Softik 11-05-2011 03:11
Привет всем. Давненько не заходила но тут решила надо бы... Вопросик ко всем-как думаете продлят ли отпуск по уходу за ребенком до 2-х лет и как вы относитесь к тому что государство хочет ввести налог на все пособия?(декретные, детские и т.п.)
zhanna1024 11-05-2011 08:50
quote:
Originally posted by Softik:
Привет всем. Давненько не заходила но тут решила надо бы... Вопросик ко всем-как думаете продлят ли отпуск по уходу за ребенком до 2-х лет и как вы относитесь к тому что государство хочет ввести налог на все пособия?(декретные, детские и т.п.)
Я так думаю - гос-во таким образом съэкономит кучу денег, это просто уменьшение пособий, не получилось на декретных - получится на пособиях!
Pushink@ 11-05-2011 10:52
quote:
Originally posted by zhanna1024:
я сама работодатель, поэтому жду денег от ФСС, так не кто не знает в какой срок должны выплатить, вроде где то читала 2 месяца...
перечислить ФСС должны в течении 10 дней с момента подачи отчета со всеми подтверждающими доками и с заявлением от работодателя на какие реквизиты перечислять, но я сама гл.бух работодателя и звонила им 4 раза, чтобы торопились, но и то деньги пришли только через 25 дней, а вообще все зависит от вашего инспектора, у нас она ваще((((( самая стремная наверное во все отделении ФСС
Softik 11-05-2011 16:41
Девушки бухгалтеры подскажите пожалуйста. мне выплатили декретных 23445, это вместе с с пособием за раннюю постановку на учет по беременности. декрет у меня с 12 января по 31 мая. Родила 15 марта. Есть ли смысл отказаться от послеродовых декретных и написать отпуск по уходу с 15 марта? Вроде по закону мы имеем право выбирать то пособие которое больше. Установленная мимнималка з/п 4330, а пособие на второго-больше 5 тысяч. И как это сделать?
nasstya 14-05-2011 23:28
помогите пожалуйста,сегодня вспомнила что просрочила с написанием заявления по уходу за ребенком до 1.5 лет, уже на 2 недели, как быть, могут ли принять задним числом?
Softik 15-05-2011 14:18
да вроде как должны, странно что они не позвонили не напомнили
snegurohka 15-05-2011 18:24
quote:
Originally posted by nasstya:
помогите пожалуйста,сегодня вспомнила что просрочила с написанием заявления по уходу за ребенком до 1.5 лет, уже на 2 недели, как быть, могут ли принять задним числом?
пишите все как обычно, число заявления по факту, но в заявлении указываются даты начала и конца отпуска до 1,5 лет. Бухгалтерия вам доначислит за то период, что вы "пропустили".
snegurohka 15-05-2011 18:28
quote:
Originally posted by Softik:
Девушки бухгалтеры подскажите пожалуйста. мне выплатили декретных 23445, это вместе с с пособием за раннюю постановку на учет по беременности. декрет у меня с 12 января по 31 мая. Родила 15 марта. Есть ли смысл отказаться от послеродовых декретных и написать отпуск по уходу с 15 марта? Вроде по закону мы имеем право выбирать то пособие которое больше. Установленная мимнималка з/п 4330, а пособие на второго-больше 5 тысяч. И как это сделать?
Можете. Пишите заявления+все необходимые документы. Прошуц предоствить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 15 марта. Бухгалтерия удерживает за ранее оплаченные дни за отпуск по бер-ти и родам с 15.03 по 31.05 и этот период оплачивает вам как отпуск по уходу за ребенком.Если выбраете отпуск по уходу за ребенком, ежемесячное пособие назначается начиная со дня рождения ребенка и до дня, когда ему исполнится полтора года.
loka 16-05-2011 13:37
девочки, я не много не уловила. 3. Минимальный р-р пособия неработающим гражданам , осущ. уход за ребенком. это каждый месяц мне будут выплачивать или один раз только? я студенка очница 5 курса.
calearo 16-05-2011 14:18
Девочки! У меня вопрос: где-то выше писали, что за двойню гос-во выплачивает 15 тр. А куда за ними обратиться? В Загсе вообще про это не в курсе...
penochka 17-05-2011 09:07
Девочки, сегодня наткнулась вот на какую информацию, это, конечно, не пособия, но думаю, что будет многим мамочкам интересно.
Депутаты предлагают укоротить рабочую неделю для работающих мам. По мнению парламентариев, женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет, должны работать не более 25 часов в неделю и пяти часов в день. При этом такой облегченный режим работы никак не должен отразиться на их зарплате - уменьшать ее пропорционально отработанному времени работодатель не сможет. Проект с поправками в статьи 92 и 94 ТК РФ уже в Госдуме.
Как думаете, сократят?
Irma 17-05-2011 09:22
quote:
Originally posted by :
Как думаете, сократят?
Надеюсь, очень надеюсь, что нет
Итак неохотно мамочек с маленькими детьми, да вообще женщин детородного возраста, на работу берут. Либо не видать женщинам высокооплачиваемых мест, работодателю проще мужчину будет взятьpenochka 17-05-2011 10:21
quote:
Originally posted by Irma:
Надеюсь, очень надеюсь, что нет
Да, я тоже сразу про это подумала. Но у нас, например, бывшая гл. бух. считала, что мужчина не может быть хорошим бухгалтером и никогда не принимала их на работу
Лейси 17-05-2011 11:52
добрый день. я недавно родила третьего ребенка. слышала что есть какие то выплаты при рождение третьего ребенка. кто в курсе подскажите пожалуйста и куда за ними обратиться?
