме как в ящике у бухгалтера?
А если после долгого отсутствтя бух-ра это заявление потеряно, можно задним числом написать?
quote:
Originally posted by mi_Lana:
И где это заявление должно лежать, кроме как в ящике у бухгалтера?
А если после долгого отсутствтя бух-ра это заявление потеряно, можно задним числом написать?
ну тут уж как у вас в фирме заведено, я не могу знать)))))
Вообще решайте проблемы по мере их поступления
Да, да... Чет я загналась далеко
Пережить бы выхи и в бой
Слава Богу, успокоили на счет возраста первого и суммой за.второго!
quote:
Originally posted by Irma:
Можно прерывать, можно не прерывать, просто сначала написать заявление до 1,5 лет, потом на очередной отпуск, а по окончании очередного отпуска до 3 лет
Спасибо, разобралась теперь.
скажите сумма единовременного пособия как-то зависит от года рождения ребенка? или в каком году напишешь ту сумму и выплатят и не имеет смысла в конце года писать, а подождать недельку и сумма чуть увеличится.....
quote:
Originally posted by AlatielNT:
скажите сумма единовременного пособия как-то зависит от года рождения ребенка? или в каком году напишешь ту сумму и выплатят и не имеет смысла в конце года писать, а подождать недельку и сумма чуть увеличится.....
улыбнули
quote:
Originally posted by mi_Lana:
????????????????? как так, мне сегодня бухгалтер (новый сотрудник в организации) заявляет, что у меня первый ребенок старше 1,5лет, поэтому мне сумма положена та, которая 2счемто
где мне можно найти документ, чтоб с ней дальше разговаривать?
Какой однако у вас бухгалтер
. Долго смеялась над такой интерпретацией закона. Конечно Irma права, возраст первого не при чем. Главное-что это у вас второй ребенок. А вообще отсутствие бухгалтера долгое время в организации -это вообще не ваша проблема. Пусть вам директор в письменном виде напишет пояснение, в связи с чем организация не выплачивает пособие. С этим доком можно потом и обращаться в инстанцииquote:
Originally posted by AlatielNT:
скажите сумма единовременного пособия как-то зависит от года рождения ребенка? или в каком году напишешь ту сумму и выплатят и не имеет смысла в конце года писать, а подождать недельку и сумма чуть увеличится.....
Зависит от года рождения
quote:
А вообще отсутствие бухгалтера долгое время в организации -это вообще не ваша проблема.
у нас доверительные отношения... видимо только с моей стороны, к чему и привели сейчас эти отношения
quote:
Пусть вам директор в письменном виде напишет пояснение, в связи с чем организация не выплачивает пособие
вот так и будем переписываться в конторе, ты да я да мы с тобой и улыбать друг друга
quote:
Originally posted by Irma:
Можно прерывать, можно не прерывать, просто сначала написать заявление до 1,5 лет, потом на очередной отпуск, а по окончании очередного отпуска до 3 лет
У меня вопрос по такой же ситуации - а если я после 1,5 лет захочу израсходовать свой накопленный отпуск, чтобы получить деньги, организации придется уволить на это время человека, который на моем месте?
Не посоветуете, как можно аргументированно заставить просто компенсацию отпуска выплатить, а не "отгуливать" мне его реально? Я так понимаю, сейчас работодатель не обязан компенсацию выплачивать?
И еще - а как мне достоверно узнать, сколько у меня дней отпуска, если нет доверия к кадровику?
quote:
Originally posted by ip_net:
У меня вопрос по такой же ситуации - а если я после 1,5 лет захочу израсходовать свой накопленный отпуск, чтобы получить деньги, организации придется уволить на это время человека, который на моем месте?
вот тут с ходу не подскажу, лучше все же к кадровикам такой вопрос адресовать, но мне кажется нет.
quote:
Не посоветуете, как можно аргументированно заставить просто компенсацию отпуска выплатить, а не "отгуливать" мне его реально? Я так понимаю, сейчас работодатель не обязан компенсацию выплачивать?
никак, компенсации сейчас (за исключением компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении и еще некоторых видов компенсаций - см. статью 126 ТК РФ) запрещены, работник должен отпуск отгулять.
quote:
а как мне достоверно узнать, сколько у меня дней отпуска, если нет доверия к кадровику?
