Шпуля 22-06-2012 02:22
Подскажите пожалуйста, дочке 1,7. Если уйду в декретный отпуск до ребенкиных трех лет, причем перед декретом выйду на работу (т.к. мелкую в сад отдам), мне пособие посчитают по новому уже?
косточка 22-06-2012 08:54
quote:
Originally posted by M@lyshka:
а каковы должны быть эти доходы чтоб получить их?
не выше прожиточного минимума около 4 с чем то на чел-ка, точно не знаю
M@lyshka 22-06-2012 12:37
quote:
косточка
с учетом ребенка уже, или ребенка не считают?
косточка 22-06-2012 12:49
ой вы зря меня спрашиваете
я бы сама много чего хотела узнать 
но насколько понимаю учитывается состав семьи, если у вас уже есть дети, то доход семьи делится на всех, и если он выше прожиточного, то состоящим на бирже ничего не выплачивается. только единовременное и пособие до 1,5 летM@lyshka 22-06-2012 14:36
понятно, что ничего не понятно))) просто мне интересно, нерожденного ребенка учитывают уже, или нет
scorpys 24-06-2012 11:20
нет, конечно. доказательством существования человечка является его свидетельство о рождении, нет свидетельства - нет человека.
M@lyshka 24-06-2012 12:55
но с другой стороны больничные же 70 до и 70дней после родов, получается свидетельство уже будет на руках
ip_net 27-06-2012 11:01
У меня вопрос не по пособию, но все же...
Если я нахожусь официально в отпуске по уходу за ребенком, и предположим он заболевает - может ли бабушка у себя на работе взять оплачиваемый больничный?
scorpys 27-06-2012 18:31
нет, только если вы сами болеете и лежите в стационаре, например, т.е .не можете сами осуществлять уход за ребенком.
olga-cat1 29-06-2012 14:08
quote:
Originally posted by M@lyshka:
но с другой стороны больничные же 70 до и 70дней после родов, получается свидетельство уже будет на руках
Кроме свидетельства о рождении Вам необходимо предоставить справку о составе семьи, а ее уж точно не выдадут пока не оформите свидетельство о рождении и не пропишите ребеночка!
olga-cat1 29-06-2012 14:21
quote:
Originally posted by scorpys:
Подскажите, пожалуйста, может, я ступила. но мне старшей дочери 10 лет платили однажды оформленное пособие до 18 лет (132 р было), не спрашивая никаких справок, перечисляли на книжку - и все. Последний раз сняла в декабре 2010, обычно снимаю раз в год-хоть какая-то сумма выходит, а тут с грудным ребенком в банк не пошла зимой. а сейчас сунулась - а там после последнего снятия ничего вообще ни разу не приходило. Это какие-то новшества я упустила, или косяк какой? в собес, конечно, обращусь, только не хочется слышать, что "вымамашасамивиноваты", хочется заранее подготовиться, если что.
Сейчас органы соц.защиты требуют каждые 2 года подтверждать право на получение этого пособия, т.е. справки о з/пл за 3 месяца (полный список требуемых документов уточняйте в своем районе).
косточка 29-06-2012 15:05
а что ежемесячное пособие до 1,5 лет будут платить тем у кого ребенок прописан? а мы сэкономить хотели и пока не прописывать
Irma 29-06-2012 19:24
quote:
Originally posted by косточка:
а что ежемесячное пособие до 1,5 лет будут платить тем у кого ребенок прописан? а мы сэкономить хотели и пока не прописывать
если пособие будет платить работодатель, то ему все равно, прописан ли ваш ребенок
А если соцзащита, то они, насколько мне известно, требуют.Хотите сэкономить, поставьте счетчики
косточка 29-06-2012 21:15
ага, понятненько, спасибо)
rinka 29-06-2012 23:45
Товарищи, подскажите, где посмотреть информацию о том, какие документы нужно собрать и куда их подавать, если по официальному заработку мы претендуем на статус малоимущей семьи. И стоит ли игра свеч (сбор и подача документов), что дает этот статус, какие льготы и пособия? Имеет ли значение прописка родителей и ребенка? Не нашла в теме, киньте ссылку, пожалуйста.
scorpys 01-07-2012 19:54
olga-cat1, спасибо!!!
Igekz 16-07-2012 11:25
Скажите, при минимальном окладе ( чуть больше 5 000 ) сколько будут декретные, ну или какая минимальная сумма выплаты дикретных работадателем? Спасибо.
