звонила, говорят ждите.мне не выплачивает контора
И я опять сюда с вопросом
Увольняюсь из организации, в отпуск по БиР с 1 февраля 2010 года, отпуск по уходу за ребенком - июня 2010, какая компенсация отпуска мне положена при увольнении? в 2010 году отпуск не отгулен, в 2010 году отработан 1 месяц ровно
а кто нибудь знает, сколько нынче ежемесячное пособие для матери-одиночки?
quote:
Originally posted by jacky888:
а кто нибудь знает, сколько нынче ежемесячное пособие для матери-одиночки?
А какое конкретно ежемесячное пособие Вас интересует?
olga-cat1 а их еще несколько бывает? Оо я мать-одиночка с офиц. зп 3000 р. на что я могу рассчитывать? заранее спасибо
quote:
olga-cat1 а их еще несколько бывает? Оо я мать-одиночка с офиц. зп 3000 р. на что я могу рассчитывать? заранее спасибо
по моему как малоимущая 148*2=296 ежемесячно
quote:
Originally posted by indigio:
по моему как малоимущая 148*2=296 ежемесячно
Да, все верно + по месту работы пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В 1 пост внесла ссылку на Законопроект N 558761-5
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федераци, в части продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, который находится на рассмотрении в Думе. В данные момент включен в примерную программу решением Государственной Думы на декабрь 2012. Выдержка из проекта
"...2) с 1 января 2013 года - в Республике Адыгея (Адыгея), Республике Калмыкия, Республике Карачаево-Черкесская, Республике Карелия, Республике Марий Эл, Республике Саха (Якутия), Республике Удмуртия, Алтайском крае, Забайкальском крае, Краснодарском крае, Приморском крае, Ставропольском крае, Воронежской области, Ивановской области, Кемеровской области, Костромской области, Курской области, Нижегородской области, Новосибирской области, Псковской области, Самарской области, Свердловской области, Смоленской области, Тверской области; "
Так что будем следить за судьбой законопроекта)
как считаете проект коснется тех, кто уже вышел в декрет или срок выплаты пособия продлят только тем, кто уходит после 1 января 2013 года?
дааа очень интересно!
только там первая дата - с 1 января 2012 года в одних республиках, потом с 1 января 2013 года в других (в том числе Удмуртии). Если его не приняли раньше, то значит примут с другими датами, и иы попадем во второй список. т.е. с 1 января 2014. Вообще помнится говорили, что такое последовательное "включение" регионов было признано не совсем корректным, и должны были как то это исправить, а выходит, опять в прежнем виде... чтоб легче отклонить было, наверное. Да, я пессимист, я не верю, что примут.
Подскажите пожалуйста, с ноября 2008 года была в декрете с первым ребенком , теперь в сентябре этого года вышла в декрет со вторым, не выходя на работу соответственно, из одного декретного отпуска в другой, какие 2 года я могу выбирать, любые из мной отработанных? Или какие- то конкретно? Работаю на данном предприятии с 2004 года. И возможно ли выбирать отдельно года для выплаты пособия по беременности и родам и для пособия ежемесячного по уходу за ребенком ?
Доброго времени суток, скажите пожалуйста:
если вовремя не падала документы на единовременное пособие при рождении ребенка, то можно забыть о нем?
quote:
Originally posted by K@teHok:
Доброго времени суток, скажите пожалуйста:
если вовремя не падала документы на единовременное пособие при рождении ребенка, то можно забыть о нем?
Сколько сейчас ребенку?
Ответьтепож-та на пост 3867
Задам и я свой вопрос. Я понимаю, что это тут уже обсуждалось, но на ноуте интернет не работает, а с телефона последн несколько страниц прочитала и не сообразила пока по своей ситуации. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (надеюсь, потому что уже и не помню до полутора или до трех писала заявление
да, лошара я, признаю, нужно ехать до работы). Если мы сейчас запланируем малыша второго, то в декрет я выйду ориентировочно летом 2013г. Дочке же 3 года исполнится 1 сент 2013г. Стоит ли мне сейчас суетиться и устраиваться на работу/возвращаться на свою? До рождения дочки я проработала около 9 месяцев с такой официальной зарплатой, что больничный и пособие получала по минималке. На работу устроилась через 3 мес после окончания универа. Если сейчас устроюсь на более высокооплачиваемую работу, то даст ли мне это выгоду при расчете выплат? Проработать успею, наверно, так же меньше года, как и с дочкой. Вообще не пойму какие 2 года у меня будут браться для расчета выплат. И еще. Если вдруг окажется, что заявление на отпуск по уходу за ребенком я написала только до полутора лет, то это значит, что мне просто нужно забрать трудовую, т.к. меня уже давно уволили за прогулы? Буду признать по за консультацию!Подскажите пожалуйста. Моей знакомой нужна помощь.Возможно ли получить какое либо пособие или нет?! Она официально безработная. беременность 18неделя. если можно получить пособие то куда обратиться и какие документы надо?! или хотябы телефон чтоб проконсультироваться по пособиям?! Спасибо.
