tigrik10 16-09-2011 21:39
Подскажите пожалуйста кто знает. Мне начислили декретные, но директор сказала что фирме выставили инкассо и все деньги с счета ушли на его погашение. Законно ли снятие декретных в этом случае, т.к.думаю теперь не скоро я их получу.
ANNA KSu 17-09-2011 12:09
Слушала по телевидению, если ребенку не предоставили вовремя путевку в детский сад, т.е. в 2 с небольшим года, то должны платить пособия до того момента пока путевка не будет получена. Подскажите пожалуйста, может кто тоже слышал такую новость?
пупис 17-09-2011 20:50
Это практикуется, но не в нашем регионе вроде. В пермском крае, кировском и еще где-то там... Письмо в департамент образования вроде писать надо.
пупис 17-09-2011 20:54
quote:
Подскажите пожалуйста кто знает. Мне начислили декретные, но директор сказала что фирме выставили инкассо и все деньги с счета ушли на его погашение. Законно ли снятие декретных в этом случае, т.к.думаю теперь не скоро я их получу.
В день, когда выдается зарплата инкассо снимают. Иначе будет задержка по з\п, что тоже наказуемо. А больничный обязаны назначить в течении 10 дней, а выдать в ближайший день выплаты з\п.
yulia28 17-09-2011 21:53
здравствуйте! подскажите пожалуйста сколько я должна получить пособие на ребенка если у меня минималка- 2523.48. с февраль(включительно- по июль. за 2 квартала. и еще как высчитывается если месяц не полный н-р февраль.
zoyka21 19-09-2011 12:21
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сыну 1,8, я безработная на учете в ЦЗ не состаю, пособие до 1,5 лет не получала, могу ли я его как то получить или все, поезд ушел? Спасибо.
Alsy 19-09-2011 08:11
quote:
Кулёля
У меня не был ребенок прописан, вместо справки из домоуправления просили справку из детской поликлиники в которой наблюдается ребенок. Тоже Первомайский район. Позвоните, уточните.
Возможно, требование этой справки и не оговорено законом, для администрации она является подтверждением того, что ребенок проживает с родителями и находится на их иждевении.
Кулёля 19-09-2011 10:31
quote:
Alsy
Спасибо! Я уж отчаялась получить ответ на свой вопрос. Только дело в том, что я лично ходила на прием в отдел соц.обеспечения и именно они мне и сказали, что нужна эта справка, а в законе я нигде не могу найти, что она требуется.
Alsy 19-09-2011 11:29
Вы позвоните, узнайте. Справку из поликлиники у меня взяли после того как я объяснила, что ребенок не прописан и прописывать его я не собираюсь.
uzik 20-09-2011 21:47
quote:
Originally posted by ANNA KSu:
Слушала по телевидению, если ребенку не предоставили вовремя путевку в детский сад, т.е. в 2 с небольшим года, то должны платить пособия до того момента пока путевка не будет получена. Подскажите пожалуйста, может кто тоже слышал такую новость?
Пишите Медвепутам http://medvedevu.ru/news/2011-07-02-17418-0-2 в некоторых регионах этот проект будет стартовать с 2012, а в некоторых с 2014. Выплаты до 3-х лет. Страна одна, а выплаты одним дают другим нет. Скоро выборы президента - хотят заручиться поддержкой матерей, но с отсрочкой до 2014г. ) Типа мат. капитал даем, выплаты до 3-х лет обещаем ))).
А как ребенку в дет. сад попасть не понятно. В мае 2012 битва будет за путевки в сад, ибо ситуация только усугубиться не только по группам от 1,5 лет, но даже с 3-х лет, уж слишком много родилось детей в 2009. А в школу как попадать будем? ЕГЭ для поступления в школу сдавать придется и учиться в три смены...
Лея 21-09-2011 07:40
А вот у меня такая ситуация:вчера получила пособие до 1,5 лет. ФСС перечислили одну сумму,а в бухгалтерии выдали другую,в 2 раза меньше. До этого получала ту,которая начислена. Бухгалтер ничего ответить не может,сразу начинает путаться "в показаниях". Типа,так распорядился директор. Куда и к кому мне сейчас обращаться? Заранее спасибо за ответы.
Данюша3 21-09-2011 12:25
quote:
Кулёля
Тоже озабочена этим вопросом ,когда 3 года назад оформляла на первого пособие неохотно ,но справку из поликлиники о том ,что ребёнок проживает с матерью взяли.Сейчас тоже пока не хочу прописывать второго ребёнка (есть причины). Вот тоже ищю закон где бы чётко было бы прописано о необходимости справки о составе семьи.Если появиться информация ,то скину.Просто слышала ,что закон немного поменялся.
A-elita 21-09-2011 17:34
Здравствуйте, расскажите пожалуйста как получить пособие при постановке на учет на ранних сроках. Я студентка магистратуры + работаю полный график по срочному договору. Куда обращаться и с какими документами?
