quote:]http://znamensk.info/obrazovan...tskom-sadu.html[/QUOTE]
И ещё кто-нибудь может в курсе, закон о компенсации за не предоставлении места в д\с утвердили или нет?
законопроект отклонили.
Сегодня мне перечисли пособие с собесе до 1,5 лет, так рано... то поздно скидывают то рано вообще не понять их... кому еще пришли? я из первомайского района..
quote:
Originally posted by snegurohka:
Pripevochka,а что в вашем понимании 1,6? Если 1 год и 6 месяцев, то вы правы точно так же, как и автор вопроса, потому что по правилам математики это 1,5.
ну 1г 6 мес. В 1г 7мес уже не заплатят, а математику я не люблю )))
quote:законопроект отклонили.
Originally posted by SnezhanaSibgatullina:
]http://znamensk.info/obrazovan...tskom-sadu.html
[/QUOTE]
как жаль
Девочки, подскажите, по какой схеме лучше рассчитывать пособие до 1,5 лет? В конце января 2011 вышла на работу после первого декрета, с августа по декабрь почти все время находилась на больничном. Могу ли я выбрать для расчета другой год (например 2007, тк в 2008 родила первенца) или если нужно, то два- 2006 и 2007(как для расчета больничных)? Заранее благодарю за ответ.
Привет всем у меня вопрос, я в отпуске по уходу за ребенком с октября месяца, до нг пособие платили 5085руб, (короче мин. за второго), сейчас на карточку пришло 5349.79 а 75 руб. сказали только после 1,5 лет
quote:
Originally posted by Pripevochka:
Скажите пожалуйста, кто знает. Мне тут такие сказки рассказали. Мужу вернее, он работет с двумя мужчинами у которых по 2 детей. И они сказали, что помиио работы их жен, которые они получают за второго ребенока по 5 тыс., им еще гос-во выплачивает по 5 тыс. Выходит 10. Вот как так? А еще сказали, типа, ну вы и дураки, законы не знаете )))
В общем более подробно муж узнал, сказали, что жены их работают сами на себя (ИП), и мужья тоже в фирме, будто бы ничего не заработали, вот гос-во и платит им. А их фирма тоже платит. А кто бюджетники, тому фиг. Особенно если оба супруга. )))))))))
помогите разобраться,пожалуйста. я в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 л. (до мая),в декрет ушла в сентябре 2010 г,беременна вторым малышом.
1. как будет происходить процедура перехода из декрета в декрет? какие заявления писать?
2. могу ли я выбрать расчет пособия по БиР,уходу за ребенком до 1,5 л. за 2 предыдущих года до ухода в декрет (2008-2009)?
незнаю,понятно ли написала)))
заранее спасибо
quote:
Originally posted by snegurohka:
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от среднего заработка)
Максимальный размер лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, включая военнослужащих
14 625 руб.
9 303, 99 руб.
Вопрос: 40% от среднего заработка - здесь за какой период будет расчет?
quote:
Вопрос: 40% от среднего заработка - здесь за какой период будет расчет?
вроде за последний год
скажите пожалуйста,есть ли какая то фиксированная сумма за осложненные роды(операционное вмешательство)
по закону полагается увеличение количества дней послерового отпуска, по-моему, до 86 дней, т.е. умножайте 16 на размер среднедневного заработка, вот и получите нужную сумму.
спасибо
а еще такой вопрос, работникам гос учр.,членам профсоюза сколько выдают материальную помощь при рождении ребенка. просто интересно,кому как помогает профсоюз.
нам в районе 1500 от профсоюза, 1400 в том году было, а еще существуют при крупных государственных организациях социальные фонды, там тоже дают материальную помощь, в зависимости от стажа сотрудника (размер около 1500-2000 тысяч), это все лучше в самой организации узнавать.
может кто уже и спрашивал, возможно повторюсь
работаю в организации третий год, сейчас в мае собираюсь в отпуск а после сразу в декрет. но до отпуска получается безвылазное сидение на больничном. вопрос - декретные мне посичтают за 2 года 2010-2011, либо за 2011, или же за год-два непосредственно перед декретом, то есть с мая2010 по май2011? много ли я потеряю на этих больничных?