юзер нейм 17-05-2011 19:56
здравствуйте хочу рассказать свою историю и попросить вашего совета дело вот в чем на моей работе была бухгалтерская проверка и оказывается что мне пособие по беременности и родам на числили по завышенной ставке ,это мне так моя бухгалтер сказала,на 1600 больше и она мне предлагает сейчас писать заявление чтобы она их вычитала из дет.пособия до полутора лет которое по 200 или 300 рублей но мне эти деньги очень нужны я не хочу писать заявление я ведь в ее ошибке не виновата. я хочу ей предложить чтобы она начала вычитать когда я выйду на работу из зарплаты. подскажите как лучше поступить ведь без меня она не может распоряжаться дет. пособиями.
VioletKA 18-05-2011 11:52
Подскажите, куда мне следует обратиться, если мне выплатили единовременное меньше установленной сруммы, т.е меньше 13458,60 и мотивируют это тем, что у меня была задолженность перед бухгалтерией. Задолженности у меня никакой нет и даже если бы была, то имеют ли они вообще право вычитать из этих пособий, т.к. выплачивают не они, а фонд ФСС?
snegurohka 18-05-2011 15:09
даже если зад-ть имеется, удержать ее могут только на основании письменного заявления от сотрудника, а с этих выплат вообще не имели права производить удержания.
snegurohka 18-05-2011 15:13
quote:
Originally posted by юзер нейм:
здравствуйте хочу рассказать свою историю и попросить вашего совета дело вот в чем на моей работе была бухгалтерская проверка и оказывается что мне пособие по беременности и родам на числили по завышенной ставке ,это мне так моя бухгалтер сказала,на 1600 больше и она мне предлагает сейчас писать заявление чтобы она их вычитала из дет.пособия до полутора лет которое по 200 или 300 рублей но мне эти деньги очень нужны я не хочу писать заявление я ведь в ее ошибке не виновата. я хочу ей предложить чтобы она начала вычитать когда я выйду на работу из зарплаты. подскажите как лучше поступить ведь без меня она не может распоряжаться дет. пособиями.
проверка выезная ФСС или бухгалтер сама обнаружила ошибку?
VioletKA 18-05-2011 16:26
quote:
Originally posted by snegurohka:
даже если зад-ть имеется, удержать ее могут только на основании письменного заявления от сотрудника, а с этих выплат вообще не имели права производить удержания.
Завтра пойду разбираться в бухгалтерию, какими документами я могу апеллировать?
юзер нейм 18-05-2011 17:53
quote:
проверка выезная ФСС или бухгалтер сама обнаружила ошибку?
не знаю нет вроде не выездная но и не сама она может главбух, вообще можно ли им доверять как ее мне самой проверить можно?
юзер нейм 18-05-2011 18:08
а еще подскажите пожалуйста ежемесячные пособия при любом раскладе меньше 5045р(сумма за 2 и последующего, у меня четвертый)меньше этого она начислять ведь не может я ведь права да, а то она сказала если не напишешь заявление то буду начислять 40% от зарплаты, моя зп-8500р а остальные деньги до 5045 она будет вычитать в погашение долга.как быть не знаю.
snegurohka 19-05-2011 05:43
Если не выезная проверка ФСС, то остальное в принципе не важно. При выезной однозначно никаких удержаний с вас не было бы. Похоже ее счетная ошибка.В общем не поленитесь и прочитайте
Согласно части первой ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок (абзац второй части второй ст. 137 ТК РФ).
В силу части четвертой ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику вследствие счетной ошибки, может быть с него взыскана. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй ст. 137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (часть третья ст. 137 ТК РФ).
Таким образом, для принятия работодателем решения об удержании из заработной платы работника сумм излишне выплаченной вследствие счетной ошибки заработной платы законом установлен месячный срок. Соответствующее решение может быть принято работодателем при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Вместе с тем формулировка части третьей ст. 137 ТК РФ не позволяет дать однозначный ответ на вопрос о том, с какого момента должен исчисляться указанный срок. В специализированной литературе предлагаются различные способы решения этого вопроса. Так, Ж.В. Кузьминой в статье "Обнаружена ошибка в расчете сумм, выплаченных работникам" (журнал "Российский налоговый курьер", N 5, март 2009 г.) высказана точка зрения, согласно которой решение об удержании излишне выплаченной суммы из заработной платы работника принимается работодателем не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат. В целях реализации права на удержание из заработной платы работодатель письменно сообщает работнику о произошедшей счетной ошибке и необходимости вернуть излишне выплаченную сумму в определенный срок, а также о том, что в противном случае она будет удержана из его заработной платы.
Иными словами, при таком подходе течение месячного срока начинается с даты, определяемой работодателем.