Corsika 17-07-2012 13:59
Скажите, пожалуйста, уволилась с прошлого места работы в конце апреля этого года, меньше, чем через месяц узнала о беременности, пока ищу работу время идет, сейчас 3,5 месяца, решила встать на биржу, с прошлой работы есть справка за два года по доходам (для больничных и по беременности)будут ли мне выплачиваться декретные из расчета этих сумм(зарплата была не плохая) или стоит рассчитывать только на минималку? Еще вопрос немного не по теме, на бирже мне сказали, что все равно будут отправлять меня к работодателям, а я не вижу смысла, кто меня возьмет к себе на работу..знакомая была в такой же ситуации, но она просто получала пособие и никуда не ходила, как быть?
Tanisha 18-07-2012 15:37
объясните пожалуйста!работаю я 10мес из них 2 мес больничные и 1 мес отпуск оплачиваемый.при расчете декретных учитывают больничные и отпуск или нет?и еще я так понимаю за 70д мне выдадут до родов декретные и за остальные 70 уже после рождения ребенка так?и еще зарплата у меня была каждый месяц разная от 6000-12000р.р(с учетом премий в некоторые месяца)на какое примерно пособие по уходу за ребенком до 1.5л я могу рассчитывать?
scorpys 20-07-2012 12:42
Девушки, вы так вопросы формулируете, что я, например, не понимаю, что вы воообще хотите узнать.
quote:
Originally posted by Igekz:
какая минимальная сумма выплаты дикретных работадателем?
есть оплата больничного по беременности и родам (за 70 дней до и 70 дней после родов), больничный выдается за 70 дней до родов и оплачивается после предъявления через 10 дней - в ближайший день выдачи зарплаты. минимальной суммы нет, рассчитывается от зарплаты, но подоходный не вычитается, в течение 2012 года на ваш выбор либо за период 12 мес, либо за 2 предыдущих года , с 2013 только за период в 2 года, нюансы есть и так просто "сколько будут декретные" сказать сложно. . пособие на рождение ребенка на зависит от зарплаты. и платит не работодатель, а ФСС, но через работодателя. за исключением первых трех дней, по-моему.
quote:
Originally posted by Tanisha:
учитывают больничные и отпуск или нет
из времени работы вычитают время опусков и больничных, из дохода вычитают оплату отпусков и больничных. высчитывают средний заработок за 1 день. от него считают больничный, пособие и т.п. но у вас нет полного года отработанного, и неизвестно, когда больничный будет - в 12 или в 13 году. и были ли другие места работы и доходы за 2 года.
quote:
Originally posted by Tanisha:
от 6000-12000р.р(с учетом премий в некоторые месяца)на какое примерно пособие по уходу за ребенком до 1.5л я могу рассчитывать
40% от средней зарплаты, но не меньше минимального, в зависимости от того, первый или второй ребенок.
vanilla-S 23-07-2012 21:23
а куда обращаться при задержке выплаты пособия?
должны до 20-го, до сих пор нет. Звонила по 3-телефонам сегодня в свою организацию...как-то странно убрали меня из списков. не понравилось мне это(((
Аленёнок 23-07-2012 23:31
не ругайте меня, пожалуйста, но реально некогда перечитывать тему.
Вопрос такой: пособие до 3-х лет (57,50 руб) должны всем выплачивать? А то мне почему-то не начисляют... Все хочу позвонить, спросить, да днем как-то в суете все не до этого, вспоминаю только вечером. Или уж не мараться-не ругаться из-за них, все равно мне осталось их получать всего только до октября. С другой стороны - на оплату мобильного банка бы хоть хватило, а то на карточке по нулям, скоро уже мобильный банк заблокируют
Irma 24-07-2012 01:01
quote:
Originally posted by Аленёнок:
должны всем выплачивать?
должны всем выплачивать, кроме работающих (даже неполный день) мам, но выплачивают не всем.
quote:
все равно мне осталось их получать всего только до октября.
почему до октября? Ване разве 3 осенью будет?
quote:
Originally posted by vanilla-S:
а куда обращаться при задержке выплаты пособия?
в ФСС, телефоны в 1 посте. Но сначала конечно в свою организацию лучше дозвониться и прояснить вопрос
vanilla-S 24-07-2012 08:07
Irma, я дозвонилась, и осталась в недоумении, думаю как вот дальше действовать.
1. Бухгалтерия послал меня в бухгалтерию подразделения
2. там сказали, что меня нет в списках, которые идут от директора
3. Директор ответила "Да? Ясно. Спасибо. Узнаю"
в общем она должна дать команду, чтоб заплатили мне. Через полтора часа я позвонила в бухгалтерию подразделения, директор им не звонила, никаких распоряжений по поводу меня нет. Вот думаю как сейчас действовать.
