Урааа, товарищи. Хоть что-то
quote:
Originally posted by nip:
и кстати, если они не начисляли вам его до 1.5 лет (есть такая практика у нечестных бухгалтеров на дурачка), то они вам должны их выплатить в полном объеме за все невыплаченные месяцы (за 1.5 года это около 1000 р).
не совсем так. только за предыдущие 6 месяцев, предшествующих написанию заявления.
quote:
Originally posted by Pushink@:
то простите почему вы считаете что работодатель чего то должен?
смешной вопрос)
да потому что осуществляет свою деятельность на территории РФ и должен выполнять законы РФ.
quote:
Originally posted by Pushink@:
да сумма же ну совсем не критичная за три года 207
и правда, фигня. если у Вас лишние, могу скинуть Вам в пм номер своей карточки, перечислите плиз их мне. Или например Kalina_kras, наверное тоже не откажется 
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Я считаю,что работодатель должен,потому что есть закон соответствующий.в котором кстати оговаривается,что может быть отказ в выплате.обоснованный.а не так, что мы никогда никому не платили и тебе не собираемся.и именно потому что ребенок нужен мне,я и разбираюсь
Поддерживаю вас на 100%, важно не только знать,но и на практике уметь отстаивать свои права и , конечно, дело не в размере выплат и человеческих принципах.
quote:
Originally posted by tulkas:
правда, фигня. если у Вас лишние, могу скинуть Вам в пм номер своей карточки, перечислите плиз их мне. Или например Kalina_kras, наверное тоже не откажется
У меня нет лишних денег и я не ваш работодатель, я как гражданин соблюдаю все законы. но 2тр, за 3 года считаю абсолютно не критичной суммой, и не стоит она тех нервотрепок которые вы на нее тратите
а какая нервотрепка? написал три строчки заявления, отдал в бухгалтерию, и все. А вот тут начинается нервотрепка со стороны работодателя: сказки про госкомтруд, про с 1,5 лет и тд.
то есть нервотрепка со стороны работодателя видимо стоит этих безумных денег. если сумма так ничтожна, отчего бы спокойно молча не перечислять ее работнику?
и еще интересно стало, а какую сумму Вы считаете критичной? ну например если работодатель возьмет и в одностороннем поряде станет перечислять работнику зп на 50 рублей меньше чем указано в трудовом договоре - это я так понимаю некомильфо работнику возмущаться. А если 100 рублей зажмет? тоже стыдно требовать? А 500? 1000? - тоже вроде небольшие суммы... назовите нам темным работникам критичную сумму...
quote:
Originally posted by snegurohka:
важно не только знать,но и на практике уметь отстаивать свои права и , конечно, дело не в размере выплат
вот плюс много.
Честно говоря,у нас ругани-то нет.я спокойно звоню и разговариваю.бухгалтер теперь мне говорит:давай разбиться вместе.просто разбираться можно долго,пусть заявление уже лежит у них
неужели ей трудно зайти в интернет и почитать комментарии юристов.быстро и легко.все таки это ее профессиональная деятельность,нужно быть в курсе событий.и еще я решила довести до конца это дело,потому что сама себе сказала,что скоро мне искать работу,выходить на новое место,отдавать дочку в сад-все это требует определенных личных качеств.вот воспитываю себя пока Если это вознаграждение за проделанную работу т.е. зарплата, то любая сумма критична, т.к. я вкладываю усилия для получения этих денег, а вот эти простите 57,5 он откуда должен взять? ладно если вы такая одна, а если в декрете сидят 20-100 человек, что тогда? из оборота он должен ее изъять, причем из оборота заработанного отнюдь не вами, а другими работниками, которые может на премию рассчитывают... Потому как если работники сидит на сделке, то простите вот тут стыдно не доплатить ему эти 57,50руб.
Я как и Вы являюсь тоже наемным работником, так что ни пытайтесь меня тут пристыдить, не получиться, я высказываю свое мнение, и не навязываю его никому.
А как вы выражаетесь есть закон надо платить, я уж промолчу кто такие законы пишет, а потом обратный ход дают. Я всегда встаю на сторону работника (т.к. являюсь бухгалтером), когда ущемляются права в плане обеспечения социальными пособиями, но тут, ну просто в корне не согласна с этим пунктом в законе, и имею на это право. Я планируя ребенка прежде всего рассчитываю на себя на свои силы и финансы, а не на дядю,который 1 даст и 100 отнимет.
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Честно говоря,у нас ругани-то нет.я спокойно звоню и разговариваю.бухгалтер теперь мне говорит:давай разбиться вместе.просто разбираться можно долго,пусть заявление уже лежит у них неужели ей трудно зайти в интернет и почитать комментарии юристов.быстро и легко.все таки это ее профессиональная деятельность,нужно быть в курсе событий.и еще я решила довести до конца это дело,потому что сама себе сказала,что скоро мне искать работу,выходить на новое место,отдавать дочку в сад-все это требует определенных личных качеств.вот воспитываю себя пока
Это хорошо что нет ругани и все полюбовно, значит добьетесь своего, а то бывают случаи и звонят и ругаются и угрожать даже пытаются, после такого как они рассчитывают на работу в ту же компанию выходить, для меня странно( А вам удачи
думаю найдете общий язык со своим бухгалтером, и вы уж поверьте, что бухгалтеру бывает действительно не хватает времени так все быстро и оперативно посмотреть, а особенно сейчас, когда отчеты quote:
Originally posted by Pushink@:
Pushink@
а вам как бухгалтеру какая выгода будет зажать эти 50 руб? 2070 за три года в ваш карман? или карман директора, а вас по головке погладят?