Кулёля 21-09-2011 20:22
quote:
Данюша3
Буду Вам очень благодарна, если найдете информацию. Мои поиски пока ничем не увенчались...... Попробую пока справкой из поликлиники обойтись.
glofiish2 21-09-2011 20:27
У меня вопрос, в декретный отпуск выйду в 2012 году, в конце января. По какой схеме рассчитывать пособие по БиР по старой или новой? И еще такой вопрос 2года ни где не работала, устроилась на работу и сразу забеременела первым ребенком , получается, отработаю всего 6-7 месяцев. Хотела бы получать максимальное пособие по БиР, сколько нужно получать ЗП, чтобы получить максимум? Может быть, устроится еще на одну работу, будет ли учитываться ЗП со второго места работы?
Irma 21-09-2011 22:20
quote:
Originally posted by Лея:
А вот у меня такая ситуация:вчера получила пособие до 1,5 лет. ФСС перечислили одну сумму,а в бухгалтерии выдали другую,в 2 раза меньше. До этого получала ту,которая начислена. Бухгалтер ничего ответить не может,сразу начинает путаться "в показаниях". Типа,так распорядился директор. Куда и к кому мне сейчас обращаться? Заранее спасибо за ответы.
Позвоните в ФСС, в первом посте есть телефоны.
Если ваш директор сделал так, как вы описываете, его ждут большие неприятности. Чтобы так поступить нужно быть, прямо скажем, не очень умным человеком
Лея 21-09-2011 22:44
Спасибо,Ирина,так и сделаю.
snegurohka 22-09-2011 08:47
quote:
Originally posted by glofiish2:
У меня вопрос, в декретный отпуск выйду в 2012 году, в конце января. По какой схеме рассчитывать пособие по БиР по старой или новой? И еще такой вопрос 2года ни где не работала, устроилась на работу и сразу забеременела первым ребенком , получается, отработаю всего 6-7 месяцев. Хотела бы получать максимальное пособие по БиР, сколько нужно получать ЗП, чтобы получить максимум? Может быть, устроится еще на одну работу, будет ли учитываться ЗП со второго места работы?
2012 "переходный", у вас есть право выбора. 415000/12 это максимум в месяц, вот и считайте какой д.б. доход. в вашем случае вообще без вариантов, выгодно только по-старому медоту расчета.
glofiish2 22-09-2011 14:27
Тогда согласно этому калькулятору "Расчёт пособия по беременности и родам" http://www.kukuzya.ru/ia/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam если я проработаю всего 1 мес с зп 25000р, 21 календарный день, районный коэффициент 1,15 я уже могу расчитывать на максимум ? Итоговая сумма пособия: 159 178,60 руб. Или он неправильно считает, разве такое может быть ?
Viziter 22-09-2011 21:27
glofiish2, посчитайте по этой ссылке http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php
как у вас максимум получается? такого не может быть.
glofiish2 22-09-2011 22:00
quote:
Originally posted by Viziter:
glofiish2, посчитайте по этой ссылке http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php
по этой сслыке так же получается. Итоговая сумма пособия: 159 178,60 руб.
если считать по схеме 25000р зп, 21 раб день, 25000р\21день =(среднедневная)1190р в день.
1136,99 (максимальный средний дневной заработок для декретных в 2011 году) * 140 (дни декрета). Вот и получается максимум = 159 178,60 руб.
стаж работы больше 5 лет
Или неправильно считаю ???????
Viziter 22-09-2011 22:07
вы делите на рабочие дни, надо на календарные дни за вычетом нерабочих дней(дней болезни и отпуска)т.е. если грубо 25000*6мес/181день*140дней, получается 116 тыс.
Irma 22-09-2011 22:29
да, дни нужно брать календарные.
Плюс организацию 100 процентов ждет проверка ФСС. Не любят они, когда беременных берут на работу, да еще и на максимальные для пособий зарплаты
glofiish2 22-09-2011 22:32
а если зп выплачивается по дням выхода на работу а не фиксирована за месяц, выходные дни тоже нужно учитывать ?
Irma 22-09-2011 22:46
нужно
glofiish2 22-09-2011 23:30
Спасибо всем кто помог разобраться!
TANYXA 23-09-2011 09:03
Добрый день
Вот и мне понадобилась ваша помошь. Надеюсь поможете.В 2008г. вышла в декрет с первым ребенком и получила примерно 24000 декретных(щас точно не помню уже). После чего на работу не выходила, но числюсь там.
13 октября дочке будет 3 года и надо решать выходить на работу или увольнятся. Но мы сейчас ждем второго, срок 8 недель.
Вопрос: что я получу если уволюсь? (ситуация просто такая, что рабочий день до 19.00 а дочь из садика надо забирать в 18.00. Муж практически всегда в командировках)
snegurohka 23-09-2011 11:21
добрый. при увольнении получите деньги за свой неиспользованный отпуск и все. В вашем случае идеальный вариант б/л вплоть до 30 недель беременности (декрет), можно с согласия работодателя написать заявление об отпуске без сохранения з/п, получить потом спокойно декретные и пособие до 1,5, сли работодатель в адеквате, то все хорошо будет.
TANYXA 23-09-2011 11:28
спасибо большое
Надеюсь на понимание работодателя @nutka 29-09-2011 22:55
Девочки, ответьте, пож-та, на вопрос. Собираюсь в декрет в марте 2012г. Декретные буду расчитывать по старой схеме. Отпуск в 2011г. полностью отгуляла (28 дней), но выяснила, что у меня остался еще один (с прошлых лет), вот и хочу взять еще 2 недели (чтоб спокойно пройти специалистов, сдать анализы). Вот и думаю, повлияет ли это на расчет. И что выгоднее, взять больничный или отпуск? Заранее спасибо!