Девчоки, тоже спрошу, может и повторюсь в своем вопросе, но уже запуталась
Ситуация такая, сейчас вторая беременность, первому ре 2 годика, уволилась с прежнего места работы, когда ей было 1,5 года, и так и сидим дома. Решила встать на биржу, срок сейчас 15 недель. На бирже на меня как на собаку дворовую, ужас короче, весь мозг вынесли, наугрожали, что будут таскать меня очень часто туда, и чтоб типа с ребенком не приходила. Бред, конечно, но обидно
Вот и возник вопрос, стоит ли действительно вставать на биржу, что я с этого получу, кроме минимального пособия в 900 с чем-то рублей и вынос мозга? Как часто имеют право меня туда таскать? Они выплачивают какие-то больничные или пособие по беременности и родам? А потом, как я правильно поняла, мне все равно нужно будет сниматься с учета, чтобы получить пособие в соцзащите по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, что-то около 5 тыс?Заранее спасибо
quote:
Originally posted by Санрайз:
Вопрос: 40% от среднего заработка - здесь за какой период будет расчет?
расчетный период 2 предыдущих календарных года, но в 2012 вы еще имеете право выботра из 12 мес предыдущих, смотрите как вым выгоднее
solnechka , для вас тоже читайте пост выше.
Нашла вот такую инфу про пособие:
"Законопроект N558761-5 от июня 2011 г. о пособиях от 1,5 до 3-х лет:
Новая продолжительность выплаты указанного пособия будет вводиться постепенно.
С 1 января 2012 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет будут получать лица, имеющие на него право, проживающие в следующих субъектах РФ:
- в республиках Алтай, Бурятия и Тыва:
- Камчатском и Красноярском краях;
- Архангельской, Астраханской, Волгоградской, Иркутской, Калининградской, Курганской, Московской, Омской, Сахалинской, Томской, Ульяновской и Ярославской областях;
- Еврейской автономной области;
- Ненецком, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах.
С 1 января 2013 года три года смогут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком жители:
- республик Адыгея, Калмыкия, Карачаево-Черкесской, Карелия, Марий Эл, Саха (Якутия) и Удмуртия;
- Алтайского, Забайкальского, Краснодарского, Приморского и Ставропольского краев;
- Воронежской, Ивановской, Кемеровской, Костромской, Курской, Нижегородской, Новосибирской, Псковской, Самарской, Свердловской, Смоленской и Тверской областей.
С 1 января 2014 года увеличенная продолжительность выплаты пособия будет введена:
- в республиках Башкортостан, Дагестан, Ингушетия, Кабардино-Балкарской, Коми, Мордовия, Северная Осетия - Алания, Татарстан, Чеченской и Чувашской;
- Пермском и Хабаровском крае;
- Амурской, Белгородской, Брянской, Владимирской, Вологодской, Калужской, Кировской, Ленинградской, Липецкой, Магаданской, Мурманской, Новгородской, Оренбургской, Орловской, Пензенской, Ростовской, Рязанской, Саратовской, Тамбовской, Тульской, Тюменской и Челябинской областях;
- городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге;
- Чукотском автономном округе."
А где-то пишут, что законопроект отклонили из-за неравноправия (кому-то быстрее начнут выплачивать, кому-то нет).
Что правда из всего этого?
а тем кто вышел в отпуск в 2012 году, на тех распростронится продление пособия в 2013 г. или останется только до 1.5?
quote:
PaniSasha
в свое время тоже на биржу пыталась встать, отфутболивали. Нашла на сайте управления цзн Ухтомского 24 их номер телефона, и нажаловалась на Ленинский Цзн, после этого позвонили раза 3, сказали что примет какая то начальница. Пришла в назначенное время все улыбаются, вежливо разговаривают, работу даже не предлагали искать сами все в компьтере отмечали. Так и проходила до 30 недель к ним. Но мне платили хорошее пособие у меня справка о доходах была около 5300 в мес
удачи вам , и не переживайте ,)
quote:
омогите разобраться,пожалуйста. я в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 л. (до мая),в декрет ушла в сентябре 2010 г,беременна вторым малышом.
1. как будет происходить процедура перехода из декрета в декрет? какие заявления писать?
2. могу ли я выбрать расчет пособия по БиР,уходу за ребенком до 1,5 л. за 2 предыдущих года до ухода в декрет (2008-2009)?
незнаю,понятно ли написала)))
тоже интересно
Скажите, пожалуйста, справку на единовременное пособие не восстанавливают или так только в ЗАГСе говорят
действительно не востанавливают
quote:
Originally posted by DAV_GAV:
помогите разобраться,пожалуйста. я в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 л. (до мая),в декрет ушла в сентябре 2010 г,беременна вторым малышом.