Согласно другому подходу решение об удержании из заработной платы работника излишне выплаченных в результате счетной ошибки сумм работодатель вправе принять не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат (смотрите, например: М.Р. Губайдуллина "Возмещаем средства по акту проверки "Бюджетный учет", N 3, март 2009 г.; О. Дмитришина "Виды удержаний из заработной платы" "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 39, сентябрь 2008 г.; И. Гридина "Типичные ошибки, допускаемые бухгалтерами учреждений здравоохранения при расчете заработной платы" "Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2008 г.). То есть, если вследствие счетной ошибки заработная плата выплачена работнику в большем размере, чем она установлена трудовым договором, то при соблюдении иных установленных статьей 137 ТК РФ условий решение об удержании излишне выплаченной суммы из заработной платы работника может быть принято работодателем в течение месяца с даты соответствующей выплаты.
По нашему мнению, при определении момента, с которого исчисляется месячный срок для принятия решения об удержании излишне выплаченных работнику сумм, работодателям следует придерживаться второй из приведенных точек зрения. Косвенно правомерность указанного подхода подтверждается также тем, что он полностью соответствует аналогичному правилу, действовавшему до вступления в силу ТК РФ: статья 124 КЗоТ РФ устанавливала, что администрация вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленной выплаты.
Решение об удержании из заработной платы работника принимается работодателем путем издания соответствующего приказа (распоряжения). До принятия такого решения работодатель должен получить письменное согласие работника на удержание сумм из заработной платы (письмо федеральной службы по труду и занятости от 9 августа 2007 г. N 3044-6-0).
Если же срок, установленный частью третьей ст. 137 ТК РФ, пропущен и (или) работник оспаривает основания и размеры удержания, то вернуть излишне выплаченные суммы можно только путем взыскания в судебном порядке (постановление Президиума Санкт-Петербургского городского суда от 30 мая 2007 г. N 44г-360). В заключение обращаем внимание на то, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. Более 20% можно удерживать только в случаях, предусмотренных федеральными законами (ст. 138 ТК РФ).
взято отсюда http://www.garant.ru/consult/work_law/8889/
snegurohka 19-05-2011 05:48
quote:
Originally posted by юзер нейм:
а еще подскажите пожалуйста ежемесячные пособия при любом раскладе меньше 5045р(сумма за 2 и последующего, у меня четвертый)меньше этого она начислять ведь не может я ведь права да, а то она сказала если не напишешь заявление то буду начислять 40% от зарплаты, моя зп-8500р а остальные деньги до 5045 она будет вычитать в погашение долга.как быть не знаю.
меньше минимума быть не может. Удержания с этих выплат не производятся вообще. Платить она должна в том размере, что прописано законодателем в Федеральном Законе, все остальное самодеятельность и удержания в том числе. 2 возможных решения вашей проблемы...1)погасите свой долг через кассу предприятия, т.е. самостоятельно внесете в кассу сумму долга 2) удержания в счет погашения долга с вашей следующей з/п при окончании отпуска на основании вашего заявления.
calearo 19-05-2011 13:17
quote:
Originally posted by zhanna1024:
я сама работодатель, поэтому жду денег от ФСС, так не кто не знает в какой срок должны выплатить, вроде где то читала 2 месяца...
у меня примерно такая же ситуация: в декрете с 3 марта. Я уже родила. А деньги только вчера пришли...
таша9 23-05-2011 19:22
пол года назад поменяла работу (была оформлена официально),а устроилась без оформления, сейчас 7 недель беременности переживаю наверно не копейки мне не дадут или может на службу занятости встать на учет.Научите знающие люди что сделать?
Занозка 27-05-2011 19:46
У меня официальная зарплата 4700, я беременна 2 ребенком слышала что ежемесячное пособие на второго ребенка 5тыр с копейками хотела бы знать будут ли мне с моей з\п их выплачивать или мне проще встать на биржу
Li$$a 27-05-2011 20:02
Занозка,конечно будут это положенный минимум не зависимо от зп. У меня тоже зп 5000, и на второго буду получать 5046.
Лилу82 28-05-2011 13:25
Разъясните мне пожалуйста, правда ли то что пособие на ребенка до 1,5 лет выдаваемое с мета работы должно быть не меньше прожиточного минимума установленного на данный момент. У меня первый ребенок.
Irma 28-05-2011 16:20
quote:
Originally posted by Лилу82:
Разъясните мне пожалуйста, правда ли то что пособие на ребенка до 1,5 лет выдаваемое с мета работы должно быть не меньше прожиточного минимума установленного на данный момент. У меня первый ребенок.
Оно должно быть не меньше минимумов, указанных в первом посте. А конкретнее в пункте 3 первого поста:
За первым За 2 и последующим
в 2010 2369,47 4738,94
в 2011 2523,48 5046,97
Привязки к прожиточному минимуму ждать пока не приходится 
ok$ana 28-05-2011 22:22
5. Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (50 р.+ур. коэф.=57,50)-
это пособие выплачивается всем??? на работе ни чего такого мне не платят.
3.Минимальный р-р пособия неработающим гражданам , осущ. уход за ребенком.
в 2011 2523,48.-
мне платят ровно 2523.00 без копеек ))придираюсь конечно но так могут платить? ( я "работающая")
И ещё.. на сколько дней могут задерживать ежемесячное пособие??