всегда было интересно узнать, какая выгода от воровста 50 р в месяц у женщины, которая получает копеечное пособие? и не важно вопрос это принципа или 2х л молока в месяц.
то есть я понимаю, какая выгода, когда считают пособие по окладу а не по полной зарплате, там конечно бешенные деньги в разнице (в фсс естественно подается все как положено). а от 50 р в месяц не понятно, из принципа обворовать что ли?
quote:
Originally posted by nip:
nip
Ну ведь каждый думает в меру своей испорченности. больше нечего ответить
Считается почему-то что у работников всегда ворует бухгалтер, такова видимо наша доля, да совсем ни это я хотела сказать...Ведь работника мало волнует, что у работодателя могут быть финансовые затруднения, когда.... да что объяснять, когда вы не слышите или не хотите слышать, что я говорю, вы готовы подвинуть всех, лишь бы досталось вам.Я же говорю флаг вам в руки и вперед за пособием! По головке, как вы выразились, никогда и ни за что бухгалтеров не гладят.
Я сначала было подумала что Pushink@ не ответила на вопрос, который задала nip. А потом перечитала и увидела-таки ответ:
quote:
Originally posted by Pushink@:
у работодателя могут быть финансовые затруднения
да такие жёсткие, что 50 рублей в месяц не найти никак. Ну в такой ситуации уж правда ниче не попишешь. Видать правда все совсем плохо в конторе.
А что, правда кому-то 57 рублей отказываются выплачивать? И еще я не понимаю, причем тут бухгалтер. В любой компании деньгами распоряжается директор, а бухгалтер лишь выполняет его указания.
ой, не смешите меня. директор явно в минусе не остается. да и бухгалтер тоже. если конечно это не прогоревшее ип. что вряд ли при наличии 100 женщин в декрете одновременно)))
вообще у нас бюджетникам часто считают пособие по окладу а не по полной зарплате, и 50 копеек, простите, рублей не доплачивают. в той же б-це главврач получает 150-200тыс в мес, врач в декрете 3500 (впрочем не многим больше если не в декрете), и норовят еще нае*ь.
и кстати за "считают пособие по окладу а не по полной зарплате" по головке как раз таки бухгалтера гладят.
моя испорченность как раз пошла от того, что столкнулась с недобросовестностью бухгалтера и начальника, причем неоднократно (насколько я знаю, все пункты, по которым можно было нарушить по выплате пособий, они нарушили, кроме выплаты 57 рублей))).
правда интересно было услышать какие финансовые затруднения на работе у скажем директора школы, что он не может 50 копеек выплатить учительнице в отпуске по уходу за ребенком.
и по вашей логике больничные листы тоже не надо оплачивать (не работает же человек), а ставить заплатки на финансовых трудностях работодателя.
А кому здесь 57 рублей не платят? Есть такие, да?
quote:
Originally posted by ЯХорошая:
А кому здесь 57 рублей не платят? Есть такие, да?
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
мне бухгалтер говорит,что платится с полутора до трех лет.типо если бы пособие я не получала,то тогда да,получала бы эту выплату.
ну и спросите у Pushink@, на предприятии, где она работает, выплачивают или затыкают ими финансовые трудности работодателя
quote:
Originally posted by ЯХорошая:
В любой компании деньгами распоряжается директор, а бухгалтер лишь выполняет его указания.
ну значит в карман директору, тем позорнее
Ну вы и по-написали...
Девочки, ну к чему такая агрессия - если Вам декретные начислили исходя из оклада, а не полной зарплаты - ну так позвоните в ФСС, они проверят и Вам будут доначислены деньги, т.к. эти выплаты идут за счет ФСС и экономить на них предприятию нет смысла - они не свои деньги Вам платят. И по поводу 57 руб. - Вы сразу написали два заявления на пособия до полутора и др трех лет? Если так просто собираете законодательство и обосновывайте бухгалтеру свою правоту, ведь разжиться на ваших пособиях бухгалтеру и директору - это просто смешно, они что их начисляют Вам, а переводят себе на карточки
А как же фискальные органы?quote:
Originally posted by elektra80:
эти выплаты идут за счет ФСС и экономить на них предприятию нет смысла - они не свои деньги Вам платят.
дело в том, что в фсс они отправляют полный отчет, так что экономия получается там очень существенная непосредственно себе в карман (при минимальной з/п экономия от 50 тыс)
QUOTE]Originally posted by elektra80:
ведь разжиться на ваших пособиях бухгалтеру и директору
вот мне и интересен смысл удерживания 50 руб))
насколько я понимаю, работодатель говорит пишите заявление на пособие (не уточняя, что этих пособий 2), в этом и претензия, или как писали выше говорит пишите только на одно пособие, а 57 р мы вам не будем выплачивать, хоть запишитесь
[/QUOTE]
Поздравляю Девочки сегодня 25 февраля Президент подписал закон с поправками, вот текст с сайта Медведева:Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон <О внесении изменений в статью 14 Федерального закона <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> и статьи 2 и 3 Федерального закона <О внесении изменений в Федеральный закон <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>.
