nip 28-02-2011 22:59
quote:
Originally posted by Альмирочка:
А Вы от и до знаете как должно быть? Может Вы бух учет преподаете? И почему Вам нравиться везде видеть подвох, Вы в своей работе может это сами допускаете-поэтому и от других ждете, а как бухгалтер скажу Вам-ни одна нормальная организация не будет рассчитывать одни выплаты пособий, а переводить на карты другие-с ФСС шуточки плохи!
зачем в таком случае считать пособие по окладу, и почему возникают грустные мины после просьбы пересчитать правильно?
snegurohka 01-03-2011 08:25
Предполагаю два варианта, что численность на вашем предприятии "3 человека в обмороке" и б/л большая редкость, возможно бухгалтер просто-напросто не до конца разобралась что и как, везде люди работают, всем нам свойственно ошибаться,но и клинические случаи тоже никто не отменял, поэтому вы молодец, все знаете и предотвратили махинацию. Очень надеюсь, что на этом обсуждение этой ситуации в этой теме закончено.
Irma 01-03-2011 08:36
snegurohka, вы наверняка в курсе, что там за мутная ситуация с образцами заявлений. Оно будет единого образца все же? Или это уже на местах, кто во что горазд? Не успеваю сейчас следить за всеми новостями на проф. ресурсах
Форумчанка 01-03-2011 09:07
quote:
что значит не все? поправки всупили в законную силу с сегодняшнего дня, я сразу позвонила в ФСС, там мне все подтвердили, сказали, все теперь можете выбирать схему расчета по старому или по новому , как вам выгоднее!
А мне сегодня бухгалтер сказала, что, типа президент еще не подписал приказ и поэтому пока мне будут платить по новой схеме. Хотя у них в ПТ было собрание... Я уже устала(((
Попросила, чтоб я в середине марта перезвонила.
zelenoglazaya 01-03-2011 09:46
quote:
Originally posted by Форумчанка:
А мне сегодня бухгалтер сказала, что, типа президент еще не подписал приказ и поэтому пока мне будут платить по новой схеме. Хотя у них в ПТ было собрание... Я уже устала(((
Попросила, чтоб я в середине марта перезвонила.
вот отсюда сделайте ей распечатку
http://www.rg.ru/2011/02/28/dekret-dok.html , пусть она при вас позвонит в ФСС
Pushink@ 01-03-2011 12:00
quote:
Originally posted by Форумчанка:
А мне сегодня бухгалтер сказала, что, типа президент еще не подписал приказ и поэтому пока мне будут платить по новой схеме. Хотя у них в ПТ было собрание... Я уже устала(((
Попросила, чтоб я в середине марта перезвонила.
Зачем Вы звоните??? Идите и пишите заявление, причем в 2-х экземплярах, пока в произвольной формы, на одном пусть отметку сделают, что получили. А потом просто звоните и спрашиваете, ну что пересчитали? Когда перечислите? Что вы себя изводите лишний раз?
scorpys 01-03-2011 13:24
28 февраля сходила в бухгалтерию и поставила дату на заявлении (сами попросили), но оказалось, что они не знают, что все уже подписано и опубликовано (зачем дату требовали -не понятно, специально без даты сдала, чтоб поставили сами, когда все поправки будут приняты). Но узнав от меня, что все подписано, обещали сравнить и перечислить мааксимальную сумму пособия к 11 марта (ближайший день выдачи зарплаты). Приносила им справки с других мест работы за 2009 год, там бухгалтер специально ездила в ФСС и узнавала, как их выдавать, чтоб работало: действует проект справки, и не принять по месту работы его не могут, так как ФСС он вполне устраивает, а больше его, видимо, никуда не нужно. теперь только дождаться перечисленных денежек и сравнить с тем, что я сама прикидывала должна получить.
snegurohka 01-03-2011 15:45
quote:
Originally posted by Irma:
Оно будет единого образца все же? Или это уже на местах, кто во что горазд? Не успеваю сейчас следить за всеми новостями на проф. ресурсах
на мой взгляд, раз утвержденной формы нет, то кто что придумает) Сама сейчас на б/л. Вчера разговаривала с коллегами, что то там какие то расхождения по поводу районки на МРОТ и применения к МРОТ процентов по стажу, чего никогда в жизни не было. Со слов девченок, ФСС разводят руками, сейчас будут готовить официальное письмо в ФСС для четкий разъяснений. Что думаете по этому поводу?)