Подскажите, предположительно в отпуск по БиР собираюсь в середине февраля, имею ли право до этого момента пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск (работаю на предприятии 4,5 года). Уход в отпуск отразится на оплате больничного в меньшую сторону, правильно? Если не пойду в ежегодный оплачиваемый отпуск оплата будет больше? Возможно ли просить в таком случае компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск?
С темой что-то случилось, это только у меня?
глюк
quote:
Originally posted by EvgenRK:
Подскажите пожалуйста. Моей знакомой нужна помощь.Возможно ли получить какое либо пособие или нет?! Она официально безработная. беременность 18неделя. если можно получить пособие то куда обратиться и какие документы надо?! или хотябы телефон чтоб проконсультироваться по пособиям?! Спасибо.
тоже самое, только 30 неделя и студентка, где, что и как правильно. учебное заведение отказывает в выплате каких либо выплат
читала в газете по законопроекту, что в Удмуртии планируется выплата доп.пособий после 1,5 ребенкиных лет в размере 5000 руб. , если ребенок родится после 31 декабря 2012 года и .. (барабанная дробь!) малоимущим. Т.е. выплаты планируют начать не ранее июля 2014 года...
Pobeda
Подскажите, предположительно в отпуск по БиР собираюсь в середине февраля, имею ли право до этого момента пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск (работаю на предприятии 4,5 года). Уход в отпуск отразится на оплате больничного в меньшую сторону, правильно? Если не пойду в ежегодный оплачиваемый отпуск оплата будет больше? Возможно ли просить в таком случае компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск?
насколько я помню, в отпуск уйти можно, это законом разрешено, компенсацию можно получить только при увольнении, а расчет - лучше сразу в бухгалтерию подойти и посчитать наверное
quote:
Originally posted by Pobeda:
предположительно в отпуск по БиР собираюсь в середине февраля, имею ли право до этого момента пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск
право-то вы конечно имеете, но надо ли вам оно?
Лучше возьмите отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хоть отпускные получите, всё больше, чем 57,5 руб. 
quote:
компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск?
нет, она выплачивается только при увольнении
То есть отпуск брать невыгодно, можно его взять сразу через полтора года, правильно? И это будет отпуск за 2013 год.
да, за 2012 и часть 2013-го
Знающие девчата помогите ЧП!!! С карты на которую я получаю пособия по уходу суд приставы списали сумму, тем самым загнав карту в огромный долг. Карта дебетовая не социальная и скорей всего это банк расценит как овердрафт. и начнет начислять проценты на долговую сумму. что мне делать????
siberia123, это к юристам, а не в эту тему
Добрый день. Подскажите пожалуйста, сейчас нахожусь в декретном до 1,5 лет (нам сейчас 1,3), узнала, что беременная, нужно ли мне выходить на работу по окончанию декретного отпуска до 1,5 лет или лучше написать заявление до 3х лет и так и уйти в очередной декретный? Как выгоднее по деньгам?
quote:
Originally posted by Шоколадная:
Добрый день. Подскажите пожалуйста, сейчас нахожусь в декретном до 1,5 лет (нам сейчас 1,3), узнала, что беременная, нужно ли мне выходить на работу по окончанию декретного отпуска до 1,5 лет или лучше написать заявление до 3х лет и так и уйти в очередной декретный? Как выгоднее по деньгам?
в декрет вам уходить в 2013, будут действовать только новые правила, расчетный период у вас будеит 2011-2012, т.к. вы в эти года были в декрете, то у вас будет право выбора годов, в вашем случае на 2010-2011 или 2009-2010 ( вы ведь в первый декрет ушли в 2011), считайте в каких годах вы больше заработли (больничные и отпускные не считаются), и сравните с тем что вы можете заработать за те месяцы что вы выйдете на работу. разделите сумму на 730 и умножьте на 140 и получите сумму по БиР, а пособие будет 40% от сумму разделенной на 730 умноженной на 30,4.