Федеральный закон принят Государственной Думой 11 февраля 2011 года и одобрен Советом Федерации 16 февраля 2011 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральный закон направлен на сохранение социальных гарантий граждан по обязательному социальному страхованию в части, касающейся определения размеров пособий в связи с материнством.
Вступившим в силу с 1 января 2011 г. Федеральным законом от 8 декабря 2010г. N343-ФЗ <О внесении изменений в Федеральный закон <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> был введён новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
В соответствии с этим Федеральным законом средний заработок для исчисления названных пособий рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, тогда как до 1 января 2011г. средний заработок исчислялся за 12 календарных месяцев. В ряде случаев применение нового порядка привело бы к уменьшению размеров указанных пособий, то есть снизило бы достигнутый уровень предоставляемых гражданам социальных гарантий.
Федеральным законом в отношении пособия по беременности и родам, а также в отношении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком на двухлетний период (2011 - 2012 годы) устанавливается следующий порядок их назначения и исчисления.
В случае если отпуск по беременности и родам иди отпуск по уходу за ребёнком наступил в период с 1 января 2011г. по 31 декабря 2012г., то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребёнком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011г., либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 8 декабря 2010г. N343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.
Согласно Федеральному закону с 1 января 2013г. права выбирать порядок назначения пособия уже не будет, но изменится база для исчисления названных видов пособий. При определении их размеров не будут учитываться периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребёнком-инвалидом, а также те периоды освобождения работника от работы, в течение которых за него не уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Иными словами, база для исчисления пособий увеличится (и соответственно их размер), поскольку в подсчёт заработка предусматривается включать только те периоды, когда гражданин работал и имел реальный доход.
Федеральный закон в части, касающейся исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребёнком, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011г.
quote:
дело в том, что в фсс они отправляют полный отчет, так что экономия получается там очень существенная непосредственно себе в карман (при минимальной з/п экономия от 50 тыс)
Ну здорово, если это действительно так, то что же все молчат - начислили одну сумму, а на карточку перечислена другая (берем в банке распечатку с лицевого счета) - так Вам прямая дорога в ФСС, они-то не позволят тратить бюджетные деньги не по назначению.
quote:
Originally posted by elektra80:
Ну вы и по-написали...
Девочки, ну к чему такая агрессия - если Вам декретные начислили исходя из оклада, а не полной зарплаты - ну так позвоните в ФСС, они проверят и Вам будут доначислены деньги, т.к. эти выплаты идут за счет ФСС и экономить на них предприятию нет смысла - они не свои деньги Вам платят. И по поводу 57 руб. - Вы сразу написали два заявления на пособия до полутора и др трех лет? Если так просто собираете законодательство и обосновывайте бухгалтеру свою правоту, ведь разжиться на ваших пособиях бухгалтеру и директору - это просто смешно, они что их начисляют Вам, а переводят себе на карточки А как же фискальные органы?
+1000
Я думаю nip сама не особо понимает, то что говорит) ей бесполезно что либо объяснять. Все в бухгалтерии настолько прозрачно в плане выплаты пособий, да и в плане перечисления их вам на карту, что мне просто интересно, мож nip просто поделиться, как выплату типа сделать одному, а перечислить себе))) как я понимаю опыт у нее есть раз она так все красочно рассказывает)))))))))))))
nip
дело в том, что в фсс они отправляют полный отчет, так что экономия получается там очень существенная непосредственно себе в карман (при минимальной з/п экономия от 50 тыс)
________________________________________________________________________
Чушь то зачем нести? ведь прежде чем возместить пособие ФСС вдоль и поперек проверяет все справки и бумажки кот. им несешь просто в невероятном объеме!!!!! И ФСС довольно регулярно выходит с проверками на предприятие, так что смысла делать так как вы тут разглагольствуете нет!!!!
Да нет, Вы выше правильно писали, у нас рабочие тоже представления не имеют как идет все начисление и им тоже все кажется, что их пытаются обсчитать и положить их деньги себе в карман. Сколько раз сталкивалась с тем, что пытаешься объяснить человеку систему и каждую цифру в расчетке, а они уходят с таким выражением, что понятно, что ничего не поняли, но твердо убеждены, что их где-то обсчитали
Девочки, никто не в курсе какой сейчас размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? У меня мама где-то слышала, что якобы то ли с 1 марта то ли раньше оно стало 60% от среднего заработка, а не 40% как было раньше... Никто ничего про это не слышал?
Слышала мат. капитал на авто российское или сборка в РФ.....
quote:
Originally posted by elektra80:
elektra80
Да это точно
quote:
Originally posted by amely1986:
Девочки, никто не в курсе какой сейчас размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? У меня мама где-то слышала, что якобы то ли с 1 марта то ли раньше оно стало 60% от среднего заработка, а не 40% как было раньше... Никто ничего про это не слышал?
нет все по прежнему 40%
пособие на ребенка до 18 лет выплачивается абсолютно всем, или семьям где доход на человека ниже прожиточного минимума?