Я могу позвонить в бухгалтерию и попросить их ускорить процесс, иначе я позвоню в ФСС, или это звучит как угроза, и надо иначе? Директору еще раз звонить? так она реально занятая дама, и может быть не до меня...
В общем не понимаю я как действовать, так, чтоб результат был и быстрее
Irma 24-07-2012 08:23
quote:
Originally posted by vanilla-S:
там сказали, что меня нет в списках, которые идут от директора
а списки у вас именно на декретников формируются и каждый месяц?
isida7 24-07-2012 08:28
vanilla-S,я если честно вообще не понимаю причем тут директор. Все расчеты в том числе пособия ведет бухгалтерия, и бухгалтерия должна знать кто должен получать пособие по закону, а директор лишь доки подписывает.
vanilla-S 24-07-2012 08:29
я вот не знаю этот вопрос.
третий раз всего жду деньги-в первый раз тоже с опозданием, второй-нормально, а в третьем вообще меня нет((((
как-то даже обидела ситуация... и почему от директора идет вопрос, разве не дело это бухгалтерии? Думаю, не первый ли это звоночек, что не нужна организации моя должность? когда ушла в декрет, на мое место долго искали человека, не нашли, а потом перераспределили обязанности.
Меня же не имеют право уволить вот так? да даже когда выйду, это будет не просто, так как я многодетная...Что только не надумалось за ночь
Аленёнок 24-07-2012 08:47
quote:
Originally posted by Irma:
почему до октября? Ване разве 3 осенью будет?
потому что в конце октября выйду из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и уйду на больничный по БиР со вторым ребенком. Или пособие должно выплачиваться в любом случае до достижения ребенком 3-х лет? Сестренке не выплачивали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда она вышла в декрет со вторым (старшей дочке было 1,3 года).
vivly 24-07-2012 09:44
quote:
Originally posted by vanilla-S:
я вот не знаю этот вопрос.
третий раз всего жду деньги-в первый раз тоже с опозданием, второй-нормально, а в третьем вообще меня нет((((
как-то даже обидела ситуация... и почему от директора идет вопрос, разве не дело это бухгалтерии? Думаю, не первый ли это звоночек, что не нужна организации моя должность? когда ушла в декрет, на мое место долго искали человека, не нашли, а потом перераспределили обязанности.
Меня же не имеют право уволить вот так? да даже когда выйду, это будет не просто, так как я многодетная...Что только не надумалось за ночь
Уволить Вас во время отпуска по уходу за ребенком могут только в 1 случае - если идет ликвидация предприятия, но и то Вас бы уведомили за 2 месяца со всем из этого вытекающим.
Я бы на Вашем месте позвонила в ФСС, не называя организации задала бы все интересующие вопросы, а потом бы позвонила в бухгалтерию, прикинулась "дурочкой" и сказала мол так и так, позвонила в ФСС они сказали то то и то то, что мне теперь делать. Бухгалтера обычно сразу активнее начинают шевелиться.
Irma 24-07-2012 12:39
quote:
Originally posted by vanilla-S:
Irma, я дозвонилась, и осталась в недоумении, думаю как вот дальше действовать.
1. Бухгалтерия послал меня в бухгалтерию подразделения
2. там сказали, что меня нет в списках, которые идут от директора
3. Директор ответила "Да? Ясно. Спасибо. Узнаю"
в общем она должна дать команду, чтоб заплатили мне. Через полтора часа я позвонила в бухгалтерию подразделения, директор им не звонила, никаких распоряжений по поводу меня нет. Вот думаю как сейчас действовать.
Я могу позвонить в бухгалтерию и попросить их ускорить процесс, иначе я позвоню в ФСС, или это звучит как угроза, и надо иначе? Директору еще раз звонить? так она реально занятая дама, и может быть не до меня...
В общем не понимаю я как действовать, так, чтоб результат был и быстрее
мда. А у вас традиционно такие "списки" на все выплаты формировались?
