svetik vas 17-02-2011 10:49
А я не знаю, что мне лучше выбрать, по новому или по старому. Если по новому, то берутся года-2009,10г. А в 2009 г у меня з/пл была больше, чем в 2010 г (примерно на 2 тыс).Вчера спрашивала у своего бухгалтера, она сказала, что пока все считается по новому. Сказала, что ей прийдется считать все вручную, и я так поняла, что ей не хочется расчитывать, какой вариант для меня будет выгоднее - по старому или новому.
kata 17-02-2011 11:01
Вот текст публикации в Российской газете: http://www.rg.ru/2011/02/16/materinstvo-site.html
Только я так и не поняла, если "из двухлетнего срока будут исключены такие периоды в жизни женщины, как время нахождения в предыдущем отпуске по беременности и родам, временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет", то мне лучше выбрать новый вариант расчета? Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Декретный с 15 февраля
Temo4ka 17-02-2011 12:04
т.е. если опубликовали в российской газете значит все. можно нести сдавать больничный и писать заявление на перерасчет?
Cheriee 17-02-2011 12:05
quote:
Originally posted by lenusik80:
мне вчера из бухгалтерии позвонили - продиктовали текст заявления на перерасчет пособия ..сегодня муж завезет на работу - надеюсь пересчитают в ближайшее время)))
Как вы написали заявление? поделитесь опытом (текст заявления)
Softik 17-02-2011 12:08
Да, мне бы тоже текст заявления)
Softik 17-02-2011 12:35
lenusik80, ждем образец примерный хотяб заявления на перерасчет)
lenusik80 17-02-2011 12:58
Пожалуйста "Прошу вас пересчитать и выплатить пособие по уходу ребенком до 1.5 лет с... (дата ухода в отпуск) по нормам фз от 29.11.06 N253 в редакции действующей до дня вступления в силу фз от 08.12.10 N343"
Softik 17-02-2011 13:02
То есть на декретные примерно так:
Прошу вас пересчитать пособие по беременности и родам (б/л N..)по нормам ФЗ от 29.11.06 N 253 в редакции действующей до дня вступления в силу ФЗ от 08.12.10 N343 - так чтоли?
Softik 17-02-2011 13:07
кстати для декрета вроде от 29.12.06 N 255-фз
Softik 17-02-2011 13:09
короче схожу в бухгалтерию там скажут наверно :-)
lenusik80 17-02-2011 13:24
Это я писала для отпуска по уходу за ребенком (он у меня с января) и мне за январь насчитали по-новому (т.е. за 2 года) и обделили
да 29.12.06 (описка)
Softik 17-02-2011 13:27
С моей з/п в 5 тысяч мне хоть по новому хоть по старому - на второго будут платить 5 тысяч...
Cheriee 17-02-2011 13:43
Я вот уже говорила, что как всегда поторопилась (ждала видимо очень и в невтерпеж стало совсем похоже) и написала и уже отдала вот такое заявление: "Прошу Вас произвести перерасчет пособия по беременности и родам по больничному листу серия ВЭ N111111 (13.01.11-01.06.11) по схеме, действующей до 01.01.2011г. (Федеральный закон N255 от 29.12.2006г.)
Как думаете так пойдет? Просто я отдала заявление через секретаря, т.к. был обед у нас - вот не знаю переписывать или нет (звонить по этому вопросу в бухгалтерию совсем не хочу, они и так на меня уже косо смотрят...(((
Cheriee 17-02-2011 13:57
Т.е. если мы уже написали о перерасчете декртных заявление в бух., то когда пойдем в отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет к заявлению о предоставлянию такого отпуска нужно будет еще писать подобное заявление где будет указываться как будет расчитываться пособие (т.е. "Прошу вас пересчитать и выплатить пособие по уходу ребенком до 1.5 лет с... (дата ухода в отпуск) по нормам фз от 29.11.06 N253 в редакции действующей до дня вступления в силу фз от 08.12.10 N343" вот так? а я думала, что если декртные "по-строму" то и отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет автоматически будет "по-старому"... Надо бы не забыть, чтоб опять потом не бегать не переписывать заявления!
А тогда (если выбираем "по-старому" все),то единовремннное пособие при рождении тоже будет такое как в 2010 году или уже как в 2011?????
snegurohka 17-02-2011 14:02
2011
Softik 17-02-2011 16:24
Cheriee
позвоните бухгалтеру да узнаете потом надо нет будет вам писать заявление, просто некоторые бухгалтера, которым не лень, считают и так и так и насчитывают как больше получится. по закону счас ведь так положено
@nutka 17-02-2011 22:54
snegurohka, я так поняла, что если я уйду в декрет в 2012 году, расчет тоже можно будет сделать по-старому? Вопрос вот еще в чем, мне до конца 12 года уже родить надо, или в декабре только в декрет можно уйти?