президент подписал те самые изменения, котрые в думе были, или еще какие-то изменения внесли? а то найти текст, принятый окончательно, что-то не могу?
Изменения примяты уже официально. Вчера передали в Новостях
quote:
Originally posted by MamaNuta:
Все поправки подписаны
http://kremlin.ru/acts/10434
quote:
Originally posted by Pushink@:
Pushink@
quote:
Originally posted by elektra80:
elektra80
конечно я бы удивилась если б бухгалтера на форуме признались что они так регулярно делают. но тем не менее, это практика как оказалось ЧАСТО встречается, и именно у меня есть опыт, т к на моей работе это делают, и когда я общалась с другими беременными девочками, они рассказывали, что и у них пособие выплачивается с оклада, ДУМАЯ при этом, что так и ДОЛЖНО БЫТЬ. На этом и основано воровство - на незнании тех, кто уходит в декрет, своих прав.
а удержание выплат это уголовное дело, и если до этого момента еще никто не написал в прокуратуру на бухгалтера, промышляющего этим, то не надо думать, что так будет всегда. Но вы бухгалтеры сейчас явно подумаете, что я думаю, что меня где-то обсчитали на пустом месте. и состроите грустную гримасу " " , кстати, как и мои начальник и бухгалтерша когда я им сказала, что знаю, как должно начислятся пособие, и что все надо пересчитать.
для вас и те, кто положенные 57.5 рублей вас просит выплачивать (хотя эта ваша профессия выплачивать их), уже "обиженные, как будто им не доплатили". Себе не доплачивайте сначала, а потом кричите, что другим не надо платить.
quote:
Originally posted by elektra80:
начислили одну сумму, а на карточку перечислена другая
ну они ж не совсем дураки тоже - они говорят работнику, что начислена вот такая сумма, которую и собираются перечислять. а в фсс всё красиво подается, как положено.
quote:
Originally posted by Pushink@:
как выплату типа сделать одному, а перечислить себе)))
вероятно, точно так же, как и с перечислением положенных 57.5 рублей, которые бухгалтер предпочитает не перечислять работнику, куда-то же он их списывает.
А кому здесь 57 рублей не платят? Есть такие, да?
На той неделе писала заявление "Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет" и спросила у бухгалтера, по поводу ежемесячной компенсации. Она сказала, что с 2011 года наша Гор.больница не будет выплачивать компенсацию (57 руб). С ЧЕГО???????
У меня и так пособие получается почти как минималка (((( и эти 57 руб мне бы лишними не показались.
Еще бухгалтер сказала, что если мне выгоднее получать по старой схеме пособие, то нужно написать заявление, а если по новой, то нет.
quote:
Originally posted by nip:
они говорят работнику, что начислена вот такая сумма, которую и собираются перечислять. а в фсс всё красиво подается, как положено
а работник-то теленок что ли и расписывается за большую сумму, чем получает?!
quote:
Originally posted by nip:
Себе не доплачивайте сначала, а потом кричите, что другим не надо платить
я себе не начисляю и, следовательно, не выплачиваю
quote:
Originally posted by Irma:
а работник-то теленок что ли и расписывается за большую сумму, чем получает?!
я кроме заявления ничего не подписываю, в заявлении сумма не стоит. видимо и здесь наша бухгалтерия выкрутасы делает )) впервые от вас слышу что что-то подписывается.
quote:
Originally posted by Irma:
я себе не начисляю и, следовательно, не выплачиваю
по собственному, заметьте, вашему желанию. а у работника не спрашивается его желание. вы по вашему желанию можете от всех выплат отказаться в пользу предприятия), но у работника деньги отбираются обманным путем, как ни крути.
А также этой фразой вы хотите сказать, что вы нарушаете закон и при этом абсолютно правы, потому что вы нарушаете закон не только относительно работников предприятия, но и относительно себя тоже? вы понимаете, как это смешно звучит? ("я ворую у них, но я же ворую и у себя тоже, поэтому я не виновна"). Даже если ваши работники пишут заявление с отказом от выплат, то всё равно эти деньги попадают под статью необоснованное обогащение.
вот меня больше всего удивляет что весь сыр бор у вас бухгалтеров из-за 50 руб в месяц. я понимаю, если б за 5 тыс хотя бы боролись, ну или за 500 руб, но за 50... если есть закон о выплате 50 руб, то почему ж так тянет его нарушить, объясните, пожалуйста.
quote:
Originally posted by nip:
"я ворую у них, но я же ворую и у себя тоже, поэтому я не виновна"
вы бы как-то полегче в выражениях, дамочка. Статьи за оскорбления и клевету никто не отменял, законопослушная наша
quote:
Originally posted by nip:
я кроме заявления ничего не подписываю, в заявлении сумма не стоит. видимо и здесь наша бухгалтерия выкрутасы делает )) впервые от вас слышу что что-то подписывается
получаете как? наличными на руки или на карточку?