Вообще какие дни выплаты зарплаты установлены в организации? Меня немножко вот этот момент напряг
quote:
Originally posted by vanilla-S:
должны до 20-го
Обычно пособие начисляется в последний день месяца и выплачивается в ближайший день выплаты зп, обычно с окончаловкой это происходит.
quote:
Originally posted by isida7:
я если честно вообще не понимаю причем тут директор. Все расчеты в том числе пособия ведет бухгалтерия, и бухгалтерия должна знать кто должен получать пособие по закону, а директор лишь доки подписывает
а это "игры" могут быть такие. Но обычно так поступают с контрагентами, которым пока по каким-то причинам платить не хотят. Но с пособиями и прочими выплатами за счет ФСС так не шутят
Irma 24-07-2012 12:45
Аленёнок, ты почитай про эти 57,5. Вот тут, например, http://mvf.klerk.ru/zakon/pp1206.htm
15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
(п. 15 в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
16. Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
Про пособие и декретные в твоем случае я бы с snegurohka посоветовалась, в ПМ, как тебе будет выгоднее
vanilla-S 24-07-2012 14:10
quote:
а это "игры" могут быть такие. Но обычно так поступают с контрагентами, которым пока по каким-то причинам платить не хотят. Но с пособиями и прочими выплатами за счет ФСС так не шутят
я вот тоже так почувствовала...Организация моя была разочарована моим уходом в декрет.
кстати позвонила я снова, видимо настойчивостью их сдвинула-перечислят. Спасибо за приданную мне уверенность
Аленёнок 24-07-2012 22:58
съездила сегодня на работу: сказали, что это пособие выплачивается только с личного распоряжения ректора (для этого надо ему написать заявление), при этом одобряет он (сейчас уже она
) далеко не всем. Маразм какой-то. Бухгалтер сказала, что это пособие выплачивается по усмотрению предприятия - явно нашли какую-то лазейку в законодательстве, которой и прикрываются (УдГУ все-таки немаленькая организация, знающих людей, которые могли бы вытребовать свое пособие немало - те же юристы работают и на юрфаке, и в администрации). Попробую завтра позвонить в инспекцию по труду, но думаю, что для них у нашей администрации уже есть отговорка и мало шансов чего-то добиться.Единственное пособие с 1,5 до 3х лет в виде 57 руб и то не хотят платить, в садик путевку не дают... За что вообще налоги платим???
Irma 24-07-2012 23:09
quote:
Originally posted by Аленёнок:
явно нашли какую-то лазейку в законодательстве, которой и прикрываются
отсутствие ответственности за невыплату
Мурка 1 25-07-2012 10:09
Подскажите,пожалуйста,есть ли ветка по вопросам,связанным с материнским капиталом?
OKSUN 25-07-2012 23:21
при расчете пособия по БиР выдают сам лист расчета? а то сумма, которую насчитали мне не совпадает с ориентировочной суммой, которую я подсчитала в спецпрограмме. Можно как-нибудь проверить нашу бухгалтерию?
Irma 25-07-2012 23:33
quote:
Originally posted by OKSUN:
при расчете пособия по БиР выдают сам лист расчета? а то сумма, которую насчитали мне не совпадает с ориентировочной суммой, которую я подсчитала в спецпрограмме. Можно как-нибудь проверить нашу бухгалтерию?
попросить в свой бухгалтерии копию бухгалтерской справки-расчета, вежливо попросить
quote:
Originally posted by OKSUN:
в спецпрограмме
что за спецпрограмма?
Quatsch 26-07-2012 13:40
мне в бухгалтерии сказали, что при выходе в отпуск по БиР, находясь в отпуске по уходу до 3-х лет, пособие на первого до 3-х лет уже не выплачивается.
Зажали 57 рублей.... смех и грех. ну фиг с ними, не тысячи всё же.
и якобы прекращаются и пособия до 1.5 на первого ребёнка, если женщины уходят снова в декрет до 1.5 годия первого ребёнка. Что-то тут не так или правда всё?
Nadiii 27-07-2012 15:35
здравствуйте, подскажите пожалуйста через какое время Соцстрах (если правильно поняла, кто выплачивает пособие дородовое-послеродовое, которое 140 дней) перечисляет деньги организации?
я больничный отдала в бухгалтерию, то кадровик в отпуске, сейчас главбух... сказали денег нет, вот когда им перечислят, тогда они мне и переведут деньги (
Фуня 31-07-2012 14:29
Пытаюсь прикинуть какой будет выплата до 1,5 лет, если декретные за 140 дней уже выдали и сумма известна, назовем ее Х. Х/140 - это средне-дневная зп (назовем ее так). На сколько дней нужно умножить 40% от Х/140, чтобы получить выплату за месяц пособия до 1,5 лет? Сколько рабочих дней в месяце считается?
Quatsch 31-07-2012 14:39
Фуня, декретные (т.е. больничный лист на 140 дней) оплачивается в 100% размере да ещё без вычета подоходного налога.