1. как будет происходить процедура перехода из декрета в декрет? какие заявления писать?
2. могу ли я выбрать расчет пособия по БиР,уходу за ребенком до 1,5 л. за 2 предыдущих года до ухода в декрет (2008-2009)?
незнаю,понятно ли написала)))
заранее спасибо
1.ничего особенного, сдадите б/л по бер-ти и родам и плавно перейдете из отпуска по уходу в отпуск по бер-ти и т.д.
2. вы имеете право на замену расчетного периода, для расчета б/л и далее пособия по уходу, на 2008-2009.
quote:
Originally posted by snegurohka:
действительно не востанавливают
эх, попрощалась с деньгами. единовременное пособие никак не получить
что-то неправильно.. ну потерялась бумажка..не ПРАВО же потерялось
Пашка завтра позвонит в ФСС и ЗАГС, может, и можно что-то сделать
справка о рождении формы 24-н, выдается в одном единственном экземпляре.Возможно ЗАГС и выдает дубликаты этих справок, но у работодателя с ФСС точно будут проблемы, если выплата пособия будет по дубликату.
quote:
Originally posted by snegurohka:
справка о рождении формы 24-н, выдается в одном единственном экземпляре.Возможно ЗАГС и выдает дубликаты этих справок, но у работодателя с ФСС точно будут проблемы, если выплата пособия будет по дубликату.
эх, ничего больше не буду мужу доверять
зря, со всеми бывает, мужу доверять надо)
Попробуйте в юр.отдел позвонить в ФСС в 1 посте есть. Потом и нам расскажите чем дело закончится, может быть появились изменения по этому поводу.
по крайней мере документы, не подлежащие восстановлению. обязательно расскажу чем дело закончится.
Кто то может быть знает, слышала,что мат. капитал(какую-то часть) можно обналичивать сразу,например на бытовые нужды. Так ли это?
quote:
Кто то может быть знает, слышала,что мат. капитал(какую-то часть) можно обналичивать сразу,например на бытовые нужды. Так ли это?
мне тоже интересно
звонили в юр. отдел фсс, сказали принести справки о не предоставлении этой справки с работ в загс, выдадут дубликат, по не нему выдадут пособие
Здравствуйте! Много страниц прочла, но так и не нашла ответа на свой вопрос.А точнее: если собралась в декрет не выходя из отпуска по уходу за реб.(в моём случае за детьми-двойняшки), но отпуск уже продлён до трёх лет.То есть на момент, когда оформлю бол. лист, детям будет уже 2,5 года.Исходя из каких лет будет начисляться пособие по БиР, если по-новому. заранее спасибо.
Девочки помогите подскажите проблема такова сейчас сижу дома с ребенком в отпуске до 1.6 лет получаю пособие с работы и так случилось ждем очередное прибавление в семействе как лучше сделать чтобы получить декретные по б/л на 140 дней сейчас бежать на работу или можно все таки на работу не выходить потому что слышала что если даже сидишь дома с ребенком и выходя на очередной декретный то по б/л все равно заплатят заранее спасибо
Подскажите, пожалуйста, при расчете "декретных" учитывается вся зп, или с учетом вычета налога 13%? Заранее мерси)
вся зп, до налогообложения
Девочки неужели никто не знает будут ли оплачивать б/л на 140 при выходе после отпуска по уходу за ребенком
quote:
Originally posted by elizarovna:
Девочки помогите подскажите проблема такова сейчас сижу дома с ребенком в отпуске до 1.6 лет получаю пособие с работы и так случилось ждем очередное прибавление в семействе как лучше сделать чтобы получить декретные по б/л на 140 дней сейчас бежать на работу или можно все таки на работу не выходить потому что слышала что если даже сидишь дома с ребенком и выходя на очередной декретный то по б/л все равно заплатят заранее спасибо
конечно выплатят, все подробно должны объяснить в бухгалтерии, в вашем случае скорее всего нужно будет написать заявление для расчета б/л о замене периода расчета, возьмете те года, в которых вы не были ни в декрете, ни в отпуске по уходу, т.е. до 1 беременности.
ШерШерЛ@, много подобных вопросов в этой теме, самый ближайший постом выше, у вас подобная ситуация. Легкой беременности и родов.
Спасибо за пожелания.)))