(бухгалтера ошиблись перевели на старую заблокированную карту в результате все получили зарплату в начале месяца, а я до сих пор ничего не получила пособие((
nip 29-05-2011 12:58
всем, не могут, ни на сколько. идите разбираться, почему не переводят до сих пор.
snegurohka 29-05-2011 09:25
ok$ana, не поленитесь-почитайте тему с конца, оооочень много сказано про пособие по уходу до 3-х лет в рамере 57,50. Второе, возможно, вам перечисляют округленную до рубля цифру, копейки будет переходящими и будут перечисляться, как только округлятся до рубля. Третее, бухгалтер в курсе была, что ваша карта заблокирована и вы своевременно поставили ее в известность о данном факте и сообщили новые реквизиты для перечисления?
ok$ana 29-05-2011 12:48
quote:
Originally posted by snegurohka:
Третее, бухгалтер в курсе была, что ваша карта заблокирована и вы своевременно поставили ее в известность о данном факте и сообщили новые реквизиты для перечисления?
я о новой карте узнала через год!! мне никто ничего не сообщил.соответственно я бухгалтеру сказала чтобы она заказывала новую карту т.к. старую заблокировали уже, попросила выдать деньги "на руки" т.к. карта делается 2 недели.Они сделали все не так, заказали новую карту (новые реквизиты для перечисления) они получается знали и перевели все на старую(заблокированную) карту. В итоге из за их косяков до сих пор жду..
snegurohka 29-05-2011 14:41
Идете в любое отделение СБ, открываете сберкнижку и реквизиты сообщаете в бух., это при условии, что вы хотите ускорить ситуацию. в выдаче через кассу предприятия могут отказать в случае отсутствия кассы.
Альмирочка 30-05-2011 14:36
quote:
бухгалтера ошиблись перевели на старую заблокированную карту в результате все получили зарплату в начале месяца, а я до сих пор ничего не получила пособие((
Карта заблокирована, а счет к ней привязанный ведь не закрыт, действует, раз деньги ушли туда и там осели. Сходите с паспортом в банк и попросите выдать деньги по паспорту с этого счета, а затем как получите деньги закройте счет.
elen@22222 01-06-2011 12:22
размер пособия зависит от МРОТ
GYA 01-06-2011 14:26
добрый день!подскажите кто знает-для получения пособия на Р до 1,5 лет,обязательно прописка мамы и Р вместе?поискала по разным ссылкам -где то об этом написано(московские сайты в основном)где то нет...что то опять сплошная нервотрепка с этими пособиями начинается...оказывается работодатель выдал не ту справку-вместо спр.о з/п-справку о доходах(в чем разница-не понимаю!)а ЦЗ без спр.о з/п на учет не ставит.мне после увольнения ее только через 1,5 месяца сделали(задним числом-так можно???)т.е. и в ЦЗ не было возможности встать на учет и официально устроится на др.работу,проработав какое то время не офиц.и узнав о Б-естеснно новый работодатель,мягко говря,не "обрадовался"и офиц.трудоустройство сначало отодвигалось по разн причинам а теперь речь об этом вобще не идет...я так понимаю что на данный момент у меня из всех вышеперечислен.выплат остается только единовремен.пособие при рождении ребенка
quote:
1.Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
это только работающим мамам?
quote:
Минимальный р-р пособия неработающим гражданам , осущ. уход за ребенком.
если правильно понимаю только при прописке вместе с Ре?
quote:
4.Максимальный р-р пособий, лицам, подлежащим обязат. соц. страхованию
безработные сюда не относятся?
loka 01-06-2011 17:10
девочки, недавно спрашивала в деканате академии про пособие, для вставших на ранних сроках на учет. мне сказали что такие пособия они не выдают. куда мне идти, чтобы получить это пособие? можно его оформить на мужа?
Irma 01-06-2011 18:05
quote:
Originally posted by loka:
можно его оформить на мужа?
нельзя, не муж же на учет встал
elen@22222 01-06-2011 20:16
quote:
Originally posted by GYA:
GYA
вам положены все пособия сходите в собес там вам скажут какие документы вам нужно принести, прописка ребенка значения не имеет.
Жемчужин@ 05-06-2011 17:21
quote:
Originally posted by snegurohka:
2. Единовременное пособие при рождении ребенка
в 2011 13458,60
Подскажите, пожалуйста, когда и где получают это пособие? и что для этого нужно? свидетельство о рождении или еще что-то?
Liz0k 05-06-2011 18:49
quote:
Originally posted by Жемчужин@:
Подскажите, пожалуйста, когда и где получают это пособие? и что для этого нужно? свидетельство о рождении или еще что-то?
- справка с места работы мужа о том что он не получал это пособие;
- справка с места работы мужа о том что он не будет получать ежемесячные выплаты до 1,5 и 3 лет;
- копия свидетельства о рождении;
- справка из ЗАГСа;
- насчет копии св-ва о браке не помню нужно или нет, а так все.
Liz0k 05-06-2011 18:53
quote:
Originally posted by Liz0k:
Подскажите, пожалуйста, когда и где получают это пособие? и что для этого нужно? свидетельство о рождении или еще что-то?