ну совсем примерно у вас надо посчитать так: Х/140*0.4 это за 1 день пособие. а сколько дней берут в расчёт не знаю. но обычно рабочих получается 20-22.
если я сильно не права, то поправляйте, кто знает ))))
Фуня 31-07-2012 14:44
Ага, я тоже подправила ошибку. Так то 20 или 22 разница нормальная получается
Quatsch 31-07-2012 14:51
quote:
Originally posted by Фуня:
Так то 20 или 22 разница нормальная получается
наверное берут среднемесячную з/п за год или 2. и от неё уже считают 40%. у меня просто минималка, поэтому этот вопрос не знаю хорошо)))
Irma 31-07-2012 15:27
Фуня, когда примерно (почему пишу примерно, потому что бывает еще продление декретного больничного, например, в случае кесарева) у вас начинается отпуск по уходу за ребенком? В этом году или в следующем уже?
Нунф 31-07-2012 15:39
скажите пожалуйста, если я устроена на 0.5 ставки и оклад 2500, то каким обрахом начисляются декретные, ну то есть больничный лист?
Фуня 31-07-2012 15:53
quote:
Originally posted by Irma:
Фуня, когда примерно (почему пишу примерно, потому что бывает еще продление декретного больничного, например, в случае кесарева) у вас начинается отпуск по уходу за ребенком? В этом году или в следующем уже?
В этом. Только как это влияет на кол-во рабочих дней в месяце? Расчет мне делали по-новому, с учетом двух пердыд.лет, так вроде выгоднее получилось, если вы это имели ввиду.
Irma 31-07-2012 16:09
quote:
Originally posted by Фуня:
Расчет мне делали по-новому, с учетом двух пердыд.лет, так вроде выгоднее получилось, если вы это имели ввиду
вот это мне и нужно было знать
Вообще, девочки, пишите, пожалуйста, на какой год приходится ваш выход в декрет/выход в отпуск по уходу за ребенком.По остальному отвечу ближе к ночи, работа
Irma 31-07-2012 22:17
quote:
Originally posted by Фуня:
Пытаюсь прикинуть какой будет выплата до 1,5 лет, если декретные за 140 дней уже выдали и сумма известна, назовем ее Х. Х/140 - это средне-дневная зп (назовем ее так). На сколько дней нужно умножить 40% от Х/140, чтобы получить выплату за месяц пособия до 1,5 лет? Сколько рабочих дней в месяце считается?
отвечаю
При расчете по-новому, формула для расчета пособия выглядит так:
(сумма 2010 год + сумма 2011 год)/730 дней*30,4 дня*0,4 (или 40%)= сумма вашего пособия за полный месяц.
Если месяц неполный, просто высчитывается кратно количеству дней. Например, если в месяце 30 дней, а на отпуск по уходу приходится всего 5 дней, то дополнительно делим на 30 и умножаем на 5.
Надеюсь, понятно объяснила
Irma 31-07-2012 22:24
quote:
Originally posted by Нунф:
скажите пожалуйста, если я устроена на 0.5 ставки и оклад 2500, то каким обрахом начисляются декретные, ну то есть больничный лист?
от этой суммы и начислят, пособие по уходу будет минималка (см. 1 пост)
Начиная с 2011 года, сумма пособия не может быть меньше величины, рассчитанной исходя из минимального заработка независимо от того, сколько фактически заработала сотрудница. На сегодняшний день минимальный заработок равен 4611 руб. за полностью отработанный календарный месяц. Иными словами, минимальный заработок нужно рассчитывать в любом случае. После чего сравните его с реальным и выплатите работнице наибольшую сумму. Причем если сотрудница трудится неполный день, МРОТ нужно перерассчитывать. Скажем, для сотрудницы, работающей на полставке, МРОТ составит 2305,50 руб. (4611 руб. : 2).
Фуня 31-07-2012 22:25
Да, спасибо, понятно
Нунф 01-08-2012 09:54
то есть например (2305,5*24)/730*140=10609
Irma 01-08-2012 10:22
quote:
Originally posted by Нунф:
то есть например (2305,5*24)/730*140=10609
угу, но к МРОТ еще "уральские" прибавятся
Нунф 01-08-2012 11:12
я вроде читала, что есть минимальная сумма к выплате больничного что-то около 20-23тыс.руб. На меня это не распространяется ( ну в смысле на полставки)
Irma 01-08-2012 11:19
quote:
Originally posted by Нунф:
что-то около 20-23тыс.руб.
