quote:
Originally posted by DAV_GAV:
помогите разобраться,пожалуйста. я в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 л. (до мая),в декрет ушла в сентябре 2010 г,беременна вторым малышом.
1. как будет происходить процедура перехода из декрета в декрет? какие заявления писать?
2. могу ли я выбрать расчет пособия по БиР,уходу за ребенком до 1,5 л. за 2 предыдущих года до ухода в декрет (2008-2009)?
незнаю,понятно ли написала)))
заранее спасибо
1.ничего особенного, сдадите б/л по бер-ти и родам и плавно перейдете из отпуска по уходу в отпуск по бер-ти и т.д.
2. вы имеете право на замену расчетного периода, для расчета б/л и далее пособия по уходу, на 2008-2009.
quote:
Originally posted by snegurohka:
действительно не востанавливают
эх, попрощалась с деньгами. единовременное пособие никак не получить
что-то неправильно.. ну потерялась бумажка..не ПРАВО же потерялось
Пашка завтра позвонит в ФСС и ЗАГС, может, и можно что-то сделать
справка о рождении формы 24-н, выдается в одном единственном экземпляре.Возможно ЗАГС и выдает дубликаты этих справок, но у работодателя с ФСС точно будут проблемы, если выплата пособия будет по дубликату.
quote:
Originally posted by snegurohka:
справка о рождении формы 24-н, выдается в одном единственном экземпляре.Возможно ЗАГС и выдает дубликаты этих справок, но у работодателя с ФСС точно будут проблемы, если выплата пособия будет по дубликату.
эх, ничего больше не буду мужу доверять
зря, со всеми бывает, мужу доверять надо)
Попробуйте в юр.отдел позвонить в ФСС в 1 посте есть. Потом и нам расскажите чем дело закончится, может быть появились изменения по этому поводу.
по крайней мере документы, не подлежащие восстановлению. обязательно расскажу чем дело закончится.
Кто то может быть знает, слышала,что мат. капитал(какую-то часть) можно обналичивать сразу,например на бытовые нужды. Так ли это?
quote:
Кто то может быть знает, слышала,что мат. капитал(какую-то часть) можно обналичивать сразу,например на бытовые нужды. Так ли это?
мне тоже интересно
звонили в юр. отдел фсс, сказали принести справки о не предоставлении этой справки с работ в загс, выдадут дубликат, по не нему выдадут пособие
Здравствуйте! Много страниц прочла, но так и не нашла ответа на свой вопрос.А точнее: если собралась в декрет не выходя из отпуска по уходу за реб.(в моём случае за детьми-двойняшки), но отпуск уже продлён до трёх лет.То есть на момент, когда оформлю бол. лист, детям будет уже 2,5 года.Исходя из каких лет будет начисляться пособие по БиР, если по-новому. заранее спасибо.
Девочки помогите подскажите проблема такова сейчас сижу дома с ребенком в отпуске до 1.6 лет получаю пособие с работы и так случилось ждем очередное прибавление в семействе как лучше сделать чтобы получить декретные по б/л на 140 дней сейчас бежать на работу или можно все таки на работу не выходить потому что слышала что если даже сидишь дома с ребенком и выходя на очередной декретный то по б/л все равно заплатят заранее спасибо
Подскажите, пожалуйста, при расчете "декретных" учитывается вся зп, или с учетом вычета налога 13%? Заранее мерси)
вся зп, до налогообложения
Девочки неужели никто не знает будут ли оплачивать б/л на 140 при выходе после отпуска по уходу за ребенком
quote:
Originally posted by elizarovna:
Девочки помогите подскажите проблема такова сейчас сижу дома с ребенком в отпуске до 1.6 лет получаю пособие с работы и так случилось ждем очередное прибавление в семействе как лучше сделать чтобы получить декретные по б/л на 140 дней сейчас бежать на работу или можно все таки на работу не выходить потому что слышала что если даже сидишь дома с ребенком и выходя на очередной декретный то по б/л все равно заплатят заранее спасибо
конечно выплатят, все подробно должны объяснить в бухгалтерии, в вашем случае скорее всего нужно будет написать заявление для расчета б/л о замене периода расчета, возьмете те года, в которых вы не были ни в декрете, ни в отпуске по уходу, т.е. до 1 беременности.
ШерШерЛ@, много подобных вопросов в этой теме, самый ближайший постом выше, у вас подобная ситуация. Легкой беременности и родов.
Спасибо за пожелания.)))
А почему засомневалась - все говорят об отпуске по уходу за реб. ДО ПОЛУТОРА лет, то есть фактически я могла бы работать, но продлила его (отпуск) до трёх лет.Вот тут то как бы загвоздочки не вышло, но вы успокоили))) А в бухгалтерии у нас вечно ничего не знают (или делают вид), справку о доходах и ту надо допроситься раз в год...
quote:
А почему засомневалась - все говорят об отпуске по уходу за реб. ДО ПОЛУТОРА лет, то есть фактически я могла бы работать, но продлила его (отпуск) до трёх лет.Вот тут то как бы загвоздочки не вышло, но вы успокоили)))
была в отпуске по уходу за ре до 3 лет, в декрет вышла, когда он еще не закончился. пишите в пм. отвечу на вопросы
для расчета отпуска по беременности и родам, не имеет никакого значения в каком отпуске вы находились до того, до 1.5 или до 3.