А почему засомневалась - все говорят об отпуске по уходу за реб. ДО ПОЛУТОРА лет, то есть фактически я могла бы работать, но продлила его (отпуск) до трёх лет.Вот тут то как бы загвоздочки не вышло, но вы успокоили))) А в бухгалтерии у нас вечно ничего не знают (или делают вид), справку о доходах и ту надо допроситься раз в год...
quote:
А почему засомневалась - все говорят об отпуске по уходу за реб. ДО ПОЛУТОРА лет, то есть фактически я могла бы работать, но продлила его (отпуск) до трёх лет.Вот тут то как бы загвоздочки не вышло, но вы успокоили)))
была в отпуске по уходу за ре до 3 лет, в декрет вышла, когда он еще не закончился. пишите в пм. отвечу на вопросы
для расчета отпуска по беременности и родам, не имеет никакого значения в каком отпуске вы находились до того, до 1.5 или до 3.
Здравствуйте, прочитала всю тему - не нашла ответа (что-то похожее было описано на 82 странице))), подскажите, пожалуйста. Сейчас в отпуске до 1.5 лет, но нужно выйти на учебу (проходит только 1 раз в год, без нее я не смогу выйти на работу до следующей такой учебы в 2013 году, т.е. придется сидеть без пособия и без зарплаты), но отпуск до 1.5 до октября, а учеба в мае. Если я выйду на эту учебу, то буду получать зарплату, равную моей средней зарплате до родов (что больше 40% пособия на ребенка), а отпуск до 1.5 лет прервется. Если я после учебы, не работая ни одного дня, снова уйду в отпуск до 1.5 лет, то пособие будут рассчитывать так же, как и до учебы, или как-то по другому, ведь по сути у меня заработка не будет? и что будет с пособием, если получится несколько рабочих дней вследствие, например, переноса сроков учебы?
Здравствуйте. На заводе выплачивают 800 руб.(по Коллективному договору) матерям сидящим дома с ребенком с 1,5-3 лет. До 1,11г налог с меня не брали, а за январь обнаружила, что с меня взяли налог. Правомерно ли это? Спасибо!
отмечусь
quote:
Минимальный р-р пособия неработающим гражданам , осущ. уход за ребенком.
За первым За 2 и последующим
в 2010 2369,47 4738,94
в 2011 2523,48 5046,97
а мне интересно. енто откуда такие цифры?
енто, уважаемая SnezhanaSibgatullina, цифры из федеральных законов РФ. Яндекс вам в помощь.
quote:
Originally posted by pupi:
Здравствуйте. На заводе выплачивают 800 руб.(по Коллективному договору) матерям сидящим дома с ребенком с 1,5-3 лет. До 1,11г налог с меня не брали, а за январь обнаружила, что с меня взяли налог. Правомерно ли это? Спасибо!
правомерно, до 4000 в совокупности данная выплата не облагалась НДФЛ, свыше подлежит налогообложению.
quote:
Originally posted by snegurohka:правомерно, до 4000 в совокупности данная выплата не облагалась НДФЛ, свыше подлежит налогообложению.
Спасибо.
quote:
scorpys
Я конечно не юрист и не бухгалтер, но тож медик, насколько я понимаю, Вы на 1 месяц должный выйти на работу, соответсвенно кто-то из родственников взять отпуск по уходу до 1,5 лет. Или как вариант выйти официально на 0,75 ставки, тогда и пособие за Вами сохраниться (я выходила как раз на неполную ставку, но надо в бухгалтерии уточнить, т.к. у Вас учеба).
kisonka, я Вас не поняла: зачем кому то брать отпуск вместо меня? есть бабушка, она и посидит, другим то зачем зарплату на 60% снижать? мой отпуск все равно прервется независимо от того, возьмет его кто-то другой или нет. на учебу выйти на 0.75 ставки - это как? впервые слышу, но если есть такое - хотелось бы услышать это от бухгалтера или знающего человека, ибо нашей бухгалтерии не доверяю, они очень часто ошибаются (надеюсь, что искренне заблуждаются. а не специально)
Девочки подскажите, я не работаю и не состою на учете в центре занятости, муж работает. Чтоб муж получил единовременую выплату за рождение ребенка, мне надо встать на учет в центр занятости и оттуда принести справку что я денег не получала или эту справку можно получить не состоя у них на учете?И если оформлять пособие в соцзащите мне нужно состоять там?Или хватить копии трудовой?
quote:
kisonka, я Вас не поняла: зачем кому то брать отпуск вместо меня?