Pushink@ 01-03-2011 16:24
quote:
Originally posted by snegurohka:
на мой взгляд, раз утвержденной формы нет, то кто что придумает) Сама сейчас на б/л. Вчера разговаривала с коллегами, что то там какие то расхождения по поводу районки на МРОТ и применения к МРОТ процентов по стажу, чего никогда в жизни не было. Со слов девченок, ФСС разводят руками, сейчас будут готовить официальное письмо в ФСС для четкий разъяснений. Что думаете по этому поводу?)
ну если исходить из того, что ограничение в 415 000/365=1136,99 (на эту сумму заметьте уже нельзя накрутить УК), а это максимальное пособие, и что когда было по ЕНВД и УСН ограничение возмещения из ФСС тоже исходя из минималки без всякого УК, то возможно и сейчас они могут сделать тоже самое
snegurohka 01-03-2011 16:35
да, это если рассуждать, не могу сейчас сослаться на нормативный документ, но дело в том, что где то прописано "с учетом коэффициентов применяемых в районах", а где то "без", но речь идет об одном и том же. Вопрос тогда такой. При расчете пособия исходя из МРОТа применяете районку? И второе, применяете ли к МРОТу % по стажу? В 2011. Irma, если можно, ваше мнение тоже)
Pushink@ 01-03-2011 16:52
В законе есть оговорка, что только максимальное пособие не увеличивается на районный коэффициент, поэтому пока на больничные исходя из МРОТ районный коэффициент начисляю, потому как иного в законе не прописано. К МРОТу всегда применяю % по стажу.
snegurohka 01-03-2011 18:47
т.е если страховой стаж менее 6 мес, 4330*1.15*60% ???
Kalina_kras 01-03-2011 20:02
Отчитаюсь немного.если посчитаете лишним,то удалим
позвонила я в Госкомитет УР по труду по телефону из первого поста.там мне дали телефон отдела трудовых отношений.я объяснила ситуацию по поводу отказа в выплате мне компенсационной выплаты.короче оказалось,что они сами не в курсе были.попросили номер документа и стали разбираться.они тоже считали,что эта выплата идет с полутора до трех лет.я перезвонила через полчаса и они сказали,что по закону я права:пособие до полутора лет и компенсационная выплата должны выплачиваться параллельно.сказали так же,что бухгалтер может им звонить для консультации,они подтвердят.я довольна.может благодаря этой ситуации еще какую-то девочку не обделят небольшими,но никогда не лишними денежками zolotce1 02-03-2011 12:07
Добрый день! может не к месту, но может кто ответит.Сейчас нахожусь в отпуске от 1,5 до 3 лет, хочу пойти в отпуск ежегодно оплачиваемый, и затем снова в отпуск до 3 лет, просто денежка нужна.Думаю что нужно писать несколько заявлений, но мне сказали написать одно заявление на ежегодно опл., могут ли они меня уволить по истечению этого заявление, или же все таки подстраховаться и написать за ним заявление в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
snegurohka 02-03-2011 05:49
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Отчитаюсь немного.если посчитаете лишним,то удалим
молодца!
snegurohka 02-03-2011 05:54
quote:
Originally posted by zolotce1:
Добрый день! может не к месту, но может кто ответит.Сейчас нахожусь в отпуске от 1,5 до 3 лет, хочу пойти в отпуск ежегодно оплачиваемый, и затем снова в отпуск до 3 лет, просто денежка нужна.Думаю что нужно писать несколько заявлений, но мне сказали написать одно заявление на ежегодно опл., могут ли они меня уволить по истечению этого заявление, или же все таки подстраховаться и написать за ним заявление в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
на основании чего вас могут уволить?)) очень распространенная практика для того, чтобы использовать свое право на оплачиваемый отпуск. дерзайте) Напишите заявление об очередном отпуске и потом заявление о том, что уходите в отпуск до 3-х лет, можете конечно сразу все написать, думаю не должно быть проблем.
Pushink@ 02-03-2011 10:16
quote:
Originally posted by snegurohka:
т.е если страховой стаж менее 6 мес, 4330*1.15*60% ???
Да я считаю так
Kalina_kras 02-03-2011 10:18
quote:
Originally posted by snegurohka:молодца!
спасибо!AlinkaMalinka 02-03-2011 11:27
девочки, сейчас звонила в ФСС по поводу пособия по врем. нетрудоспособности исходя из МРОТ, сказали, что районный коэффициент НЕ начисляется, а вот процент по стажу считается, т.е. 4330*%стажа
Врр 02-03-2011 11:37
quote:
я довольна.может благодаря этой ситуации еще какую-то девочку не обделят небольшими,но никогда не лишними денежками
Напомните, пожайлуста, какие еще денюжки полагаются вместе с пособией до 1.5 лет?