Temo4ka 17-02-2011 23:55
чтобы и пособие по БиР и отпуск до 1,5 лет посчитали по старому обе даты выхода в них должны быть до 31.12.12
Cheriee 18-02-2011 12:44
quote:
Originally posted by Softik:
Cheriee
позвоните бухгалтеру да узнаете потом надо нет будет вам писать заявление, просто некоторые бухгалтера, которым не лень, считают и так и так и насчитывают как больше получится. по закону счас ведь так положено
... уже считали и не раз... в том числе и в ФСС - выгоднее "по-старому" на 82тыс.
samiks 18-02-2011 08:47
Девочки подскажите, пожалуйста. Если я в декрет вышла в авг 2010 и весь этот год была на больничном, можно ли мне будет выбирать для расчета пособия до 1,5 лет 2009 и 2008 годы?
scorpys 18-02-2011 20:04
а все так хорошо знают, как насчитывают это пособие, что сами все посчитали? я вот разбиралась очень долго, сколько будет по старой схеме, потом по новой после поправок - разница очень небольшая. В итоге написала такое заявление:
Прошу проанализировать и сравнить размер пособия по беременности и родам, рассчитанный согласно принятым поправкам к федеральным законам N 343-ФЗ и N 255-ФЗ, по схеме, действующей до 31.12.2010, и по схеме, действующей с 01.01.2011(в том числе на основании справок о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы у других страхователей). Прошу начислить и выплатить пособие по той схеме, при которой размер пособия будет максимальным.
Нормально?
кстати, если не ошибаюсь, то ФСС перечисляет в 10 дней, а работодатель выплачивает после перечисления в ближайший день выдачи денег (аванс, окончаловки-у кого как), у меня в итоге почти месяц ждать приходится оплаты больничных.
Alika3000 18-02-2011 20:49
quote:
Originally posted by scorpys:
кстати, если не ошибаюсь, то ФСС перечисляет в 10 дней, а работодатель выплачивает после перечисления в ближайший день выдачи денег (аванс, окончаловки-у кого как), у меня в итоге почти месяц ждать приходится оплаты больничных.
я ждала когда будут все зар. плату выплачивать более двух недель...т.к. вышла в декрет в конце месяца.
Cheriee 18-02-2011 21:54
quote:
Originally posted by scorpys:
scorpys
Мне кажется, что в заявление не надо писать "прошу проанализировать и сравнить....", т.к. надо было это сделать еще до (опросить подсчитать бухгалтерию или самой), а в заявление (мне кажется еще раз повторюсь), что должно прослеживаться строго ваше стремление получить либо "по-старому" либо "по-новому", т.к. вдруг при каких-либо проверках бухгалтерии потребуется ваше заявление куда-либо предоставить, а там с вашей стороны неопределенность какая-то.....
На счет времени перечисления сумм декретных/пособий, так вроде бухгалтерия вам насчитывает и выплачивает за счет предприятия (по закону в 10ти дневный срок, но у кого как (у кого-то в з/п ближайшую...), а потом уже ФСС возмещает "затраты" работодателю до копеечки!
Kanna 18-02-2011 22:41
В заявлении не нужно просить подсчитать и так и так-ФСС заставляет бухгалтеров делать оба расчета в обязательном порядке.Это мне сегодня так в ФСС сказали.
Ромкина жена 18-02-2011 22:53
Вставлю 5 копеек про сроки выплаты. Некоторым предприятиям, не ИП, а нормальное производственное предприятие 300 человек рабочих. Вообщем, мне декретные выплатили в 1 ребенкин месяц!!! А пособие до сих пор за ноябрь 2010 еще не дали! НЕТ ДЕНЕГ! Все что они нам отвечают. У меня и так пособие -минималка, так и ее еще фиг дождешься
Ромкина жена 18-02-2011 22:56
Сумбурно как то написала. Кароч :-) сильно очень задерживают все выплаты. И не важно перечислило ФСС деньги или нет
. Если перечислило, то в оборот пускают. Понятно, что не имеют права, но....Alika3000 18-02-2011 23:07
Сестре Ижмаш выплатил только к 3 ребёнкиным месяцам!
Pushink@ 19-02-2011 17:40
quote:
Originally posted by Alika3000:
Сумбурно как то написала. Кароч :-) сильно очень задерживают все выплаты. И не важно перечислило ФСС деньги или нет . Если перечислило, то в оборот пускают. Понятно, что не имеют права, но....
Девочки я хочу вступиться за работодателей, сама являюсь гл.бухгалтером. Ведь соцстрах перечисляет деньги только после сданного отчета, а отчеты сдаются 1 раз в квартал, это те кто работет на общей системе налогообложения, а у тех у кого есть еще несколько режимов одновременно, у тех еще все намного сложненее. Конечо есть возможность сдачи промежуточной ведомости на перечисление ср-в, но представьте, что вас на предприятии много, у кого больничные, у кого декретные, у кого детские, и т.д. там в этом ФСС можно просто жить((( поверьте у бух-в куча другой работы, благо гос-во об этом регулярно заботиться(((( Вот и приходиться сдавать эти ведомости раз в квартал, а потом ждать перечисления ср-в, а вам ждать этих денежек. Так что .... не закидывайте меня камнями, сама в данный момент в декрет собираюсь))
scorpys 19-02-2011 18:20
quote:
Originally posted by Kanna:
В заявлении не нужно просить подсчитать и так и так-ФСС заставляет бухгалтеров делать оба расчета в обязательном порядке.Это мне сегодня так в ФСС сказали.
в законе обязывают пересчитывать, только если декретный наступил до 01.01.11, и часть его пришлась на "послепоправочный", в остальных случаях считать будут по-новому, если нет заявления (что там фсс требует, я не знаю, но ждать очередной проверки не хочу. отпускные мне доплатили через полгода, когда проверка пришла, а без проверки так и бы и жили). И устно общаться с бухгалтерией тоже не хочу, слишком много ошибок они допускают, и порой напрямую врут. а с таким заявлением не отвертятся, надеюсь.