можно самостоятельно посчитать, стандартно положен отпуск в 28 дней. Вполне возможно, что в инете сервисы есть подходящие
ага, есть и на Главбухе, вот
http://rz.glavbukh.ru/kadr/чтобы посчитать, надо помнить, какие у меня были отпуска(((
а оплата отпуска будет происходить в соответствии с моей зп до декрета?
quote:
Originally posted by ip_net:
чтобы посчитать, надо помнить, какие у меня были отпуска(((
может все же довериться кадровику?
quote:
Originally posted by ip_net:
а оплата отпуска будет происходить в соответствии с моей зп до декрета?
http://www.glavbukh.ru/doc/1941
Читайте, цитировать слишком много придется
На этом же сайте есть расчетчик отпускных, можно получить демодоступ на 3 дня после регистрации, но для этого конечно нужно знать все даты (к примеру, периоды декрета и отпуска по уходу) и суммы, начисленные за год до декрета
Спасибо, попробую разобраться.
quote:
Originally posted by ip_net:
Спасибо, попробую разобраться.
не вредно
Кто может подсказать мне, так как совершенно не знаю куда мне идти, у кого спрашивать, и что мне положенно. Жизнь сложилась так что мы семьей переехали в Ижевск два года назад из Самары, пришлось уволиться с предыдущей работы в феврале, т.к. отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет мой закончился. Сейчас вновь беременна, прописка у меня Самарская, местная регистрация Завьяловского р-на, а фактически живем в Первомайском р-не. Когда я рожу мне где получать свидетельство о рождении, родовые, страховой полис на малыша и могу ли как то оформить ежемесечные выплаты до 1,5 лет, муж работает. Помогите , кто компетентен в этом вопросе.
quote:
baksimus2007
1. По поводу свидетельства о рождении ребенка. Вы сможете получить в Ижевске, обратитесь за справочной информацией в ЗАГС на Удмуртской ,196 (тел.68-12-98). На основании справки из роддома проблем в его получении быть не должно.
2.ЧТо вы имеете в виду пол словом"родовые"? Пособие по БиР?не поняла о чем речь
.3.По поводу пособия немного сложнее. Я так поняла, что до выхода в 2-ой декрет вы работать не будете. Тогда пособие по рождению ребенка может получить ваш муж по месту работы, но там нужна справка с органа соцзащиты по основной прописке (Самара), что вы не получали данное пособие там.
4. Пособие до 1,5лет -точно не скажу
, раньше его выдавали только по основной прописке. Это один раз заморочиться, съездить, все оформить и потом получать на карточку. Но это было несколько лет назад так. Боюсь могло что-то измениться. Думаю эти вопросы можно позвонить и узнать в местные органы соц.защиты населения.quote:
Originally posted by lastochka.milaya:
lastochka.milaya.
Спасибо Вам большое. Под родовыми, правильно вы подумали, я имела ввиду пособие по беременности и родам, раньше с первым таких вопросов не возникало, все выдали на работе, в данный момент я уже в дикрете, и еще плохо представляю как это все сделать и где получать.
у меня сейчас тоже ситуация непонятная, рассчитали изначально одну сумму пособия до 1,5 лет, тут у них вдруг комеральная проверка и сделали мне другую сумму. меня не уведомили, не взяли никакого согласия... может кто знает имеют ли право уменьшать размер?
quote:
Originally posted by ip_net:
У меня вопрос по такой же ситуации - а если я после 1,5 лет захочу израсходовать свой накопленный отпуск, чтобы получить деньги, организации придется уволить на это время человека, который на моем месте?
у нас например не увольняют а просто срочный контракт заключают например на время отпуска 30 дней или на время больничного по БИР. правда у нас ситуация что все нафиг в декретах и если так не делать то работать некому будет
quote:
Originally posted by gecbr:
у меня сейчас тоже ситуация непонятная, рассчитали изначально одну сумму пособия до 1,5 лет, тут у них вдруг комеральная проверка и сделали мне другую сумму. меня не уведомили, не взяли никакого согласия... может кто знает имеют ли право уменьшать размер?