Irma 02-03-2011 11:42
Врр, в первом посте, пункт 5
Врр 02-03-2011 11:47
Ага.Спасибо.
Irma 02-03-2011 12:00
quote:
Originally posted by snegurohka:
Вчера разговаривала с коллегами, что то там какие то расхождения по поводу районки на МРОТ и применения к МРОТ процентов по стажу
quote:
Originally posted by Pushink@:
ограничение возмещения из ФСС тоже исходя из минималки без всякого УК, то возможно и сейчас они могут сделать тоже самое
по ИПешникам-добровольцам уже в прошлом году так делали (там как раз из расчета МРОТ оплата идет). Мотивировали в ФСС весьма интересно конечно: "ИП оплачивает взносы БЕЗ УРАЛЬСКОГО КОЭФФИЦИЕНТА". Каково?!
Irma 02-03-2011 12:05
Девочки, слямзила на проф. форуме образец заявления. Может кому-то поможет собрать мысли в кучу при написании собственного
Образец для тех, кто хочет, чтобы расчет велся по старым правилам. в Бухгалтерию ООО "Радость в труде"
от ______________________________
З А Я В Л Е Н И Е
Прошу рассчитать мне пособие ____________________ по Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в редакции Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ) по правилам части 2 статьи 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ).
28.02.2011 _____________________ /________________/
Выравнивание только нужное не получается((((
Pushink@ 02-03-2011 12:22
quote:
Originally posted by AlinkaMalinka:
девочки, сейчас звонила в ФСС по поводу пособия по врем. нетрудоспособности исходя из МРОТ, сказали, что районный коэффициент НЕ начисляется, а вот процент по стажу считается, т.е. 4330*%стажа
А я звонила вчера тоже в ФСС, мне сказали, что пока начисляется, но возможно что будет как с расчетом по больничным по ЕНВД за счет соцстраха до 2010 года
Я спросила, а у вас есть какой-то документ который это регламентирует и где можно прочитать, они сказали, что у них обычно идет письмо ДСП, и страхователям его не покажут(((( вот так AlinkaMalinka 02-03-2011 14:22
да, интересно, почему информация от них расходится, мне как то однозначно заявили что нет и все(
Lainess 03-03-2011 16:51
девочки, подскажите, как писать заявление на выдачу пособия за раннюю постановку на учет?
в бухгалтерии не объяснили(
scorpys 03-03-2011 18:32
Я им написала, а они вообще сказали, что им справки из ЖК достаточно. мое выглядело так: Прошу выплатить мне единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, на основании справки из женской консультации N ___ от ""____ 2011г.
snegurohka 03-03-2011 18:34
quote:
Originally posted by Lainess:
девочки, подскажите, как писать заявление на выдачу пособия за раннюю постановку на учет?
в бухгалтерии не объяснили(
Справка из ЖК вместе с б/л
Lainess 03-03-2011 23:00
спасибо!
да я знаю, что справка и б/л, но нам надо еще завяление писать, а у нас в бухгалтерии как будто все укушенные бешеным животным( ничего толком сказать не могут
Temo4ka 03-03-2011 23:06
кому нибудь уже успели пересчитать по старому? или хотя бы согласились пересчитать?
Гламурный 04-03-2011 01:02
Девочки, мне пришел ответ с управления по делам материнства и детства. Напоминаю писала, на каком основании не дают пособия безработным беременным вставшим на учет до 12 недель.
То что они понаписали, до сих пор меня шокирует. И еще ведь не стыдно им такое писать, хоть бы не позорились. вот выкладываю, читайте.
Вобщем сейчас пишу им ответ, а потом в суд.
Pushink@ 04-03-2011 10:10
quote:
Originally posted by Lainess:
спасибо!
да я знаю, что справка и б/л, но нам надо еще завяление писать, а у нас в бухгалтерии как будто все укушенные бешеным животным( ничего толком сказать не могут
Действительно укушенные какие-то, все это начисляется и выплачивается на основании б/л и справки из ЖК
Irma 04-03-2011 10:21
quote:
Originally posted by Pushink@:
Действительно укушенные какие-то, все это начисляется и выплачивается на основании б/л и справки из ЖК
+ ППКС
Lainess 04-03-2011 12:48
ну у нас там вообще много заморочек))
спасибо еще раз, сегодня отдам больничный и заявление )
zelenoglazaya 04-03-2011 19:54
quote:
Originally posted by Temo4ka:
кому нибудь уже успели пересчитать по старому? или хотя бы согласились пересчитать?