TANYXA 30-09-2011 09:56
quote:
snegurohka
С начальством я договорилась и они дают мне отпуск без содержания, только в этом случае сколько декретные будут. Я пологаю что минималка, а сколько она?
Лисенока 30-09-2011 12:48
я получала минималку... до 20 т.р. не дотянули (19 с чем-то, не помню).
lyna84 01-10-2011 07:57
Доброго времени суток.
Возможно я повторяюсь о пособиях, но подскажите как быть с пособиями по беременности.
Я не работаю уже 2 года. На учет встала в 6 недель(сейчас 12 недель). Слышала о том, что нужно сходить в службу занятости и встать на учет как безработная, чтобы платили пособие, так ли это. И если вас не затруднит, поясните какие выплаты полагаются и каких размеров, если я не работаю.
С уважением и благодарностью.
snegurohka 02-10-2011 17:28
quote:
Originally posted by TANYXA:
С начальством я договорилась и они дают мне отпуск без содержания, только в этом случае сколько декретные будут. Я пологаю что минималка, а сколько она?
все будет хорошо) как будет уходить в декрет, напишите мне в ПМ, я посоветую какой метод расчета вам будет самым выгодным.
snegurohka 02-10-2011 17:31
quote:
Originally posted by @nutka:
Девочки, ответьте, пож-та, на вопрос. Собираюсь в декрет в марте 2012г. Декретные буду расчитывать по старой схеме. Отпуск в 2011г. полностью отгуляла (28 дней), но выяснила, что у меня остался еще один (с прошлых лет), вот и хочу взять еще 2 недели (чтоб спокойно пройти специалистов, сдать анализы). Вот и думаю, повлияет ли это на расчет. И что выгоднее, взять больничный или отпуск? Заранее спасибо!
ни то, ни другое в расчет среднего заработка , по старой схеме не входят, спокойно берете) Я бы взяла б/л, если дают, дни отпуска вам еще пригодятся.
Artur1982 03-10-2011 09:59
У меня вопроа может не по теме, но вдруг кто знает. В Пермском крае, в Кирове дети кто не ходит в дет. сад. (нет мест) родители получают компенсацию в Перми состовляет 5300. А у нас есть такое? Может кто знает об этом
Alika3000 03-10-2011 10:17
Artur1982
не слышала, выборы на носу, можно пикет устраивать
Softik 04-10-2011 13:59
Девочки. Может вопрос повторный не знаю....Случайно увидела что есть пособия кормящим матерям в размере 500 руб в месяц....Кто нибудь слышал о таком????
anti-egg spy 05-10-2011 11:14
Подскажите, если 1,5года ребенку исполняется 20 октября, а пособие жене обычно платили в конце месяца или в начале следующего. За октябрь ей еще заплатят или уже нет?
В отпуске она будет сидеть до 3-х лет. Заявление было написано до 1,5лет. Можно узнать, форму заявления, чтобы отпуск продлить и на 50руб - отдельное заявление нужно писать или можно все в одном?
Lesiki 05-10-2011 17:00
quote:
У меня вопроа может не по теме, но вдруг кто знает. В Пермском крае, в Кирове дети кто не ходит в дет. сад. (нет мест) родители получают компенсацию в Перми состовляет 5300. А у нас есть такое? Может кто знает об этом
Я бы не отказалась, если бы и нам платили, старшему 2 года, а путевку так и не дали(((
Lesiki 05-10-2011 19:35
Девочки!
В Госдуму поступил законопроект N 558761-5, который предлагает увеличить срок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет. Предполагается, что новая продолжительность выплаты указанного пособия будет вводиться постепенно.
С 1 января 2012 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет будут получать лица, имеющие на него право, проживающие в следующих субъектах РФ: в республиках Алтай, Бурятия и Тыва; Камчатском и Красноярском краях; Архангельской, Астраханской, Волгоградской, Иркутской, Калининградской, Курганской, Московской, Омской, Сахалинской, Томской, Ульяновской и Ярославской областях; Еврейской автономной области; Ненецком, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах.
С 1 января 2013 года три года смогут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком жители: республик Адыгея, Калмыкия, Карачаево-Черкесской, Карелия, Марий Эл, Саха (Якутия) и Удмуртия; Алтайского, Забайкальского, Краснодарского, Приморского и Ст авропольского краев; Воронежской, Ивановской, Кемеровской, Костромской, Курской, Нижегородской, Новосибирской, Псковской, Самарской, Свердловской, Смоленской и Тверской областей.
snegurohka 06-10-2011 09:58
ну дык в этот раз всё таки выборы, может и примут, но сомневаюсь, что для всех категорий , имеющих право на выплату пособия, явно ограничения введут
ясносолнышко 06-10-2011 13:39
quote:
С 1 января 2013 года три года смогут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком жители: республик Адыгея, Калмыкия, Карачаево-Черкесской, Карелия, Марий Эл, Саха (Якутия) и Удмуртия
Меня это вполне устроит нам в середине января 2013 г. как раз 1,5г. будет. Если примут ещё посижу дома, на работу совсем не хочется, тем более я максимум получаю, хотя едвали после 1,5 лет будут такой максимум платить, наверняка урежут.