Здравствуйте, прочитала всю тему - не нашла ответа (что-то похожее было описано на 82 странице))), подскажите, пожалуйста. Сейчас в отпуске до 1.5 лет, но нужно выйти на учебу (проходит только 1 раз в год, без нее я не смогу выйти на работу до следующей такой учебы в 2013 году, т.е. придется сидеть без пособия и без зарплаты), но отпуск до 1.5 до октября, а учеба в мае. Если я выйду на эту учебу, то буду получать зарплату, равную моей средней зарплате до родов (что больше 40% пособия на ребенка), а отпуск до 1.5 лет прервется. Если я после учебы, не работая ни одного дня, снова уйду в отпуск до 1.5 лет, то пособие будут рассчитывать так же, как и до учебы, или как-то по другому, ведь по сути у меня заработка не будет? и что будет с пособием, если получится несколько рабочих дней вследствие, например, переноса сроков учебы?
Здравствуйте. На заводе выплачивают 800 руб.(по Коллективному договору) матерям сидящим дома с ребенком с 1,5-3 лет. До 1,11г налог с меня не брали, а за январь обнаружила, что с меня взяли налог. Правомерно ли это? Спасибо!
отмечусь
quote:
Минимальный р-р пособия неработающим гражданам , осущ. уход за ребенком.
За первым За 2 и последующим
в 2010 2369,47 4738,94
в 2011 2523,48 5046,97
а мне интересно. енто откуда такие цифры?
енто, уважаемая SnezhanaSibgatullina, цифры из федеральных законов РФ. Яндекс вам в помощь.
quote:
Originally posted by pupi:
Здравствуйте. На заводе выплачивают 800 руб.(по Коллективному договору) матерям сидящим дома с ребенком с 1,5-3 лет. До 1,11г налог с меня не брали, а за январь обнаружила, что с меня взяли налог. Правомерно ли это? Спасибо!
правомерно, до 4000 в совокупности данная выплата не облагалась НДФЛ, свыше подлежит налогообложению.
quote:
Originally posted by snegurohka:правомерно, до 4000 в совокупности данная выплата не облагалась НДФЛ, свыше подлежит налогообложению.
Спасибо.
quote:
scorpys
Я конечно не юрист и не бухгалтер, но тож медик, насколько я понимаю, Вы на 1 месяц должный выйти на работу, соответсвенно кто-то из родственников взять отпуск по уходу до 1,5 лет. Или как вариант выйти официально на 0,75 ставки, тогда и пособие за Вами сохраниться (я выходила как раз на неполную ставку, но надо в бухгалтерии уточнить, т.к. у Вас учеба).
kisonka, я Вас не поняла: зачем кому то брать отпуск вместо меня? есть бабушка, она и посидит, другим то зачем зарплату на 60% снижать? мой отпуск все равно прервется независимо от того, возьмет его кто-то другой или нет. на учебу выйти на 0.75 ставки - это как? впервые слышу, но если есть такое - хотелось бы услышать это от бухгалтера или знающего человека, ибо нашей бухгалтерии не доверяю, они очень часто ошибаются (надеюсь, что искренне заблуждаются. а не специально)
Девочки подскажите, я не работаю и не состою на учете в центре занятости, муж работает. Чтоб муж получил единовременую выплату за рождение ребенка, мне надо встать на учет в центр занятости и оттуда принести справку что я денег не получала или эту справку можно получить не состоя у них на учете?И если оформлять пособие в соцзащите мне нужно состоять там?Или хватить копии трудовой?
quote:
kisonka, я Вас не поняла: зачем кому то брать отпуск вместо меня?
Ошиблась, это если бы Вы заболели, тогда можно.
А на 0,75 ставки - это не на учебу, я так понимаю, что Вы фактически выйдете на работу и Вас как бы сразу в 1 день отправят на учебу.
Может кто-нибудь столкнулся с такой проблемой. С мужем живем уже 8 лет, брак заключили в том году до рождения ребенка. У мужа от первого брака есть дочь 13лет, мать лишина родительских прав и с трехлетнего возраста от нее ни слуху ни духу, на алименты естественно муж не подавал. Возможно ли нам получить материнский "семейный" капитал ведь по факту у нас двое детей. Может кто знает хорошего адвоката т.к. в пенсионном у нас даже заявление не приняли. Может слышали о выигранных таких делах. Нам бы очень пригодились денежки для покупки своего жилья....