Просто так они не уменьшили вам, видимо изначально неверно рассчитали в бухгалтерии и после камералки исправили на правильный расчет. Уведомлять об изменении конечно не будут, но предоставить информацию по расчету вам обязаны по вашему требованию. Ваш выход в этой ситуации- запросить копию расчета этого пособия.
что я и сделала)))
девочки, пособие по уходу до 1,5 лет как выдают - за январь в январе или в феврале?
я в конце декабря (27,12,12) получила за декабрь
quote:
Originally posted by Микс@макс:
девочки, пособие по уходу до 1,5 лет как выдают - за январь в январе или в феврале?
по законодательству пособие выплачивается "в "сроки", установленные для выплаты заработной платы". Тут уже мне кажется зависит как установлено в организации. Исходя из того, что по ТК РФ выплата ЗП предусмотрена не реже 2раз в месяц, то могут и с авансом за январь вам пособие выплатить , так и в начале февраля -при выплате остатка зп за январь.
Подскажите, пожалуйста, если я ухожу в декрет из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, то мне декретные (больничные) положены? А то я губу-то раскатала))) и сумма будет та же, что и в первый раз?
Девушки, кто тут разъясняет все нам, спасибо вам большое и с наступающим!!!
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Подскажите, пожалуйста, если я ухожу в декрет из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, то мне декретные (больничные) положены? А то я губу-то раскатала))) и сумма будет та же, что и в первый раз?
конечно положены, пишите заяву на выход из отпуска и сразу на отпуск по БиР, потом по уходу. Мне даже больше чем за первого насчитали, но я еще по старым правилам выбирала. Вы я так понимаю в 2013 уходите в отпуск, вам года придется выбирать
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Подскажите, пожалуйста, если я ухожу в декрет из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, то мне декретные (больничные) положены? А то я губу-то раскатала))) и сумма будет та же, что и в первый раз?
когда в консультации тебе дадут больничный, напишешь заявление на предоставление больничного по беременности и родам. Про суммы не буду отвечать, ну считать же надо
, через интернет не видно, как и чего там у тебя начислялось-выплачивалось, вдруг у тебя первый больничный из расчета МРОТ былДевочки, а кто знает, проиндекируется ли текущее пособие по уходу до 1,5 лет в 2013 году?
Anna1979, Irma (
), спасибо вам большое за ответ! Значит правильно я губу рассказала))quote:
Девочки, а кто знает, проиндекируется ли текущее пособие по уходу до 1,5 лет в 2013 году?
да , с 1 января 2013- которые минимальные
С Новым годом! Еще вопрос закрался. Вот нашла такое:
С 01.01.2011 года такого рода пособия рассчитываются, исходя из среднего заработка за предыдущие два КАЛЕНДАРНЫХ года (с правом замены на предыдущие годы тех лет из них, в которые работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, если это приводит к увеличению пособия) по всем местам работы. Справки с предыдущих мест работы работник должен собирать самостоятельно.
Другие места работы - имеются ввиду, если менял работу в течение двух лет, а если я основную работу не меняла, но по договору подряда работала в этот период, кроме основной работы, рассчиталась за полгода до предполагаемого отпуска по БИР. Это имеет значение? Или забыть?
Договора подряда не учитываются
Объясните мне пожалуйста, получается уходить декрета в декрет выгоднее сразу, не выходя на работу. а иначе лучше отработать полные календарных 2 года, чтобы хоть какие-то нормальные деньги получить за отпуск по БиР?
quote:
Originally posted by Palitra:
Объясните мне пожалуйста, получается уходить декрета в декрет выгоднее сразу, не выходя на работу. а иначе лучше отработать полные календарных 2 года, чтобы хоть какие-то нормальные деньги получить за отпуск по БиР?
Не обязательно так выгоднее. С 2013 года вступают в силу изменения, касающиеся расчета среднего дневного заработка.
1.В частности, из 730дней будут вычитаться периоды, когда женщина находилась в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребенком.Таким образом, будут учитываться только "рабочие" дни, что повлияет на величину декретных.