Ошиблась, это если бы Вы заболели, тогда можно.
А на 0,75 ставки - это не на учебу, я так понимаю, что Вы фактически выйдете на работу и Вас как бы сразу в 1 день отправят на учебу.
Может кто-нибудь столкнулся с такой проблемой. С мужем живем уже 8 лет, брак заключили в том году до рождения ребенка. У мужа от первого брака есть дочь 13лет, мать лишина родительских прав и с трехлетнего возраста от нее ни слуху ни духу, на алименты естественно муж не подавал. Возможно ли нам получить материнский "семейный" капитал ведь по факту у нас двое детей. Может кто знает хорошего адвоката т.к. в пенсионном у нас даже заявление не приняли. Может слышали о выигранных таких делах. Нам бы очень пригодились денежки для покупки своего жилья....
вот то нашла
quote:
женщина, имеющая гражданство Российской Федерации, родившая (усыновившая) второго или последующих детей начиная с 1 января 2007 года;мужчина, имеющий гражданство Российской Федерации, являющийся единственным усыновителем второго или последующих детей, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года;
отец (усыновитель) ребенка независимо от наличия гражданства Российской Федерации в случае прекращения права на дополнительные меры государственной поддержки женщины, родившей (усыновившей) детей, вследствие, например, смерти, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение материнского капитала, совершения в отношении ребенка (детей) умышленного преступления;
несовершеннолетний ребенок (дети в равных долях) или учащийся по очной форме обучения ребенок до достижения им 23-летнего возраста, при прекращении права на дополнительные меры государственной поддержки отца (усыновителя) или женщины, являющейся единственным родителем (усыновителем) в установленных Федеральным законом случаях.
Подскажите, выплачивают ли у нас(в Удмуртии) пособие с 1.5лет если не предоставили дет.сад?Может кто нибудь что-нибудь слышал, поделитесь информацией.
Может, и в моей ситуации кто-то даст дельный совет. Получила БиР в разы меньше, чем предполагала. В бухгалтерии (коммерческое предприятие) так пояснили ситуацию. Оказывается, у меня есть оклад, собственно, на основе которого и был сделан расчет, но 2/3 моего дохода составляют гонорары, и они, по словам бухгалтера, проходят как дополнительный заработок физического лица. Судя по удерживаемым с меня ежемесячным суммам налогообложения, с них тоже делают отчисления, но, как бух говорит, в другие фонды, не в ФСС. Правомочна ли такая ситуация? Мб, в этот случае мне надо было рассчитывать больничный по новому законодательству? Считали за 12 месяцев. И еще вопрос, я 2 месяца была на больничном, их в общую сумму дохода вообще не включили, это верно? Спасибо заранее.
Девочки подскажите правда ли что если выходя в отпуск по б/р но находясь еще в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет декретые начисляются или 12 месецев до беременности или на выбор 2 любых года на выбор до первой беременности а если нету отработанных полных 2 лет на больничный начисляется по минимуму так ли это
quote:
Originally posted by irinka-vik:
Может, и в моей ситуации кто-то даст дельный совет. Получила БиР в разы меньше, чем предполагала. В бухгалтерии (коммерческое предприятие) так пояснили ситуацию. Оказывается, у меня есть оклад, собственно, на основе которого и был сделан расчет, но 2/3 моего дохода составляют гонорары, и они, по словам бухгалтера, проходят как дополнительный заработок физического лица. Судя по удерживаемым с меня ежемесячным суммам налогообложения, с них тоже делают отчисления, но, как бух говорит, в другие фонды, не в ФСС. Правомочна ли такая ситуация? Мб, в этот случае мне надо было рассчитывать больничный по новому законодательству? Считали за 12 месяцев. И еще вопрос, я 2 месяца была на больничном, их в общую сумму дохода вообще не включили, это верно? Спасибо заранее.