вот то нашла
quote:
женщина, имеющая гражданство Российской Федерации, родившая (усыновившая) второго или последующих детей начиная с 1 января 2007 года;мужчина, имеющий гражданство Российской Федерации, являющийся единственным усыновителем второго или последующих детей, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года;
отец (усыновитель) ребенка независимо от наличия гражданства Российской Федерации в случае прекращения права на дополнительные меры государственной поддержки женщины, родившей (усыновившей) детей, вследствие, например, смерти, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение материнского капитала, совершения в отношении ребенка (детей) умышленного преступления;
несовершеннолетний ребенок (дети в равных долях) или учащийся по очной форме обучения ребенок до достижения им 23-летнего возраста, при прекращении права на дополнительные меры государственной поддержки отца (усыновителя) или женщины, являющейся единственным родителем (усыновителем) в установленных Федеральным законом случаях.
Подскажите, выплачивают ли у нас(в Удмуртии) пособие с 1.5лет если не предоставили дет.сад?Может кто нибудь что-нибудь слышал, поделитесь информацией.
Может, и в моей ситуации кто-то даст дельный совет. Получила БиР в разы меньше, чем предполагала. В бухгалтерии (коммерческое предприятие) так пояснили ситуацию. Оказывается, у меня есть оклад, собственно, на основе которого и был сделан расчет, но 2/3 моего дохода составляют гонорары, и они, по словам бухгалтера, проходят как дополнительный заработок физического лица. Судя по удерживаемым с меня ежемесячным суммам налогообложения, с них тоже делают отчисления, но, как бух говорит, в другие фонды, не в ФСС. Правомочна ли такая ситуация? Мб, в этот случае мне надо было рассчитывать больничный по новому законодательству? Считали за 12 месяцев. И еще вопрос, я 2 месяца была на больничном, их в общую сумму дохода вообще не включили, это верно? Спасибо заранее.
Девочки подскажите правда ли что если выходя в отпуск по б/р но находясь еще в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет декретые начисляются или 12 месецев до беременности или на выбор 2 любых года на выбор до первой беременности а если нету отработанных полных 2 лет на больничный начисляется по минимуму так ли это
quote:
Originally posted by irinka-vik:
Может, и в моей ситуации кто-то даст дельный совет. Получила БиР в разы меньше, чем предполагала. В бухгалтерии (коммерческое предприятие) так пояснили ситуацию. Оказывается, у меня есть оклад, собственно, на основе которого и был сделан расчет, но 2/3 моего дохода составляют гонорары, и они, по словам бухгалтера, проходят как дополнительный заработок физического лица. Судя по удерживаемым с меня ежемесячным суммам налогообложения, с них тоже делают отчисления, но, как бух говорит, в другие фонды, не в ФСС. Правомочна ли такая ситуация? Мб, в этот случае мне надо было рассчитывать больничный по новому законодательству? Считали за 12 месяцев. И еще вопрос, я 2 месяца была на больничном, их в общую сумму дохода вообще не включили, это верно? Спасибо заранее.
раз эти выплаты не облагаются страховыми взносами, то бухгалтер, к сожалению, абсолютно права. В вашем случае из 12 мес или за 2 пред. года, если размер оклада не изменялся, то разницы нет в выборе метода расчета, на мой взгляд. Б/л в расчет среднедневного заработка не входят, вы правы.
quote:
Originally posted by elizarovna:
Девочки подскажите правда ли что если выходя в отпуск по б/р но находясь еще в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет декретые начисляются или 12 месецев до беременности или на выбор 2 любых года на выбор до первой беременности а если нету отработанных полных 2 лет на больничный начисляется по минимуму так ли это
в расчете "по-старому" идет речь не только про 12 мес., если нет расчетного периода, то нужно вернуться к предыдущему страховому случаю, в вашем случае это отпуск до 1,5 лет, там расчетного перида тоже нет, поэтому если выбираете "старый" метод расчета, то посчитают из оклада/тарифной ставки. Лучше просто заменить периоды расчета, те года где женщина была в декретном или в отпуске по ух. за ре., заменяете на 2 предыдущих. Ситуации такие не раз обсуждались в этой теме, можете почитать.
quote:
Originally posted by snegurohka:
snegurohka
спасибо большое!
quote:
Originally posted by snegurohka:в расчете "по-старому" идет речь не только про 12 мес., если нет расчетного периода, то нужно вернуться к предыдущему страховому случаю, в вашем случае это отпуск до 1,5 лет, там расчетного перида тоже нет, поэтому если выбираете "старый" метод расчета, то посчитают из оклада/тарифной ставки. Лучше просто заменить периоды расчета, те года где женщина была в декретном или в отпуске по ух. за ре., заменяете на 2 предыдущих. Ситуации такие не раз обсуждались в этой теме, можете почитать.
спасибо за ответ но можно еще вопрос я так понимаю что при выходе на больничный по б/р я могу написать заявление чтобы мне посчитали за переод когда я была в отпуске по б/р и в отпуске по ух. за ребенком до 1,5 лет если у меня нет полных 2 лет отработаных до выхода на 1больничный по б/р со слов бух. будут считать или полные 2 года до выхода на больничный по первой беременности если отработаных 2 лет нет то будут считать по минималке а зарплата у нас сдельно премиальная если не сложно обьясните мне чайнику хотьна польцах заранее спасибо за надоедливость
помогите мне разобраться, не пойму где ошибка.