Irma 19-02-2011 19:05
quote:
Originally posted by scorpys:
если не ошибаюсь, то ФСС перечисляет в 10 дней
сильно ошибаетесь, хорошо бы, если бы было так, как вы говорите. Мои декретные, к примеру, до сих пор еще работодателю не перечислил ФСС, все мурыжат. А у меня ребенку уже почти 4 месяца
nip 19-02-2011 23:53
по закону работодатель выплачивает в течении 10 дней в ближайший день выдачи зарплаты, все остально грубое нарушение закона с уголовной ответственностью. выплачивает из собственных средств предприятия, а когда там фсс перечислит это уже дела работодателя с фсс, никак не работника. а то, что вам перечисляют позже, да еще и я смотирю, почти на полгода позже (в 3 мес), это просто от вашего согласия с этим, мысленно работодатель вас поблагодарил наверное
или просто от незнания своих прав, но согласитесь, ждать полгода декретных это странно, наверное, просто не так нужны они были, и человек не тревожился.Умничка 20-02-2011 02:40
блин, мне вчера сказали чтобы я писала заявление на пособие до 1,5 лет по новой схеме.... а мне так менее выгодно, чем по старой...
пошла читать ветку
проясню наконец я туплю или бух-р не в курсе что можно выбрать схему начисленияpetit 20-02-2011 08:20
Знаете, девочки, поддержу Pushink@. Работодателю тоже не сладко приходится. В нашей небольшой организации четыре работницы стали мамами. Выплатили декретные, попросили возмещение из ФСС. Приходит возмещение вовсе не через 10 дней после сдачи отчета и кучи документов. В этом году у нашей организации получится что расходы на больничные и пособия по уходу превысят взносы. Так с нами в ФСС уже сейчас говорят как с врагами народа и грозят проверками. Кстати, своим декретницам мы посчитали и по новому, и по старому. По старому расчету, конечно выгоднее получилось.
zolotce1 20-02-2011 12:45
добрый день, у меня такая проблема(,проработала в организации больше года, не была в отпуске, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет,не выходя на работу,хотела бы получить отпускные, по какой схеме мне будут начислять отпускные, от оклада или?
zolotce1 20-02-2011 22:35
и еще вопрос,планирую пойти из декрета в декрет в 2011г, написать заявление о подсчете пособия по беременности и родам по старой схеме, получится такое же пособие по БиР какое я получала на первого ребенка или?
Cheriee 20-02-2011 22:44
quote:
по какой схеме мне будут начислять отпускные, от оклада или?
в расчет сред.заработка пойдут последние 12 мес. РАБОТЫ у данного работодателя, т.е. за тот период когда вы получали з/п (от своего декретного вычитайте назад 12 мес. - это и будет период который пойдет в расчет)
zolotce1 20-02-2011 23:41
quote:
в расчет сред.заработка пойдут последние 12 мес. РАБОТЫ у данного работодателя, т.е. за тот период когда вы получали з/п (от своего декретного вычитайте назад 12 мес. - это и будет период который пойдет в расчет)
спасибо)
Temo4ka 21-02-2011 07:49
quote:
Originally posted by Умничка:
блин, мне вчера сказали чтобы я писала заявление на пособие до 1,5 лет по новой схеме.... а мне так менее выгодно, чем по старой...
пошла читать ветку
может бухгалтер и вправду не в курсе про поправки?
Врр 21-02-2011 10:22
Подскажите, где на сайте ФСС смотреть, утверждена ли справка о о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений... Та, что по новому закону должна выдаваться на старом месте работы?
EleKo 21-02-2011 11:17
http://www.buhvesti.ru/news/news_posobie/news_posobie_210211_Spravka_o_zarabotke_dlya_rascheta_posobii.htm
Alika3000 21-02-2011 14:58
кому-нибудь уже пересчитали!?
Pushink@ 21-02-2011 15:06
quote:
Originally posted by Врр:
Подскажите, где на сайте ФСС смотреть, утверждена ли справка о о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений... Та, что по новому закону должна выдаваться на старом месте работы?
Справка утверждена и выдается уже, так что требуйте в своей бухгалтерии
kata 21-02-2011 15:12
я уже заявление подала на расчет по старому закону. ФСС и бухгалтерия приняли без вопросов
Alla Cat 21-02-2011 15:58
Девочки! Всем приветики! Может направите меня куда надо - в тему пособий и льгот для матерей одиночек???
Pushink@ 21-02-2011 16:27
quote:
Originally posted by Умничка:
блин, мне вчера сказали чтобы я писала заявление на пособие до 1,5 лет по новой схеме.... а мне так менее выгодно, чем по старой...
пошла читать ветку проясню наконец я туплю или бух-р не в курсе что можно выбрать схему начисления
вас не могут обязать написать заявление по новой схеме! бух-р должна посчитать и по новой и по старой схеме, показать ее вам и как вам более выгодно так и попросить вас написать заявление. но... на данный момент насколько я понимаю поправки еще не внесены окончательно, только всеми одобрены, может этим ваши бухгалтера руководствуются, ну тогда тем более не понятно, зачем указывать как рассчитать, надо просто писать заявление на отпуск по уходу и все.
lenusik80 21-02-2011 16:35
А официальный уже подписаный документ есть (изменения к приказу)?
Pushink@ 21-02-2011 16:39
quote:
Originally posted by lenusik80:
А официальный уже подписаный документ есть?
Я не видела, хотя сейчас вот только что все прошерстила, и журналы и Консультатн+ (который только сегодня мне обновили). Так что вполне обосновано, если у вас считают по новому закону
LEN4@ 21-02-2011 16:41
Я написала заявление на отпуск по уходу с 21.02.11, но по какой схеме будут считать - не оговаривали. Это значит, что автоматически по новой, т.к. я не попросила более выгодной старой?!