вот и думайте, как вам выгоднее
[QUOTE]Originally posted by Anna1979:
[B]
Спасибо большое!!!
quote:
Originally posted by siberia123:
Знающие девчата помогите ЧП!!! С карты на которую я получаю пособия по уходу суд приставы списали сумму, тем самым загнав карту в огромный долг. Карта дебетовая не социальная и скорей всего это банк расценит как овердрафт. и начнет начислять проценты на долговую сумму. что мне делать????
Приставы не имеют права списывать в счет долга пособие. Для того чтобы показать источник средств на вашей карте, вам надо обратиться в банк и запросить выписку. В ней указано откуда перечисляются деньги. приставы обязаны вернуть деньги обратно. Мне вернули.
Долг виртуальный, вы его, скорей всего, видите только через сбербанк он-лайн (или какой у вас банк), на самом деле, со счета списана только имеющаяся сумма, и счет арестован
quote:
Originally posted by Marinko:Marinko
а есть такой вариант чтоб приставы вообще на эту карту не совались? просто я так то пользуюсь картой и кладу туда еще денежки помимо того что перечисляются пособия.
то, что докладываете на карту сами-приставы могут снять, пособия-не имеют законных оснований, покажите с районном отделе выписку из банка, деньги должны вернуть, но-только сумму полученных пособий
кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией:
1я трудовая (стаж более 10 лет, закрыта 1 ноя 2012) + официальное совместительство
2я трудовая (открыта 1 мая 2012 и актуальна по сей день) без совместительства
планируемый декрет в 2013 году
1. будет ли учтена моя 1я трудовая (отчисления по ней)? или о ней забыть и забить?
2. если она "не теряется", то могу ли я выбирать с какого места работы проводить расчет в период "наложения"?
спасибо заранее.
quote:
Originally posted by Marusia:
кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией:
1я трудовая (стаж более 10 лет, закрыта 1 ноя 2012) + официальное совместительство
2я трудовая (открыта 1 мая и актуальна по сей день) без совместительствапланируемый декрет в 2013 году
1. будет ли учтена моя 1я трудовая (отчисления по ней)? или о ней забыть и забить?
2. если она "не теряется", то могу ли я выбирать с какого места работы проводить расчет в период "наложения"?спасибо заранее.
попробуйте задать свой вопрос вот здесь http://forum.garant.ru/list.php?9
quote:
Originally posted by siberia123:
Знающие девчата помогите ЧП!!! С карты на которую я получаю пособия по уходу суд приставы списали сумму, тем самым загнав карту в огромный долг. Карта дебетовая не социальная и скорей всего это банк расценит как овердрафт. и начнет начислять проценты на долговую сумму. что мне делать????
Вроеде не могут приставы вообще пособия удерживать, Вам надо написать жалобу на них образцы в инете есть, ждалобы будет подаваться в тот суд какого р-на приставы это сделали
Скажите пжлста, есть какое-то пособие примерно 140 руб, кому она полагается? Как его получить?
К главному посту: 59-98-96 телефон отдела пособий Октябрьского района
quote:
Originally posted by sascha1984:
Скажите пжлста, есть какое-то пособие примерно 140 руб, кому она полагается? Как его получить?
Это ежемесячное пособие. Предоставляется, если доход на каждого члена семьи не превышает прожиточного минимума (5300 руб. примерно). Зарплату берут начисленную, имейте это в виду. Пособия и пенсии тоже учитываются.
Позвоните в соц.защиту своего района и узнайте список необходимых документов. Удачи!
скажите, кто что слышал о выплате пособия до 3-х лет ребенкиных, если путевку в садик не дали? В головном посте есть ссылка на законопроект, но там так все размыто. Ни сроков, ни регионов, ни уточнения всем платят или опять только особым категориям граждан?
только особым категориям (на терр-и Удмуртии), т.е. многодетным и малоимущим, на ребенка, родившегося ПОСЛЕ 31 декабря 2012 года...
А подскажите, пожалуйста, если с 6 месяцев будет сидеть с ребенком бабушка, то ей на работе будут ли исчисления по уходу за ребенком?
подскажите, больничный по беременности и родам закончился 1 ноября, мне в этот месяц положено пособие по уходу до 1,5 лет или со след. месяца?
quote:
Originally posted by kisonka:
подскажите, больничный по беременности и родам закончился 1 ноября, мне в этот месяц положено пособие по уходу до 1,5 лет или со след. месяца?