ДЕВЧАТА, ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО! Тема в первую очередь ИНФОРМАЦИОННАЯ, спасибо тем, кто об этом не забывает. Давайте уважать друг друга. Irma, в вашем профессионализме я убедилась на деле, ну не поддавайтесь вы на провакации.
quote:
Originally posted by Irma:
Irma
Не стоит поддаваться на ее провокации действительно, а то ее несет и несет чем дальше тем больше
Если бы человек хоть какое-то понятие имел о бухгалтерии, а так, пусть сама себя изнутри съедает, а то ей тут клево нашей энергией по питаться, мы эмоцианируем, ей клево(( Мы же с Вами знаем, что все что она говорит, это полная чушь quote:
Originally posted by Pushink@:
Pushink@
я просто на ваши же вопросы отвечаю. можем сойтись на том, что т к вы в своей практике такое не применяете и никогда не слышали, то для вас это кажется чушью. вы имеете право на такое мнение. но это не отменяет факта нарушений другими бухгалтерами, и эта тема как раз для того, что бы работники знали, на что они могут претендовать, и как их могут обмануть, имхо. если нет, то тогда прошу прощения.
quote:
Originally posted by Irma:
получаете как? наличными на руки или на карточку?
на карточку
quote:
Originally posted by nip:
nip
Дай Вам Бог всего)
snegurohka, Pushink@, и в самом деле чего это я
Буду сдержаннее пожалуй. Скоро весна, от "Главбуха" письмо пришло, что аттестат выслали. Мелочь, а приятно Всех девочек, кто ждал как и я с нетерпением принятия поправок, поздравляю
Не зря на пикетах мерзлиquote:
Originally posted by Irma:
Скоро весна, от "Главбуха" письмо пришло, что аттестат выслали
Поздравляю!!!
Говорят, что какая-то форма одна утвержденная должна быть на заявление о перерасчете. Кто подскажет где ее взять?
оан скорее всего установленная в конкретной организации, у частников наверное нет такого, а у нас видимо есть
quote:
эта тема как раз для того, что бы работники знали, на что они могут претендовать, и как их могут обмануть
nip, чтобы убедиться, что вас не обманывают, попросите бухгалтера показать обратную сторону вашего больничного, где рассчитано ваше пособие. Вы увидите сумму, которую вам выплатит работодатель и соответственно ему вернет ФСС. Я думаю, бухгалтер в этом не откажет. Я не права?
Абсолютно правы, и ФСС при проверке смотрит начисленные суммы больничных, перечисление работнику и правильность базы для начисления - т.е. все выплаты в пользу работника за расчетный период. Причем у нас например при сдаче отчета и наличии декретных их на просят представлять в ФСС сразу с отчетом.
Подскажите, пожалуйста, Единовременное пособие при рождении ребенка когда начисляется? Когда я напишу заявление на отпуск по уходу за ре до 1,5 лет, предоставив св-во о рождение? Или я могу раньше его получить? И еще, как узнать, начисляется ли мне ежемесячной компенсация 57 руб (пособие придет на карточку и как узнать будут там в том числе эти деньги или нет)? А вообще 57 руб всем начисляется или отдельным категориям граждан?
quote:
Originally posted by @мурзик@:
Подскажите, пожалуйста, Единовременное пособие при рождении ребенка когда начисляется? Когда я напишу заявление на отпуск по уходу за ре до 1,5 лет, предоставив св-во о рождение? Или я могу раньше его получить? И еще, как узнать, начисляется ли мне ежемесячной компенсация 57 руб (пособие придет на карточку и как узнать будут там в том числе эти деньги или нет)? А вообще 57 руб всем начисляется или отдельным категориям граждан?
Единовременное пособие начисляется по заявлению, к которому прилагается справка из ЗАГСа и справка с места работы отца о том, что он не получал данное пособие.
57,50 руб. - положено всем, имеющим детей до 3 лет, вне зависимости от дохода, если я правильно поняла вашу фразу про отдельные категории граждан
А для того, чтобы узнать включили ли эти 57,5 в сумму, пришедшую вам на карточку, можно попросить у бухгалтера расчет. Мы все равно, когда начисляем пособия, делаем справки-расчеты, поэтому сделать копию для сотрудника по его начислениям труда не составит Ну если вы конечно вежливо попросите, а не открывая дверь пинком
Irma, большое спасибо. Еще пару уточняющих вопросов))))"Единовременное пособие начисляется по заявлению, к которому прилагается справка из ЗАГСа...." - что за справка? Я могу написать это заявление не сразу после рождения ребенка, а когда напишу заявление на отпуск по уходу за ре до 1,5 лет? На эти 57,50 руб тоже пишется заявление или они автоматически начисляются? Просто старшему ребенку еще нет трех, а младший только родился. С тех пор как я ушла в декрет никаких денег не поступало, а (если я правильно понимаю) должно было каждый месяц приходить?
quote:
Originally posted by @мурзик@:
что за справка? Я могу написать это заявление не сразу после рождения ребенка, а когда напишу заявление на отпуск по уходу за ре до 1,5 лет? На эти 57,50 руб тоже пишется заявление или они автоматически начисляются? Просто старшему ребенку еще нет трех, а младший только родился. С тех пор как я ушла в декрет никаких денег не поступало, а (если я правильно понимаю) должно было каждый месяц приходить?
Справка в ЗАГСе одна выдается, в одном экземпляре, не перепутаете)))
Заявление на пособия можете написать и вместе с заявлением на отпуск. Лично я писала в одном заявлении и "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком...." и "в период отпуска прошу выплачивать пособие по уходу за ребенком" + можно дописать и "ежемесячную компенсационную выплату", если хотите получать 57,50
quote:
Originally posted by @мурзик@:
С тех пор как я ушла в декрет никаких денег не поступало, а (если я правильно понимаю) должно было каждый месяц приходить?