Pushink@ 21-02-2011 16:45
quote:
Originally posted by LEN4@:
Я написала заявление на отпуск по уходу с 21.02.11, но по какой схеме будут считать - не оговаривали. Это значит, что автоматически по новой, т.к. я не попросила более выгодной старой?!
Должны посчитать и по новой и по старой и предоставить вам право выбора, но это в том случае, если поправки к закону уже подписаны
Alika3000 21-02-2011 17:13
звонила сегодня в бухгалтерию, сказали ещё официально изменения не прошли...
batyev007 21-02-2011 18:32
Добрый день!
У меня такой вопрос, моя жена работает на последней работе год и 7 месяцев, в дородовый декрет пошла сейчас. В организации сказали что расчет будет производиься по новой системе и это не выгодно. Скажите, пожалйста, можно ли надеяться что получим отпускные как раньше по старой системе ? Спасибо
Pushink@ 21-02-2011 18:40
quote:
Originally posted by batyev007:
Скажите, пожалйста, можно ли надеяться что получим отпускные как раньше по старой системе ?
ЕСЛИ поправки в закон все таки подпишут, то вашей жене должны будут пересчитать декретные, но я думаю по своей воле вряд ли сделают, как только узнаете, что изменения подписаны и официально опубликованы, пусть ваша жена обращается в свою бухгалтерию с заявлением с просьбой о пересчете
Temo4ka 21-02-2011 18:50
так а чего тянут то с этими поправками - не понятно..дума приняла, совет федерации принял..
Pushink@ 21-02-2011 18:57
Temo4ka, я думаю оттягивают удовольствие(((( они же уже посчитали сколько бюджет съэкономит и скорее всего уже даже перенаправили ср-ва чтобы другую дыру заткнуть, да и вдруг некоторые беременяшки со временем забудут. Так что главное везде прокричать, а остальное... Это они скажут дело третье(((
Temo4ka 21-02-2011 19:57
да понятно что оттягивают, только нервы изводят, заколебали уже резину тянуть, все равно придется по старой схеме выплачивать рано или поздно...скоро уж заявление на отпуск до 1,5 лет писать, а еще декретные нормально выплатить не моугт
Pushink@ 22-02-2011 09:32
quote:
Originally posted by Temo4ka:
да понятно что оттягивают, только нервы изводят, заколебали уже резину тянуть, все равно придется по старой схеме выплачивать рано или поздно...скоро уж заявление на отпуск до 1,5 лет писать, а еще декретные нормально выплатить не моугт
Нам остается только ждать
Жемчужин@ 22-02-2011 11:48
девочки, такой вопрос возник. я на новой работе к моменту выхода в отпуск по беременности и родам буду работать только 5 месяцев. Если по старой схеме расчета, где брался календарный год, у меня будут браться только эти 5 месяцев (отработанное время и заработок)? и будет ли по старой схеме учитываться работа по совместительству или надо пособие по месту совместительства получать?
Temo4ka 22-02-2011 12:12
нашла что 16 февраля поправки направлены президенту на подпись..
и еще нашла "Принятый и одобренный федеральный закон в течение пяти дней направляется Президенту. Президент в течение 14 дней подписывает закон или отклоняет его."
и еще нашла
На сайте "профсоюзы сегодня" выложена информация, что завтра (16.02.11) поправки к закону должны рассмотреть в совете федерации, а до 22 февраля они будут подписаны президентом...
сегодня 22 февраля как раз
Pushink@ 22-02-2011 12:42
quote:
Originally posted by Жемчужин@:
Если по старой схеме расчета, где брался календарный год, у меня будут браться только эти 5 месяцев (отработанное время и заработок)?
да заработок будет делиться на кол-во отработанных дней, но имейте ввиду, что если вы были в отпуске или командировке, то время и сумма при расчете больничных учитываться не будет
quote:
Originally posted by Жемчужин@:
будет ли по старой схеме учитываться работа по совместительству или надо пособие по месту совместительства получать?
Пособие по БиР надо будет получать по месту работы по совместительству.
Olga_2 23-02-2011 22:01
Подскажите, пожалуйста, подруге по месту работы посчитали детские пособия по новому закону, получилось в два раза меньше, чем получала до этого. В отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла 7 января. Бухгалтер говорит, что не может посчитать по-другому, потому что закон принят. Но я слышала, что разрешили выбирать способ начисления до 2012 года, только потом всем будут считать по новому. Кто не прав в этой ситуации? И куда обратиться, что бы пересчитали?
Pushink@ 24-02-2011 10:03
quote:
Originally posted by Olga_2:
Olga_2
Пока бухгалтер прав, изменения к закону еще не приняты, почитайте посты выше
Temo4ka 24-02-2011 12:18
Как сообщили из достоверного источника, президент хочет подпись представить к 8-мому марту, а ну подарком и потому задерживает её...
пока ждем подпись, мы представляем вам интервью.
"Как изменились правила расчета больничных и пособий?" - на эти и другие вопросы ответил начальник контрольно-ревизионного отдела Омского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Виктор Окунев.
http://www.unionstoday.ru/news/russian/2011/02/24/13450
Тут вы найдете ряд вопросов и ответов, которые всех мам интересуют
Alika3000 24-02-2011 13:13
тоже вопросы и ответы по пособию
http://www.fss.ru/ru/consultation/6811/index.shtml
незнаю актуально ли, не свежачок
Alika3000 24-02-2011 13:27
Проект доклада Министра Татьяны Голиковой на заседании Президиума Правительства РФ <О плане реализации в 2011-2015 годах Концепции демографической политики Российской Федерации до 2025 года>
http://www.minzdravsoc.ru/social/demography/25
мдааа....