если последний день больничного 1 ноября, то со 2 ноября начинается отпуск по уходу с соответствующими выплатами
, если конечно заявление на отпуск написано quote:
Originally posted by ху-ку:
А подскажите, пожалуйста, если с 6 месяцев будет сидеть с ребенком бабушка, то ей на работе будут ли исчисления по уходу за ребенком?
если бабушка работающая, и напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком и предоставит справки о том, что родители ребенка не находятся в отпуске по уходу и не получают данное пособие, то по закону должны начислить это пособие бабушке, если есть сомнения, то позвоните или напишите в ФСС, всегда отвечают
quote:
Irma
Спасибо, все написано)))
Будем разбираться, я тоже понимаю, что пособие д.б. в этот же месяц.
quote:
по закону должны начислить это пособие бабушке, если есть сомнения, то позвоните или напишите в ФСС, всегда отвечают
Огромнейшее спасибо!!!!
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Задам и я свой вопрос. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Если мы сейчас запланируем малыша второго, то в декрет я выйду ориентировочно летом 2013г. Дочке же 3 года исполнится 1 сент 2013г. Стоит ли мне сейчас суетиться и устраиваться на работу/возвращаться на свою? До рождения дочки я проработала около 9 месяцев с такой официальной зарплатой, что больничный и пособие получала по минималке. На работу устроилась через 3 мес после окончания универа. Если сейчас устроюсь на более высокооплачиваемую работу, то даст ли мне это выгоду при расчете выплат? Проработать успею, наверно, так же меньше года, как и с дочкой. Вообще не пойму какие 2 года у меня будут браться для расчета выплат. Буду признать по за консультацию!
Отредактировала свой вопрос )) буду признатьна, если специалисты в двух словах объяснят.
quote:
Вообще не пойму какие 2 года у меня будут браться для расчета выплат. Буду признать по за консультацию!
если будете уходить в декрет в 2013, то смысла выходить на работу нету, т.к у вас расчетные года будут 2011-2012(заработка не было), заработанное в 2013 в расчет не берется, т.е пособие минимально. так как вы были в декрете, то имеете право на замену годов, в вашем случае на 2010-2011, 2009-2010 и возможно 2008-2009 (хотя вот в этих 2-х последних годах я не уверенна), но так как в этих годах вы тоже заработали на минималку, то...
если сомневаетесь, то задайете вопрос ФСС, правда отвечают, сама несколько раз им звонила и писала
Адрес: 426009, г. Ижевск, ул. Ухтомского, д. 24
Телефон: (3412) 36-08-00
Факс: (3412) 36-09-25
Email: info@ro18.fss.ru
Сайт: http://r18.fss.ru
Спасибо большое за ответ и за контакты фсс!
а скажите где выдают Единовременное пособие будущим мамам, вставшим на учет в женских консультациях на ранних сроках беременности?
выдают по месту работы одновременно с оплатой больничного при уходе в декрет. если не работаете - в органах соцзащиты по месту прописки
Задам и я свой вопрос. Ребенку 1 г. 4 мес. нахожусь в декретном отпуске, имею свое ИП, из-за повышения налогов свое ИП хочу закрыть и встать на учет в центр занятости населения как безработная. Будет ли мне государство выплачивать какие-либо деньги и предлогить какую-либо работу
quote:
quote:
Вообще не пойму какие 2 года у меня будут браться для расчета выплат. Буду признать по за консультацию!если будете уходить в декрет в 2013, то смысла выходить на работу нету, т.к у вас расчетные года будут 2011-2012(заработка не было), заработанное в 2013 в расчет не берется, т.е пособие минимально. так как вы были в декрете, то имеете право на замену годов, в вашем случае на 2010-2011, 2009-2010 и возможно 2008-2009 (хотя вот в этих 2-х последних годах я не уверенна), но так как в этих годах вы тоже заработали на минималку, то...
Kalina kras А мне кажется если успеть выйти на новую работу с высоким окладом до конца 2012 года, то именно эти дни и войдут в новый расчет, причем делиться будет именно на количество отработанных календарных дней, а не на 730. А потом в 2013 можно снова уйти в отпуск по уходу до 3-х лет, если работать уже не захочется беременной.
quote:
если последний день больничного 1 ноября, то со 2 ноября начинается отпуск по уходу с соответствующими выплатами , если конечно заявление на отпуск написано
Не забудьте еще про справку с места работы мужа о том, что он не оформлял частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (он может быть предоставлен либо матери, либо отцу или другому лицу-бабушке, деду, если они работают и могут оформить этот отпуск).Без справки не начислят.