Irma 06-10-2011 14:10
quote:
Originally posted by anti-egg spy:
Подскажите, если 1,5года ребенку исполняется 20 октября, а пособие жене обычно платили в конце месяца или в начале следующего. За октябрь ей еще заплатят или уже нет?
В отпуске она будет сидеть до 3-х лет. Заявление было написано до 1,5лет. Можно узнать, форму заявления, чтобы отпуск продлить и на 50руб - отдельное заявление нужно писать или можно все в одном?
За октябрь заплатят, но уже не за полный месяц.
Заявление можно написать в произвольной форме, но лучше уточнить в своей бухгалтерии, вдруг у них будут свои пожелания по оформлению.
Можно в одном заявлении
razilja 07-10-2011 14:42
Проконсультируйте пжл в след вопросе. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год), получаю минимальное пособие. Ждем второго. С мая месяца этого года весь коллектив перевели в новую фирму и оформили меня на полставку (тогда еще не знала, что беременна, бухгалтер сказала, что на выплатах за первого не отразиться, после выхода на работу обещали перевести снова на полную ставку). Скажите пжл могу ли я расчитывать на декретные, на какую сумму примерно и изменится ли сумма пособия по уходу за вторым ребенком?
snegurohka 13-10-2011 16:23
razilja,перевод через увольнение или как?
HastaLuego 13-10-2011 17:20
Подскажите как найти управу на работодателя-пособие по уходу до 1,5 лет платят крайне нерегулярно(заплатили в мае за апрель-март-февраль, в следующий раз пообещали дать в октябре, упросили в сентябре,крайне сложная ситуация с деньгами была,дали за 1 месяц). Объясняют тем, что отчитываются раз в квартал, за квартал им и перечисляют деньги, которые они переводят нам на карту. Типа свои деньги не намерены платить.
Tanya_GR 14-10-2011 12:51
Добрый день. У меня след.ситуация.
Ушла в декрет в апреле 2010 г. ЗП составляла 22000р. Получила хорошие декретные ну и по уходу за ребенком до 1.5лет тоже получаю 8,7.
В декабре этого года (2 декабря) ребенку исполнится 1,5года, а примерно в середине декабря ухожу в декрет уже со вторым ребенком. После первого декрета нигде не работала, а на последнем месте(с которого ушла в первый декрет) проработала более 4 лет примерно с такой же ЗП.
1. Никак не могу понять своего бухгалтера. Она мне говорит, что пособие по БиР я получу исходя из 2-х предыдущих годов, а именно 2010 и 2009, т.е. у меня получается что в 2010 я фактически отработала 4 мес + 12 мес (2009г). Моя позиция что я могу выбрать для расчета не 2010+2009, а 2009+2008; или если считать "по старому" 12 мес.до дня выхода в первый декрет.
Мне конечно выгоднее получить пособие исходя из "старого" расчета.
2. В отпуск по уходу за ребенком я получается уже пойду в 2012 г. А тут она мне объясняет, что я вообще буду получать минималку. Т.к. по"старому" у меня вообще не получается считать, а по новому в рачет идут два последних года 2011+2010, т.е. те самые 4 мес.отработанные до выхода в первый декрет.
А как на самом деле? Я то думала что мне расчитают и пособие по уходу за вторым ребенком и пособие по БиР исходя из последних 12 мес. предшествующих первому декрету, т.е. 4 мес(2010г) + 8 мес (2009г)
snegurohka 14-10-2011 06:16
quote:
Originally posted by HastaLuego:
Подскажите как найти управу на работодателя-пособие по уходу до 1,5 лет платят крайне нерегулярно(заплатили в мае за апрель-март-февраль, в следующий раз пообещали дать в октябре, упросили в сентябре,крайне сложная ситуация с деньгами была,дали за 1 месяц). Объясняют тем, что отчитываются раз в квартал, за квартал им и перечисляют деньги, которые они переводят нам на карту. Типа свои деньги не намерены платить.
все телефоны есть в 1 посте, комитет по труду, ФСС.
snegurohka 14-10-2011 08:23
quote:
Originally posted by Tanya_GR:
Добрый день. У меня след.ситуация.
Ушла в декрет в апреле 2010 г. ЗП составляла 22000р. Получила хорошие декретные ну и по уходу за ребенком до 1.5лет тоже получаю 8,7.
В декабре этого года (2 декабря) ребенку исполнится 1,5года, а примерно в середине декабря ухожу в декрет уже со вторым ребенком. После первого декрета нигде не работала, а на последнем месте(с которого ушла в первый декрет) проработала более 4 лет примерно с такой же ЗП.
1. Никак не могу понять своего бухгалтера. Она мне говорит, что пособие по БиР я получу исходя из 2-х предыдущих годов, а именно 2010 и 2009, т.е. у меня получается что в 2010 я фактически отработала 4 мес + 12 мес (2009г). Моя позиция что я могу выбрать для расчета не 2010+2009, а 2009+2008; или если считать "по старому" 12 мес.до дня выхода в первый декрет.
Мне конечно выгоднее получить пособие исходя из "старого" расчета.