цитаты
1. В связи с ожидаемым сокращением числа женщин активного репродуктивного возраста предлагается принять превентивные меры по сохранению здоровья детей и подростков. (неужели дошло?)
2. В 2012 году будет дан старт комплексу мероприятий, направленных на сохранение здоровья на производстве, в том числе по профилактике и своевременному выявлению профессиональных заболеваний, поэтапному сокращению рабочих мест с вредными или опасными для репродуктивного здоровья населения условиями труда.(ну-ну)
3. В 2011 году планируется организовать профессиональное обучение более 5,6 тыс. женщин указанной категории в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда. (а работать есть куда идти, и чтобы на за 5 тыс. руб. в месяц?)
4. В План мероприятий по реализации в 2011-2015 годах Концепции демографической политики Российской Федерации включены мероприятия, направленные на введение в субъектах Российской Федерации материнского капитала за счет средств субъектов Российской Федерации, предоставление на безвозмездной основе земельных участков под строительство жилого дома или дачи при рождении третьего или последующего ребенка .(ждём-с)
5. Предусмотрены также мероприятия по увеличению размера налоговых вычетов для семей с детьми, в том числе для семей с тремя несовершеннолетними детьми до 3 тысяч рублей, начиная с третьего.
6. Будут подготовлены предложения по повышению уровня доходов семей с детьми с учетом нуждаемости, включая расширение возможности для занятости родителей (законных представителей), осуществляющих уход за детьми в возрасте до 14 лет или уход за детьми-инвалидами. Главное здесь - развитие гибких форм занятости; дополнительные меры, побуждающие работодателей, обеспечивать повышение профессиональной квалификации или профессиональную подготовку граждан указанных категорий.(врядли осуществимо...)
0G0NEK 24-02-2011 15:02
большое спасибо за тему! перечитала и нашла ответы на интерисуюшие вопросы! еще раз Спасибо!!!
Kalina_kras 25-02-2011 10:16
Девочки,которые работают бухгалтерами,поясните,пожалуйста ситуацию.компенсационная выплата 50р. до 3ех лет Выплачивается же одновременно с пособием по уходу до полутора.так?и в законе написано так.а на деле мне бухгалтер говорит,что платится с полутора до трех лет.типо если бы пособие я не получала,то тогда да,получала бы эту выплату.она звонила в Госкомитет по труду и ее мнение подтвердили.хочется разобраться все таки.
zelenoglazaya 25-02-2011 10:25
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Kalina_kras
57,50 руб выплачивается вместе с пособием по уходу за ребенком до трех лет, или пока вы не начнете работать, у нас на предприятии после декретного, пишется заявление на отпуск по уходу за реб до 1,5 лет и сразу завявление на эти самые 57,5
nip 25-02-2011 10:27
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Kalina_kras
врет ваша бухгалтер, уж не знаю кому она там позвонила, подружке наверное)
и кстати, если они не начисляли вам его до 1.5 лет (есть такая практика у нечестных бухгалтеров на дурачка), то они вам должны их выплатить в полном объеме за все невыплаченные месяцы (за 1.5 года это около 1000 р).
Kalina_kras 25-02-2011 10:45
Спасибо!я-то знаю,что права,потому что закон вдоль и поперек перечитала,ни одного слова по ограничению выплаты...и юристы пишут в интернете,что должны платить одновременно.сумма конечно смешная,но уже просто дело принципа.раз положено,давайте.
Pushink@ 25-02-2011 11:00
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Спасибо!я-то знаю,что права,потому что закон вдоль и поперек перечитала,ни одного слова по ограничению выплаты...и юристы пишут в интернете,что должны платить одновременно.сумма конечно смешная,но уже просто дело принципа.раз положено,давайте.
Выплачивается одновременно с пособием до 1,5 лет, но т.к. это пособие за счет работодателя, поэтому про него забывают
Kalina_kras 25-02-2011 11:22
Они-то конечно забыли.но я напомнила.спросила.мне ответили так и так.я,благодаря это ветке,знаю,как должно быть на самом деле.стала настаивать.бухгалтеру отправила факсом закон!в итоге она со мной и с законом согласилась.но на практике у них всегда было по-другому и поэтому все застопорилось.сейчас только до меня дошло:разве я должна доказывать,а не они действовать по закону?вобщем я решила,что заявление отнесу,второй экземпляр оставлю у себя.пусть лежит.я потихоньку буду разбираться.и доведу дело до конца.только я текст заявления не знаю.если несложно,кто помнит,напишите мне,пожалуйста,в личку
Pushink@ 25-02-2011 12:00
Уважаемая Kalina_kras, я конечно могу понять что для вас это дело принципа, но если гос-во нам должно, хотя бы на основании того, что мы платим взносы в ФСС (вернее за нас работодатель), то простите почему вы считаете что работодатель чего то должен? Ребенок нужен прежде всего нам, а не работодателю, да сумма же ну совсем не критичная за три года 2070 (ну это конечно мое мнение)
Kalina_kras 25-02-2011 12:14
Я считаю,что работодатель должен,потому что есть закон соответствующий.в котором кстати оговаривается,что может быть отказ в выплате.обоснованный.а не так, что мы никогда никому не платили и тебе не собираемся.и именно потому что ребенок нужен мне,я и разбираюсь
кто ж кроме мамы о нем позаботится,явно не работодательВрр 25-02-2011 14:16
Урааа, товарищи. Хоть что-то
tulkas 25-02-2011 14:40
quote:
Originally posted by nip:
и кстати, если они не начисляли вам его до 1.5 лет (есть такая практика у нечестных бухгалтеров на дурачка), то они вам должны их выплатить в полном объеме за все невыплаченные месяцы (за 1.5 года это около 1000 р).