У меня сейчас 34 недели и я безработная(и трудовой вообще не имею и доход нашей семьи не превышает величину прожиточного минимума). В моей обменной карте написано, что женщины признанные безработными имеют право на получение пособия по беременности и родам(т.е. декретные). Так же мне сказал мой гинеколог.
С целью получения пособия я встала на учет в службу занятости и начислили за месяц 300 р.Оттуда меня отправили в администрацию. В администрации выдали список необходимых документов среди которых значится справка с места жительства ребенка о совместном проживании с родителями.Но как мне получить такую справку, если ре еще не родился?
Опять же, всюду в интернете написано, что безработным пособие по беременности и родам вообще не полагается. Но обменка и мой гинеколог говорят обратное.
Кто прав и кому верить?
Все правильно вам сказали, вот когда родите пропишете ребенка, пойдете в администрацию и напишите заявления. 1 на единовременное пособие при рождении 2 больничный лист который выдаст гинеколог, если роды сложные ещё дополнительно 2 недели ( мне дали 4000 р + 400 за сложные роды). 3 ежемесячное пособие по уходу за ребенком 4 если доход ниже прожиточного минимума на 140 р
подскажите по больничному листу по БиР(декрет). Работаю на 2 работах- основное и совместительство (1 год). Больничный лист оплачивается с одного места работы или с двух при старой системе расчета?
ПОДСКАЖИТЕ, какие права у женщины и обязанности работодателя, если срок действия срочного договора истекает, если женщина находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здраствуйте,скажите пожалуйста- в Удмуртии действует закон о компенсации за непредоставленное место в детском саду?
quote:
Originally posted by niko_0876:
Здраствуйте,скажите пожалуйста- в Удмуртии действует закон о компенсации за непредоставленное место в детском саду?
нет.
quote:
Originally posted by OKSUN:
ПОДСКАЖИТЕ, какие права у женщины и обязанности работодателя, если срок действия срочного договора истекает, если женщина находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
вы были приняты на место декретницы?
А вообще почитайте статьи 79 и 261 Трудового кодекса РФ
quote:
Может кто-нибудь столкнулся с такой проблемой. С мужем живем уже 8 лет, брак заключили в том году до рождения ребенка. У мужа от первого брака есть дочь 13лет, мать лишина родительских прав и с трехлетнего возраста от нее ни слуху ни духу, на алименты естественно муж не подавал. Возможно ли нам получить материнский "семейный" капитал ведь по факту у нас двое детей. Может кто знает хорошего адвоката т.к. в пенсионном у нас даже заявление не приняли. Может слышали о выигранных таких делах. Нам бы очень пригодились денежки для покупки своего жилья....
Не знаю поможет ли Вам: если у Вас есть решение суда о лишении родительских прав мамы, и прошло более полугода с вступления в законную силу, Вы расписаны с мужем, то можете подать в суд на удочерение старшей девочки (все равно мама алименты не платит), и у Вас будет двое детей, тогда сможете подать в ПФ на получение сертификата.
Я работала помощником адвоката, похожий случай был в практике)))
quote:
Irma
нет, у нас всех на работу принимают по сроч. трудовому договору, по истечению срока продлевают. я буду находится в отпуске по БиР в момент прекращения действия договора, вот и думаю, имеют право меня уволить без продления, или нет
quote:
Originally posted by OKSUN:
уволить без продления
а хотят это сделать?
кто их знает, с точки зрения работодателя, невыгодно держать сотрудника, находящегося в отпуске по Бир, искать кого-то на его место, проще не продлевать трудовой договор, да и на каком основании, на работу я все равно ближайший год-1,5 не выйду.
ну тогда по вашей ситуации - трудовой кодекс позволяет вас уволить без каких-либо проблем. Попробуйте договориться с работодателем, вдруг получится. В любом случае удачи и в работе, и в материнстве
quote:
Irma
спасибо за пожелание!
и еще вопрос: чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5лет в случае увольнения надо будет встать на учет в службу занятости? и как будет насчитываться сумма как безработной, или по з/п на предыдущем месте работы?
quote:
Originally posted by OKSUN:
чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5лет в случае увольнения надо будет встать на учет в службу занятости?
если вас уволят, когда вы будете находиться на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу, на учет в службу занятости, насколько мне известно, вас не поставят.