Добрый день! Подскажите,пожалуйста, хочу выйти на работку, сохранится ли за мной выплата пособий до 1.5 лет?
Если будете выходить не на полный день (на 0,5, 0,75, и тд ставки),
то сохранится.Будут оплачивать проработанные часы и платить пособин,если выйдете на полный день, то пособие не выплачивается.
quote:
Originally posted by terry_2006:
Kalina kras А мне кажется если успеть выйти на новую работу с высоким окладом до конца 2012 года, то именно эти дни и войдут в новый расчет, причем делиться будет именно на количество отработанных календарных дней, а не на 730. А потом в 2013 можно снова уйти в отпуск по уходу до 3-х лет, если работать уже не захочется беременной.
нет, в 2013 году уже будет делиться на 730, а не на календарные дни
у неё отпуск по уходу за ребенком сейчас, поэтому будут вычитаться все дни, проведенные в декретном и в отпуске по уходу за ребенком, и поделится на календарные.
quote:
Originally posted by terry_2006:
у неё отпуск по уходу за ребенком сейчас, поэтому будут вычитаться все дни, проведенные в декретном и в отпуске по уходу за ребенком, и поделится на календарные.
нет, не так. Наличие текущего отпуска по уходу за первым ребенком не дает права на изменение порядка расчета
Просто дает возможность выбрать для расчета годы, в которых декретного больничного/отпуска по уходу не было. Надеюсь, понятно объяснилану если вот у меня например будет 3-й декретный, между первым и вторым выходила на работу на повышенный оклад на 1.5 месяца в ноябре 2010г. Сейчас выходить не собираюсь. В фсс мне сказали что можно будет выбрать для расчетов тот период (2010г), и расчет будет такой же как в прошлый раз, т.к. дни нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком будут вычтены.
"Для расчета пособий по БиР и ежемесячных пособий с 01.01.2013 в 255-ФЗ вступают в силу изменения, внесенные 21-ФЗ . Согласно этих изменений, заработок за расчетный период будет делится не на 730 календарных дней (как сейчас), а из 730 будут исключаться периоды временной нетрудоспособности, отпусков по БиР, по уходу за ребенком и т.п. Т.е. тот факт, что какой то год отработан вами не полностью, большой роли играть не будет. "
quote:
Originally posted by terry_2006:
Сейчас выходить не собираюсь. В фсс мне сказали что можно будет выбрать для расчетов тот период (2010г), и расчет будет такой же как в прошлый раз
так мы о разных случаях говорим
quote:
Originally posted by terry_2006:Kalina kras А мне кажется если успеть выйти на новую работу с высоким окладом до конца 2012 года, то именно эти дни и войдут в новый расчет, причем делиться будет именно на количество отработанных календарных дней, а не на 730. А потом в 2013 можно снова уйти в отпуск по уходу до 3-х лет, если работать уже не захочется беременной.
с 1 января 2013 года старый порядок расчета уже не будет действовать. важно уйти в новый отпуск до конца 2012 года, чтобы иметь возможность выбора способа расчета, думаю девушка уже не успеет. так что если она и поработает в 2012 году и заработает много, то делится заработанное все равно будет на 730
quote:
Originally posted by terry_2006:
ну если вот у меня например будет 3-й декретный, между первым и вторым выходила на работу на повышенный оклад на 1.5 месяца в ноябре 2010г. Сейчас выходить не собираюсь. В фсс мне сказали что можно будет выбрать для расчетов тот период (2010г), и расчет будет такой же как в прошлый раз, т.к. дни нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком будут вычтены.
"Для расчета пособий по БиР и ежемесячных пособий с 01.01.2013 в 255-ФЗ вступают в силу изменения, внесенные 21-ФЗ . Согласно этих изменений, заработок за расчетный период будет делится не на 730 календарных дней (как сейчас), а из 730 будут исключаться периоды временной нетрудоспособности, отпусков по БиР, по уходу за ребенком и т.п. Т.е. тот факт, что какой то год отработан вами не полностью, большой роли играть не будет. "
вот про это изменение я не слышала, лучше всетаки получить консультацию в фсс, они лучше знают
quote:
Originally posted by Anna1979:
вот про это изменение я не слышала
я пока тоже
вот тут почитайте про изменения http://base.consultant.ru/cons...se=LAW;n=111001
http://kcbux.ru/Bolniza/dekret_03-rashet.html
http://www.glavbukh.ru/art/20584 вот тут получше написано
terry_2006, спасибо
восполнила пробелы в знаниях ага, есть там такие слова, про то что декрет вычитается из расчета нового декрета.