2.Если женщина перед выходом в отпуск по БиР в течение двух предыдущих лет находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, и ее заработок в это время был меньше, то она может поменять расчетный период. В таком случае необходимо подать заявление с просьбой при расчете среднего заработка заменить один год или оба года на предшествующие год или два.
Вот например, вы 2011 и 2012 были в отпуске по Бир и по уходу до 1,5, потом в 2013 вышли поработать и в 2014уходите в отпуск по Бир(т.е. проработали 1год). Тогда вы можете выбирать годы для расчета , не 2012 и 2013(2012-нерабочий у вас), а 2010 и 2013. Вот как то так
quote:
Originally posted by Pobeda:
Другие места работы - имеются ввиду, если менял работу в течение двух лет, а если я основную работу не меняла, но по договору подряда работала в этот период, кроме основной работы, рассчиталась за полгода до предполагаемого отпуска по БИР. Это имеет значение? Или забыть?
Места работы -это любая работа по трудовым!! договорам(и основное место и совместительство). Работа по договору подряда не имеет значения, т.к. доходы ваши по указанному договору не облагаются взносами в ФСС на случай врем.нетрудоспособности и в связи с материнством.
quote:
Originally posted by UlLi:
Девочки, а кто знает, проиндекируется ли текущее пособие по уходу до 1,5 лет в 2013 году?
С 1 января 2013 года единовременное пособие при рождении ребенка, минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и некоторые другие <детские> пособия будут увеличены в 1,055 раза. Данный коэффициент установлен пунктом 2 статьи 10 Федерального закона от 03.12.12 N 216-ФЗ.
С учетом этого, в 2013 году размеры <детских> пособий, которые начисляются работодателями, составят(с учетом урал.коэф.15%):
- единовременное пособие при рождении ребенка - 15050,75;
- пособие за пост. на учет в ранние сроки беременности - 564,41;
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет - 2 822,01;
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до достижения им (или) возраста полутора лет - 5644,03
quote:
lastochka.milaya
Спасибо большое!!
а может еще знаете, как будут рассчитываться декретные если я эти 1,5 года находилась и в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работала неполный рабочий день. мой доход будет считаться полный или за вычетом пособия?
quote:
Originally posted by lastochka.milaya:Места работы -это любая работа по трудовым!! договорам(и основное место и совместительство). Работа по договору подряда не имеет значения, т.к. доходы ваши по указанному договору не облагаются взносами в ФСС на случай врем.нетрудоспособности и в связи с материнством.
Наверное, я неправильно назвала договор, договор был трудовой срочный, но взносы все платили и в отпуск ходила.
девченки я наверное очень бестолковая но у меня вот такой вопрос максимальная сумма для расчета декретных указана а вот как дела обстоят с минимальной если у меня зарплата минималка есть ли разница по какому мне посчитают по старому или по новому и имеет ли значение то что я много на больничном сидела до декрета
quote:
Originally posted by Pobeda:
Наверное, я неправильно назвала договор, договор был трудовой срочный, но взносы все платили и в отпуск ходила.
Тогда это все меняет! Вам на этом (где вы работали по срочному ТД)месте работы должны предоставить справку по форме,утв.Приказом Министерства здравоохраненияи социального развития РФот 17 января 2011 г. N 4н.
Вы ее предоставляете в бухгалтерия по основному месту работы и они уже учтут ваш этот доп.доход при исчислении среднедневного заработка( если конечно у вас не превышен верхний предел )
quote:
Originally posted by Palitra:
а может еще знаете, как будут рассчитываться декретные если я эти 1,5 года находилась и в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работала неполный рабочий день. мой доход будет считаться полный или за вычетом пособия?
При исчислении пособий, выплачиваемых за счет ФСС, в доход сотрудника никогда не включаются выплаченные в расчетном периоде за счет ФСС пособия. Включается только то, на что работодатель начислил страховые взносы в этот фонд.