Вообще про расчет для безработных в этой теме много писали, воспользуйтесь поиском. Я боюсь ответить вам в этой части неверно, т.к. безработные не моя специфика
Сегодня на курсах ввели меня в ступор... думала уже все знаю о пособиях. Пособие по БиР выплачивается по всем местам дохода. Если я параллельно с работой еще и учусь в магистратуре - очное, дневное, получаю повышенную стипендию (уже 6 лет непрерывного обучения в вузе повышенная) - имею ли я право на пособие по БиР в вузе? И на что вообще могу там претендовать (именно в вузе, по работе я знаю, на курсах не смогли уверенно ответить)? Знаю что у нас выплачивается мат помощь, на нее напишу, приложив свидетельство о рождении. Единовременные получу на работе.
если вы совместитель более 2 лет и ваш доход по этому месту работы облагается страховыми взносами, то б/л по БиР должны выплатить.
quote:
учусь в магистратуре - очное, дневное, получаю повышенную стипендию
Если вы получаете стипендию, то она вроде не всеми налошами облагается, больничные-то не оплачиваются, у нас в вузе получают минималку.
ну пусть даже минималка. Хоть что-то мне положено в плане пособия по БиР по месту учебы? справка есть для вуза от гинеколога на отпуск по БиР, просто не относила еще, так как думала, что ничего не полагается, а занятий по сути уже и так нет - осталась защита, последняя стипендия выплатится в июне, а отпуск по БиР до 17.06.12 с этим тоже непонятки...
quote:
Originally posted by OKSUN:
чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5лет в случае увольнения надо будет встать на учет в службу занятости? и как будет насчитываться сумма как безработной, или по з/п на предыдущем месте работы?[/B]
после увольнения нужно будет просто обратиться в соц.защиту по месту жительства,предоставив им необходимые документы.и будете получать пособия до 1,5 лет по минималке. я сама в этой ситуации оказалась.если интересно в пм могу рассказать
Позвонила в нашу бухгалтерию. Вот что мне сказали: если назначают пособие по БиР студентам очной формы, получающим стипендию, то снимается ежемесячная выплата стипендии и платится по минималке - у нас в ИжГТУ это 1300 примерно - мне не выгодно, так как у меня повышенная стипендия и размер прошлых стипендий в расчет не берется. Можно только на материальную помощь написать.
копался в инете и нашел вашу тему, поэтому хочу Вас спросить. У меня ситуация такая: жена сейчас в отпуске по уходу за ребенком, ребенку в феврале исполнилось 1,5 годика. Однако в начале марта поняли что ждем второго малыша. Как в нашем случае будут начисляться пособия, больничные и тп? перед рождением первого у нее был доход за 6 последних месяцев перед выходом в декрет. Поделитесь пожалуйста опытом, если у кого то была подобная ситуация
Возможно выгоднее будет уволиться и встать на биржу до выхода в декрет?
michael_komitex , очень часто обсуждаем этот вопрос, последний ответ в подобной ситуации пост 3671, пролистайте последние странички. Биржа, на мой взгляд, вообще не вариант в вашей ситуации.
snegurohka, есть вопрос к вам. У меня такая ситуация. Я сейчас в отпуске до 3 лет, но узнала что беремена. Дело в том что меня предлагают работу на дому, официальную со всеми отчислениями. Что я получу с основной работы я знаю что получу, а вот с этой работы я получу что-нибудь я про больничный по родам, если я там буду до родов работать меньше года? мой общий стаж работы более 8 лет.
quote:
Originally posted by snegurohka:
michael_komitex , очень часто обсуждаем этот вопрос, последний ответ в подобной ситуации пост 3671, пролистайте последние странички. Биржа, на мой взгляд, вообще не вариант в вашей ситуации.
спасибо!
quote:
Originally posted by isida7:
snegurohka, есть вопрос к вам. У меня такая ситуация. Я сейчас в отпуске до 3 лет, но узнала что беремена. Дело в том что меня предлагают работу на дому, официальную со всеми отчислениями. Что я получу с основной работы я знаю что получу, а вот с этой работы я получу что-нибудь я про больничный по родам, если я там буду до родов работать меньше года? мой общий стаж работы более 8 лет.
б/л только по основному месту работы, т.к. стаж по соместительству менее 2 лет, но вы могли бы этот доход учесть в расчете б/л по осн. месту работы, но раз вы еще не приступили к работе, а в расчетный период для б/л по бер-ти и родам 2012 год у вас не входит, то права этого пока вы не имеете.
я если считать по-старому, там же вроде берется за последний год, если общий стаж работы больше 6 месяцев?
я все притомилась видимо, да- 2012 еще переходный, напишите заявление на расчет по старому.
Вопрос к тем, кто получал декретные по БиР через биржу труда.Вы получали декретные ДО или ПОСЛЕ родов?
Работаю в компании почти 5 лет. Каждые полгода получала премии. С каждым разом они немного росли, и в последний год они стали достигать почти 4 моих среднемесячных заработка. Но бухгалтер сказала, что с недавних пор, компания решила, что выплаты по БиР получаются слишком большими, и теперь эти премии не стали включаться в расчет среднего заработка. Подскажите каким образом мне можно проконтролировать правильность расчетов пособия по БиР и какой вариант расчета лучше использовать? Можно ли как-то ориентироваться на справки по форме 2 НДФЛ, т.к. только там отражена реальная зп? У бухгалтера особого интереса нет считать как мне будет выгоднее, отмахивается тем, что мол итак жирно будет...