получают это на месте работы мамы или мужа. там вроде это надо оформить в месячный срок. если супруги безработные значит в исполкоме по месту жительства.
tinata 06-06-2011 08:25
http://mvf.klerk.ru/rass/r292_18.htm
Вот такой интересный законопроект. Правда, не нашла с какого возраста хотят компенсацию платить. Если отдадут на места устанавливать возраст, думаю от 3 лет у нас будет Хотя по-честному должны бы с полутора платить. Потому как пособие по уходу только до полутора лет платится
juli@ 06-06-2011 14:29
девочки, а отпуска и больничные сильно сказываются на декретных и последующих выпллатах?
tinata 06-06-2011 15:22
сказываются негативно суммы, с которых не было отчислений в фсс. с больничных к примеру нет отчислений. это если расчет по новому уже. т.е декрет после 1.01.12
степень "сильности" зависит от размера таких выплат - такие суммы не будут участвовать в расчете декреных.
Ммашенька 06-06-2011 18:48
Девочки, у меня проблемы с бухгалтером:
Я нахожусь в отпуске по уходу до 3х лет, работала на неполную ставку. Пособие до 3х лет (50р) не получала, т.к. по словам бухгалтера, раз работаю - то не положено. Сегодня я принесла в бух-ю заявление (прошу прервать отп. по уходу и предоставить отп по бер-ти и родам), бухгалтер мне утверждает, что начислять она будет исходя из того, что я в отп. по уходу до 3х лет не нахожусь (раз работаю). Мои заявления и приказы все имеются у директора. Как ее убедить в своей правоте?
И еще такой вопрос: если в положенный срок не переведут мне на карточку декретные, какие меры воздействия на бухгалтера есть? Куда обращаться?
snegurohka 07-06-2011 11:54
quote:
Originally posted by Ммашенька:
Девочки, у меня проблемы с бухгалтером:
Я нахожусь в отпуске по уходу до 3х лет, работала на неполную ставку. Пособие до 3х лет (50р) не получала, т.к. по словам бухгалтера, раз работаю - то не положено. Сегодня я принесла в бух-ю заявление (прошу прервать отп. по уходу и предоставить отп по бер-ти и родам), бухгалтер мне утверждает, что начислять она будет исходя из того, что я в отп. по уходу до 3х лет не нахожусь (раз работаю). Мои заявления и приказы все имеются у директора. Как ее убедить в своей правоте?И еще такой вопрос: если в положенный срок не переведут мне на карточку декретные, какие меры воздействия на бухгалтера есть? Куда обращаться?
Пока слова бухгалтера вполне логичны и соответствуют действующему законодательству. И если я все правильно поняла, то для вас подходит больше расчет декретных "по-новому", т.е. расчетный период 2009-2010, но если в этом периоде вы находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, вы можете заменить эти года на 2 предыдущих. Бухгалтер, я так примаю, не планирует вам НЕ оплачивать ваш больничный по бер-ти и родам, но если что в 1 посте телефоны есть.
Судьба 07-06-2011 17:16
Девочки, нет времени перечитывать все 70 страниц. Мне бухгалтер на работе сказала что мне не положены 57,5р до 3х лет...вопрос почему? Действия их получить? Старшему 2г8м, младшей 8м, из декрета в декрет..
Ммашенька 07-06-2011 22:22
quote:
Originally posted by snegurohka:
Пока слова бухгалтера вполне логичны и соответствуют действующему законодательству.
почему? Т.е. если я я работала на неполную ставку, то получается, что оптпуск по уходу за ребенком до 3х лет у меня прервался?
quote:
Originally posted by snegurohka:
И если я все правильно поняла, то для вас подходит больше расчет декретных "по-новому"
наоборот, мне как раз больше подходит старый вариант, когда бы мне учитывали мою з/пл за 2008 г.(перед первым декретом).
quote:
Originally posted by snegurohka:
Бухгалтер, я так примаю, не планирует вам НЕ оплачивать ваш больничный по бер-ти и родам,
если честно, я этого бухгалтера сама не совсем понимаю
Она сказала, что даже заявление мое читать не будет. А уж о сроках перечисления пособия вообще отвечать оказалась наотрез. snegurohka 08-06-2011 05:37
1. конечно прервался и не путайте неполную ставку с неполным рабочим днем
2. в этом я не сомневаюсь, что тогда вам было бы выгоднее, но , к сожалению, у вас есть расчетный период для расчета по-старому и это не 2008 г.
3. Заявление не стала читать, потому что права на этот расчет у вас нет, если я правильно поняла ситуацию, а перечислит в течении 10 дней, я уверена.
А вообще, рекомендую обратиться в ФСС, объяснить ситуации более подробно и вам объяснят схему расчета. Удачи.
Ммашенька 08-06-2011 15:46
quote:
Originally posted by snegurohka:
1. конечно прервался и не путайте неполную ставку с неполным рабочим днем
? объясните пожалуйста в чем разница (или ссылку дайте, почитаю), я этого не знала.
snegurohka 08-06-2011 16:39
1)неполный рабочий день это сокращенный рабочий день н-р по заявлению работника и оплачивается пропорционально отработанному времени.
2)неполная ставка это 0,4...0,2..0,5...ставки, при этом норма часов по этой ставке работником вырабатывается полностью
3) сокращенный рабочий день, это день сокращенный на часы гарантированные ТК (вредность, труд подростков, часы кормления и пр.), оплачиваются по среднему
Ммашенька 08-06-2011 20:11
т.е. если мое рабочее время измеряется в ставке (18 час в неделю - это полная), то я автоматически изначально не имею шанса на работу во время отп по уходу с получением пособия?