Но у вас еще и интересная ситуация получается с неполным рабочим днем: как учесть тот период, когда вы работали неполный рабочий день во время нахождения в отпуске до 1,5лет??? Мозг мой сломался
Точно не скажу, ибо новые правила заработают в 2013году и практики пока не видела. Но предвижу вариант, либо когда этот период не будет вычитаться вообще из 730дней или же будет вычитаться пропорционально отработанному вами времени.
quote:
аглюлина
сложно ответить на ваш вопрос, так как нет важных данных
, год выхода в декрет, в частности. В любом случае ниже МРОТ вам не выплатят ни по новому ни по старому варианту расчета.quote:
Originally posted by lastochka.milaya:Тогда это все меняет! Вам на этом (где вы работали по срочному ТД)месте работы должны предоставить справку по форме,утв.Приказом Министерства здравоохраненияи социального развития РФот 17 января 2011 г. N 4н.
Вы ее предоставляете в бухгалтерия по основному месту работы и они уже учтут ваш этот доп.доход при исчислении среднедневного заработка( если конечно у вас не превышен верхний предел
Платит же государство, то есть предприятие мое не будет сердиться, правильно я понимаю?
quote:
Originally posted by lastochka.milaya:
сложно ответить на ваш вопрос, так как нет важных данных
в декрет выхожу с 9 01 13 до этого после декрета проработала с июня 2011 но часто за эти полтора года была на больничном с ребенком а последнее время сама вот и не знаю сколько примерно ждать денег зарплата в среднем была 6000 т р
quote:
Originally posted by аглюлина:в декрет выхожу с 9 01 13 до этого после декрета проработала с июня 2011 но часто за эти полтора года была на больничном с ребенком а последнее время сама вот и не знаю сколько примерно ждать денег зарплата в среднем была 6000 т р
т.е. до июня 2011 вы были в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? у вас получается, если не напишете на замену, расчетные года 2011-2012, т.к. в 2011 у вас был отпуск по уходу, то вы имеете право на замену годов на предшествующие первому декрету. Со средним заработком 6000 т.р. вы можете рассчитывать только на минималку, если до первого декрета у вас была зарплата больше, чем 12000 тогда лучше наверно выбрать их
до первого декрета у меня з п была в 2раза меньше так что наверное мне нужно ждать когда бух сама посчитает по минималке она с января уже побольше а вообще какая примерно по минималке сумма декретных получается мне бестолковой не подскажете
аглюлина
если ваш заработок был 6000 в мес, то пособие по БиР будет в районе 26000 т.р. +/-, а ежемесячное пособие по БиР в этом году было 4600 на второго ребенка, сколько с первого января, не знаю, зайдите на сайт ФСС, там есть инфа
То есть то что я часто была на больничном на эту сумму 26000 не отразиться меньше не будет
минималка она минималка, ниже не будет, я вот с учетом повышения минималки 28 насчитала вместе с ранним учетом
в этом году (в 2012) минимальный среднедневной заработок был 151,59 следовательно минимальное пособие по БиР было 151,59*140=21222,6. на 2013 год минимальный среднедневной заработок я пока не нашла
С 01 января 2013 года ожидается индексация пособий в связи с материнством:
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности - 490,79руб. (с учетом районного коэффициента - 564,41 руб.);
единовременное пособие при рождении ребенка - 13 087,61 руб. (с учетом районного коэффициента - 15 050,75 руб.);ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не работающим гражданам, фактически осуществляющим уход за первым ребенком - 2 453,93 руб. (с учетом районного коэффициента - 2 822,02 руб.), за вторым и последующими детьми - 4 907,85 руб. (с учетом районного коэффициента - 5 644,03 руб.);
новый размер минимальной зарплаты - 5205 рублей
исходя из этого минимальный среднедневной будет примерно 5205/30,4=171,20 отсюда минимальное пособие по БиР 171,20*140=23968
quote:
Originally posted by Anna1979:
новый размер минимальной зарплаты - 5205 рублейисходя из этого минимальный среднедневной будет примерно 5205/30,4=171,20 отсюда минимальное пособие по БиР 171,20*140=23968
это без уральских
ладно сколько есть столько есть на кроватку с коляской хватит и ладненько ))) спасибо девочки что разъяснили просто у меня бух на работе может и неправильно посчитать даже такой расчет не знаю с чем связано то ли насолить то ли обмануть посмотрю сколько оплатит и если что попрошу в фсс пересчитать только вот как докажешь что я права
да без уральских, а с уральским примерно 27500
quote:
попрошу в фсс пересчитать только вот как докажешь что я права
сама не знаю, по моим подсчетам мне по совместительству не правильно насчитали, никак не могу нашей бухгалтерии доказать
вот я и говорю, что 28тыс примерно получается вместе "с ранним учетом"
quote:
сама не знаю, по моим подсчетам мне по совместительству не правильно насчитали, никак не могу нашей бухгалтерии доказать
Почему же не докажете? Обратитесь в фсс, только официально, они запросят все данные по зарплате, данные по расчету вашего бухгалтера,сравнят, и сделают свое заключение. Знаю все это на собственном опыте-носила в фсс по запросу все (взялась вести по совместительству себе на голову бухгалтерию еще в одной фирме)-расчет делал другой бухгалтер до меня, данные не сошлись, пересчитали декретные, и пособие по уходу, доплатили.