попросите расчетки за нужный вам период, если по каким-то причинам их сейчас нет на руках. Кроме того можете написать заявление, где просите произвести расчет и по-старому, и по-новому, и выплатить по выгодному вам расчету, это ваше право.
Хотя может у вас при любом расчете максимум выходит
, вот и "отмахиваются" Irma, спасибо за совет. Расчеток нет и не дадут их..
snegurohka вопрос к вам знаю что уже надоела но к нашей бухг на сивой кобыле не подьедешь я писала что жду ребенка но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет пришла в бухг и мне сказали что я получу декретные если у меня отработано полных 2 года до беремености либо будет минималка но вы написали что можно взять те года когда я была в декрете и в отпуске с ребенком то что мне сказала мой бухг это по новой системе расчета а если по старой системе брать тогда как будет знаю что надоела но обратиться больше некому сама в этом ничего не понимаю
прошу прощения, давно не заходила в тему...
elizarovna, вы давно там работаете? признаться сумбурно немного написано, давайте снова и ладом)
ситуацию вашу не помню, но если вы сейчас в отпуске до 1,5, уходите в новый декрет, то ничего не выбираем, нам считают по-новому, НО пишем заявление в бух-ю о том, чтобы заменили расчетные года, тот период, где вы были в 1 декрете (это может быть хоть 1 день в году) или в отпуске по уходу за 1 ребенком, этот период вы ИМЕЕТЕ ПРАВО заменить на 2 предыдущих ПОЛНЫХ ГОДА.
спасибо огромное за ответ
прошу прощения за вопрос, который наверняка обсуждали))
Я нахожусь в отпуске по уходу с конца 2009, но в данный момент планируем второго. Отсюда сомнения, стоит ли мне выходить на работу на несколько месяцев, после того, как надеемся осенью устроить первого в ДС, или же не дергаться и идти из декрета в декрет?
Если выбрать второе, то пособие начислят, исходя из 2 лет перед первым декретом (кстати, нужно выбирать именно полные года? можно взять для расчета 2009, в котором было отработано 10 месяцев?)
а если выйти на несколько месяцев, тогда как будут осуществляться расчеты?
заранее спасибо))
Посчитали примерную сумму больничных по БИР, взяли полностью 2010 год и 2011 год. А можно для расчета взять полностью 2010 и 2011 с июня по май 2012 (отпуск с середины июня)?
quote:
Originally posted by kisonka:
Посчитали примерную сумму больничных по БИР, взяли полностью 2010 год и 2011 год. А можно для расчета взять полностью 2010 и 2011 с июня по май 2012 (отпуск с середины июня)?
Либо 2 года (январь 2010-декабрь 2011), либо 12 месяцев (июнь 2011-май 2012)
quote:
snegurohka
Здравствуйте! Не знала к кому обратиться, но подумала что разъяснить схему действий сможете мне только вы
Потому как в свое время вы мне самой оочень помогли.Ситуация: мамочка стоит на учете на бирже труда. Для выплаты декретных её попросили принести справку с места жительства(в Собес,если не ошибаюсь). У девочки случились преждевременные роды,справку отнести она не успела. Теперь она в роддоме и волнуется что ей декретные не выплатят. Каковы наши действия в данном случае? И пользуясь случаем,так попрошу вас объяснить какие документы ей нужно собрать и для каких пособий и куда-она мать-одиночка.На что ей можно рассчитывать? Ваш ответ я ей потом распечатаю,поэтому огромная просьба максимально доступно объяснить.Огромное спасибо вам за ваше терпение и те добрые дела которые вы делаете для будущих и настоящих мам и пап!Подскажите плиз как поступить? Ситуация такая: Работаю в ооо , на данный момент сижу в отпуске по уходу, пособия получаю минимальное, но получаю раз в 3 месяца (за 3 мес сразу) причем постоянно с задержками! Задолбалась уже, приходится по 1000 раз наяривать директору и узнавать когда перечислят и из раза в раз говарят мол мы перечислили , жди!Спрашивала почему именно так а не как положено раз в месяц, на что получила ответ, а че это мы должны свои деньги выдергивать из оборота, а потом только ждать когда твои перечислят. Я жду жду неделю примерно потом говарят это неполадки в банке типо и бла бла бла, кароче пособия за янв, февр и март я досих пор не получала, такая же ситуация с декретными была (вышла в декрет 5 мая, а декретные получила в сентябре только). Вопрос следующий: Могу ли я уволиться и встать на биржу, чтоб получать пособия во время. Для меня например 2500 в мес вообще не лишние, а получается так что я даж запланировать на них ничего не могу ибо не знаю даже когда именно я получу их, вот и приходится относиться к ним как к бонусам каким то. Зарание спасибо за ответ! Извените за много букв.
quote:
Originally posted by Skazka_love:
Ситуация: мамочка стоит на учете на бирже труда. Для выплаты декретных её попросили принести справку с места жительства(в Собес,если не ошибаюсь). У девочки случились преждевременные роды,справку отнести она не успела. Теперь она в роддоме и волнуется что ей декретные не выплатят. Каковы наши действия в данном случае? И пользуясь случаем,так попрошу вас объяснить какие документы ей нужно собрать и для каких пособий и куда-она мать-одиночка.На что ей можно рассчитывать? Ваш ответ я ей потом распечатаю,поэтому огромная просьба максимально доступно объяснить.Огромное спасибо вам за ваше терпение и те добрые дела которые вы делаете для будущих и настоящих мам и пап!