не совсем так. только за предыдущие 6 месяцев, предшествующих написанию заявления.
quote:
Originally posted by Pushink@:
то простите почему вы считаете что работодатель чего то должен?
смешной вопрос)
да потому что осуществляет свою деятельность на территории РФ и должен выполнять законы РФ.
quote:
Originally posted by Pushink@:
да сумма же ну совсем не критичная за три года 207
и правда, фигня. если у Вас лишние, могу скинуть Вам в пм номер своей карточки, перечислите плиз их мне. Или например Kalina_kras, наверное тоже не откажется
snegurohka 25-02-2011 14:44
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Я считаю,что работодатель должен,потому что есть закон соответствующий.в котором кстати оговаривается,что может быть отказ в выплате.обоснованный.а не так, что мы никогда никому не платили и тебе не собираемся.и именно потому что ребенок нужен мне,я и разбираюсь
Поддерживаю вас на 100%, важно не только знать,но и на практике уметь отстаивать свои права и , конечно, дело не в размере выплат и человеческих принципах.
Pushink@ 25-02-2011 16:30
quote:
Originally posted by tulkas:
правда, фигня. если у Вас лишние, могу скинуть Вам в пм номер своей карточки, перечислите плиз их мне. Или например Kalina_kras, наверное тоже не откажется
У меня нет лишних денег и я не ваш работодатель, я как гражданин соблюдаю все законы. но 2тр, за 3 года считаю абсолютно не критичной суммой, и не стоит она тех нервотрепок которые вы на нее тратите
tulkas 25-02-2011 16:50
а какая нервотрепка? написал три строчки заявления, отдал в бухгалтерию, и все. А вот тут начинается нервотрепка со стороны работодателя: сказки про госкомтруд, про с 1,5 лет и тд.
то есть нервотрепка со стороны работодателя видимо стоит этих безумных денег. если сумма так ничтожна, отчего бы спокойно молча не перечислять ее работнику?
и еще интересно стало, а какую сумму Вы считаете критичной? ну например если работодатель возьмет и в одностороннем поряде станет перечислять работнику зп на 50 рублей меньше чем указано в трудовом договоре - это я так понимаю некомильфо работнику возмущаться. А если 100 рублей зажмет? тоже стыдно требовать? А 500? 1000? - тоже вроде небольшие суммы... назовите нам темным работникам критичную сумму...
quote:
Originally posted by snegurohka:
важно не только знать,но и на практике уметь отстаивать свои права и , конечно, дело не в размере выплат
вот плюс много.
Kalina_kras 25-02-2011 17:14
Честно говоря,у нас ругани-то нет.я спокойно звоню и разговариваю.бухгалтер теперь мне говорит:давай разбиться вместе.просто разбираться можно долго,пусть заявление уже лежит у них
неужели ей трудно зайти в интернет и почитать комментарии юристов.быстро и легко.все таки это ее профессиональная деятельность,нужно быть в курсе событий.и еще я решила довести до конца это дело,потому что сама себе сказала,что скоро мне искать работу,выходить на новое место,отдавать дочку в сад-все это требует определенных личных качеств.вот воспитываю себя пока Pushink@ 25-02-2011 17:23
Если это вознаграждение за проделанную работу т.е. зарплата, то любая сумма критична, т.к. я вкладываю усилия для получения этих денег, а вот эти простите 57,5 он откуда должен взять? ладно если вы такая одна, а если в декрете сидят 20-100 человек, что тогда? из оборота он должен ее изъять, причем из оборота заработанного отнюдь не вами, а другими работниками, которые может на премию рассчитывают... Потому как если работники сидит на сделке, то простите вот тут стыдно не доплатить ему эти 57,50руб.
Я как и Вы являюсь тоже наемным работником, так что ни пытайтесь меня тут пристыдить, не получиться, я высказываю свое мнение, и не навязываю его никому.
А как вы выражаетесь есть закон надо платить, я уж промолчу кто такие законы пишет, а потом обратный ход дают. Я всегда встаю на сторону работника (т.к. являюсь бухгалтером), когда ущемляются права в плане обеспечения социальными пособиями, но тут, ну просто в корне не согласна с этим пунктом в законе, и имею на это право. Я планируя ребенка прежде всего рассчитываю на себя на свои силы и финансы, а не на дядю,который 1 даст и 100 отнимет.