Альмирочка 08-06-2011 20:32
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет платится только если мама не выходит на работу,если мама приступает к работе, пособие не выплачивается.Если во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет мама выходит на работу на неполную ставку,то сохраняется выплата пособия по уходу до 1,5 лет, 57,50 по уходу до 3 лет то же не платится.
Натальчик 08-06-2011 20:48
скажите к кому обратиться чтоб пособия по БиР пересчитали?
Irish-A 08-06-2011 22:09
у меня тоже вопрос,по поводу справки о малоимущей семье. на какой срок ее выдают? я помню что до достижения ребенком 3х лет. а медсестра седня позвонила и требует справку новую якобы она на год только выдается..
siberia123 09-06-2011 02:34
Подскажите пжлст!! Ситуация следующая: Я официально трудоустроена, сдала все справки и больничный на работу, жду свои минимальные декретные, но у меня есть ИП по которой деятельность не ведется 100500 лет уже, декларации я соответственно не подаю, а из пенсионки, точнее уже от судебных приставов приходят бумажки о том что я в пенсионку должна кучу денег. Скажите если я все эти счета оплачу, я имею право на получение пособия по БиР, как ИП помимо своей работы? И еще вопрос: это ИП я хочу уже закрыть, т.к пенсионный требует все больше денег, но у меня на данный момент нет средств оплачивать все штрафы и пени, и ближайшие 1,5 года не будет. Как быть??
snegurohka 09-06-2011 05:33
quote:
Originally posted by Ммашенька:
т.е. если мое рабочее время измеряется в ставке (18 час в неделю - это полная), то я автоматически изначально не имею шанса на работу во время отп по уходу с получением пособия?
Вот если вы будете не 18, а 17-это уже сокращенный раб.день, при котором мы имеете права на выплату пособия до 1.5 лет
snegurohka 09-06-2011 05:38
quote:
Originally posted by siberia123:
Подскажите пжлст!! Ситуация следующая: Я официально трудоустроена, сдала все справки и больничный на работу, жду свои минимальные декретные, но у меня есть ИП по которой деятельность не ведется 100500 лет уже, декларации я соответственно не подаю, а из пенсионки, точнее уже от судебных приставов приходят бумажки о том что я в пенсионку должна кучу денег. Скажите если я все эти счета оплачу, я имею право на получение пособия по БиР, как ИП помимо своей работы? И еще вопрос: это ИП я хочу уже закрыть, т.к пенсионный требует все больше денег, но у меня на данный момент нет средств оплачивать все штрафы и пени, и ближайшие 1,5 года не будет. Как быть??
про ИП есть отдельная тема, в поисковеке поищите, девочки там подскажут
Ммашенька 10-06-2011 08:49
quote:
Originally posted by snegurohka:
Вот если вы будете не 18, а 17-это уже сокращенный раб.день, при котором мы имеете права на выплату пособия до 1.5 лет
ну вот я и работала 17 часов.
Только у меня отпуск уже не до 1,5 был, а до 3х лет.
Существуют ли отличия при оформлении и расчете пособия отп. по бер-ти и родам между:
1. выходом в него из отп по уходу до 1,5 лет
2. выходом в него из отп. по уходу до 3х лет
?
PRELESTNAYA 10-06-2011 09:55
девочки, подскажите, если я в 10ом году состояла на учете в центре занятости, то мне надо взять справку о пособиях для рассчета декретных?
snegurohka 10-06-2011 11:02
нет
snegurohka 10-06-2011 11:12
quote:
Originally posted by Ммашенька:
ну вот я и работала 17 часов.Только у меня отпуск уже не до 1,5 был, а до 3х лет.
Существуют ли отличия при оформлении и расчете пособия отп. по бер-ти и родам между:
1. выходом в него из отп по уходу до 1,5 лет
2. выходом в него из отп. по уходу до 3х лет
?
Нет, если нет другого расчетного периода и это, к сожалению, не про ваш случай. Вы вышли на работу-всё, вот вам расчетный период для исчисления пособия по бер-ти и родам "по-старому". Вы похоже просто путаете то, что женщина имеет право на выплату пособия по уходу до 1,5 лет при сокращенном рабочем дне, но это не значит, что начисленная при это з/п не входит в расчетный период. Я ответила на все ваши вопросы. Мое мнение по вашей ситуации не изменится, я считаю, что для вас выгоднее расчет "по-новому", но вы можете попросить бухгалтера помочь вам выбрать как выгоднее вам посчитать, отказать не должны.
Irish-A 10-06-2011 13:54
ну что по срокам выдачи справок никто не знает ? эх жаль!
SNipers 13-06-2011 14:21
меня тоже интересует размер пособия зависит от МРОТ?
snegurohka 14-06-2011 05:46
не зависят
Жемчужин@ 14-06-2011 13:24
quote:
Originally posted by Liz0k:
- справка с места работы мужа о том что он не получал это пособие;
- справка с места работы мужа о том что он не будет получать ежемесячные выплаты до 1,5 и 3 лет;
- копия свидетельства о рождении;
- справка из ЗАГСа;
- насчет копии св-ва о браке не помню нужно или нет, а так все.