Я в отпуске, мозг отключен практически) Справку может отнести кто угодно, лучше так и поступить.Отказать в выплате не имеют права. Потом регистрируете ребенка и с этой справкой, которую Вам выдаст ЗАГС + св-во о рождении (не надо, но могут попросить)+ заявление на выплату единовременного пособия (возможно у них есть бланк свой, просто на месте заполните, если мама не может пойти сама все имеет право передать и заявление написать от руки)..если в справке в графе папа будет прочерк, то больше никаких документов просить не должны. Потом оформляет документы на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, нужно написать заявление, свидетельство о рождении, справку из ЖЭКа, что ребенок проживает с мамой, трудовую книжку, сберкнижку, куда перечислять пособие. Все это в органах соцзащиты населения по месту жительства, но возможно док-ты принимает биржа, этого я не знаю, уточните/позвоните. Что касается не трудовых отношений, я не очень сильна, но если что все можно почитать.
Здравствуйте, и так с этими пособиями голова кругом идет, а почитав вашу тему совсем понимать что либо перестала. Вот если я встала на биржу и получила там пособие по БиР, то деньги по уходу за ребенком я получаю только после того как мылышу исполнится 2 месяца, а пособия на ребенка с 1-го месяца?
подскажите (если отвечали раньше, извиниите, все 90 стр не осилила) у меня двойняшки, офиц зарплата была 23000 руб, пособие до 1,5 лет я буду получать 40% от заработка или 80% (на каждую по 40%), или как?
quote:
Originally posted by Igekz:
Здравствуйте, и так с этими пособиями голова кругом идет, а почитав вашу тему совсем понимать что либо перестала. Вот если я встала на биржу и получила там пособие по БиР, то деньги по уходу за ребенком я получаю только после того как мылышу исполнится 2 месяца, а пособия на ребенка с 1-го месяца?
140 дней это отпуск по БиР, 70 до 70 после, как только он заканчивается, начинается отпуск по уходу за ребенком.
quote:
Originally posted by ИринаД:
подскажите (если отвечали раньше, извиниите, все 90 стр не осилила) у меня двойняшки, офиц зарплата была 23000 руб, пособие до 1,5 лет я буду получать 40% от заработка или 80% (на каждую по 40%), или как?
на каждую. Поздравляю!
quote:
Originally posted by Mosfed:
здравствуйте, подскажите, пож, я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и снова жду малыша. В 2010 году у меня была сложная бер-ть и я с 1 дня беременности была на больничном, т.е весь год 2010 ( кроме 2 месяцев ) не работала, затем ушла в отпуск и в декрет, тогда мне посчитали больничный по старому и заплатили хорошо, а сейчас мне каким образом нужно и можно выбрать года, чтоб хотя бы чего - то получить, так как год практически выпадает, а делить на него все равно будут получается, и еще предусматривается ли снова отпуск перед декретом, заранее спасибо, оч. жду ответ.
выбираете для расчета те предыдущие года, где вы не были ни в декрете, ни в отпуске по уходу до 3 лет... скорее всего. еслия правильно понимаю 2008-2009
quote:
выбираете для расчета те предыдущие года, где вы не были ни в декрете, ни в отпуске по уходу до 3 лет... скорее всего. еслия правильно понимаю 2008-2009
Большое спасибо, но я не совсем поняла , как я могу выбрать эти 2 года (2008 - 2009), хотя фактически я числилась на обычном больничном (не в декрете) почти весь 2010 год, т.е. как будто я работала, но болела просто и еще, могу ли снова взять отпуск перед декретом, спасибо.
quote:
Originally posted by Igekz:
Здравствуйте, и так с этими пособиями голова кругом идет, а почитав вашу тему совсем понимать что либо перестала.
поддерживаю, я вообще запуталась, слезно прошу помогите. Как узнала что беременна - устроилась официально работать, но зп серая, и официально по договору получаю 3000р/мес (как будто на полставки работаю по 4 часа/день). общий стаж на момент выхода в декрет - 4 мес. Скажите, по какой сумме мне рассчитают декретные по БиР (по офиц. части зп, по средней зп или по МРОТ или вообще как) и могу ли я претендовать на статус малообеспеченной семьи (в графе отец будет прочерк)? заранее большое спасибо.