Pushink@ 25-02-2011 17:30
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
Честно говоря,у нас ругани-то нет.я спокойно звоню и разговариваю.бухгалтер теперь мне говорит:давай разбиться вместе.просто разбираться можно долго,пусть заявление уже лежит у них неужели ей трудно зайти в интернет и почитать комментарии юристов.быстро и легко.все таки это ее профессиональная деятельность,нужно быть в курсе событий.и еще я решила довести до конца это дело,потому что сама себе сказала,что скоро мне искать работу,выходить на новое место,отдавать дочку в сад-все это требует определенных личных качеств.вот воспитываю себя пока
Это хорошо что нет ругани и все полюбовно, значит добьетесь своего, а то бывают случаи и звонят и ругаются и угрожать даже пытаются, после такого как они рассчитывают на работу в ту же компанию выходить, для меня странно( А вам удачи
думаю найдете общий язык со своим бухгалтером, и вы уж поверьте, что бухгалтеру бывает действительно не хватает времени так все быстро и оперативно посмотреть, а особенно сейчас, когда отчеты nip 25-02-2011 18:17
quote:
Originally posted by Pushink@:
Pushink@
а вам как бухгалтеру какая выгода будет зажать эти 50 руб? 2070 за три года в ваш карман? или карман директора, а вас по головке погладят?
всегда было интересно узнать, какая выгода от воровста 50 р в месяц у женщины, которая получает копеечное пособие? и не важно вопрос это принципа или 2х л молока в месяц.
то есть я понимаю, какая выгода, когда считают пособие по окладу а не по полной зарплате, там конечно бешенные деньги в разнице (в фсс естественно подается все как положено). а от 50 р в месяц не понятно, из принципа обворовать что ли?
Pushink@ 25-02-2011 18:44
quote:
Originally posted by nip:
nip
Ну ведь каждый думает в меру своей испорченности. больше нечего ответить
Считается почему-то что у работников всегда ворует бухгалтер, такова видимо наша доля, да совсем ни это я хотела сказать...Ведь работника мало волнует, что у работодателя могут быть финансовые затруднения, когда.... да что объяснять, когда вы не слышите или не хотите слышать, что я говорю, вы готовы подвинуть всех, лишь бы досталось вам.Я же говорю флаг вам в руки и вперед за пособием! По головке, как вы выразились, никогда и ни за что бухгалтеров не гладят.
tulkas 25-02-2011 19:05
Я сначала было подумала что Pushink@ не ответила на вопрос, который задала nip. А потом перечитала и увидела-таки ответ:
quote:
Originally posted by Pushink@:
у работодателя могут быть финансовые затруднения
да такие жёсткие, что 50 рублей в месяц не найти никак. Ну в такой ситуации уж правда ниче не попишешь. Видать правда все совсем плохо в конторе.
ЯХорошая 25-02-2011 19:13
А что, правда кому-то 57 рублей отказываются выплачивать? И еще я не понимаю, причем тут бухгалтер. В любой компании деньгами распоряжается директор, а бухгалтер лишь выполняет его указания.
nip 25-02-2011 19:14
ой, не смешите меня. директор явно в минусе не остается. да и бухгалтер тоже. если конечно это не прогоревшее ип. что вряд ли при наличии 100 женщин в декрете одновременно)))
вообще у нас бюджетникам часто считают пособие по окладу а не по полной зарплате, и 50 копеек, простите, рублей не доплачивают. в той же б-це главврач получает 150-200тыс в мес, врач в декрете 3500 (впрочем не многим больше если не в декрете), и норовят еще нае*ь.
и кстати за "считают пособие по окладу а не по полной зарплате" по головке как раз таки бухгалтера гладят.
моя испорченность как раз пошла от того, что столкнулась с недобросовестностью бухгалтера и начальника, причем неоднократно (насколько я знаю, все пункты, по которым можно было нарушить по выплате пособий, они нарушили, кроме выплаты 57 рублей))).
правда интересно было услышать какие финансовые затруднения на работе у скажем директора школы, что он не может 50 копеек выплатить учительнице в отпуске по уходу за ребенком.
и по вашей логике больничные листы тоже не надо оплачивать (не работает же человек), а ставить заплатки на финансовых трудностях работодателя.
ЯХорошая 25-02-2011 19:24
А кому здесь 57 рублей не платят? Есть такие, да?
nip 25-02-2011 19:31
quote:
Originally posted by ЯХорошая:
А кому здесь 57 рублей не платят? Есть такие, да?
quote:
Originally posted by Kalina_kras:
мне бухгалтер говорит,что платится с полутора до трех лет.типо если бы пособие я не получала,то тогда да,получала бы эту выплату.
ну и спросите у Pushink@, на предприятии, где она работает, выплачивают или затыкают ими финансовые трудности работодателя
nip 25-02-2011 19:33
quote:
Originally posted by ЯХорошая:
В любой компании деньгами распоряжается директор, а бухгалтер лишь выполняет его указания.
ну значит в карман директору, тем позорнее
elektra80 25-02-2011 20:06
Ну вы и по-написали...
Девочки, ну к чему такая агрессия - если Вам декретные начислили исходя из оклада, а не полной зарплаты - ну так позвоните в ФСС, они проверят и Вам будут доначислены деньги, т.к. эти выплаты идут за счет ФСС и экономить на них предприятию нет смысла - они не свои деньги Вам платят. И по поводу 57 руб. - Вы сразу написали два заявления на пособия до полутора и др трех лет? Если так просто собираете законодательство и обосновывайте бухгалтеру свою правоту, ведь разжиться на ваших пособиях бухгалтеру и директору - это просто смешно, они что их начисляют Вам, а переводят себе на карточки
А как же фискальные органы?nip 25-02-2011 20:25
quote:
Originally posted by elektra80:
эти выплаты идут за счет ФСС и экономить на них предприятию нет смысла - они не свои деньги Вам платят.