но по своему опыту, скажу что к сожалению далеко не все бухгалтера следят за изменениями, мне для того чтобы моя бухгалтерия по основному местк работы правильно насчитала пособие по уходу за ребенком (ушла во второй не выходя из первого) пришлось писать заявление на расчет пособия с цитатами закона и изменений и приложением официального ответа из ФСС, а по совместительству до сих пор бодаюсь, не могут правильно посчитать пособие по БиР.
советую Kalina kras задать свой вопрос ФСС через инет или обычной почтой, чтобы получить официальный ответ.
Девочки, подскажите что придумать- ухожу в декретный примерно с 21 января 2013 г, как сделать так чтобы уйти до конца 2012 г??? В консультации договориться?? Просто это повлияет на выплату пособия, напишу заявление из расчета за 1, 5 года работы.
quote:
как сделать так чтобы уйти до конца 2012 г???
ни чего не сделаете, только многоплодные беременности)))) уходят в декрет раньше на две недели
quote:
Irma
quote:
terry_2006
quote:
Anna1979
спасибо за консультацию. пока сидим на попе ровно, видимо так и не буду выходить на работу.
Девочки,подскажите пожалуйста...24.12.12 выхожу в отпуск по уходу за вторым ребенком.Вроде могу рассчитывать на расчет пособия по "старым" правилам,но в бух-рии уверяют,что мне выгоднее получать пособия по "новым" правилам. З/п у меня 7 т.р. Может ли кто-нибудь рассчитать,как будет выгоднее? Спасибо заранее)
забыла добавить,что ушла из декрета в декрет,пособие по БиР рассчитывали за 2008-2009 гг.- по "старым" правилам.
quote:
Originally posted by DAV_GAV:
Девочки,подскажите пожалуйста...24.12.12 выхожу в отпуск по уходу за вторым ребенком.Вроде могу рассчитывать на расчет пособия по "старым" правилам,но в бух-рии уверяют,что мне выгоднее получать пособия по "новым" правилам. З/п у меня 7 т.р. Может ли кто-нибудь рассчитать,как будет выгоднее? Спасибо заранее)
по старым правилам вам пособие рассчитают исходя из 40% от ОКЛАДА, если у вас оклад 7 тыс, то пособие будет примерно 2800. надо уточнить сколько в этом году минимальное, если 2800 меньше миниимального, то будете получать минимальное.
Если у вас в годах до первого декрета ЗП (именно ЗП, а не оклад) значительно больше 7000 то наверно будет выгоднее по новым правилам, да и если будете писать заявление по новым правилам, то сразу указывайте года,которые хотите, иначе бухгалтерия автоматом возьмет 2010-2011 года (а у вас в этих годах я так понимаю небыло никакого дохода). Если вы ушли в декрет допустим в середине 2009, то вы можете менять на 2009-2010, 2008-2009 и 2007-2008, подумайте, где у вас ЗП была выше
у меня как была 7 т.р. так и не менялась,ушла в первый декрет в сентябре 2010 г.,вот и думаю,что можно мне взять 2 предыдущих года для рассчета,но бухгалтер уверяет меня,что по новому будет выгодно.
по новому и есть 2 предыдущих года (т.е. 40% от того что вы заработали, включая премии, но минус отпускные, больничные), если ушли в 2010, то вы можете выбирать между 2010-2011, 2009-2010 и 2008-2009 годами, а по старому важен ОКЛАД действующий на 24.12.12 по вашей должности (т.е. какой оклад указан в штатном расписании), или ваша ЗП=Окладу? По старым правилам расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если в расчетном периоде не было ЗП (в вашем случае не было, т.к. вы были в отпуске по уходу, т.к. для вас по старым правилам расчетный период, это 12 месяцев до второго отпуска по БиР) 40% от оклада.
по новым правилам 2 предыдущих года, это 2 календарных года предшествующих году выхода в отпуск, вы выходите в 2012, поэтому для вас предшествующие года 2010-2011, но т.к. были в декрете то имеете право на замену на 2009-2010 и 2008-2009
quote:
Originally posted by Anna1979:
ваша ЗП=Окладу
да у меня голый оклад.
Anna1979,спасибо большое за Вашу помощь))
quote:
DAV_GAV
мне для того чтобы, моя бухгалтерия рассчитала пособие по старым правилам пришлось писать заявление со ссылками и цитами закона, а также пересылала им по электронке официальный ответ из ФСС, ситуация такая же была. как у вас, из декрета в декрет.