2. В отпуск по уходу за ребенком я получается уже пойду в 2012 г. А тут она мне объясняет, что я вообще буду получать минималку. Т.к. по"старому" у меня вообще не получается считать, а по новому в рачет идут два последних года 2011+2010, т.е. те самые 4 мес.отработанные до выхода в первый декрет.А как на самом деле? Я то думала что мне расчитают и пособие по уходу за вторым ребенком и пособие по БиР исходя из последних 12 мес. предшествующих первому декрету, т.е. 4 мес(2010г) + 8 мес (2009г)
1. Если выбираете старый метод расчета, то для вас это предыдущий страховой случай (не декрет, а отпуск по уходу за 1 ребенком)и от него 12 предыдущих месяцев. Что касается замены годов, то вы имеете право заменить года где вы находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком на другие два года, т.е в вашем случае 2008+2009.
2. Для пособия, по-старому действительно в предыдущем страховом случае периода для расчета (12 предыдущ. мес) нет, соответстственно минималка, но вот здесь отнозначно выбираете 2009+2008.
Т.е. резюмируем, для декрета 12 мес. (по-старому), а для пособия заменяете года на 2008+2009.
Замена годов на основании 343-ФЗ от 08.12.2010 статья 14 часть 1.
"...В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."
Tanya_GR 14-10-2011 10:09
quote:
Originally posted by snegurohka:1. Если выбираете старый метод расчета, то для вас это предыдущий страховой случай (не декрет, а отпуск по уходу за 1 ребенком)и от него 12 предыдущих месяцев. Что касается замены годов, то вы имеете право заменить года где вы находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком на другие два года, т.е в вашем случае 2008+2009.
2. Для пособия, по-старому действительно в предыдущем страховом случае периода для расчета (12 предыдущ. мес) нет, соответстственно минималка, но вот здесь отнозначно выбираете 2009+2008.
Т.е. резюмируем, для декрета 12 мес. (по-старому), а для пособия заменяете года на 2008+2009.
Замена годов на основании 343-ФЗ от 08.12.2010 статья 14 часть 1.
"...В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."
спасибо за ответ
HastaLuego 14-10-2011 10:54
quote:
все телефоны есть в 1 посте, комитет по труду, ФСС.
спасибо
razilja 15-10-2011 10:52
snegurohka
через увольнение
snegurohka 17-10-2011 05:54
т.е. дохода в этой конторе нет вообще, который можно было бы использовать для расчета декретных, ну тогда так, выбираете предыдущие 2 года, где вы не были ни в декрете, ни в отпуске по уходу за ребенком и берете с предыдущего места работу справку д/расчета б/л за эти года, а в своей нынешней бух-рии плюсом пишите заявление, прошу заменить мне период расчета.
razilja 17-10-2011 07:06
здесь тоже не все просто(( фирмы, в которых работала предыдущие два года продали, а директора находятся как говорится за тридевять земель(соответственно печати с ними же), не могу до них достучаться никак. А по старому мне вообще положены декретные? и еще вопрос - в интернете вычитала, что если я в течение трех лет принесу справки о доходах за последние два года, бухгалтерия должна пересчитать декретные. Это верно? в этом случае весми способами буду доставать их.
snegurohka 17-10-2011 09:01
То что пропала,фиг с ней, как говориться. Ваш новый работодатель самостоятельно (на основании вашего заявления) делает офиц. запров с ПФ и получает всю необходимую для расчета декретных информацию.
razilja 17-10-2011 11:55
ух ты, спасибо большое, вот не знала, что они сами запрос должны делать. Даже если фирма в другом городе находится? и какое-то специальное заявление писать надо?
snegurohka 17-10-2011 13:08
не должны, а имеют право (разница большая), все сведения поступают в ПФ на ваш рег.номер и не имеет значения где территориально контора находилась, если они подавали по году на вас сведения (обязаны были это делать), тогда все ок.
razilja 17-10-2011 13:49
ну да, имеют право (не так выразилась).все равно спасибо большое.
snegurohka 17-10-2011 14:54
на здоровье)
rainbow 83 18-10-2011 09:40
Здравствуйте, получила пособие по беременности и родам, сама официально безработная, сумма составила 5160р, это все! и от ИП ничего не получила и государство нам помогает как следует(
Irma 18-10-2011 10:02
quote:
Originally posted by rainbow 83:
сама официально безработная
вот причина, се ля ви
rainbow 83 18-10-2011 12:56
хотела бы и пожаловаться но полностью согласна
quote:
вот причина, се ля ви
просто довожу до сведения тех кто не знает размер этого пособия
VerNaya 18-10-2011 20:57
quote:
Originally posted by rainbow 83:
просто довожу до сведения тех кто не знает размер этого пособия
а еще не всем подряд безработным беременным дают
Гламурный 18-10-2011 23:19
Вам оплатили больничный лист еще должны перечислить единовременное пособие по рождению ребенка 13458,60
Гламурный 18-10-2011 23:21
Вам оплатили больничный лист еще должны перечислить единовременное пособие по рождению ребенка 13458,60, также установить ежемес пособие по уходу 2500
VerNaya 19-10-2011 14:54
quote:
Originally posted by Гламурный:
также установить ежемес пособие по уходу 2500
5046,97 т.к., если не ошибаюсь, rainbow 83 ждет второго ребенка
vintel_86 19-10-2011 16:41
Здравствуйте!!!Посидела, почитала и у меня возникли вопросы. Нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком. Вышла в декрет в 2009 г., получала 4700р./мес. (это 40% от оклада). Сейчас ребенку 2,5 года, ждем второго малыша. Вопрос: как будут начисляться пособия и б/л на второго ребенка? Хочу выйти на работу до декретного,т.е. на 3-4 мес. Это как то повлияет на расчет или можно вообще не выходить?