quote:
Originally posted by Альмирочка:
Почему же не докажете? Обратитесь в фсс, только официально, они запросят все данные по зарплате, данные по расчету вашего бухгалтера,сравнят, и сделают свое заключение. Знаю все это на собственном опыте-носила в фсс по запросу все (взялась вести по совместительству себе на голову бухгалтерию еще в одной фирме)-расчет делал другой бухгалтер до меня, данные не сошлись, пересчитали декретные, и пособие по уходу, доплатили.
да уже собираюсь, у меня правда проблема с ними не по декретным, а по больничным по болезни, надо время найти все подробно изложить на бумаге.
кстати, кто не в курсе, для тех кто будет ходить на больничные сразу после выхода на работу, вы так же имеете право на замену годов, чтобы вам больничные считали не по минималке, тока надо писать заявления, многие бухгалтера этого не знают, или делают вид что не знают
а официально, это ножками надо идти, или по инету можно? я вообще-то с ФСС общалась через инет, задавала им вопросы, и они мне подробно отвечали. а вот как быть с жалобой на работодателя?
еще я боюсь, что бухгалтерия могла "потерять" мое заявление, т.к я не взяла номера входящего, вообщем при мне его официально не зарегистрировали
quote:
а официально, это ножками надо идти, или по инету можно?
Можно по инету сделать обращение (оставив контактную информацию), но потом Вас все равно пригласят в фсс для приема Вашего обращения (жалоба на работодателя).А бумаги все - я про заявление-надо регистрировать в канцелярии, у секретаря руководителя и тд, и копии делайте обязательно, а там уже дальше передают соответствующим службам. Точно не потеряется. А по жалобе на работодателя, кстати ФСС может провести внеплановую проверку бухгалтерии организации. Так что, Вашим бухгалтерам, которые похоже игнорируют обращения сотрудника (Вас) можно об этом напомнить. Должно подействовать. Удачи.
после праздников отведу старшего в садик, младшую усыплю, и накатаю спокойно свою жалобу, посмотрим что будет
quote:
Originally posted by UlLi:
lastochka.milaya
Спасибо. А максимальная планка пособия по 1,5 годам тоже проиндексируется на 1, 055 ? Я сейчас получаю максималку по старой системе расчета( ~ 13800), ждать увеличения или этого не касается?
Максимальный размер пособия считается исходя из стоимости страхового года (в 2010-415т.р., 2011-463т.р, 2012-512т.р.)Соответственно так индексация есть, но другая.
в 2012 году - максимальный размер пособия исчислялся так
(415 000 руб.+463 000 руб.)/730 дн*0,4*30,4=14 625,32 руб.
соответственно в 2013 максимальный размер составит
(463 000 руб.+512 000 руб.)/730 дн*0,4*30,4= 16 241,10руб.
Есть еще оговорка:
Если отпуск по уходу за ребенком начался в 2011 году, и пособие было рассчитано по старым правилам ( 415 000 руб./12*0,4 = 13 833,33 руб. - расчет по старым правилам.), новый максимальный размер пособия не применяется. Поэтому для того, чтобы получать новый максимальный размер пособия (если заработок за два предыдущих года был существенный), нужно прервать отпуск по уходу за ребенком, а затем снова написать заявление на отпуск (чтобы новый отпуск начался в 2012 году, а пособие рассчитывалось <по-новому> )