у вас будет что-то около половины этой суммы, т.к. работаете на полставки
Пикуля 03-08-2012 22:16
Подскажите, может кто сталкивался с такой ситуацией. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,2). Планировала прервать отпуск и выйти на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. На прежнем месте работы видеть меня особо не хотят. Подвернулась хорошая вакансия в другой организации, правда временная, на период отпуска сотрудницы по уходу за ребенком. И вот теперь не знаю, как мне там оформиться, чтобы сохранить пособие до полутора лет? И какой размер пособия будет в таком случае?
Irma 03-08-2012 22:50
quote:
Originally posted by Пикуля:
На прежнем месте работы видеть меня особо не хотят. Подвернулась хорошая вакансия в другой организации, правда временная, на период отпуска сотрудницы по уходу за ребенком
так совместительство не запрещено
в первой организации получайте пособие, во второй зп за неполный рабочий деньПикуля 03-08-2012 23:27
Спасибо, и правда что! Слишком заумные схемы у себя в голове придумывала))
Irma 03-08-2012 23:34
quote:
Originally posted by Пикуля:
Слишком заумные схемы у себя в голове придумывала))
не вредно
, а вдруг пригодится когда-нибудь))))Express 05-08-2012 14:25
Скажите,а не слышно ничего на счет продления пособия по уходу за ребенком?
helenia_new 08-08-2012 22:39
Подскажите, пожалуйста, как точно писать заявление на выход в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (или надо писать 3 лет) и на выплату соответствующего пособия. Это можно написать в одном заявлении? Пожалуйста, нужен точный текст.
Irma 08-08-2012 23:04
quote:
Originally posted by helenia_new:
Подскажите, пожалуйста, как точно писать заявление на выход в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (или надо писать 3 лет) и на выплату соответствующего пособия. Это можно написать в одном заявлении? Пожалуйста, нужен точный текст.
можно в одном заявлении, до 1,5 или до 3 лет писать, решать вам
Например: Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 28.01.2011 г. В период отпуска по уходу прошу выплачивать мне пособие по уходу за ребенком и ежемесячную компенсационную выплату.
helenia_new 09-08-2012 07:30
Irma, помоему текст сложнее, там наверно должен быть указан фио ребенка и то, что второй ребенок и прилагаемые документы? А может срок 1,5 года нужно писать эту дату окончания выплат?
Irma 09-08-2012 09:38
quote:
Originally posted by helenia_new:
там наверно должен быть указан фио ребенка и то, что второй ребенок и прилагаемые документы?
не обязательно
, главное, чтобы копии документов на детей были в вашей бухгалтерии, они сами разберутся.Но если конечно у вашей бухгалтерии есть какие-то определенные требования по написанию заявления, то текст необходимый лучше у них спрашивать, а не на форуме
quote:
Originally posted by helenia_new:
срок 1,5 года нужно писать эту дату окончания выплат?
посчитают без вас
olga-cat1 09-08-2012 22:51
quote:
Originally posted by model87_11:
вопрос у меня.я оф. не трудоустроена,муж зп получает в неск раз больше, чем прожиточный минимум. оплатит ли мне собес мой бл по беременности и родам??? стоит ли собирать сейчас пакет документов??или проще после родов придти туда со всеми документами,что бы оформить единовременное и пособие до 1,5 лет??или все таки надо встать к ним на учет(для какой нить заметки) во время беременности??я в смятении...
А вы состоите на учете в службе занятости? Больничный оплатят только если состоите, и если ваш совокупный семейный доход не превышает прожиточный минимум.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплатят по месту работы мужа, т.к. соц.защита выплачивает это пособие, если оба родителя не работают.
Для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо предоставить свидетельство о рождении и справку о составе семьи (помимо других документов), поэтому поход в соцзащиту после родов неизбежен
Удачи!LanaS 09-08-2012 23:01
Не соображу что-то. А цифры из первого поста с учетом уральского коэффициента как изменятся? Например, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от среднего заработка)
14 625 руб. - с учетом коэффициента сколько составит?
Irma 09-08-2012 23:55
quote:
Originally posted by LanaS:
Например, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от среднего заработка)
14 625 руб. - с учетом коэффициента сколько составит?