раз эти выплаты не облагаются страховыми взносами, то бухгалтер, к сожалению, абсолютно права. В вашем случае из 12 мес или за 2 пред. года, если размер оклада не изменялся, то разницы нет в выборе метода расчета, на мой взгляд. Б/л в расчет среднедневного заработка не входят, вы правы.
quote:
Originally posted by elizarovna:
Девочки подскажите правда ли что если выходя в отпуск по б/р но находясь еще в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет декретые начисляются или 12 месецев до беременности или на выбор 2 любых года на выбор до первой беременности а если нету отработанных полных 2 лет на больничный начисляется по минимуму так ли это
в расчете "по-старому" идет речь не только про 12 мес., если нет расчетного периода, то нужно вернуться к предыдущему страховому случаю, в вашем случае это отпуск до 1,5 лет, там расчетного перида тоже нет, поэтому если выбираете "старый" метод расчета, то посчитают из оклада/тарифной ставки. Лучше просто заменить периоды расчета, те года где женщина была в декретном или в отпуске по ух. за ре., заменяете на 2 предыдущих. Ситуации такие не раз обсуждались в этой теме, можете почитать.
quote:
Originally posted by snegurohka:
snegurohka
спасибо большое!
quote:
Originally posted by snegurohka:в расчете "по-старому" идет речь не только про 12 мес., если нет расчетного периода, то нужно вернуться к предыдущему страховому случаю, в вашем случае это отпуск до 1,5 лет, там расчетного перида тоже нет, поэтому если выбираете "старый" метод расчета, то посчитают из оклада/тарифной ставки. Лучше просто заменить периоды расчета, те года где женщина была в декретном или в отпуске по ух. за ре., заменяете на 2 предыдущих. Ситуации такие не раз обсуждались в этой теме, можете почитать.
спасибо за ответ но можно еще вопрос я так понимаю что при выходе на больничный по б/р я могу написать заявление чтобы мне посчитали за переод когда я была в отпуске по б/р и в отпуске по ух. за ребенком до 1,5 лет если у меня нет полных 2 лет отработаных до выхода на 1больничный по б/р со слов бух. будут считать или полные 2 года до выхода на больничный по первой беременности если отработаных 2 лет нет то будут считать по минималке а зарплата у нас сдельно премиальная если не сложно обьясните мне чайнику хотьна польцах заранее спасибо за надоедливость
помогите мне разобраться, не пойму где ошибка.
У меня сейчас 34 недели и я безработная(и трудовой вообще не имею и доход нашей семьи не превышает величину прожиточного минимума). В моей обменной карте написано, что женщины признанные безработными имеют право на получение пособия по беременности и родам(т.е. декретные). Так же мне сказал мой гинеколог.
С целью получения пособия я встала на учет в службу занятости и начислили за месяц 300 р.Оттуда меня отправили в администрацию. В администрации выдали список необходимых документов среди которых значится справка с места жительства ребенка о совместном проживании с родителями.Но как мне получить такую справку, если ре еще не родился?
Опять же, всюду в интернете написано, что безработным пособие по беременности и родам вообще не полагается. Но обменка и мой гинеколог говорят обратное.
Кто прав и кому верить?
Все правильно вам сказали, вот когда родите пропишете ребенка, пойдете в администрацию и напишите заявления. 1 на единовременное пособие при рождении 2 больничный лист который выдаст гинеколог, если роды сложные ещё дополнительно 2 недели ( мне дали 4000 р + 400 за сложные роды). 3 ежемесячное пособие по уходу за ребенком 4 если доход ниже прожиточного минимума на 140 р
подскажите по больничному листу по БиР(декрет). Работаю на 2 работах- основное и совместительство (1 год). Больничный лист оплачивается с одного места работы или с двух при старой системе расчета?
ПОДСКАЖИТЕ, какие права у женщины и обязанности работодателя, если срок действия срочного договора истекает, если женщина находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здраствуйте,скажите пожалуйста- в Удмуртии действует закон о компенсации за непредоставленное место в детском саду?
quote:
Originally posted by niko_0876:
Здраствуйте,скажите пожалуйста- в Удмуртии действует закон о компенсации за непредоставленное место в детском саду?
нет.
quote:
Originally posted by OKSUN:
ПОДСКАЖИТЕ, какие права у женщины и обязанности работодателя, если срок действия срочного договора истекает, если женщина находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
вы были приняты на место декретницы?
А вообще почитайте статьи 79 и 261 Трудового кодекса РФ
quote:
Может кто-нибудь столкнулся с такой проблемой. С мужем живем уже 8 лет, брак заключили в том году до рождения ребенка. У мужа от первого брака есть дочь 13лет, мать лишина родительских прав и с трехлетнего возраста от нее ни слуху ни духу, на алименты естественно муж не подавал. Возможно ли нам получить материнский "семейный" капитал ведь по факту у нас двое детей. Может кто знает хорошего адвоката т.к. в пенсионном у нас даже заявление не приняли. Может слышали о выигранных таких делах. Нам бы очень пригодились денежки для покупки своего жилья....