с сайта ФСС взяла: ВЫПЛАТЫ, ПРОИЗВОДИМЫЕ ФОНДОМ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
в 2012году
Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию-
в размере 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на 2011 год (463 000 руб. за каждый календарный год), но не менее
2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и 4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Добрый вечер.У меня вот какой вопрос.Работаю в организации с октября 2010 года,зарплата за 3 месяца составила 38 500 рублей,ушла в декретный отпуск 17 октября 2011 года и по настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.за 2011 год была в отпуске в августе 28 дней получила 16000 рублей и за 9 отработанных месяцев 145 000 рублей.в июне 2013 года снова собираюсь в декрет правильно я понимаю что я могу взять в расчет 2010 и 2011 года,но при этом из 730 дней будут вычтены те дни,которые я находилась на больничном по беременности и родам в 2011 году?и сколько будет начисленно выплат по больничному и ежемесячное пособие.
И мне пожалуйста посоветуйте...Вышла в первый декрет в 2011 году, пока сижу. Если мне уйти во второй декрет например в 2013, то мне тоже надо будет просить замену на 2009-2010? А если не успею и уйду уже в 2014?
И еще не могу понять. Если я на момент выхода в декрет буду безработная официально, то мне уже по-любому минималку будут платить, несмотря на заработок в предшествующие года?
а если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет-минималка, его в 2013 проиндексируют и выплачиваемая мне сумма увеличится? или она останется такой же как сейчас начислили?
2.
Пособие по беременности и родам
Для женщин, работающих по трудовым договорам - в размере 100 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на 2011 год (463 000 руб. за календарный год)
Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций - 465,20 рублей в месяц.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 255)
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
<О государственных пособиях гражданам, имеющим детей>
(ст. 8)
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
<Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>
(ст. 11) (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
3.
Пособие при усыновлении ребенка
В размере среднего заработка,
на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на 2011 год
(определяется по правилам, установленным для выплаты пособия по беременности и родам)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 257)
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
<Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>
(с изменениями, внесенными Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 11.10.2001 N 719
4.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
465,20 рублей в месяц
(при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности)
Федеральный закон от 30.11.2011 N 371-ФЗ
<О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов> (ч. 2 ст. 10);
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
<О государственных пособиях гражданам, имеющим детей>
(ст. 10)
5.
Единовременное пособие при рождении ребенка
12405,32 рублей Федеральный закон от 30.11.2011 N 371-ФЗ
<О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов> (ч. 2 ст.10)
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
<О государственных пособиях гражданам, имеющим детей>
(ст. 12)
6.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию-
в размере 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на 2011 год (463 000 руб. за каждый календарный год), но не менее
2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и 4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Для матерей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката - 40 % среднего заработка, но не менее 2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и 4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 8 777, 35 руб. за полный календарный месяц
Для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию - в размере
2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и
4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 256)
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
<Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>
(ст. 11.2) (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
<О государственных пособиях гражданам, имеющим детей>
( ст.15)
Федеральный закон от 30.11.2011 N 371-ФЗ
<О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов> (ч. 2 ст. 10);
quote:можете выбрать 2010 и 2011. до октября 2010 работали? если нет, то если грубо посчитать 38500+145000=183500/730-102(дни которые были в отпуске и а отпуске по БиР)=291.4 это среднедневной заработок
buben202020
для отпуска по БиР 291.4х140=40800, для отпуска по уходу 291.4*0,4*30,4=3540, судя по всему будете получать минималку.
Если работали раньше, то с предыдущего места работы берете справку формы 4н, приносите в свою бухгалтерию, и тогда для расчета заработанное до октября 2010 тоже будет учтено
quote:
Originally posted by ip_net:
И мне пожалуйста посоветуйте...Вышла в первый декрет в 2011 году, пока сижу. Если мне уйти во второй декрет например в 2013, то мне тоже надо будет просить замену на 2009-2010? А если не успею и уйду уже в 2014?И еще не могу понять. Если я на момент выхода в декрет буду безработная официально, то мне уже по-любому минималку будут платить, несмотря на заработок в предшествующие года?
вы можете выбрать года до первого декрета, т.к вы ушли в 2010 вы можете выбрать 2009-2010 и 2010-2011, независимо от того когда уйдете в следующий в 2013 или 2014, главное чтобы в расчетном периоде, который берется автоматом, был декретный отпуск, если пойдете в 2014, то расчетный у вас 2012-2013, декретный в этих годах у вас есть, значит имеете право на замену
quote:
И еще не могу понять. Если я на момент выхода в декрет буду безработная официально, то мне уже по-любому минималку будут платить, несмотря на заработок в предшествующие года?