в данном случае РК не применяется, т.е. максимум будет 14625руб.
olga-cat1 11-08-2012 17:17
[QUOTE]Originally posted by model87_11:
да,я вставала на биржу,но меня уже сняли с учета(вышла в декрет),больничный дали в пол-ке,и 2 справки дали на бирже.муж получает больше 20 тысяч и это белая зп. так что есть ли смысл идти в собес сейчас,что бы оплатили этот больничный?доход то все равно больше,чем прожиточный на нас двоих[/QUO
Тогда вам вряд ли вообще больничный оплатят, там конечно небольшие деньги (чуть меньше 5000 руб.), но все же! Попробуйте после родов обратиться, когда будете пособие до 1,5 лет оформлять. Может мужу на работе занизят з/п в справке?
isida7 12-08-2012 16:42
Девочки, услышала тут на днях что ФСС с 2013 года будет перечислять все пособия непосредственно беременным или родившим,т.е. не с работы мне пособие до 1,5 лет будет приходить, а от фсс, правда?
Лея 13-08-2012 23:32
Так-то и сейчас можно пособия напрямую от фсс получать,минуя работодателя.
isida7 14-08-2012 08:40
только это настолько геморойно что и связываться страшно особенно беременной или только родившей.
Аллененок 14-08-2012 23:25
Здравствуйте. Слышала,что с 1 января 2013г в Удмуртии будут пособие по уходу за ребенком до 3-х лет платить. Это правда? А если нам сейчас полтора и нам уже не платят будут возобновлять пособие или нет?
yakoo 17-08-2012 14:19
Мне, к сожалению,пришлось с ФСС связаться и получать пособия. Ничего страшного: день бегаешь собираешь справки, зато каждый месяц как по часам пособия приходит.
Девочки, проконсультируйте. Если со вторым в дикрет уходить "без финансовых потерь", сколько надо проработать,минимум 2?
ангорка 20-08-2012 09:48
в какие сроки ФСС должны перечислить пособие по беременности и родам?
DuIIpEccu9I 20-08-2012 20:48
Подскажите пожалуйста, пособие до 16лет(вроде так, если не ошибаюсь) в сумме 148р уже отменили? Что-то ни в этой теме ничего про него не сказано, да и мне его уже 2 месяца не платят. Или может его нужно заново оформлять?
ангорка 21-08-2012 11:08
в какие сроки ФСС должны перечислить пособие по беременности и родам?
Temo4ka 22-08-2012 08:14
Жесть девочки .. Только что услышал о тв что в Думе лежит законопроект который предусматривает выплату пособия до 1,5 лет только малоимущим, остальным ничего... Я в шоке! Они хотят чтобы рожать совсем перестали?!?!?
Irma 22-08-2012 09:39
quote:
Originally posted by ангорка:
в какие сроки ФСС должны перечислить пособие по беременности и родам?
кому именно?
ангорка 26-08-2012 11:53
quote:
кому именно?
работодателю
Irma 26-08-2012 12:51
quote:
Originally posted by ангорка:
работодателю
ну типа 10 дней на вынесение решения у ФСС на возмещение расходов после предоставления необходимого пакета документов.
В реальности - любят затягивать, терять документы. Я вот недавно (в июле) дублировала справку-расчет по своему пособию до 1,5 лет. Опять потеряли и не возмещали, а ребенку моему уже почти 1,10.
ip_net 26-08-2012 12:53
quote:
Originally posted by Temo4ka:
Жесть девочки .. Только что услышал о тв что в Думе лежит законопроект который предусматривает выплату пособия до 1,5 лет только малоимущим, остальным ничего... Я в шоке! Они хотят чтобы рожать совсем перестали?!?!?
ээээ...как так? ведь наоборот хотели продлять до 3 х лет
ангорка 26-08-2012 13:57
quote:
ну типа 10 дней
я уже второй месяц жду (((
Irma 26-08-2012 14:24
quote:
Originally posted by ангорка:
я уже второй месяц жду (((
Звонили? Что говорят?
Вы как юрлицо их ждете или вам не выплачивает контора, пока от ФСС не получит?
ангорка 26-08-2012 15:35
звонила, говорят ждите.мне не выплачивает контора
Temo4ka 28-08-2012 13:59
И я опять сюда с вопросом
Увольняюсь из организации, в отпуск по БиР с 1 февраля 2010 года, отпуск по уходу за ребенком - июня 2010, какая компенсация отпуска мне положена при увольнении? в 2010 году отпуск не отгулен, в 2010 году отработан 1 месяц ровно
jacky888 05-09-2012 11:30
а кто нибудь знает, сколько нынче ежемесячное пособие для матери-одиночки?
olga-cat1 11-09-2012 10:42
quote:
Originally posted by jacky888:
а кто нибудь знает, сколько нынче ежемесячное пособие для матери-одиночки?