Добрый день! Может кто то сориентирует по сумме пособия. Я нахожусь в отпуске по БиР сама безработная, после центра занятости обратилась в Собез. мне сказали что пособие я получу. меня интересует размер этого пособия? Подскажите!
(Галина)
Скажите, я после рождения ребенка напишу заявление по собственному то ФСС мне потом без проблем будет выплачивать пособие?
а какого числа приходят деньги по уходу до 1,5 лет из соц.защиты?
в двадцатых числах
quote:
У меня тут девушки говорят, что в Удмуртии действует закон о компенсации за непредоставленное место в детском саду
Ничего подобного в Удмуртии нет, пусть не выдумывают. Такая практика ведется в соседних регионах только. Точно знаю есть такая компенсация в Пермском крае. В Удмуртии, повторюсь-нет.
Девочки, а вот та самая "средняя зарплата", из которой рассчитывается размер пособия до 1,5 лет, за какой период времени берется? Средняя за год? Где-то слышала, что сейчас стали брать за два года, правда?
Скажите пожалуйста в первомайском райне где находится.
1. Где оформляют мат капитал.( съездила в 2 адреса ) дали телефон в последнем там не отвечают.
2. Где оформляют на пособие малоимущим( по возможности и название кабинета)
Заранее спасибо
Доброго всем дня! Снова за помощью с вопросом: непростая ситуация: мой работодатель большой холдинг, было принято решение в рамках одного холдинга перевести бизнес с одного юрлица на другое, как следствие масовый перевод всех сотрудников. Перевод осуществляется по статье 77 п. 5,ч1 :перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю .
Поскольку сейчас я нахожусь на больничном по родам, мне предлагается след вариант: 15.06.12 у меня заканчивается больничный и этой датой я пишу заявление на увольнение из фирмы А, переводом в фирму Б:"прошу уволить меня переводом в фирму Б на основании ст77 п.5,ч1 ТК". С 16.06.12 дата приема в фирму Б и с нее же начинается отпуск до 1,5 лет уже в новой фирме. У меня такой вопрос: как это повлияет на размер пособия до 1,5 лет? ( сейчас при сохранении работы в старой фирме А , я получала бы максимум), боюсь не обнулиться ли в таком случае рассчет? И еще вопрос, могут ли меня из фирмы А уволить а в фирму Б не принять?
спасибо.
quote:
Originally posted by UlLi:
могут ли меня из фирмы А уволить а в фирму Б не принять?
спасибо.
легче легкого, зависит от порядочности работодателя. к сожалению, столкнулась с этим на собств. опыте(((
quote:
Originally posted by UlLi:
Доброго всем дня! Снова за помощью с вопросом: непростая ситуация: мой работодатель большой холдинг, было принято решение в рамках одного холдинга перевести бизнес с одного юрлица на другое, как следствие масовый перевод всех сотрудников. Перевод осуществляется по статье 77 п. 5,ч1 :перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю .
Поскольку сейчас я нахожусь на больничном по родам, мне предлагается след вариант: 15.06.12 у меня заканчивается больничный и этой датой я пишу заявление на увольнение из фирмы А, переводом в фирму Б:"прошу уволить меня переводом в фирму Б на основании ст77 п.5,ч1 ТК". С 16.06.12 дата приема в фирму Б и с нее же начинается отпуск до 1,5 лет уже в новой фирме. У меня такой вопрос: как это повлияет на размер пособия до 1,5 лет? ( сейчас при сохранении работы в старой фирме А , я получала бы максимум), боюсь не обнулиться ли в таком случае рассчет? И еще вопрос, могут ли меня из фирмы А уволить а в фирму Б не принять?
спасибо.
У меня была точно такая же ситуация. Если вы увольняетесь переводом по инициативе работодателя, о чем указывается в заявлении и должно быть письмо-приглашение от нового работодателя, то не принять вас не могут в течение 1 месяца. Если вы напишите заявление по собственному - то они имеют права не принять вас и вы потеряете пособие. В случае перевода размер пособия не изменится, если расчет будет по новому - за 2 предыдущих календрных года. Если же расчет выбираете по старому - то берут 12 последних месяцев работы у текущего работодателя, а у вас стажа на новом месте нет, поэтому в расчет будут брать оклад по договору.
По крайней мере я поняла так, может меня кто поправит.
UlLi
У меня была точно такая же ситуация. Если вы увольняетесь переводом по инициативе работодателя, о чем указывается в заявлении и должно быть письмо-приглашение от нового работодателя, то не принять вас не могут в течение 1 месяца. Если вы напишите заявление по собственному - то они имеют права не принять вас и вы потеряете пособие. В случае перевода размер пособия не изменится, если расчет будет по новому - за 2 предыдущих календрных года. Если же расчет выбираете по старому - то берут 12 последних месяцев работы у текущего работодателя, а у вас стажа на новом месте нет, поэтому в расчет будут брать оклад по договору.
По крайней мере я поняла так, может меня кто поправит.