я больничный сдала 2 марта, с заявлением о расчете по старым правилам, обещали так и посчитать и выплатить к з/пл она у нас 15, жду с нетерпением!
Temo4ka 04-03-2011 20:00
вот мне тоже должны 15 марта дать с зарплатой, вроде о поправках бухгалтерия в кусре, но я еще после праздников позвоню уточню, но надеюсь на лучшее
Kanna 04-03-2011 22:08
А мне сегодня уже выдали пособие по уходу до 1.5лет(рассчитано по старой схеме).Зато пока ехала потеряла портмоне с документами и деньгами((((
Temo4ka 05-03-2011 10:04
Kanna как обидно(((( может утянули где его, а не потеряли?
lenusik80 05-03-2011 10:16
Девочки мне пересчитали и перечислили только-что....и получилось аж в 2 раза больше чем насчитывали по-новому)))
Temo4ka 05-03-2011 10:25
поздравляю!!!вот ради чего все мучения были! и примеры для моей бухгалтерии если будут говорить что начислят 15 марта по новому!!
lenusik80 05-03-2011 10:51
спасибочки...желаю удачи всем кого коснулись данные изменения!!!
isida7 05-03-2011 11:12
Девочки, ще вопрос возник, когда пособие по уходу до 1,5 лет считают, в расчет идут декретные или нет,или берется год до ухода в декрет?
EleKo 05-03-2011 12:19
берется год до наступления отпуска до 1,5 лет,(т.е когда заканчивается декретный отпуск, 140 дней) декретные, отпускные в расчет не идут.
Pushink@ 05-03-2011 13:08
quote:
Originally posted by EleKo:
отпускные в расчет не идут.
Если считается по новому, то идут, берется все с чего есть отчисления страховых взносов
Kanna 05-03-2011 20:24
Kanna как обидно(((( может утянули где его, а не потеряли?
Нет я его сама по глупости потеряла(((( Лучше бы украли-так бы меньше обидно было.Ссори за флуд.
kata 09-03-2011 09:27
Добрый день. Бухгалтерия озвучила одну цифру, а перечислила другую. Пояснили, что вычли НДФЛ. Он вычитается из пособий?
Pushink@ 09-03-2011 09:33
quote:
Originally posted by kata:
Добрый день. Бухгалтерия озвучила одну цифру, а перечислила другую. Пояснили, что вычли НДФЛ. Он вычитается из пособий?
НДФЛ с пособия по беременности и родам, а также с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не удерживаются
Вот ссылка на Налогоый кодекс РФ
Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;
Temo4ka 09-03-2011 14:22
сегодян звонила в свою бухгалтерию, сказали что выплатят по старому
я оч рада batyev007 09-03-2011 18:18
quote:
сегодян звонила в свою бухгалтерию, сказали что выплатят по старому я оч рада
Скажите, а заявление надо писать чтобы по-старому посчитали ?
ММанюша 09-03-2011 18:25
вот меня тоже вопрос с заявлением волнует спросила у нашего бухгалтера она ничего не сказала по этому поводу. Говорит поедет сдавать документы и узнает. а так не хочется что б еще затягивалось.
snegurohka 09-03-2011 18:30
quote:
Originally posted by batyev007:
Скажите, а заявление надо писать чтобы по-старому посчитали ?
надо
Temo4ka 09-03-2011 18:38
quote:
Originally posted by batyev007:
Скажите, а заявление надо писать чтобы по-старому посчитали ?
я писала в форме как cheriee приводила в ветке, видимо прокатило)
Kapustina 09-03-2011 19:03
quote:
Originally posted by Temo4ka:
Добрый день! может не к месту, но может кто ответит.Сейчас нахожусь в отпуске от 1,5 до 3 лет, хочу пойти в отпуск ежегодно оплачиваемый, и затем снова в отпуск до 3 лет, просто денежка нужна.Думаю что нужно писать несколько заявлений, но мне сказали написать одно заявление на ежегодно опл., могут ли они меня уволить по истечению этого заявление, или же все таки подстраховаться и написать за ним заявление в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Опа!! Может покажусь отсталой, но разве так можно?? Просто тоже нахожусь сейчас в отпуске с 1,5 до 3х.. И денежка тоже ой как нужна 
Развея могу уйти в ежегод. оплачив. отпуск, если на работу после родов еще не выходила?