Есть заявление - деньги должны приходить, нет заявления - деньги могут не прийти
P.S.У вас же еще 140 дней декретного наверно идут? Пособие по уходу будет начисляться по окончании декретного больничного
Все понятно. Спасибо еще раз. С первым я не писала на компенсационную выплату(((((, вот поэтому ничего и нет :-((( Дак никто тогда и не говорил, что можно получать эту выплату((((( А если ребенку три года еще не стукнуло, могу я задним числом написать заявление и получить сумму за все три года?))))))
quote:
Originally posted by @мурзик@:
могу я задним числом написать заявление и получить сумму за все три года?)
только за 6 месяцев, предшествующих написанию заявления.
пособие на ребенка, 132р платят всем до 14 лет?куда и какие документы нужно подавать?
пойду из декрета в декрет в 2011г,хочу написать заявление о подсчете пособия по беременности и родам по старой схеме, получится такое же пособие по БиР какое я получала на первого ребенка или?
Урааааа, дождались наконец-то, сегодня в Российской газете опубликованы поправки! http://www.rg.ru/2011/02/28/dekret-dok.html
Завтра иду сдавать больничный свой, хотя в декрете с 11 января, рожать уже через 3 недели. как я рада!!!! Теперь бы бухгалтерия мне все насчитала к ближайшей зарплате!
вот какой вопрос возник: 50 рублей с работодателя - понятно, заявление и копия свидетельства о рождении, а 132 рубля - это в собес (?) идти и кучу справок (в том числе о доходах)? и только если доход меньше прожиточного минимума (кстати, сколько он сейчас для УР)? и как эти справки брать, если я на больничном до родов 8 месяцев была, а у мужа работ несколько штук с переменным доходом? у меня доходов за последние 3 месяца получается вообще не было, или пособия тоже входят в доход? или уже не 3 месяца? а муж если не со всех работ принесет? В общем, можно просто сылочку или название документа, где это все прописано, а то сама найти не могу (голова не работает, что-ли)))
quote:
кстати, как и мои начальник и бухгалтерша когда я им сказала, что знаю, как должно начислятся пособие, и что все надо пересчитать.
А Вы от и до знаете как должно быть? Может Вы бух учет преподаете? И почему Вам нравиться везде видеть подвох, Вы в своей работе может это сами допускаете-поэтому и от других ждете, а как бухгалтер скажу Вам-ни одна нормальная организация не будет рассчитывать одни выплаты пособий, а переводить на карты другие-с ФСС шуточки плохи!
Я сегодня опять ходила в бухгалтерию, всё равно заявления не приняли...сказали это ещё не всё...
quote:
Originally posted by Alika3000:
Я сегодня опять ходила в бухгалтерию, всё равно заявления не приняли...сказали это ещё не всё...
что значит не все? поправки всупили в законную силу с сегодняшнего дня, я сразу позвонила в ФСС, там мне все подтвердили, сказали, все теперь можете выбирать схему расчета по старому или по новому , как вам выгоднее!
Сказали форму заявления не утвердили, что бесполезно сейчас сдавать...типо кое-какие документальные формы ещ не готовы...
quote:
Originally posted by Альмирочка:
А Вы от и до знаете как должно быть? Может Вы бух учет преподаете? И почему Вам нравиться везде видеть подвох, Вы в своей работе может это сами допускаете-поэтому и от других ждете, а как бухгалтер скажу Вам-ни одна нормальная организация не будет рассчитывать одни выплаты пособий, а переводить на карты другие-с ФСС шуточки плохи!
зачем в таком случае считать пособие по окладу, и почему возникают грустные мины после просьбы пересчитать правильно?
Предполагаю два варианта, что численность на вашем предприятии "3 человека в обмороке" и б/л большая редкость, возможно бухгалтер просто-напросто не до конца разобралась что и как, везде люди работают, всем нам свойственно ошибаться,но и клинические случаи тоже никто не отменял, поэтому вы молодец, все знаете и предотвратили махинацию. Очень надеюсь, что на этом обсуждение этой ситуации в этой теме закончено.
snegurohka, вы наверняка в курсе, что там за мутная ситуация с образцами заявлений. Оно будет единого образца все же? Или это уже на местах, кто во что горазд? Не успеваю сейчас следить за всеми новостями на проф. ресурсах
quote:
что значит не все? поправки всупили в законную силу с сегодняшнего дня, я сразу позвонила в ФСС, там мне все подтвердили, сказали, все теперь можете выбирать схему расчета по старому или по новому , как вам выгоднее!
А мне сегодня бухгалтер сказала, что, типа президент еще не подписал приказ и поэтому пока мне будут платить по новой схеме. Хотя у них в ПТ было собрание... Я уже устала(((
Попросила, чтоб я в середине марта перезвонила.
quote:
Originally posted by Форумчанка:
А мне сегодня бухгалтер сказала, что, типа президент еще не подписал приказ и поэтому пока мне будут платить по новой схеме. Хотя у них в ПТ было собрание... Я уже устала(((
Попросила, чтоб я в середине марта перезвонила.