А какое конкретно ежемесячное пособие Вас интересует?
jacky888 15-09-2012 18:41
olga-cat1 а их еще несколько бывает? Оо я мать-одиночка с офиц. зп 3000 р. на что я могу рассчитывать? заранее спасибо
indigio 15-09-2012 21:03
quote:
olga-cat1 а их еще несколько бывает? Оо я мать-одиночка с офиц. зп 3000 р. на что я могу рассчитывать? заранее спасибо
по моему как малоимущая 148*2=296 ежемесячно
olga-cat1 16-09-2012 10:10
quote:
Originally posted by indigio:
по моему как малоимущая 148*2=296 ежемесячно
Да, все верно + по месту работы пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
snegurohka 17-09-2012 10:12
В 1 пост внесла ссылку на Законопроект N 558761-5
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федераци, в части продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, который находится на рассмотрении в Думе. В данные момент включен в примерную программу решением Государственной Думы на декабрь 2012. Выдержка из проекта
"...2) с 1 января 2013 года - в Республике Адыгея (Адыгея), Республике Калмыкия, Республике Карачаево-Черкесская, Республике Карелия, Республике Марий Эл, Республике Саха (Якутия), Республике Удмуртия, Алтайском крае, Забайкальском крае, Краснодарском крае, Приморском крае, Ставропольском крае, Воронежской области, Ивановской области, Кемеровской области, Костромской области, Курской области, Нижегородской области, Новосибирской области, Псковской области, Самарской области, Свердловской области, Смоленской области, Тверской области; "
Так что будем следить за судьбой законопроекта)
LanaS 17-09-2012 16:12
как считаете проект коснется тех, кто уже вышел в декрет или срок выплаты пособия продлят только тем, кто уходит после 1 января 2013 года?
ip_net 17-09-2012 18:05
дааа очень интересно!
scorpys 21-09-2012 10:40
только там первая дата - с 1 января 2012 года в одних республиках, потом с 1 января 2013 года в других (в том числе Удмуртии). Если его не приняли раньше, то значит примут с другими датами, и иы попадем во второй список. т.е. с 1 января 2014. Вообще помнится говорили, что такое последовательное "включение" регионов было признано не совсем корректным, и должны были как то это исправить, а выходит, опять в прежнем виде... чтоб легче отклонить было, наверное. Да, я пессимист, я не верю, что примут.
nadin kitty 24-09-2012 15:38
Подскажите пожалуйста, с ноября 2008 года была в декрете с первым ребенком , теперь в сентябре этого года вышла в декрет со вторым, не выходя на работу соответственно, из одного декретного отпуска в другой, какие 2 года я могу выбирать, любые из мной отработанных? Или какие- то конкретно? Работаю на данном предприятии с 2004 года. И возможно ли выбирать отдельно года для выплаты пособия по беременности и родам и для пособия ежемесячного по уходу за ребенком ?
K@teHok 25-09-2012 10:51
Доброго времени суток, скажите пожалуйста:
если вовремя не падала документы на единовременное пособие при рождении ребенка, то можно забыть о нем?
Irma 25-09-2012 15:24
quote:
Originally posted by K@teHok:
Доброго времени суток, скажите пожалуйста:
если вовремя не падала документы на единовременное пособие при рождении ребенка, то можно забыть о нем?
Сколько сейчас ребенку?
nadin kitty 25-09-2012 17:06
Ответьтепож-та на пост 3867
Kalina_kras 02-10-2012 12:37
Задам и я свой вопрос. Я понимаю, что это тут уже обсуждалось, но на ноуте интернет не работает, а с телефона последн несколько страниц прочитала и не сообразила пока по своей ситуации. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (надеюсь, потому что уже и не помню до полутора или до трех писала заявление
да, лошара я, признаю, нужно ехать до работы). Если мы сейчас запланируем малыша второго, то в декрет я выйду ориентировочно летом 2013г. Дочке же 3 года исполнится 1 сент 2013г. Стоит ли мне сейчас суетиться и устраиваться на работу/возвращаться на свою? До рождения дочки я проработала около 9 месяцев с такой официальной зарплатой, что больничный и пособие получала по минималке. На работу устроилась через 3 мес после окончания универа. Если сейчас устроюсь на более высокооплачиваемую работу, то даст ли мне это выгоду при расчете выплат? Проработать успею, наверно, так же меньше года, как и с дочкой. Вообще не пойму какие 2 года у меня будут браться для расчета выплат. И еще. Если вдруг окажется, что заявление на отпуск по уходу за ребенком я написала только до полутора лет, то это значит, что мне просто нужно забрать трудовую, т.к. меня уже давно уволили за прогулы? Буду признать по за консультацию!