Pushink@ 09-03-2011 19:32
quote:
Originally posted by ММанюша:
вот меня тоже вопрос с заявлением волнует спросила у нашего бухгалтера она ничего не сказала по этому поводу. Говорит поедет сдавать документы и узнает. а так не хочется что б еще затягивалось.
Если хотите чтобы посчитали по старому, то заявление нужно обязательно, а если по новому, то ничего писать не нужно.
batyev007 09-03-2011 21:24
скажите, как долго вообще расчитываются и оплачиваются эти пособия, просто мы с женой уже месяц ждем после сдачи документов ?
Pushink@ 10-03-2011 10:16
quote:
Originally posted by batyev007:
скажите, как долго вообще расчитываются и оплачиваются эти пособия, просто мы с женой уже месяц ждем после сдачи документов ?
По закону должны выплачивать в ближайший срок выдачи з/п на предприятии
Schaetzchen 10-03-2011 15:48
подскажите, как и где получают единовременное пособие при рождении ребенка? с чего вообще начать и что для этого нужно сделать?(свидетельство о рождении получить-это понятно).
EleKo 10-03-2011 15:51
quote:
подскажите, как и где получают единовременное пособие при рождении ребенка? с чего вообще начать и что для этого нужно сделать?(свидетельство о рождении получить-это понятно).
Единовременное пособие начисляется по заявлению, к которому прилагается справка из ЗАГСа и справка с места работы отца о том, что он не получал данное пособие.и соответственно свидетельство о рождении
Irma 10-03-2011 16:48
quote:
Originally posted by Schaetzchen:
подскажите, как и где получают единовременное пособие при рождении ребенка? с чего вообще начать и что для этого нужно сделать?(свидетельство о рождении получить-это понятно).
Девочки, никто вас не заставляет читать все страницы темы, но 2-3 последних наверняка же можно просмотреть и найти на них ответы на стандартные вопросы
Perikl 10-03-2011 22:01
5. Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (50 р.+ур. коэф.=57,50), установленное ПОСТАНОВЛЕНИЕ правительства РФ от 03.11.94 N 1206
<ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
выплачивается параллельно с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет и до исполнения ребенку 3-х лет. выплачивается всем без исключения и кто их перечисляет, с места работы?
Ммашенька 11-03-2011 12:51
Прошу совета.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (от 1, до 3х лет). Пособие не получаю, т.к. работаю на неполную ставку.
Меня начала терзать бухгалтерия и администрация с вопросом об очередном отпуске. А я пойду в декретный отпуск с начала июня (об этом еще на работе не сообщала). Т.к. я работаю в образовании, то в очередной отпуск могу пойти только после окончания учебного процесса, т.е. летом.
Я бы вообще очередной отпуск не брала, ушла бы в декретный и потом по уходу до 1,5лет. Но слышала, что очередной мне обязаны предоставить. Т.о. в мае я в очередной уйти не могу, а после декретного - не хочу.
Как мне лучше поступить? Можно ли вместо очередного отпуска взять компенсацию?
ok$ana 11-03-2011 13:34
4)пособие на ребенка с 01 января 2010г 132р.
если это пособие мы не получали в течении 4 лет и не писали ни каких заявлений на него, а сейчас хотим оформить, нам должны выдать деньги за эти 4 года ????
Pushink@ 11-03-2011 13:57
quote:
Originally posted by ok$ana:
4)пособие на ребенка с 01 января 2010г 132р.
если это пособие мы не получали в течении 4 лет и не писали ни каких заявлений на него, а сейчас хотим оформить, нам должны выдать деньги за эти 4 года ????
Нет вам начислят только за 6 месяцев предшествующих написанию заявления
Pushink@ 11-03-2011 14:00
quote:
Originally posted by Ммашенька:
Можно ли вместо очередного отпуска взять компенсацию?
Нет нельзя, компенсация положена только в случае увольнения, либо за ту часть отпуска кот. превышает 28 календарных дней, но как я понимаю раз вы работаете в образовании, то отпуск у вас превышает эти 28 кал. дней, так что за кол-во дней превышающее 28 дней смело просите компенсацию
scorpys 11-03-2011 15:58
а разве не на усмотрение работодателя либо отпуск либо компенсация? у нас в медицине, например, за неотгулянные отпуска денег не дадут, но разрешать отгулять в любое время, (чуть не силой выпихнут, если скоро 3 года проходит).
Про пособие в 132 рубля какой закон говорит, что да как, а то никто не ответил, сама найти не могу?