Для матерей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката - 40 % среднего заработка, но не менее 2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и 4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 8 777, 35 руб. за полный календарный месяц
Anna1979,огромное спасибо за ответ.то есть я правильно поняла что если я работала до октября,я приношу справку со старой работы и этот доход суммируется к заработку на новой работе?
а если я допустим не официально работала,то этот заработок не будет учитываться?
quote:
Originally posted by buben202020:
а если я допустим не официально работала,то этот заработок не будет учитываться?
если работали официально, то суммируется, т.к. шли отчисления в ФСС, а если неофициально, то отчислений не было, и справку вам не дадут, так как справка формы 4н, это сумма с которых шли отчисления в ФСС
quote:
Originally posted by Anna1979:
вы можете выбрать года до первого декрета, т.к вы ушли в 2010 вы можете выбрать 2009-2010 и 2010-2011, независимо от того когда уйдете в следующий в 2013 или 2014, главное чтобы в расчетном периоде, который берется автоматом, был декретный отпуск, если пойдете в 2014, то расчетный у вас 2012-2013, декретный в этих годах у вас есть, значит имеете право на замену
спасибо, а что можно выбирать 2011, если я в декрете с декабря 2011? То есть декрет может попасть на любую часть календарного года, а не обязательно весь год декретный?
quote:можете, если вам это выгоднее, вы ведь до
спасибо, а что можно выбирать 2011, если я в декрете с декабря 2011?
декабря работали, может ведь так быть, что за 11 мес 2011, вы заработали больше чем за весь 2009, а может и наоборот быть, главное при выборе годов помнить, что больничные и отпускные не считаются.
спасибо еще раз!
А никто не в курсе, что там с законом про продление пособия?
Девочки, здравствуйте! Помогите разобраться в моей ситуации. Ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с временной ставки. Основной работник вышел и меня уволили в одностороннем порядке 31 октября 2012, т.е. с 1 ноября я осталась безработной и соответственно без пособия по уходу за ребенком. В 20 числах ноября встала на учет в службу занятости населения и признана безработной. Только не могу понять, почему мне в декабре перечислили пособие по уходу за ребенком за ноябрь месяц? Хотя все организации твердили, что данное пособие мне не сохранить. Это ошибка ФСС? Я должна буду им вернуть эту сумму? Может быть мне самой нужно куда-то сообщить, что у меня нет в настоящее время работодателя?
quote:
Originally posted by mishutkaS:
Только не могу понять, почему мне в декабре перечислили пособие по уходу за ребенком за ноябрь месяц?
а от кого деньги-то пришли?
quote:
Originally posted by mishutkaS:
Ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с временной ставки. Основной работник вышел и меня уволили в одностороннем порядке 31 октября 2012
а у вас частная контора? у меня госучреждение и, если временный работник уходил в декрет, то его переводили на постоянную ставку, закон конкретный не знаю, но можно еще у юристов проконсультироваться.
quote:
а от кого деньги-то пришли?
В сбербанк-онлайн видно только поступление определенной суммы равной до копейки моему пособию. Схожу в банк в понедельник уточню.
quote:
а у вас частная контора? у меня госучреждение и, если временный работник уходил в декрет, то его переводили на постоянную ставку, закон конкретный не знаю, но можно еще у юристов проконсультироваться.
Контора ОАО, в таких случаях, постоянных ставок нет. Мое увольнение, к сожалению, законно.
Доброго всем дня! Созрел вопрос, подскажите! Я на раннем сроке беременности, работаю у ИП неофициально, как мне себя обезопасить чтобы после родов получать хоть какое-то обеспечение от государства?? Слышала, что можно оформить ИП и несколько месяцев платить налоги и затем в течении 3-х лет будут отчисления по уходу за ребенком! Еще есть вариант устроится в гос учреждение на минимальную ставку или проще идти в службу занятости?? подскажите, как лучше поступить!?
quote:
Слышала, что можно оформить ИП и несколько месяцев платить налоги и затем в течении 3-х лет будут отчисления по уходу за ребенком! Еще есть вариант устроится в гос учреждение на минимальную ставку или проще идти в службу занятости?? подскажите, как лучше поступить!?#3956 IP
P.M. Ц
да вам и без ИП удут платить отпуск по уходу за ребенком, только минималку, обратитесь в соц защиту(я получаю от соц защиты, числюсь безработной, на бирже не стою)