snegurohka 21-10-2011 15:53
vintel_86, этот вопрос обсуждали не так давно, почитайте с конца
Dans 28-10-2011 12:27
Подскажите, пожалуйста, а справку о составе семьи где можно получить?
snegurohka 28-10-2011 08:45
в гжу
Palitra 28-10-2011 12:00
можно узнать или получить ссылку на документ в котором прописано на каких условиях я могу выйти на работу находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на неполный рабочий день, и нужно узнать свои права и обязанности.
Irma 28-10-2011 18:46
quote:
Originally posted by Palitra:
можно узнать или получить ссылку на документ в котором прописано на каких условиях я могу выйти на работу находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на неполный рабочий день, и нужно узнать свои права и обязанности.
Трудовой кодекс
Вот тут например http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4624Palitra 28-10-2011 19:02
quote:
Originally posted by Irma:
Трудовой кодекс Вот тут например http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4624
спасибо. есть вопросы:
допустим, пишу заявление что выхожу на 7-ти часовой рабочий день (при норме-8 часов), значит я имею право на 1 час обеда плюс перерывы на кормление не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый... кто решает сколько это "не реже и не менее"? могу каждые 2 часа уходить кормить на час и это будет оплачиваться? и 7 часов уже сокращенный день считается в этом случае, я сохраняю получение пособия до 1,5 лет?
Данюша3 28-10-2011 20:05
Подскажите пожалуйста через какое время после подачи документов начинают выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в собесе,и вообще по каким числам идут зачисления ,у меня устиновский р-он.
Ramella 06-11-2011 12:55
Подскажите, плиз, какая сейчас должна быть минимальная сумма на 1 члена семьи, для того чтобы оформить пособие до 18 лет? Ребенку уже 1,5 года, ни разу такое пособие не оформляла, а теперь думаю пора, т.к. мой доход стал нулевым.
snegurohka 06-11-2011 11:59
Попробуйте позвонить в отдел пенсий и пособий в вашем районе, думаю это они занимаются этими выплатами, хотя могу ошибаться.
UlLi 06-11-2011 21:48
Подскажите пж-та,у меня следующая ситуация на работе:возможно до конца года компания сменит юрлицо.начальство не в курсе моего положения,т.к.оно находится в другом городе.могут ли меня уволить при смене юрлица компании,если узнают о моем положении? В декрет выхожу 8.01.11,по старым расчетам должна получить все пособия по-максимуму.чем для меня может быть чревата такая смена юрлица?хотела бы подготовиться ко всем возможным вариантам!
Nekstezy 06-11-2011 22:45
quote:
UlLi
Вы должны официально уведомить работодателя о своем положении, например письмо с уведомлением, в котором копия справки из ЖК сохраняйте все доки. Вас уволить не имеют права. о выплатах не скажу, т.к вопрос лучше задать в трудовой инспекции, достаточно проконсультироваться по телефону, там вам все расскажут))))
snegurohka 07-11-2011 09:03
quote:
Originally posted by UlLi:
Подскажите пж-та,у меня следующая ситуация на работе:возможно до конца года компания сменит юрлицо.начальство не в курсе моего положения,т.к.оно находится в другом городе.могут ли меня уволить при смене юрлица компании,если узнают о моем положении? В декрет выхожу 8.01.11,по старым расчетам должна получить все пособия по-максимуму.чем для меня может быть чревата такая смена юрлица?хотела бы подготовиться ко всем возможным вариантам!
увольнение во время беременности и в отпуске по уходу за ребенком возможно только в случае ликвидации организации. Важно каким образом будет реорганизация, возможно просто одна станет правоприемноком другой, для вас никаких последствий в этом случае нет. Уточните этот момент.
Kolenka 07-11-2011 11:27
Здравствуйте!
Возникла у меня на работе следующая ситуация, подскажите, пожалуйста, если кто разбирается.
В декабре 2009 года я вышла в декрет с первым ребёнком. Получила декретных почти 48000 руб. После родов сидела в отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас ждём второго. В октябре на предприятии было увеличение окладов. Мне сказали, в расчётном отделе, что если я выйду на несколько дней поработать, то смогу получить декретные на второго ребёнка побольше, уже от нового оклада. Я вышла на 1-3 ноября на работу, прервав отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. В декрет мне надо уходить в ноябре же, 21 числа. В итоге сейчас мне насчитали декретных всего 30000 с копейками. Объясняют мне это следующим образом: ты идёшь в декрет в ноябре, зп по новому окладу тоже в ноябре, мы её в счёт не берём, потому что рассматриваем период с ноября 2010 по октябрь 2011, а он у тебя пустой (это если считать по старым правилам, брать 1 год), поэтому считаем от оклада, получаем 30т.р. Если считать по новым правилам, надо брать 2009-2010 годы, пустой 2010 заменяют на 2008 - и всё равно получают 30т.р. с копейками, потому что в 2008 я начала работать только с августа, сразу после окончания универа. На мой вопрос, если считать по старым правилам, если берут ноябрь2010-октябрь2011, получают пустой период, почему не переходят к периоду последнего страхового случая, т.е. период перед уходом в отпуск по уходу за ребёнком, мне ответили, потому что ты идёшь не "из декрета в декрет", а из "декрета, потом на работу, потом в декрет". Предлагают только один выход из ситуации: иди в декрет в декабре!! То, что у меня непрерывный трудовой стаж больше 3-х лет в расчёт не принимают. Из статей законодательства упирают только на ст.N-255 ФЗ.