Pushink@ 11-03-2011 16:32
quote:
Originally posted by scorpys:
а разве не на усмотрение работодателя либо отпуск либо компенсация?
Нет закон четко предусматривает в каких случаях выплачивается компенсация.
ok$ana 11-03-2011 20:54
4)пособие на ребенка с 01 января 2010г 132р.
А со скольки лет выплачивают это пособие с 0 или 1.5лет ???
Nataly10 11-03-2011 23:27
quote:
Originally posted by ok$ana:
4)пособие на ребенка с 01 января 2010г 132р.
А со скольки лет выплачивают это пособие с 0 или 1.5лет ???
Пособие на ребенка выплачивается с рождения ребенка, после оформления всех документов в собесе
Perikl 11-03-2011 23:33
quote:
Originally posted by Kapustina:
Добрый день! может не к месту, но может кто ответит.Сейчас нахожусь в отпуске от 1,5 до 3 лет, хочу пойти в отпуск ежегодно оплачиваемый, и затем снова в отпуск до 3 лет, просто денежка нужна.Думаю что нужно писать несколько заявлений, но мне сказали написать одно заявление на ежегодно опл., могут ли они меня уволить по истечению этого заявление, или же все таки подстраховаться и написать за ним заявление в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск, исходя из последнего оклада, или пособий до 1,5 лет?
ok$ana 12-03-2011 17:28
Pushink@
Nataly10
спасибо.)
Kanna 12-03-2011 22:14
quote:
4)пособие на ребенка с 01 января 2010г 132р.
c 01/01/2011пособие уже 140руб.))))))
Li$$a 13-03-2011 12:13
Девочки подскажите,сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3лет до декабря 2011г, в сентябре должна выйти в декрет. До этого у меня были все пособия по мин,тк зп официальная у меня 5000. мне след пособия по уходу за ре до 1,5 лет тоже будут по минималке или мне стоит выйти на работу на месяц -два и попросить чтоб мне зп увеличили на этот срок чтоб потом детские больше получать. Или то что я выйду и зп увеличат не сыграют никакой разницв?
Temo4ka 13-03-2011 13:02
вот тут http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret описана ситуация из декрета в декрет, вроде то)
Li$$a 13-03-2011 14:40
Темочка спасибо.Не знала что со вторым ребенком в моей ситуации надо будет выбирать либо пособие по беременности и родам либо детские. Радует то что можно увеличить оклад и выйти на работу на пару дней даже и, если я правильно поняла, из этих дней будет начисляться пособие по уходу за ребенком.
juli@ 13-03-2011 18:17
Днвушки, подскажите, а если я еще по совместительству устроена, мне с этой организации тоже что-то положено будет?
Perikl 13-03-2011 20:06
quote:
Originally posted by Perikl:
Originally posted by Kapustina:Добрый день! может не к месту, но может кто ответит.Сейчас нахожусь в отпуске от 1,5 до 3 лет, хочу пойти в отпуск ежегодно оплачиваемый, и затем снова в отпуск до 3 лет, просто денежка нужна.Думаю что нужно писать несколько заявлений, но мне сказали написать одно заявление на ежегодно опл., могут ли они меня уволить по истечению этого заявление, или же все таки подстраховаться и написать за ним заявление в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск, исходя из последнего оклада, или пособий до 1,5 лет?
Nataly10 13-03-2011 22:33
quote:
Originally posted by juli@:
Днвушки, подскажите, а если я еще по совместительству устроена, мне с этой организации тоже что-то положено будет?
Декретные будут начисляться с обеих организаций, а пособие по уходу за ребенком будете получать только в одной.
ok$ana 13-03-2011 22:54
какое будет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет если оклад был 5000т.р.
в месяц???
indigio 14-03-2011 02:22
quote:
Можно ли вместо очередного отпуска взять компенсацию?
Статья 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и ...
Moska 14-03-2011 11:15
quote:
Originally posted by ok$ana:
какое будет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет если оклад был 5000т.р.в месяц???
Либо 40% от ЗП, либо минимальный р-р пособия, смотря что больше
Минималка в 2011 за первого ребенка 2523,48
за второго ребенка 5046,97
Ascorbinka 14-03-2011 15:44
quote:
2)Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, составляет 7458 рублей (Федеральный закон N 308-ФЗ <О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов> от 2 декабря 2009 года). Подробно по категорим лиц, имеющим право на пособие пост 916.В 2010 г.