Подскажите, пожалуйста, что за справка из ЗАГС-а? и в течении какого времени за этой выплатой можно обратиться? и еще, первые 2 справки с места работы мужа выдаются по стандартной форме или надо уточнять у своего бухгалтера?
Temo4ka 14-06-2011 14:22
quote:
Originally posted by Жемчужин@:
Подскажите, пожалуйста, что за справка из ЗАГС-а?
когда будешь делать свидетельство и рождении, дадут эту справку для получения пособия
quote:
Originally posted by Жемчужин@:
первые 2 справки с места работы мужа выдаются по стандартной форме или надо уточнять у своего бухгалтера?
муж мне позвонил и спросил как писать - я надиктовала своими словами - справка выдана такому то такому то о том что о не получал того то того то - и все, этого хватило, т.е. в свободной форме
Vesta 14-06-2011 23:55
quote:
Originally posted by КсенияРум:
Девочки, подскажите, пожалуйста. у меня вот такая ситуация: узнала, что беременна. Нигде не работаю, но есть открытое ИП, по которому не плачу уже давно в ПФ (есть долг) как мне быть? Вобще платят Ип-шникам и при каких условиях. Заранее спасибо
Может, вот эта темка https://izhevsk.ru/forummessage/73/706823.html вам поможет?
КсенияРум 15-06-2011 06:28
спасибо большое
bounty 17-06-2011 14:16
а кто подскажет, когда первые детские приходят? а то нам уже 3 месяца и ни слуху ни духу
весна2010 20-06-2011 10:36
У меня такой вопрос: выплатит ли ФСС декретные, если меня устроят на работу официально за 1,5 месяца до планируемого выхода в декрет? оклад будет минимальный. Просто возникли сомнения, знакомый бухгалтер говорит, что скорее всего в выплате декретных откажут, поскольку оформлении в соответствии с ТЗ произошло на позднем сроке, перед декретом. Разбирающиеся в этом вопросе люди, отзовитесь!
але4ка 20-06-2011 14:17
quote:
Originally posted by весна2010:
весна2010
скорее всего откажут
весна2010 20-06-2011 15:12
Але4ка, спасибо за ответ!
але4ка 20-06-2011 15:43
а лучше позвоните сюда и точно скажут
quote:
Originally posted by snegurohka:ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Удмуртской Республике
http://fss.ru/region/ro18/903755 юридический отдел
Lina99 20-06-2011 18:03
quote:
Originally posted by bounty:
а кто подскажет, когда первые детские приходят? а то нам уже 3 месяца и ни слуху ни духу
мне пришли с первой выплатой "з/платы" на работе. то есть родила 8 января, з/плата по графику выплачивается 10 числа. и 10 февраля мне сделали первые выплаты за неполный январь
Lina99 20-06-2011 18:03
есть какие-то новости о продлении выплат до 2х лет?
nip 21-06-2011 07:45
по детским как-то не так. когда заканчивается больничный, после этого в первую зарплату.
SNipers 21-06-2011 10:56
quote:
Originally posted by bounty:
а кто подскажет, когда первые детские приходят? а то нам уже 3 месяца и ни слуху ни духу
нам тоже уже 2,5 мес и тоже еще выплат с собеса нет переживаю.А вообще в каких числах обычно переводят?
VerNaya 21-06-2011 11:28
quote:
Originally posted by bounty:
а кто подскажет, когда первые детские приходят? а то нам уже 3 месяца и ни слуху ни духу
работающие беременные получают декретные - это 70 дней до и 70 дней после родов, т.е. примерно 2,5 мес после рождения ребенка - это оплаченные женщине декретные, потом уже начинают начислять детские (после окончания декретного больничного)
безработные беременные декретные не получают, поэтому можно оформить, чтобы детские начисляли сразу после рождения ребенка, а не через 2,5 мес
lisa81 27-06-2011 11:37
Подскажите, поалуйста, какой сейчас прожиточный минимум и при постановке на учет как малоимущие считают ли в общую сумму пособие на ре до 1,5 лет?
D.Natalia 29-06-2011 13:40
quote:
Originally posted by lisa81:
Подскажите, поалуйста, какой сейчас прожиточный минимум и при постановке на учет как малоимущие считают ли в общую сумму пособие на ре до 1,5 лет?
считаются все доходы семьи. Вроде бы 5600 на каждого иждивенца.
LURa4ka 30-06-2011 17:07
Девочки, вот такой вопрос: зная размер пособия по БиР, можно ли посчитать размер ежем.пособия? (думаю так: находим сред.днев.заработок (сумму поделить на 140), умножаем на 30(31),получаем сред.ЗП, и находим от нее 40%. Права?)
tulkas 30-06-2011 17:26
quote:
Originally posted by LURa4ka:
Девочки, вот такой вопрос: зная размер пособия по БиР, можно ли посчитать размер ежем.пособия? (думаю так: находим сред.днев.заработок (сумму поделить на 140), умножаем на 30(31),получаем сред.ЗП, и находим от нее 40%. Права?)
не, сомнительно. попробовала провернуть такие расчеты со своими суммами пособий - не сошлось))) разница почти две тыщи. там сложнее все и от многих факторов зависит, тем более что зак-во по теме меняется каждый год...