дело в том, что в фсс они отправляют полный отчет, так что экономия получается там очень существенная непосредственно себе в карман (при минимальной з/п экономия от 50 тыс)
QUOTE]Originally posted by elektra80:
ведь разжиться на ваших пособиях бухгалтеру и директору
вот мне и интересен смысл удерживания 50 руб))
насколько я понимаю, работодатель говорит пишите заявление на пособие (не уточняя, что этих пособий 2), в этом и претензия, или как писали выше говорит пишите только на одно пособие, а 57 р мы вам не будем выплачивать, хоть запишитесь
[/QUOTE]
Temo4ka 25-02-2011 20:50
Поздравляю Девочки сегодня 25 февраля Президент подписал закон с поправками, вот текст с сайта Медведева:Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон <О внесении изменений в статью 14 Федерального закона <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> и статьи 2 и 3 Федерального закона <О внесении изменений в Федеральный закон <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>.
Федеральный закон принят Государственной Думой 11 февраля 2011 года и одобрен Советом Федерации 16 февраля 2011 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральный закон направлен на сохранение социальных гарантий граждан по обязательному социальному страхованию в части, касающейся определения размеров пособий в связи с материнством.
Вступившим в силу с 1 января 2011 г. Федеральным законом от 8 декабря 2010г. N343-ФЗ <О внесении изменений в Федеральный закон <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством> был введён новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
В соответствии с этим Федеральным законом средний заработок для исчисления названных пособий рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, тогда как до 1 января 2011г. средний заработок исчислялся за 12 календарных месяцев. В ряде случаев применение нового порядка привело бы к уменьшению размеров указанных пособий, то есть снизило бы достигнутый уровень предоставляемых гражданам социальных гарантий.
Федеральным законом в отношении пособия по беременности и родам, а также в отношении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком на двухлетний период (2011 - 2012 годы) устанавливается следующий порядок их назначения и исчисления.
В случае если отпуск по беременности и родам иди отпуск по уходу за ребёнком наступил в период с 1 января 2011г. по 31 декабря 2012г., то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребёнком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011г., либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 8 декабря 2010г. N343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.
Согласно Федеральному закону с 1 января 2013г. права выбирать порядок назначения пособия уже не будет, но изменится база для исчисления названных видов пособий. При определении их размеров не будут учитываться периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребёнком-инвалидом, а также те периоды освобождения работника от работы, в течение которых за него не уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Иными словами, база для исчисления пособий увеличится (и соответственно их размер), поскольку в подсчёт заработка предусматривается включать только те периоды, когда гражданин работал и имел реальный доход.
Федеральный закон в части, касающейся исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребёнком, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011г.
elektra80 25-02-2011 20:51
quote:
дело в том, что в фсс они отправляют полный отчет, так что экономия получается там очень существенная непосредственно себе в карман (при минимальной з/п экономия от 50 тыс)
Ну здорово, если это действительно так, то что же все молчат - начислили одну сумму, а на карточку перечислена другая (берем в банке распечатку с лицевого счета) - так Вам прямая дорога в ФСС, они-то не позволят тратить бюджетные деньги не по назначению.
Pushink@ 26-02-2011 10:21
quote:
Originally posted by elektra80:
Ну вы и по-написали...
Девочки, ну к чему такая агрессия - если Вам декретные начислили исходя из оклада, а не полной зарплаты - ну так позвоните в ФСС, они проверят и Вам будут доначислены деньги, т.к. эти выплаты идут за счет ФСС и экономить на них предприятию нет смысла - они не свои деньги Вам платят. И по поводу 57 руб. - Вы сразу написали два заявления на пособия до полутора и др трех лет? Если так просто собираете законодательство и обосновывайте бухгалтеру свою правоту, ведь разжиться на ваших пособиях бухгалтеру и директору - это просто смешно, они что их начисляют Вам, а переводят себе на карточки А как же фискальные органы?
+1000
Я думаю nip сама не особо понимает, то что говорит) ей бесполезно что либо объяснять. Все в бухгалтерии настолько прозрачно в плане выплаты пособий, да и в плане перечисления их вам на карту, что мне просто интересно, мож nip просто поделиться, как выплату типа сделать одному, а перечислить себе))) как я понимаю опыт у нее есть раз она так все красочно рассказывает)))))))))))))
Pushink@ 26-02-2011 10:28
nip
дело в том, что в фсс они отправляют полный отчет, так что экономия получается там очень существенная непосредственно себе в карман (при минимальной з/п экономия от 50 тыс)
________________________________________________________________________
Чушь то зачем нести? ведь прежде чем возместить пособие ФСС вдоль и поперек проверяет все справки и бумажки кот. им несешь просто в невероятном объеме!!!!! И ФСС довольно регулярно выходит с проверками на предприятие, так что смысла делать так как вы тут разглагольствуете нет!!!!
elektra80 26-02-2011 10:30
Да нет, Вы выше правильно писали, у нас рабочие тоже представления не имеют как идет все начисление и им тоже все кажется, что их пытаются обсчитать и положить их деньги себе в карман. Сколько раз сталкивалась с тем, что пытаешься объяснить человеку систему и каждую цифру в расчетке, а они уходят с таким выражением, что понятно, что ничего не поняли, но твердо убеждены, что их где-то обсчитали
amely1986 26-02-2011 10:39
Девочки, никто не в курсе какой сейчас размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? У меня мама где-то слышала, что якобы то ли с 1 марта то ли раньше оно стало 60% от среднего заработка, а не 40% как было раньше... Никто ничего про это не слышал?
lenusik80 26-02-2011 10:42
Слышала мат. капитал на авто российское или сборка в РФ.....