Не знаю поможет ли Вам: если у Вас есть решение суда о лишении родительских прав мамы, и прошло более полугода с вступления в законную силу, Вы расписаны с мужем, то можете подать в суд на удочерение старшей девочки (все равно мама алименты не платит), и у Вас будет двое детей, тогда сможете подать в ПФ на получение сертификата.
Я работала помощником адвоката, похожий случай был в практике)))
quote:
Irma
нет, у нас всех на работу принимают по сроч. трудовому договору, по истечению срока продлевают. я буду находится в отпуске по БиР в момент прекращения действия договора, вот и думаю, имеют право меня уволить без продления, или нет
quote:
Originally posted by OKSUN:
уволить без продления
а хотят это сделать?
кто их знает, с точки зрения работодателя, невыгодно держать сотрудника, находящегося в отпуске по Бир, искать кого-то на его место, проще не продлевать трудовой договор, да и на каком основании, на работу я все равно ближайший год-1,5 не выйду.
ну тогда по вашей ситуации - трудовой кодекс позволяет вас уволить без каких-либо проблем. Попробуйте договориться с работодателем, вдруг получится. В любом случае удачи и в работе, и в материнстве
quote:
Irma
спасибо за пожелание!
и еще вопрос: чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5лет в случае увольнения надо будет встать на учет в службу занятости? и как будет насчитываться сумма как безработной, или по з/п на предыдущем месте работы?
quote:
Originally posted by OKSUN:
чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5лет в случае увольнения надо будет встать на учет в службу занятости?
если вас уволят, когда вы будете находиться на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу, на учет в службу занятости, насколько мне известно, вас не поставят.
Вообще про расчет для безработных в этой теме много писали, воспользуйтесь поиском. Я боюсь ответить вам в этой части неверно, т.к. безработные не моя специфика
Сегодня на курсах ввели меня в ступор... думала уже все знаю о пособиях. Пособие по БиР выплачивается по всем местам дохода. Если я параллельно с работой еще и учусь в магистратуре - очное, дневное, получаю повышенную стипендию (уже 6 лет непрерывного обучения в вузе повышенная) - имею ли я право на пособие по БиР в вузе? И на что вообще могу там претендовать (именно в вузе, по работе я знаю, на курсах не смогли уверенно ответить)? Знаю что у нас выплачивается мат помощь, на нее напишу, приложив свидетельство о рождении. Единовременные получу на работе.
если вы совместитель более 2 лет и ваш доход по этому месту работы облагается страховыми взносами, то б/л по БиР должны выплатить.
quote:
учусь в магистратуре - очное, дневное, получаю повышенную стипендию
Если вы получаете стипендию, то она вроде не всеми налошами облагается, больничные-то не оплачиваются, у нас в вузе получают минималку.
ну пусть даже минималка. Хоть что-то мне положено в плане пособия по БиР по месту учебы? справка есть для вуза от гинеколога на отпуск по БиР, просто не относила еще, так как думала, что ничего не полагается, а занятий по сути уже и так нет - осталась защита, последняя стипендия выплатится в июне, а отпуск по БиР до 17.06.12 с этим тоже непонятки...
quote:
Originally posted by OKSUN:
чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5лет в случае увольнения надо будет встать на учет в службу занятости? и как будет насчитываться сумма как безработной, или по з/п на предыдущем месте работы?[/B]
после увольнения нужно будет просто обратиться в соц.защиту по месту жительства,предоставив им необходимые документы.и будете получать пособия до 1,5 лет по минималке. я сама в этой ситуации оказалась.если интересно в пм могу рассказать
Позвонила в нашу бухгалтерию. Вот что мне сказали: если назначают пособие по БиР студентам очной формы, получающим стипендию, то снимается ежемесячная выплата стипендии и платится по минималке - у нас в ИжГТУ это 1300 примерно - мне не выгодно, так как у меня повышенная стипендия и размер прошлых стипендий в расчет не берется. Можно только на материальную помощь написать.