Подскажите, они правы в своих рассуждениях и расчётах?
Я теряю в деньгах 18000 минимум :'(((
Звонила в ФСС, хотела у них узнать правильность такого начисления со ссылками на статьи закона, там со мной разговаривать отказались. ((
snegurohka 07-11-2011 13:20
Kolenka, к сожалению, абсолютно согласна с вашей бухгалтерией. Единственное от себя могу сказать, пытайтесь договориться с врачом о начале вашего отпуска по беременности и родам с 1.12.2011, тогда в расчетный период попадут отработанные вами дни в ноябре, ну и естесственно тогда заявление в бухгалтерию о начислении б/л по-старому методу (исходя из 12 пред. месяцев). По поводу того, почему пустой расчетный период ноябрь2010-октябрь2011, не заменяю периодом перед уходом в отпуск по уходу за ребёнком, то здесь все правильно, потому что предыдущий страховой случай это и есть отпуск по уходу за ребенком и в нем тоже нет периода для расчета. Изначально в вашей ситуации странно, то кто то насчитал какую то выгоду, если выйдите на работу в ноябре, потому что в расчете декретных (начало которых приходится на ноябрь) это никак не скажется, НО все что ни делается, все к лучшему, пробуйте оформить начало декрета с 01.12.11 .Удачи!
Kolenka 07-11-2011 16:06
Хорошо.
Вот что мне ещё не понятно. Если я пишу заявление о расчёте декретных по правилам 2010 года, бухгалтер в этом случае считает мне исходя из должностного оклада. Я так понимаю, она действует согласно Постановлению Правительства N375 от 19.10.2009, вступившего в силу с 01.01.2010, пункту
11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
(Кстати, районный коэффициент 1,15 так же учтён не был)
Так вот, в том же самом постановлении:
10. В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
11. В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Почему в моём случае нельзя применить пункт 10 данного постановления?
snegurohka 07-11-2011 19:44
ну про ур. коэф. это само собой разумеющееся, уверена, что непосредственно при расчете все будет учтено. Будет время-завтра отвечу на ваш предыдущий пост, возможно девченки раньше прокоментируют
UlLi 07-11-2011 19:51
Спасибо за ответы!узнать будет ли новая организация правоприемником пока не могу!я так понимаю,если я буду находиться на больничном или декретном больничном,меня не смогут перевести на новую организацию? А если уволят после декрета,то как будут рассчитывася выплаты до 1,5 лет, из расчета моей за,или уже по мнималке?
UlLi 08-11-2011 07:38
Спасибо за ответы!узнать будет ли новая компания правоприемником,пока к сож.не могу. Я так понимаю если смена юрлица будет проходить когда я уже выйду на больничный-декрет,уволить или перевести меня никто не может?еще такой вопрос,как я понимаю пособие до 1,5 лет перечисляет работодатели,ему потом возмещает ФМС?а что происходит если увольняют сразу после декретного,до выхода в отпуск по уходу за ре?как насчитываются эти пособия (исходя из моей предыдущей зп или по минималке)и ктотего будет выплачивать?
snegurohka 08-11-2011 10:14
quote:
Originally posted by UlLi:
Спасибо за ответы!узнать будет ли новая компания правоприемником,пока к сож.не могу. Я так понимаю если смена юрлица будет проходить когда я уже выйду на больничный-декрет,уволить или перевести меня никто не может?еще такой вопрос,как я понимаю пособие до 1,5 лет перечисляет работодатели,ему потом возмещает ФМС?а что происходит если увольняют сразу после декретного,до выхода в отпуск по уходу за ре?как насчитываются эти пособия (исходя из моей предыдущей зп или по минималке)и ктотего будет выплачивать?
без ликвидации не могут, возмещает расходы ФСС. Если все таки идет увольнение, пособие платит отдел пенсий и пособий вашего района, либо ч/з биржу.
UlLi 09-11-2011 09:08
Спасибр.А выплата как будет считаться до 1,5 ,если уволят?по зп или по минимуму?
A-elita 10-11-2011 14:47
Меня заинтересовал вопрос а не полагается ли беременным доп. дни отпуска? А-то вот только сегодня расписалась за очередной по графику и неожиданно для меня дней оказалось больше ))) Это не сильно уменьшит декретные (у меня с марта 2012)?
KrivenkoE 10-11-2011 18:24
вопрос: у нас тройня. жена в отпуске до 1,5 лет. но хочет продолжить сидеть дома до 3 лет(ну понятно почему) какое пособие будут ей платить с 1,5 до 3 лет. и где?