Ходила оформляла с 2011года оно составляет 9134,40р =)
N.S 14-03-2011 17:58
а суммы остальных пособий, указанных в первом посте, верные?
------------------
Счастье - это когда у тебя все дома (с).
Nataly10 14-03-2011 19:13
Девочки сегодня ходила на учебу от ФСС, дак вот про УК ответили однозначно если исчислять пособие по беременности и родам исходя из МРОТ, то районный коэффициент начисляется это же касается работников у кого стаж менее 6 месяцев, ссылаются на ФЗ N81. По б\л по заболеванию УК не начисляется. Если работник работает на 0,5 ставки или неполный рабочий день, то б/л исчисляется пропорционально отработанному времени. Если вы хотите чтобы вам пособие начисляли по старому, то обязательно нужно написать заявление в произвольной форме, если по новому, то нужно предоставить справку формы 4н (приказ N4а от 17.01.2011) с предыдущего места работы.
snegurohka 15-03-2011 06:13
quote:
Originally posted by Ascorbinka:
Ходила оформляла с 2011года оно составляет 9134,40р =)
спасибо,внесу изменения
snegurohka 15-03-2011 06:21
quote:
Originally posted by N.S:
а суммы остальных пособий, указанных в первом посте, верные?
то о чем написали постом выше-изменения с 2011 года, в 1 посте указано, что это цифры 2010 года.
Moska 15-03-2011 14:57
Форму и порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений... все таки приняли
http://fss.ru/ru/news/43696.shtml
С какого числа она все-таки действует?
snegurohka 15-03-2011 15:53
1/03/2011 зарегистрирована в Минюсте по истечении 10 дней вступает в силу, т.е фактически с 11/03/2011
zelenoglazaya 15-03-2011 21:17
Ура, сегодня перечислили пособие по беременности и родам!!! наконец-то, я в декрете с 11 января, больничный сдала 2 марта- все ждала принятия поправок, к больничному приложила заявление в произвольной форме о расчете больничного по старым правилам. И вот долгожданные денежки...
tinata 15-03-2011 22:01
quote:
Originally posted by Nataly10:
Если работник работает на 0,5 ставки или неполный рабочий день, то б/л исчисляется пропорционально отработанному времени
Вот если я оформлена даже не на 0,5 ставки, а на 0,25... т.е у меня в неделю 1 день рабочий 8 часовой и еще два часа по моему усмотрению на неделе. Как будут считаться больничные и пособия?
считали как з\п делили на колво рабочих дней за последний год. потом умножали на кол-во дней больничного. это не верно?
АК-День 16-03-2011 22:39
Сударыни! Мы с вами в декабре-январе отстаивали материнские пособия, которые были сокращены по "единороссовскому" 343-му закону. Выполнения значительной части наших требований - путем координации усилий на всероссийском уровне - как вы все знаете, удалось добиться (отсрочка на 2 года + отказ от знаменателя 730 и после истечения 2-летнего срока).
Не удалось убрать срок 2 года (предшествующих году наступления страхового случая) как базовый для расчета, а также прежний порядок расчета больничных, столь важный для матерей с маленькими детьми. Важным остается вопрос об отсутствии в Удмуртии достойного пособия матерям (например, в Перми женщины с детьми возраста до 5 лет имеют право на получение пособий около 5000 руб., если не водят детей в детсад).
19 марта мы проводим большой (не менее 1000 человек, а может и более 2000) митинг на Центральной площади Ижевска. Кроме общего политического лозунга за запрет "Единой России" (который мы воспринимаем прежде всего как средство давления на власть с целью изменения ее нынешнего антисоциального курса) предполагается выдвинуть целый ряд социальных требований - и в частности, отдельную резолюцию по проблемам материнства и детства в Удмуртии и в России целом.
(Кстати, представители инициативных групп из других 20-ти городов, которые принимали участие во Всероссийской январской акции против 343-го закона, постоянно выходят на связь и предлагают продолжить соместные усилия по защите прав женщин).
В связи с этим, прошу вас по мере возможности (учитывая все сложности "декретного" периода и т.д.) поддержать наш митинг 19-го марта - если не личным участием, то хотя бы распространением информации по своим знакомым.
Прошу также внести свои предложения по резолюции нашего митинга по проблема материнства и детства.
Ниже фото нашей листовки:
Li$$a 17-03-2011 07:21
Девочки подскажите правильно но ли я поняла и думаю.