копался в инете и нашел вашу тему, поэтому хочу Вас спросить. У меня ситуация такая: жена сейчас в отпуске по уходу за ребенком, ребенку в феврале исполнилось 1,5 годика. Однако в начале марта поняли что ждем второго малыша. Как в нашем случае будут начисляться пособия, больничные и тп? перед рождением первого у нее был доход за 6 последних месяцев перед выходом в декрет. Поделитесь пожалуйста опытом, если у кого то была подобная ситуация
Возможно выгоднее будет уволиться и встать на биржу до выхода в декрет?
michael_komitex , очень часто обсуждаем этот вопрос, последний ответ в подобной ситуации пост 3671, пролистайте последние странички. Биржа, на мой взгляд, вообще не вариант в вашей ситуации.
snegurohka, есть вопрос к вам. У меня такая ситуация. Я сейчас в отпуске до 3 лет, но узнала что беремена. Дело в том что меня предлагают работу на дому, официальную со всеми отчислениями. Что я получу с основной работы я знаю что получу, а вот с этой работы я получу что-нибудь я про больничный по родам, если я там буду до родов работать меньше года? мой общий стаж работы более 8 лет.
quote:
Originally posted by snegurohka:
michael_komitex , очень часто обсуждаем этот вопрос, последний ответ в подобной ситуации пост 3671, пролистайте последние странички. Биржа, на мой взгляд, вообще не вариант в вашей ситуации.
спасибо!
quote:
Originally posted by isida7:
snegurohka, есть вопрос к вам. У меня такая ситуация. Я сейчас в отпуске до 3 лет, но узнала что беремена. Дело в том что меня предлагают работу на дому, официальную со всеми отчислениями. Что я получу с основной работы я знаю что получу, а вот с этой работы я получу что-нибудь я про больничный по родам, если я там буду до родов работать меньше года? мой общий стаж работы более 8 лет.
б/л только по основному месту работы, т.к. стаж по соместительству менее 2 лет, но вы могли бы этот доход учесть в расчете б/л по осн. месту работы, но раз вы еще не приступили к работе, а в расчетный период для б/л по бер-ти и родам 2012 год у вас не входит, то права этого пока вы не имеете.
я если считать по-старому, там же вроде берется за последний год, если общий стаж работы больше 6 месяцев?
я все притомилась видимо, да- 2012 еще переходный, напишите заявление на расчет по старому.
Вопрос к тем, кто получал декретные по БиР через биржу труда.Вы получали декретные ДО или ПОСЛЕ родов?
Работаю в компании почти 5 лет. Каждые полгода получала премии. С каждым разом они немного росли, и в последний год они стали достигать почти 4 моих среднемесячных заработка. Но бухгалтер сказала, что с недавних пор, компания решила, что выплаты по БиР получаются слишком большими, и теперь эти премии не стали включаться в расчет среднего заработка. Подскажите каким образом мне можно проконтролировать правильность расчетов пособия по БиР и какой вариант расчета лучше использовать? Можно ли как-то ориентироваться на справки по форме 2 НДФЛ, т.к. только там отражена реальная зп? У бухгалтера особого интереса нет считать как мне будет выгоднее, отмахивается тем, что мол итак жирно будет...
попросите расчетки за нужный вам период, если по каким-то причинам их сейчас нет на руках. Кроме того можете написать заявление, где просите произвести расчет и по-старому, и по-новому, и выплатить по выгодному вам расчету, это ваше право.
Хотя может у вас при любом расчете максимум выходит
, вот и "отмахиваются" Irma, спасибо за совет. Расчеток нет и не дадут их..
snegurohka вопрос к вам знаю что уже надоела но к нашей бухг на сивой кобыле не подьедешь я писала что жду ребенка но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет пришла в бухг и мне сказали что я получу декретные если у меня отработано полных 2 года до беремености либо будет минималка но вы написали что можно взять те года когда я была в декрете и в отпуске с ребенком то что мне сказала мой бухг это по новой системе расчета а если по старой системе брать тогда как будет знаю что надоела но обратиться больше некому сама в этом ничего не понимаю
прошу прощения, давно не заходила в тему...
elizarovna, вы давно там работаете? признаться сумбурно немного написано, давайте снова и ладом)
ситуацию вашу не помню, но если вы сейчас в отпуске до 1,5, уходите в новый декрет, то ничего не выбираем, нам считают по-новому, НО пишем заявление в бух-ю о том, чтобы заменили расчетные года, тот период, где вы были в 1 декрете (это может быть хоть 1 день в году) или в отпуске по уходу за 1 ребенком, этот период вы ИМЕЕТЕ ПРАВО заменить на 2 предыдущих ПОЛНЫХ ГОДА.