вот отсюда сделайте ей распечатку
http://www.rg.ru/2011/02/28/dekret-dok.html , пусть она при вас позвонит в ФСС
quote:
Originally posted by Форумчанка:
А мне сегодня бухгалтер сказала, что, типа президент еще не подписал приказ и поэтому пока мне будут платить по новой схеме. Хотя у них в ПТ было собрание... Я уже устала(((
Попросила, чтоб я в середине марта перезвонила.
Зачем Вы звоните??? Идите и пишите заявление, причем в 2-х экземплярах, пока в произвольной формы, на одном пусть отметку сделают, что получили. А потом просто звоните и спрашиваете, ну что пересчитали? Когда перечислите? Что вы себя изводите лишний раз?
28 февраля сходила в бухгалтерию и поставила дату на заявлении (сами попросили), но оказалось, что они не знают, что все уже подписано и опубликовано (зачем дату требовали -не понятно, специально без даты сдала, чтоб поставили сами, когда все поправки будут приняты). Но узнав от меня, что все подписано, обещали сравнить и перечислить мааксимальную сумму пособия к 11 марта (ближайший день выдачи зарплаты). Приносила им справки с других мест работы за 2009 год, там бухгалтер специально ездила в ФСС и узнавала, как их выдавать, чтоб работало: действует проект справки, и не принять по месту работы его не могут, так как ФСС он вполне устраивает, а больше его, видимо, никуда не нужно. теперь только дождаться перечисленных денежек и сравнить с тем, что я сама прикидывала должна получить.
quote:
Originally posted by Irma:
Оно будет единого образца все же? Или это уже на местах, кто во что горазд? Не успеваю сейчас следить за всеми новостями на проф. ресурсах
на мой взгляд, раз утвержденной формы нет, то кто что придумает) Сама сейчас на б/л. Вчера разговаривала с коллегами, что то там какие то расхождения по поводу районки на МРОТ и применения к МРОТ процентов по стажу, чего никогда в жизни не было. Со слов девченок, ФСС разводят руками, сейчас будут готовить официальное письмо в ФСС для четкий разъяснений. Что думаете по этому поводу?)
quote:
Originally posted by snegurohka:
на мой взгляд, раз утвержденной формы нет, то кто что придумает) Сама сейчас на б/л. Вчера разговаривала с коллегами, что то там какие то расхождения по поводу районки на МРОТ и применения к МРОТ процентов по стажу, чего никогда в жизни не было. Со слов девченок, ФСС разводят руками, сейчас будут готовить официальное письмо в ФСС для четкий разъяснений. Что думаете по этому поводу?)
ну если исходить из того, что ограничение в 415 000/365=1136,99 (на эту сумму заметьте уже нельзя накрутить УК), а это максимальное пособие, и что когда было по ЕНВД и УСН ограничение возмещения из ФСС тоже исходя из минималки без всякого УК, то возможно и сейчас они могут сделать тоже самое
да, это если рассуждать, не могу сейчас сослаться на нормативный документ, но дело в том, что где то прописано "с учетом коэффициентов применяемых в районах", а где то "без", но речь идет об одном и том же. Вопрос тогда такой. При расчете пособия исходя из МРОТа применяете районку? И второе, применяете ли к МРОТу % по стажу? В 2011. Irma, если можно, ваше мнение тоже)
В законе есть оговорка, что только максимальное пособие не увеличивается на районный коэффициент, поэтому пока на больничные исходя из МРОТ районный коэффициент начисляю, потому как иного в законе не прописано. К МРОТу всегда применяю % по стажу.
т.е если страховой стаж менее 6 мес, 4330*1.15*60% ???
Отчитаюсь немного.если посчитаете лишним,то удалим
позвонила я в Госкомитет УР по труду по телефону из первого поста.там мне дали телефон отдела трудовых отношений.я объяснила ситуацию по поводу отказа в выплате мне компенсационной выплаты.короче оказалось,что они сами не в курсе были.попросили номер документа и стали разбираться.они тоже считали,что эта выплата идет с полутора до трех лет.я перезвонила через полчаса и они сказали,что по закону я права:пособие до полутора лет и компенсационная выплата должны выплачиваться параллельно.сказали так же,что бухгалтер может им звонить для консультации,они подтвердят.я довольна.может благодаря этой ситуации еще какую-то девочку не обделят небольшими,но никогда не лишними денежками Добрый день! может не к месту, но может кто ответит.Сейчас нахожусь в отпуске от 1,5 до 3 лет, хочу пойти в отпуск ежегодно оплачиваемый, и затем снова в отпуск до 3 лет, просто денежка нужна.Думаю что нужно писать несколько заявлений, но мне сказали написать одно заявление на ежегодно опл., могут ли они меня уволить по истечению этого заявление, или же все таки подстраховаться и написать за ним заявление в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Отчитаюсь немного.если посчитаете лишним,то удалим
молодца!
quote:
Originally posted by zolotce1:
Добрый день! может не к месту, но может кто ответит.Сейчас нахожусь в отпуске от 1,5 до 3 лет, хочу пойти в отпуск ежегодно оплачиваемый, и затем снова в отпуск до 3 лет, просто денежка нужна.Думаю что нужно писать несколько заявлений, но мне сказали написать одно заявление на ежегодно опл., могут ли они меня уволить по истечению этого заявление, или же все таки подстраховаться и написать за ним заявление в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
на основании чего вас могут уволить?)) очень распространенная практика для того, чтобы использовать свое право на оплачиваемый отпуск. дерзайте) Напишите заявление об очередном отпуске и потом заявление о том, что уходите в отпуск до 3-х лет, можете конечно сразу все написать, думаю не должно быть проблем.
quote:
Originally posted by snegurohka:
т.е если страховой стаж менее 6 мес, 4330*1.15*60% ???