Сейчас нахожусь до декабря в отпуске по уходу за ребенком до 3лет, те пособия никакие не получаю. В сентябре мне уходить в декретный отпуск. Зп официальная 5000. Если пока я буду находиться в отпуске по ходу за перв ребенк до 3 лет мне увеличать оклад, то потом когда я буду уходить в декрет и при этом не выйду на работу, мне все равно будут пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет считать по новому окладу? или надо выйти на работу на какое то время хоть на 2 недели?
и еще второй вопрос- написано что если из декрета в декрет мама идет то она должна выбирать либо пособие по берем и родам либо детские за первого ребенка. но я же детские уже не получаю,значит декретные мне выплатят? или все таки надо выйти на работу?
snegurohka 17-03-2011 08:54
quote:
Originally posted by Li$$a:
Девочки подскажите правильно но ли я поняла и думаю.
Сейчас нахожусь до декабря в отпуске по уходу за ребенком до 3лет, те пособия никакие не получаю. В сентябре мне уходить в декретный отпуск. Зп официальная 5000. Если пока я буду находиться в отпуске по ходу за перв ребенк до 3 лет мне увеличать оклад, то потом когда я буду уходить в декрет и при этом не выйду на работу, мне все равно будут пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет считать по новому окладу? или надо выйти на работу на какое то время хоть на 2 недели?
и еще второй вопрос- написано что если из декрета в декрет мама идет то она должна выбирать либо пособие по берем и родам либо детские за первого ребенка. но я же детские уже не получаю,значит декретные мне выплатят? или все таки надо выйти на работу?
А почему считаете, что из оклада вам будут считать? Но если ситуация такая, что расчет будет из оклада, то да, по окладу, действующим на момент ухода в декрет. Второй момент, раз вы не находитесь сейчас в отпуске до 1,5, то и выбирать вам не чего, выплатят пособие по бер-ти и родам за второго в полном объеме, а потом сразу в отпуск по уходу за вторым до 1,5.
Li$$a 17-03-2011 09:01
а как будут считать? разве пособие по уходу за вторым ребенком считают не 80% от оклада? а как считают?
snegurohka 17-03-2011 09:38
40% от средней з/п
OH 17-03-2011 09:51
quote:
поддержать наш митинг 19-го марта
мы придем.
Li$$a 17-03-2011 10:33
снегурочка а разве за второго ребе ка не 80%от средней зп но не менее 5000? получаеться что если у меня не было дохода за предшествующ год декрету то мне будут счтать по сред доходу предшеств первому декрету?
scorpys 17-03-2011 13:43
quote:
Originally posted by АК-День:
Прошу также внести свои предложения по резолюции нашего митинга по проблема материнства и детства
Первое.Узнала. что из материнского капитала в 2011 году не планируется выдавать 12 тысяч, как было в 2009 и 2010 годах, что, якобы, это была антикризисная мера. А сейчас, значит, не кризис? тогда почему бюджетникам зарплату 3 гоа даже не индексируют, не то что не повышают?
Второе. Про ЖКХ. ещ в 2006 году был принят федеральный закон о тарифах, согласно которому ддля каждого дома на отопление свои нормативы должны были быть, наши местные этот закон игнорировали 3 года, при том, что при новых расчетах плата за отопление снизилась бы в 1,5-2 раза в большинстве домов. Как говорится, кому выгодно?
Третье. Насчет налогов и малого бизнеса. Муж - ИП, кризис, дела не идут, работает сам в бюджетной сфере "за оклад". но чтобы закрыть ИП нужно заплатить все налоги, хотя никакой деятельности не вел более года. Деньги придется брать из семейного бюджета, и немалые, иначе долг будет продолжать расти.
И еще то, что не раз обсуждалоь на форуме: пособие до 1.5 лет хоть как-то помогает (хотя минимум на первого ребенка это такая малая сумма...), но в садики берут только с 2 лет. Значит, с 1.5 до 2 лет муж будет содержать семью один, т.к. няня дороже зарплаты многих женщин, а ясли позакрывали.
Возмущению нет предела! И это при постоянных радостных лицах едросов по TV!!!
snegurohka 17-03-2011 13:50
quote:
Originally posted by Li$$a:
снегурочка а разве за второго ребе ка не 80%от средней зп но не менее 5000? получаеться что если у меня не было дохода за предшествующ год декрету то мне будут счтать по сред доходу предшеств первому декрету?
нет, расчет за 1, 2 или последующих один и тот же, но вот по поводу ограничений, вы правы, не менее 5046,97.
Li$$a 17-03-2011 14:54
спасибо. буду дальше разбираться )