помогите найти ответ пожалуйста
Альмирочка 10-11-2011 18:58
будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до трех лет,оно составляет 57-50 на каждого ребенка,выплачивается по месту работы, если у организации имеются дополнительны средства на эти статьи расходов, размер пособия может быть больше
osmos 10-11-2011 21:00
подскажите, пжл, ситуация следующая: нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет, сейчас ребенку уже 1 год - позвонили из бухгалтерии и сказали, что ошиблись в расчетах пособия по уходу на 1500 руб. сейчас предлагают написать заявление о вычете этой разнице за прошедший год (это где-то около 11000руб). как быть в этой ситуации?
snegurohka 10-11-2011 21:04
quote:
Originally posted by A-elita:
Меня заинтересовал вопрос а не полагается ли беременным доп. дни отпуска? А-то вот только сегодня расписалась за очередной по графику и неожиданно для меня дней оказалось больше ))) Это не сильно уменьшит декретные (у меня с марта 2012)?
не уменьшит, но и доп. дней в связи с беременностью наш ТК не предусматривает, скорее всего вам дали когда то недогуленные дни.
ddsco 11-11-2011 21:24
osmos , вопрос интересный, хотелось бы конечно услышать мнение специалистов, но несколько лет назад мне переплатили за больничный, обнаружили это только при какой-то проверке, когда финансовый год уже закончился, и чтобы вернуть эти деньги меня попросили приехать, вернуть им деньги, и выдали мне какую то бумажку. Позже я выяснила, что если бы я отказалась, то никто не смог бы меня заставить, а эти деньги бухгалтер должна платить из своей зарплаты, ибо сама налажала. Может, и у вас такая же ситуация?.Лично я на данный момент ничего добровольно бы возвращать не стала, ошиблись-пусть удерживают в официальном порядке, как положено-а если не могут, значит все мое. И уж тем более писать заявление - никогда. Им же деньги нужны, пусть и бегают сами. А даже если начнут удерживать - то не более скольких то процентов от пособия, к концу выплаты этих 11 тыс они уже будут совсем не то, что сейчас (инфляция, однако). Напишите, чем дело кончится (дело в том, что мне сейчас платят пособие больше, чем должны, причем намного, я им позвонила - говорят, проверят - и опять много платят, как бы не оказаться в вашей ситуации)
snegurohka 12-11-2011 07:30
Что касается расходов ФСС,то при выезной проверке, когда что то находят и отказывают конторе в возмещении, то платит организация, а не бухгалтер или тем более тот, у кого выявлена ошибка в расчете. В ситуации с ddsco, если действительно проверка была Фсс , а не своя какая то, то я думаю 100% платить не должы были. Что же касается ситуации osmos, то речь явно идет о счетной ошибке, но есть срок исковой давности. Почитайте статью 137 ТК РФ. А вообще с пособий ничего удерживать нельзя, даже по заявлению от работника, через кассу-пожалуйста, вносите-погашайте, но только так.Основанием для удержания излишне выплаченного пособия являются:
-представление получателем пособий документов с заведомо неверными сведениями;
-сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров.
Но это "политический" вопрос, везде работают люди, нужно находить компромисы, быть лояльными и стараться договариваться. удачи!
Golubinn 12-11-2011 22:22
quote:
Originally posted by Palitra:
спасибо. есть вопросы:
допустим, пишу заявление что выхожу на 7-ти часовой рабочий день (при норме-8 часов), значит я имею право на 1 час обеда плюс перерывы на кормление не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый... кто решает сколько это "не реже и не менее"? могу каждые 2 часа уходить кормить на час и это будет оплачиваться? и 7 часов уже сокращенный день считается в этом случае, я сохраняю получение пособия до 1,5 лет?
Насколько мне известно, можно выходить максимум на 0,75 дня, чтоб оставаться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие.
osmos 13-11-2011 10:01
ddsco, snegurohka спасибо за ответы. Заявление пока никакого не писала, но уже в последний месяц выплатити пособие на 1500руб. меньше и еще вычли 500 руб. в счет долга.
snegurohka, скажите, пжл,
quote:это срок полгода? или ошибаюсь?
но есть срок исковой давности.
quote:- каким нормативным документом это регламентируется?
А вообще с пособий ничего удерживать нельзя, даже по заявлению от работника
еще раз спасибо)))
snegurohka 13-11-2011 11:49
я вам в понедельник постараюсь ответить, нормативной базы нет по рукой.
Palitra 13-11-2011 14:25
quote:
Originally posted by Golubinn:
Насколько мне известно, можно выходить максимум на 0,75 дня, чтоб оставаться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие.
спасибо. понятно, значит 6-ти часовой день должен быть.
osmos 13-11-2011 23:27
quote:
Насколько мне известно, можно выходить максимум на 0,75 дня, чтоб оставаться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие.
А наколько мне известно - невозможно одновременно находитья в отпуске по уходу за ребенком и приступить к иполнению обязанностей (при выходе на работу вы же будете писать заявление о выходе, соответственно прерываетя отпуск по уходу, а если заявление писать не бедете - значит вы в отпуске по уходу, а соответственно зарплаты нет), это точно так же как вы, находясь в очередном отпуске, неможете выйти на работу, не прервав очередного отпуска, а раз отпуск прерывается - соответтвенно и пособие прекращается (двойной оплаты не будет))) А на сокращенный рабочий день имеете право, но зарплата тоже будет соответственная, а пособие прекратится, мне кажется шкурка выделки не стоит