LURa4ka 30-06-2011 18:06
вот и у меня ежем.пос. меньше почти на 4(( а кажется, что логично рассуждаю
elektra80 30-06-2011 18:16
Вы все логично рассуждаете, но, если не ошибаюсь, у пособия по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет разный расчетный период берется - в первом случае 12 мес. предшествующих наступлению декрета, а во втором 12 мес предшествующих дню назначения пособия, т.е. разница в 140 дней и если з/пл у Вас отличается из месяца в месяц, то будет отличие и в пособии.
Пилея 30-06-2011 18:32
quote:
У меня такой вопрос: выплатит ли ФСС декретные, если меня устроят на работу официально за 1,5 месяца до планируемого выхода в декрет? оклад будет минимальный. Просто возникли сомнения, знакомый бухгалтер говорит, что скорее всего в выплате декретных откажут, поскольку оформлении в соответствии с ТЗ произошло на позднем сроке, перед декретом. Разбирающиеся в этом вопросе люди, отзовитесь!
мне все выплатили
Lainess 05-07-2011 18:03
знающие подскажите, есть ли какая нибудь минималка по выплатам до 1,5 лет? или от любой з/п 40% ?
tulkas 05-07-2011 18:22
да, конечно, см. первый пост, пункт 3
Lainess 05-07-2011 18:27
ааа.. не увидела, спасибо. тоесть минималка две с гаком? жаль) хотя у меня по з/п больше получается, но все равно мало как то
korzh 05-07-2011 21:08
quote:
Originally posted by Lina99:
есть какие-то новости о продлении выплат до 2х лет?
+1
Kalina_kras 06-07-2011 12:52
Мне кажется,как только какие-то новости появятся в СМИ,сразу же и в этой темке тоже
очень уж актуальный вопрос для многихSANDRA55 06-07-2011 15:49
Привет всем!!! Девочки подскажите!!!! Я беременна, срок еще маленький))) Это будет у меня второй ребенок. С первым я работала, и единовременное пособие, выплачивали на работе. Теперь я уволилась, и забеременела)) Как теперь имне будут выплачивать пособие, сколько и где??? мне куда то надо встать на учет??? Может на биржу??
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ВСЕМ!!!!!!!!!!!!
D.Natalia 06-07-2011 16:04
quote:В бухгалтерии расчёт делают по-новому и по-старому. Если расчёт по-старому методу сумма получается больше, следует написать заявление на перерасчёт. Только после этого тебе сделают перерасчёт.
Originally posted by Lainess:
тоесть минималка две с гаком? жаль) хотя у меня по з/п больше получается, но все равно мало как то
FOX 18 06-07-2011 16:39
quote:
Originally posted by SANDRA55:
Привет всем!!! Девочки подскажите!!!! Я беременна, срок еще маленький))) Это будет у меня второй ребенок. С первым я работала, и единовременное пособие, выплачивали на работе. Теперь я уволилась, и забеременела)) Как теперь имне будут выплачивать пособие, сколько и где??? мне куда то надо встать на учет??? Может на биржу??
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ВСЕМ!!!!!!!!!!!!
Да, Вам лучше встать на биржу, потому что в собесе нужна справка, что Вы на бирже стоите, чтобы получать пособие на ребенка до 1,5 лет, может быть декретные дадут (если предоставите справку о зарплате мужа, и по ней Вы получаетесь малоимущие), пособие по рождению ребенка можно получить мужу на работе. Если Вы не собираетесь работать, тогда лучше Вам сразу сказать, что Вы беременны и принести из консультации справку, чтобы у Вас потом время явки в ЖК и на биржу не совпадало и чтобы Вам не надо было бегать по городу и собирать 15 (вроде бы) печатей, что Вас там не берут на работу, а разрешили поставить одну. Размер пособий в гл. посте, но у Вас ребенок в 2012 году родится, повысят, наверное.
siberia123 06-07-2011 18:08
Пособия до 1,5 лет тоже ФСС начисляет? Если да то можно с ними как то договариться чтоб не через работодателя перечисляли а напрямую на мою сберкарту?
Li$$a 06-07-2011 21:05
quote:
Пособия до 1,5 лет тоже ФСС начисляет? Если да то можно с ними как то договариться чтоб не через работодателя перечисляли а напрямую на мою сберкарту?
если не ошибаюсь, то раньше было так. Работодатель каждый месяц или квартал, как относит отчет на ваши пособия то прилагает заполненный бланк с данными для перечисления. те вам надо все равно договариваться с работодателем.
EleKo 07-07-2011 09:05
quote:
Пособия до 1,5 лет тоже ФСС начисляет? Если да то можно с ними как то договариться чтоб не через работодателя перечисляли а напрямую на мою сберкарту?
можно, я все пособие так получила. Единственное надо доказать что работодатель не может вам выплачивать это пособие, лично я приносила справку из банка что счет организации заблокирован, и кучу других бумажек. Узнайте у своего работодателя номер телефона инспектора который ведет фирму и она вам все подробно расскажет. Хочу Вам сказать уж очень это муторно. Но я делала раз в квартал, так что не сильно меня потрепала эта процедура.
siberia123 07-07-2011 14:31
Спасибо!