Да я считаю так
quote:
Originally posted by snegurohka:молодца!
спасибо!девочки, сейчас звонила в ФСС по поводу пособия по врем. нетрудоспособности исходя из МРОТ, сказали, что районный коэффициент НЕ начисляется, а вот процент по стажу считается, т.е. 4330*%стажа
quote:
я довольна.может благодаря этой ситуации еще какую-то девочку не обделят небольшими,но никогда не лишними денежками
Напомните, пожайлуста, какие еще денюжки полагаются вместе с пособией до 1.5 лет?
Врр, в первом посте, пункт 5
Ага.Спасибо.
quote:
Originally posted by snegurohka:
Вчера разговаривала с коллегами, что то там какие то расхождения по поводу районки на МРОТ и применения к МРОТ процентов по стажу
quote:
Originally posted by Pushink@:
ограничение возмещения из ФСС тоже исходя из минималки без всякого УК, то возможно и сейчас они могут сделать тоже самое
по ИПешникам-добровольцам уже в прошлом году так делали (там как раз из расчета МРОТ оплата идет). Мотивировали в ФСС весьма интересно конечно: "ИП оплачивает взносы БЕЗ УРАЛЬСКОГО КОЭФФИЦИЕНТА". Каково?!
Девочки, слямзила на проф. форуме образец заявления. Может кому-то поможет собрать мысли в кучу при написании собственного
Образец для тех, кто хочет, чтобы расчет велся по старым правилам. в Бухгалтерию ООО "Радость в труде"
от ______________________________
З А Я В Л Е Н И Е
Прошу рассчитать мне пособие ____________________ по Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в редакции Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ) по правилам части 2 статьи 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ).
28.02.2011 _____________________ /________________/
Выравнивание только нужное не получается((((
quote:
Originally posted by AlinkaMalinka:
девочки, сейчас звонила в ФСС по поводу пособия по врем. нетрудоспособности исходя из МРОТ, сказали, что районный коэффициент НЕ начисляется, а вот процент по стажу считается, т.е. 4330*%стажа
А я звонила вчера тоже в ФСС, мне сказали, что пока начисляется, но возможно что будет как с расчетом по больничным по ЕНВД за счет соцстраха до 2010 года
Я спросила, а у вас есть какой-то документ который это регламентирует и где можно прочитать, они сказали, что у них обычно идет письмо ДСП, и страхователям его не покажут(((( вот так да, интересно, почему информация от них расходится, мне как то однозначно заявили что нет и все(
девочки, подскажите, как писать заявление на выдачу пособия за раннюю постановку на учет?
в бухгалтерии не объяснили(
Я им написала, а они вообще сказали, что им справки из ЖК достаточно. мое выглядело так: Прошу выплатить мне единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, на основании справки из женской консультации N ___ от ""____ 2011г.
quote:
Originally posted by Lainess:
девочки, подскажите, как писать заявление на выдачу пособия за раннюю постановку на учет?
в бухгалтерии не объяснили(
Справка из ЖК вместе с б/л
спасибо!
да я знаю, что справка и б/л, но нам надо еще завяление писать, а у нас в бухгалтерии как будто все укушенные бешеным животным( ничего толком сказать не могут
кому нибудь уже успели пересчитать по старому? или хотя бы согласились пересчитать?
Девочки, мне пришел ответ с управления по делам материнства и детства. Напоминаю писала, на каком основании не дают пособия безработным беременным вставшим на учет до 12 недель.
То что они понаписали, до сих пор меня шокирует. И еще ведь не стыдно им такое писать, хоть бы не позорились. вот выкладываю, читайте.
Вобщем сейчас пишу им ответ, а потом в суд.
quote:
Originally posted by Lainess:
спасибо!
да я знаю, что справка и б/л, но нам надо еще завяление писать, а у нас в бухгалтерии как будто все укушенные бешеным животным( ничего толком сказать не могут
Действительно укушенные какие-то, все это начисляется и выплачивается на основании б/л и справки из ЖК
quote:
Originally posted by Pushink@:
Действительно укушенные какие-то, все это начисляется и выплачивается на основании б/л и справки из ЖК
+ ППКС
ну у нас там вообще много заморочек))
спасибо еще раз, сегодня отдам больничный и заявление )
quote:
Originally posted by Temo4ka:
кому нибудь уже успели пересчитать по старому? или хотя бы согласились пересчитать?
я больничный сдала 2 марта, с заявлением о расчете по старым правилам, обещали так и посчитать и выплатить к з/пл она у нас 15, жду с нетерпением!
вот мне тоже должны 15 марта дать с зарплатой, вроде о поправках бухгалтерия в кусре, но я еще после праздников позвоню уточню, но надеюсь на лучшее